做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
按照培训班的要求,今天我主要和大家一起探讨在当代如何做一名优秀的农村党员。下面结合我自身多年基层工作的实际,就如何做好一名优秀的农村党员讲三个方面的问题:
随着改革开放的进一步深入,民主化进程的进一步加快,国家对农业、农村、农民的发展提供了更好的保障,发展农民党员也是一项体现我国现代化民主进程的发展方式。但是在当代社会,农业现代化的发展对农民党员有了新的要求。俗话说:“村民看党员,党员看干部”,新时期怎样做一名优秀的农村党员?农村党员如何发挥带动作用呢?这就要求我们必须不断的转变观念,不断的提高自己,才能更好的适应形势的变化。
怎样做一名优秀的农村党员,这是一项持久的工程。结合自己在农村多年工作的实际,我认为有以下几方面要求:
(一)觉悟要高
要想有高的觉悟就要在强化学习意识方面从严要求自身。俗话说得好:刀不磨要生锈,人不学要落后。现在这个社会,需要学习的东西很多。我认为,作为一名优秀的农村党员,首要的是学习党的理论。或许有些人认为“自己工作生活在农村,党叫干啥就干啥,学不学关系不大”。这种认识是错误的,也是有害的。学不好这些“大道理”,那么想问题、办事情往往容易就事论事,没有宽广的眼界,难以登高远,就不会有大的发展;从自身讲,站在群众面前“张不开嘴”,只会说三两句“干瘪话”,道理说不清、群众不服气,就会影响共产党员的形象、降低党组织的威信。所以,学习理论一定要防止和克服“学不学无所谓”的想法,克服以干代学的做法,要在扎扎实实、持之以恒、深入学习上下功夫。
(二)要懂科技
邓小平同志说过:“科学技术是第一生产力”,我们赖以生存的基础农业也需要科技的支撑。从狩猎到养殖,从采摘野果到种植,离不开劳动人民再生产中的探索和研究。今天,农业要发展,更需要科学技术来指导。一名优秀的农村党员必须要懂科技,特别是农业生产方面的科学技术以及专门针对农村生活方面和一些简单的农产品加工技术。只有这样才能更好的做一名共产党员的先锋模范。
(三)能够带头致富
优秀的农村党员要有带头致富的本领,推进社会主义新农村建设步伐。社会主义新农村建设“二十字”目标头一条就是生产发展。因此,农村党员要有提高村集体经济发展和村民致富的能力。一是要有强烈的致富意识。如果一个农村党员不能发展致富,群众收入就不能增加,就解决不好吃饭难、住房难、看病难、上学难和养老难等问题,就会产生各种各样的问题和矛盾,整个村就会落后于周围其他村,村党员的先锋作用也就得不到群众的认可。二是要在探索致富思路方面多动脑筋。一方面要立足本村实际,把本村的区位优势、资源优势、人才优势变成发展优势。另一方面,要放宽视野,跳出本村的小圈子,根据市场需求,学习借鉴外地的成功经验,找到致富的出路。
(四)能够带领群众建设社会主义新农村
掌握和了解国家基本的政策和法律法规,按政策办事。随着社会主义法制不断健全和完善,群众的政策观念、民主意识和法律意识也在不断增强,日常工作和经济交往逐步依靠法律法规来规范。这就要求我们农村党员要带头学法、知法、守法,不断提高依法办事的水平,学会用法律武器来保护集体和群众的合法权益,同违法违纪行为作斗争。在涉及农民负担、计划生育、社会治安、经济合同等群众关注的问题上,一定要严格遵章守法,按规矩办事,决不能随心所欲,更不能贪小失大。作为一名优秀的农村党员,只有自己先懂法、知法,才能依法、守法,按政策办事,当好农村党员的模范。
1、在职村组干部党员
干部党员要明确自身职责和工作目标。一是要把村“两委”任期目标责任时刻谨记在心,结合自身的岗位职责,围绕农村党建、经济发展、为民服务、社会稳定、廉洁自律、新农村建设、群众关注的热点难点等内容,定期作出工作总结并向上级部门汇报。二是履行公开承诺。把与自身相关的任期目标和分解后的年度、季度、月份阶段目标,在“党员履职承诺公示栏”进行长期公示,公开接受群众评议与监督。三是要做到“月自查、季测评、年总结”,对自己的履岗情况进行细化总结汇报,保有干事创业的内在动力,真正成为一名办事公道、善抓发展、廉洁奉公、群众拥护的带头人。
2、农村无职党员
无职党员要明确自身“身份”。正所谓“一个支部一团火,一名党员一面旗”农村无职党员要亮出自己的党员身份,使党员作用显出来,模范带起来,党旗飘起来,从而唱响强化农村基层组织建设这场“戏”。一是积极围绕宣传党的路线方针政策、发展农村经济、增加农民收入、维护群众利益、倡导文明新风、促进农村稳定等工作,主动承担责任,把自己的身份亮出,公开服务。二是要自愿履责,承诺服务。无职党员要通过服务凸显个人能力,体现先进作用,成就一方“大业”。
3、农村流动党员
如果您因为工作的原因要经常外出,作为一名农村流动党员照样可以争做优秀共产党员。要做到“身流心不流”,离家不离党。一是常向组织报平安,在异地有“临时党支部”那就是您异地的“家”。经常与村党支部保持联系、互动。时时想起党支部这个“家”。同时党支部也能帮助流动党员解决外出后家庭的后顾之忧,让你们在外安心工作。二是回“家”创业。各级党组织为充分发挥外出务工党员观念新、信息灵、关系广的优势,为家乡发展送信息、引资金、办企业,农村流动党员可以以实际行动支持家乡建设。同时,县、乡镇各职能部门还为返乡创业党员提供技术支持、创业信贷,鼓励和引导流动党员回乡创业、回村任职。
