时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，是时候认真地写一份述职报告了。那么应当如何写述职报告呢？读书破万卷下笔如有神，下面金笔头网为您精心整理了4篇《初中分管教学副校长述职报告》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
各位领导、老师：
大家好！首先对莅临我校开展校长绩效考核工作的各位领导表示热烈欢迎！
学期以来，在各级教育主管部门的正确领导下，全体教职员工同心同德、脚踏实地、奋力拼搏，各项工作稳步推进。重新审视那些优秀的人、典型的事，就会有很多感慨、很多发现、很多思考，对于我来说，更多的是感动！感动于老师们的尽心尽力、默默奉献。郭丽老师能包容个体差异的学生，贺明明老师为转化一个学困生而焦急，李玲香、陈静、张彩丽老师带着伤病、忍着病痛还坚守在工作岗位，如此种种，让我感到很欣慰，欣慰有这样一个好的教师团队，欣慰有一支主动补台的中层队伍；我感谢，感谢于老师们对待工作的极端热忱，经常行走在学生中间，把爱心和责任牢牢记在心中。由此，我始终抱着“学无先后，贤者为先”的思想，虚心学习，尊重老师，凡与老师有切身利益的事，都要及时征求老师们的意见，达成共识，组织实施。现就我本人学期以来的工作履职情况向诸位陈述，恭请领导、同仁指正。
一、加强学习，以身作则，同心协力，不断提高自身素质。
在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能满足工作需要，才能更好地指导、解决在日常工作中碰到的各种问题；才能使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平有效的提升。多年的管理实践经验告诫自己，凡事都要以身作则，在工作中要踏踏实实，勤勤恳恳。因此早上梳理、盘点一日工作要点，下午分析总结工作得失，提出有效的措施，已成为习惯；说真话、做实事，以自己的实际行动带动学校各项工作的开展是自己工作的风格！每天坚持读书学习已是常态，积极参与各级各层次的培训与学校的教科研活动是我的最爱，准时参与学校每周小教研活动和每月大教研活动，主持每月学情分析会是不变的工作原则。
二、创新管理思路，引领学校健康发展。
一年来，我不断思考学校建设和发展的工作思路，从抓方向、抓大事、抓难事做起，把学校管理的责任分给有德有才贤者，践行“北辰居其所而众星共之”理论法则。
（一）师魂引路，指引方向。
中层是学校的灵魂，中层的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中起着至关重要的作用。为此，明确要求每一个中层，每天在校期间都要完成检查（针对各个岗位的工作进行检查，以此确保每天秩序井然，以备后患。）、激励（针对早上教师的工作状态，给予相应激励；针对个人精神状态，不定时给予鼓励；针对一些执行力非常强的教师，适当的给予激励；激励并非口头表扬或勾画蓝图，而是融入于工作中润物细无声。）、服务（中层的职责最重要的就是给予教师资源上的保证，让教师可以全身心的投入工作。）、观察（中层通过观察来获取教师即时的状态、共性与个性问题，并以观察的结果及时作调整，防止已有问题蔓延。）、沟通（中层与教师之间只有达成共识，才能相上而行，教师做出来的正是中层所希望的）、总结（通过检查、激励、服务、观察的实施，做当日工作总结，发现问题，及时寻求解决方法。）这6件事，推进学校各项工作有序运转，稳中有升。
（二）党建聚魂，引领事业发展。
始终把党的政治建设摆在首位，开展多种形式的学习活动，坚持用“四个意识”引领，用“四个自信”固本，用“两个维护”铸魂。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部更加自觉地为加快教育现代化、建设教育强国而努力奋斗。持续强化“学习强国”平台的学习，在教育系统内形成比学赶超的良好态势，使线上学习成为常态。利用问题墙、回音壁、延安党建云平台和微信公众平台积极宣传学校教育动态。认真落实主题党日、“政治生日”、双培养、三项机制和党风廉政建设等庆祝建党100周年系列活动，引导广大教师增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责。学期以来利用升旗仪式举行了《学党史跟党走》主题讲话。4月组织开展了志愿服务者、党史读书班、党史知识竞赛、“学党史”主题征文和听讲红色故事等活动，每周开展党员教师讲党课和小小讲解员讲党史活动；5月组织党员到瓦窑堡会议旧址进行阵地教育活动，利用班队会开展了观看红色电影等党史学习教育活动；6月开展了“传承革命精神继承优良传统彰显经典文化”童心向党红歌比赛活动；“七一”前夕，举办了“讴歌百年辉煌同心向党绽放”为主题建党百年庆祝的活动。
