每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 潮州
身高体重： 158 cm 43 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 小学教师/幼儿教师：教师、 客服代表/专员/助理： 、 信贷管理/信用调查/分析人员：
工作年限： 0
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州 珠海 深圳
工作经历：实习及社会经验xx学年10月份 在广州市天河区沙河小学见习两周
xx学年5月份 在广州市天河区先烈东小学实习三周
xx学年上半学期 当钢琴家教(对象：4岁小男孩)
xx学年暑假期间 曾在家乡的一所私人幼儿园(欢欢幼儿园)兼职
xx学年10月份 在广州市天河区先烈东小学实习两周
教育背景
毕业院校： 广东女子职业技术学院
最高学历： 大专
毕业日期： xx-06-01
所学专业： 小学艺术教育
第二专业： 小学艺术专业
培训经历： xx年9月-xx年6月就读于广东女子职业技术学院 小学艺术教育专业
xx年6月25日全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书
xx年4月20日获得入党积极分子结业证书
语言能力
外 语：英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
详细个人自我介绍
联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
调整心态转变思维找到差距
改进方法培训人才全面提升电仪管理
3月27日董事长在北京总部召开了“宜化集团2009年设备北京论坛”，此次论坛掀起了设备系统干部员工“调整心态转变思维推进设备信息化革命；改进方法培养人才全面提升设备管理”的变革浪潮，从“搞”设备到“管”设备彻底的转变，提出了设备管理的八大要素。此次会议上董事长给予电仪系统以及我本人严厉的批评，说明我本人以及我所领导的电仪系统离集团的要求、董事长的期望还有很大的差距。通过聆听、领悟董事长的会议，以及会后对会议纪要的学习，我认为我所领导的电仪系统要迅速调整心态、转变思维；找到差距、改进方法；培训人才、全面提升电仪管理。
首先是要在变化中沉下心来做事，还原自我，还原系统。今年以来，董事长对我的工作做了适当的调整，但近几个月的工作，我并没有做到顾此而不失彼，把主要精力放在了商社的工作上，而对整个电仪系统显得冷淡了许多，最近的种种现象表明我们这个团队也似乎浮躁起来，近几次会议，董事长均对电仪系统提出了严厉的批评，尤其是在电仪投资方面，毕节一个25吨锅炉的仪表dcs投资，费用居然达到了84.5万之多，说明我们这方面的管理完全失控，各子公司为所欲为，权力很大，尤其是仪表设计的时候，各种检测点面面俱到，造成仪表费用过高。在指责工艺为什么要提出这么多检测点的时候，我们难道没有责任吗？为什么不友情提示一个检测点的价格？为
什么不说服相关领导要节省投资？主人翁精神何在？宜化文化背景下的现代化管理就是要求我们事实就是，能不要的检测点坚决不要，能现场显示的检测点坚决不远传，能设计低端仪表绝不选择高端仪表，静下心来，认认真真研究每一分钱的电仪投资，还原出我们技术员的本色，还原出我们电仪系统服务于生产、服务集团公司、服务于企业效益的本色。保险粉项目仅电气仪表投资就达到了3000万，浙江一个1万吨的保险粉项目电仪投资不到100万，依次类推，10万吨的保险粉项目电仪投资也应该不过千万之巨，当我们还在议论别人是作坊式的小厂，宜化是大企业，大企业就应该有大企业的风范的时候，认真考虑过我们是否怀有对企业高度负责的主人翁精神没有。目前经融风暴席卷全球，我们是否还应该有贪大求洋的心理，是否应该有过度消费的心理，即便是提高自动化水平，减轻工人劳动强度，但我们也要对工艺的实际情况进行认真研究，做到实事求是。在争创一流的时候，首先要做到实事就是，争创一流不是要我们钱花的别人多，而是要我们在同等条件下要比别人少花钱，在花同样的钱的情况下要别人设计的好、维护的好。为什么在集团领导发出电仪投资减少1000万的是命令后，我们还是做到了省减投资，说明我们的心理还是比较浮躁，没有沉下心来，还原自我，还原系统，真正做到对企业负责，对企业的效益负责。
其次是找到差距，全面理顺电仪系统的组织机构、管理体系。电仪系统长期以来形成了三本书的管理：《电仪系统检修、安装作业指导书》、《电仪系统故障排查作业指导书》、《电仪系统设备选型技术
