无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
在这个秋高气爽的日子里，我们西南科技大学又迎来了一批来自五湖四海的新同学。为了丰富同学们的大学生活，发展同学们的兴趣爱好，学校各大社团会为你提供一个平台，百鸣文学社将也会为广大爱好文学的同学提供一个文学交流的平台，让新同学们会有一个更加美好的大学生活。(大学生专业交流会活动策划书)
活动目的：招募新一届百鸣文学社干事和会员
活动地点：老区107广场及西七 1区某教室
活动前期策划准备：
1.社长整理历届百鸣资料，制作百鸣文学社宣传单，副社长协助印刷。
2.13位理事轮流值班，在柳池进行百鸣招新宣传工作。
3.活动部需事先和教室管理员做好沟通工作，顺利借到活动道具。同时也需要借一个展板，便于招新宣传。
4.宣传部负责网上百鸣博客与微博的招新宣传以及制作两张大幅的海报，在柳池宣传和招新时使用。
5.讯联部负责在招新宣传时在百鸣简讯留出一个版面供招新宣传使用。
6.值班期间注意登记好报名人员名单，不要漏记或资料丢失的情况。
活动流程:
1、9月23日,社长及副社长在107广场设点登记报名同学的资料同学根据自己的兴趣选择我社相应部门，
2、然后由相关人员带领报名的同学至各部长面试区，到相应部长处报道进行初试。
3、初试之后，部长和副部综合同学表现进行相关调整和筛选，确定出复试名单。
4、招新结束后理事层进行一个简单的会议，安排复试时间和地点。
5、招新活动结束后，打扫场地，整理物资，归还所借的东西。
活动道具：
活动经费：
宣传单400*(单价)=150 (元)
宣传海报2*(单价)=2 (元)
简讯60*(单价)=14 (元)
总计：168 (元)
注意事项：
1.活动宣传中，负责人员做好宣传工作，尽可能达到活动的宣传目的。
2.活动期间带上会旗，相机，便于以后更新社团资料。
3.由于天气较热，有人员在户外工作，可准备水和防中暑药物。
4.维护好活动现场的秩序，使招新工作有序的开展。
5.评分时以相应部门部长意见为主，其余理事意见也需参考。
6.为加大宣传力度，在经费预算充足的情况下可多印宣传单，张贴在各大食堂(主要是老区和中区)、新生宿舍楼下和人流量较大的地方。
7.当天宣传结束后，注意归还所借的物资。
1.察颜观色，颜色鲜艳，分不均匀的翡翠品质较高。
2.检查抛光面，好翡翠的抛光面细腻有光泽。
3.声音清脆，好翡翠声音清脆。
4.观察透明度，越透明的翡翠品质越好。
5.检查雕工，好翡翠的雕工比较好。
翡翠是一种高颜值与高价值并存的玉石，很多人特别是女性，为了装饰自身，通常会购买一些翡翠饰品来佩戴。但绝大多数人实际上并不了解翡翠，更不会辨别翡翠的真假好坏。
天然品质的翡翠，其颜色都会非常的自然，其中颜色越鲜艳越纯正，分布越均匀的翡翠，品质与价值都会随之增高。当然有一点也不能忽视，现在很多不良商家为了谋取更多的利润，使用人工染色的方法来使得翡翠的颜色变得鲜艳，所以在购买前一定要仔细观察。
好的翡翠其抛光面会给人一种非常细腻有光泽的感觉，仔细观察你会发现其表面平整光滑，品质越高的翡翠越能给人浑然天成之感，摸起来也会圆润顺滑，手感温润。
要判断翡翠真假有一种非常简单的方法，那便是使用小工具轻轻敲击翡翠，在凝神细听，看看声音是否清脆，一般以清脆声判作好翡翠。
好的翡翠除了颜色纯正质地细润以外，通常还具有很好的透明度，也称透光度。我们可以使用灯光来照射观察翡翠，看看其是否清澈，内部是否具有杂质，越透明的翡翠越有光泽，品质越好。
正所谓好马配好鞍，一个好的翡翠除了本身品质好以外，用在它身上的雕工越精湛，它被赋予的附加价值也就越高，好的雕工工艺对于翡翠来说可以起到如虎添翼的作用。
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
主办单位：嘉兴学院商学院
策划、承办单位：商学院团总支学生会
协办单位：学生会各部门
院学工办老师：
总负责人：
团总支学生会：
（一）招新对象
嘉兴学院设计学院10届全体新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）。
（三）招新人数
根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。
注：本次纳新录取人数为实招人数的xx0%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
（四）招新形式
在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会
（五）招新时间及地点
时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）
地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）
（一）宣传报名
1、具体流程
（1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。（新闻宣传中心）
（2）以短信的形式通知各班班导及（代理）班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。（活动项目部、办公室）
（3）将招新信息在我院网站上公布。（新闻宣传中心）
（4）在指定时间内，各班（代理）班长上交申请表至指定地点或人员手中。
2、宣传报名阶段要求
（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的xx0%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。
（2）在指定时间内，各班（代理）班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。