（三）规范办学，提升学校整体形象。
学校严格执行国家课程标准，按照义务教育课程设置标准开足开齐各门课程。开学初各部门、各科任教师根据学校计划，拟定了各类工作计划。开学第一天，全校师生都领取了本学期所有教材。各科任教师能按照课表上课，教案备写及时认真，包级领导检查到位，批阅及时，作业批阅认真、有特色，各部室运转正常。严格落实“五项管理”，对学生手机、睡眠、读物、作业、体质分专人、建专档，形成详实的制度并落实在实际工作中。
（四）加强培训，以渊博的知识熏陶学生。
学校重视对教师的培训，通过教育理论学习，举办专题讲座，专业知识测试，不断提高教师自身素质。开学初，组织教师学习了《中小学教师十不准》、《教师职业道德规范》《中小学教育惩戒规则》，通过学习提高了教师的理论水平。3月24日邀延安市教育教学研究中心教研员董博涛老师作了题为《理念引领，实践创新》的讲座。4月6日进行了教师专业知识测试。5月14日邀请延安市教育教学研究中心信息科科长任军侠老师，延安市教育教学研究中心教研员、陕西省教学能手高文娟老师，延安市教育教学研究中心教研员李文萍老师现场对教师赛教进行点评与指导。学校先后选派37人次到厦门、重庆、西安等地进行跟岗培训、名校考察、“名师之路”学习。
三、精细管理，教育教学成效显著。
（一）五育并举，以更新的理念提升育人质量。
学校把培根铸魂、立德树人摆在首要位置。坚持用“延安精神”办学育人，深化五大主题教育活动，不断拓宽教育渠道，夯实常规德育，丰富活动载体。
1、新学期规范了升旗仪式，新增主题教育讲话；明确班队会主题，夯实常规要求；精心策划开学典礼、六年级毕业典礼、艺术节、清明节、端午节；开展网上祭英烈、向陕西好人投票点赞、“双星陨落，国士无双，缅怀传承，医食无忧”、关爱留守儿童等主题教育活动，让学生在庄重、神圣的氛围中获得强烈的仪式教育。
2、注重校园文化和班级文化适时更新，《中小学生守则》、24字社会主义核心价值观以及学校“一训三风”装框上墙；以少队活动课堂为平台，开展疾病预防、世界无烟日、禁毒日等教育活动，让学生获取读经典、悟道理，守规矩、知耻辱的知识教育。
3、组织观看红色电影；开展主题板报、手抄报等活动，让学生懂得涵养品性，砥砺心智的读写教育。
4、根据《学生一日在校常规要求》《瓦窑堡小学未成年人文明礼仪守则》等刚性要求，开展学生文明礼仪、行为规范、课间操、眼保健操专项评比活动，让学生改掉陋习，从“被迫”到自律的习惯教育。
5、通过学雷锋活动日、“小沙包大健康”、小小交管员志愿等系列活动，进一步培养学生创新精神和实践能力，让学生亲身体验，感受生活的实践教育。
（二）凝聚集体智慧再造教研新篇。
1、以研促教，教学相长。学校青年教师以学科为单位，立足课堂，研究教学，实现五年级下册教材整册课程20分钟微型课的备写。
2、以赛促教，见证成长。本学期，李媛媛、张巧鹤、赵小小、党娟四位老师参加了教学能手选拔赛。李媛媛、张巧鹤、赵小小老师被推荐参加了延安市教学能手大赛，成绩优秀。在子长市第三届课堂教学大赛中，我校共有7名教师参加，陈晓瑞、刘英英老师荣获一等奖，冯小红、秦芙蓉、杨艳、魏娟娟老师分别荣获二、三等奖。
（三）展现教学风采，共研品质课堂。
1、汇报教学，长松落落。3月15日—4月6日，开展了全体教师汇报课活动。本次活动共汇报展示课例46节，以教研组为单位举行了六次交流研讨，五次课例分析，教师参与度高，教研氛围浓，将课改在原有的基础上向纵深再次的推进。
2、练兵赛课，卉木蒙蒙。本学期的练兵赛课包括了语文、数学、英语、科学四个学科，分为讲课和反思答辩两个环节。学校青年教师李媛媛、张巧鹤、徐梅梅、秦芙蓉、冯小红、赵小小、李霞参与了课堂展示活动。赛课教师课前认真钻研教材，精心设计教案，课堂上精彩呈现。听课专家给予了高度评价，同时对课后反思及答辩进行了专项训练，大大提高教师专业素养。
（四）重视安全工作，创建平安校园。
牢固树立“安全是最基本的教育质量”这一理念，围绕依法治校，创建平安和谐校园的目标，进一步加强责任意识，明确工作责任，完善管理制度，努力探索创新工作，不断巩固成果，积极建立学校安全工作的长效机制。一是制度健全，措施到位，安全管理制度已汇编成册。二是排查到位，班主任和学校安全主管已养成了对校园安全进行实地排查，建立台账习惯。三是整改到位，凡被排查出的安全隐患做到通报、研判及时整改；四是实践演练到位，学校开展了安全教育和防踩踏、消防安全等演练活动；五是安全教育到位，充分利用课堂主渠道，升旗活动、班队会课对学生进行安全知识宣传和安全技能培训，全面筑牢校园安全防线。
