在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
为了全面贯彻xx县教育和体育局关于师德师风提升年的各项规定，我校已在全校范围内进行了宣传发动，并结合本校实际，制订《xx小学德师风建设活动计划》，扎扎实实地开展师德师风建设活动。
我校以突出思想教育、加强建章立制，严格监督考核为抓手；
以整合管理资源，优化管理要素，切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在服务学生、提高教育质量为突破。现对我校开展师德师风活动作以下阶段性工作小结：
一、统一思想，提高认识
教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，认真学习领会“三个代表”的重要思想，学习习近平同志在全教会上关于教师工作的重要论述，使全校广大教师担负起培养二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。
二、加强领导，落实责任
我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制。实施师德师风建设责任制。我校成立了以校长xx为组长的师德师风工作领导小组，做到一把手挂帅亲自抓，并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施。
三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象
教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本；
教育大计，教师为本；
教师修养，立德为本”。几年来，我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；
二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；
三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
师德师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效。
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ad("zf");加强自学能力的培养
新闻来源：原理海泛舟 发布时间：2008-7-14 14:30:31 浏览次数：322
自学能力是大学生应具备的诸种能力中很重要的一种，那么在校大学生如何培养自学能力呢?
一、改变被动的学习习惯和方法，培养独立思考的能力“高等教育必须重视培养学生具备会思考、探索问题的本领。人们解决世界上的所有问题是用大脑的思维能力和智慧，而不是搬书本。”这是爱因斯坦的真知灼见。但是。目前我国大学生的学习习惯仍然是“搬书本”，靠老师，懒于独立思考。听课昕不懂，自己不动脑筋，要求教师细讲。课后没有复习习惯，只知模仿例题完成作业。考试前要求教师集中辅导，找出重点，分析例题，考试时依葫芦画瓢，应付过去。结果，表面上看成绩不错，可惜只培养了机械记忆和模仿习惯。这种被动的陈旧的学习方法必须改变。要培养出很强的自学能力，首先要掌握科学的思维方法，这就是要掌握马克思主义的唯物论和辩证法。因为它是关于自然、社会和人类思维的知识的高度概括和总结，为一切科学研究提供了科学的世界观和方法论。当然，也为培养自学能力提供了最佳的途径和方法。其次，要学会在独立思考中发展思维能力。思维能力不是靠教师在课堂上灌输出来的，而是遇着问题逼着自己去思考，训练出来的。再次，要不断总结自己的思维方法。一个人对一个具体问题的思维过程是很复杂的，在这个过程中会发生一些错误，要善于经常总结经验教训，并提高到逻辑和哲学的高度来审视，这就能避免以后重犯思维方式的错误。这是提高思维能力的重要手段。
二、在教学的各实践环节中培养自己的操作能力
