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根据市党组字201195号《关于“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题，认真开好2011年度党员领导干部民主甚或会的通知》文件精神，我局结合《 政府党组2017年度民主生活会整改方案》中关于就业再就业方面落实情况汇报如下：
一、加强领导，分工合作，责任到人。
人事劳动和社会保障局委派专人负责 就业服务体系，建立健全了职责明确、分工合理、运作顺畅的公共就业服务制度。建立目标责任体系和任务、责任制度考核体系，工作人员分工合作，就业服务工作责任到人，杜绝工作拖沓、相互推诿、权责不明等情况。
二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围。
我们充分发挥宣传工作的先导作用，利用区县、街道、社区三级劳动保障网络，借助网站、电子屏、宣传栏等媒介以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。根据全区阶段性工作重点，开展
再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。
同时进一步加大调查力度，多深入基层，深入实际，关注民生，倾听民意、切实解决好群众关心的热点、难点问题。
三、采取各种措施，促进我区失业人员再就业
(一)以创业促就业，让创业成为带动就业的基本“推进器”。
营造良好的创业社会环境是不可或缺的，给钱给物，不如给一个创业环境、创业条件。一是加强对有创业愿望和创业需求的失业人员进行创业培训，以创业培训为基础，完善的创业扶持政策和创业服务体系为保障，2011年水区推荐创业培训 人；二是通过推选创业带头人、成立创业指导服务中心及利用媒体宣传等方式加强政府引导、鼓励创业，以创业带动就业。三是通过小额担保贷款、大中专毕业生创业鼓励金等政策扶持，鼓励从事微利项目人员创业。2011年水区小额担保款贷共发放 人 万元。四是成立创业孵化基地，用入住门槛低、免租金、优惠多吸引高校毕业生创业。通过对创业人员的扶持建立良性循环，助推那些已获得创业成功的项目健康发展，扶持更多下岗失业人员就业，成功由过去的“输血式”就业转变为“造血式”促进就业。
（二）强化对就业困难人员的再就业帮扶。
结合我区就业与再就业工作的实际，建立就业困难人员援助机制，强化对就业困难人员的再就业帮扶。一是加大对
各项就业困难人员就业再就业政策的宣传力度。二是开展转观培训及免费技能培训，转变困难人员就业观念提高其就业能力；三是积极组织开展以帮助就业困难人员、大中专毕业生实现就业的'专项活动，为其实现就业再就业提供服务和帮助；四是对零就业家庭建立基本援助制度和跟踪帮扶制度，动态掌握零就业家庭就业情况，实施托底安置，做到出现一位消除一位；五是建立就业困难人员一对一就业帮扶机制，有针对性的对就业困难人员提供帮助。2011年我区认定就业困难人员 人；安置就业困难人员就业 人；审核发放就业困难人员灵活就业社会保险补贴 人次 万元。
（三）发挥大中专毕业生见习基地作用，提高大中专毕业生就业率。
根据《乌鲁木齐大中专毕业生就业见习基地管理暂行办法》进一步发挥大中专毕业生见习基地作用，提高大中专毕业生就业率。一是和在我区进行企业社保补贴的规模大、实力强企业加强横向联系，建立大学生就业见习基地，为我区未就业的应历届毕业生提供见习就业机会；二是加强对相关政策的宣传，转变现代大学生的就业观念；三是对大学生就业见习基地进行政策支持。2011年我区为 名应历届大中专毕业生推荐了就业岗位。
民主生活会落实情况2017-03-10 11:52 | #2楼
2017年9月，省侨联党组召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会议针对会前征求到的意见建议和会上剖析的问题研究制定了针对性的整改措施。现将一年来的整改落实情况汇报如下：
一、关于解决“进一步加强党性修养，树立为侨服务意识”的问题
陕西省侨联是在中国共产党领导下由归侨、侨眷组成的全省性人民团体，是党和政府联系广大归侨侨眷的桥梁和纽带。侨联做为党和政府的一个对外窗口，其修养和形象直接反映了党的形象，为了进一步加强侨联干部党性修养，树立牢固的服务意识，侨联党组进一步加强了领导班子作风建设，坚持党风廉政建设工作常抓不懈。一是成立组织，加强领导。侨联制定了领导干部党风廉政建设责任制，党组主要领导是第一责任人，负总责，亲自抓，切实履行好“一岗双责”所赋予的任务。班子成员按照分管工作抓好职责范围内的党风廉政建设工作，形成一级抓一级，齐抓共管的工作格局；二是建立健全了以党风廉政建设为主要内容的机关各项规章制度和有效的预防体系。从会党组班子，部室
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s("download_bottom");同事们：今天，我们在这里召开县党政班子民主生活会。这次民主生活会的主题是“讲政治、顾大局、守纪律，进一步加强思想和作风建设，实现科学发展、加快振兴、让城乡居民生活得更加美好”，我们要通过这次民主生活会来进一步统一思想认识，明确努力方向，为推动--经济社会平稳较快发展提供坚强的思想和组织保证。
市委对我县党政班子民主生活会高度重视，市委常委、宣传部长张--同事亲临了我们这次会议，同时，市纪委指派了纪委常委、案件检查一室主任李国同事，党风室吕红同事，市委组织部指派了干部二科科长李聪民同事进行会议指导，让我们以热烈的掌声对张部长一行表示热烈地欢迎和衷心地感谢!
