每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
春节的气氛越来越浓了，我看见家家户户都开始了贴对联。春节对联是过年的标配，你知道多少关于春节的对联呢？下面是小编帮大家整理的商店春节对联大全，希望大家喜欢。
1.春临大地百花艳 节至人间万象新 横批：万事如意
2. 匠心裁来，长短合身。
3. 巧成千家服，温暖万人心。
4. 玉剪忙裁月，金针巧绣天。
5. 磨来巧匠手，助得美人妆。
6. 衣料齐全，请看琳琅满目。
7. 款式咸备，都说艉雅称心。
8. 门度彩云，银剪裁云分万户。
9. 店纳活水，玉尺引水接三江。
10. 利剪频挥，巧裁天上云霞彩。
11. 飞轮急转，精制人间锦绣衣。
12. 春夏秋冬，四季服装皆溢彩。
13. 东南西北，八方顾客尽开颜。
14. 时泰年丰，四季霓裳添异彩。
15. 河清海晏，九州风物换新颜。
16. 货物琳琅满目，店堂顾客盈门。
17. 交以道接以礼，近者悦远者来。
18. 赠你一身潇洒，回家几许风流。
19. 服以章身为贵，装宜时髦为佳。
20. 文明经商心常乐，礼貌待客业自兴。
21. 名牌誉满三江水，好货能招四海宾。
22. 实业人创千秋业，长春花开万里春。
23. 聚四面八方产品，保千家万户需求。
24. 送出柜台百祥货，献给人民一片心。
25. 花发上林生意盛，莺迁乔木好音多。
26. 两厢锦绣藏百货，一店春风暖万家。
27. 三尺柜台传美意，一张笑脸带春风。
28. 满面春风迎顾客，一番盛意送来宾。
29. 一派生机迎晓日，万家灯火庆新年。
30. 和气能交成倍利，公平可进四方财。
31. 全剪裁成丹凤舞，银针绣出彩鸾飞。
32. 男添庄重女添俏，夏透凉风冬御寒。
33. 论质论优来我店，选红选绿任君挑。
34. 剪绿裁红装春色，桃花绣朵美仪容。
35. 般般式样都时髦，个个衣裳俱称身。
36. 愿将天上云霞服，裁作人间锦绣衣。
37. 银针度处功夫密，铁剪裁来体制新。
38. 哪让衣冠趋势利，敢将服饰领时髦。
39. 直线曲线都开眼，中装西装总入时。
40. 财源来自剪刀口，生意兴于针线头。
41. 时装任我精心制，美服请君随意挑。
42. 制作维新开世界，裁量有度合时宜。
43. 服式新颖称你意，装头秀丽乐君心。
44. 新装艳丽招顾客，笑语殷勤送友情。
45. 满面春风，喜迎宾至;四时生意，全在人为。
46. 文明经商，热情常在;笑脸迎客，生意兴隆。
47. 文明经商，职业所在;礼貌待客，情理当然。
48. 内外交流，东西齐备;城乡互助，棉粮兼营。
49. 货架上下，繁花似锦;柜台内外，笑脸如春。
50. 春满柜台，五光十色;货盈橱架，万紫千红。
以上就是小编为大家准备的商店春节对联大全，在热闹的爆竹声中，我们一起迎接新的一年的到来。
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发包方：盐城市楼王中学 (简称甲方)
承包方：祁士芬 (简称乙方)
甲、乙双方按照守法经营，文明经商，服从管理，保证质量，搞好服务，平等互利，增加经济效益的原则，经认真协商，同意签订本合同。
一、产业权属：
校园商店属甲方所有。法定代表人梁德荣。现由祁士芬负责承包经营。
二、经营范围：
主营：文化用品、生活用品、副食品、饮料等
兼营：大饼、油饼、油条、包子、馒头等
三、财务管理：
校园商店必须单独建帐，实行自主经营，独立核算，自负盈亏的经营管理制度。承包期间，乙方必须接受教育主管部门及有关职能部门的管理、监督和审计。