“高分低能”仍然是目前我国学校教育中的一个主要弊端。要改变局面，首先在于学校和教师转变教育思想。但是，作为学生，也要深刻认识这种弊端，主动争取把自己变为学习的主体。其中重要一环，就是要努力在教学的各个实践环节中主动动手，独立操作，训练自己独立处理问题的能力。如理科学生，作实验时，不要停留在老师已事先将一切安排停当的实验项目上，只按步就班地利用调整好的实验仪器，按指定的方法进行操作，按规定的实验步骤进行。这样做，省时省力，但浮光掠影，事过境迁，印象不深。要做一些自己设计的实验，可以请老师协助出些题目。然后，自己独立地去查阅资料，独立设计实验步骤，测试实验数据，分析实验现象，最后写出实验报告。再如文科的学生进入三四年级后，可以在教师指导下选些科研题目，自己进行研究。围绕选题，自己去查询，搜集、审阅、整理资料，检索文献，进行独立思考，形成自己独到的见解，最后写出论文。这个过程，就训练和培养了利用资料、利用图书馆、吸收新知识，独立处理问题，解决问题的本领。这就是培养了自学的能力。
教学环节中安排的生产实践和社会调查，更是难得的培养实践能力的极好机会。因为它不仅可以使人获得实际生产知识和技能，获得社会其他生活知识和经验，而且使理论联系实际，全面培养各种能力，包括管理能力，协调能力。可惜这些年给学生实践的机会太少。唯其少，越显得可贵。
三、广泛参与各类课余活动，在第二课堂里培养能力
大学生各种能力锻练和培养，应是多渠道、多形式、多类型、不同层次、不同环节交叉进行的复杂过程，单靠课堂上听讲是远远不够的。大学生每年课余时间(包括节假日)：约占课堂时间的一半。如果人们能充分利用这笔时间，改变“三点一线”式的单调生活，通过广泛参与各类丰富多彩的课余活动，会大大提高自己的学习能力和实践能力。如参加各种竞赛活动：演讲比赛，百科知识竞赛、征文竞赛，参加各类课外研究小组：物理系的无线电课外活动小组、政教系的国际形势评论小组、中文系的文学创作、评论、诗歌小组；参加各类文体活动：节日演出活动，校际联欢活动、周末晚会等。以及走出校门，参加义务劳动，学雷锋活动、帮教活动、科技咨询等。这些活动可大大弥补目前课堂教学的单调和不足，可以开阔视野，增长知识，丰富生活，接近社会，同时能训练自已的组织管理能力、协调交际能力、表达演讲能力。这些，都是作为一名现代社会里大学生不可缺少的能力。
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2月26日，自治区党委书记在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上指出，作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习自治区党委书记刘奇葆同志的讲话，认识到要想成为一个确保470多万人民饮食用药安全的政府部门称职的好领导，就必须建立、完善三项制度，即建立完善首问负责制、严格实行限时办结制和严格实行责任追究制，以完善制度建设为突破口，努力带出一支内强素质，外树形象的食品药监队伍，着力打造一个法治机关、责任机关、服务机关和效能机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。在建立完善三项制度方面，我认为当前要着重做好以下几个方面工作：
一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题
一是着力解决干部队伍中学习上的“懈”。下一步我们要进一步建立健全述学、考学、评学等三项制度。同时试行学分制，要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评级的一个重要依据，记入干部人事档案。
二是着力解决干部队伍中纪律上的“松”。严格考勤和值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。
三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。
四是着力解决服务上的“冷”。为了防止干部队伍中出现服务上的“冷”态度，防止各职能科室队（股）出现“衙门”作风，我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。
五是着力解决办事上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。
二、强化干部“五种”意识