（3）学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的xx0%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
（4）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3、报名截止时间：待定
4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三）
5、人员分配：宣传海报制作：2—3人；分发申请表、招聘信息（每人负责2个班级）：4人；统计申请表和计算招收人数：2人
（二）面试海选阶段
1、具体流程
（1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。（新闻宣传中心）
（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。（办公室、实践志愿部）
（3）学生会统一安排（当天具体安排），由班长带领，下到指定的教室进行面试。
（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。
（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
（6）公布通过面试的人员。
2、面试内容
①简单自我介绍（不超过两分钟）。
②应聘者回答评委的问题，形式不限。（可参考附一）③对应聘者的某些特长可以进行现场测试。
3、时间：待定
4、地点：待定
了解翡翠的人都清楚一个道理，就是翡翠略带的话就会越水润，但是这样的现象并不是所有的翡翠都会这样一些，种嫩的翡翠并不会这样，但是回去待的时间久了还会出现一些问题的，比如说是颜色变得暗淡，翡翠内部也会出现一些别的颜色。其实是完全可以避免的，就只是需要我们定期的给他进行清洁就行，到底应该怎么清洗呢？
清洗的时候又应该注意什么问题呢？今天就跟大家来详细的说说这方面的问题，其实培训并不需要经常的进行清洁，如果过度的清洗反而会对翡翠造成一些损伤，一般对翡翠清洁的周期差不多是一到几个月，在选择清洗季的时候需要选择中性的，比如像是洗手液之类的或者是直接用纯净水清洗就行。
这步骤肯定是要好好说道说道的，先准备两块比较干净的棉布跟纯净水，还有中性的清洗剂，一定要注意是纯净水。要用棉布蘸取水油，不轻轻的擦拭表面，如果上面比较肮脏的话或者是有着一些油污，也能用比较湿的棉布去取少量的清洗季来给它进行擦拭，在清洗完以后也要用流动的纯净水去洗掉表面的清洁剂再轻轻的擦干就行了。
看到这些步骤，大家应该就能够清楚翡翠在清洁的时候其实特别简单，在家里怎么样都能够解决，但是现在网上也是有一些比较错误的清洗方法，一定要谨慎，不要轻易的相信。就像是给翡翠做的桑拿冷冻等等一些都是完全错误的，在之前也是做过什么介绍的。再跟大家来讲讲这几种不靠谱的清洁方法。
这第1种就是油洗了，这种方法不知道是谁发明出来的，翡翠是要经常佩戴的，因为人体分泌出来的油脂能够对它进行保养，又不是说可以把翡翠泡在油里面，对，所以它是硬度并不需要输出太多的油，还有就是像油这样的东西非常容易沾灰的，抹了这层油的话也是更容易吸取灰尘。
还有用肥皂水清洗翡翠啊，有的朋友说翡翠表面有了一些油质的话是可以用肥皂水的，其实使用这样的清洁方法一次两次倒是没什么事情，但是如果长时间的使用肯定会让翡翠受到伤害的，因为肥皂它是有碱性的，这样的物质长时间接触到翡翠也会对它造成腐蚀性，时间久了以后，也会让光泽感慢慢消失。
一. 活动目的及意义：新的学期，新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们服务，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。
二. 活动的主要对象：计算机与软件学院10级全体新生
三. 活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新
四. 活动时间：暂定10月13，14号
五. 招新的主要流程：
一.招新前的准备：
1. 写出协会的简介及各个部门的介绍。
2. 宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。
3. 确定招新面试流程及具体工作分配。(各个部门合作)
二.现场招新的工作：
1. 10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。
2.申请在西南与在斋区两个地方的场地。(由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和傍晚)
3.布置场地(这个可以由各个部门商量怎样安排妥当)，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。
4.场后收拾现场，整理好资料，准备下一步的招新。
备注：要是提交报名表格的人数不是很多，就要各个宿舍走访，让同学们更好地了解我们的工作，然后统计人数。
三、招新后的工作：
1.副班长收集报名表格。
2.统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。
面试：
1.时间定在10月16号
2.提前一个星期左右去申请教室(组织部负责)
3.场内外的布置：场外由一个人指导工作，三个人在场内布置工作。
4.各个部门准备好面试的题目。
六.招新期间的活动：
在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的ppt。结束电影后现场也可以派发宣传单，报名表。
七.预算：