四、承包期限：
承包期限自20xx年7月20日起，至20xx年7月19日止，共壹年。
五、甲方提供条件：
1、提供营业用房2间及附属住房;
2、提供熟食操作场地两间;
3、提供校内市常
六、上交款项及金额：
乙方在壹年承包期内，上交房屋维修费2.2万元，设备添置费2.65万元，学生安全事故保证金1.1万元，勤工俭学统筹金(管理费)0.55万元，承包金5.50万元,合计为11.00万元,并一次性结清。
七、双方权利和义务：
1、承包期间，甲方有权按合同规定要求对乙方的经营活动进行检查和监督。
2、承包期间，甲方应当按合同规定维护乙方的合法权益，保护好校内市场，并在职责范围内帮助协调解决乙方在经营中的实际困难。
3、承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策和合同规定的经营自主权。
4、承包期间，乙方必须严格遵守国家法律、法规和政策，做到守法经营，文明经商，如违法经营责任自负。同时，还必须按合同规定的要求完成各项任务和应尽的义务。
八、债权债务：
合同终止时，甲方必须对乙方在承包期间的财务进行全面审计;乙方必须按合同中的规定同甲方结清一切财务帐目;承包期间的债权债务均由乙方自行负责处理。甲方所提供的相关证件及设施，乙方必须保证完好无损，如数交点;若有损坏或遗失，均由乙方负责，必须按价赔偿。剩余商品也由乙方自行处理。
九、合同的变更和解除：
因国家政策调整，不可抗力或无过失但又无法防止的外因，使承包经营受到严重影响，无法履行承包合同，双方可协商变更或解除合同。
如乙方经营管理不善或属渎职行为，导致承包合同无法履行，造成严重经济损失，甲方有权提出终止或解除合同，不负违约责任。
如果甲方法定代表人更换，而承包期未满，所签合同继续有效，不得变更。
十、其他约定事项：
1、承包期间，乙方必须服从甲方的领导和管理;要守法经营，文明经商，遵守商业道德，禁止销售假冒伪劣和无商标、无生产厂家、无生产日期或过期变质的食品与饮料;要提供优质服务，商品必须明码标价，严格执行价格政策;提供早餐熟食;注重校园环境卫生，不得损害或影响校容校貌，合同范本《学校商店承包合同书》。严格执行《盐都区校园商店管理规定》。
2、承包期间，乙方必须高度重视安全工作，严防发生事故，如因售出的食品、饮料等而引发食物中毒或发生失窃、火灾等其他一切事故，均由乙方负责，并承担一切经济损失;这时，甲方还有权提出解除或终止承包合同，不负违约责任。
3、承包期间，乙方承包人无权代表学校、校园商店的`法定代表人(除授权委托外)对外签订一切合同或协议。
4、承包期间，国家对校办企业如有优惠免税政策，所免资金归甲方所有，不得抵充上缴金额。
5、无“卫生许可证”、“个人健康证”或卫生设施不达标，均不得从事和承包经营学校的商店、饮食服务业;在承包期间，如因师生食用学校商店、饮食服务业的食品、饮食和饮料而引发中毒事故，均由承包人负责，并承担一切经济损失，同时，甲方有权提出解除或终止承包合同，不负违约责任。
6、承包期间，水电费由乙方承担，按月与甲方结算并及时交纳;承包期间的工商、税务、环保等一切费用也由乙方承担。
7、投标时，确定生数为1300人，如生数发生变化，按“中标金额÷1300×实际学生数”进行增、减承包金。
十一、违约责任：
甲、乙双方必须履行本合同，不得违约。如违约，违约方支付对方违约金贰万元。
十二、合同争议的解决方式：
承包合同双方发生纠纷，应先协商解决;协商无效时，可由上级主管部门调解;也可向仲裁机关申请调解和仲裁;对调解和仲裁不服也可依法向人民法院起诉。