（五）后勤管理、教育扶贫和疫情防控工作扎实有效。
1、食品安全牢记于心。康昕食品有限公司能按照有关规定的质量及卫生要求和学校的审定的食谱，按时将配送餐送到学校指定地点，保障学生的正常用餐，要求出餐到用餐不超2小时，饭菜温度正常，送餐人员操作规范。具体由高红艳负责，对饭菜的质量和卫生情况等方面随时抽检，确保师生的用餐安全。
2、教育扶贫落地生根。学校重视此项工作，设专人具体负责。开学初签订了控辍保学责任书，夯实了责任；落实了日查、周报工作，核查了人籍不符和“四类”儿童信息，建立了动态监测制度。四类学生共68人（建档立卡60人、残疾2人、农村低保6人），享受营养餐学生119人（四类学生68人、城镇低保51人）。留守儿童、单亲家庭、孤儿、三残儿童（A智残、B体残、C肢残)、心理疾病等五类重点学生共103人。继续实行教师结对帮扶活动，落实了基层行走访活动，对资助政策进行宣传，确保每位适龄儿童接受规定义务教育权限，促进健康成长。
3、综合施策，以更好的环境保障持续发展。持续抓好疫情防控。当前新冠疫情防控形势依旧严峻，不容丝毫懈怠。学校坚持思想不松、机制不变、队伍不散，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，突出常态化防控措施和包校包班制度的落实，加强防疫教育，严控各类人员聚集活动，严格执行路途防护和入校管控，严格落实常态化防控。确保校园安全、师生健康。
四、正视不足，再接再厉
1、课程建构缺实力、少活力。
2、社团活动成效差。
五、下步打算
1、发挥“本校”厚重文化底蕴，在立德树人上做文章。
2、注重队伍建设，优化资源配置，激发师资内生动力。
3、在科研兴校上下功夫，在学科质量上树标杆。
4、在规范办学行为上带好头，扎实推进“三种课堂”进程。
领导们、老师们、各界代表，这一切成绩的取得不是我一个人的所能，是我们全校领导班子、教职员工高标准、严要求、爱岗敬业、乐于奉献的结果。回顾一学期的工作和学习，就个人而言，虽取得了不少可喜的成绩，但对照一个好领导的标准来说，相差依然存在，特别是对于社会这本无字的大书，学得不深不透。我想通过这次全方位评估，做到兼听则明，通过这次考核，一能对自身工作、学习、生活反省、自勉，二能听到更多自己察觉不到的缺点，这样使自己在今后的工作中更完善，更称职，让自己在各级组织的培养、引导、鞭策下，在教职员工的关心、支持、帮助下不断提高自我。
各位专家，请你们将考核的实际敞亮予我，我坚信，学校在教科体局强有力的组织保障下，在这支思想高尚、业务精湛，能力出众教师队伍的团结协作中，瓦窑堡小学定会谱写出跨越发展的新篇章。
以上述职，敬请领导和老师们批评指正。
时光飞逝如电，一晃繁忙的20__年就这样过去了，回首往事，拾掇点滴，对自我定下的学校管理目标一一对照，收益颇多。这一年来，在上级的支持和关怀下，在全体领导班子和全体教师职工的共同努力下，取得了一些成绩，现汇报如下：
一、安全职责，常抓不懈，打造平安学校
本年度调整了领导分工，实行教育教学、安全卫生、后勤管理三条线作业的方式，加强了安全卫生工作的领导职责制，并实行领导值周、教师值日制度，实行封闭式管理模式，建立护校队，加强晚间的巡逻，加强对留守学生的管理，加强综合治理的针对性，设立安全课程，以黑板报、广播、横幅、宣传图片等为阵地，真正做到安全天天讲，卫生天天抓，本年度实现了零安全事故，并被评为县综合治理、安全先进单位。
1、签订安全职责书，实行职责追究制度
开学初，学校校长与各位分管的领导签订安全职责书，把学校各处的安全隐患、安全职责用书面的形式呈现，然后政教处和班主任签订安全职责书，政教处每一天对学生的到校情景进行公布，并制定了教学安全职责书，明确上课发生的职责事故由教师本人负责。
2、组织大型活动，增强安全意识
利用星期一升旗，利用早操、课间操对学生进行安全教育，张贴安全挂图，组织各班参观，观看安全自救宝典，上好安全课程，上好法制教育课程。
3、规范操作，索证齐全，做好手足口病的晨检
食堂、商店进货渠道采取索证制度，不要三无商品、过期食品、不贴合规定的商品，严格按照国家的规范进行操作。异常是手足口病的晨检工作做到天天检查，天天报告，不出任何纰漏。
二、教育教学，改革创新，质量稳步上升
1、本年度继续实行效益工资制度，并对原先不尽合理的地方进行了改革，对教师的考勤、坐班、教学常规、竞赛、巩固率、教学安全等做出了明确的规定，使教师心中有数，有一个行为规范。