标准标书》，以三本书为平台辐射电仪系统的管理，聆听董事长设备论坛的会议后，我重新反思了这一管理方法，董事长在设备论坛上花了很大的篇幅论述了从“搞”设备向“管”设备的过渡，仔细想想，在过去，当朋友、同事问我们是干什么的时候，回答都是一样：我们是“搞”电气仪表的，从来不会有人讲我们是“管”电气仪表的。目前推行的三本书主要还是技术层面的管理，还是没有逃出“买、装、修、换”几个环节，主要还是在“搞”电气仪表，用董事长的原话讲：宜化在高速发展，但人才成长的速度远远跟不上企业发展的步伐。我们只是在打仗，还没有治国；只是在疲于应付，还没有做到精益求精；只是在重视如何将“电仪”制造、采购、安装到位，如何将“电仪”开起来，“电仪”人员的主要工作就是买、装、修、换四个字，还没有体现出管理思想，我们也很少在一起开会讨论一下诸如文化建设、团队建设、五化建设等方面的问题。通过领悟董事长的会议精神，我们一定要找到与办公室系统、销售系统等系统的差距，重新梳理电仪系统组织机构和管理体系，确定电仪系统的6大模块、26个子模块、若干个（正在讨论）制度、若干个（正在讨论）表格，形成电仪系统管理体系，跟上宜化发展的快车道。本次月底演排会，我们要组织所有电控系统副部长级以上的干部，召开专题讨论会，重点理顺整个电仪系统的管理体系，明确职责。形成6大管理模块，3大技术标准的管理体系，真正实现从“搞”电气仪表向“管”电气仪表的过渡。
第三是要用好“六大任务、七大法宝”，改进工作方法，大力培
训人才，全面提升整个电仪系统的管理。过去，很多电控部的部长、副部长不愿意，也不善于运用、推行“六大任务、七大法宝”开展工作，没有认真理解“六大任务、七大法宝”的重要性。“六大任务、七大法宝”是我们一切工作开展的总纲，是指导我们、提升我们管理的纲领性文件，许多工作必须通过“六大任务、七大法宝”来进行解码、推进、落实、审核。为什么许多子公司电控部部长觉得工作压力大，困惑多？一方面是企业发展速度快，自身素质还跟不上企业发展的步伐；另一方面是因为许多子公司电控部部长都是技术员出身，技术员情结浓厚，热衷于研究自己熟悉的技术问题，不学习文化，不善于使用资源，没有创建良好的环境，不了解“六大任务”中电仪系统究竟应该做些什么，说不上更写不出“七大法宝”究竟会为我们的工作带来什么样的改变。长期以来，总是在做“兵来将挡、水来土掩”消防队员、救火队员做的事情，没有认真思考我们的工作会为宜化带来什么效益，会为宜化未来的发展带来什么样的改变。若不改变这种现状，我们的管理只会长期处于被动地位。许多电控部部长经常说的就是：董事长，我们现在已经深刻认识到文化的作用了；董事长，我保证本月内一定完成集团下达的指标……我们要认识到我们从事的所有工作也都像董事长说的合成氨具备“艰巨性、复杂性、紧迫性、长期性”的特点一样，仅凭“三十年功名尘与土、八千里路风和雪”的豪言壮语，仅靠几个人的转变和觉悟是无法达到目标的，必须依靠组织体系，必须依靠“六大任务、七大法宝”来开展工作，将文化渗透到每个角落，统一全员思想，发挥全员作用。为什么文昌富能当上电
控部部长，为什么叶建华能够担任保险粉项目电气负责人，一大批大学生来宜化时间不长，就能迅速走上领导岗位，一方面是自身的素质很高，但更多的是董事长的宜化文化好，是董事长为我们创造的人才成长的环境好，是董事长给提供了很多施展拳脚的舞台。在给他们“下任务、压担子”的同时也应该看到他们身上的不足，我们的培训工作还没有做到位，他们还没有用制度、用体系使自己的职责得到充分发挥，还没有用文化来指导工作，还没有在灵魂里乃至骨髓里与宜化的兴衰成败、宜化的企业效益融为一体，所以工作仍然没能够做得出色，没能从成功走向卓越。因此要进一步培训人才，要全面的、迅速的提升我们的管理，将“六大任务、七大法宝”应用到电仪系统的具体工作中来。马上即将召开的电仪系统会议，重点是进一步解码、全面地执行六大任务，灵活应用七大法宝，让每一个人清楚自己的职责，做到“件件事情有人管，样样工作与钱挂”，真正实现“千斤重担人人挑，人人身上有指标”，全面提升电仪系统的管理。
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户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 175 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 药库主任/药剂师：执业药x（西药寻挂牌
工作年限： 13 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000以下 希望工作地区： 广州,深圳,东莞
工作经历
