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农村示范乡镇卫生院创建
申报材料
天津市蓟县出头岭医院
2012年9月
创建农村示范乡镇卫生院工作汇报
——蓟县出头岭医院
我院坚持内强素质，外树形象，积极开展全方位、多层次的社区卫生服务，完善“六位一体”功能，创建农村示范乡镇卫生院，全面提升中心业务水平和能力。
一、基本概况
出头岭镇位于蓟县东部，地域面积58.6平方公里，辖36个自然村，户籍人口38470人，60岁以上老年人为5024人，30-65周岁妇女8232人。辖区内设置村卫生室29个。出头岭医院共有工作人员67人，卫技人员59人，其中执业医师和执业助理医师35名，注册护士14名，公共卫生专业1人，中医4名，药剂3 名，检验师2名；本科学历4人，大专学历47人。
二、创建主要做法和工作成效
（一）强组织、抓制度、重创建
一是建立创建组织机构，明确创建目标。我院高度重视农村示范乡镇卫生院创建工作，把其列入中心2012年重点工作之一，成立了由院长任组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，召开了领导小组会议以及创建工作的动员大会，使全体职工明确了创建工作的目的意义和目标任务。及时查漏补缺，使全体职工明确了创建的要求和差距，同时将任务落实到人，分工负责，确保创建工作顺利进行。通过会议、横幅等宣传形式，在院内形成积极争创的浓厚氛围。同时，也得到了蓟县卫生局和出头岭镇政府的大力支持。由于组织领导坚强有力，创建工作开展顺利。
创建活动期间，县卫生局医政科、防保科、妇幼科专家多次现场督查和点评，对我们创建工作提出建设性意见，督促我们整改达标。
二是建立健全医院各项工作制度。所有工作制度均上墙，医护工作人员人手一册，并严格按照规范操作，明确岗位职责，确保医疗服务质量不断提升、优化。实行安全医疗防范责任制，层层落实，责任到人。实行阳光院务，严格财务管理制度。对部份药品价格和医疗服务收费标准电子屏公示，收费项目的规范、透明，更好保障患者知情权，方便选药就医。财务收支公示上墙，财务由卫生局财务核算中心统一管理。
（二）强基本、抓基础、促提升
一是加强硬件设施建设。医院根据《市卫生局关于印发天津市农村示范乡镇卫生院创建活动实施方案的通知》的规定，科室布局较科学、齐全，标志标识规范、醒目；各科室分布示意图，各种操作流程流程、服务流程清晰并公示上墙。
近2年来，在县卫生局支持下，投入80余万更新了部分医疗设备，现有计算机x线摄影 、彩超机、b超机、全自动生化分析仪、全自动血球仪、尿液分析仪、心电监护仪、自动分析心电图机等医疗设备，基本能满足群众就诊需求。
二是加快卫生信息化建设。2010年，医院安装了医疗保险联网结算系统，实现计算机实时结报，建立规范化电子健康档案并动态使用。加强医务人员电脑操作培训，方便了医务人员的操作和简化患者的就医流程。
三严格监管，规范医疗操作。严格医疗文书规范书写，严格执行各种操作规程；药品控制及医疗质控与职工的绩效工资挂钩。院内感染管理规范，有专人分管，定期召开质控和院感业务培训会和通报，做到及时发现问题，及时整改。建立科学的医患纠纷处置组织体系和处开展职工医疗安全教育或法律知识培训，定期召开医疗安全工作会议，不断提高医务人员的整体素质、安全意识和责任感。
（三）强队伍 重结合 提素质
一是注重与“强管理、树形象”活动和“保持共产党员纯洁性教育”活动相结合。积极实施“强管理、树形象”活动和“保持共产党员纯洁性教育”活动活动，医院党组织和党员开展公开承诺。承诺内容结合实际情况，立足本职岗位，公示张贴。公开承诺以提高服务质量为着力点，为深化医药体制改革、深化作风建设、改进服务、提高效能，在促进医院工作、重点工作完成、改选岗位职责中充分发挥先锋模范作用，承诺内容在年终进行点评。
在全院职工中开展“好医生、好护士”评比活动。通过活动开展，在职工中形成一种“工作本位，服务先行”的工作理念，牢固树立全心全意为人民服务、为当地经济发展服务的思想，在全院掀起学习优秀、赶超优秀，人人争当服务明星活动。活动评比设置内容四大块：工作完成、服务态度、在岗在位、群众满意。职工中每人都是评比对象，对于工作表现突出的优秀职工将在职工会上通报表扬并予一定奖励。
二是注重与素质提升工程相结合。医院制订了卫技人员素质提升计划和培训计划，提升“以人为本”的服务理念，提高自身素质，积极探索学习新理论，新技术。2010-2011年，选送2名临床一线医务人员到上级医院进修妇产科、口腔科，同时创造条件使进修回来的同志积极开展工作，使相关科室的诊疗水平有了较大的提高。中心鼓励医务人员参加在职学历教育。目前共有本科以上学历4人，大专以上学历47人，占卫生技术人员79%。高级职称1人，中级职称38 人，初级职称20人。积极参加市、县卫生局和上级业务单位组织的各种业务培训，单位内多次开展医疗质量评比，医务人员三基考核，加强医务人员的整体素质、安全意识和责任感。
三是注重与医德医风考核相结合。加强医德医风管理，行风建设工作上做到人人有职责，处处有人抓。制定人员职业道德规范与行为准则，建立医德医风考核档案，激励医务人员廉洁行医、全员职工签订廉洁行医责任状，文明行医、依法行医，重塑白衣天使新形象，提升卫生系统的社会满意度，
四是注重与绩效工资考核相结合。根据上级要求制订并完善切合本单位实际的绩效工资制度，制订合理的奖励性绩效工资分配方案，严格规范职工绩效的管理和考核，并已经实施试行考核。
（四）强服务、抓规范、重实效
一是全面启动社区居民健康信息调查。为进一步掌握社区基本健康状况，完善居民健康档案，医院每年5月份全面启动社区居民健康信息调查，社区责任医生、护士利用中午及晚上休息时间挨家挨户上门进行调查，坚持“每户必到、每人必查”原则，对健康档案和相关个案随访登记进行电子信息录入和完善，确保资料全面、真实、可靠。截止今年9月底，已完成录入电子档案信息22987份，完成总人口的60%以上。规范化建档率达到95.5%，60岁以上老年人5024人 ，建档5024份，建档率100%。
三是规范慢性病管理工作。医院加强对辖区群众中高血压、糖尿病、肺结核、精神病等重点疾病管理，定期随访，跟踪观察，开展与社区疾病谱对应的健康教育，并将疾病发展情况及服药作好详细记录，适时进行健康指导和不良生活行为方式干预。全镇高血压发现人数2110人，规范管理人数1934人，规范管理率91.65%，服药控制率57.54%；糖尿病发现人数403人，规范管理人数295人，规范管理率73.2%；肺结核发现3人，系统管理率100%；重症精神病发现29人，,规范管理率100%。老年人慢病建档100%。
