年度述职述廉报告
一年来，在县委、人大、政府、政协的正确领导下和各部门的大力支持下，本人以“兴局强区”为已任，认真贯彻党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想，恪尽职守，开拓创新，团结一班人，依靠广大干部职工，上下齐心，同谋发展，取得了可喜成绩。确保了龙下工业小区经济持续、健康发展，促进了“三个文明建设”再上新台阶。现将一年来的工作、思想情况汇报如下：
一、在工作上求“实”，全心全意谋发展。
实干才能兴业。在工作中，本人坚持“实干出实效”的宗旨，根据龙下局及龙下工业园区的现状，从调查中找问题，从研究中觅办法，从实践中得经验，团结一班人，紧紧围绕“巩固电业、发展工业、扩大三产业、开发旅游业”的战略方针，突出“管理创新、环境创优、效益创佳”工作目标，克服重点工程多、任务重，以及电力市场制约因素多等困难，取得了园区经济持续快速发展、园区档次显著提高、园区面貌不断更新的好成绩。主要表现在：
（一）突出创新抓管理，提高了经济效益。为了充分调动全员的积极性，我们加大了单位内部体制改革，实行“青年电站度电结算制、工业公司电费回收报酬制、后勤处差额拨款补偿制、局职能部门各种费用包干制、各项福利全局统一发放制”的“五制”化经营管理模式，制定了《三文明建设考核方案》、《完成目标任务奖励规定》等一系列绩效考核 激励约束机制，形成了“人人有目标，个个有压力”的工作氛围，有效激发了全局干部职工的生产积极性和工作责任感，促进了局直各单位想方设法克服困难，开源节流，挖潜增效，确保了各项工作任务的圆满完成。一年来，各单位采取各种措施实现增收节支120万元；累计完成发电量达7000万度，比上年增长30%；整个工业小区实现工业总产值2.5亿元，比上年增长60%;可实现上交利税1500万元(其中参加县绩效考核任务为589万元，实际完成上交利税641万元,占县考核目标的108.8%），比上年增长28%；招商项目2个，引资300万元,占年任务的208%;确保了全年防汛工作无提案、安全生产无事故、治安管理无案件、计划生育无违规。全面超额完成了各项目标任务。
（二）突出重点抓项目，提升了发展潜力。一是扎扎实实抓好了茶盘形变电站改、扩建工程。根据县政府常务会议纪要（2006）4号文件精神，小汾水电站并入青年电站区域电网。为此，我们成立了小汾电站并网工作领导小组和茶盘形变电站扩建改造工程安装工作小组。先后与小汾电站业主签订了并网协议和购电合同，制定了茶盘形变电站改造方案、小汾电站至茶盘形变电站 35KV 线路技术设计和施工方案。变电站的土建工程和电气安装工程首次采用了工资福利脱勾的内部技术人员承包责任制方式，不仅调动了工程人员的积极性和责任感，而且考验、提高了我局技术人员的业务素质。整个工程于11月底如期如质顺利竣工，12月上旬投入运行使用。二是客观科学地对待“增建五号机的可行性论 证”工作。为了尊重科学、尊重民意，9月8日，我们特将历经近一年时间完成的“扩建5号机组可行性论证报告”提交职工代表大会进行表决。经过职工代表就现行水文状况、园区用电状况、投资风险状况以及电价状况作了充分细致的分析对比后，一致认为暂时不宜扩建机组，待以后条件成熟时再定。三是积极主动地争取大坝除险加固资金。自2004年我局青年水库大坝除险加固项目列入国家1524万元无偿拨款计划后，为了争取这笔资金早日到位，我带领业务人员坚持不懈，辛劳奔波，多次赴省、市理顺程序、协调关系、目前已落实到位资金45万余元，为大坝的除险加固前期工作打下了良好的基础，预计国家拨款近期可到位。四是认真完成县级重点工程项目任务。为了支持洮水水库建设工作，我局根据县统一安排，特派一名局领导和中层干部长期驻桃坑乡开展工作，积极协调库区的移民工作，现在移民后期扶持工作己经基本完成。此外，还积极完成了东阳大道拆迁任务和浣溪镇杨柳村双扶双建工作。