为了开好这次民主生活会，县委进行了充分准备。会前，采取发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求了各乡镇、各部门以及部分老干部、党代表、人大代表、政协委员和群众代表对党政领导班子及班子成员的意见和建议。此外，还认真开展了谈心交流，组织了专题学习。
总的来说，这次民主生活会组织周密、准备充分。党政班子上一年度民主生活会整改落实情况通报、群众民主评议情况和本年度征求意见情况，已于会前在班子成员中间进行了传阅，会上就不再进行宣读。
这次的民主生活会安排半天时间，希望大家以高度的政治责任感，本着对党负责、对事业负责、对同事负责的态度，紧密结合思想、学习、工作、作风等方面实际，认真诚恳地开展批评与自我批评。发言内容要重点分析存在的缺点、不足和问题，有针对性地提出整改意见，同时，对县委、县政府班子及班子成员的不足提出意见。按照会议安排，我和--县长先进行自我剖析，班子成员分别对我们提出意见和建议;其它班子成员自我剖析后，大家再集中彼此提出意见和建议。发言按照领导排序依次进行，发言时间控制在10分钟以内。
下面，请--县长进行自我剖析。
(蒋县长剖析后，其它班子成员提出意见和建议)
下面，请其它班子成员分别进行自我剖析。
首先，我对党政班子及成员提出以下建议和希望。
1、对县委班子：要进一步提高总揽全局、科学决策的能力，努力在抓方向、议大事、管全面上下功夫，统筹安排好重点工作和常规工作，做到有的放矢、协调发展。
2、对政府班子：要进一步提高依法行政、狠抓落实的能力，努力打造高效、法制、廉洁、公正的领导班子，为全县的经济社会发展提供更好的服务保障。
3、对蒋-同事：继续抓好政府班子建设，加大对投资拉动、结构调整、城乡建设、民生改善等领域的研究，全面提高驾驭全局的能力，确保将县委的各项决策部署落到实处。
4、对徐--同事：继续加大项目建设三年攻坚、三农和群团工作力度，努力为全县经济社会发展做出新的更大贡献。
5、对--同事：加强财税金融、社会保障、社会管理创新等工作的研究，进一步提高财税金融和群众工作的指导和决策能力。
6、对--同事：加强对工作的领导，尤其对土地房屋征收和信访工作要加大工作力度，确保全县社会和谐稳定。
7、对--同事：突出抓好“治庸、治懒、治散、治奢、治软”工作，切实转变工作作风，全力建设“周边、全省”的经济发展软环境。
8、对潘--同事：加强对农村经济、农民增收、新农村建设的政策研究，注重对上的协调与沟通，进一步加大农村基础设施建设力度。
9、对闫--同事：加强对全县武装工作的领导，特别是要抓好民兵队伍建设，确保关键时刻能够迅速投入到危难险重现场。
10、对兰--同事：加强思想政治建设，认真开展好各项载体，将“无功就是过、平庸就是错、占位必尽职、无为就让座”的用人导向落到实处。
11、对张--同事：继续在沟通协调、狠抓落实和队伍建设上进行创新，充分发挥参谋助手作用，提升推动发展、服务发展的能力和水平。
12、对--一同事：要将责任文化建设与学习贯彻党的十八大精神相结合，在全县上下营造昂扬向上的发展氛围。
13、对安--同事：要进一步提高城市规划、建设、管理和经营水平，加快城镇化建设步伐。
14、对孙--同事：加强对工业经济、固定资产投资和生态环保工作的领导，进一步推进发展方式转变。
15、对刘--同事：进一步加大招商引资工作力度，认真抓好教育、文化工作，让发展成果更好地惠及广大群众。
下面，请其它班子成员彼此提出意见和建议。
(班子成员集中提出意见和建议后)
按照规定程序，这次民主生活会已经完成了各项内容。大家都能够结合班子与个人的思想、工作和作风实际，认真开展了批评和自我批评，达到了预期效果。一会，张部长还要做重要讲话。下面，我代表县委对这次党政民主生活会进行总结。
总的看，这是一次严肃认真、民主团结、求真务实、富有成果的民主生活会，概括起来，主要有以下四个特点。
一是查摆出了问题。这次民主生活会，大家本着有则改之、无则加勉的态度，进行了认真的对照检查，在会前征求意见的基础上，会上对班子又提出了-余条建议，对党政班子成员也提出了近-条建议，各位同事对于涉及自己的问题，能够勇于检讨，承担责任。对于其他同事的意见，也能够认真对待，引以为戒，为我们下一步解决问题奠定了良好的基础，收到了明显实效。
二是开展了批评与自我批评。会前，我集中了3天时间，与每个班子成员都开展了谈心谈话活动，班子成员之间也都进行了谈心谈话，通过大家面对面地交流，使我们更加深刻地查找出自身存在的问题和不足，使每位同事都加深了自我认识，修正了自我。
三是增进了团结。大家能够从团结的愿望出发，坦诚相见，推心置腹，畅所欲言、闻过则喜，交换了真实的思想和意见，形成了很好的民主气氛和政治生活气氛，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。
四是明确了努力方向。在这次分析评议过程中，大家围绕查摆出的问题，并都提出了整改措施，这些措施既有解决根本性的问题，也有解决具体性的问题，既有解决共性的问题，也有解决个性的问题，针对性、操作性都比较强。进一步明确了我们今后的努力方向，对全县加快发展必将起到积极地促进作用。
总之，这次民主生活会开得成功，收获很大。会后，县党政班子将以适当形势，通报这次民主生活会情况，自觉接受全县人民监督。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎市委常委、宣传部长张--同事作重要讲话。