一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到食品药监事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，打造出一支一门心思干事业的食品药监队伍来，同时让各个干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。
三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。
三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求
郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到：
1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。
2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。
3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。
4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。
在新的历史时期，作为一个部门的领导，只有大力加强自身建设，我们领导干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人，才能带领干部队伍，不断推进政府管理创新，不断提高机关行政效能，才能更好地建设法治型、效能型、服务型政府，实现地方经济社会又好又快发展。
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如何加强团队精神建设
没有一支好的团队建设与管理，公司就会成为一盘散沙，更谈不上公司的发展与员工的进步;没有一支好的团队建设与管理，公司所取得的成绩也是暂时和偶然的。加强团队建设与管理具有不可替代性。针对公司实际，就如何加强团队建设与管理，应该做好以下几点：
打造团队精神，首先要提出团队目标，抓好目标管理，没有目标，团队就失去了方向。因此，建立一个明确的目标并对目标进行分解，同时通过组织讨论、学习，使每一个部门、每一个人都知道本部门或自己所应承担的责任、应该努力的方向，这是团队形成合力、劲往一处使的前提。
凡事预则立，不预则废，要想打造一支优秀的团队，必须建立明确共同的目标。下面先讲个故事：一条**将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有抓到。一牧羊人看到此种情景停下来，讥笑**说："你们两个之间小的反而跑的快很多。"**回答说："你们不知道我们两个跑是完全不同的!我仅仅为了一餐饮而跑，而他却为了性命而跑呀。"这个寓言揭示了：兔子与**做一样的事情，都拼命的跑步，然而，他们的目标是不一致的，其目标不一致，导致其动力也会不一样。
在团队建设管理中，不同角色的成员的目标是不一致的。各部门负责人负责部门的整体业务，需要按照承诺，保质保量地按时完成任务。可能普通员工是打工者心态，我干一天你要支付我一天的工资，当然做业务能学到新知识新技能就更好了。团队中不同角色由于地位和看问题的角度不同，对工作的目标和期望值，会有很大的区别。我们的负责人应善于捕捉成员间不同的心态，理解他们的需求，帮助他们树立共同的奋斗目标。劲往一处使，使得团队的努力形成合力。
每个团队负责人，应该带领团队共同进步。他既是管理者，又是执行者;既是工作计划的制订者，又是实施计划的领头人，作为团队的"头"，其个人素质起着至关重要的作用。要做好这支团队的领头羊，不仅要用平和之心客观公正地对待每件事和每个人，更重要的是全面提高自身素质。
作为公司大团队中的一员，各部门负责人应该站在公司整体高度上考虑问题，在搞好本部门团队建设的同时，要顾全大局，而不仅仅过分追求本部门效益，忽视了部门间的协调合作，影响了整个团队。
