在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
以来，我们以“三个代表”重要思想为指导，按照《中国_农村基层组织工作条例》，狠抓基层组织建设，基层干部和广大党员的整体素质得到了普遍提高，农村党组织的凝聚力和战斗力明显增强，为我乡农村的改革、发展、稳定，为实现全乡经济和社会各项事业全面发展的奋斗目标提供了强有力的思想保证和组织保证。自村党支部、村委会换届后，我乡农村基层组织整体情况比较好，组织健全，队伍较整齐，大部分村支两委会关系融洽，能根据各自的职权履行职责，不大包大揽，不互相扯皮，较好的完成了各项工作目标任务,但仍然存一些问题,还需要我们采取相应的措施加以解决。
一、村支两委职权关系现状
我乡在20并村后，成立7个村党支部，7个村民委员会，村党支部共有党员235名，村民委员会共有12510人。村党支部配备职数为3人，村委会配备职数为5人。
从我乡运行“村为主”工作的情况来看，村支两委领导班子是协调的，一致的。其现状表现为：从表面体上看，村支两委关系融洽、工作协调。
二、存在突出问题
村支两委职权关系问题，从深层次上分析，却不是我们从表面上看得出的，应该是比较错综复杂的，我们可以从以下几方分析：
1、村支两委的地位。村党支部在村中的领导核心地位是不用质疑的，有关法律、《条例》已经作出明确规定：《_村民委员会组织法》的规定，“中国_在农村的基层组织按照中国_章程进行工作，发挥领导核心作用”；《中国_农村基层组织工作条例》规定，乡镇党委和村党支部“是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心。”村民委员会是农村基层群众性自治组织，是村民自治的主体组织，对村民会议或村民代表会议负责。在实际工作中，村党支部在各类村级组织中居于绝对的领导地位；村委会在村党支部的领导之下，负责村务日常管理工作。
2、职责和权力。村党支部在村级组织中具有权威性。村党支部对其他“四种”组织（村委会、团支部、民兵边、妇代会）在政治建设、组织建设和作风建设上给予领导，除承担《党章》、《中国_农村基层组织工作条例》规定的法定职责外，绝大多数村支书都直接分管村里日常工作事务，村中大事一般由支部书记最终定夺。虽然按照有关法律法规规定，村民会议、村民代表会议由村委会主任主持，但从各村的《村民会议记录》、《村民代表会议记录》上看，会议的主持人大都是村党支部书记。在实行“村账托管”前，村财务由支部书记签字，少部分由支部书记和村主任共同签字，个别的村由村主任签字。实行“村账托管”后，大部分村级财务审批人又是村支部书记，显然，村委会主任在村级事务活动中跳不起主角，处于被动状态。
3、活跃程度。由于明确了村党支部在村级各种组织中的领导核心地位，使得村党支部无条件成为村级组织中最活跃的组织，村委会充其量只能算第二，其他组织次之。
4、兼职表现。我乡年并村及第六届村委会换届选举后，为节约村干部报酬，缩小村级班子村配备职数，村委会成员中有80以上兼任党支部委员。村级成立的`各种机构，大部分都由村支书、村主任兼任组长或副组长。
5、升迁方向。如果没有其他特殊情况，村干部的升迁方向是：村主任、支部委员――村支书，村委会委员――村主任。