五是着力抓好“全国水利企业文化优秀奖”申报工作。随着我局经济快速发展，知名度也不断提高。继今年3月荣获水利部授予的“全国农村小水电文明服务示范窗口”后，8月份又被省水利企业协会推荐参加“全国水利企业文化优秀奖”评选活动。为了增加单位的无形资产，我们高度重视，组织专人收集和整理资料，将我局发展30年来的经营管理、人文建设等经验做法提炼升华，形成了系统、规范的申报材料，受到了省水利企业协会的好评。日前，我们收到了中国水利企业协会的通知，我 局成为株洲市唯一入选“全国水利企业文化优秀奖”的获奖单位。
（三）突出合力抓服务，优化了小区环境。一是抓好了“软环境”服务。带领局领导经常深入园区了解情况，并现场办公8次，协调解决实际困难19件次。同时，责令局各职能部门全方位做好园区日常服务。工业公司一年来为园区整改和新架供电线路6条，并24小时为民营企业提供义务技术维修服务，确保了园区企业正常生产；社区服务部进一步加大了环境绿化、美化、进化力度，坚持了园区日常卫生清扫和垃圾清运，确保了公共场所干净整洁以及生产、生活供水正常；保卫股及综治办围绕企业共建抓综治，一年来重点完成了暂住人口清理登记、第二代居民身份证更换工作，调处矛盾纠纷50次，制止群体闹事1起，实现了无邪教、无重大治安和刑事案件，确保了一方平安；青年电站在搞好发电生产的同时，认真履行小区各企业供、用电合同，制定了“窗口”服务准则，为民营企业正常生产、抢抓生产做出了贡献。此外，局生技股、办公室等职能单位也为园区竭诚服务，共同打造了“安居乐业”的良好环境。二是抓好了“硬环境”建设。实施了沿河风光带、环形公路工程以及电站踏坡工程；改造完善了园区供水管道，清洁了水厂生活用水的储水池，确保了水质、水量、水压；完成了与周边镇、村配套的小区农贸市场建设，为区民提供了便捷的生活服务；以租赁承包的形式开辟了旱冰场、桌球室、歌舞厅等群众娱乐设施，充分改善了员工的业余文化生活。这些供、配电体系和公共服务设施的进一步完善，受到了业主和员工的一致好评。
（四）突出联动抓党群，营造了和谐氛围。为了提高全员素质，营造和谐的人文氛围，坚持以“党群活动为平台”合着重抓好了两方面的工作：一是加强党建工作增活力。突出抓好了政治学习制度。制定了学习计划，健全了局总支学习中心组和各部学习制度，建立了考勤登记台帐，将参学次数与评先评优级挂钩，利用三会一课、周五政治学习日和电化教育等，加强了领导班子成员和党员干部的理论政策、法规法律、典型事迹、警示教育等内容的政治理论学习，有效的提高了领导班子的政治理论素养。突出抓好了党风廉政建设。完善了党务工作制度，进一步健全了廉政责任制、财务内审制、物资采购和基建监管制度、车辆管理制度、岗位责任制、首问首办制、信访制度、公开承诺制、办事时限制、公文督办制、行政责任制、述职述廉制、绩效考核制等一系列制度，形成了较为完善的制度体系，强化了领导干部的廉政责任，规范了执政行为。突出抓好了队伍建设。不断完善企业人本管理，建立健全了《岗位责任制》、《关于严肃劳动纪律的通知》等一系列激励约束机制，大力锻造“德、才、勤、能”兼备的优秀员工队伍。进一步加强了重要技术岗位的技术人员培养，提高员工整体技术素养。一年来，上报了2名入党积极分子和4名党员发展对象，按期转正了两名中共预备党员。二是加强群团工作增活力。大力支持工、青、妇群团组织履行责任，开展工作。局联合工会进一步规范、完善、充实基层工会组织，对园区“工会有牌子，无班子”的民营业进行了调整充实；对新上企业和零散小厂分别依法 组建联合工会；积极开展扶贫帮困和走访慰问工作，多次看望内部困难职工。同时，工、青、妇群团组织还结合本单位实际，开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。