总而言之,共产党员首先要以共产党员的标准要求自己。农村党员也是如此。一名优秀的农村党员就应该是觉悟高、懂科技、善经营、会管理、能够带头致富、带领群众建设社会主义新农村的新型农民。
过去的一年，才展公司在部门设立、硬件配臵、制度建设、人力资源等诸多方面都得到了必要的增补和加强。就在去年底也确定了carlton 的批量定单，同时guess tower fixture不断有批量定单的利好消息。总体看来，才展公司正进入一个全新发展的时期，一个需要保量既保质的时期。
x年是才展公司发展关键的一年，通过几年来的参展及推广，光纤展示柜产品的优越性正被越来越多的高端客户所认识，预计将有越来越多的生产需求。基于公司发展的现状，研发部将致力于各项相关工作的规范化及确保核心技术的领先地位和成熟应用。因此本部门今年的关键词是：基础研究规范化和新技术的研发应用。 本部门将配合公司本年度的全局发展规划极力做好以下工作。
一、 标准化工作;
1) 进一步完善制图标准化工作;(时间：四月底前;责任人：fangking)
去年年末推行制图标准化以来，封面、图框、bom格式及制图标识基本得到了统一，今天四月底前完成升级方案并正式全面推行新方案。
2) 结构标准化工作;(时间：四月到十二月;责任人：fangking)
为了提高生产作业人员的劳动效率，研发部从制作施工图开始将展柜常用结构归纳和总结，优化并推行标准化结构。如抽屉或门的抠手行位统一;抽屉部件结构和制作方法统一;抽侧长度根据最优化开料分级设定;150w光源器通风结构标准方案;35w光源器通风结构标准方案;不同跨度或长度的门和层板标准厚度及安臵结构;统一玻璃开槽尺寸;统一玻璃罩粘贴结构;包装结构标准化等等。
3) 工艺标准化工作;(时间：四月到十二月完成所列部分;责任人：待定) 研发部 工作计划1 of 5
推行工艺标准化，有利于稳定产品质量，减少劳动适应周期，提高生产率，降低生产成本。尤其批量生产效果显著。例如玻璃磨边工艺标准名称、标准尺寸;mdf做白哑/白亮/珠光漆，天然木皮或实木做开放/封闭效果的标准工艺流程、标准油漆配比、标准单位用量;冷压加厚板胶水标准用量;贴防火板标准工艺;贴木皮标准工艺等等。
4)标准五金件资料库; (时间：五月底前;责任人：jesse)
5) 统一bom制作标准。 (时间：五月底前;责任人：fangking)
二、 部门管理工作;
1) 团队建设;
i. 每月与部属单独沟通，倾听部属心声，及时作出有效调整，与部属步
调一致，工作上严格要求，生活中相扶相助。(每月与部属个别谈话至少一次)
ii. 成立部门全员活动项目，每月一次聚会。加强同事间的融洽关系。(每月一次，具体由merry和小徐安排策划，活动经费为共同出资)
v. 鼓励设计员全面负责跟进项目。 做好思想教育及公司方针政策的传达工作。 营造一个开放型、学习型、轻松愉快型的工作氛围。
2) 优化作业流程;
i. 部门间作业流程：(报公司领导审阅，须与相关部门沟通并确认;完成时间：
四月底，负责人：fangking)
1. 常规计划样品：业务部下达正式的设计任务书(包括数量、完成时间、设计要求或方向)——研发部制定开发计划——设计师出方案——方案评审——设计员出效果图/三视图/结构图——打样——样品评审——资料升级定稿。
2. oem或odm产品：业务部门独立或业务部门联同研发部或设计师与客户沟通设计方案——由业务部门出一份详细的会议记录或相关跟进资料并知会研发部——研发部据此出相关资料
3. 报价流程：业务部门下达报价任务并提供相关资料——研发部出详细的bom分发至采购部、生产一部、生产二部——采购部汇总成表——研发部审核提交。快速估算可由研发部代替生产一、二部完成。研发部负责报价工作的组织、协调。
ii. 部门内作业流程： (时间：四月初开始执行;责任人：fangking)
研发部收到相关设计任务后由部门经理组织设计师和相关设计
员以会议的形式共同讨论设计或技术方案——设计员完成设计资料交设计师校对并签名确认——再交部门经理二次校对无误后签名下发——相关设计员跟进产品生产并实时整理技术资料——首样完成后由研发部组织各相关部门就图纸、工艺、结构、油漆、包装等进行首样总结——资料升级定稿。部门经理统筹工作进度确保各项工作按时保质达成。
3) 加强业务知识培训，提高工作效率;
对常用五金、木材、装饰面料、生产设备、木工工艺、油漆工艺、照明电子电器等请专业人员分专题进行讲解学习以增进设计员的业务知识;对常用设计手法、造型艺术、颜色搭配、材质运用、灯光处理等予以介绍了解，以提高设计员的设计和审美能力。(计划分专题每月组织一次业务知识培训)
4) 例会制度;(由原每周一上午9：10分改为每周一上午10：10分，要求研发部全员参与。每次会议严格控制在30分钟以内，主要检查上周工作进度、对本周工作做计划安排、一周工作点评、工作交流等)
三、 成本精益核算工作;(组织相关部门在年底前提交初步方案，责任人：fangking)