员工有着各自不同的经历和背景，如何规范他们的工作行为，使之步调一致是一项重要工作。公司通过探索，己初步建立了一套行之有效的管理制度和流程。衡量一个公司管理是否走上正轨的一个重要标志就是制度、流程是否被公司员工了解、熟悉、掌握和执行，是否有监督和保障措施。让员工熟悉、掌握各类制度、流程，不但是保证工作质量的需要，也是满足公司长远发展和员工快速成长的需要。事实证明，没有一套科学完整、切合实际的制度体系，管理工作和员工的行为就不能做到制度化、规范化、精细化、专业化，就会出现无序和混乱，不会产生井然有序、纪律严明的'团队。所以，要从小团队做起，运用各种形式，加大学习力度，抓执行力，抓落实兑现。
沟通是维护团队建设整体性的一项十分重要的工作，也可以说是一门艺术。如果说纪律是维护团队完整的硬性手段的话，那么沟通则是维护团队完整的软性措施，它是团队的无形纽带和润滑剂。沟通可以使团队建设中上情下达、下情上达，促进彼此间的了解;可以消除员工内心的紧张和隔阂，使大家精神舒畅，从而形成良好的工作氛围。因此，作为各部门负责人必须要保持团队内部上下、左右各种沟通渠道的畅通，以利于提高团队内部的士气，为各项工作的开展创造"人和"的环境。
长期以来，我们在沟通管理上做了多方面的努力，建立了多种沟通平台，如我们的约谈;每月工作学习体会;每天早交底晚小结和每月一次生产经营例会制定等，都能使员工在学习中达到沟通和提高。从实际效果看，取得了一定的成效，但还存在着许多不足之处，我们将在今后的工作中不断地进行完善和创新。
由于每个人的知识结构和能力的区别，导致对于同一问题的认识出现相应的偏差。所以良好的沟通能力是解决复杂问题的金钥匙。
绩效考核是一种激励和检验。它不仅检验每个团队成员的工作成果，也是向团队成员宣示公司的价值取向，倡导什么，反对什么，所以它同样关系到团队的生存和发展。
在绩效考核过程中，要坚持公平公正的原则;做到把年度考核和日常考核结合起来;根据考核结果，对员工进行奖励和处罚。考核评估的结果要及时向员工进行反馈，帮助员工寻找自身不足和团队目标的差距，从而激发员工不断改进工作品质，提高服务质量，达到团结进步的目的。
著名的管理大师彼得.德鲁克说过："现代企业不仅是老板和下属的企业，而应该是一个团队。"我们应该采取切实有效的措施，抓好团队建设，凝聚团队的力量，推动公司不断向前发展。
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8.团队精神建设的误区
随着我国各项事业的快速发展，面对改革开放带来的复杂形势，我们的党员干部既要做到在金钱权利面前能够经受得住考验，又要沉下心来不断加强自身学习，以学习推进工作的健康发展，首先要充分认识到加强学习的重要性。我们一些党员干部，甚至是领导干部，在日常工作中不能正确处理好工作与学习两者的关系，重工作轻学习的现象在一些干部身上很普遍。一些干部往往以“老革命”自居，认为自己工作经验丰富，不需要再向年轻人那样去学习。另一些干部把大部分时间花在交际应酬上，认为自己能够把工作上的各种关系摆平就行了，至于学习那是他们业务人员的事情。上述这两种现象对于党员干部来说都是有害的。其一，忽视学习往往造成骄傲自满，固步自封，不能正确对待工作上出现的问题，甚而造成决策失误，影响整个大局。其二，改革开放以来，我国社会面貌发生了巨大变化，群众的思想观念、行为取向以及法制意识有了极大的提高，政府部门也从以前的管理型向服务型方面转变。而一些干部仍然采用“家长式”的作风来对待工作，对群众的呼声置若罔闻，在一些地方群众的民主权利没有得到很好的尊重，这对社会的稳定和民主法制进程都造成了不利的影响。因此，加强学习对于干部来说是非常重要的。
加强基层党员干部的理论学习，是社会发展的需要。只有发展生产力，才能够有力地促进各方面工作的进步。社区党支部是党在社区工作全部战斗力的基础，加强对马列主义、毛泽东思想、为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚定，具有大局意识的党员干部。作为新时期的一名基层党员，要不断地熟悉党的工作，提高自身政治素质水平，用党的理论去分析与解决工作中出现的新问题，更好地为人民服务。
“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，永保党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，不计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。