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，副本一式份，分送
本合同自签订之日起生效。
甲 方：(盖章) 乙 方(盖章)
法定代表人：(盖章) 承包人：(盖章)
见证单位：(盖章)
公证机关：(盖章)
这是我迈入大学校园的第一个暑假，一年的法律专业的学习为我打开了一扇通向法律殿堂之门，但法院对我们这些还生活在象牙塔里的大学生来说还是既神秘又好奇。而今年暑假我有幸来到家乡南昌市西湖区人民法院民一庭实习，在近一个月的实践过程中，让我深深感到作为一名法官是多么令人骄傲。在这里我不仅找到学术理论体现和验证，更找到了一种神圣的使命感。
进大学校门，就接受了这份新鲜而有挑战性的.社会实践活动，感觉到很能锻炼自己的能力和增强自己的勇气，毕竟己经开始尝试着用天真的思想去触摸这个社会。尽管有些思想和观点还比较稚嫩和单纯，但毕竟已经迈出了第一步。
进法院实习后，我虚心地向法官们学习，并与他们建立了良好的关系，积累了一些社会经验，这是在学校和课本上学不到的，让我终生受益。与此同时，我也看了许多实际案例和一些专业书籍与杂志，让我初步地进入了角色。
一开始实习的时候，我就旁听了庭审，了解到法庭审判的大致流程;通过整理卷宗、翻阅案例、合议庭笔录等都让我逐渐熟悉了法院的实务操作。通过实习，让我了解了本专业在实际中的应用，将理论用于实践中，这样才能使我今后更好地掌握基础理论知识，加深对本行业的了解，为以后的学习和工作打下较好的基础。不久我还很幸运的有机会同法官去豫章监狱处理一起离婚案的调解，第一次走进高墙之内，仅仅一道铁栏之隔，却是两个不同的世界，看着他们眺望远方的眼神，那是一群向往自由的灵魂。
而实习中整理卷宗是我们一项很重要的工作，这个是我在以前的学习中没有接触过的，鉴于卷宗将成为永久性的档案，在整理前我都问得很仔细，然后做得很认真，整理完后觉得自己很有成就感。尽管做的事情都比较微小、繁杂，而且第一次上手，但每一件看似平凡琐碎的小事都蕴藏着丰富而深刻的学问，特别对于法律这门彰显公平与正义的学科，每一个细微的环节都事关当事人的切身利益，因此我在处理每个细节时都抱着“处处小心，时时留意”的态度，虚心地向法官们请教，他们也不厌其烦地对我进行传帮带，使我从中受益匪浅，同时我也深深地明白了作为一名法律人身上所肩负的崇高使命与社会责任，我为将来能成为其中的一员而感到无比地骄傲和自豪，但更感到重任在肩，任重而道远……
旁听庭审也是一个学习的好方法，庄严的国徽下，现实中并非我们想象的那样严肃，因为民一庭处理的很多案件是婚姻家庭案，而当事人也基本上是第一次参与庭审，有时双方会激烈的争吵，这时总要法官一遍遍讲诉法庭纪律。甚至有当事人因为不肯离婚差点在庭上服敌敌畏自杀。而法官就必须马上控制局面，安抚当事人。
我深刻地体会到：法律是一门实践性很强的学科，它仅有基本的专业知识是远远不够的，它更需要的是实务操作、办案经验和社会阅历，作一名法官不仅需要有独立的法律人格，更需要有崇高的法律素养。作为刚跨入法律门freshman，我们有激情、有干劲，但是我们在拥有这些年轻财富的同时，缺乏经验与理性是我们的致命弱点，我们有时对于案件的庭审容易受到外界的干扰，有时过于感性和头脑发热，甚至会因为当事人情绪的波动而产生恻隐之心，这些都是我们在法律职业化的过程中需要克服与避免的我们还需要一个冷静的头脑和一颗正直的心，我们的心中必须时时都有一杆天平，公平与正义是我们不可推卸的责任，也是我们永远的精神目标和价值追求!