1) 板材/实木/皮或绒布损耗定额指标;
2) 各种辅料耗材单位用量定额指标;
3) 不同工艺油漆单位用量定额指标;
4) 光缆成本核算指标;
5) 外发、外购加工件报价指标(费用构成、收费标准);
6) 人工工时成本指标;
7) 其它间接成本指标。
四、 产品开发设计;
1) 功能方面，开发动态展示和特种功能的展柜一到二款;
(设计完成时间：六、七月份)
2) 风格方面，补充全实木新古典或古典风格的展柜tower和counter各一到二款;(设计完成时间：八月份)
3) 材质方面，新增全钢玻双材质组合展柜tower 和counter各一到二款;
4) 配合业务部门的年度计划完成相应新产品开发设计。
(根据设计任务书出一份详细的样品开发计划表，责任人：fangking)
5) 每月定量开发两款新型灯头。(每月两款，责任人：赵懋斌)
6) 光纤照明或光纤广告牌\光纤显示产品的研发。
7) 开发特种光效的光源产品。(见毕工工作提案)
8) 搜集整理老产品生产改良信息，完善老产品图纸资料。(每月完成一款)
五、 设计成本管理。(新方案设计时遵守以下三个原则)
1) 优化设计方案，降低工艺制造成本。
2) 合理选择原材料，降低材料成本。
研发部 工作计划
3) 长期搜集各种材料、配件价格信息，合理选择采用。
六、 新工艺、新材料及行业竞争资讯的搜集应用;(长期进行，年底前完成公司目前所用到的部分，责任人：fangking)
1) 建立各种应用材料产品知识库，分门别类存放管理。
2) 各种材质表面处理色板实物对照挂板。
3) 各种加工工艺、油漆流程实例对照样板。
4) 搜集行业最新应用资讯，学以致用。
七、 加强部门间的沟通协作;(20xx年部门间的沟通工作坚守以下五个原则)
1) 严格按工作流程办事。(服从公司管理，认清职责和权限，不搞个人主义)
2) 主动沟通，及时回应。(有疑问主动沟通，有要求及时回应)
3) 提前知会，配合协作。(需要部门配合的，要提供尽可能清晰可操作的资料)
4) 信守承诺，确保时效。(正确评估工作能力，一旦答应，要一定保时保质)
5) 相互理解，严格要求。(即要基于现实，也要严格要求)
八、 整改方案 对外交流合作。
1) 配合采购部考查和学习供应商的生产加工能力与工艺技术。
2) 积极参加相关展览会，不定期进行走访。学习行业先进的生产加工技能;学习行业先进的设计理念，把握最新设计趋势。
研 发 部
元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作；2月份接到公司新年度工作安排，做工作计划并准备9号楼的交房工作；3、4、5月份进行9号、12号楼的交房工作，并与策划部刘老师沟通项目尾房的销售方案，针对[某项目名称]的尾房及未售出的车库、储藏间我也提出过自己的一些想法，在取得开发商同意后，6、7月份xxxx分别举办了“xx县小学生书画比赛”和“xx县中学生作文大赛”，在县教育局的协助下，希望通过开展各项活动提高某某房产的美誉度，充实[某项目名称]的文化内涵，当然最终目的还是为销售起推波助澜的作用，遗憾的是在销售方面并没有实现预想中的效果，但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的肯定。
8、9月份接到公司的调令，在整理[某项目名称]收盘资料的同时，将接手[另一项目名称]的销售工作。当我听说这个消息时真是欣喜若狂，初进公司就是[另一项目名称]招聘销售人员，第一个接触的项目也是xxxxx，而在公司的整体考虑后我却被分配到xxxxx。没能留在xxxxx做销售一直是我心中的遗憾，现在我终于能在xxx]的续篇xxx项目工作，我觉得公司给我一个圆梦的机会，那段时间我是心是飞扬的，多么令人不愉快的人，在我眼中都会变得亲切起来；为了能在规定时间内将xxxxx的收盘账目整理出来，我放弃休假，甚至通宵工作，可收盘的计划在开发商的坚持下还是无疾而终。10月份我游走在xxx项目和xxxx之间：xxxx的尾房销售、xxxx的客户积累、[c项目名称]的二期交付……我竭尽全力做好两边的工作，虽然辛苦但我觉得一切都那么令人愉快。我不知道该说意想不到，还是该说意料之中，xxxxx项目另换他人的变化令我从峰顶跌到谷底，总之我花了许多时间来调整自己的状态，来接受这个事实。11、12月份持续尾房销售工作，培训员工，与开发商协商收盘，解决客户投诉。
—年工作中存在的问题
1、xxxxx一期产权证办理时间过长，延迟发放，致使业主不满；
2、二期虽已提前交付，但部分业主因房屋质量问题一直拖延至今，与工程部的协调虽然很好，可就是接受反映不解决问题；
3、年底的代理费拖欠情况严重；
4、销售人员培训（专业知识、销售技巧和现场应变）不够到位；
5、销售人员调动、更换过于频繁，对公司和销售人员双方都不利；
在与开发商的沟通中存在不足，出现问题没能及时找开发商协商解决，尤其是与李总沟通较少，以致造成一度关系紧张。