综上所述，村党支部与村委会各自在村中所处的地位是比较清晰的，村党支部在村中的领导核心地位是毋庸置疑的，其处在村级权力结构的权威位置是不可撼动的。从构成上看，村党支部与村委会重叠的，村委会成员中有80以上兼任党支部委员。实际上，村支两委之间职权关系问题，归根结蒂就存在于村支书与村主任之间。因此，村党支部与村委会之间的关系，其实质就是村支书与村主任之间的关系。从某种意义上讲，村支书与村主任之间的职权关系问题，构成了村级工作中很多矛盾中的一个主要矛盾。在这一矛盾当中，村支书又构成了矛盾的主要方面。二者间的职权关系问题往往表现在不是村主任的夺权，而是村支书的越权、揽权，即村支书行使了他本不该行使的职权。有的村支书控制财权，公章随身携带，变公章为“私章”；有的村支书重大事务搞“一刀切”、“管事”。从村级组织工作成绩上看，凡是村支书在工作中尊重村委会的法律地位，遇事同大家商量，决策尊重群众意愿，充分调动其他村组干部积、群众极性的，村党支部与村委会的关系就比较融洽；反之，村党支部与村委会的关系就比较紧张。
二、村支两委职权关系问题产生的原因分析
1、历史问题。在计划经济时期，党管一切作用特征比较突出，村支书与大队长（相当于现在
同志们：
今天召开这次加强和改进农村基层组织建设驻村工作会议，是经县委同意召开的。刚才部长总结回顾了去年以来驻村工作开展情况，对今后的驻村工作进行了全面的安排，我完全赞同。驻村工作开展以来，在县直各有关单位的大力支持，在驻村工作队员的共同努力下，取得了明显的成效。整体来说，全县加强和改进农村基层组织建设驻村工作呈现五个突出特点：一是广泛调研，吃透情况。各驻村工作队把调查研究作为驻村工作的切入点，深入到农户家中，了解村情民意，广交农民朋友，掌握第一手材料。截止到目前，绝大多数驻村工作队摸清了所驻村的基本情况，理清所驻村的发展思路。二是多方努力，办理实事。驻村工作队在派出单位的大力支持下，积极开展各种帮扶活动，送温暖，解民忧，真心实意为群众办实事、好事，在村室整修、道路建设、经济发展、困难群众救助等方面发挥了积极作用，受到了所驻村广大农民群众的一致好评。三是力所能及，化解矛盾。驻村工作队根据所驻村的实际，及时发现一些不稳定因素，多方努力，在解决土地纠纷、宅基地纠纷、农村低保、邻里纠纷等方面，不怕
1困难，做好深入细致的思想工作，尽力化解了不少社会矛盾，为全县大局稳定做出了贡献。四是循序渐进，加强村级组织建设。xx个重点村的情况不一样，问题也不一样，截止目前全县已有xx个驻村工作队选好配强了村党支部书记，有的已经选好人选，正在观察培养阶段，但也有个别驻村工作队到目前为止没有选好选准培养人选。由于所驻村情况不同，各工作队的进度和效果也同，但不能急于求成，要循序渐进。五是工作开展不平衡。无论是我们驻村工作队还是派出单位，工作都不平衡。有的县直单位为驻村队员配备了必需的生活用品，发放了生活补助，有的单位主要领导还经常去看望，但也有个别单位至今还没有为驻村队员发放生活补助。
总之，驻村工作开展以来，各单位和驻村工作队员付出了艰辛的劳动，也取得了实实在在的成效，在此我代表县委向为全县农村基层组织建设付出辛勤努力的驻村工作队员、县直各有关单位以及各乡镇街道党（工）委表示衷心的感谢！就下一阶段驻村工作，我再强调以下五点：
在当前关键是要克服三种思想情绪，一是克服急躁情绪。县委总的要求是村党支部书记配不好，驻村工作队不能撤。但各个村的情况不一样，配齐的时间也不可能一样，驻村工作队在这方面不能急于求成，要循序渐进，真正选准配强村党支部书记。二是克服畏难
情绪。个别驻村工作队对村内情况了解不够，对村内存在的问题把握不够，感觉无从下手，没有办法，非常为难，存在着畏难情绪。三是克服侥幸情绪。个别驻村队员认为只要时间一到，就可以撤出，存在着熬时间的侥幸心理。当前我们必须要克服急躁情绪，克服畏难情绪，克服侥幸情绪，真正从思想上高度重视加强和改进农村基层组织建设工作。今年县委、县政府实施了九大工程，其中一项就是党的建设工程，无论是县直各帮扶单位还是驻村队员都要从思想上高度重视驻村工作。
