XXXX 年 XX 月 XX 日 依照工作安排,现在把 XXXX 本年度党建工作情形总结如下：
一，履职情形及效果
（一）聚焦主责主业, , 强化政 X X 学习..严格执行党委中心组学习制度,坚持强化政 X 理论学习,仔细学习党的 XX 大，XXX 来 X 视察重要讲话，省（市）委十一届三次全会，市委六届八次全会，县（市）委十三届四次全会精神,坚定不移在思想上政 X 上行动上同以 XXX 同志为核心的党 X 央保持非常一致.
（二）传导压实责任, , 形成整体合力..每月召开 X 次党建工作及党风廉政建设工作会,专题研究安排党建工作和党风廉政建设工作.层层签订党建工作责任书,形成“一把手”负责任人责任，班子成员“一岗双责”，支部抓落实的齐抓共管党建工作格局.深切推动党员领导干部党建联系点工作,班子成员经常性深切联系点举办走访调研工作,定期深切联系点检查指导工作,督促联系点举办好党内政 X 生活,动态掌握联系点的党建工作近况,扶助分析研判解决存在问题.每一个中心工作班子成员冲在前面，亲临一线，面对面做好群众工作,在 XXXX 征地拆迁，海升集团产业发展等重点领域,班子成员领衔，镇村干部共同参与,更加深切增强了镇村干部上下团结，协作奋进的整体合力.
（三）规范集训考核, , 聚焦整改效果..强化村干部理论及业务集训,每月月初由党政办办制订当月党建工作要点,指导各支部规范举办每一个工作.印发了《党建工作大致术语》，《发展党员手册》等平常业务指导材料,组织各支部党务干部专题业务集训 X 次.每季度对党建材料进行监督检查,将监督检查中发现的情形以文件的方式通报到各支部,确定各党组织书记为整改责任人,限期整改到位,并将整改结果列为下季度监督检查重点内容.到现在为止我们镇已下发监督检查通报 X 期,召开党建整改会 X 次.通过严格的考核监督检查,增加了镇村干部的紧迫感和工作主动性,推动我们镇党建工作的规范化，制度化建设.
（四）强化队伍建设, , 强化服务能力..建立“两委”干部个人信息 X 账,定期进行信息更新,适时把握每一名“两委”干部的活动动态,保证工作督办有重点,表彰先进有凭据.在后备干部培养方面,将年富力强，学历高，眼界宽，思路广，懂经营，会管理的优秀乡（镇）土人才作为培养对象进行重点培养,为培育村干部后备力量打好基础.在选派“书记”的基础上,择优选派 X 名镇 XX 干部到贫困村担任“书记”,选调 X 名 XX 干部担任驻村农技员,XX 个村均配备了扶贫专干,更加深切扶助村班子拓宽思路,共谋发展良策,逐渐提升村班子的整体战斗力,连坝软弱涣散党组织转变升级,镇村干部工作作风明显好转,基层政权为民服务能力更加深切提升.
（五）狠抓意识形态, , 坚守活动阵地..深切推动“X 学 X做”学习教育常态化制度化,更加深切推动党内组织生活常态化，制度化，规范化.以社会 XX 核心价值观的弘扬为主线,努力推动社会风气扬善工程.修订完善《村规民约》，《村级党组织运行细则》引导党员干部立村规正家风;依靠村民大会，道德讲堂，“农民夜校”，“农村数 X 电视教育点播平 X”等活动载体,切实举办各类政策宣传宣讲,教育引导群众围绕政策法规做，围绕党的意图转，围绕良好社会风气学,逐渐提升广大群众的整体素质.
（六）落实惠民政策, , 巩固群众利益..着力解决群众生产生活中的困难和问题,扎实做好政策惠民工作,实实在在维护群众切身利益.今年,我们投入大量资金落实多项惠民实事工程,大大提升了群众的幸福指数.组建以党员干部为主体的富民服务队,打造以带动群众增收致富为目标的富民惠农基地,广泛举办致富带头人“选培带”工作,精准辐射带动周边村民致富.到现在为止,我们镇响滩村勇旗种养殖农民专业合作社，X 家庄村万事顺发畜牧养殖农民专业合作社，白鹤村勇涛水产养殖农民专业合作社等富民惠农基地运行初具效果.