新年的确有新的气象，公司在xxxxx的商业项目xxxxx乐城，正在紧锣密鼓进行进场前的准备工作，我也在岁末年初之际接到了这个新的任务。因为前期一直是策划先行，而开发商也在先入为主的观点下更为信任策划师xxx；这在我介入该项目时遇到了些许的麻烦，不过我相信通过我的真诚沟通将会改善这种状况。
一、加强业管工作，构建优质、规范的承保服务体系。承保是保险公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是保险公司生存的基础保障。因此，在20xx年度里，公司将狠抓业管工作，提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核，利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险，决定承保费率，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。保险销售工作计划由精品学习网提供!
2、加强信息技术部门的管理，完善各类险种业务的处理平台，通过建设、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保基础数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务计划。
3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度，确保风险的合理控制，同时根据业务的风险情况，执行有关分保或再保险管理规定，确保合理分散承保风险。
4、强化承保、核保规范，严格执行条款、费率体系，熟练掌握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素质，为公司业务发展提供良好的保障。
二、提高客户服务工作质量，建设一流的客户服务平台。随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。
经过20xx年的努力，我司已在市场占有了一定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务发展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在20xx年里将严格规范客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。
1、建立健全语音服务系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满意最大化。
2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素质，严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨，坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。
3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个覆盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务人员的整体素质，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘准确，定损合理，理赔快捷。
1.耐心服务，逐项兑现教师的相关待遇。教师队伍建设是人事工作的永恒主题，需要对教师提供耐心细致的跟踪服务。要把教师的个人发展和学校的事业发展紧密结合起来，坚持落实好高层次人才引进和人才培养的有关政策，大力推进各项计划和措施的实施，将教师引进和培养的有关政策进行汇总并进行大力宣传，按规定及时兑现科研启动费、安家费、学费、补助等相关待遇，提升我校聚集人才的吸引力。
2.精心策划，提高教职工的收入水平。按照学校“优化津贴分配结构，适当提高分配总量”的要求，深入调研，广泛征求意见，精心策划设计校内津贴分配方案，建立与岗位设置管理制度相匹配、与学校事业收入分配相联动、与学校事业发展实际相适应的校内津贴分配制度，在处理好各类人员收入分配关系基础上向教师倾斜，向低收入人员倾斜，充分发挥分配制度的激励导向和政策杠杆作用，提高教职工的积极性。
3.细心考虑，为职员的事业发展搭桥铺路。探索实行职员评聘专技职务的制度，拓展职员的事业发展空间。采取有效政策措施，使教育职员平稳过渡到事业职员，并使职员缺岗聘任工作步入正常化轨道。开展职员培训工作，提高职员的管理能力和业务素质。
4.诚心帮扶，逐步落实相关人员的社会统筹。我校人事代理和合同制工勤人员均属于社会统筹工作对象，但因制度本身和个人等方面的原因，相关的社会保障制度难于落实到位，还需要诚心诚意地去做好对政府部门等单位的沟通协调和对职工本人的解释说服工作，按法律和政策规定定期足额缴纳各种保险费用。同时加强用工管理，强化劳动保障，巩固依法用工、规范用工、有情用工的和谐局面。加强在编在岗工勤人员技能培训和考核，开展技师(高级技师)缺岗聘任工作，通过岗位职务晋升提高工勤人员的待遇。