四是认真做好孕产妇、儿童系统管理工作。重点加强高危孕产妇接生管理，2011年孕产妇建卡率100%；早孕建卡率84%；产后访视率100%；孕产妇系统管理率91%；保健覆盖率达95%以上。同时积极开展妇儿保规范门诊创建。
五是全面落实计划免疫工作。儿童一类疫苗接种率99%；同时积极做好重点传染病的防控工作，加强对麻疹、手足口病可疑病例的登记报告、转诊工作，落实防控措施。规范化接种门诊已通过天津市验收合格。
六是建立双向转诊机制。我院与县医院签订双向转诊协议，开设双向转诊通道，双向转诊服务便捷、通畅，极大方便居民有针对性地看病。
（四）抓医改，重创新、惠民生
一是全面实施基本药物制度。我院自2010 年4月起实施国家基本药物制度，药品统一使用招标药品，全部实行零利润。通过基药宣传折页、横幅、职工基本药品使用培训、目录学习等加大基药政策宣传，增加职工及群众对基本药物制度及政策的认识和知晓，要求全院职工合理检查、合理用药和规范处方，相关科室做好数据监测工作，确保了基本药物制度顺利实施。
基本药物制度实施以来，群众就诊意识有了较大改变，对药品和医疗满意度也有了较大的提高。
二是拓宽服务领域。积极运用中医药适宜技术，提升服务水平，我院已完成国医堂标准化建设，并通过市局验收。科室开展针灸、推拿、刮痧、火罐、穴位注射等中医药服务，以满足居民更多层次、多样化的服务需求。
医院开设康复门诊，拥有肩梯，肋木，肩关节康复训练器，前臂康复训练器，复式墙拉力器，股四头肌训练椅，得式强拉力器等现代康复医学器材和设施。配有兼职康复指导医生。
三是扎实开展农民健康体检工作。为了提供更优质的体检服务，中心加强对群众的宣传力度，体检人员安排参加上岗培训，为方便群众将体检地点前移到每个社区，为年老行动不便的群众到家门体检。到今年9月底体检应检人数为5024人，完成体检4522人，体检率90%。责任医生及时将体检结果反馈给老百姓，给予健康干预和咨询指导。
三、今后工作思路
（一）深化社区卫生服务内涵。加强人员业务培训，加强医疗文书规范书写、急诊抢救、院感控制为重点的业务培训，推广中医药适宜技术。
（二）加强流动人口管理，促进公共卫生服务均等化。以网络化管理为基础，以妇女、儿童为重点，推进基本医疗服务，充分发挥社区责任医生和健教志愿者团队作用，运用各种健教手段提高居民健康知识知晓率。
（三）进一步加强医德医风建设，改进服务态度，完善内部管理制度，提高服务水平。
（四）继续做好基本药物制度实施后相关后续工作，强化绩效考核，进一步健全绩效考核办法，抓好责任医生绩效考核，将公共卫生服务经费与绩效考核紧密挂钩。
我院将以本次检查评估为契机，坚持以创促建，进一步统一思想，把发展社区卫生服务工作作为发展的根本之路，促进议员各项工作再上新台阶。
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农村产业结构战略性调整和农村税费改革为农村经济的腾飞注入了强大动力，同时也带来了农民这一群体的深刻变化。在农村，农民迁移速度加快，青年外出务工增多，农民增收渠道日趋多元化,这对农村团建提出了新的挑战。如何顺应时代发展潮流，把握农村青年新特点，努力创新工作方法，进一步巩固团的群众基础，充分发挥农村基层团组织的战斗堡垒作用,是摆在各级团组织面前的重大课题。带着这个问题，笔者就我镇农村团建工作进行了一次调查。
一、杨叶镇农村团建工作的现状
杨叶镇现设镇团委一个，下辖4个团总支，32个团支部。其中村级团支部6个，学校学生班级团支部19个。全镇现有在册团员486人，其中女团员178人。现有14——28岁青年7936人，14——35岁青年15600人。
近年来，杨叶镇团委在镇党委、团区委的正确领导下，积极开展工作，主动服务青年，不断融入地方经济建设和社会事业发展中，巩固了青年工作主阵地，完善了自身组织建设，取得了一定的成效。
1、组织建设得到健全。一是加强团委自身组织建设。在去年底的团委换届中，团委组成人员的配备都充分征求上级党组织和干部群众意见，从知识结构、年龄结构、综合素质等方面高标准配齐配强团干部，把干部公认的政治素质好、工作责任心强、受团员青年拥护、热心青年事业的共青团员和年青党员选拔到团的工作岗位上来。二是不断加大团干部培养力度。适时组织团干部参加市团校、区委党校等各级机构培训学习，增长他们的才干。同时，镇团委结合杨叶镇的实际，组织成立了镇团校，对基层团干进行培训。三是切实解决团干部的待遇。镇团委书记，按同级党政职能部门正职的条件配备，并享受相应待遇。
2、组织活力得到激发。组织的活力在于活动。针对农村青年日益多样化的需求，我们组织开展了各类形式多样、深受广大团员青年欢迎的活动。开展了主题思想教育活动，通过文艺慰问、学习宣传、思想讨论等形式，充分调动各级团组织和每一个团员青年的热情。围绕青年精神文化需求，团委举办了杨叶镇庆五四“金龄特钢杯”青年卡拉ok赛，六一儿童文艺会演，篮球邀请赛等活动。激发了团组织的活力。
3、服务了经济建设。镇团委积极参与并创造条件支持广大青年紧紧围绕经济建设中心，脚踏实地地干好事、办实事，在经济主战场上不断建功立业。三浃村退伍青年潘朝平在团委的支持鼓舞下兴办了刘坝承黄沙站，古塘村青年农民潘和通过技术培训后承包江心洲，扩大草畜养殖规模，建起了和草畜养殖公司。镇团委积极争取项目，在古塘村建成了50亩共青果园。
二、当前农村团建工作存在的问题
就我镇的情况看，主要有以下几个方面：
1、村级团组织不健全。一是村团支部书记配备不全。特别是农村税费改革后村级编制从紧，有些年轻干部因资历浅，在村级两委班子换届中被落选，导致村级团支部书记实际上存在空缺。如我镇平石村在换届后的干部中全部都在40岁以上，找不出一个能担任团支部书记的人，我们只好从学校教师团干中选派一个兼任村团支部副书记，今年才督促村党支部返聘了一位年轻同志接任团支部书记。二是村团支部书记后继无人。随着市场经济的深入发展，城乡经济一体化的形成，一批优秀年轻青年都出外搏击市场，再加上村干部工资待遇低，没有人愿意当村干部。
2、团的工作经费不足。团的经费来源渠道不多，绝大多数村及机关单位没有将团的经费列入年度支出预算。镇团委的经费也主要是从团费中来，费用相当紧张。由于经费不足，导致团委工作很难开展，有些工作甚至于根本就不能开展。