2、亲历亲为，以身作则，深入办公室，深入课堂，了解教师工作情景，本学期我亲自查看教师坐班、检查教学常规情景、亲自到课堂检查教师上课情景，听课，掌握了教师上课等五大教学环节的基本情景，为管理教师和学校掌握了第一手资料，也为下学期的工作安排供给了决策依据。
3、实行年级分管包干制度，教学设立一副校长，一主任，一副主任，分别包干九、七、八年级，对本年级的一系列教学工作替学校负总责，取消了原先的年级主任负责制度。提高了办事效率。
4、本年度中考以考取一中53人，普高126人，进入理工中专8人成绩得到了社会的认可，社会反应良好，综合名次虽不梦想，可是质量在稳步上升。竞赛成绩也捷报频传。异常是理化生学科的成绩位居全县先进行列。
三、普九债务，排除万难，解决后顾之忧
债务一向是影响教育教学的障碍，不光从经济上，并且影响到校长管理学校，我学校的债务不仅仅大，并且错综复杂，牵扯头绪多，并且关键借债的校长已经去世，留下许多遗留问题均没有处理，比如教学楼和师生食堂的工程款没有结算，包括打水井的、花坛、商店等多处工程款都没有结算，当时校长又不在，工程方结算的要求又高，有的还没有合同，还有工程款拿昌了的情景，债主多，从借款到应付款一共涉及到五百多户头，今年国家化解普九债务，我们按照登记审核票据、登录传票、汇总户头、减息缩水等多道工序，按照国家的政策要求、耗时一个多月，日夜加班，最终按照省里的要求完成了普九债务的前期工作。同时还处理了学校的呆帐，结算了前几位校长结都不敢结的工程帐。年纪轻轻的我，今年头发熬白了许多，明显苍老了许多。但我觉得，普九债务的化解为学校解决了后顾之忧，吃苦再大也值得！
我是8月17日，接到组织通知，接管该校工作。实实在在的讲，受宠若惊。能否把组织交给的工作做好，是对即将进入知天命之年的我，是一项挑战。
古人云，“天命”，就是天的命令。命者，立之于己，而受之于天，圣人所不敢辞也。儒家之言，本人怎敢违背。受命以来，夙夜忧叹。当晚，连夜起草了滨泉中学初中部办学理念，明晰了工作思路，明确校领导分工及近期工作日程安排。尽管自己做了十余年的管理工作，心里仍不踏实。闭目沉思，觉得这副担子落在我的肩上，很重很重。夜不能寐。
第二天，我们由三人组成的滨中首届领导班子，就这样上任开展工作了。作为学校负责人，我站在责任的峰颠，不止一次瞭望使命的天空，回顾风雨的洗礼，品读跋涉的艰辛，感受奋进的欢乐，梳理工作的方方面面，现向在座的领导与同事们作一简要汇报，不妥之处，恳请各位领导和同仁批评指正。结合李局长的学期初的指示精神，我们确立了如下的管理理念：（学校精神：创业创新求实求真）
管理理念——以德治校人心凝，以法治校风气正，以学治校事业兴。
（办学理念的诠释：人人有德，人人育德，德为首，人心和；健全管理之法，依法行事，依法教书育人。有章法，风气正；知识是源泉，打造学习型、研究型团队，是事业成功的基石，是学校可持续发展的不竭动力。讲品，讲德，讲学；态度决定一切，细节决定成败，研训决定质量）
校风——厚德睿智求实创新
教风——敬业厚生严谨教书
学风——诚信明礼善学如泉
一、树正气讲奉献，奠基“讲正气”校园。
自加压力，坚持学习忙充电。在工作实践中，我深刻认识到学习的重要性。要想带领全校教师大力推进素质教育，积极投身教学改革，真正作出应有的贡献，作为校长必须不断学习，更新知识，提高理论修养。每年读一两本教育专著，及做大量的读书笔记。如果校长仅凭原有的认识、经验，甚至落伍的、错误的理论去指导实践，不仅难以得心应手的开展工作，更严重的是贻误了一大批学生。大量事实警示我们：一个充斥不正之风、邪气压过正气、只讲私利不讲奉献的组织是没有生命力的。学校里树立正气刹邪气，服从大局讲奉献的关键在校长。我认为：有什么样的校长，就有什么样的班子；有什么样的班子，就有什么样的教师；有什么样的教师，就有什么样的学生。作为校长，我时刻注意自己的言行举止，严以律己不损公肥私；履行职责不玩忽职守；宽以待人不包庇姑息；一视同仁不亲疏有别；坚持原则不感情用事；发扬民主不独断专行；雷厉风行不拖泥带水；求真务实不贪慕虚荣；善于自省不固步自封；勇于改革不因循守旧；一心为公不图谋私利；讲求奉献不斤斤计较；深入一线不高高在上；厉行节约不铺张浪费。下课去走廊，早晚去班级，没事摸摸底，既工作又锻炼身体。
二、开展“德育系列活动”，营造“温馨型”校园。