5.热心推动，落实好离退休人员的福利待遇。按照上级有关文件精神，积极主动，热心推动，充分做好调研、摸底和通气工作，争取最优惠政策规范发放离休人员的生活补贴，提高老同志的福利待遇。落实好退休人员退休费计发比例调整和计划生育奖励等政策，同时为实施绩效工资政策后改善离退休人员生活待遇作准备。
活动1
活动名称：“民族团结”宣传版
活动范围：美术系学生党支部
活动时间：xx年5月25日
负 责 人：学生党支部书记 马林
活动2
活动名称：悬挂“同唱爱党爱祖国爱社会主义主旋律维护民族团结构建和谐校园”宣传横幅
活动时间：xx年5月26日
负 责 人：学生党支部书记 马林
活动3
活动名称：“ 爱党、爱祖国、爱社会主义 ”演讲比赛
活动范围：美术系学生党支部及全体入党积极分子
活动时间：xx年5月30日
活动地点：美术系多媒体教室
负 责 人：学生党支部书记 马林
活动4
活动名称：签订党员目标管理责任书仪式
活动范围：美术系学生党支部及全体入党积极分子
活动时间：xx年6月1日
活动地点：美术系会议室
负 责 人：学生党支部书记 马林
活动5
活动名称：“观看新中国社会主义建设成就专题片”
活动范围：美术系学生党支部及全体入党积极分子
活动时间：xx年6月7日
活动地点：美术系多媒体教室
负 责 人：学生党支部书记 马林
活动6
活动名称：“关注特困生，党员献爱心，构建和谐校园
”主题活动
活动范围：美术系党总支
活动时间：xx年6月14日左右
活动地点：美术系多媒体教室
负 责 人：党总支书记 胡德恩
活动要求：党支部要严格按照活动方案所要求的内容认真组织党员及入党积极分子展开活动，在活动过中要严肃认真，充分认识此次活动意义，做好活动记录及总结，各党员在活动结束后要认真思考写好学习笔记，把所学到的精神付诸于实践，争做一名先进的共产党员。
日常活动
主题：情系3·15――把目光投向自己 (权益部特色活动)(系列活动) 时间：3月10——3月17日(维持一周)
地点：整个校园
目的：为纪念3.15国际消费者权益保护日，更好的增强广大师生的维权意识，发挥学生会为同学服务的作用，调动同学们的积极性，促进校园经济良性发展，并营造一个公平、正直、 诚信的和谐校园环境内容：
a、一周的典型侵权案例展(展板展出)
b、“情系3。15---把目光投向自己”横幅上签字
c、千份问卷调查
d、食堂反馈信息的展出
效果：1)以此活动为契机，多元化方式宣传了权益部及其文化。从这一届开始，在往届设立投诉信箱的基础上，增设长期有效的权益投诉热线及电子邮箱，方便广大师生通过各种途径，最快地向我们反应侵权问题;并得到推广和宣传。一个部门的成立、发展和完善也是循序渐进的，有一个制度、文化的传承过程。而权益部现在少的正是它的文化积淀，需要一届一届人的不懈努力!
3)我部兑现承诺。延续上学期一直设立的舆情信息收集站活动，并与校方负责人联系在问题提出十日内给予答复。
4)推广了基本法律及权益知识，将维权意识深入广大同学心中，再次唤起大家对主动维护自身合法的渴望。
一个成功的活动，应该传达一个信息。对于广大同学来说，他们对权益问题往往注重的是结果而非过程。而我部工作出发点是立足、引导同学，群众基础是关键，所以宣传工作对活动成败意义重大。
主题：争做新一代四有青年 争做优秀学生干部
时间：3月20日——3月27日
地点：学生会办公室
目的：1)加强对干事的理论教育，让“干事不仅仅是做事情而已，勤用脑、勤思考、勤动笔”的思想灌输给每一个人
2)增强学生干部自身的内涵，提高责任意识和道德修养
内容：在学生会内部进行一次思想教育和学习，
a、所有成员写一份关于怎样维权的文化建设材料，角度及侧重点不限，例会时进行互相交流学习，对典型见解进行典型发言，共同探讨
b、例会上，学习(本年度关于党中央下发的关于青年人的一切精神，具体有当年中央发出的精神而定)，并上传下达地分享部长及以上例会时的学习成果，全体成员自由发言，部长现场总结所有发言精彩之处，与大家共勉效果：
1)在学生会内部进行一次思想交流与学习，促进内部沟通，增强凝具力和战斗力，提高队伍整体素质
2)探讨学习的成果对于权益部的文化发展和传承起到推波助澜的作用。
常规工作
(1)在上学期的整个一个学期的工作与学习中，学生生活权益保障部在摸索中成长，已经可以独立完成信息与控制学院舆情信息员的管理与信息收集工作。食堂调查表的分发与信息的收集工作。两项信息收集工作，本学期我部还将总结上学期的不足并加以改正，做好这两项信息采集工作。
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立100周年，缅怀党的光辉历史，展望辉煌前程，总结先进经验，表彰先进典型，重温入党誓词，激励全县各级党组织和广大党员不忘入党初心，进一步提振信心，敢于担当、真抓实干，推进全县经济社会各项事业高质量发展。
在此，我谨代表县委向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各条战线上的广大共产党员致以节日的问候！向多年来为xxx改革事业发展稳定做出突出贡献的老党员致以崇高的敬意！