有人说民一庭处理的都是一些鸡毛蒜皮的小案子，每天都是家长里短的。而且人少案子多，可我看到的是民一庭的法官们任劳任怨的敬业和实干精神，他们常说关乎百姓的事就无小事。法律追求正义，有些人一辈子也就进这么一次法院，我们需要做的就是让他们尽量的感受到法律是公平的，是他们权益的捍卫者。只有这样这种法制的观念才会不断地传播下去。
商店社会实践心得篇4 甲方： 乙方： 双方互联网商铺转让事宜，甲方向乙方转让其在省电商网、网络有限公司，xx公司的网络交易账号，经甲乙双方友好协商，订立如下协议，希共同遵守，坚决执行， 第一条、转让内容： 甲方向乙方转让甲方的省xxx限公司电商旺旺帐号(_______________)及xx公司账号(_______________)的所有权和使用权。 第二条、转让价格及相关事项： 该店铺原所有权证号码为_______________，原所有权为甲方。现于________年____月____日以人民币_________元整等价转让予乙方所有，乙方支付约定的转让费给甲方之后，由乙方全权负责此帐号的经营费用、民事及刑事责任，甲方对此帐号不再负经营费用、民事及刑事责任，不再拥有所有权和使用权。同时甲方保证乙方同等享有甲方在原店铺操作中所享有的权利与义务，所有权发生变动后，甲方不得干涉乙方任何合法经营行为。 第三条、交付及付款办法： 于签订本契约之时起____日内，甲方应向乙方交付电商商店账号及密码，支付宝账号及密码，电商、支付宝密码保护(如没有，可协助乙方更改)，支付宝数字证书，等所有相关信息与资料;乙方于签订本契约之日起____日内，交付甲方人民币(大写)壹万叁千元整{小写： 元};除双方协商所述相关费用，甲方不得向乙方索取任何其他费用。乙方逾期交付转让金，除甲方交付日期相应顺延外，乙方每日应甲方交付转让费的5的违约金，逾期 天的，甲方有权解除合同。 付款方式：支付宝交易(乙方确认甲方给予的账号密码及其相关资料正确无误的情况下，给甲方确认付款) 第四条、双方权利义务 1. 乙方接手经营前因甲方经营所产生的债权债务由甲方负责，与乙方无关;该店铺的认证工作原由甲方办理，乙方接手后继续以甲方名义正常营业，参加电商网举行的等相关活动等，但接手后的一切合法经营行为及产生的债权、债务由乙方负责，与甲方无关。 2. 乙方承诺在取得店铺所有权之后，保证经营合法性，否则所产生的对 第三方权益有损害的行为及其产生的债权债务、民事及刑事责任均由乙方自己负责，与甲方无关。 3. 甲方签订此协议之后，即同意日后不得以传真、电话、电子邮件等任何方式向xxx限公司____xx公司索回此帐号密码等相关电子记录。甲方如有违约，故意将此帐号收回，乙方将踩取法律手段：或者庭外解决，由甲方赔偿乙方人民币(大写)拾万 元整，作为庭外调解之费用。 4. 如因不可抗力因素(如账号被盗等)导致乙方经营受损的'与甲方无关，但甲方有义务协助乙方配合电商网找回密码，但遇电商网变动、更新升级等是由而引起的有关赔偿归乙方所有。 5. 乙方接手后，商号名称或延用原名称，或变更名称，xx乙方自便，甲方不得置同。乙方接手后的一切合法经营成果归乙方所有，与甲方无关，且甲方无权干涉。 第五条、违约处罚： 任何一方违反本契所列各条情形之一，即视违约论，对方有权解除契约。如系乙方违约，甲方有权通过xxx限公司和xx公司追回账号同时一方交与甲方的交易金不返还;若系甲方违约，则应按所收的款项加 倍返还以为违约金，并按对乙方实际造成的损失全权赔偿。若有其它损害，仍得请求赔偿。 第六条 、乙方接手经营，如果甲方有确切的证据证实乙方有出售违禁商品、或进行违法交易等，所有的责任乙方自行承担，甲方有权要求乙方立即整改，乙方拒不整改，甲方有权请求电商封店处理。交易金不于退还。 第七条、本协议 式 份，甲、乙双方各保留一份。本协议如需修改，需双方协商补充修改在本协议背面另立条目。 