3、青年活动阵地不多。全镇六个村没有一个村建有青年活动基地，镇团委也仅就是在这几年争取项目建成了马家滩共青林和古塘共青果园两个生产基地。由于青年活动阵地少，团委组织活动就缺乏了依附，影响就难以形成，效果不佳。
4、团的服务功能弱，载体不多。在服务青年上，农村团组织仅局限于服务团员青年部分闲暇时间的文化娱乐需求，而团员青年则希望团组织提供学习帮助，得到信息咨询，帮助解决就业，同时青年希望提升文娱活动品位和频率。因此出现了青年需要的，团组织做不了、做不好，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。在服务中心上，大部分团组织仅局限于组织临时性的、突击性的志愿者活动，没有探索更多有效的载体和工作长效机制。
5、团员流动造成团员管理难度增大。随着经济的飞跃发展，一大批青年团员流向经济发达地区，给团员管理提出了新的挑战。
三、关于做好当前农村团建工作的思考
如何顺应时代发展潮流，把握农村青年新特点，努力创新工作方法，进一步巩固团的群众基础，充分发挥农村基层团组织的战斗堡垒作用,是摆在各级团组织面前的重大课题。
1、创新团建模式，夯实工作基础，努力扩大团组织覆盖面。
新形势下，农村团建的核心问题是“人在哪里，怎么组织，如何运转”的问题。随着打工经济的发展，外出务工收入成为农民增收的重要来源，但也使农村团的组织面临尴尬的境地。青年大量外流，团组织工作对象缺失，团员教育及管理出现空白，团的基础开始动摇，这客观上要求团组织尽快适应这种变化，探索团组织新的设置方式，来达到巩固团的基础的目标。目前，按照调整、巩固、发展的思路，基层团组织在四个方面大有作为。一是丰富乡镇团建内容，增强机关团的活力。进一步强化乡镇团委的主体地位，加强与各乡镇直机关的领导及联系，以争创青年文明号、青年岗位能手为主要形式，开展创新创效活动，引导团员青年开展创优质、当能手、争标兵活动，努力提高青年服务农民的意识和水平；二是以“村校合一”、“村场合一”的模式，破解村级团组织建设难题。在有条件的村，将当地青年致富带头人、村小学青年教师等优秀青年吸收到团支部中，充分发挥他们素质好、能力强、热情高的优势，解决农村青年大量外流后村级团组织“空壳”问题；三是依托乡镇产业化龙头企业建团，开拓农村团建新领域。充分发挥产业化龙头企业的辐射带动作用，将进入企业的农村青年组织起来，在提高业务水平、服务企业发展、开拓青年视野、培养致富能力等方面狠下功夫，使其成为当地农村经济发展中最为活跃、最有组织的群体。同时依法维护民营企业青年的劳动权益，使他们的诚实劳动受到社会的尊重和保护；四是在农村外出青年中建立流动团组织，探索服务青年的新途径。通过设立外出青年服务热线，对农村青年外出务工进行就业引导，依托团的系统加强流动团员的管理，根据青年需要针对性搞好服务，为外出团员青年维护切身利益和合法权利提供组织依靠和保障。
2、强化服务意识，探索新的载体，在服务中心工作中寻求突破。
随着农村经济结构战略性调整步伐的加快，农业经济由单纯的种植、养殖向加工、流通转化的力度也在不断加强。大力培养农村青年创业致富带头人，提高他们发展经济的能力，发挥其示范和辐射作用，是新时期团的基层组织的重要工作内容。也是有效服务农村青年、推进党的中心工作的突破口。
首先，以科技培训为先导，引导农村青年学用科技是基础。按照“对带头人培养对象重点培训，把适宜发展的新技术、新成果首先传授给青年能人，并通过他们引导进村入户”的培训思路，建立和健全培训体系，利用乡、村成人文化技术学校、团支部活动室、“青年之家”等阵地，以业余团校、示范基地为课堂，紧紧抓住青年科技兴农带头人、青年产业化带头人等优秀农村青年群体，从提高农村青年科技水平、致富技能和产业化发展知识入手，有计划、有步骤地进行科学技术培训，提高他们科技致富的本领，并通过他们的示范作用，达到提高农村青年的整体素质目标。
其次， 领办科技项目，引导农村团员青年建立示范基地是途径。各级团委要带头示范，围绕区域性支柱产业建立示范基地，领办科技项目，采取“引进—示范—推广”的方式，实施新品种和新技术的辐射。可以通过评选各级“杰出青年农民”、“杰出青年星火带头人”等活动，树立一批科技致富典型，引导农村青年走科技致富之路。同时为所有科技致富带头人领办的项目基地建档立卡，加强项目管理，建立团干联系制度，定期到基地了解情况，为其提供信息和技术帮助。
第三，建立服务体系，为团员青年走产业化发展道路提供全方位服务是保障。资金、技术、信息是农村青年发家致富的三大要素。帮助农村科技致富带头人多渠道融资， 积极协调信贷资金扶持，争取政策对科技示范基地项目实行贷款贴息是解决资金问题的重要手段；组建青年科技志愿者服务队，动员社会各方面的力量送科技下乡是团组织帮助青年提高科技水平的有效形式；利用国际互联网络，发挥各种媒体优势，提高农村青年组织化程度，加强团的系统信息交流与合作是推动农村青年走向市场，搏击商海的可靠途径。
3、加强队伍建设，提高整体素质，为推动各项工作提供组织保证。
在经济拮据、人员流动、团员意识淡薄、组织职能弱化的困难情况下，农村团建工作成败关键在人。要保证各项工作有效展开，必须做好四个方面工作。一是配齐配强基层团干。将农村团干的选配纳入党的干部管理之中，按时抓好乡镇团委、村团支部书记换届选举工作，促使农村基层团组织建设经常化、规范化发展。在村级团的干部配备工作中，要坚持青年科技致富带头人、村科技副主任、村团支部书记“三位一体”的要求，按照干部“四化”的方针和德才兼备的标准，把知识层次高、思想政治素质好、工作责任心强、善于联系广大团员青年的科技致富能人选拔到工作岗位上。二是努力提高团干素质。加强团建调研，有针对性的确定一批团建课题，在全团展开团建理论调研活动，用以指导团的组织建设。同时对团干进行经常的集中培训，不定期的召开经验交流会，使之取长补短，共同提高。三是规范“双推”工作，推荐科技能人作为党员发展对象、推荐优秀团干部到农村党政组织中任职，是农村团组织服务党的建设的最重要内容。在“双推”中，要严格按照培养考察、民主评议、组织推荐、考核确定的步骤规范进行，力戒简化程序，走过场，确保“双推”质量。四是加强农村团员青年的后续管理。紧抓乡镇中学团委这一中间环节，充分利用团员青年离校前的半年时间，对其进行法纪法规、团员意识和先进性教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。同时强化团员青年的组织观念和社会责任感，通过团员组织关系接转和实行团员年度注册制度，掌握团员青年离校的去向，搞好团员青年的跟踪管理和服务。