广州民办医疗机构 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-08-22
公司性质： 民营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 医师
工作描述： 从事临床工作。
离职原因： 个人发展。
湖南汝城小垣医院 起止年月：1997-07-01 ～ 20xx-03-22
公司性质： 国有企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 内科医生
工作描述： 从事临床工作。熟悉临床常用药品。
本人执有执业药x证（西药），执业医师证，主治医师证（20xx年在广州通过全国统考，20xx年将领证）
离职原因： 个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 执业药x（西药）只寻开店挂牌
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1997-07-01
专 业 一： 临床 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09-01 1997-06-01 河北医大 临床 毕业证 00zzzzzzz
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
熟悉药品相关法规，懂gsp操作程序。愿意从事药相关职位。
本人执有执业药x（西药）证书，只挂牌，不上班。
每月至少合作费800- 1000元。其他可面议。可考虑与广州，深圳，东莞等医药公司合作。挂牌合作时公司法人代表须与本人签订合作协议或合同。细节可面议。本人拒与不讲诚信、有拖欠合作费行为的公司合作。
执业药x证曾在湖南长沙一医药公司注册但已中止合作，注册快到期。可变更到贵公司。
详细个人自传
本人性格外向，待人真诚.。可考虑与贵公司长期合作，本人有意在gsp管理方面的所专长，但请贵公司提供参加gsp培训与管理机会。
曙光已然降临，新生活也已经拉开了帷幕，展现在我们眼前的，将会是一片新的天地，也将会是一场新的遇见。在生活中我们理当充满激情和愿望，而在工作上我们也应该树立好一个新的目标，制定一个新的计划，希望能够在20_这新的一年里创造出更多的火花，推动公司不断往前。我利用了一些空闲为自己未来一年做了一个大概的计划，如若以后有什么变动的话，在进行调改，这大概是一个大致的方向，如若有什么不合理的地方，希望领导可以进行指正。以下是20_人事行政部门我个人的工作计划：
一、保持良好的纪律观念
过去一年，我在纪律方面保持的还算可以，但是总体看下来的话，有时候还是会出现一些小毛病。有时候因为堵车等等事宜导致上班迟到这样的现象，这种现象虽然是我不小心发生的，但是还是得引起重视，因为很多事情不注意的话最终会铸成大错，因此，未来一年，我会狠抓自己的纪律观念，尽量做到不违反规定，不给公司带来困扰和不良影响，给同事们树立一个好的形象，维护一个好的集体荣誉感。
二、树立好正确的工作态度
工作态度对于任何一个人、任何一份工作都是非常重要的。就像我们平时工作时，如果不认真的话，可能工作上就会出现一些小错误，自己可能也不会发现，最后可能会造成一些大的麻烦。我们有时候都会有这样一种情况，就是一大早来的时候，工作精力更加充沛一些，当到了下午的时候，精力可能就有点被耗光了的感觉了。这个也是需要我们自己去调整的。有时候生活中有很多的事情会影响到我们的工作状态，因此，在工作之前，我会尽量调整好自己的状态，保持一个良好的状态和认真的态度进行工作。
三、在岗位上更创新高
人事这份工作有时候是回比较疲惫，简单一点说就是为公司招人，但是深入下去的话就会发现这件事情并不是我们想象中那么的简单。过去一年我所招聘的对象整体情况还算是比较良好的。这份工作也算是完成了一个阶段，未来一年，我希望在这份工作上再创新高，希望可以为公司寻找到更合适各个岗位的人，也希望为打造公司最强阵容奉献自己的力量。未来一年，我已经做好了准备了，我也已经坚定了自己的目标，我会全力以赴，不负期待。
姓名：___
两年以上工作经验|男|__岁
居住地：__
电话：__________手机）
e—mail：______@qq。com
最近工作[1年1个月]
公司：__有限公司
行业：教育/培训/院校
职位：高中教师
学历
学历：本科
专业：中文学
学校：__外国语大学
自我评价
本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的素质，能为公司利益付出个人利益，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：教育/培训/院校