第八条、甲方必须向乙方提供以下帐号相关资料，并向乙方提供帐号注册身份证的复印件一张： 电商旺旺帐号： 帐号密码： 密码修改提示问题： 密码修改提示问题答案： 注册姓名： 注册身份证号码： 支付宝账号： 支付宝密码： 密码保护提示问题1： 密码保护提示答案1： 密码保护提示问题2： 密码保护提示答案2： 密码保护提示问题3： 密码保护提示答案3： 第九条、在本合同履行过程中，甲、乙双方发生违约，经协商无效时，当事人双方可以依合同的约定双方选择 ， 依法向所在地仲裁机构申请仲裁、或者向有管辖权所在地人民进行起诉。 甲方签字盖章： 乙方签字盖章： 时间： 时间： 签订地点： 签订地点 商店活动反思 今天我执教了中班数学活动《花伞商店》。活动结束后，对本次活动进行了自我反思： 在本次活动中利用花伞及小熊的形象来引出活动内容，让幼儿能够对活动内容更感兴趣。为幼儿创设了一个有趣的操作环境，把枯燥的教学内容变成了有趣的生活活动，把数学活动与游戏活动进行了整合。教具也是幼儿所熟知的物品：伞让幼儿在轻松、自由的环境中主动去探索学习。 在幼儿操作材料“整理货架”时投放的'操作材料中我就按照每个人两种不同的伞就把所有要贴上去的材料给他们了，这样就把操作材料简单化了，如果操作材料中只有黄色和绿色的小伞，那只要把黄色和绿色的小伞分开来贴就可以了。所以在操作材料中可以加上不同花纹或者不同伞柄，但是同样颜色的进去，这样如果幼儿在操作时还是得看清楚才能选择正确的贴上去，这样就加大了操作的难度，也锻炼了小朋友敏锐观察的能力。操作完后记录伞的数量时，很多幼儿都把前面的范例也数进去了，所以在设计操作表格时，可以不用把前面的范例隔开，这样，幼儿在数的时候可以把范例也数进去。 通过开展本次活动，我认为有成功的地方：1.提供的所有教学具是幼儿生活中常见的物品，容易取到的。2.整个活动较有趣味性，幼儿在玩中学，在学中乐，所以他们的参与性和积极性都被激发出来了。当然活动中也出现了一些不足之处，如：操作材料的投放不到位；教学过程中一些语言的不规范以及对孩子的不够关注；对教学目标理解的不到位等等。 【商店活动反思】相关文章： 花伞商店活动反思03-15 商店消防应急预案01-20 个体商店消防应急预案01-19 树荫活动反思11-06 换牙活动反思11-06 彩虹活动反思11-06 穿活动反思11-06 春雨活动反思11-06 听课活动反思11-06 落叶活动反思11-06 实践时间：20xx年x月x日— 20xx年x月x日 实践地点：xxxxxx兴民商店 实践目的：通过暑假实践了解社会情况，在这个基础上把所学的理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用的目的。 实践过程：为期1个月的实习结束了，我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。现在我就对这一个月的实践活动做一个工作小结。 实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过实践可以学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展下，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 因此，面对大学的最后一个假期，我希望让自己的生活充实起来的，即使是会让我感觉疲惫的忙碌，所以我选择了暑假实践，为自己找点事做。不求有多大收获，只求自己可以是忙碌的，并且在忙碌的过程中可以感觉到我自身的存在意义。事实上，对于大多数人来说，找寻到这一点并不容易。又有谁可以真切了解自己的存在价值呢? 我选择的实践地点是村里的兴民商店。虽然很小，但是很近，而且我认为这是一个对于目前状态下的我很适合的地方，无论是从能力的角度看，还是适应和目的的角度。