人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来认识。基层党员担负着传达党的政策，带领人民共同致富的责任，这就要求基层党员必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，体察人民群众的疾苦，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力，积极开展“两级党建联创”，为人民选准发展致富的路子。
当今社会是法制社会，只有通过不断的学习，才能够更好地为人民服务。市场是一双无形的手，市场经济是对市场资源进行有效配置，是开放竞争、优胜劣汰。作为新时期的党员，必须加强学习，掌握先进的管理方式，捕捉市场信息，从而指导生产，减少因决策失误而给人民造成不必要的损失。加快*改革，加快*经济结构调整力度，立足于本地实际，求真务实，大胆创新，谋求经济快速发展。
作为基层党员干部，必须树立终生学习的观念，端正学习态度，珍惜每次培训学习的机会，遵守学习纪律，做好笔记，认真写好心得体会，平时也要加强各方面的学习，进行自我完善。
学习的最终目的是为了更好地服务于人民，更好地用于实践，要把为人民群众服务的党的根本宗旨实现好。在今后的工作过程中，渗透到管理的每一个环节中。更好地为社会作出贡献。
根据主题党日学习教育安排，今天我围绕政治纪律和政治规则在我党政治工作中的重要作用，同时结合*政治工作的实际情况，严格遵守政治纪律和规则，如何抓住党建工作，为大家提出严格遵守政治纪律和规则，合格党员的教育党课。和大家一起学习，通过这次的学习，很多党员干部们希望集中精力，把思想团结在党中央周围的行动统一到**党委周围，发挥党员的先进性，为*全面建设树立鲜艳的旗帜。
党的纪律是党内常态语言，常被提及。是指各个不同时期根据党的政治任务要求，对各级党组织和广大党员干部的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员干部在政治生活中必须遵守的行为准则。
坚持党的领导，首先要坚持党中央的集中统一领导，这是根本的政治规则。什么是政治规则？政治规则是综合概念、高级概念，既包括成文制度，也包括不成文制度的党纪法规硬规定，也包括道德操守软制约的组织文化、政治信仰等历史传统，包括改革创新和严格党的最新要求等。
那么，政治纪律和政治规则之间有什么联系？
我个人理解政治规则比政治纪律的硬条文涉猎范围广，要求精神水平高。
纪律是成文的规则，未明文的规则是不成文的纪律，纪律是刚性的规则，未明文的规则是自我约束的纪律。党内很多规矩是我党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，承诺俗成、行之有效，反映了我党对一些问题的深刻思考和科学总结，需要全党长期坚持和自觉遵循。
中国共产党拥有9000多万党员，广大党员分布在各个领域，在各个领域都起着重要的作用。如何使党员严格遵守政治纪律和政治规则，发挥党员先驱模范作用，是全面严格控制党的根本。机关党员在整个党员队伍中发挥着启发作用，只有机关党员的表率作用强，表现出模范作用，其他党员才能参考标准。
(一)让政治纪律和政治规则真正站在脑海里。
首先要从党性开始，加强党性修养，始终重视和解决思想入党问题，坚定遵守政治纪律和政治规则的思想基础。
一是抓住理论武装的根本。政治上的坚定源于理论上的冷静。一些党员干部发生的违纪违法事件，根本是放松理论学习和思想改造。要严格遵守政治纪律政治规则，加强思想武装，把重要讲话精神作为理论武装的主要内容。各机关党员制定学习计划，及时掌握党中央新思想新观点新论断，不断提高理论素养、政治修养和纪律、遵守规则的自觉性。
二是树牢听党指挥的意识。严格遵守党的政治纪律、政治规则，最重要的是以绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠为首要政治责任，坚决贯彻党的中央指示精神，服从上级党组织的领导，关键时刻、关键问题不含糊。在实际工作中，特别要加强执行力，坚决不谈价格，不打折，不选择，不通融，决不允许有政策，有对策，确保政令畅通。