二，存在问题
（一）干部队伍建设存在短板..党员发展出现年龄断层,部分有意愿入党的 X 年人对党的认识不深刻,未达到入党水
准.有一些党员发展对象外出务工,不能很好的进行跟踪培养.个别村对后备干部培养不重视,在选拔后备干部方面存在顾虑.
（二）党员活动方式单一..部分村农民夜校流于方式,以会代训,非实时集训.主题党日活动多以学习文件为主,举办具体活动较少.党员大会多以讲解业务性工作为主,对党员思想政 X 教育的内容不多.
（三）基层党建投入还需强化..双胜作为县（市）城近郊乡（镇）镇,各方面条件相对比较优越,可是还有个别村党建阵地建设滞后,党建活动举办不力.
三，下步工作计划
（一）主动探索干部队伍建设新方法..着力从回乡（镇）大中专毕业生，个体工商户，私营企业主，科技示范户，种植养殖能手中选拔村级后备干部.依照理论和实践相联系的模式,搭建培养教育活动平 X,对后备干部进行系统化的培养教育.确定村“两委”班子成员对村级后备干部施行结对帮扶培养.强化后备干部的实践锻炼.使后备干部主动参与每一个工作,分配急，难，险，重的工作任务,给后备干部压担子，交任务.
（二）逐渐丰富党员活动方式..联系党员的思想实际和形势发展需要,有针对性地举办学习党的方针政策，XXX 总 X记系列讲话，学党章党规党纪，学理论知识以及学形势教育，警示教育等;通过到德，X 思德纪念馆等地学习,接受党.性教育，革命传统教育以及爱国 XX 教育.组织举办党员承诺，亮牌示范，结对帮扶，党员进社区，“基层党建工作示范岗”等主题志愿活动,推动党员活动方式多样化.
（三）持续强化党建经费管理..全实基层党建工作经费,努力推动基层组织水准化建设,确定党建工作经费的使用范围，拨付水准，程序等内容,对党建经费统一管理，统一拨付使用,强化财政监督和绩效评价,与此同时建立稳定规范的党建工作经费保证机制,确保党建工作经费落地见效.
胜观镇2012年上半年党建工作
工 作 总 结
胜观镇党委按照中组部关于开展基层组织建设年的总体要求和区委组织部的部署安排，勇于实践，敢于创新，积极探索新形势下农村党建工作的新路子，目前我镇基层组织建设年活动已全面展开，现已取得了初步成效，积极推动了全镇经济的持续快速发展，现将我镇2012年上半年党建工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一是深入学习贯彻落实科学发展观，推行“五个一”举措全面实施基层组织建设年。我镇在基层组织建设年活动中真正按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求切实抓大事，办实事、解决突出问题，实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、基层党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平五个方面的提升。
二是结合“两项清理、三项普查”，全面开展基层组织现状大调查。全面清理党费收缴、管理使用情况，
1 对基层党组织活动阵地和远程教育站点进行大排查大检修，对公示栏进行更新，对贫困党员情况进行调查摸底。发放村级（社区）基层党组织建设情况和远教站点情况调查问卷105份，摸清底数、掌握情况、找准问题，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据，推动“三分类三升级”活动有效开展。
三是深化创先争优，扎实开展“评星争星”活动。在符合“五好五带头”基本标准的基础上，结合我镇实际，严格按照争星、评星、定星、晒星、亮星五个程序，评选出敬业、服务、和谐、带富、创业、敬老六个种类的党员明星，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提高党员队伍整体素质，推进基层组织建设。
四是因地制宜完善制度，开展无职党员设岗定责活动。以村党组织为单位，对党员进行深入调查摸底，全面掌握农村无职党员的基本素质、年龄结构、特长和分布情况，梳理当前农村改革、发展和稳定中迫切需要解剖的热点、难点问题，进一步建立和完善农村无职党员设岗定责制度，突出 “四个结合”，一是与发展党员工作相结合；二是与培养村（社区）组后备干部相结合；
2 三是与加强流动党员教育管理相结合；四是与党员承诺制和民主评议党员工作相结合。