妇委会在“三八”妇女节期间，组织了女工座谈会，举办了联谊晚会，并积极和杨柳村举行了一帮一活动；联合工会在“五一”劳动节、“十一”国庆节期间，白天组织了篮球赛、拨河、乒乓球赛、龙舟赛、等体育活动，晚上在局礼堂放映电影；团总支在“五四”青年节期间，不仅开展了卡拉OK 活动，还组织了20名团员参加了县团委开展的“环古城”长跑赛，并有一人获得二等奖。青年电站全体青年职工在站党支部和团支部的组织下，举办了“假如我是站长、车间主任、班长”为主题的会议，取得了很好的效果。党的建设和精神文明建设的加强，使员工精神风貌得到显著改善，工作积极性明显提高，园区企业交流与互动明显增强，共同营造了和谐健康的人文环境。
二在作风上求“廉”，以身作则树形象。
“公生勤，廉生威”。身为党政一把手，我始终保持清醒头脑，在思想作风上切实做到“勤、公、廉”，努力做到勤学实干，大公无私，廉洁自律，以自己的实际行动感化人，带动人，从而推动各项工作健康开展。一是努力提升政治、文化素养。以“终身学习”为理念，在学习上几十年如一日，坚持参加各种政治文化学习活动，不断提升自己的政治、业务、文化水平。同时，在工作中注重理 论联系实际，将工作心得和调研思考形成理论文章。被聘为湖南省地主电力管理委员会会员及中国管理科学院学术委员会特约研究员。今年我的《论企业文化建设与企业经济发展》获得了中国水利企业协会和全国水利职工思想政治工作研究会联合授予的“2006年度全国水利企业文化优秀论文奖”称号。二是着力培养踏实作风。有耕耘才有收获，有付出才有回报。龙下局在农业上是“灌区”，在工业上是“园区”，在管理上是“社区”，方方面面的事情比较繁杂。为了跑项目，引资金，协调处理各种关系，我放弃了许多休息时间，有时节假日也未在家好好休息过。在繁忙的公务应酬中，本人还坚持抽出时间下基层，深入到车间班组，与基层干部群众座谈调解，了解一线动态，倾听群众意见和建议。做到能解决的事情落实到位，尽快办理，条件不成熟一时难以解决的事情，当面解释清楚。一年来，共下基层或走访群众30余次。切实抓好了大坝除险加固专项资金争取、扩建5号机组论证、茶盘形变电站改、扩建工程、电站踏坡建设、小区农贸市场建设等一系列关系企业发展和职工切身利益的事。三是着力锻造坚强的党性。作为党政一把手，既是领导班子的班长，又是领导班子的成员。在工作中，我始终坚持民主集中制，实行民主决策、民主理财，不搞“一言堂”，以提高廉政透明度。对上级重大决策的部署、关系全局和本单位带战略性 的重大决策、重大人事任免、大额财务开支、工程基建项目的确立和招标、大宗物资的采购或拍卖等，都是事先提请局长办公会议或局总支会议决定后，拟定事项方案，再提交局务会或职代会通过。局长办公会议、总支会议、局委会议、职代会议没有通过的事，从不擅自作主或强加民意。如尊重职代会的决议，对增建5号机进行了否决；对茶盘形变电站改、扩建工程、电站踏坡建设、小区农贸市场建设等大宗基建及采购项目，都是经局内有关会议通过以及县领导和有关部门批准后执行的。为了确保项目质量和自身廉洁，在各项项目实施过程中，本人主动回避，从不参与和干预，由分管副局长、纪检委员、财务人员、工程技术人员、职工代表组成项目监督小组，进行公开招标投标。在支付项目款时，事先由工程项目监督小组验收确定质量，主管领导按合同签字后，我再审批，把好财务审批关，严控财务漏洞，从而从根本上防止了豆腐渣工程，遏制了腐败现象的发生。同时，作为单位的负责人，我时刻遵守“四大纪律八项要求”和县委“八个严禁”，时刻牢记落实领导干部廉洁从政“十六条”规定。有人找我办事时，送钱、送物的也有，但我始终坚持原则，在不违背政策原则的前提下，集体研究，能办的就办，不能办的坚决不办，送来的钱物严词拒收，一时无法拒退的，我都一一上交单位纪检室。今年共拒收礼金 元。总之，一年来，本人恪尽职守，勤政务实，廉洁自律，忠实地履行了廉政责任，受到了班子成员及群众的肯定和好评。今后，本人将加强学习，增强党性修养，提高思想警惕，坚持勤政为民，克已奉公，不辱使命。特此报告，不妥之处，请组织考察！