三是加强政治意识的关键。衡量党员的政治意识不强，主要看能否站在讲政治的高度，从全局认识、分析和处理问题。机关党员不能把自己和普通大众一样，要始终牢记职责，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大非面前保持冷静的政治头脑和坚定的政治信念，始终与党中央保持高度一致。
(二)使政治纪律和政治规则真正严格言行。
严格的自我约束是党员的基本行为准则，机关党员必须率先执行党章党规，从点滴开始，从自己开始。
我必须把自己放进去。有些同志认为自己受党教育多年，不合格的事情发展空间受到限制，也有人认为自己的要求会逐渐放松。对此，必须认识到领导干部党员、普通党员、严格遵守政治纪律政治规则的人人都有责任，必须随时坚持高标准、严格的要求。
第二，强化执行力。不管有多严格的纪律规则，如果不执行的话，就会变得虚构。要牢牢树立纪律面前人人平等的观念，坚决反对特权思想、特权现象，真正把权力关进制度笼。致力于解决监督不严格的问题，避免发生灯下黑的现象。综合运用职能监督、组织监督、群众监督等渠道，使机关党员人人监督。要着力解决严格的人不严格的自我、严格的问题，率先执行政治纪律、政治规则，始终听取招呼，遵守规则，抓住执行，把上司的要求、本级工作任务、自己的职务真正落实到现场，让组织安心，让大众满意。
三是保护底线。针尖的大洞可以通过斗大风。政府党员必须坚持四个管理。也就是说，坚决不管理手中的权力，不应该做的事情，坚决不管理自己的欲望，不应该做的事情，坚决不管理自己的手，不应该拿的事情，坚决不管理自己的脚，不应该去的地方。经常使用自重、自省、自警、自励和慎重、慎重、慎重、慎重来要求自己，保护贫困，忍受寂寞，忍受诱惑，经受考验，始终保护政治基础、法律基础、道德基础。
(三)真正抓住政治纪律和政治规则。
机关党员遵守纪律讲规则，不仅要自己修养，还要有恐惧、言语、戒律、行为，还要有组织的制约、纪律的制约，要有人管理。党组织履行政治纪律、政治规则的责任，是保证党员遵守政治纪律和政治规则的前提。必须重视思想的引导。目前，各种社会思潮交织交锋，是非难辨，很多重大问题都需要正确认识，很多现实问题都需要及时引导，尤其是对个别容易违反政治纪律的重点人员要重点关注，做好工作。
具体到位。第二，发挥组织功能。组织的功能是集体领导的功能。这很难做到，发挥组织的作用就很容易做到。这很难管理它，利用组织的力量管理它。要以组织形式细分上司的原则要求，对机构工作实际采取相应的管理手段，切实把每个人放在组织中、规则中，特别是严格执行党的组织生活制度，加强党员干部党的意识、政治意识、号令意识，意识到思想上高度统一，行动上非常自觉，政治上坚定。三要严格明确党的纪律。欢迎标题:基层公务员的日常生活。政府党员领导干部应敢于管理，善于管理，切实维护政治纪律政治规则的严肃权威。敢于暴露矛盾，对机关发生的违反纪律，特别是不遵守政治纪律和政治规则的人和事，决不做大事化小事化，坚持按原则处理，一反三，发现发挥警惕作用的问题，不仅要及时报告，还要向负责人打板，以严格的标准、严格的措施加强问责
中共是中华人民共和国唯一拥有450多万党组织的执政党。提升政治工作地位作用，打造良好的政治生态，充分发挥党组织战斗堡垒作用，是全面从严治党的重要途径。*根据省、市委、国资委严格管理党的要求，认真规划党建工作，抓住责任、制度、载体、团队、典型的五抓
为着力点，从严布局、推进、落实党建工作，进一步夯实党建基础，提高党建管理水平，为推进企业改革发展提供有力的政治保障。
一是抓责任，加强党风廉政建设，培育政治生态净土。加强党的管理意识，执行党的管理责任，对*全面严格管理党非常重要。党委对*党风廉政建设工作负主体责任，纪委对*党风廉政建设工作负监督责任。这是上级党组织明确规定的，也是我们*两委的价值按既定要求进行的。把工作重点放在各党支部认真执行党治党责任制，采用多种手段进行评价和检查监督。注重日常生活，早抓小抓，防止微杜渐，积极负责党风廉政建设工作，认真负责，坚定负责。二级党组织的负责人要成为第一负责人，自己抓住，负责，传达责任，传达压力，确保责任落实。
二是抓住制度，认真党内政治生活，全面从严格的党向基层延伸。加强制度建设是搞好党建工作的基础，从制度开始，健全完善*十五项规章制度，严格执行。全面整理党建制度，认真执行党委(党支部)议事决策制度、三会一课制度、党员学习教育制度、党务公开制度，完成党建制度总结，形成长期机制。监督党建工作在基层的有效执行，推进从严格的党向基层延伸。