五是健全党内生活，落实党内基本制度。落实“三会一课”制度，有序推进各项工作；开展党组织、党员公开承诺活动，严格把握突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性五个要求；落实党务政务村务公开，做到公开透明；开展党员党性定期分析制度，通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求意见建议，从理想信念、宗旨意识、理论学习、工作业绩、作风建设、组织纪律六个方面对党员进行综合会诊，及时反馈，限时整改。
六是落实党员主体地位，全面推行五项制度。全面推行党员首议制度，对涉及村级重大事务的工作，做到让党员先知道、先讨论、先行动，从而构建推进基层党内民主的新机制，搭建发挥农村党员主体作用的新平台。全面落实党内情况通报制度，加强我镇党内监督，切实保障党员的知情权、参与权、监督权，使党员积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督。全面推行党员旁听制度，认真落实党员的知情权、参与权
3 和监督权,进一步拓宽党员意见表达渠道,提高党员对党内事务的参与度,切实保障党员主体地位和民主权利,充分发挥党员在党内生活中的主体作用,不断扩大党内基层民主。全面推行党员提案制度，党员对基层党组织工作决策、党内事务管理、党的活动开展、党员干部工作作风、各项政务管理及镇、村经济社会发展等各方面的意见和建议，党员通过各种渠道收集到的群众意见和建议，均可以通过提案的形式向党组织进行反映。全面推行“四议两公开一监督”村级民主自治机制，以深入学习实践科学发展观活动为契机，全面加强农村基层组织建设，发展和完善党领导的村级民主自治机制，为巩固党在农村的执政基础，推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
七是推行党代表“四项制度“，充分发挥党代表在党代会闭会期间的作用。镇党委设置党代表联络办公室，建立党代表党代会闭会期间发挥作用机制的工作方案，落实党代表建议案制度、党代表听证制度、党代表“三联”制度、党代表视察调研制度，采取镇党委联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的方式，加强
4 党组织与基层党员和群众的联系。
八是整治干部脱离，开展镇干部进农家活动。结合“挂包帮”活动和富民强村工作，围绕“下乡搞调研，进村帮扶贫”的总体目标，下派蒲丹同志等14位镇干部、11位区干部到村任支部副书记、村主任助理挂职锻炼，体验农家生活74天，帮扶村民20户，谈心213次，排查调处矛盾纠纷54件。
九是依托现有广播网络资源，开展“党课村村响“活动。以推进“基层组织建设年”为契机，通过农村广播“村村响”载体，排查胜观镇各村有线广播设施情况，成立工作领导小组，落实具体AB岗工作人员，要求建立播放日志相关台帐，不断提升农村党员的党性修养和能力素质。
十是推行党员干部培训学分制，保持先进。进一步增强我镇党员领导干部的理论基础、创新意识、党性修养和行政能力，加强和改进党员、干部教育培训的管理方法，建立健全党员、干部教育培训长效机制，建设学习型党组织，促进党员、干部全员学习、终身学习、自觉学习，提升我镇党员、干部队伍素质，促进党员、干
5 部做学习型党员、学习型干部，推动我镇科学发展。
十一是以“五个推进“为重点，开展大学生村干部“百村问计”活动。对接我镇基层组织建设和民生改善的难点，以“五个推进”为重点，从党建推进和民生改善方面出发，分组展开调研，促使大学生村干部深入基层，知晓农村，了解农民，加深与群众的感情；提升能力，增长才干，增强驾驭农村复杂局面的能力；立足岗位，创先争优，真正成为爱岗敬业、服务群众的优秀基层干部。
十二是以创先争优为平台，培育典型，烘托氛围。以半边寨村党支部和田仕金同志为代表，扩大宣传，动员学习，烘托创先进、争优秀的良好氛围，激发全体党员干部争赶比超，为推进基层组织建设年做出更大贡献。
十三是走胜观特色之路，创特色党建。
镇党委根据各村现有项目的情况，重点打造一批项目带动型农村基层党组织，在胜观桥村、矮子桥村、半边寨村、周寺祠村认真实施“灾后重建城乡建设用地增减挂钩项目”、“村社通”工程、特色产业发展等项目，