目标地点：__
期望月薪：面议/月
目标职能：高中教师
工作经验
20xx/9—20xx/10：__有限公司[1年1个月]
所属行业：教育/培训/院校
教育部高中教师
1。钻研教材，理解掌握教学大纲和德育纲要，制定本学科学期、学年工作计划。
2。认真备课，写好教案，制作好教具或多媒体课件。
3。同时充分利用学校多媒体教学资源进行教学，提高课堂教学的效益。
20xx/4—20xx/7：__有限公司[1年3个月]
所属行业：教育/培训/院校
教育部高中教师
1。在进行知识辅导的同时，还要对学生进行学习态度、学习方法的辅导。
2。组织单元测验、期中考试、期末考试等，并做到科学命题、严格监考、认真评卷和及时记录讲评。
3。关心学生的身心健康，能结合本学科内容适时地对学生进行安全教育，及时上报、处理学生偶发事件。
教育经历
20xx/9—20xx/6__外国语大学中文学本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
个人基本资料
姓名：_×
性别：女
年龄：__
出生日期：____年3月6日
民族：汉族
政治面貌：团员
身高：156cm
学历：中专
专业：护理
身体状况：良好
联系电话：
毕业学校：__市卫生学校
主修课程：内科、外科、儿科、妇产科、基础护理学、解剖学、健康评估、中医护理学、病理学、生物学、心理与精神护理学等。
个人履历：
1、20xx年9月至201_年6月在广东省河源市龙川县铁场镇铁场中学毕业
2、20xx年9月至201_年6月于广东省河源市卫生学校毕业
3、20xx年6月至201_年3月在广州市白云区人民医院实习。
获奖情况：
1、20xx年—20xx学年度被评为“三好学生”
2、20xx年—20xx学年度在篮球比赛中获得全年级第一名。
自我评价：
出生在农村的我，踏实、吃苦耐劳，做事细心、稳重，同时也乐观开朗、积极向上、热爱生活。我的爱好：打篮球、踢毽子、听歌、看书等。我的人生格言：自己选的路，就算跪着也要走完！
个人基本信息
目前所在： 天河区 年 龄： 35
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 175 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 药库主任/药剂师：执业药师
工作年限： 13 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000以下 希望工作地区： 广州,深圳,东莞
工作经历
广州民办医疗机构 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-08-22
公司性质： 民营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 医师
工作描述： 从事临床工作。
离职原因： 个人发展。
湖南汝城小垣医院 起止年月：19**-07-01 ～ 20xx-03-22
公司性质： 国有企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 内科医生
工作描述： 从事临床工作。熟悉临床常用药品。
本人执有执业药师证（西药），执业医师证，主治医师证（20xx年在广州通过全国统考，20xx年将领证）
离职原因： 个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 执业药师（西药）只寻开店挂牌
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 19**-07-01
专 业 一： 临床 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
19**-09-01 19**-06-01 河北医大 临床 毕业证 00zzzzzzz
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
熟悉药品相关法规，懂gsp操作程序。愿意从事药相关职位。
本人执有执业药师（西药）证书，只挂牌，不上班。
每月至少合作费800- 1000元。其他可面议。可考虑与广州，深圳，东莞等医药公司合作。挂牌合作时公司法人代表须与本人签订合作协议或合同。细节可面议。本人拒与不讲诚信、有拖欠合作费行为的公司合作。
执业药师证曾在湖南长沙一医药公司注册但已中止合作，注册快到期。可变更到贵公司。