县委《加强和改进农村基层组织建设实施方案》明确安排了五项驻村工作任务，各驻村工作队都要不折不扣的完成好，尤其要突出抓好以下三个重点。一是抓好村级组织建设，选准配强村党支部书记。村级组织建设，重点是配好配强村党支部书记，选人范围要广，方法要活，看人要准，真正把那些“靠得住、有本事、群众信任、能致富和能带领群众致富”的年轻党员、“双强”党员干部选拔到村党支部书记岗位。二是积极发展农村党员。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，做好在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、乡镇企业骨干、外出务工人员中发展党员工作，注意发展年轻党员和“双强”党员，力争做到村村每年发展新党员，为农村党员干部队伍注入新鲜血液。三是建立健全
各项制度。不管驻村时间的长短，驻村工作队都要完成好驻村任务，把班子建好，把制度健全，重点是建立健全村级组织规范化管理和“四议两公开”工作法相关制度，留下一支永远不走的工作队。
一是严格工作纪律，驻村工作队员的工作与原单位工作必须完全脱勾，派出单位不得向驻村队员安排驻村以外的工作任务，不得私自把驻村队员叫回原单位工作，保证驻村队员安心工作。驻村工作队要坚持吃住在村，做到不吃请、不扰民。二是注重工作方法。工作中要深入调研，真正深入党员干部群众中去，依靠群众，多了解情况，充分调动群众积极性，解决农民群众生产生活难题。注重依靠党委，多向党委汇报沟通。三是严格驻村标准。选准配强村党支部书记和发展党员作为驻村工作的两项硬性任务，驻村工作队的责任与原单位挂勾，有一项完不成的不允许撤离，并将严肃追究帮扶单位责任人责任。
加强和改进农村基层组织建设工作作为县委当前的一项中心工作，县直各单位要高度重视，给予大力支持，积极帮助所派驻村工作队解决生活、工作难题，力所能及的帮助驻村工作队开展工作，关心、支持所驻村的发展，帮助解决资金项目方面的问题，做驻村工作队的坚强后盾，帮助困难群众解决实际难题。有关驻村
工作队员生活补贴的问题，各派出单位要严格落实县委的有关规定，按照每人每天xx元的补助标准（含往返车旅费），足额发放到位。
县驻村办一定要严格督导，严格检查，严格指导，定期通报工作队员到位情况、工作开展情况，对好的同志要表扬，差的要通报批评。在督导的同时，驻村办也要继续做好舆论宣传引导工作，充分利用简报、电视台等广泛宣传驻村工作好的帮扶单位、好的驻村工作队以及工作表现出色的驻村队员。加强典型培养，充分调动农村党员干部的积极性。今年“七一”，县委将结合庆祝党的生日，举办驻村工作“红歌会”，同时命名表彰一批优秀驻村工作队和优秀驻村队员。
一、党总支部工作宣传、贯彻执行党的各项方针政策，深入贯彻落实党的xx大精神。
开展社会主义三个文明的建设，在村委会中着重抓好爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。
2、健全党组织网络，重视加强班子的思想建设、组织建设和作风建设。党支部成员要有全局观，团结协作，加强党组织凝聚力与战斗力。本着民主协商原则，充分发挥党组织的堡垒作用。
3、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动，把党的温暖送到千家万户。
