2020年上半年，xx供电公司始终坚持党的领导，加强党的建设，切实发挥党建强大引领作用，推动企业高质量发展，为全市人民生活需求和经济社会发展提供坚强有力的电力保障。2020年初，在全市三级干部大会上，xx供电公司党委被市委表彰为“五好基层党组织”。上半年的工作做法可以概括为“四个坚持”：
一、坚持旗帜领航，以实际行动践行“两个维护”
党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，立足国有企业定位，把牢企业发展正确方向。一是加强政治建设。把落实“两个维护”作为首责，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧密联系思想和工作实际，把学习成果转化为推动公司和电网高质量发展的实际行动，广大党员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定。二是坚决贯彻落实上级决策部署。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，主动对接市委、市政府各项决策部署，围绕我市推动高质量发展战略，实施优化营商环境提升服务水平专项行动，开展营销领域突出问题整治和供电服务大学习、大讨论活动，有效解决了社会关注、群众关切的供电服务突出问题。认真贯彻基层减负年部署，结合“放管服”改革，落实8项解决形式主义突出问题的具体措施，严格会议审批报备制度，全年视频会议占比超过50%。三是坚守国有企业定位。公司党委时刻对标对表，坚守国有企业职责定位，忠诚履行政治责任、社会责任和经济责任，制定“356”工作主线和“1+9”工作思路，明确“一切为了客户、一切为了市场、一切为了一线”理念，践行“人民电业为人民”企业宗旨，把不断满足人民群众对美好生活的需要和促进民生改善作为重要着力点，用可靠的电力保障一流的供电服务。
二、坚持党建引领，以务实举措压实“两个责任”
公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，让党组织的政治属性更加鲜明、党员干部示范表率效应更加彰显，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。一是完善管党治党责任体系。坚持民主集中制，严格执行《党委会议事规则》，上半年共召开党委会xx次，商讨审议“三重一大”事项xx项，保证党组织的意图在重大问题决策中得到体现。制定《公司党委和领导班子成员党建工作责任清单》，细化明确履责方式，进一步扣紧扣实领导干部党建责任制链条。落实党建工作联系点制度，将公司领导班子成员党组织关系全部调整至生产、营销等一线党支部，每周至少深入基层调研督导1次。固化党建工作领导小组办公室双周协调会制度，以“台账式”管理推动工作落实。建立党建工作绩效考核体系，实行“考核标准双向挂钩、考核条件互为关联”的“双挂钩”考核机制，以严格考核问责倒逼责任落实。落实党风廉政建设责任制，制定《领导班子成员党风廉政建设履责要点》，践行监督执纪“四种形态”，约谈xx人次、任前廉政谈话xx人次。按照党建标准化要求，建成各级党员活动室，对外展示公司党组织、党员形象，对内打造党员学习教育活动阵地。二是激发干部干事创业动力。认真贯彻落实xx书记在全市组织工作会议上的讲话精神，树立正确选人用人导向，今年上半年先后进行x批次干部调整，涉及干部xx人次，科级干部平均年龄降低x岁，青年干部已经成为公司领导班子主力军和中坚力量。落实“三个区分开来”要求，完善领导干部容错纠错机制，对履行职权过程中出现的失误错误，明确五种情形，根据实际情况酌情免责或者从轻、减轻处理，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。强化考核结果与薪酬挂钩力度，真正实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”的考核要求，“尊重知识、尊重人才、尊重劳动”的理念更加深入。三是服务全市工作大局。大力加强电网建设，“十三五”以来，累计投入电网建设和改造资金xx亿元，完成我市主网“两核三环“建设目标，农配网建设水平进入全省前列，农村电网改造提前完成“两率一户”目标。积极服务新能源发展，圆满完成xxx新增光伏扶贫电网配套项目，上半年全市新增新能源装机xx万千瓦，消纳清洁能源电量xx多亿千瓦时，消纳率完成100%。推动企业降本增效，执行国家“降低一般工商业电价xx%”要求，两次降价累计降低xx分/千瓦时，每年减少客户电费支出xx万元。疫情发生后，为支持企业复工复产，积极落实阶段性降低企业用电成本政策要求，核准我市符合政策用户xx万户，截止到x月x日，减少用电成本xx多万元。
