公司人力资源部2009年工作计划

公司人力资源部2009年工作计划　　一、指导思想　　针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企。下面小编给大家分享公司人力资源部2009年工作计划，希望能帮助到大家。公司人力资源部2009年工作计划文档下载网址链接：

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