前面，我们对表现突出的先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表
彰，这既是对伟大的中国共产党100周年华诞的隆x祝，也是对全体党员一次深刻的党性教育。
各级党组织和广大党员干部要以他们为榜样，对标典型、看齐先进，切实把思想和行动统一到县委的各项决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全县中心工作和重点任务上来，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在决胜全面建成小康社会和我县加快转型发展的征程中牢记初心使命，奋力真抓实干，谱写经济社会发展的新篇章。
今天，借此机会，我就加强和改进党的建设工作，弘扬党的优良传统，以及做好当前各项工作，再作强调。
一、回顾党的光辉历程，铭记历史、不忘初心
我们党走过的100年光辉历程，是把马克思主义基本原理同中国实际相结合、探索救国图强真理的历史画卷，是带领中国人民不畏艰难险阻，始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得民心的长歌史诗。
历史再回到100年前，中华民族生死存亡的紧要关头，中国共产党诞生了。
从南湖红船到八一枪声，从井冈号角到长征壮歌，从抗日烽烟到建国大业，从改革开放到小康蓝图，100年拼搏奋进，100年壮丽辉煌，中国共产党深刻改变了中国的命运，极大地推动了人类历史的进步。
在血雨腥风、硝烟弥漫的革命岁月，共产党人用鲜血染红共和国的旗帜，推翻了压在中国人民头上的“三座大山”，实现了民族独立和人民解放，一个人民当家做主的新中国屹立在世界的东方！党的十九大以来，以xxx为核心的党中央总揽“四个伟大”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，团结带领全党全军和全国各族人民，坚定不移向着“两个一百年”奋斗目标奋力前行。
100年的伟大历程雄辩地证明：
中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义执政党，不愧为领导中国人民共圆中国梦的核心力量。
我们说，基层给力，事业有力；基础不牢，地动山摇。
近年来，全县xx个党组织和xxx名党员，紧紧围绕高质量发展的奋斗目标，尽职尽责，敬业奉
献，攻坚克难，拼搏实干，在联系服务群众方面做了大量卓有成效的工作，为改革发展稳定付出了艰辛努力，做出了突出贡献。
我们担当干事，聚力转型升级，精准发力抓项目，精准施策抓招商，精准对位抓争资。
我们激情干事，致力生态保护，环境整治纵深推进，天蓝、地绿、水清的宜居环境加速建设，国家卫生城市荣誉得以巩固。
我们踏实干事，助力民生幸福，全民参保登记率达到100%，惠民富民政策全面落实，省级文明县城通过验收，各族群众的获得感和幸福感显著提升。
我们团结干事，“四个意识”牢固树立，“四个自信”持续增强，“两个维护”坚决做到，全面从严治党向纵深发展，政治生态风清气正，发展合力持续凝聚。
我们说，行程万里，不忘来路；饮水思源，不忘初心。
步入新时代，我们处在全面建成高质量小康社会，兑现党第一个百年奋斗目标庄严承诺的关键时期，加快发展的战鼓催促着我们，人民群众的期待激励着我们，追赶超越的目标召唤着我们，我们是答卷人，群众是阅卷人。
我们对中国共产党建党100周年的最好庆祝，就是要让每一名共产党员在缅怀历史中不忘初心、牢记使命，在展望未来中接续奋进、奋勇向前，以最坚定、最自觉、最实在的行动，为人民谋幸福，为发展做贡献，在新时代新征程中勇立潮头、再建新功。
二、站在新的时代起点，牢记使命、砥砺奋进
全县经济社会事业兴衰，关键在党，关键在人。
各级党组织要全面贯彻新时代党的建设总要求，以基层党建质量提升年活动为抓手，坚持全域化推行“四抓两整治”，以高质量党建引领和保障高质量发展，为如期建成高质量小康社会提供坚强组织保证。
一要紧握“方向盘”，把好政治建设关。
各级党组织要坚持把党的政治建设作为根本性建设，把“讲政治”的要求落实到党的建设和经济社会发展各项工作
中，进一步凝聚力量、攻坚克难、创新发展。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终坚定政治立场和政治方向，恪守政治原则和政治道路，在政治上、思想上和行动上始终同以xxx为核心的党中央保持高度一致，把维护党中央权威和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上。
要对党忠诚老实，自觉同违反党章、破坏党的纪律、危害党中央集中统一领导的言行作斗争。
要自觉履行全面从严治党责任，加强党的全面领导，严肃党内政治生活，持续营造风清气正的良好政治生态。
二要抬高“标尺线”，把好思想建设关。
全县各级党组织要用好思想建党这个传家宝，扭住思想政治建设这个生命线，切实加强思想理论武装。
牢牢抓住“学懂、弄通、做实”的要求，组织动员广大党员干部真读原著、细学原文、实悟原理，切实用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