刚才，张部长对我们党政班子一年来的工作给予了充分肯定，对这次民主生活会给予了高度评价。张部长作为包保--的市级领导，近年来，给予了--特殊的支持和关怀，在文化产业发展方面，积极帮助我们协调省文化厅，争取了投资-万元的罗通山大遗址保护项目，目前一期-万元和二期-万元项目资金已经到位;在文化事业方面，连续两年带领省和市直相关部门组成的“三下乡”服务团队，到--为基层群众进行慰问演出、传播先进文化、普及科技知识，对提高我县文化事业层次起到了积极地促进作用;在对外推介--方面，一直进行指导和帮助，始终关爱一层、厚爱一分，有力地提高了--的对外影响力和美誉度。
特别是今天结合我们的民主生活会，又对我们如何进一步加强贯彻落实党的十八大精神、推进--经济社会又好又快发展提出了明确具体的要求，具有很强的指导性、针对性和可操作性。我们一定要按照张部长的指示和要求，切实增强责任感和使命感，认真整改，抓好落实，以只争朝夕的工作热情，争创一流的工作勇气，求真务实的工作作风，扎实做好各项工作，不辜负市委、市政府的期望和重托。
今天的民主生活会的各项议题到这里就全部结束了，散会。
党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。党的十八大胜利召开后，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，制定了改进工作作风、密切联系群众的八项规定。并提出教育实践活动聚焦在作风建设上，集中解决四风问题。我清醒的认识到，作风建设是当前乃至今后很长一段时期中央从严治党的重点，也是国税部门需要常抓不懈的一项重大政治任务。要杜绝四风、转变作风，就必须围绕总局三个服务、三个实在、三个禁止的要求，紧密结合实际，以踏石留印、抓铁有痕的劲头一抓到底、善始善终、务求实效。作为市局的党组书记、局长，我认为学习贯彻党的十八大精神、践行党的群众路线的关键就是以贯彻落实中央八项规定为切入点，进一步提高新形势下做好国税工作的能力，增强做好国税工作的强烈责任感和使命感，尽职履职，勤勉奉公，全力以赴的推进各项工作的顺利开展。今后，我要始终牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动中，加强党性修养、理论学习和实践锻炼，不断提高自身的思想觉悟、政策修养和科学决策水平，切实发挥好自身的模范带头作用。班子的每名成员都要按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，坚决反对四风问题，真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，履职尽责，带动全局广大干部职工，围绕省局和市委、市政府的部署要求，以作风建设的新成效凝聚起推动国税事业发展的强大力量，开创我市国税新局面。
一是以理论学习为基础，增强能力转作风。按照创建学习型党组织的标准，领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。领导班子成员要坚持政治理论、党章、习近平总书记系列重要讲话以及中央的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，经常性的开展班子成员间的交流沟通。坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺工作思路，查找影响深层次问题，及时制定改进措施。继续加强学习制度建设，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。
二是以查摆四风为契机，对照问题抓整改。2014年，党的群众路线教育实践活动将在市以下全面铺开。作为第二批开展党的群众路线实践活动的单位，必须扎实开展好活动，把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求落实到位。照镜子就是要以党纪法规、上级各项作风建设的规定、税收法律法规和系统内部制度规定为标准，看到自身不足，充分发挥党员干部的先进性;正衣冠就是要按照为民务实清廉的要求，严肃税风税纪，纠正税收执法权和行政管理权行使过程中的偏差;洗洗澡就是要以整风精神，对干部作风建设各方面的问题和不足进行大检修、大排查、大扫除;治治病就是要有的放矢、对症下药，找出并解决单位和干部在联系群众、税收执法、纳税服务等方面存在的问题。
三是以行风评议为抓手，优化服务强征管。行风评议是了解干部是否公正执法、优质服务以及机关整体形象好坏，听取纳税人和社会各界意见建议的有效方法。积极做好政风行风民主评议，深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听纳税人呼声，关心干部工作生活，切实为人民群众办实事、解实难。以税收征管和纳税服务工作的实效来检验作风建设的成果，从纳税人和基层干部最期盼、反映最强烈的地方入手，按照服务税户、服务基层、服务大局的要求，着力在简政放权、转变职能、减轻纳税人办税负担上下功夫，着力在创新载体、擦亮窗口、提高纳税服务效能上下功夫，着力在规范执法、防控风险、提高依法行政水平上下功夫，着力在健全机制、优化流程、推进税源专业化管理上下功夫，以纳税人满意为标准，以纳税遵从度和税收征管质量的提升为目标，把作风建设融入税收征管和纳税服务的全过程，彰显国税部门作风建设的行业特色。
四是以监督问责为保障，严抓严管树正气。把作风建设作为一项经常性工作来抓，坚决防止走过场、搞形式主义。在监督的内容上，围绕执法禁贪、服务禁懒、管理禁散的要求，突出收入质量管理、依法行政、税源管理、纳税服务、经费管理、领导干部廉洁从政等重点;在监督的方法上，坚持阶段性强力整顿和常态化教育管理并重，将治标与治本、惩治与防范有机结合起来，切实解决一批纳税人和基层干部反映强烈的问题;在监督的主体上，充分发挥纪检监察专门监督、相关科室专业监督、社会监督、舆论监督等多个监督主体的作用，形成监督合力，增强监督实效;在监督的力度上，坚持严管与厚待的有机统一，把监督作为对国税干部特别是领导干部的关心和爱护，对不良表现和不良倾向做到早发现、早提醒、早教育、早处理，严肃查处违反作风建设各项规定的行为，促进干部作风的不断好转。