这种嘈杂的环境中，每个人做着自己的事，每处一道不同的程序。我需要做的是收银员的工作。一天下来，一直不停的在站，很累。蓬头垢面的回家，倒在床上，似乎我已不是我，我已属于另一个世界。这种累是这近二十年以来，我从来没有经历过的。几乎在责骂自己的自找苦吃，可冷静下来后，想想该干的工作还是要干，该坚持的必须要坚持。随着商业体制的改革，商店的基础设施和经营方式都发生了显著变化。那么，消费者对此评价如何?商店又应该如何有针对性地吸引居民消费?围绕这些问题，中国经济景气监测中心会同中央电视台《中国财经报道》，对北京、上海、广州三座城市的500余位城市户口居民进行了调查，结果显示; 消费者对商场设施、环境和摆货相当满意。 90.1%、86.3%和81.2%的居民对商店的“基本设施”、“购物环境”和“货品布置”表示满意和基本满意，其中，分别有40.1%、30.9%和17.2%对上述三项表示满意，50.0%、55.4%和64.0%表示基本满意;与此同时，消费者对商店商品的“价格定位”、“商场服务”满意比例相对为低，49.1%和68.2%表示满意和基本满意，其中，分别有9.9%、14.7%对上述两项表示满意，39.2%、53.5%表示基本满意(表1)。因此商店在全面改善自己经营条件和经营方式的同时，重点要科学合理地确定商品价格并改善服务。 质量有保证、服务态度好、价格有优势、购物环境好更能够吸引顾客。 在调查中，对于“拥有哪些优势的商场会促使您常去转转、并掏钱消费?”这样一个问题，在可复选回答中，分别有76.8%、68.2%、 66.2%和 52.2%的居民表示，是那些“质量有保证”、“服务态度好”、“价格有优势”和“购物环境好”的商场;还分别有36.3%、19.7%、14.7%和9.9%的居民表示是“商品更新快”、“有餐饮点”、“可休闲娱乐”和“名气大”的商场(表2)。可见商店吸引顾客虽然需要休闲娱乐、餐饮方便和知名度高等辅助因素，但最基本的还是在于商品质量、服务态度 一个月下来，虽然很累，但是我感到很充实，因为我从中体会到劳动的.快乐并且积极向社会迈进去一步。也许有了这次的体验，会使我在以后的日子里更加坦然地面对生活中所遇到的每一难关。 实践结果：为期一个月的实践活动结束后，我领到了500块工资，虽然不多，但对于我的人生旅途却是一段难忘的经历。而且在实践的这段时间内，我感受着工作的氛围，体验着工作的辛苦与快乐，这些都是在学校里无法感受到的。而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作。在这里，没有人会告诉你要做什么，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，不一样的工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的综合能力! 通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富，是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。在实践中可以学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。因此，社会实践是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历实习。 商店社会实践报告范文 甲 方： 乙 方： 根据甲方需要，乙方承包伙房东三间房屋，用于销售学生用品和教师生活用品。经双方协商签订本合同，以便于承包后的经营和管理。 一、甲方对乙方的要求 1、乙方必须守法经营。乙方必须遵守国家法律法规，合法经营，不销售违法违纪物品，不向学生出售烟酒等不利于学生身心健康的商品。 