6 在实施项目时，各党支部安排2-3名作风好、能力强的党员负责一个项目，把党小组建立在项目上，把产业上的致富带头人、政策上的坚定执行者利用起来，辐射带动全镇各支部党建工作。充分利用区农业技术专题培训班、村村通工程、党课村村响工程、村级组织活动场所、现代远程教育等主阵地作用，多载体引导党员发挥先锋模范作用，着力提高农村党员带头致富和带领群众共同致富的本领，激励广大党员干部争做带头领头人，引导广大党员干部服务新农村建设。
在接下来的工作中，我们将严格按照“基层组织建设年”的要求，全面推进各项活动逐条逐项把工作做细、做好、做实。
中共高坪区胜观镇委员会
2012年6月10日
昌化镇双塔村党建工作总结
双塔村位于昌化镇东南部，毗邻建城区，全村共有8个村民小组，427户，1228人，耕地面积958亩。村党总支共有党员58名，其中女党员12名，下设2个支部，分别为双塔村一支部、双塔村二支部。2008年全村农民人均纯收入14513元，2009年村级经济总收入71万元。今年以来，村党支部以创建临安市基层党建示范点为载体，不断加强组织建设，发挥党员干部作用，推进各项工作，使全村经济发展和党建工作都跃上了新台阶。
一、领导班子凝聚力进一步增强
村党总支是村级组织的领导核心，领导班子凝聚力、战斗力强不强将直接影响村里经济社会的发展。我们双塔村党支部通过08年的支部换届和09年的村党组织优化设置，进一步加强了班子建设。新一届班子十分重视学习，通过集中学、结合学、讨论学、参观学等形式认真学习实践科学发展观和党的十七届三中、四中全会精神及有关政策、法律、法规，积极参加市委、镇党委组织的各种业务学习培训，认真学习党建、农村工作、廉政建设等方方面面的知识，同时，通过外出学习考察的方式主动向先进党支部学习取经，不断提高领导班子领导能力和业务工作水平。村党支部做到班子内部团结协作，分工明确，同时与村委班子成员加强沟通，搞好团结，做到合力合拍，凡遇到重大事项都采用民主讨论的方式决定，平时能认真执行镇党委的各项决
1 定，不折不扣地完成镇党委交给的各项工作任务。
二、党员干部队伍素质进一步提高
村党总支始终把提高党员干部队伍的素质作为重中之重来抓，在深化十七大主题教育活动中，我们多次组织学习讨论，搞好调查研究，努力改善党员干部队伍管理中存在的薄弱环节；开展了无职党员设岗定职活动，比如森林防火员、山塘水库巡查员、卫生保洁员等等都进行了设岗定职，充分调动了党员的工作积极性，提高了党支部的战斗力，展示了党员的先进性。在深入学习实践科学发展观活动中，我们注重问题的梳理分析，积极寻找科学发展的新路子，严格按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求开展活动，做到了“规定动作”一丝不苟，“自选动作”富有特色。同时，我们采用“请进来、走出去”的方法，加大了对广大党员干部和致富能人的实用技术培训，不断提高党员干部的综合素质和科技致富的能力。
三、各项工作机制进一步完善
村党总支认真落实“三会一课”等党员活动制度，党员活动经常开展，村党总支树立时时抓党建的工作理念，每季度研究一次党建工作。狠抓了党员党性党纪党风教育，党员队伍的廉洁意识明显提高。制定实行了村“两委会”办公例会制度，定期交流汇报前阶段工作，讨论部署后阶段工作。在发展党员方面，村党总支严格把关，下属支部按照发展党员程序，认真执行党员发展公示制、票决制等制度，确保发展党员工作健康有序进行。坚持党建带群团工作，村团支部、妇
2 代会组织健全，工作正常，充分发挥了各自的职能作用。
四、党建工作和农村工作协调发展
村党总支结合实际，做到党建工作和农村工作相结合、相协调。05年的“9·3”特大暴雨给双塔村造成极大的损失。在危急关头，党员干部冲锋在前，战斗在抗灾一线，有力地保护了群众的生命财产安全，降低了财产损失。在恢复重建的过程中，党员干部勇挑重担，认真做好农田水利设施、道路交通、危旧房改造等的建设。在新农村建设中，村党总支与村委会积极争取项目，以项目建设、先进创建促进农村经济和社会发展，村级道路全面硬化、绿化、亮化；村民饮用清洁的自来水；文化体育健身设施日益完善，文娱活动丰富多彩；重点项目有力推进，党员干部带头配合，并做好征地拆迁户的工作，使昌化工业功能区建设顺利推进，昌文线建设如期完工。今年，我们开展了“清洁乡村”活动，建设了垃圾箱、垃圾房，落实了清洁人员，配置了清洁车，建立了长效保洁机制，改善了村庄面貌。在财务方面，我们进一步加强村级集体资产管理，严格财务支出，坚持开源节流，勤俭节约促发展，2009年村级集体经济收入达到了71万元。今年10月，顺利通过了杭州市农村社区示范点的考核验收。