德为才之本，育人先育德。以“育人先育德，育德品为本”作为德育工作的思路。把德育工作放在首位。这对提升学生管理，促进优良校风形成起到了关键的作用。我校制定了《滨泉中学德育工作方案》，从班主任队伍建设、德育课堂教学、校园文化建设、心理健康教育等方面进行了全面的规划，扎扎实实地将德育工作做实、做细。比如，我们的班级德育教育系列活动是这样设计的。五大板块，十四项内容，按月进行。即，行为习惯规范学习养成与弘扬和培育民族精神宣传月（“学规范用规范学习周”、庆祝教师节、中秋节系列活动；家校共建谱新篇；诵读国学经典；）；爱国主义教育月（我为国旗增辉庆“十一”系列活动；重阳敬老活动；热爱学校教育活动）诚信教育与安全教育教育月（交通安全、校外安全珍爱生命教育；心理健康教育；开展“手拉手”活动）爱心教育月（感恩教育；开展“爱老师、爱同学、爱校园”活动；庆祝元旦）和勤奋励志教育与自我评价月（励志教育；评优树先）。一路走来，收获了习惯，收获了爱心，收获了感恩，收获了欢乐，收获了温馨，总之收获颇多。
三、打造“四项工程”，创建“学习型”校园。
我校坚定不移地引导教师确立“终身学习”、“全员学习”、“自主学习”的先进理念，扎实开展“基础工程”、“竞技工程”、“青蓝工程”、“学习工程”四项工程，不断强化教师的教育教学理论和教学水平。
1、基础工程
师德是学校一切工作的灵魂。一是强化制度管理，建章立制形成规范。二是强化学习意识，构建长效学习机制。三是强化活动意识，发挥师德榜样作用。四是强化服务意识，树立良好教育形象。五是强化监督意识，严格师德考核工作。(签订责任状；考核一票否决；元旦联欢等。）
（1）把好教学设计关。做到“五备（备课标、备教材、备教法、备学法、备学生）三精（讲解精、板书精、习题精）两有（有学生活动、有教学反思），一设计（我们使用的是根据我校实际设计的活页教学设计和导学案。）”（教学设计中的教学流程：情景引课——明确目标——质疑探究——合作赏析——学以致用——拓展延伸——教师心语——梯度作业；导学案中“学习导航”包括知识链接部分，自主学习部分和课堂探究部分）
（2）把好集体备课关。重点推进同课异构，搞好横向合作研练。在大力推行新课程、新课标的今天，对于同一教学内容，不同的教师切入的方式不同，达成目标、解决问题的途径也就不同。为了提高教师在教学活动中的参与、交流、思考，提升教学研究水平和教学能力，我校各教研组开展“同课异构”的教学研讨活动。进行横向研究，引导和鼓励教师按照自己的教学风格和性格特点上出“自己的课”。王艳华的《乡愁》设计导入课文——作者及作品介绍——朗读诗歌——分析诗歌，理解主题，感受诗人感情。——欣赏诗歌，感受诗歌的美——知识拓展——小结。孙建华的《乡愁》学习朗读——赏析诗歌——互动小结——播放歌曲《乡愁》
基本操作模式为：独立备课——轮流试教——现场讨论——比较总结。
（3）把好课堂教学关。在课堂教学中学校要求教师关注“六度”（提高学生参与度、深化学生练习度、营造课堂亲和度、拓宽教学延伸度、活化课堂自由度、融会教学整合度），把时间留给学生，把空间留给学生，把权力交给学生，充分发挥学生的自主作用。同时要求教师把把教学经验或感悟积累起来，整理出来，形成理性的东西，并装订成册，进而指导下一步工作。我校已整编了教育随笔、案例反思、优秀教学设计等。理论来自实践，又指导实践，收到了良好效果。
（4）把好听课关。领导推门课，把握教学的知识状况；教研课，全组参与研讨解决教学中存在的实际问题；汇报课，展示学习的成果。剖析课，诊断青年教师课堂教学存在的问题。示范课，引领教师向高效课堂教学迈进。
2、竞技工程
9月26日我们组织全校教师参与的第一届教师基本功竞赛活动。分两个阶段进行，全员参与。第一阶段为基本功竞赛“两字一画”，第二阶段为说、讲、评竞赛活动。通过竞赛使教师们的基础知识更加过硬，钻研教材能力、组织教学能力、启发学生思维能力、语言表达能力、调查研究能力、实践演示和操作能力、探索新教法的能力不断提高。推荐出五名教师参加全县的教师基本功竞赛，均获得一等奖。
3、青蓝工程
学校以备课组为平台，抓好“师徒结对”工作，苦练基本功，提高驾驭课堂教学的能力。学校充分利用好集体备课、课题研究等平台，让所有教师在集体活动中，通过备课、上课、评课、课题研讨等，集集体智慧，共同提高。另外，学校还采取“走出去”的办法、安排教师与专家面对面对话互动以及请专家参与学校教育的“诊断”，对学校的教育教学科研进行指导等活动。10月初，我们派语文数学两名同志去北京中关村中学驻校学习一周，使教师开阔了眼界、提升了理念，丰富了经验，为我校打造了一批高素质教师助力。
姜春彦老师在驻校学习体会中写道：此次学习让身为班主任的我在班级建设方面也受益匪浅。中关村中学在班级建设的过程中注重向心力的培养。他们各班门外走廊的墙壁上都挂有能够展示班级特色的班级介绍牌。班级内的墙报设计的主题鲜明而具有教育意义，学生能积极发挥自己的特长，展示自己的设计能力。各班级都有自己的奖惩标准和奖励方式，这样就激发了学生的参与意识和学习热情。我想在以后的班级建设中，我一定会结合班级实际，创建特色班级，创建“周恩来班”。（目前，有四个班申报周恩来班）
4、学习工程