要继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，下大气力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导党员干部领悟初心、坚守初心、践行初心。
要严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议等七项基本制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，自觉做到政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格。
要坚守初心和入党誓言，不信教不参教。
三要注入“原动力”，把好组织建设关。
换届以来，全县党建工作得到了全面加强、全面进步。
各级党组织突出“领”、体现“效”、把握“质”，基础夯得实；指向“准”、横向“联”、纵向“深”，主责主业把得牢；立足“新”、筑牢“规”、稳步“进”，发挥作用成效显；践行“责”、遵守“纪”、守住“线”，从严治党抓得紧，形成了党风政风向上向好、政治生态风清气正、精神状态斗志昂扬的良好局面。
但我们依然要清醒地认识到，在提高党建工作质量、增强党建工作实效上还存在一些问题不容忽视、亟待解决。
比
如，党建引领发展、助推发展的能力还不够强，基层治理水平、基层服务能力还不够强，推动乡村振兴，壮大村集体经济的能力还不够强。
接下来，各级各部门要坚持目标导向和问题导向，对照标准、查找问题、挂图作战，确保按期完成既定目标任务。
四要念好“紧箍咒”，把好作风建设关。
要树立鼓励实干、支持担当、惩戒无为的鲜明导向，按照新时期好干部标准，及时发现和重点使用在关键时刻、重大任务面前站得出来、顶得上去的干部，真正把推动发展有经验、乡村振兴有办法、狠抓落实有担当、服务群众有热情、从严律己有境界的干部选出来、用起来，形成强烈的正向激励效应，让担当有为者放下包袱、违法乱纪者受到惩戒、庸懒无为者没有机会。
要进一步解决好干部作风建设上存在的精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少，推动落实慢、工作成效差等突出问题。
充分激发党员领导干部的表率作用，让干部鼓足干劲“跑起来”，主动作为“紧起来”，甩开膀子“干起来”，以“钉钉子”的精神推动各项任务落实。
要把作风建设情况纳入党政领导干部问责范围，贯穿干部工作始终，不断激发党员干部用心谋事、踏实干事、奋力成事的激情。
五要筑牢“防火墙”，把好纪律建设关。
党风廉政建设关系党和国家生死存亡，我们必须警钟长鸣、常抓不懈，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
要严厉惩治各类腐败，深挖根源，全面推进“以案促改”，始终以零容忍态度，实行有案必查、有线必理，持续巩固全县风清气正的良好政治生态。
要扎实开展巡察工作，强化整改落实，加强成果运用，用好问责利器，确保巡视巡察利剑高悬、威慑常在。要持续转变作风改善发展环境，大力整治形式主义、官僚主义，全面落实中央和省市县委决策部署。
教育和引导全县广大党员领导干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线，始终做到坚守纪律、严讲规矩，坚定不移推进作风建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
对腐败问题、作风问题做
到抓早抓小、动辄则咎，对轻微违纪问题及早提醒教育，要坚持严管和厚爱相结合。
三、面对新的任务要求，提振精神、真抓实干
发展是第一要务，是解决一切问题的关键。
我们必须坚持干字当头、崇尚实干、马上就办、真抓实干，只有在干中，才能有效解决发展中存在的问题，应对各种各样的挑战；只有在干中，才能有效化解矛盾，补齐民生发展短板；只有在干中，才能有效凝聚发展合力，促进社会事业全面发展进步。
一要抓紧经济建设不松劲。
各单位。
各部门要积极行动起来，切实增强机遇意识，重视和充分研究国家政策、分析市场变化，搞清楚弄明白我们的优势在哪里、短板有哪些，紧盯重大基础设施建设、矿产综合循环利用、文化旅游、乡村振兴、生态环保、民生实事等领域，要主动谋划和争取一批产业关联度高、财税贡献率大的发展项目。
要加强经济运行调度，加快在建重点项目建设进度，确保生产总值、固定资产投资、“两个收入”、财政收支等重点指标稳中有增，推动各项工作争先进位，奋力实现“全年旺”的目标。
二要抓好招商引资动力源。
各级各部门要把招商引资摆在重要议事日程和突出位置，力争年底前再引进一批关联性强、循环接续好的大项目。
要注重服务并支持好落地开工项目，真心实意的帮助企业主解决困难问题，积极出台一些优惠政策，吸引外来客商洽谈项目，进一步推进早建成、早投产、早见效。
要采取地企联合招商、小分队驻点招商、点对点招商、以商招商等方式，加大精准招商频次力度，持续扩大招商成果，全面完成年度xx亿元招商引资任务。