三、坚持强基固本，以灵活方式实现党建质效“双提升”
公司党委始终坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，紧紧扭住党的基本组织基本队伍基本制度“三基建设”不放松，大力实施“大抓基层大抓支部年”行动计划，不断推动全面从严治党向基层延伸。一是持续推进党建工作标准化规范化。完善建立基层党支部“五个标准化”体系，统筹推进支部标准化建设，引导各级基层党支部周密制定对标计划，强化问题导向，全面落实责任，从严加强管理，推动党支部组织更加规范、活动更加有序。落实《集中整顿国有企业软弱涣散基层党组织实施方案》要求，全面排查、主动作为，共排查支部班子配备不齐全x个，党员空白班组x个，及时整改。按照“三个深度融合”总体思路，优化基层组织设置，同步选优配齐党组织书记和班子。上半年开展x次组织生活体检和x次“三会一课”记录观摩指导活动，切实提升组织生活质效。二是加强党员队伍建设。强化支部书记队伍建设。编制《党务干部轮训工作方案》，分两批次对各支部党务干部进行集中培训和专题辅导，帮助其明确工作职责、掌握党务基本知识和党建工作方法。定期开展岗位能力测试、业务攻关和实践锻炼，为党务骨干“充电蓄能”。提升党员队伍质量。举办党史专题讲座x期，推送x期《党支部学习参考》、“主题党日”《工作提醒》，编发xx期“微党课”视频资料，加强党员理论学习和形势政策教育。严把党员“入口关，重视在生产经营一线和青年员工发展党员。按照“应建必建、应转必转”原则，先行先试开展农电工党员组织关系转接和供电所党组织设置工作。目前，xx名农电工党员组织关系已转接到位，xx个供电所党支部已组建完毕，并确保了供电所党支部“一设置就规范、一建立就达标、一运作就高效”。三是凝聚企业发展合力。压紧压实意识形态工作责任制，把牢正确舆论导向，开设“战疫情、保供电”“党员先锋特战队”网站专栏，持续宣传公司实施新一轮电网改造、供电服务、脱贫攻坚等履责行动，选树一线员工、道德模范、工匠员工等先进典型xx人，宣传行业正能量，树立责任央企形象。今年上半年，公司在各级媒体累计发稿xx篇，极大宣传了公司形象，提升了公司影响力。
四、坚持服务为民，以丰富载体提升用户的“幸福指数”
公司党委以党建合作为先导，以“区、岗、队”建设为载体平台，充分发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，有力推动了党建工作与公司发展同向聚合、相融并进，提升了服务质量。一是创建党员责任区、示范岗。创建“无违章”“无跳闸”党员责任区，在工作现场设立“安全预控措施党员承诺牌”，严格执行“两票三制”，开展反违章纠察xx人次，查处现场违章xx起。实施防变电站全停隐患排查、配网设备综合提升等专项行动，紧急和重大隐患消除率达100%，配电线路停电率居全省前列。创建“降投诉”“降线损”党员责任区，开展“百万客户大走访”“党建+服务”“党员身边无投诉”等活动，引导党员主动担责、带头攻关，公司上半年投诉量大幅优于国网先进水平，群众好评率居全市服务行业前列。二是深化“送光明”共产党员服务队建设。积及探索围绕中心工作开展活动的新思路、新方法，围绕政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务，丰富活动内容，创新活动形式，提升活动实效。在疫情防控这场突如其来的战役中，公司党委闻令而动，第一时间向全体党员发出倡议书，组建xx支党员服务队深入基层一线和现场，日夜值守、迅速抢修，配合社区开展党员志愿服务工作，全力以赴战疫情、保供电，有力保障了员工生命安全、电网稳定运行和用户供电，彰显了国家电网的责任担当。
上半年，党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在不少问题，比如，部分基层党组织仍然存在党建融入中心工作不全面、不均衡，支部标准化建设浮于面上，员工思想动态分析力度不够等问题。这些问题都需要在今后的工作中持续改进，采取有效措施认真加以解决。下半年，供电公司党委将坚定不移地落实市委市政府决策部署，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，以一流党建引领一流企业，为助推xx高质量发展贡献强大的电网力量。
2020县委上半党建工作总结
2020年上半年，在市委的坚强领导下，xx县委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，严格落实中央和省委、市委全面从严治党安排部署，不断推动全面从严治党向纵深发展，为全县改革发展稳定提供了强有力的保障。