乙方不能经营馒头、炒菜。 商店要积极配合学校工作，搞好周边环境卫生，迎接上级有关部门的检查指导，及时改进、纠正存在的问题。 工作人员衣着整洁，言行文明，不允许打骂学生。注意防火、防盗、不准使用药物灭苍、灭鼠，发现各种问题有乙方负全部责任。 本商店承包期一年，合同期满另行承包。 二、甲方的义务 1、提供房屋及水电方便。 2、负责清理校园内的摊贩。 三、1、承包款通过竞标产生，形成承包款xxxx元，于2月13日前交学校，违者终止本合同。 2、本合同期限一年，从xx年阴历正月16日到xx年阴历正月15日止。 甲方代表签字： xxxx中心中学： 乙 方 签 字： 年 月 日 商店管理者的职责 1)以身作则 管理者的自身修养、道德观念对员工言传身教至关重要。为什么要以身作则？那是因为你要影响别人，要用模范行为给员工做出好的榜样，并以此影响和教育员工。真正能够影响员工的是“心随心动”，这个影响光靠头衔和权力是远远不够的，至少是不能够激发员工的主观能动性，更不用说带领一班“追随者”了。管理者必须用自己的行动、行为来赢得员工的尊重和信任，要用自己的信心来影响员工，这才是在管理工作中最重要的。“没有不好的士兵，只有不好的”，员工工作的好坏，犹如一面镜子，可以直接反射出一个管理人员的管理能力。 2)理解与尊重 酒店管理层大多都是从基层做起的，应该了解基层员工的想法和处境，用理解的心态去看待他们，不要刻板地去管-理-员工。让每一个员工都 能感受到酒店的文化，开开心心在岗位上享受工作，同时也不要把员工当做是支付薪水的对象或者单纯为酒店打工的人，要从内心认可员工是在为酒店辛勤地工作， 对员工怀有一颗感恩的心，善待他们。 除了理解，管理者还应该学会尊重员工。员工不仅需要企业满足其在物质生活方面的需求，还要满足其在精神方面(包括尊重)的需要。人 本身具有很强的社会性，在社会交往中人们希望得到他人的认可、赞誉和尊重。人们常说，国人讲面子，这话其实就是对人们在社会交往中要求得到尊重的通俗解 释。众多的管理案例证明，如果员工觉得自己受到尊重，就会产生更高的积极性，更加主动地开展工作，形成对企业的忠诚。这些很难用金钱和物质待遇换来。成功 的管理者懂得如何尊重下属，并付诸实际行动。 3)欣赏并激励 作为管理者，需要的是不断培养出更多和更加出色的员工；而作为员工，需要的是在工作中得到能力的提升和领导的赏识。欣赏是一种信任 和肯定，也是一种激励和引导。一点点的欣赏，对管理者来说或许是举手之劳，而对员工来说，却可以培养他们的自信心和上进心。然而很多企业的管理者，却总是 把着眼点放在员工缺点上，管、罚用的很到位，而对员工激励与赞赏却相当吝啬。在他们看来，员工做好了是理所应当，而做错了就是不可原谅。对员工缺乏必要沟 通与精神激励所造成的结果是：员工们对企业没有归属感，失去工作热情，在条件可能的`情况下，便会义无反顾地选择离开。 要知道在员工身上，存在着不可估量的潜在能力。作为领导要学会欣赏，使员工多种多样的才能得到充分的发展。酒店管理者还必须给予员 工公平的竞争条件，使他们能各尽所能、各尽其才。建立科学的绩效考评制度，保持绩效考评的客观、准确、全面。对酒店内年轻的业务骨干、有发展潜力的管理者 和掌握专门技术的特殊人才分层次运用各种方式加以培养。在饭店内部建立起真正的“能上能下、人尽其才”的机制，最终使“不断追求更好”成为员工的自觉行 为，由此提高客人的总体满意度。 4)帮助成长 当领导，有的人整天疲于奔命，有的人却能当成“甩手掌柜”。前者大多是由于员工做事不能省心，后者则因为有了能够放心的团队与能干 的员工，所以自己能够安心，有更多的时间去做领导该做的事情。想让自己自由，就要尽快让员工成长起来。作为一个管理者，你要认识到在员工成长时，他们需要 更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。