华为眼中管理者的堕怠行为

华为成功的一个很重要的因素，就是始终警惕员工惰怠的蔓延和泛滥。下面就是小编整理的华为眼中管理者的18种堕怠行为，希望对大家有所帮助。1、安于现状，不思进取安于现状、不思进取应该只适用于我们的少数的管理者，虽然不多，但肯定存在。对于管理者而言。下面小编给大家分享华为眼中管理者的堕怠行为，希望能帮助到大家。华为眼中管理者的堕怠行为文档下载网址链接：

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