五是以文化建设为载体，提升品位促自省。作风建设归根结底要依靠人的自觉、做好人的文章。发挥文化的力量，为干部的人生坐标建立新的精神高度，使他们的情操得到陶冶，身心得到和谐，素质得到提升，有助于在潜移默化中将作风建设的各项要求内化于心，外化于行。今年，我局总结提炼出了以为核心的国税行业精神，要将弘扬国税行业精神与廉政文化建设、思想政治工作、干部素质教育、改进作风的各项要求紧密结合，通过加强宣传、持续发动、丰富载体、深入实践，使国税干部特别是领导干部的工作作风更加踏实、说话办事更加朴实、精神风貌更加昂扬。将文化建设融入带队治税的全过程，启发国税干部对责任、对使命、对人生的理性思考，把文化的力量转化为改进作风的动力，打造充满活力、富有纪律性、更具战斗力的团队。
以上是我个人做的对照检查汇报，请各位党组成员予以评议。
根据省农业厅党组的统一部署与安排，自2013年7月我场全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，场党委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》，
对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足;深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：
我场始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，场党委一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在职工群众中的良好形象。
(一)认真贯彻落实党的路线方针政策。认真贯彻落实中央和省委经济工作会议精神，严格按照省农业厅党组的各项要求和部署，扎实推进工作。今年来，认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话、省委十届七次会议以及省厅各种会议精神。场党委要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为职工群众多做事、做实事、做好事。
(二)严格执行党内政治生活纪律。进一步加强党组织建设，坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，拟订了涵盖党务、行政管理、财务管理、干部人事、种业科研管理、机关事务管理、社会事务管理等各个方面的规章制度。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。场党委和各党总支(支)部根据中常德市委的要求，严格落实并创新“三会一课”制度和政治学习制度。场党委每季度组织一次中心组扩大集中学习，场机关干部每月坚持进行一次政治学习;今年以来，场党委组织中心组扩大学习3次，召开以 “严守党的纪律，切实转变作风”为主题的党员和党员领导干部民主生活会，认真开展了批评与自我批评，制定了作风建设方案和措施;场属各党总支(支)部都按要求召开了高质量的组织生活会。
(三)着力规范规章制度与权力运行。今年以来，我们对2012年度制定的18个相关工作规则、制度、管理办法等进行了修改完善和补充，就工作流程、批准权限、成绩考评及责任作出了明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有据可依。认真遵照有关规定，强化问责机制，对场属单位和个人启动问责程序，及时处理影响党组织和党员形象、损害职工群众利益的事件。杜绝违规行为，热情办理职工群众来信来访，密切党群、干群关系。凡“三重一大”事务，一律由场党委集体研究决定。严把现代农业示范区建设工程质量和项目资金管理督查关口，及时总结经验，排查问题，消除廉政风险。严格规范工作，通过对工程预算审查、设备采购方案审核、代理机构确定、招标文件审定、开标现场监督和合同备案等重要环节的实质性把关，加强对项目工程和设备采购的廉政监督。近年来，场纪检监察室参与了多个项目工程、设备采购及招投标项目的监督，涉及合同金额超过数千万元。
(四)全面落实党风廉政建设责任制。中央纪委二次全会召开后，我场集中传达学习了习近平总书记的重要讲话和中纪委全会精神，结合现代农业示范区建设的工作实际，对全场党风廉政建设工作进行专门部署，起草制定了《2013年湖南省贺家山原种场党风廉政建设工作要点》及《贯彻落实2013年党风廉政建设和惩防体系建设任务的分工意见》。按照“一岗双责”的要求，落实好场领导班子成员党风廉政建设职责，明确场领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，并根据分工，将项目建设工程、项目资金管理等重要工作纳入领导班子成员党风廉政建设职责内容，明确领导班子成员应负的责任。督促场机关各主要科室和场属单位主要负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任状》，将党风廉政建设任务层层分解，落实到单位和个人，健全工作机制，强化责任意识，建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。进一步加强了反腐倡廉宣传教育。组织好每季度一次的场党委中心组廉政理论和党纪条规学习。依托湖南省贺家山原种场信息网开辟廉政教育专栏，及时发布党风廉政建设信息，为党员干部提供学习掌握反腐倡廉政策法规、了解反腐倡廉动态信息的窗口，搭建反腐倡廉宣传教育的信息平台，并组织全体中心组成员围绕廉洁从政进行了学习讨论。购置中央“八项规定”和省委“九条规定”工作手册，正科级以上干部人手一册，为党员干部学习提高提供了必要的参考资料。