4、充分利用好组织部的远程教育网络，开展形式多样、内容丰富的党员活动。并把每月的5号定为村委会党员活动日，使党组织工作为村委会村民所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。
5、落实各项党的规章制度，坚持“三会一课’’制度，开好民主生活会、民主评议会。加强对党员的学习、交流和评议工作。
6、以村委会书屋为平台，以家长学校、党员学校的形式，开展公民道德教育，把创建品牌村委会贯穿全年工作的始终。与此同时，加大对优秀党员事迹的宣传，促进党组织后备力量的培养。加强对村委会团支部的全面领导。
7、做好每个季度的党费收缴工作。
二、精神文明建设宣传工作加强扶贫帮困、献爱心、送温暖的走访慰问活动的宣传。
加大对千名干部访万家活动的宣传力度，使党和政府的关怀常入人心。
2、工加强重大节日、纪念日的宣传，宏扬中国传统美德进行爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。
3、加强对争创市级绿色村委会的宣传，营造良好的人村环境，打造文明和谐的十家庭。
4、加强对为老服务建设宣传，开展讲座、座谈会、娱乐互动活动。
5、加强对未成年人思想道德建设的宣传教育工作，同时推进《公民道德建设实施纲要》进入村委会。
6、加强对村委会日常工作的宣传，力求囊括了物价宣传、反传销、环保宣传、防火宣传、文明楼道建设、精神文明表彰、扶贫助困越冬捐献等主要村委会活动。
三、计划生育工作
l、广泛开展计划生育宣传活动，已婚育龄夫妇的人口计划生育知识、计生政策、“三优”等知识普及率，知晓率达85%以上，每月出一期计生知识宣传板报，一年宣传活动不少于2次。
2、以“送爱心、办实事、求实效”为基点，继续开展关注贫困母亲、关爱女孩活动。三八妇女节、母亲节开展走访活动，并为其建立档案。
3、加大非政策生育，稳定低生育水平的宣传力度，同时做好计划外生育的清查工作，做到及时上报镇计生办。
4、做好计生药具的发放、登记工作，并定期对药具使用人员进行回访，做好回访记录。
5、做好辖区内流动人口的计划生育工作，对辖区内的流动人口及时登记上报，并做到“三清’’。同时，做好孕情监测、药具发放、政策宣传及《婚育证明》的验证工作。
6、规范计生档案，各种计生报表数据准确，上报及时。
7、加强计生协会工作。
四、综合治理工作
1、充分发挥村委会在治安管理与安全防范工作中的主体作用，搞好村委会村民的普法教育。我们将邀请村委会民警为辖区的中小学生上2次法治课。
2、加强法治宣传，维护社会稳定，努力提高村委会村民的法制意识和安全防范意识，建立重点人口档案，并做好“两劳”释解人员的帮教工作，预防和减少重新犯罪的机率。
3、继续做好“无毒村委会”的创建工作，建立一支责任心强的打击涉毒联合体，并加大宣传力度，形成一种全民共同禁毒的良好社会氛围。
4、加强治安防范，定期走访村委会不稳定人群，做好说服教育工作，做到防患于未然，此项工作将贯彻全年工作的始终。
5、加强对外来人口的管理，对外来人员逐项登记造册。
6、建立调解工作领导小组，做好本村委会的村民矛盾纠纷调解工作。
7、充分发挥村委会民警、治安巡逻员、志愿者的作用，确保一方平安，切实维护村委会的稳定和发展。
8、注重及时有效地解决村民群众的来信来访，把矛盾解决在基层。发现不能解决的，迅速向上级主管部门及相应部门如实反映情况。
9、以创建“无邪教村委会”为抓手，加大宣传力度，加强回访帮教，强化警示教育，严加防范，全面开展反邪教工作。
五、卫生工作加强卫生管理工作，做好死角垃圾的调查和清运。
2、在村委会范围内开展绿化、美化工作，栽花种草，同时扎实有效地做好省级绿色村委会创建的宣传工作。