农村团建是一项综合的系统工程，需要方方面面的共同努力。在我国农村各项改革深入推进的今天，各级团组织更要以时不我待的精神和高度的责任感，充分发挥主体作用，动员基层团干和广大农村青年积极投身到团建的创新中去，克难勇进，奋发有为，为全面建设农村小康社会贡献力量。
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今年，在县局和乡党委、政府的领导下，在各村和相关部门的大力支持下，我始终坚持“让上级放心，让群众满意”的工作方针，以对人民群众高度负责的态度，勤勤恳恳、踏踏实实抓好工作，现将工作、学习、生活情况总结如下：
一、虚心学习，努力提高自身能力
不以“前辈”自居，面对日新月异的社会发展形势，时刻保持虚心学习。一是加强思想政治理论学习，认真学习贯彻党的十九大精神，领会党的路线方针，牢固树立为人民服务的思想理念。二是加强业务知识学习，利用闲余时间，钻研国土业务知识，学习相关法律法规，不断提高自己的业务水平和工作能力。三是加强向人民群众学习，经常走村串户，跟农民打交道，向群众宣传土地政策，提高群众保护耕地的意识，收集群众对国土工作的意见建议。
二、求真务实，各项工作尽心尽职
三、廉洁奉公，强化作风建设
作为一名国土工作人员，我始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众利益无小事的思想。主动接收群众监督，认真处理来信来访，耐心接受人民群众的咨询，对群众反映的土地纠纷及时进行调处，维护了社会大局稳定。
平时注重思想道德修养，提高自身防腐拒变能力。不断加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。工作上用高标准衡量，生活待遇上向低档次比较，要求自己务实、勤政、清廉。心存正气，坚决抵制歪风邪气。
四、存在的问题
在县局的精心指导下，在乡党委、政府的大力支持下，国土资源管理工作完成了各项任务，保持了较好的发展势头，获得群众的认可和上级的肯定，但尚有一定的差距和不尽如意之处，存在的问题主要在以下几个方面：一是改革创新意示不强。二是土地执法监察应该加强，存在较大规模的违法用地隐患。
五、明年工作的打算
(一)按照基本农田“七有”“五不准”的要求，加大耕地保护，特别是基本农田保护工作力度，严格落实土地管理和耕地保护责任制。
(二)加强国土资源的宣传教育和培训工作。重点是乡镇村社干部、采砂业主、辖区内新近审批宅基地用地户，做到形式多样，注重效果。
(三)开展国土资源综合巡查工作，包括土地执法动态巡查和汛期地质灾害防治巡查，形成日常化、制度化工作机制。
(四)积极为经济建设项目提供用地保障。对符合国家产业政策和土地审批要求的重点建设项目用地，及时办理审查报批手续。
在当前社会发展迅速的形势下，我深知自身业务水平还要进一步提高，服务群众还要进一步完善。今后，我将继续加强学习，勤勉工作，团结同事，尊敬领导，服务群众，力争把各方面的工作做好树立国土的良好形象。
根据开委办发〔2012〕29号《关于印发的通知》文件精神，现将我镇2012年农业农村工作汇报如下：
镇党委政府专门成立了农业农村工作领导小组，组长杨和平，副组长李开勇，成员由邓孝武、邓祥国、陈仕祥、秦玲、王继权、张传芬、徐同洪、郑运迪、黄仁香、朱占锋、黄大树、魏大义、周明军、雷善春、许云均、刘汉玲等同志组成。领导小组下设办公室，主任由李开勇同志兼任，副主任由周明军、邓孝武两位同志担任。
我镇进一步加大了农业农村工作领导力度，纳入了党委政府的主要议事日程，制定了全年农业农村工作规划和实施方案，定期研究农业农村工作，2012年共召开农业农村工作专题会议5次。
我镇认真落实中央、省、市的各项惠民政策，狠抓农业农村工作，加大宣传力度。按时上报我镇实施农业农村工作情况，积极协助县级相关部门开展工作，受到了县委县政府和相关部门的好评。
1、我镇加快发展现代农业，深入推进新农村建设和扶贫开发，着力促进农民增收;加大对农村产业扶持力度，全面完成农业"四区建设"任务，农业农村发展保持持续向好的良好态势，在农村全面小康建设上和农业产业化方面取得新进展。2012年我镇整理
土地面积14058亩，新增耕地面积1514.47亩，建成高产稳产基本农田1060.13亩，完成高标准农田建设2000亩，新增粮食生产能力646万斤，稳定了粮食生产面积，保证了粮食生产能力。
2、我镇加大了对农村基础设施建设的投入，建设沼气池63口，渠道清淤38公里，整治山坪塘5口，修复水毁工程6处，兴建微水工程7处，新建桥梁2座。狠抓了春季和秋季植树造林，2012年全镇春季补植退耕还林地面积3200余亩，植树5万余株;秋季补植退耕还林地面积3000余亩，植树15万余株。集镇道路美化2公里，栽植珍贵风景树天竺葵120余株，乡村公路绿化5.5公里，栽植中华红叶杨20000余株。
3、2012年我镇新发展生猪养殖小区4个，养猪大户2户;新发展水禽小区3个，大户5户;发展白鹅小区1个，大户2户;发展林下养殖大户2户，挂牌成立了玉和油桐专业种植合作社，面积达13156亩，栽植油桐52.62万株，是全县油桐种植量最大的基地乡镇。新建"一村一品"专业村2个。全年无赴省级以上涉农上访、无涉农集体上访，无涉农群体的事件和恶性的案件。
2012年我镇在创建全省非地震灾区灾后重建示范区农业产业重建中取得喜人成绩。2012年实现油橄榄低产改造600亩;发展油桐10000亩;发展常年蔬菜1000亩，设施蔬菜500亩。生猪出栏4.53万头，存栏 3.07万头，肉牛出栏1600头，存栏3900头，肉羊出栏1.27万只，存栏8100只，兔出栏2.13万只，存栏1.78万只，麻鸭保种2500万只，存栏101.94万只，白鹅存栏33.86万只;新发展连篇设施面积500亩。
2012年我镇在转洞桥村、龙井坝村启动了新农村聚居点建设，该项目自启动以来，党委政府高度重视，精心准备、广泛宣传、积极发动，做了大量细致工作，转洞桥村新农村集聚点基础设施建设及65户房屋主体工程已全面完工，于十一月底交付使用;龙井坝村新农村集聚点建设基础设施建设及48户房屋主体工程于12月底完成，已交付使用。我镇新农村示范片区建设自开工以来，进度快、质量好，受到了市县领导的高度赞扬。
我镇始终坚持以市场为导向，以养殖业产业化经营为突破口，以科技进步为动力，促进养殖业增效、农民增收为目的，因地制宜，突出特色，积极推进养殖业产业结构调整。 2012年我镇新发展生猪养殖小区4个，养猪大户2户;新发展麻鸭小区3个，大户5户;新发展白鹅小区1个，大户2户。新发展养殖小区面积约12000 ㎡。