因此，从总体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足，深入主动学习还不够;要求标准还要更高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律;敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。
(一)认真传达学习。中央八项规定和省委九项规定颁布后，场党委及时召开专题会议，组织全场副科级以上干部和场属单位负责人集中学习;全场各党总支(支)部及时通过各种形式把规定精神传达到每一名党员同志，场电视台和场信息网及时播放和更新信息，力求做到家喻户晓。场领导班子成员带头做表率，积极承诺严格要求自己;带头模范遵守，树立党员干部良好形象。
(二)改进调查研究。密切职工群众的联系，开展“联户帮困”工作。场领导班子5名成员带领相应的机关科室和场属单位分头联系5个分场(单位)，确定1个生产队(班组)、1名种养大户(技术能手)、2名困难户作为长期帮扶与支持对象;通过场领导的联户、帮困、扶强等措施，使场领导联系的分场(单位)、生产队(班组)和联系户成为示范点，以点带面全面推进。“三重一大”事务，场领导班子成员下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，研究制定政策时联系实际，依法行政，做到决策必须科学。如贺家山大道改造工程、集镇环境整治活动等都是在充分倾听职工群众意见，集中“民智”的基础上进行的。教育实践活动开展期间，拟制订重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任。
(三)精简会议文件。按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间，每季度召开一次场务工会议，并将场务工作会议与党委中心组学习进行整合，全面覆盖。至9月中旬止，全场减少各类会议7个，节约会议经费近2万元。规范各类会议新闻的报道，压缩场领导参加会议及公务活动报道次数、内容和时长。各级领导来场检查指导和调研工作，兄弟单位的领导来场考察，仅安排场电视台记者拍录资料，一般不在新闻中播出。规范行政和党务工作发文，场务行政方面的文件由场办公室统一编号制发，党群方面的文件由场党委办公室统一编号制发，各类简报整合成《贺家山情况通报》后，由场办公室统一制发。至9月中旬止，全场减少各类下发文件共8份，简报10期。
(四)严控出国(境)考察。严格执行中央八项规定和省委九项规定，今年，全场党员干部中无因公出国(境);没有实质性的工作，不准以考察、学习、研讨、培训等名义外出，场党委班子成员中，没有以上述借口为由外出，到省厅开会办事，均拼车前往，及时返回。
(五)规范接待行为。贺家山作为省厅的现代农业示范区，省厅和相关处室领导及常德市相关部门经常来场检查指导工作，规定下发后，我们做到令行禁止，一律不到车站、辖区边界和高速公路出口迎送，不搞警车开道;食宿均在机关食堂、招待所进行，不上高档菜，不喝高档酒。
(六)厉行勤俭节约。健全公务用车、公务接待等相关规定。无论场领导还是机关科室负责人，公务用车、公务接待一律由场办公室统一安排，外出开会、办事，尽量拼车前往;公务接待实行事前报告审批制度，原则上安排在场部机关食堂开餐，特殊情况经主管场领导审批后方可在外就餐;据统计，至6月底止，公车使用、公务接待费用较上年度大幅压减。克服办公用房破旧、设施老化等困难，把有限的资金用在发展民生上。
(七)强化督促检查。年初，成立了场督查室，由场纪委、场监察室、党委办公室(组织部)、场办公室、场人事科主要负责人组成，负责督促场党委各项工作的实施与落实、场领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作，与场纪委、监察室合署办公。至9月中旬止，共有4名工作人员因串岗、开着电视上班或未经请假外出受到通报批评。贺家山处在最基层，经查找，领导班子成员没有发表文稿(科研论文除外)，题词、题字，发贺电、贺信及兼职牟利等方面的问题。此外，场党委认真转变工作作风，扎扎实实为职工群众办事，教育实践活动期间，承诺为全场职工群众办理8件实事。至目前为止，8件实事已有5件已经办结，剩余的正在加速办理之中。
从总体上看班子贯彻中央“八项规定”和省委“九项规定”、转变作风方面基本情况是好的，但同样还存在一些问题和不足，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。
在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕 “四风”问题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与廉洁从政，干部管理和选拔任用等七个方面进行查找，共收集各类意见、建议共151条，其中绝大部分内容是重合的，主要要集中在场党委如何争取省厅的支持、如何强化种业科技的发展、如何引进人才和留住人才、如何改善干部职工待遇、如何强化制度管理等方面，涉及到“四风”方面的仅12条。经梳理后，主要存在如下问题和不足：