2011工作述职报告
（攀枝花市消防支队米易县城北新区中队副中队长何彪）尊敬的各位领导、亲爱的战友们大家好！
我叫何彪，四川米易人，2002年12月入伍，中共党员，现任攀枝花市消防支队米易县城北新区中队副中队长，武警中尉警衔。
2010年12月调到米易县消防大队城北新区中队以来，在支队党委、大队党委、中队党支部的正确领导下，不断加强政治学习，进一步提高思想素质。一年来，紧紧围绕灭火和抢险救援中心，努力工作，团结同志，较好地完成了组织交给的各项工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质有了一定的提高。下面我将一年来的工作、学习情况向各位领导和同志们作以下汇报：根据《消防条例》我的职责主要是协助中队长工作，在中队长临时离开工作岗位时，根据上级或中队长的指定代行中队长职责，协助中队长抓好业务、行政管理工作，其主要职责有：抓好中队的业务训练，执勤灭火救援工作；抓好中队的行政管理和安全防事故工作；协助政治指导员做好思想政治工作。作为中队副中队长，我本人还要教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律，贯彻执行军队的法规、规章制度及上级的决议、命令、指示，做好经常性管理工作和思想工作，关心爱护我们的战士，帮助班长、士官骨干提高管理水平和带兵能力，正确处理热点、敏感性问题，做好全队安全稳定工作和安全防事故工作。在中队日常工作、执勤训练和灭火救援工作中，我做了以下几方面的工作：
一是紧紧围绕部队正规化建设和贯彻落实支队的《目标管理规定》开展工作，把部队正规化建设和日常管理工作推向一个新的台阶。今年以来在总队、支队深入开展规范执勤战备秩序建设的基础上，本人会同中队班子一起，结合中队队伍日常管理比较松懈，战士遵守条令条例不自觉，支队有关目标管理规定难以执行的实际，组织战士学习条令条例和支队《目标管理规定》，并将中队存在的问题逐一报支队，在学习中提高和锻炼。
二是积极做好军事训练。我作为中队的副中队长，带好本队搞好军事训练是我的主要职责之一。我到队之后，立即熟悉中队人员基本情况，立足实际，根据训练计划，开展应用训练、战术训练和实地演练，在完成训练任务的同时还组织官兵对辖区内的交通道路、水源和重点单位进行熟悉并制定预案和六熟悉资料卡，进一步完善中队灭火预案和提示卡，全年来共制定灭火预案50份、灭火救援提示卡60份，并制作了交通水源图，消防水源档案、等相关软件资料，保障灭火救援任务工作的有序开展。
三是以身作则，严格要求、高标准遵守部队有关规定带领部队开展争先创优工作。我自觉做到遵守党的纪律和国家的法律法规，严要求、高标准的遵守部队的条令条例和各项规章制度，热爱基层，安心部队工作，树立以队为家的思想，坚持个人利益服从组织利益，在工作上，坚持做到与战士“五同”，自觉克服个人的问题，把主要精力放在抓好中队全面建设上来，坚持以条令条例为依据，切实以部队正规化建设为准则，带动中队各项工作向正规化发展。
总结在米易中队任职以来的工作、学习情况，我本人主要存在以下几点不足之处：
一是工作思路不够新，不够大胆，抓工作落实力度不够大。
二是个人的管理能力还有待进一步提高，工作中比较急躁，抓管理不够冷静，且和战士之间谈心较少，工作重心较为偏离，不能有效的开展管理工作。
三是不善于总结工作，不能在总结中找不足，找缺点，个人素质有待进一步提高。
主要经验及以后努力的方向：
一是要建设好中队，必须打牢官兵思想基础，狠抓思想政治工作和日常管理工作，经常与官兵交心谈心，摸清思想，掌握规律。
二是工作中要保持清醒的头脑，确保部队的稳定，做好安全防事故工作。