一、坚持党要管党、全面从严治党，切实发挥领导核心作用。
县委始终坚持以党章为根本遵循，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。
一是高度重视。
坚持把党的建设与经济社会发展同研究、同部署、同考核，对中央和省委、市委有关党的建设的相关纪律、制度、法规等要求，不折不扣地贯彻执行，确保落到实处;以县委红头文件形式将各级各部门党建工作任务进行细化分解，逐一明确责任领导、具体责任人和完成时限，推动责任落实。二是加强领导。
年初召开县委xx届xx次全会，深入落实市委xx届xx次全会精神，全面分析全县党建工作面临的新形势、新任务，对全年工作进行了安排部署;组织召开县纪委xx届xx次全会，深入落实县委全会精神，对管党治党各项任务进行部署，坚定不移把全面从严治党引向深入;先后召开县委常委会xx次、领导小组会议xx次，第一时间传达中央和省、市关于党的建设的部署要求，研究全县贯彻落实意见，确保及时领会到位、扎实推进到位。三是坚持定期报告。
县委每半年向市委、专题报告党建履职情况，县委常委会定期听取县委各常委全面从严治党工作情况汇报，同时，建立健全各级党组织定期向县委、报告党的建设工作开展情况机制，确保压力传导到位，倒逼全面责任落实落地。二、坚持把政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
县委坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把党的政治建设作为党的根本性建设，把讲政治的要求贯穿全面从严治党全过程，严格落实《关于维护党中央集中统一领导的规定》，出台了《关于落实“两个维护”推动全县重点工作取得新成效的实施方案》，把坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩任务化、具体化，确保了在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。特别是围绕疫情防控工作，严格贯彻落实中央和省市部署安排，坚持“日排查、日报告、日调度”工作机制，成立xx支防控队伍，动员党员xx名，确保了全县“零感染”目标。
三、坚持把思想建设作为基础性建设，强化理论武装。
县委坚持深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，不断提升解决实际问题的能力。
一是加强平台建设。
坚持县委理论中心组学习制度，围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平系列重要讲话、党章党规等专题，开展深入学习交流研讨xx次;在全县各级各部门建立“理论研究室”xx处，开展学习交流活动xx批次;深入开展“讲堂进农村”活动，以县委党校为载体，成立xx个理论宣讲组，深入农村宣讲党的新理论、新政策;推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥“学习强国”平台作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心。二是加强意识形态工作。
严格落实主体责任，县委常委会每半年听取一次意识形态工作情况汇报，研究存在的问题和下步推进措施，切实牢牢掌握意识形态工作领导权;制定了意识形态工作台账和监督检查清单，对全县各乡镇各部门意识形态工作进行全覆盖式专题督导，推动意识形态工作责任落实落地。三是巩固壮大主流思想舆论。
围绕全县重点工作，加大对上报道力度，在xx、xx、xx日报等,中央和省、市主流媒体刊发稿件xx余篇(组)。围绕建党99周年，在县内媒体开设专题专栏，集中宣传展示中国共产党诞生以来的伟大成就，营造了积极向上的舆论氛围。四、坚持树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气。
县委认真贯彻习近平选人用人重要思想，坚持党管干部原则，抓班子、带队伍、强管理，着力打造一支高素质干部队伍。
一是树立正确选人用人导向。
坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，尤其把政治标准放在首位，进一步匡正选人用人风气，不断激发干部干事创业热情。全年共提拔、调整科级干部xx批次，90后干部、大学本科学历干部人数同比分别增长xx%、xx%，干部队伍年龄、学历、知识结构进一步优化。二是强化干部培训。