要借助兰洽会、文博会等重大节会，广泛宣传推介我县的优势资源和优惠政策，下大力气引进一批补链、扩容、强基的大项目，全力推动招商引资工作再上一个台阶。
三要落实扫黑除恶硬任务。
要持续保持扫黑除恶高压态势，紧紧围绕“一年打击遏
制、两年深挖根治、三年长效x”的工作要求，持续完善政策、讲究策略、创新举措，确保阶段性“施工进度和质量”。要以“四抓两整治”为抓手，在全社会持续宣传发动和线索深挖细排上下功夫，做到各个层面、各类人员全覆盖。
要坚持以“问题线索清零”为目标，分区域、分领域、分行业组织开展新一轮线索排查工作，做细做小做实，推动扫黑除恶专项斗争取得新的更大成果。
四要夯实和谐稳定大环境。
要坚持以人民为中心的发展思想，统筹做好教育、文化、医疗、就业、养老、社保、住房等民生工作，加快中学教学楼、残疾人康复中心等一批惠及民生的项目建设进度，加快补齐全面建成小康社会短板。
着力防范和化解重大风险，创新社会治理，扎实落实安全生产监管责任，打造共建共治共享的社会治理体系，维护社会和谐稳定。
持续巩固全国民族团结进步创建xx县创建成果，切实营造各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好氛围，让全民共享改革发展的成果和红利。
同志们，话不在多，关键在悟，关键在自省；事在人为，关键在严，关键在行动；发展成效，关键在干，关键在一竿子插到底。
让我们更加紧密地团结在以xxx为核心的党中央周围，坚定信心、振奋精神，初心不改、真抓实干，以实际行动为党旗增辉、为党徽添彩，共同开创xxx更加美好的明天。
谢谢大家！
局各部门、供电所：
为了规范电力市场，规范用电检查工作管理，提高用电管理水平，严历打击窃电和违章用电行为，保护电力企业的合法权益，保证国家财产不受侵犯，保障我县经济建设的顺利进行，维护全县人民正常的供用电秩序，根据《中华人民共和国电力法》、《电力供应与使用条例》、《陕西省打击盗窃电能违法行为若干规定》等法律、法规的规定，制定了本年度用电检查工作计划，现通知如下：
一、 组织机构
由公司营销科统一组织、调度局的用电检查工作，生产技术科、安监科和各供电所配合进行，人员主要由供电所用电检查人员组成。
二、 检查程序要求
1、用电检查人员必须具备用电检查资质，而且持有有效的用电检查证件，每次检查小组人员不少于2人。
2、用电检查程序必须按照《用电检查管理办法》中的规定程序进行。执行用电检查任务前，用电检查人员应按规定填定《用电检查工作单》，经审核批准后，方能赴用户执行查电任务。查电工作终结后，用电检查人员应将《用电检查工作单》交回存档。经现场检查确认用户的设备状况、电工作业行为、运行管理等方面有不符合安全规定的，或者在电力使用上有明显违反国家有关规定的，用电检查人员应开具《用电检查结果通知书》或《违章用电、窃电通知书》一式两份，一份送达用户并由用户代表签收，一份存档备查。
3、检查工作完成后，由营销部向主管领导汇报总结。
三、 检查纪律
1、用电检查人员应认真履行用电检查职责，赴用户执行用电检查任务时，应随身携带《用电检查证》，并按《用电检查工作单》规定项目和内容进行检查。
2、用电检查人员在执行用电检查任务时，应遵守用户的保卫保密规定，不得在检查现场替代用户进行电工作业。
3、用电检查人员必须遵纪守法，依法检查，廉洁奉公，不徇私舞弊，不以电谋私。
四、 用电检查工作安排
1、 各供电所应根据不同季节的用电特点，针对重点行业、重点用电客户，结合线损管理状况，采取各种方式进行辖区内的自主用电检查活动，以防范窃电和违章用电为主要目的，制定相应的用电检查计划方式并安排好人员，至少每月进行检查一次，用电检查的行业范围和客户群由供电所自行安排。各供电所的计划安排要每月提前上报营销科备案，各种检查记录要妥善保存备查。
2、 局营销科结合县域范围内社会经济状况，采取不定期抽查方式，抽调局相关部门人员和供电所人员对重要客户、重点嫌疑对象采取突击检查或夜间检查活动。营销科结合供电所用电检查计划，监督检查供电所的用电检查工作，并对用电检查工作进行考核。
五、 职责分工
1、营销科具体负责用电检查的总体安排布置，督促检查工作总结和每月用电检查工作完成情况，并对用电检查计划的落实情况提出考核意见。
2、安监科负责用电设备安全检查，发现安全隐患应及时上报领导，下达安全隐患通知书。
3、营销科负责督促用电检查计划的落实及工作协调。
4、各供电所负责组织实施，并明确一名兼职专管理员，负责工作记录、档案整理、填报报表及资料管理。
六、 具体要求
1、自备电源用电客户的检查，年度到户检查率100%，主要检查其安全性，安装是否符合规程要求，此项工作由各供电所实施，安监科配合检查。
2、315kva以上配变用户检查到户率100%，此项工作由营销科配合供电所完成。
3、10kv线损超标的路别，夜查每月不少于3次，其他路别每月不少于1次。综合配变超9%的台区，月度夜查不少于3次。
4、各供电所的每月用电检查计划必须在实施之前上报营销科。
七、 用电检查总结、汇报
每季度用电检查工作完成后，营销科要进行工作总结，并向用电检查主管领导进行工作汇报