主要是三类学习：一是读书中学习。二是实践中学习。三是参加上三级培训。
在师生中开展读书活动，打造书香校园，通过开展读书活动，开阔视野，增加底蕴，不断提升教师的理论素养和文化内涵，为促进教师成长而奠基。本学期我们重点学习新课标，教材教法，寒假或下学期开学初集中测试，将测试结果记入教师考核档案。
实践中学习，就是指“送出去”和“请进来”。“送”——就是送出去学习。除了让各学科教师观摩县教育局、进修校举行的各类“活动”外，按教师培训三年规划。我们计划定期组织教师外出听课或学习，使我校教师的整体教育教学水平得以提高
积极参加上三级培训。10月15日，我校六年组语文数学两名教师参加了北师大“国培”，感触颇深，收获颇丰。
钱淑霞在报告中写到：虽然只有十天，却让我们感受到一个全新的舞台，无论是报告还是观摩课，都让人耳目一新。教授幽默风趣的语言，平易近人的教学风范，令人高山仰止。他们“以理性智慧催生实践果实”，“静下心来教书，潜下心来育人”的教育教学观给了我深深地震撼，他们课堂上那种浑然天成，对比鲜明的教学风格给我留下深刻的印象。现在脑海里回映还是教师上课是信手拈来的精妙发问，形象生动的讲解，令人如沐春风。我想这些充分体现了他们平日教学基本功相当过硬，所以才会达到现在教学随心所欲的境界。
四、构筑“立体研网”，打造“研究型”校园。
教研工作是学校教学的生命线，是教师成长的基石，是提高质量的重要保障。针对如何调动教师教研的热情和积极性，使教师不断更新理念，自觉地向研究型、学者型、成长型的教师转变的问题，我校充分发挥学校的硬件设备和师资力量的优势，进行了以“网络教研”为特色的教研活动的实践和探索。努力实行网络环境下的集体备课、建设了“教学资源库”、大力开展网络环境下的课堂教学、创建教研QQ群，建立专家信箱等方式开展特色网络教研活动，弥补了专家引领不足的现状，促进了教师专业不断成长，开辟了教研新天地。
一是抓实教育科研的常规工作。做到“六到位”：转变观念、认识到位；构建网络、组织到位；健全制度、措施到位；注重实践、活动到位；以身作则、示范到位；评价激励、落实到位；
重视校本教研工作。加强校本教研，不断更新教师的观念，不断改善教学行为，不断改进研究策略，切实解决教师在课程实践中遇到的实际问题。校本培训是教育教学研究活动的有效方法，它也是做好校本培训工作的前提条件。在实施操作过程中，具体要求是：校本培训方案要体现一个“实”字；校本培训理念要强调一个“变”字；校本培训内容要突出一个“新”字；校本培训过程要贯穿一个“思”字；校本培训管理要坚持一个“严”字；校本培训结果要落实一个“高”字。比如，为了缩小教师高位理念与低位实践的差距，我们组织教师开展了“五课”活动，即人人上一节公开课、青年教师上一节优质课、课改教师上一节研究课、培训教师上一节汇报课、骨干教师上一节示范课。紧密结合业务部门的活动，注重课后研讨，效果较好。
二是加大硬件投入，搭建网络教研平台。硬件建设是开展好网络教研的先决条件。我校从加大硬件投入入手，为网络教研搭建了平台，创设了良好的环境。
教育信息化是一项系统工程，既要因地制宜，又要有可持续发展的长远规划。学校经过反复考虑，制定了“统一规划，分层建设，有效实用”的信息技术发展目标。在学校资金十分紧张的情况下，我们的硬件投入一直遵循“适度超前、量力而行”的原则，计划每年规划投入、添加和更新信息化教学设备，力争营造现代化的教学环境。现在学校办公有八台电脑可以上互联网，平均两人一台，八个班级均安装了实物展台、投影仪、电脑等多媒体设备。将来每位教师配备一台电脑，互联网覆盖整个校园。达到办办通，班班通，真正实现网络教研。
三是开办校园网站。为促进交流，网站设置了校园公告、教育科研、学生天地、家校联系、校园风采、特色科组、班级网站等栏目。实现了校务网上公开，学校家庭互动，论文课件网络共享等大大提高了教学效率。在软件方面，学校结合自身实际积极购置有针对性、实用性的软件，推广使用省教育音像出版社推荐的音像教材，购置有课件制作系统、教育软件资源库、中央电教馆资源中心开发的素材库等，积极购置上级部门推荐的光盘，极大丰富了我校现代信息技术的装备。
四是建立教学资源库。在平时的教学中我们不难发现所有的示范课、观摩课、赛教课教师使用的教学设计科学合理，课件精美实用，而在平时的教学中却截然不同，因为平时上课如果像公开课一样，就没有那么多的时间和精力。为解决这一问题，我们充分发挥全校教师的积极性，努力开发建设“教学资源库”，把集体备课和日常教学中积累下来的优质教案、课件、资料、习题、教学反思等收集到资源库中，进行教学资源的开发和建设。并且建立了课堂教学评价机制和网络管理办法，要求教师将自己找到的或自制的课件等相关资源发布到学校邮箱，形成教学资源共享。95%的教师能运用简单的现代教育技术开展教育教学工作，在日常教学中，能运用现代信息技术上课的课时占总课时的80%以上。通过信息技术与学科教学的整合，创造情境，营造氛围，扩展视野，突破难点，提高了教学效率，也增强了学生的学习积极性。为打造优质课堂提供了可能和方便，实现了资源共享。同时我们又有了自编教辅资料的想法，将大家的教研成果结集，现正在筹划。