总之，我镇2012年的农业农村工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。镇党委政府来年将继承和发挥"只争朝夕，再拼一搏"的甘棠精神，努力贯彻落实党的十八大精神，促进了我镇经济社会又好又快发展。
我局严格按照年初工作计划、工作预决算明细账、“创非”工作目标任务以及市委、市政府、市林业局下达的目标任务，攻坚克难，开拓创新，扎实推进全局各项工作，圆满完成了全年目标任务。
以“三线”、“二带”、“二山”为重点，编制了《xx县境内省、县、乡道公路沿线绿化带规划》，拟定了《xx县公路沿线及景区绿化后期管护办法》，为巩固绿化成果提供了坚强的技术保障和法制保障。依托林业两大重点工程，扎实推进“创非”工作和林业重点项目建设。巩固退耕还林成果11.2万亩，补植补造国家重点生态工程1.2万亩，实施封山育林0.2万亩，2004年度退耕还林分别于今年3月、6月通过省级、国家阶段验收，2008-2009巩固退耕还林成果专项建设顺利通过省级复查;对纳入天保二期工程管护的国有林3.1527万亩实行了常年有效管护，共签订《森林管护责任协议书》24份，实施生态效益补偿9.6621万亩，涉及19个乡镇15183人;完成育苗815亩(其中：银杏育苗650亩)，出各类优质苗木1650万株(其中：营养袋育苗150 万株)。完成各类营造林面积4.7万亩(其中：新建银杏产业基地2万亩(含建银杏示范基地0.2万亩)，改造完善0.8万亩;新建油橄榄基地0.2万亩，改造完善0.4万亩;新建油桐基地1.1万亩;实施荒山造林0.2万亩)，完成目标任务数3.435万亩(其中：现代林业产业项目新造银杏0.6万亩，改造完善0.1万亩;林业产业营造油橄榄0.56万亩;退耕还林配套荒山造林0.2万亩;巩固退耕还林成果后续产业特色经果林0.275万亩，短周期工业原料林0.8万亩;低产低效商品林改造0.9万亩)的136.8%。完成全民义务植树160万株;实施城乡绿化工程0.3万亩，完善通道绿化40公里，新建风景林0.2万亩。全县森林覆盖率达到36%，比2011年提高了1个百分点，实现了省市下达的森林面积、蓄积“双增长”的目标。今年4月，我县被四川省人民政府评为长江上游生态屏障建设先进县。
结合县委、县政府加快推进现代农业发展“221工程”，认真编制了《xx县林业产业强县培育方案》，已经市林业局审核转报省林业厅，并以此为契机，扎实推进林业产业发展。今年，新(改)建特色经济林基地4.5万亩(其中：新建银杏基地2.0万亩、油橄榄基地0.2万亩、油桐基地1.1万亩，改造完善银杏基地0.8万亩、油橄榄基地0.4万亩)，为任务数的180%。积极开展招商引资工作，已与重庆中宝生物制药有限公司达成合作协议，拟投资3000万元参与我县银杏产业建设，组织协调四川天源油橄榄有限公司在xx市设立销售网点2个(主城区1个、xx县1个)，经营橄榄油、酒和化妆品。向省林业厅申报油橄榄优良品种3 个、银杏专业合作社1个，由县工商局注册成立油桐专业合作社1个;新培育森林旅游项目1个(峨城山森林公园);完成林业总产值61005万元(其中：第一产业41675万元，第二产业7770万元，第三产业11560万元)，比上年增涨45.25%，农民从林业上获得的收入达1140元。同时，积极开展了 “中国西部银杏之乡”和“中国油橄榄之乡”品牌创建工作，并于今年4月成功举办了“橄榄油国家标准修订会及中国油橄榄产业发展论坛”。
进一步简化了行政审批程序，实行伐区简易设计，变林业主管部门由“伐前拨交、伐中检查、伐后验收”的全过程管理为提供指导服务及监督管理。截至目前，全县共办理采伐许可证147件，采伐成片商品林4009立方米、零星商品林467立方米，占全年森林采伐限额36668立方米的12.21%;采伐白夹竹 1050吨;办理木材运输证408件;核发植物检疫证书363件、林木种子生产(经营)许可证各9件。同时，严格按照审批权限对省道s202线xx县城段外环路工程、开江双飞温泉游客接待中心征收林地进行初审和转报工作，保证了我县重点工程顺利开工。
切实开展了“利剑行动”、“森林火灾破案攻坚”及“保护森林资源专项行动”，严厉打击了涉林违法犯罪行为。全年，共受理查处各类林业行政案件39件，破刑事案件1件，查处率100%，清理木材经营加工企业26户，清理木材交易市场1个，清理饭店18户;处理违法、犯罪人员40人，收缴非法木材31.56立方米、树蔸5棵、菜花蛇150余条、猫头鹰 2只，行政罚款30.4万元，为国家挽回经济损失30余万元。扎实开展了“森林防火知识进校园‘六个一’”活动，国家法定假日野外用火专项整治行动，森林防火专项巡查，进入全县重点林区乡镇、国有林场、学校、旅游景点举办森林防火培训20余起，与乡镇、学校联合举办森林防火讲座40起，定制固定防火牌 600个，书写各种墙标、岩标5000余幅，组建宣传小分队下乡宣传森林防火6次，发放宣传资料5万余份，共接待群众4万余人，群众受教育面达90%以上;县政府与乡镇，乡镇与林区施工单位、煤矿业主、重点林区村社、特殊人群、坟主等共签订《森林防火责任书》3314份，颁布了《xx县人民政府关于加强全县森林防火工作的通告》，更一步明确了森林防火任务和责任。全年，无森林火灾。
扎实开展了2012年春季松材线虫病疫情普查工作和森林病虫害防治工作，预测发病面积2.16万亩，实际发病面积2.31万亩，实际防治2.31万亩(其中：无公害防治2.15万亩)，预测准确率达93.5%，防治率100%。
完成了xx县第二次湿地资源调查和林地保护利用规划工作，建立了湿地资源管理信息系统和林业用地数据库，为实现开江林业用地“一张图”奠定了详实的资源数据。
结合打造“魅力川东小天府”，认真编制了《“特色魅力小天府”建设方案》。同时，启动了金山寺省级森林公园创建工作。
坚持严格保护、积极发展、科学经营、持续利用森林资源的基本方针，以森林可持续经营为主线，以森林资源数量增长、质量提高、结构优化为目标，不断创新经营和管理机制，深入开展了林权抵押贷款试点工作、森林保险试点工作和森林资源可持续经营管理试点工作，编制了《xx县森林资源可持续经营管理实施方案》、《xx县森林保险工作实施方案》，各项改革稳步推进，全县森林经营管理水平得到有效提高，广大林农发展林业生产的积极性不断高涨。