三是加强理论知识的学习，将理论与实践相结合全面的提高自己。
述职人：何彪
二〇一一年十一月十五日
述职报告
尊敬的首长：
我叫***，***人，***年12月入伍，***年加入中国共产党，是**市***支队***中队云梯车驾驶员兼中队装备管理员，主要负责中队云梯车驾驶和维护保养及装备管理工作。先后荣获三等功*次、*次被红旗车驾驶员，并多次受到上级嘉奖。几年来，在各级领导的关心和帮助下，努力工作，很好的完成了组织交给我的各项工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高。下面我将我在部队期间的工作、学习情况向领导作以汇报。
一、加强自身学习，努力提高政治思想素质
在改革开放新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。怎样使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕中队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强理论学习，提高自己的思想政治水平。
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，从思想上、政治上同党中央保持一致。在学习“新公安消防精神”及“科学发展观”重要思想过程中，我理论联系实际，从自身出发，加强党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高党性。对上级的指示精神，我认真领会，并能够结
合自身实际认真贯彻执行。
二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化水平。通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。
二、密切配合中队干部，加强自己的助手作用。
中队是否有战斗力，作风是否过硬，主要在于我们士官队伍的带头作用怎么样。工作中，我在中队干部的统一领导下，搞好密切配合，加强成员之间的交流。作为一名士官，在许多方面，我都需要加强自身素质的提高。尤其是在部队建设上主动向老同志学习、请教，加强配合，做好助手。从而使干部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对整个中队建设取得好成绩发挥了很好的推进性作用。
三、不断增强事业心、责任心。
领导开会经常提到这个问题，通过专题教育学习和深刻的查摆分析，才发现自己的不足，事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽略了某个环节或细节，或者方法不对头，欠缺经验，某些事情处理的不好。这些问题的解决，只有一个办法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作谦虚谨慎，克服心浮气燥的心理，凡是勤于思考，把工作考虑周全。我领会了“事业心、责任心”的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：“不做小事，难做大事。”在今后的工作中，要进一步增强事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。
四、爱岗敬业，进一步搞好本职工作。
负责中队装备管理和维修工作，业务水平不断提高，装备中有些问题不能进行彻底解决，特别是装备维修方面，要进一步加强装备学习，不断提高理论知识。作为云梯车驾驶员，深知自己身上的担子很重，我坚持每天对车辆一小查，每周一大查，防止车辆出现问题，确保随时都能够拉得出、打得响。对车辆出现的故障，及时发现，及时维修。基本上都是自己解决。这样给中队及大队减少了一定的维修经费的开支。