五是设立教研QQ群，实时互动研讨。在网络教研的探索与实践中，老师们觉得网络教研应创设更为直接的动态研讨平台，才更富有动感活力。于是，我校教师把QQ群聊引入网络教研。由于QQ群聊支持文字、语音、视频的实时在线交流，借助这个平台进行互动研讨，能实现异地“零距离”的研讨，实现与名师“零距离”的接触。我校建立了“滨中创业团网络教研”的QQ群，规定每周星期二晚上8点至9点定期开展QQ群聊研讨活动，平时也可不定期的开展活动。同时我们还邀请县教研室和外地的一些专家共同加入QQ群，参与了在线互动研讨，给我校老师们零距离的 金笔头网…专业指导，真正意义上做到了同伴互助与专业引领相结合，有效促进了教师的专业成长。
六是创建教师博客，激发网研热情。“教师博客”相当于教师的网络日记、个人主页。教师利用博客网站的分类、发表、更新、下载、互动、链接、搜索等功能，记录和发布个人的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累信息资源。目前我校正在倡导教师建立自己的博客，利用博客开展网络教研，为教师的专业化成长奠定了良好的基础。
七是创办校刊。校刊拟名为《泉之韵》，设置十二个栏目，有滨中动态，教海拾贝，学海泛舟，泉水叮咚等。将其作为传播教育信息，加强校园文化建设，营造浓郁的学术氛围，引领校本教研，为广大师生提供一个展示自身才华的舞台。
五、确保安全稳定，构建“安全型”校园
把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管领导具体抓，针对问题，确定措施，认真贯彻落实。建立健全了学校安全工作制度和责任追究等各项制度。学校与各部门和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。按照“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。经常对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任课教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校通过校会、主题班会、网站加大宣传力度。同时，利用家长会，假期致家长的一封信，提醒家长们配合做好安全防患工作。由于安全工作抓得勤、抓得严、抓得细，一学期来，学校未出现一起安全责任事故。
诚然，学校工作涉及诸多方面，常规工作我们从不怠慢，扎实创新开展（周工作安排）。
20xx工作重点：
奋斗目标：构建高效课堂，打造品牌学校，实施精细化管理，创办明水“名”校。
（一）确立具体目标
评选星级学生100名；评选名师5——8名；学校跻身全市先进行列。
（二）实施精细管理
1、系列德育训练。（形成模式。自我管理量化打分制）
2、常规教学安排。（以解放教师为本，规范）
3、系列教研活动。（形成模式）
4、长期培训机制。（山东教育考察）
（三）创新教育研究
1、领导带头出课，示范引领。
2、评选风格教师，张扬个性。
3、探索高效模式，形成特色。
4、推行论坛反思，总结做法。
5、尝试网络教研，探索新路。
6、建立激励机制，未雨绸缪。
7、形成特色档案，规范管理。
8、自编教辅资料，提高质量。
9、打造廊室文化，初建端倪。
10、组织班任沙龙，取长补短。
11、探索家长学校，家校共建。
过去的工作在上级教育主管部门和各级政府的正确领导和关怀下，在全体教职工的通力配合和共同努力下，取得了一些成绩。但回顾过去，展望未来，我的工作还存在以下一些问题。有以下几点不足与思考
一是评价教师的机制有待于完善二是促进学生特长培养和全面发展方面面临许多问题有待解决；三是学生品德习惯、行为习惯、学习习惯的养成教育将是一个长期建设的工程；四是课堂教学改革构建高效课堂有待于进一步深化，教师适应教育教学新要求的基本素质亟待提高。五是由于教师少，负担较重。党工团工作、班子建设、文化建设，财务管理等由于受条件限制还有待于加强。对于这些困难和问题，在今后的工作中，我们将采取有效措施认真努力地探讨，寻求最佳的解决办法。