切实加强政务中心林业窗口管理，不断规范林业行政审批工作，加大政务信息公开力度，建立了“中国.开江”林业局子网站，累计发布政务信息228条;开展了行政权力事项清理，清理后的xx县林业局行政权力共170项，各类行政权力的行使依据48部，此次清理结果经县政府审核确认后，将在我局子网站上予以公布。同时，制定了林业行政处罚自由裁量权实施办法和实施标准，进一步规范了林业行政处罚自由裁量权。
深入开展创先争优、基层组织建设年、“双年”竞赛“三创”实践等专项活动，党员干部作风实现了较大转变。林业局党组被县委表彰为“先进党组中心组”，党总支被推荐为全市创先争优先进集体表彰对象。加强效能监察，大力整治行政不作为、乱作为、工作不落实、配合不协调等问题，全局政令畅通、风清气正，工作效能得到明显提高。深入开展“挂包帮”活动和“机关干部直接联系服务群众”活动，为帮扶村灵岩乡土地坪村新建银杏基地1100亩，免费开展技术培训、技术服务6次，培训指导600余人次，免费发放技术资料600余份，并向村集体赠送现金3000元，向贫困户赠送化肥3500斤、生活物资若干。
认真落实党风廉政建设责任制和廉政准则若干规定，切实加强惩防体系建设，深入开展反腐斗争，对工程领域、招投标、财政资金、公共资源进一步加强了管理，对损害群众利益的不正之风进行了坚决打击，林业干部队伍勤政廉洁，全系统无违纪违法案件发生。
深入开展文明行业、文明单位、文明窗口创建活动，全局文明服务意识和水平不断提高。深入开展城乡环境综合治理工作，机关面貌焕然一新，责任一条街整洁有序。切实加强林业宣传工作，截止目前，共采编上报林业信息100余条(其中：《政务信息》采用12条，累计得分17分，为全年目标任务的170%;《开江信息》采用10条，累计得分47分，为全年目标任务的117.5%;《达州林业》采用43条，省林业厅门户网站采用29条，国家林业局门户网站采用22 条);制作电视专题宣传片3部;完成省、市、县调研课题5个，撰写调研文章5篇，在市级以上报刊发表新闻稿件2篇，中央电视台用稿2条、省电视台用稿1 条、市电视台用稿5条、县电视台用稿8条。
深入开展平安林业建设，全力推进矛盾纠纷调处工作，共处理信访案件14起，化解信访积案1起。成功调解林权纠纷6起，接待来访群众58人次，案件查处率和答复率均达100%。未发生一起群体性上访或越级上访事件。
我镇党政领导高度重视，采取有效措施，认真抓好落实。一是及时召开全镇机关干部职工会议，认真传达学习县委、县政府关于开展"双年"竞赛、"三创"实践活动的文件精神，并就如何开展好我镇"双年"竞赛、"三创"实践活动进行了部署要求，统一了思想，提高了认识。二是建立党委书记李世路为组长，镇长杨和平为副组长的领导小组，深刻认识活动意义，明确目标任务。三是结合我镇工作实际，制定了《关于开展"双年"竞赛、"三创"实践活动的方案》，并纳入我镇年度目标考核管理，与各村(社区)、各单位负责人签定目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。
我镇运用党委中心组学习、理论研讨等形式，组织开展了解放思想大讨论，在机关干部中引起了强烈反响。并采取印制标语、展览展示、参观咨询、专题讲座、召开座谈会等多种方式，在集镇、村组开展了全方位、立体式的宣传活动，使"双年"竞赛、"三创"实践活动深入群众深知。同时就本地本部门经济社会发展、科学民主决策、提高执行能力、加强自身建设、转变工作作风、提升行政效能、服务民生办实事等方面在xx县广播电视台做出了公开承诺。
为加大招商引资力度，服务工业经济发展，镇党委、政府根据自身职能职责在政策导向、税收优惠、收费减免、融资扶助、要素配置、社会保障、技术培训、市场信息等方面制定出台了相关配套政策措施，并将机制建立情况报县委组织部备案。同时加强了政府自身效能建设和干部作风整顿，优化办事流程，降低行政成本，提高工作效率，提升服务水平，采用自查自纠等方式，对"双年"竞赛、"三创"实践活动各项工作任务完成情况进行查漏补缺，及时总结经验，宣传典型，形成了务实管用的长效机制，巩固和扩大了"双年"竞赛、"三创"实践活动成果。
乡镇2018年农村安全饮水工作总结
一年来，我们在乡党委和政府的正确领导下，在县水利局的具体指导下，各村领导大力协助和所里全体人员积极努力下，圆满地完成了乡政府和上级主管部门下达的各项工作任务。今年是党的十九大召开的一年，能够认真学习和贯彻执行党的十九大精神，认真学习和执行有关水法法规，积极完成乡政府和县水利局交给的各项工作任务，在深入开展农田水利基本建设，促进我乡的水利事业发展方面，主要做了以下几方面的工作。
一、加强业务学习，制定规章制度
组织所里人员学习有关水法法规和党的方针、政策，积极参加县里组织的计算机培训班，行政执法考试、财务人员培训班，提高了业务知识和工作职能。年初制定各项工作计划，工作职责，防汛值班制度、财务管理制度等一系列规章制度，分工明确为顺利开展工作打下了良好的理论基础。
二、脱贫攻坚农村安全饮水工作
在乡党委政府的领导下，在县水务局的的帮助下，我乡#个村农村安全饮水问题都得到了解决，并将脱贫攻坚农村安全饮水达标认定书按时上报。
三、农村安全饮水管理工作
为全面提高集乡人饮工程管理水平，实现工程可持续利用和良性发展，发挥工程最大社会效益和经济效益。根据《水法》及其相关法律法规规定,我乡所有的供水工程都落实了管理人员，并制定了《xx乡农村饮水安全工作方案》、《xx乡村镇供水安全应急预案》、《xx乡供水工程管理制度》。县疾控中心对我乡各人饮工程水质的抽样检测均达标。
今年均按时上报河长办所要求报送的材料。
总之，过去的一年里，在工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在着很大的不足。对于我乡今年的水务工作，自查自评###分。
在新的一年里我们在乡党委和政府的正确领导下克服困难，抢抓机遇，开拓创新，总结经验，更加努力做好上级交给的各项工作任务，为我乡水利事业做出应尽的贡献。
xx乡人民政府
2018年##月##日
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2019乡镇农业农村工作总结
2019乡镇农业农村工作总结
2018年农业局紧紧围绕区委区政府决策部署，以四新+四高为行动指南，着力抓好产业增效、产品提质、生态改善、要素培优、制度创新等方面工作，取得了明显的成效。2018年，粮食总产54.85万吨，较上年同期增加12.18万吨，增幅为28.88%,农业各类园区150余个，1000亩以上的20个，市级以上龙头企业35家。