(一)形式主义方面存在的突出问题主要表现在：班子对全场发展研究不够，工作效果还不很理想，比如，场里的产业发展后劲不足，研究产业问题还需加强，人才问题较突出，科研人才队伍建设需列入重要议事日程。场党委在抓基础设施建设和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌、提升形象的成份。贺家山既是一个事业单位，又是一个小社会。对口部门多，工作应酬多，主管部门或是业务指导部门来场检查指导工作，场党委班子领导成员出于礼节和尊重，有时有迎来送往的现象。
(二)官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。如：自然增长劳动力的社保问题、农电网改造工作等。在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分，考虑总场所属单位的利益多一些。会议部署多，深入基层与群众面对面还需加强。
(三)享乐主义方面存在的突出问题主要表现在：学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。由于贺家山情况非常复杂，对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，场党委有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。贺家山虽属省厅管辖，但地处常德市，社会事务繁多，各级领导、兄弟单位来场调研、指导和交流工作的场合比较多，班子成员为了沟通协调工作，或多或少参加过请吃、陪吃和吃请。
(四)关于奢靡之风：贺家山原种场是个内部实行企业管理的事业单位，经济基础相对较差，加上内部造血功能不足，场领导及干部职工的待遇较低，经查找，虽没有奢靡之风的现象;班子成员在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求等七个方面亦无问题，但仍需进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。
上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。场党委通过专题讨论分析，主要是以下几个方面的原因：
(一)学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，场党委对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推进了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。究其原因，还存在主观主义、功利主义思想。
(二)价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，场党委班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对场内干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够;对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。
(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。场党委始终把实现和维护干部职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能保持贺家山的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。虽然处在第一线，工作生活在贺家山，场党委成员也拿出一些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。
(四)服务意识滑坡，工作动力还不足。近年来，场党委对党员干部强调：抓住现代农业示范区建设的契机，开拓进取、奋力拼搏，以良好的精神状态正确对待事业，抓好各项工作的落实。但对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员一直在贺家山工作，担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法;部分场属单位负责人年龄结构老年化，存在一种“船到码头车到站”的思想倾向。完成工作标准不高，面对本单位发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全场经济社会事业的全面发展。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。
(五)管理有待加强，制度执行还不够严。场党委始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为贺家山需要多方支持，来客接待，开点支、花点钱把菜安排好一点，烟酒档次高一点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃一点土菜，喝一点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。
认真对照“四风”的具体表现，查找出场党委班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。
(一)建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、督查、公务接待、公务用车、环境卫生等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。修订的关于作风建设方面的制度，做到人手一册，于9月底前汇编成册。此项工作由纪委书记丁世勇负责。