为了解决部分党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，提高党员的党性意识。根据中央、省市委、国资委的要求，*党员两学一学学习教育贯穿全年，两学一学
也就是说，学习党章常规，学习系列演讲，成为合格党员。两学一活动面向全体党员，为什么要开展两学一？开展两学一活动实际上是推进全面从严格党向基层延伸的重要手段，是更全面地学习党章党规、学习重要演讲的具体措施，也是为了巩固扩大党的大众路线教育实践活动和三严三实。
主题教育的成果。两学一活动的重点是如何抓住党员领导干部这个重要的少数，重视很多党员绝大多数的接受能力，使所有党员都能接受，有学习效果，形成自上而下阶段学习的细分执行方案，将学习内容放入党课学习课程表，通过活动的开展使很多党员讲政治政治、信念、讲规则、讲纪律、讲道德、讲品行、讲奉献、作为的合格党员。
三是抓住载体，建立党建平台，探索思想政治工作的新思路。以文体文化阵地、新闻舆论媒体、呼叫办公平台、社会实践活动四个载体，全面提高党委、支部党建工作的基础管理水平。
充分利用教育基地对思想政治工作的影响力，全面践行井冈山精神，组织优秀党员、先进典型到井冈山实地体验，开展一系列教育实践活动。充分利用网站、简报、工厂报、黑板报等宣传阵地宣传党的渠道方针政策和企业文化，通过张贴、悬挂宣传图板，营造思想文化教育环境。开展技能竞赛、岗位练兵等比赛评分活动，锻炼团队、检验水平、查找不足，激发员工积极学习岗位技能的积极性。开展篮球比赛、排球比赛、拔河比赛等各种文体活动，提高员工的团结力，提高团队意识。以文体文化活动为载体，提高员工队伍的思想境界。
在报纸上发表*好人的好事和优秀的理论文章，同时发挥新闻网载体的特长，及时发扬好人的好事，提高服务意识，营造良好的氛围。积极探索政治工作新思路，总结新经验，弘扬企业正能量。加大与社会新闻媒体的交流，定期进入广播电视直播期间，回答大众的疑问，及时与大众对接企业动态，做好思想工作。继续处理民心网大众访问，将热情服务温暖万家的服务理念转化为工作标准，及时解决大众反映的突出问题，通过新闻舆论媒体载体提高企业知名度，提高大众满意度。
更大限度地发挥oa办公系统在政治工作中的地位作用，打开党务平台的主题页面，各党支部在线公开支部建设、支部活动等内容，调动各党支部的工作积极性，促进支部之间的学习和交流。充分利用一号通呼叫平台，提高工作效率，降低投诉率，完成服务企业政治工作的特殊课题。以呼叫办公平台载体提高党务工作水平，与时俱进，寻求新手段、新方法。
党员要踏踏实开展社会实践活动，组织志愿者服务队向主要城市各广场、公园、住宅区等地发行宣传资料，与大众面对面接触，零距离交流，听取大众意见，回答用户的疑问。深入社区开展供热知识讲座，走进用户家，实地查看供热问题，义务维修供热设施。以社会实践活动为载体，创新党建工作形式，努力回报社会。
四是抓住团队，激发党建活力，建设高素质的政治工作团队。
加强党务工作者队伍和党员干部队伍建设，激发工作热情，充分发挥模范领导作用。为了提高党务管理水平，分层开展专职党务工作者和支部委员、党组长培训，从理论知识、工作程序、管理方法等方面提高党务干部的思想政治素质和工作能力水平。全体党员紧紧围绕企业中心工作，以条例、标准为不是作为纪律执行的重要尺度，增强党员的宗旨意识、党性观念、规则意识，激发党员干事创业的热情。
坚持严格教育管理监督党员干部，不断提高党员干部队伍素质。从培养教育、选拔任用、审查监督、激励惩戒等各个方面，切实加强各级党员干部的管理。要严惩腐败无禁区、全权复盖、零容忍，把治标与治本紧密结合，使干部言有所戒、行有所止，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
五是抓典型，发挥引领作用。以点带面，制造良好的雁阵效应。
把树先进典型作为加强党建的重要途径。在全体党员中开展“党员示范岗“创建活动，选树一批在安全生产、创新创效、节能减排、科学技术等工作领域，和在职业道德、社会公德、家庭美德等方面表现突出的优秀党员，并亮出身份、亮出业绩，以模范行动塑造党员良好形象，以突出业绩展现组织的战斗力，真正发挥“一名党员就是一面旗帜“的引领作用，推进企业各项工作再上新台阶。