一、加快新旧动能转换，全面推动农村产业振兴
(一)高标准规划产业振兴发展蓝图。按照做优传统产业、做大特色产业、做强新兴产业的发展思路，研究起草了即墨区《加快农业转型升级助推乡村振兴的意见》《关于加快推进农业新六产发展的实施意见》《关于开展田园综合体创建试点工作实施意见》《关于加快推进农业绿色发展的实施意见》等文件，构建起多元化扶持政策，推动乡村产业振兴战略落地，突破发展农旅融合、互联网+、特色产业等新兴业态，全方位打造特色小镇、现代种业、农产品加工等产业集群。
(二)采取有效措施确保粮食安全。研究制定《即墨区粮食生产功能建设实施意见》，确定在移风店、段泊岚等11个基础条件较好、生产相对稳定的粮食主产镇街实施42万亩的粮食功能区建设，年底全部完成建档立卡、上图入库、实施信息化和精准化管理。为做好粮食生产的健康发展，建成粮油绿色高质高效粮油示范区1万亩、辐射区10万亩，建成10个果菜茶绿色示范基地;在全区范围内实施小麦良种统一供种，完成面积26.56万亩，合计供种172.6万公斤。确保粮食安全基础牢固。
(三)农业新六产实现新突破。青岛国际种都核心区成效初显，目前，种子产业园签约落地项目3个，完成选址项目3个，在谈项目10个，落地企业瑞克斯旺、硕丰源完成项目建设任务，10月份移风店镇被确定为山东省十百千工程乡村振兴示范镇。同时积极与新农创公司洽谈合作，拟在温泉、大信、龙泉打造乡村振兴示范区，现已签订战略框架协议。8月份，与中科院武汉植物园签订科技合作协议，在猕猴桃新品种的引进示范、标准化栽培技术推广、专业技术人才培训、共建中科院青岛猕猴桃科技实验中心等领域开展全链条合作。完成2017年现代农业示范区建设水平监测评价，并通过国家审核。
二、发展绿色农业，农业高质量发展成效显著
(一)农业生态防控全面推进。5月份，完成无人机绿色防控面积4.31万亩，小麦穗期病虫害一喷三防56万亩，有效防范病虫危害;实施农药双低补贴项目，截止10月底，销售额累计达到1100多万元;实施农药废弃包装物回收，全年完成236万个;推广新增水肥一体化面积达到1.88万亩，超出去年23.7%。有效的实现了节肥降药生态要求。根据青岛市统一部署，认真制定了即墨区绿色高产高效实施方案，确定的13家经营主体顺利通过了项目验收。
(二)强化农产品质量安全监管。今年，顺利完成国家农产品质量安全城市创建，完善农药和农产品两大追溯系统，并通过了国家级出口食品质量安全示范区复检。峰会期间，我区5个保障供应基地共配送蔬菜27个品种23565公斤,圆满完成保障任务。在青岛市首批青岛农品公用品牌标识授权使用评选活动中，我区8个品牌产品成功入选;组织三品一标农产品认证工作，完成38个农产品和20处无公害农产品生产基地的申报;积极申报国家地理标志产品，其中湍湾大蒜、金口芹菜2个品牌已完成公示。在近期的质量万里行看基层活动中，我区代表青岛迎检，受到人民网等媒体好评。
在农业综合执法工作方面，年内开展砺剑护农行动7次，立案查处各类违法案件239起，办案总量居青岛各区市之首。
(三)惠农政策全面落实。开展种植业政策性农业保险，全区主要农作物小麦和玉米实现了保险全覆盖，今年共完成各类农业作物投保116.8万亩，完成理赔金额329.2万元。今年我区的农业核定补贴面积为56.59万亩，较上年增加9639亩，目前7130.4万元支持耕地地力保护补贴资金已全部发放到户。积极协调青岛农担公司，解决农民发展资金短缺问题，目前发放贷款15万元，有效的调动了农民种粮积极性。
三、深化农村改革，全面激发农村活力
(一)深化农村三项改革盘活闲置资源。我区从2015年试点开展农村集体产权制度改革，2017年作为省试点县市全面推开。目前，全区共有955个完成改革并成立农村经济合作社，占全区村庄总数的92.89%。农村土地确权颁证任务村庄729个，目前已有699个村庄完成确权颁证到户，占任务村庄总数的95.88%。农村集体资产清产核资工作已全部完成。
(二)营商环境全面优化。深化放管服改革，制定一次性办好工作方案，对涉及我局的31项工作任务逐一进行梳理，所有事项均实现一窗受理。行政审批窗口农药经营许可193件，办理种子备案85件，备案种子226个，群众满意率100%，前三季度业务窗口均被评为政务服务大厅红旗窗口。扎实做好人大政协提案议案办理工作。今年共承办建议、提案14件，目前全部按要求提交办理意见，在面复环节受到代表委员们的好评。
(三)培育壮大新型经营主体。积极培育新型农业经营主体，全区已发展农民合作社1575家，家庭农场1839家，其中青岛市级以上示范合作社和家庭农场110余家，我区地平线、天富林等5家新型经营主体荣获2018山东省新型职业农民乡村振兴示范站称号。实施新型职业农民培训工程，累计培育2866人次，围绕农业创新创业、农产品加工、乡村旅游三类人才培育，遴选农业经营主体带头人20人，与湖州职业技术学院(湖州农民学院)联合举办了即墨区新型农业经营主体带头人优秀学员提升班，这种办学方式得到青岛农委和学员们一直肯定。
2019年工作计划
一、实施四大工程，提升现代农业生产质量
一是实施农业标准园创建工程。制定标准化园区建设标准和实施细则,加快推进集中连片设施配套、集约高效的标准化农业产业化示范基地建设,推进全程标准化生产，建立覆盖农产品种养加工、检验检测、质量分级、冷链物流等环节的全产业链标准体系。开展标准化生产创建行动，引导农民和新型经营主体推行标准化生产，打造一批粮油果菜茶标准园。
二是实施即墨农业品牌创建工程。加强品牌农业建设的组织领导，实施全方位品牌推介机制。编制即墨区农产品品牌战略规划，实施区域品牌+企业品牌战略和大企业支撑大品牌策略，加快以采食即墨区域公用品牌形象为引领，积极推进三品一标申报工作，扶持 即墨地瓜、白庙芋头 等农产品品牌营销行动，培育一批优质彰显区域特色的农产品。
三是实施农产品质量监管提升工程。完善三级监管体系建设，严格落实监管责任;强化源头农业投入品监管，实施产前产中产后全过程监管;落实产地环境安全管理，探索建立农产品产地环境安全监测评价制度。持续开展砺剑护农行动，加强动植物检疫，推进农产品产地准出和市场准入有效衔接;全面落实红黑名单制度，逐步推进农产品追溯体系建设全覆盖，创建一批追溯示范基地和产品。
四是实施现代农业引进来走出去工程。加强与国际农业企业在农机装备、化肥、农药等领域的合作，引进种质资源、农业标准化生产以及农产品加工、冷链物流等薄弱环节的关键技术。实施特色优势农产品出口促进行动，拓展与一带一路沿线国家农业合作空间，鼓励龙头企业建设海外生产基地和营销网络，扩大高附加值农产品的出口，打造高水平农产品加工出口基地。