五、阵地建设进一步夯实
双塔村以前的党建活动阵地很薄弱，没有像样的办公场所，开会都要到村干部的家里开。按照市委提出建设村级办公场所的要求，村支部迅速行动，抓住契机开展村办公场所建设。投资180余万元，新
3 建了村办公楼，全面进行了装修，购置了办公设备等。健全了各项制度，充实了党建、廉政文化等各项内容，配套了老年、综治、妇女等活动室。目前，各项制度规范上墙，会议室、办公室、活动室设置齐全，村办公楼已成为广大党员干部群众开会、学习、活动的主阵地。
六、党群关系进一步密切
近年来，双塔村的建设和发展取得了一定的成效，受到了广大党员干部和群众的肯定，村党总支在群众中的威信也随之进一步增强。村“两委会”设定的任期工作目标正在一件件得到落实，村民对此反映也比较好。农民建房、新型合作医疗、养老保险等都实行了便民服务代理制，由村里的报帐员或分管负责人全程代理，极大地方便了群众办事，受到了群众的欢迎。建立了“两委会”人员与困难党员群众结对帮扶制度，定期开展慰问帮扶活动，为困难党员群众送去温暖。
双塔村的党建工作取得了一定的成绩，但离上级党委和人民群众的要求还存在一定的差距。我们将在今后的工作中，发扬成绩，改进不足，紧扣党建工作和经济工作主题，团结带领广大党员干部群众奋力拼搏，开拓进取，不断推进本村经济和社会事业又好又快发展。
中共昌化镇双塔村党总支委员会
二O一O年一月
双河口镇党建组织工作自查报告
2011年是中国共产党建党90周年，是深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，也是我镇乘势而上加快发展的重要之年。2011年我镇党建工作的总体要求是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以科学发展为主题，以创新争优活动为动力，以纪念建党90周年为契机，以全面完成镇村换届为抓手，大力推动党建工作改革创新和质量提高，全面加强党的基层组织和党员队伍建设，为“建设幸福和谐新双河”提供坚强有力的组织保障。
一、以机制建设为抓手，激发基层党建活力
1、严格履行党组织管理责任制。一是推行“抓书记、书记抓”，明确镇党委书记是“第一责任人”，党委副书记是“直接责任人”，各村支部书记是“具体责任人”、镇党委班子其他成员和村支部委员是“重要责任人”，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，明确各党支部书记要将抓好党建工作作为头等大事，全面深入地加以推进，对涉及党建工作的重大问题及关键环节，做到亲自过问、亲自部署、亲自督办、亲自落实，在全镇形成抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。三是落实责任追究制度，镇党委与各村签订党建工作责任书，将落实管党责任情况作为各村实绩考核的重要指标，切实增强各支部抓紧抓实抓好党建工作的紧迫感和责任感。
2、落实经费保障机制。一是落实村干部待遇。进一步完善“基本报酬＋绩效奖励”的村干部保障办法。村干部的基本报酬以县财政工作补助为主体，绩效奖金由镇、村两级负责。绩效奖金由镇党委、政府根据绩效考核结果予以确定。二是落实党员小组活动经费。镇财政从2011年起每年按“1000元/年”的标准向各支部下拨党员学习教育经费，各村可根据自身情况配套资金，以支持各村支部加强阵地建设、开展教育活动等。三是安排专项党建工作经费。镇财政每年安排专项党建经费用于创建党建示范点、集中培训党员干部等，专项经费开支由镇党委统筹，各村可根据自身党建工作开展情况进行申报。
3、完善村干部奖惩机制。镇党委、政府按对村干部进行绩效考核，考核结果与村干部的职务调整、奖励、培训挂钩。任期内绩效突出的村支部书记和主任，除进行表彰和奖励外，优先享有推荐为党代表、人大代表资格。村级管理混乱、制度执行不严、群众反映强烈或班子不团结、工作被“一票否决”的，要追究班子主要领导和相关责任人的责任，由镇党委、政府实行诫勉谈话，村支部书记和主任不享受任何评优评劳资格。