(二)强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每月一次工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是场领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。此项工作由场党委副书记、副场长宋武负责。
(三)搞好基层调研与科学决策。场领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题，每年不少于60天的调研。决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。
(四)落实场领导“联户帮困”。密切职工群众的联系，开展“联户帮困”工作。场领导班子的5名成员分头联系5个分场(单位)，确定1个生产队(班组)、1名种养大户(技术能手)、2名困难户作为长期帮扶与支持对象;通过场领导的联户、帮困、扶强等措施，使场领导联系的分场(单位)、生产队(班组)和联系户成为示范点，以点带面全面推进。关心职工群众的疾苦，各项政策的出台必须首先做到不损害职工群众的既得利益，不挪用干部职工的工资去搞建设，逐步提高干部职工的待遇。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。
(五)加大人才队伍建设力度。目前，我场副高以上职称的专业技术人员仅8名(农业专业技术人员5名)，没有正高职称的农业专技人员，与国家级原种场的地位极不相称，人才已经成为发展的瓶颈，要制定人才引进的具体方案，切实加强人才队伍建设。此项工作由场党委副书记、副场长宋武把关，总农艺师李建彬具体负责。
(六)加快产业发展步伐。在原良种繁育、园艺农业、观光农业、新品种展示推广、农产品精深加工等方面力求取得突破，争取在年底，产业发展方面见到效果。此项工作由场总农艺师李建彬负责，农业分场及相关单位、部门配合。
(七)切实搞好开源节流。贺家山包干经费不足，造血功能不强，是经济社会事业发展缓慢、干部职工待遇较低的又一瓶颈。要想取得突破，一方面要加大项目争取力度，抓项目求发展，制定《湖南省贺家山原种场关于加大项目争取力度的实施意见》，力争使项目建设上新水平。此项工作由副场长邵泽毅负责。另一方面要搞好“节流”，进一步压缩“三公”经费，严格制度，节约开支，确保年初确定的“三公”经费压减三分之一的目标全面兑现。此项工作由场纪委书记丁世勇负责。
(八)认真做好自选动作。多为职工群众办实事，教育实践活动中确定的8件实事，即：环境卫生整治、乐兴分场公路建设、环境绿化、幼儿园和敬老院升级改造、子弟学校食堂改(扩)建、农村危房改造、65岁以上老年人免费健康体检等，必须在规定的时间内全部办结。前段时间因天气原因办理进度受到影响，现在要加快速度，保证质量，如期完工，按时兑现承诺。8件实事具体分工落实到5个场领导班子成员。
(九)进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全场进行通报。此项工作由场纪委书记丁世勇负责。
(十)努力提高干部职工生活质量。调动各方面的积极性，全力争取各类建设项目，全面压缩各项非生产性开支，大幅度压减接待和用车等公务开支，把有限的资金用在刀刃上，开源节流搞建设，增收节支谋发展，在发展中解决干部职工待遇低的问题。到今年底，干部职工的全年总收入增加10%;完成350户农村危房改造，力争明年完成1000户;完成场域内环境整治工作，搞好绿化、美化和量化工作，为职工群众创造一个舒适的生产生活环境。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。
民主生活会主持词
为确保此次民主生活会开出高质量、开出好效果，***也在百忙之中到会指导，让我们以热烈的掌声对 的到来表示欢迎!
本次专题民主生活会，按照***部署，围绕学习领会*****，对照****要求，结合岗位特点和履职情况，深入查摆问题，深刻剖析产生问题的思想根源，并提出切实可行、具体有力的整改措施。总的来看，此次民主生活会的会前准备工作比较充分，各项规定动作全部落实到位，具备了召开专题民主生活会的条件。前期，我在***会上就相关会议要求作了具体明确，下面，按照议程逐项推进。
按照程序要求，这次民主生活会共有四项议程。
一、*****对召开民主生活会提出要求；
二、班子成员开展批评与自我批评；
三、****对班子成员讲评，就区办下步工作提出要求。
下面，会议正式开始，欢迎 对此次民主生活会提出要求。
下面，会议进行第二项，开展批评与自我批评。首先由我*****要求作自我批评。
感谢各位同志对我中肯的批评意见，我虚心接受。
下面，请*****作自我批评。
请各位同志****提出批评意见。
成员依次进行批评与自我批评
刚才，我们班子成员对照****要求，胸怀坦荡、开诚布公、勇敢真诚地开展了批评与自我批评。大家认识非常到位、剖析非常深刻，整改措施切合实际；从维护团结、关心爱护的高度，相互之间开展了相互批评，大家的意见非常中肯、真挚。希望我们每名成员诚恳接受批评意见，立行立改。
总的来讲，这次民主生活会主题突出，较好地贯彻落实了上级的部署要求，达到了增强***和***发现和解决自身问题能力的目的，为进一步严肃***生活开了个好头。具体有以下几个特点：
一是准备充分，思想统一。我们对开好这次专题民主生活会，从***到每名班子同志都高度重视，在认真学习的同时，广泛征求意见建议，为开好专题民主生活会奠定了扎实的基础。