二、开展三大行动，推动农业绿色发展
一是推进农业清洁生产和农业投入品减量增效行动。严格农业投入品使用监管，推广使用高效、低残留新型农业投入品。探索开展地膜回收降低残留，有效的降低农田白色污染。全面建立高毒农药定点经营和实名购买制度，积极推广绿色防控技术，推进专业化统防统治;全面实施耕地质量监测，扩大有机肥替代化肥面积，加快推广水肥一体化技术推广应用。
二是开展循环农业发展行动。推动出台秸秆还田、收储运、加工利用等补贴政策，推进秸秆肥料化、饲料化、燃料化、原料化、基料化利用,实现畜牧业和种植业协调发展。实施农业生产废弃物资源化提升工程,重点推进以畜禽养殖和种植有机废弃物资源化利用,积极探索尾菜、农产品加工副产物资源化利用。
三是农业环境突出问题集中治理行动。加强农产品产地污染源头预防，严控城镇和工业三废排放。完善农业面源污染监测和防控体系。建立农药包装废弃物回收和集中处理体系，落实使用者收集、生产者和经营者回收处理责任。
三、优布局、调结构、夯基础、强科技，构建现代农业生产体系
一是优化农业生产布局。东部，依托东部山、泉、海、滩等全要素美丽发展带，以蓝色经济和科研院所为支撑，重点发展农旅融合、康养运动的农业新六产项目，抓好薯芋、茶叶、园艺等产业的品牌建设;西部，依托大沽河滨水生态景观长廊和富美乡村集聚带，以种子产业园为中心，打造以蔬菜种植、现代种业、农业科研等为核心的绿色粮仓。南部，依托青岛蓝谷、创智新区、国际商贸城等传统优势产业和服务业为主农业融合发展带，重点发展现代商贸物流业，打造农村电商、精品采摘、创意农业等现代都市农业体系。北部，围绕移风、段泊岚、灵山、高新区北部的现代农业提升发展带，巩固以小麦、玉米、花生为主的金色粮仓，提升农业产业化、特色化、标准化、品牌化、景观化等发展水平，重点打造花香药谷田园综合体。中部，依托莲花山农庄联盟、光伏小镇、电商小镇等现代农业产业集聚带，围绕农产品精深加工产业、都市农业文创产业、森林康养旅游产业，规划形成三大产业功能区互动、四类农商文旅融合产业引领的产业空间格局，努力打造青岛城市会客厅。
二是调整农业生产结构。以绿色粮仓、金色粮仓、蓝色粮仓、现代畜牧养殖基地和园艺农业种植基地为主体，打造即墨北部的现代农业提升发展带。其中以移风店镇、段泊岚镇为重点，打造以蔬菜种植、现代种业、农业科研等为核心的绿色粮仓;以段泊岚、灵山镇为重点，打造以小麦、玉米、花生、土豆、甘薯、杂粮为主要产品的金色粮仓;以灵山镇、华山镇、金口镇为重点，依托青岛畜牧科技示范园、正大集团、青岛田瑞，发展以生猪、奶牛、肉蛋鸡等为主要产品的现代畜牧业养殖基地;以鳌山卫街道、温泉街道、田横镇为重点，打造以牡丹、桃、樱桃、绿茶等为主的园艺农业种植基地;以田横镇、田横岛省级旅游度假区等为重点，打造以海参、对虾、梭子蟹养殖和种苗繁育等为主的蓝色粮仓。
三是夯实农业生产基础，严守耕地红线，实施耕地质量保护与提升工程，推进高标准农田建设，加大测土配方施肥、土壤有机质提升和水肥一体化技术推广力度，提升粮田综合生产能力;加强农田基本水利建设，大力推广节水灌溉工程，推进农业统防统治、土地托管等社会化服务能力;
四是强化农业科技引领。加快农业信息化建设，逐步建立起覆盖全区的苗情、墒情、虫情、灾情四情一体的粮油生产监测预警网络。强化农业科技人才引进和培育新型农民，加强农民职业培训，解决现代农业生产经营人才需求，为发展现代农业提供人力资源支撑。推进农业生产智能化和农业物联网技术应用，逐步实现装备智能化、作业精准化、管理数据化、服务在线化。
四、延伸产业链、打造新业态、搭建新平台，促进一二三产融合发展，构建现代农业产业体系
一是做强农产品加工业和流通业。提升农产品精深加工能力，延展农产品加工产业链条，开发蔬菜、花卉、薯芋、药材、水果等农产品加工。拓展农产品物流渠道，提升以产销对接为主的农产品流通网络，构建中心市场、专业特色市场、田头市场三级农业市场物流体系。
二是发展乡村旅游业和农村养生业。依托即墨独有的山、海、泉、林、滩、岛、河、湾全要素自然资源禀赋和丰富的文化传承及历史遗产(迹)，将现代农业、生态景观、乡土风情、休闲度假、文化娱乐、科普教育和农事体验融为一体的 乡土即墨乡村旅游产品;引导城市资本、养老机构、医疗资源下乡，发展健康养老养生产业，推动现代农业与健康养生跨界融合，打造国内有影响力的康养休闲目的地。
三是打造特色产业功能区、生态特色小镇、田园综合体，培育一二三产业优质示范区。依托特色种植、高效园艺等优势产业，结合蓝色硅谷核心区、龙泉汽车产业功能区、大沽河核心区、玫瑰小镇、鳌山湾国际生态健康城等重点区域建设，全域开展农业新六产综合示范区建设，培育壮大一批生产+加工+科技型现代农业产业园;按照产业特而强、形态小而美、功能聚而合的建设思路，全面打造温泉小镇、玫瑰小镇、太阳能小镇等 8 个特色小镇及鳌山湾国家森林公园农业公园、蓝村小城市，打造区域发展新的增长极;利用大沽河、金口湿地、鳌山湾国家森林农业公园等资源要素，打造集农业观光、科普教育、中医健康、田园社区于一体的花乡药谷、莲花山 .莲花湾、海棠谷等 5-10 个田园综合体。
五、育主体、聚土地、强服务、壮组织，构建现代农业经营体系
一是壮大新型经营主体。实施专业大户和家庭农场培育、农民合作社规范提升、龙头企业发展壮大四大工程，扶持农业龙头企业发展。持续开展国家、省级农民合作社示范社创建工作，引导组建联合社，引导城市资本到农村投资，与当地农户形成互惠共赢的产业共同体。
二是促进农业适度规模经营。推进土地承包权经营权确权，建立土地经营权流转有形市场，规范土地流转合同管理，出台扶持政策，优先保障新型农业经营主体的生产设施用地及附属设施用地。
三是健全社会化服务体系。引导农民建设新型合作组织和农民经纪人队伍，促进小农户与现代农业发展有机衔接，发展跨区作业、全程托管、租赁经营等服务新模式新业态，发展生产、供销、信用三位一体综合性合作社和合作联合社，推动供销合作社由流通服务向全程农业社会化服务延伸。
四是发展壮大村级集体经济。按照一村一策，一村一特的思路发挥优势，宜农则农、宜游则游，盘活沉睡资源。鼓励外出创业人才和乡土能人在农村发展实体经济,引导组织群众参与集体经济发展，利用村民带地入带资入股、带技能股等方式，建立利益联结机制，实现农民变股民、资金变股金、资源变资产。
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