4、创新基层党建工作机制。按照“组织领导有力、工作机制健全、作用发挥较好、成效特色明显”总体要求，大力开展党建创建工作。一是继续实施党员“三联三促”制度。落实党委成员联村、实职党员干部联组，无职党员联系帮包困难群众的工作制度，要求联点的党员干部切实改进作风、密切联系群众、掌握基层实情，真正把“抓党建促发展”落到实处。二是拓展党建阵地。明确2011年镇上建立双河口镇党员服务中心，各支部党员综合服务中心也将在2012年内完成。
二、以队伍建设为重点，夯实基层党建基础
1、加强党政班子、机关干部队伍建设。一是抓学习建设。通过坚持不懈地抓学习，强化党政班子和机关干部把握全局、谋划发展、科学决策的能力，全面提高政治水平和执政能力。二是抓作风建设。继续完善落实领导干部“在一线调查研究，在一线主动服务，在一线转变作风，在一线检验成效”的“一线工作法”，树立深入基层一线，求真务实、真抓实干的工作作风。三是抓党内民主建设。以党内民主带动基层民主，围绕“畅通民主渠道、充分调查研究、全面科学集中”的思路，健全落实民主集中制的相关制度，完善科学决策机制，提高领导干部的决策质量和水平。四是抓廉政建设。根据《党员领导干部廉洁从政准则》要求，坚持落实党风廉政责任制，确保领导班子和党员干部勤政廉政。
2、认真做好镇村换届工作。一是配强党组织班子。以镇村换届选举为契机，调优配强镇村领导班子，使镇村班子结构得到进一步优化，班子成员活力得到提升。二是强化教育培训。全年组织１－２次镇村干部培训，积极营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提高镇村干部素质。同时，采取“ 走出去、请进来”的方式，拓宽镇村干部视野，增强发展意识。三是加强村干部管理。完善村干部管理办法、绩效考核、群众评议、党务公开等各项制度，规范村干部管理，使各项工作任务落到实处，并严格兑现奖惩，切实增强村干部的责任意识。四是培养村后备干部。启动村后备干部培养工程，推行个人自荐、群众举荐、组织推荐的村后备干部选拔制度，每个村选拔２－３名后备年轻干部进行重点培养。
3、加强党员队伍建设。一是严格发展党员程序。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针，按照党员发展工作程序和基本要求做好党员发展工作，积极发展党员，壮大党员队伍，今年全镇共发展党员15名，培养入党积极份子8名。二是规范流动党员管理。各党支部建立了“月联系、季走访、年慰问”的联系机制，通过短信、电话、书信等多种形式，加强对流动党员流向、工作、生活、发挥作用等情况了解，保证与流动党员常联系、不断线。三是扎实开展党员教育。结合党员远程教育培训平台，对全镇党员分批分期进行政治理论、政策、法规以及农业实用技术培训。各村党支部还通过实地授课、远教直播等形式开展实用技术培训，充分利用本村的远教资源，提高广大党员和基层干部带富致富能力。
三、以开展活动为载体，深化创先争优工作
1、突出创先争优活动重点。认真抓好党建公开承诺工作。积极引导广大党员干部立足本职岗位结合工作实际完善公开承诺，镇党委在认真开展创先优活动以来，全镇参加活动的党组织有6个，参加活动的党员有193人，参与“承诺、评诺”的党组织有6个，党员193人。促使基层党组织和党员把承诺的事情办好，把承担的任务、从事的工作完成好，努力使创先争优活动成为推动科学发展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保证、为群众服务的经常性机制。扎实开展“三联三为”活动。通过持续深入开展党团员志愿服务、走访慰问、结对帮扶等活动，建立党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众和为群众代言、为群众排忧、为群众服务的长效机制。
2、开展纪念建党90周年系列活动。在县委的统一领导下，组织开展一系列有特色、有声势、有实效的纪念建党90周年活动，具体为“五个一”活动：开好一次表彰大会，组织一次党员活动，树立一批先进典型、开展一次为老党员、困难党员送温暖的活动，办好一件为民实事。
总之，今年以来，我镇党的基层组织建设工作做出了一些成绩，但与上级要求相比，仍存在一些薄弱环节，下一步工作中，我们将围绕年初制定的工作计划，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我镇党的基层组织建设工作再上台阶。
四、2012年工作思路