所以你必须创造并设计一些挑战机会以刺激员工去追求更高的业绩。只有当员工感到自己在工作中能够得到不断 的支持，能够不断地学到新的东西，他们才会留下来并对企业更加忠诚。 每一个员工都会有关于个人发展的想法，并都认为自己的想法是正确的。聪明的做法是为每一位员工制定一个适合于个人的发展计划。在日 常谈话中，在评估员工业绩时应经常询问员工，他心中的职业发展目标是什么并帮助他们认识自己的长处和短处，制定切实可行的目标和达到目标的方法以支持员工 的职业生涯计划，然后尽力培养、扶植他们。 酒店所有管理者的重要责任 古人云：读万卷书，行万里路。走过、看过的酒店多了，自我感觉学习到了不少东西，不论是对酒店的经营、管理、服务，以及人力资源与培训，都增加了许多深切的体会…… 很多酒店管理者，认为当今酒店最困难的问题，莫过于人力资源管理问题，很多管理者哀叹：现在酒店人力资源严重退化，员工不如从前好管了，甚至很多优秀的管理者都产生了离去的念头。 说到酒店的人力资源管理，想起来当代管理大师彼得· 杜拉克曾经说过的一段话“…… 对‘ 管理’ 的适当定义只有一种，那就是让‘ 人力资源’ 充分发挥生产力。……” 我们是否可以对杜拉克的观点解读为：从某种程度上来说，“ 管理”=“ 人力资源管理” 。 那么，我们是否也可以从某种程度上说：“ 酒店管理” 没有单纯的“ 酒店管理” ，从实质上来说，“ 酒店管理” 的重点就等同于“ 人力资源管理” 。 因为在酒店管理中，我们管理的对象不仅包括物质、信息、资金、而且更多包括对人的管理。在这些众多的管理对象中，花在对人的管理上的财力、物力、精力、投入是最多的。理由很简单，因为人是所有的管理对象中成分最复杂的，也是变化因素最大的，因而对人的管理难度也是最大的，因此，对人的管理，应该是酒店管理中最根本、最关键、最重要的问题。 说到这里，我们还应该辨证两个误区： 第一个误区，人力资源管理的对象应该包括企业所有的成员，而不仅仅指管-理-员工。现在人们经常谈酒店行业的人力资源退化，其实不仅仅专指员工，也包括很多酒店管理者的退化，怠惰，不敬业，不专业，我们管理者是否应该自问：我们为员工做出了什么样的榜样呢？因此，酒店所有的管理者，是否都应该首先提升自己的责任感、自己的职业素质与管理理念。 第二个误区，很多管理者认为人力资源管理是人力资源部的事情，和其他部门管理者没有关系。其实如果把酒店的人力资源比喻成一台戏，那这台戏的主角就是酒店各部门各级管理者，因为酒店各部门各级管理者都要每日每时面对自己部门与岗位的员工进行管理，而酒店人力资源部只是起一个导演的作用。因此，酒店人力资源管理的主体首先应该是酒店的所有管理者，酒店的人力资源管理应该是酒店所有管理者的共同责任，即酒店所有管理者都共同对酒店的人力资源素质提升、善待员工、留住员工负有重要的责任。 从这个角度来说，“ 酒店管理” 的重点就是等同于“ 人力资源管理” 。 因此，希望我们的酒店管理者不要再简单地埋怨“ 员工荒” ，“ 员工素质退化” ，也不要再简单埋怨“人力资源部招不来人” ，而是结合自己的日常管理，自省一下自己的管理对于善待、留住员工提升员工素质，做了哪些贡献？ 如果我们所有的酒店管理者都能明确这个重要的责任，酒店行业目前人力资源管理困窘局面的改善，应该指日可待。 【商店管理者的职责】相关文章： 商店消防应急预案01-20 花伞商店活动反思03-15 个体商店消防应急预案01-19 管理者处罚规定的范文09-09 商店小额贷款申请书01-25 督导的职责01-11 岗位的职责07-30 优秀管理者需具备的素质09-12 管理者怎样提升自己的素养09-12 销售助理的职责01-112023年商店店铺春联横批(推荐)四
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