打铁还需自身硬，我们要把学习党章做为第一课，带头遵守带头做，忠诚于党，牢记政治责任，高标准和守底线相结合，提高综合素质，学好党章党规，学好系列讲话，真正做一名合格党员。
加强工会工作
工会要在加强企业民主管理，维护职工合法权益上下功夫
从构建和谐企业出发，突显维权职能，切实保障职工合法权益，构建一个和谐企业首先要加大源头参与力度，促进劳动关系和谐。工会组织要同党委、行政沟通、协调，在涉及职工切身利益的政策与措施制定方面加大参与力度，不断拓宽职工意愿表达和利益诉求渠道，为发展和谐劳动关系争取更多支持。要以工资集体协商为突破口，坚持会前预审环节、会议召集环节、正式协商环节全程监督，以此加强劳动关系三方协调机制建设，不断扩大集体协商和约定覆盖面。同时还要在区域性、行业性工资集体协商机制建设上取得新突破，进一步加强劳动关系双方合作，努力实现职工维权和企业发展双赢。
围绕经济建设，在提高职工技能上下功夫
深入开展职工经济技术创新活动，建设创新型职工队伍。通过“工人先锋号”创建活动，把职工的生产力聚集起来，把创造潜能发挥出来，形成百舸争流奔小康的大好局面。同时鼓励职工广泛参与技术革新、发明创造、提合理化建议活动，充分发挥他们的主观能动性，让聪明智慧发挥到各行各业，使创新型职工队伍大显身手、奋发有为。并广泛宣传劳模精神，在广大职工中营造“学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进”的环境氛围，激发他们的劳动和创造热情，达到提高企业自主创新能力，增强企业市场竞争力的目的。
加强技能培训，建设知识型职工队伍。要广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提升活动质量和水平，切实提高职工的劳动技能，培养更多职工成为技术骨干，为建设现代化企业提供强有力的人才和技术支撑。要大力加强“职工书屋”建设，为职工创造更多更好的学习条件，鼓励自学成才，大力推进职工的知识化进程。要建立健全职业技术带头人制度，促进技术培训、技能竞赛、技术晋级的有效衔接，为加快培育技能型职工创造条件。
加强思想文化和法制道德教育，建设文明型职工队伍。积极开展好“我为十二五做贡献”主题教育等活动，为企业加快经济发展方式转变、优化战略布局凝聚精神力量。要加强法律法规教育，培养文明守纪、爱岗敬业、遵纪守法的新型职工队伍。要努力创新工会职工法律援助工作，积极提供法律服务，支持帮助职工进行劳动争议仲裁和诉讼，引导职工依法合理表达意愿。
抓好工会组建，在努力为职工营造温馨之家上下功夫
坚持重心下移、着眼基层，全面加强工会组织建设，不断创新组织形式，坚持“两个普遍”原则，加快新经济组织建会工作。要按照哪里有职工哪里就有工会组织，组建一个的建会、成熟一个的.建会原则，全面推进工会组建工作，同时要动员企业主动建会、依法建会，实行建企与建会、入会同步进行。要继续加大区域性、行业性工会联合会的组建力度，实现工会组织“二次覆盖”。要深入开展调查研究，整合工会资源，进一步加强建筑业、服务业、商贸流通业等行业的工会组建工作，实现工会组织全覆盖，使工会工作重心下移和工作领域不断拓展。工会干部要经常深入企业和基层职工群众中，倾听职工呼声，反映群众意愿，当好职工群众的贴心人。加强组织、动员、服务职工的能力，表达和维护职工合法权益的能力，协调新型劳动关系的能力，自身创新发展的能力。
工会要努力提升标准化建设水平，使工会工作标准化、制度化、程序化，突出特色，注重创新，提高工作效率和质量，多为职工作好事、解难事、办实事。要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，发挥工人阶级主力军作用，教育职工认清个人利益与企业经济发展的关系，一切以经济建设为中心，维护全局利益，理性表达诉求，依法维护权益，在推动企业更好更快发展中充分发挥工会组织的维权维稳作用；要以“普遍建会和普遍开展工资协商”为突破口，全面提升基层民主管理和厂务公开工作的质量和水平，提高职工代表参政议政能力，为和谐企业建设提供保证。
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