2012年我镇党建工作指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实县十四次党代会精神，坚持“围绕发展抓党建，打造品牌增活力”的思路，深入开展“为民服务树新风、优化作风抓落实、创先争优促发展”活动。认真组织实施“三四”工程。（即实施“四个工程”形象工程：热情服务，树一流机关形象，加强政务中心工作职能;作风工程：勤政为民，展一流干部作风，加强农村工作;队伍工程：同心合力，建一流党员队伍，深入开展创先争优工作;业绩工程：大干快上，创一流工作业绩，加强主战场工作。强化“四个措施”进一步抓制度建设，贵落实，重坚持进一步抓教育培训，进一步抓组织建设，严管理，更规范；进一步抓党员发展，年轻化，高素质；分层次，多形式。， 明确“四个要求”，重在带头、重在督查、重在兑现、重在效果。）使党建工作与经济发展、社会事业紧密结合，促进全镇经济社会快速健康发展，为建设幸福和谐双河提供坚定的组织保障。具体抓好以下几项工作;
（一）大力推进学习性党支部建设。
（二）深入开展创先争优活动。
一是推动科学发展、升级晋档工作。 二是促进社会和谐。
（三）加强基层组织建设。 一是加强镇村干部队伍建设。 二是深入基层治理机制。 三是加大党员发展力度。
（四）加强和改进服务群众方式。 一是进一步深入和拓展“一线工作法”。 二是深入开展领导干部定点联系群众活动。
2011年**镇“双述双评”工作总结
根据县纪委开展2011年村干部（包括社区干部，以下同）“双述双评”工作要求，结合我镇实际，以进一步增强村干部党性观念，提高为群众服务意识，加强廉洁意识，强化农村党风廉政建设为目的，镇党委于12月中下旬在全镇15个行政村1个社区大力开展了村干部双述双评工作，总结如下：
一、加强领导，提高认识。**镇党委高度重视，精心，成立了由镇组织、纪检、包村干部组成的“双述双评”工作领导小组，负责活动的组织、协调工作。
二、明确内容，确保质量。在开展双述双评活动前一周，以书面形式通知各村，对双述双评会议的内容，参加会议人员人数，会议程序，述职述廉的人员、内容等作出明确的要求，以保证活动正常开展。
三、严格程序，确保公正。
召开村双述双评大会，基本程序为：
1、村书记向与会村民代表、党员介绍参会的领导小组工作人员；
2、领导小组说明会议目的、内容、程序及测评有关事项；
3、村书记、村主任述职述廉；
4、民主测评；
5、找部分代表、党员谈话。
四、纳入考核、与工资挂钩
镇党群、政府各部门按照各村完成本部门任务的进度和质量进行打分，然后进行综合再加上村里测评结果进行汇总得出总分数。最终按总分数确定村干部的全年工资。
主要成效 一是提高了村级班子的整体工作合力。“双述双评”要求村书记、主任进行述职述廉，镇里和群众逐一评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到满意票，就必须抱成团干工作。因此，各村两委班及成员之间的配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力。
二是激发了村干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将村干部的一切工作置于镇党委和群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。
三是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。
四是加快了和谐农村的建设步伐。“双述双评”机制激活了农村干部干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的积极性。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，全镇农村呈现出一片和谐发展的景象。
存在问题：
1、随着经济社会的发展，村民代表党员大量外出或在家从事生产，不能参加“双述双评”会议，参会人数、会议质量受到影响。
2、个别村村民代表、党员素质低，对“双述双评”工作缺乏正确认识，不愿参加会议或不按时参加会议。
3、个别村村干部对“双述双评”工作不够重视，准备不充分，述职述廉报告撰写质量不高，报告工作不全面细致，或述职多述廉少。
**镇纪检委 2012年1月10日
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