五、以身作则、廉洁自律，做战士学习的榜样。
作为一名士官一名特种车辆员，我知道，对自身的素质要求往往比其它战友们的素质要求高。因此，在日常工作、生活、训练、学习中，我时刻提醒自己要走在其它战友们的前面，做好榜样，以身作则。这样才能更好的带动其它战友。在日常生活中，凡是我自己能干的工作，我绝不让其他战友们去干。
在服役期间，虽然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、有时遇事不够冷静，工作中有急噪情绪，想及早的出成绩。但往往都不是如自己所愿。
2、自身的理论素质仍然需要进一步加强，装备管理经验需要进一步总结提高。
总的来说，我在思想素质和业务能力上基本上很好地履行一名驾驶员及装备管理员的职责，自己认为还是能够胜任的。当然，不足的地方仍需要在以后的工作中努力提高。
以上是我服役以来履行职责的基本情况，望领导对我的述职报告进行批评指正，我将虚心接受，并会在今后的工作中认真加以克服和提高，努力为部队建设贡献自己应有的力量。
述职人：***
***年**月**日
二〇一二述职报告
保洁一公司王晓华
2012年以来，我们按照滕州市城管局党组的工作部署，在环卫处领导班子正确带领下，在各兄弟部位的大力支持配合下，紧紧抓住日常道路保洁这一主线，以构建“和谐城管”建设，清洁城市、造福人民为中心，内抓管理、外树形象，更新管理理念，创新工作方法，提升精细化管理水平，圆满完成了红荷节、花博会等重大迎检活动任务，得到各级领导和市民的好评。现将全年履职情况作以下汇报：
一、工作目标完成情况
（一）公司概况，迎检突击
保洁一公司辖区保洁主干道13条，保洁面积119.9万平方米，其中全日制保洁2条，非全日制保洁11条；保洁背街小巷 8.8万平方米，服务4257家居民户。公司管理人员10名，一线保洁人员186名。公司道路区域与保洁人员的历史构成模式的特殊性，造就了我们公司必须能吃苦，必须得奉献，必须可战斗的团队氛围。
公司全年累计迎检280余次，延长时间值班160余小时，圆满完成了市、局、处所下达的各项观摩节会任务。管理辖区以外的突击治理（如龙泉南路），来信来访（通盛西路），新闻媒体关注的热点、难点（新华西街），及领导交办的临时性突击（荆河冯河两岸河底），全年共完成63例，组织职工2300余人次，在生活垃圾清运公司配合下共计清理生活垃圾1700余吨。
（二）、计划生育、治安联防、信访稳定等工作
2012，公司全体196人，计划生育全年无违规行为；治安联防、信访工作扎实有效，全体职工思想稳定，风正心齐，全年无一例上访事件发生。
二、工作体会
（一）、胸怀全局、快字当头，以雷厉风行的作风抓落实。高标准的城市环境卫生是加快城镇化发展建设的基石，我带领公司人员，将以时不待我的精神和干劲，不讲条件，不讲价钱，不讲困难，坚持只为成功找办法，不为失败找借口，最大限度地发挥主观能动性和创造性，坚持区域道路定时上门收集垃圾和不间断来回巡检制度，聚精会神干保洁，一心一意抓落实。真正做到说办就办，马上就办，办就办好，始终做上级各项决策的坚定执行者和模范带头者。
（二）、精益求精、抠细抓实，以精益求精的标准抓提高。将精细化保洁理念贯穿于工作始终，强化细节观念，按照“保洁全天侯，管理无缝隙，责任全覆盖”的要求，做好日常三次普扫的同时，加大巡查清扫和瞬间捡拾的频次。我们将从三个结合入手，全力抓好日常保洁工作：一是人工清扫和机械化清扫相结合，推进保洁方式的转变；二是保洁和管理相结合，培养保洁员养成既是道路保洁员，又是环境卫生管理员的观念；三是主干道和次干道保洁相结合，达到一定标准，一个尺度，一等质量，全面提升整个辖区卫生保洁水平。
（三）、分工协作，纵横开合，以团结互助的态度抓提升。我们公司与环卫管理执法大队、渣土管理执法大队、生活垃圾清