二是主题明确，重点突出。班子成员都能围绕****要求，深入查找影响和制约科学发展的突出问题、****方面突出问题，积极开展批评和自我批评，形成了民主团结、务实创新的良好氛围。
三是分析全面，辩证客观。在开展批评和自我批评的过程中，大家都能够联系自身的思想和工作的实际，客观地、辩证地看待成绩和问题，深刻反思剖析思想，认真分析检查工作，敢于直面矛盾、直面问题，剖析根源客观全面、透彻深刻，既有理论的高度，又有实践的深度。
四是态度认真，意见中肯。这个会议的民主氛围很浓，大家都认真开展了批评和自我批评，每名同志个人以及所分管工作中存在的问题不足不回避，对问题的查找和认识有高度、有广度、有深度；本着真诚帮助、提醒的角度，不论是个人生活还是工作方面都提出了很好的`意见建议。每名同志都做到了自我批评不遮不掩，互相批评推心置腹，起到了****的作用。
大家身处一个班子，一个集体，只有心往一处想、劲儿往一处使，我们这个班子才会凝心聚力、攻坚克难，无往而不利。
***，担任***一职近一年来时间，角色转变快、工作进入快；工作严谨务实，制度落实严格。特别是在**工作中，面对繁琐工作，能扑下身子带领****一条一条过，一件一件落实，向大家展示了较强的事业心和责任心。另一方面，***学习力强、学问高，理论功底扎实，带头作用明显，能够及时学习上级下达的各项学习任务，同时在自学方面也涉猎广泛，对指导****经济发展上下了功夫，是大家学习的榜样。结合****意见建议，给你两点意见：一是多与基层进行沟通，倾听基层意见建议，辨证施策，帮助各单位制定工作计划。二是在学习上、在工作筹划上，多帮助班子成员共同进步。
***，虽然年龄不大，是班子里的老同志。工作经验丰富，业务能力突出；大局观念强，敢担当善作为，在处理****关系、加强协作方面发挥了较大作用，能较好地完成***交给的各项任务。通过近一年时间的观察，学习力明显提升，*****，理论层次有了较大的提高，处理问题的能力得到极大提升。结合****意见建议，给你两点意见：一是在学习理论知识同时，围绕分管工作，加强业务知识的学习，进一步提高自身综合素质。二是多研究****方面的政策法规，利用自身优势多于****各职能部门进行沟通，发挥好****职能，使*****更有针对性、实效性。
****，是班子里的“老黄牛”，事业心、责任感强，好学勤奋，知识面宽；为人踏实老成、谦虚谨慎。这一年里，不论是分管***还是分管****工作，都认真负责，任劳任怨。在人员少情况下，既是指挥员又是战斗员，天天身临一线，起到了很好的模范带头作用。老父亲住院多次也顾不上请假照顾，一心为公、默默奉献的工作作风是我们学习的榜样。结合****意见建议，给你两点意见：一是继续发扬“老黄牛”工作作风同时，加强工作的统筹性、协调性，善于利用、协调各部门力量，统筹做好***工作。二是在****方面，特别是****方面，要从长远角度维护好、发展好，以及长远规划上要早谋划、早打算。
***。虽然进班子较晚，也是 “老黄牛”式干部，这些年一直默默无闻、任劳任怨地开展工作，为***经济建设做出了很大贡献。***为人低调、做事勤勉。虽然进班子较晚，但能时时处处严格要求自己，虚心向大家学习，得到了****的一致好评。结合****意见建议，给你两点意见：一是加强理论学习和***政策的学习研究，进一步提高驾驭工作的能力。二是加大同***各相关单位的沟通协调力度，及时了解掌握****政策变化，有的放矢地开展工作。三是多于其他班子成员以及各单位交流沟通。
以上是我代表**对*位同志在工作、学习、廉洁自律等方面的客观评价。有不到之处，请其他同志进行补充。通过平时观察、工作落实以及本次批评与自我批评，我们****成员整体还存在以下几点共性不足。
一是存在重工作轻学习、眼高手低的现象。究其原因还是理论功底、业务素质跟不上发展需要，跟不上岗位职责的变化。虽然我们在****精神以及上级要求的各类学习内容上，专心程度够，也够刻苦，但理论联系实际、用理论指导实践、推动工作的少。还没有形成从***中，从上级文件中寻找解决矛盾问题的悟性和习惯，有的还是沿用过去老的工作习惯、工作方法来看待问题、分析问题、开展工作。这是班子成员急需加强和改进的一项重要任务。
二是工作能力跟不上新形势的要求。****工作开展以来，把***、正常工作开展与***工作挂钩，不能辩证地分析***要求与职能落实之间的关系，瞻前顾后、一味迎合，敢担当善作为能力不足。比如：*****。
三是工作作风应持续加强。首先是在身先士卒、率先垂范方面，作用发挥不明显，不能及时参加集体劳动、组织生活，或许是工作忙或是其他原因，一次两次是常态，久而久之在干部职工中间会带来很坏影响。其次是与基层职工互动交流少，**观念有所淡化。随着**深入推进，我们每个人身上担负的工作量不断增加，个人可支配时间少之又少，但再怎么忙也不要忘记与职工群众交流互动这一基础性工作。***在百忙之中，经常到田间地头、街里邻坊搞调查研究、访贫送暖。
以上存在问题的原因，反映了我们班子成员用理论武装头脑还不够扎实，思想认识不到位，发展意识、创新意识不强，同时也存在个人作风不扎实及落实制度执行规定不严格的问题。针对上述存在的矛盾问题以及***发展现状，围绕***政策、上级要求，就下步工作讲三点意见。
一、加强班子建设，努力发挥领导核心作用。
一是加强理论学习。
二是强化****。
三是加强***制。
二、持续加强职能落实，确保中心工作稳步推进。
一是强化使命担当。二是加强政策研究。三是推进经济建设。
三、严格教育管理措施，保持和谐稳定。
一是积极融入、适应新常态。二是加强各类教育引导。三是严格制度规定落实。
下面，请****对本次生活会进行点评讲话。