3、加强村委会环境建设，“五一”节前开展一次卫生整治工作，清理村委会小街小巷的卫生、清理乱贴乱写的小招贴、小广告，干干净净迎五一。
4、组织宣传活动，纪念“”世界环境日。
5、做好全年的卫生防疫工作，加强对家禽、家畜的登记和管理工作。
六、民政工作全面落实最低生活保障政策，及时了解村委会内各种原因致贫的家庭，着重解决群众生活中的实际困难，对符合政策的家庭应进则进;暂时困难及时上报上级部门，尽快解决。
2、重点做好村委会内困难、单亲、残疾人家庭的帮困助学工作，为残疾人提供各项服务。
3、建立健全村委会联系网络，切实掌握第一手资料，积极做好民政工作。
4、做好低保户、低保边缘户医疗保险的具体工作。
5、做好低保政策宣传工作，避免上访，维护村委会的稳定。
七、其它各项工作武装工作：做好应往届高中毕业生的兵役登记工作，加强兵役宣传工作，积极开展国防教育，提高村民的国防意识。
2、应急工作：切实做好防汛、防火和其它各种突发事件的应急准备工作，补充和更换应急志愿者队伍，加强志愿者队伍建设。
我们还将根据镇政府的统一部署，做好临时交办的各项工作。
屈辉
河南淅川县，地处豫鄂陕三省交界，是国家扶贫开发重点县。在县城西北部30公里的银杏树沟村更是贫困中的贫困。
2017年8月，国务院研究室王涛来到银杏树沟村担任第一书记。虽然早有心理准备，这里的贫困还是让他震撼：狭长的山沟里住了179户625口人，其中建档立卡贫困人口74户258人，贫困发生率高达41%。
王涛从京城一头扎进穷山沟，带领全村群众向穷困宣战。
历经2年的持久战，银杏树沟村从一个“无村部、无广播、无手机信号，喝雨水、走泥路、住土房”的深度贫困村，变成整村脱贫、人均年收入超过2万元的富裕村。
历经2年的攻坚战，村集体主导建成投资过亿元的环保产业园，解决了上百名贫困人口就业，为村集体创收600多万元。
村民们说：“山沟里有恁好日子，感谢党给我们村派来了一个好书记啊！
”
银杏树沟村，村如其名，4个村民小组分布在7.8公里的山沟里。
道路是银杏树沟村民的心头疼。进城有两条路：一条12公里的砂石路，会车困难，需要翻过两座山，遇到雨雪冰冻极其危险;另一条路穿行沟底，路基常被雨水掏空。
通信、饮水也是银杏树沟村民的“疼点”：村里只有两个山坡能接收移动信号，村民使用手机得爬到那两处坡上;除了一组能打到泉水，其余3个组家家只能喝水窖蓄的雨水。
“三个月内修好路、通上自来水、把信号塔建起来！”这是王涛当着全村老小许下的诺言。他向县委、县政府主要领导汇报，得到支持后，又盯着相关单位跑手续，盯着施工企业提前安排施工。
道路施工企业提出村里要协助扩路基、清路基，电信施工企业也提出村里要协助修出两条上山小道。为了抢工期，王涛二话不说，领着村干部，发动村里不多的劳力抢先干起来。运土、搬石头、装车，白天干不完，晚上安上电灯接着干。
城里长大的王涛干起活来不惜力，村里人说：这个处长戴着眼镜，看着文绉绉的，手上的老茧一点也不比我们农把式少咧！
7.8公里的水泥路终于赶在腊月下雪前完工，各家各户的自来水在上冻前接通了，两个信号塔也高高地矗立在两个山头。
这是继1993年用上电灯、看上电视后，银杏树沟村最大的喜事了！
2017年的春节，银杏树沟里格外热闹，从“小年”开始，鞭炮一直响到了元宵节。
村民口袋里缺金少银，村集体账上也没有一分活钱。这是2017年以前银杏树沟村的状况。
手里无财，万事都难，必须壮大村集体经济！这是王涛和扶贫工作队、村两委班子的共同认识。
淅川是南水北调中线水源地保护地，为了确保“一库清水到北京”，淅川农民“有山不能养畜、有树不能砍伐、有水不能养鱼”。