围绕政治理论、党性修养、全国“两会”等主题，分类分批举办了全县90后年轻党员干部党性修养培训班、预备党员专题培训班、农村干部培训班等培训活动，先后培训xx余人次，全县干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力不断增强。三是严格干部管理。
围绕解决全县干部老化、僵化问题，制定了全县干部交流方案和副科级干部考核办法，上半年共交流副科级干部xx人、正科级干部xx人，6月中旬开展了干部大考核，切实激发了干部干事热情和发展后劲。五、坚持正风肃纪常态化，密切党同人民群众的血肉联系。
县委深入贯彻习近平关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，坚持作风建设永远在路上，高标准、严要求、重实效，营造了风清气正的干事环境。
一是常态化落实中央八项规定精神。
严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深入落实习近平关于推动作风建设在新时代向纵深发展的重要批示精神，持续开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，先后召开全县警示教育大会xx次，共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题案件xx件，纪律处分xx人。二是强化运用监督执纪“四种形态”。
坚持抓早抓小，防微杜渐，综合运用监督执纪“四种形态”处理xx人(次)，四种形态所占比例分别为xx%、xx%、xx%、xx%，其中一二种形态同比上升xx%，监督执纪不断由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。三是密切联系群众。
坚持以人民为中心，进一步践行群众路线，转变工作作风，出台了《关于开展县级领导干部联系群众提升群众幸福感的工作方案》，对全县民生工程、民生实事、脱贫攻坚等工作实行县级领导分包责任制，县级领导带头深入一线，帮助解决困难和问题，上半年，共完成民生工程xx项，解决群众困难xx件;落实领导干部包案和接访下访机制，将xx件重点信访案件逐一落实县级领导和责任单位，县委县政府主要领导同志带头包重点案件，带头接访约访，积极推进信访积案化解，今年上半年，全县信访形势总体稳定。六、坚持深化标本兼治，坚决夺取反腐败斗争压倒性胜利。
县委全力支持纪检监察机关开展各项工作，坚持重遏制、强高压、长震慑，深化标本兼治，营造了风清气正的政治生态。
一是推进政治巡察工作。
充分发挥巡察利剑作用，先后制定了《2020年巡察工作计划》等文件6个，上半年完成了县委第xx轮巡察工作，巡察乡镇xx个、县直部门xx个，发现问题xx个，均督促制定了整改措施，目前正在积极整改中。二是深化专项整治。
深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等活动，其中，围绕群众身边腐败和作风问题专项整治，共起底问题线索xx件，立案审查xx件，处理xx人;围绕扶贫领域腐败和作风问题专项治理，立案xx件，纪律处分xx人;围绕扫黑除恶惩腐打伞专项治理，立案xx件，给予党纪政务处分xx人;围绕人防系统腐败问题专项治理，共发现问题xx个，给予党政纪处分xx人。三是深化案件查处。
不断完善办案机制，继续保持惩治腐败的高压态势，今年以来，先后处置问题线索xx件，立案xx件，给予党政纪处分xx人，其中乡科级xx人、一般干部xx人、其他人员xx人;同时，对十八大以来全县xx名受处分人员的处分决定执行情况进行了自查，xx问题全部整改到位，共计追回资金xx万元。下半年，县委将继续贯彻落实党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高党的建设质量。
一是加强党的政治建设和思想建设。
坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，持续用好理论中心组、县委党校、三会一课等平台，开展形式多样的宣传教育活动，教育引导全党牢记党的宗旨。二是加强领导班子和干部队伍建设。
修改完善乡局级领导班子和领导干部综合考核评价办法，强化对领导班子和领导干部推动发展、狠抓落实、干事成事情况的考核。建立干部干事档案，确保干事事项有效落实。加强对年轻干部的培养管理，有计划的选派年轻干部到基层一线挂职锻炼，提升年轻干部综合素质。制定干部教育培训实施方案，举办xx期新任科级干部执政能力等主题班次，提升党员干部素质能力。三是推动基层党建工作提档升级。