运公司等部门之间建立速效、简便的协调制度，做到全局一盘棋。在信息共享相互促进，相互监督，增强统一性和协调性。在具体工作开展过程中，注重在细节上发现问题、解决问题。我们依据自身的工作特点，进一步加大工作力度，坚持以人为本抓保洁，突出重点抓保洁，与各部门一道齐抓共管，确保圆满完成上级交付的各项急难险重任务。
三、工作中存在不足
2012年，尽管取得了一些成绩，但是与上级领导提出的严要求、高标准仍有差距：一是政治理论学习不够，主要精力过度地放在了具体工作中，对理论学习不够。二是工作思路有待于进一步开拓。尽管区域主干道基本上达到了较高的保洁水平，但是脱岗、漏扫现象仍时有出现，卫生质量不能保持始终如一；背街小巷卫生标准达仍需提高。三是管理水平还需进一步提升。如何科学系统地形成一整套操作简便，行之有效的合理方案，有待来年在工作中进一步探索与实践。
在今后工作中，我带领保洁一公司全体职工将继续发扬爱岗敬业、无私奉献、追求卓越、超越一流的精神风貌，进一步深入学习，实践科学发展观，进一步创新思路，创新举措，加大工作力度，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，为城市的经济发展和环卫的美好明天而不懈奋斗。
2011---2012学年述职述廉报告
信丰二中 政教处副主任 邹江林
我名叫邹江林，中共党员，中学高级教师。1976年10月出生于江西信丰，大学本科学历（东北师范大学在职研究生在读），现为信丰二中政教处副主任。
1997年大学毕业之后，我分配在信丰县大阿中学工作，期间担任了初一年级一个班的班主任和两个班的英语教学。1998年暑假我调往信丰县铁石口中学，同样担任了班主任和英语教学工作。在铁石口中学工作到2002年暑假，然后我调至信丰二中至今。
经历了三个学校，教学也由初中升为高中，一路走来，我始终都脚踏实地、兢兢业业。作为老师，我刻苦钻研教材，认真研究学情，并特别注意学习先进的教育理念，所教学科成绩在同层次班级中总是名列前茅（2012年高考所教班级英语成绩列同层次班级第一名），英语教学得到了学生的欢迎和领导的好评。作为班主任，我经常早出晚归，所带班级及其寝室是我待的时间最长的地方。在那里我与学生聊天，了解他们的学习、思想和生活状况，及时为他们排忧解难。很多我带过的学生私底下跟我说：“邹老师，读了十几年书，你是我见过的最勤快、最负责任的老师！”经过我坚持不懈的努力，我所带的班级班风正、学风浓、成绩突出。我自己也因为工作出色，于2007年被提拔为学校政教处副主任。
在政教处我具体负责住校生和校外租住学生管理工作。在学校相关领导的关心指导下，每一块工作我都先了解情况，做到心里有数。掌握了第一手资料以后，我便着手建立和完善相关管理制度，以便工作起来有章可循。但我最为注重的还是深入学生宿舍（租住地）了解实情，及时为学生解决燃眉之急，让他们真正住得舒心，养精蓄锐以便搞好学习。
作为党员教师，我始终以党的原则和纪律严格要求自己。作为一名人民教师，我深知为祖国培养有用之材是我们的天职。我在教育教学过程中坚持做到“甘为人梯、无私奉献”。工作上精益求精、追求卓越，生活中从不讲究，有吃就行。也曾有些家长看到我们工作辛苦、收入微薄，表示要找机会“犒劳”我们，但此类美意我总是婉言拒绝、敬而远之。
粗略算来，经过十几年的教学，我也算小有成就：2003年中考全县第一名张若紫同学就曾经是我所带班级的得意门生；指导学生获得市级以上奖项几乎每年都有；本人论文获奖和课题研究更是不在少数。当然，与党的要求相比，我的这些成绩都是微不足道的，今后我一定更加注意加强学习、刻苦钻研，努力把自己的本职工作做得更为出色。
2012年6月25日
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