致富路子在哪里？王涛他们开会商量了三天三夜。
一条高质量绿色脱贫的想法经过“头脑风暴”进发出来：城里、沟里两处办企业，既解决就业，又能为集体创收。
说干就干！王涛从同学那里无偿引进了一种专用黏合剂，能黏合粉碎后的建筑垃圾，再经压制，就成了建筑环保砖。村集体专门创办一个劳务公司，把村里20多名青壮年吸收进来，劳务公司再以技术入股合作公司，开发生产环保砖;村集体又办了一个生态农业开发公司，在山沟里种植玫瑰，生产玫瑰精油等“美丽产品”。
王涛跑北京、跑郑州、跑杭州，运用各方资源寻找合作公司，协助成立了资源再生公司、环保科技公司等。这些公司中有的用建筑垃圾、工业废渣等生产建材用砖，有的消纳餐厨垃圾、市政污泥、园林和农林废弃物等修复荒山和治理石漠化。村劳务公司在这些公司分别占股10%-20%。
王涛领着合作公司选厂址、办手续、购机器、搞基建、搞培训、试生产，三个月后，当第一块环保砖下线，激动的泪水充满了王涛的眼眶。
城里的企业有了眉目，王涛又把目光注视到了沟里。
按照“公司+基地+农户”的模式，芈月山生态农业开发有限公司流转了本村及周边8个村的部分土地，用于种植玫瑰、艾草、油牡丹。公司又参股合作成立生物科技有限公司，专业生产玫瑰精油等芳香制品。
“芈月山特色生态长廊”“芳香产业种植园”，这些新鲜词儿不时挂在村民的嘴上，千百年只种庄稼的山沟里花草满目，芳香四溢。
村民看到了美景，更得了实惠。山外务工修路、沟里种花种草，村属两个企业效益明显：村集体经济收入从无到有，连续两年突破300万元，2019年达到近500万元。村民除地租和务工收益外，还能得到产业收益分红。
2018年底，银杏树沟村实现整村脱贫！
村里年轻人100%外出打工，有点积蓄就在县城买房，把孩子带到城里读书。
王涛看在眼里，急在心里。
先筑巢，再引鳳。村里实施生态宜居改造工程，每家每户无论是改造房屋、厨房、厕所、院墙，经过验收都能得到村集体补贴，最高15000元。王涛远赴广东，邀请某影视公司进村考察，该公司决定把银杏树沟村作为某电视剧主要取景地，并由该公司前期投入了500万元建起村民文化广场、村部、医务室，广场前的沟里筑低坝蓄上了水，岸边修凉亭、长廊，7.8公里的村道边种上银杏树、格桑花……
致富要有带头人。为把能人请回山沟，村里拿出生态农业公司副总经理、玫瑰制品生产车间主任等岗位，吸引了六七个能人回到了村里，成了脱贫致富的带头人。
银杏树沟村将近40年没出过一个大学生。
“没有优秀的下一代，就没有小山村的未来啊！”王涛经常这样启发村民。
王涛向县里打报告，山坡上停办8年的村小学原址重建，县教育局派了1位老师，村集体又出资返聘了1位退休老师。2018年9月1日，银杏树沟村小学开学典礼上，王涛看着台下的7个学生，心里头比多年前他领到北京大学录取通知书还要高兴。
两年多里，银杏树沟村的每一块土地、每一个山头都留下了王涛辛勤的汗水。
夜深入静的时候，王涛顾不上身体的酸痛，坐在简易办公桌前学习。党中央出台决策部署，国务院出台产业政策，王涛总是及时跟进学。他思考最多的是银杏树沟村咋发展，玫瑰花产业链怎么做长，环保砖怎么在外县市大卖，村两委班子还要“补”哪些课……
王涛白天干活，晚上学习，落下了严重的颈椎病，他顾不上瞧病，每天换上膏药又开始一天的忙乎。由于长期饮食不规律，他的胃溃疡老毛病还经常犯。
在村里，他喜欢到处转转，看看留守老人有什么困难，村小学的7个孩子单词背得熟不熟，玫瑰花开得怎么样。到了县城，王涛就扎进砖厂和工地指导生产施工、协调市场销售，找村里务工人员谈心。