各位领导、同志们，回顾过去，峥嵘岁月稠，展望未来，任重而道远，未来的道路充满着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力，但我相信，只要精神不滑坡，办法总比困难多。团结就是力量，团结出效益，团结出生产力。我愿在上级领导的亲切关怀和指导下，团结和带领全体教职工，齐心协力，同心同德，群策群力，奋发图强，以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建设为重点，以深化学校内部体制改革为动力，以人为本，求真务实，勇于创新，铸师魂，养师德，树师表，以全面推行新课改教育理论思想为契机，为明水教育事业的蓬勃发展，不遗余力地贡献自己的力量！有县委、县政府的鼎力支持，有我们教育局的亲切关怀指导，相信我们滨中的明天会更加美好！
以上述职如有不妥之处，还请各位领导、同志们提出宝贵意见！
尊敬的____:
大家好！
工作又到一年，作为主管教学工作的副校长，我站在改革求新前沿，带领我校教学工作，在改革中得到发展，全面提高办学质量。本人工作态度严谨，科学求实。
（一）坚持教育理论学习，端正教育思想，树立新的教育观
作为主管教学的校长，能够紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，新观念，掌握教育的动态发展。本学期重点学习国家基础教育改革的文件，并组织全体教师学习“关于基础教育改革与发展的决定”，县政府关于玉山县教育“3+1”文件及教体局“高效课堂”等文件精神。根据基础教育改革发展的方向，制定本校教学计划，组织本校的教学工作。教学工作，以教科研为先导，进取进行课堂教学改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培养学生的创新精神和实践本事为重点，开展各项工作。
（二）抓好课堂教育改革
1、打好课堂教学攻坚战
为了加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学模式，落实教体局关于“推进“353高效课堂”教学”的要求，我校于年3月开始，广泛开展“高校课堂”教学改革活动。所做工作：召开教学专题会，布置课堂改革工作计划，提出改善课堂教学的实施意见；组织听课、评课。这项工作是本学年工作重点，从抓课堂教学入手，提高教师课堂教学水平，提高人才培养的质量。配合教学评估，相继开展“教学展示月”“教学开放周”“讨论式、研究式”教学法大讨论等活动，均取得良好效果。
2、抓好教研、科研，使教学改革深入发展
随着我校改革的不断深化，对教学改革的管理成为教学管理的重要资料。
本学年学校进行多项教学改革。初一语、数、英学科整合实验，是本学期一项具有开拓性的改革实验，主要进行听课、评课、教研、展示课、专题研讨，进取推动初一课改教学的发展。
（三）抓好教学常规管理，提高教学管理的效能
1、将教学质量管理作为管理的核心，用不断提高与发展的质量目标，对影响“教”与“学”的各种因素，进行检查、分析、控制，以保证教学任务的完成和质量的提高。亲临教学一线，掌握第一手情景。本学年，深入课堂，坚持听课共30多节，了解掌握教学动态，适时指导。监控各年级教学质量，重点抓毕业班的教学工作。制定预达目标，定期召开教师会，加强质量分析，及时调节。复习要求明确，讲究方法，讲究策略，确保质量。
2、加强青年教师的培养指导
制定学校青年教师培训计划，成立青年教师培训领导小组。组织新教师培训，落实学校管理制度，常规要求，使新教师适应环境，规范行为。召开一帮一师徒结对子会，并随时检查落实情景。组织跟踪听课，青年教师展示课，关注青年教师的提高与发展，对存在问题及时提出改善意见。
3、协助邱木英副校长大力推行现代信息技术的应用。组织电教技术培训与考核，将教学信息化，教学手段现代化作为评课的重要标准，推荐好课，好课件。
（四）其他工作
1、尝试非教学人员的组合聘任。
20__年暑假期间，组织聘任领导小组，论岗，修定岗责，组织任聘。组合聘任，作为我校人事制度改革的继续，进一步完善了竞争机制。解决了困惑教师多年的职称聘任难题。
2、教师节，3.8妇女节参与组织教师开展丰富多彩的活动，活跃教师的课余生活。
3、组织完成年督导检查评估资料汇总
4、完成年干部、教师年终考核鉴定及晋级教师考评。
5、今年外来学访人员很多，多次接待来校学访的干部、教师。
这一年工作，踏实求实，以身作则，坚持早来晚走，每一天处于紧张忙碌之中，与教师们一齐拼搏。今后加强理论学习，不断开拓创新，为教育的发展作出贡献。
多谢大家！
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