王涛自己的家在北京。爱人为了专心带好两个孩子，辞掉了在银行的工作。家里地方小，王涛也不常回家，爱人干脆带着孩子常年住回山西老家，由岳父岳母帮着带。
在村里的两年，王涛从没有节假日，曾经连续5个月没有回家。女儿出生那天，他仍坚守在村里协调贫困户危房改造，女儿至今对他这个爸爸还很陌生。
“为咱村，他拼着命地干。”乡亲们看在眼里，疼在心里。聋哑人张春总是抱着暖水瓶跟着王涛，不时给他倒水喝，咋劝都不回家。张春说不出话来，大家都懂，他是感激王涛，总想着为他做点什么。
组织更没有忘记王涛。王涛先后荣获中央和国家机关脱贫攻坚优秀个人、河南省脱贫攻坚贡献奖、河南省青年五四奖章等荣誉，被河南省评选为2018年度共产党员先进典型。
村党群服务中心前的小广场上，村支部书记方长建和几位老人坐在凉亭里聊着家常。
87岁的张治国曾任村支部副书记20世纪60年代带领全村修路，放炮时崩落了两颗牙齿，在村里很有威望。他竖起大拇指说：早先大干“四化”的干劲儿又回来了，现在的村干部，中！
刚当了两年村支书的方长建说：“王涛书记一个外乡人真心为咱村干实事，我们村干部都是本乡本土的，可得接茬干好。”
村民邵金周说：村里的好光景是王书记领着大家伙儿干出来的，可别让王书记走！
2019年夏天，组织决定王涛再任一年银杏树沟村第一书记。村民的心里踏实了一些。
“2020年，我们的目标是实现人均收入3万元！”当着全村百姓，王涛又立下了军令状。
每到夏秋时节，银杏树沟里盛开着五颜六色的格桑花。
格桑花，也叫幸福花。浸润了奋斗的汗水，格桑花将永远盛开在伏牛山尾的银杏树沟里。
饮水思源 情洒丹江
每一个北京人，对河南淅川都应有特殊的情感——因为南水北调中线的渠首就在那里。“一库清水到北京”，到2019年，丹江口水库已累计向北京输水超43亿立方米，南水北调来水已占北京城区日供水量的73%。
王涛正是怀着饮水思源的感恩之心去扶贫的。驻村后，经过调研，他选择了发展环保产业、美丽产业（玫瑰）。产业扶贫之路走得很艰辛，“无中生有”“借鸡下蛋”，壮大集体经济，非常有智慧。
第一书记的任期有限，原定驻村两年的王涛已经“超期服役”，他经常思考：离任后给银杏树沟村留下什么？
除了两个村属企业，王涛给银杏树沟村还留下了芈月山品牌。羋月山品牌是王涛的又一次“无中生有”一一相传芈月由楚入秦经过银杏树沟。村生态农业发展公司注册“芈月山”品牌，研发花茶、化妆品、食品、调味品、酒、生鲜、家居用品等7类40种产品，通过线上线下活动，目前月销售额达400万元。
更为重要的是，王涛将给银杏树沟村留下一个能扛起责任的两委班子。2019年，王涛刻意把村“两委”班子推上前台，组织会议、汇报工作、参观考察、洽谈合作等，“两委”班子凝聚力、战斗力提高明显，村干部在村里的威信越来越高。
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三支服务期行将届满，新工作即将入职，结合自身两年三支一扶经历，解答相关问题，表达心得体会。
关于待遇：各地待遇不同，政策差异较大，我所在的济南扣除保险后，实发工资两千出头，部分地市实行同工同酬，待遇较高。除此之外，春节前期，省、市、区“三支一扶”工作协调管理办公室还会发放慰问品，服务地还可能会发放取暖费、补助等福利，视服务地地具体政策而定。
关于工作：三支一般安排在乡镇街道机关办公室、窗口服务部门等岗位工作，极少安排在村居等第一线直接面向群众。服务地会充分考虑专业背景和用人需求具体工作安排。考虑到三支服务期仅有两年的情况，用人单位也极少会安排分量很重的工作。因此，大家在做好工作的同时，一定要坚持学习，争取早日考走!
关于考试：服务期间可以参加各类考试，在政策上几乎没有任何障碍。服务地对于三支参加考试的态度不尽相同，支持居多，反对也有。
关于定向招录：服务期届满当年，三支在各类公考中可享有定向招录的权益。毫无疑问，定向招录总体上可以一定程度上降低考试难度，但是其中也有玄机和学问。其一，定向岗大部分分布于城郊乡镇街道等基层一线，职位吸引力并不高。其二，定向岗各职位需求人数多为一人，只有偏远县市(如章丘、济阳、商河)招录人数较多。其三，虽然报考人数较少，但是考生一般具有基层机关工作经历和多次公考经历，面试水平较高，部分职位考试难度并不小。总之，定向很可能是个坑，切不可掉以轻心，必须周全考虑、审慎对待、加倍努力，才能早日上岸!
回首这两年，三支是我职业生涯的第一站，近两年的基层工作经历为我今后的工作打下了坚实的基础，是我人生的宝贵财富。感受很多，篇幅有限，关于三支和公考的其他问题，大家可以尽情跟帖询问，知无不言言无不尽，欢迎大家交流。
一、教育形式多种多样。
河滘村党支部在计划邀请区挂钩单位禅城区财政局的领导前来给全体党员授课，扩大先进性教育活动的内涵;为让党员铭记革命精神，杏头村党支部计划到廖锦涛故居参观，河滘村党支部计划组织青年党员及学生到革命前辈霍玉家采访，并制成vcd，在下次党员大会中让全体党员观看;贺丰村党支部计划组织党员参观理教革命老区，重温革命精神;梧村党支部计划春节前开展主题党日活动――革命人物陈耀标先进事迹学习会。
二、解决群众行路难问题。
贺丰村党支部根据群众反映道路难行的情况，于12月27日对贺丰村主干道进行投标，现已开展维修工作;紫南村党支部了解到村内公交路线少、群众出门难的问题后，计划与公交车公司联系，增加进村的公交路线;杏头、吉利村党支部也正在对村内部份道路进行维修;紫洞村党支部计划在村两条主干路上安装路灯，方便群众出行。
三、帮扶困难群众。
杏头、河滘、紫洞村党支部为解决村内部份困难群众的生活问题，计划开展一次扶贫助困捐款活动。湖涌、堤田、罗格、杏头、南庄、东村、上元、溶洲、紫洞、梧村党支部计划春节前到村内的老人、老党员、困难户家中进行探访，了解他们的需要，以便更好地帮助他们。杏头村党支部拨款3000元帮扶因火灾导致无家可归的群众。
四、加强精神文明建设。
罗南村党总支现正与市一合作开展网上医疗服务，解决村民的医疗问题，同时计划开展征文、摄影、书法、球赛等活动，丰富群众的生活，还准备于春节前对陈家村民小组、高墩村民小组的街巷进行改造。杏头村党支部则计划开展便民服务和送电影下乡活动;醒群村党支部准备对村内的幼儿园、敬老院进行修葺，改善环境;南庄村党支部则计划投资50万元进行文明村小组建设，为村民营造一个优美的生活环境。
五、加强社会治安管理。
紫洞村党支部计划在治安队安装电子监测设备，紫南村党支部也计划设立治安岗，贺丰村党支部则计划春节期间成立护村队，切实维护村内的治安稳定。