抓好后进村治理整顿，明确乡镇党委主体责任，确保如期完成任务。打造党建工作精品示范村xx个，发挥示范村辐射作用，带动周边村基层党建工作提档升级。完善农村支部书记、致富带头人队伍的选拔、建档、管理、激励机制，完善驻村干部管理机制，提高村干部管理工作水平。四是深化党风廉政建设。
严明党的纪律，加强省、市、县重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。严格“两个责任”，执行“责任清单”和“责任追究”办法，建立认识到位、责任明晰、履职尽责的责任落实体系。严抓作风建设，实行作风建设常态化监督，把违反中央八项规定和“四风”问题列入纪律审查重点，保持作风建设高压态势。严惩腐败，严肃查处贪污贿赂、权钱交易等案件，营造良好政治生态。公司党委2020年上半年党建工作总结
2020年以来***公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实上级***部署，紧密围绕中心工作，落实全面从严治党责任，坚持将党建工作与推进公司发展紧密结合，以提升党建工作水平、完成生产经营各项工作为目标，深入开展思想作风建设、支部建设标准化、人才管理、疫情防控、制度建设、脱贫攻坚等重点工作，为完成公司上半年各项重点工作提供了坚强保障，现将公司党委上半年党建工作情况总结如下。
一、上半年党建重点工作落实情况
(一)
聚焦主题主线，筑牢思想共识。围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神、全国两会精神等内容，公司召开党委中心组集中学习、各支部党员干部集中学习各6次，学习研讨1次；强化制度意识，认真学习习近平新时代社会主义思想，及时贯彻落实党的党组工作条例、党员教育管理条例等党内法规；严格落实意识形态工作责任制，公司党委会专题研究意识形态工作1次,同时，充分应用“学习强国”“甘肃党建”信息化平台，常态化开展组织生活，有效提升了服务管理党员水平和组织生活质量。
通过学习，使各级干部持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚持党的领导、加强党的建设与公司生产经营工作有机融合，带领公司广大干部坚决落实***的重大决策和工作部署，充分发挥党委
“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用。
(二)持续进行制度建设。
公司党委全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，驰而不息完善公司各项制度建设。今年以来，新增了《党委中心组理论学习管理》《党建及党风廉政建设工作考核评价办法》《党内评先选优表彰管理标准》《意识形态工作责任制实施办法》《领导干部重大事项管理》《子公司重大事项报告管理》等六项制度，完善了《惩治与预防腐败体系管理》《惩治与预防腐败体系管理》《党委会议事规则》《“三重一大”管理》等制度，有效促进公司党建工作制度化、规范化，形成了按制度办事、靠制度管人的有效机制。(三)夯实基层基础，提升党建工作水平。
一是认真落实“三会一课”“主题党日”，持续加强党的建设，推动基层党组织全面进步、全面达标，推动基层党建工作规范开展。二是积极开展“四抓两整治”专项工作。公司党委以党支部标准化建设为主线，以“四抓两整治”为抓手，制定了***公司四抓两整治实施方案，召开了专题会布置落实，全体党员签订了《不信仰宗教不参与涉黑涉恶活动承诺书》，把开展“四抓两整治”与推进党建重点工作任务落实相结合，进一步夯实***公司党建工作基础。(四)狠抓党风廉政建设。
一是落实党风廉政建设责任制，压实两个责任。公司党委与各党支部签订《党建及党风廉政建设工作目标责任书》；中层以上干部个人签订《领导干部廉洁从业承诺书》；各党支部和党员分别签订《党支部公开承诺书》《党员公开承诺书》。二是开展廉政谈话。召开中层以上干部专题会，党委书记对干部进行集体廉政约谈。通过约谈，进一步教育党员领导干部牢固树立纪律意识和规矩意识，严格执行中央八项规定，防止“四风”问题反弹。三是认真履行监督职责，加大内部监督巡察力度。根据上级***纪委转发《派驻省政府国资委纪检监察组关于紧盯元旦春节期间“四风”问题有关工作的通知》要求，公司纪检人员在春节、端午等关键节点，对财务部、综管管理办公室、人力资源部等责任部门负责人进行专门提醒谈话；对节日期间是否存在有借过节之机违规收送礼品礼金、利用名贵特产类特殊资源谋取私利、公款大吃大喝、违规发放津补贴、公车私用、违规操办婚丧喜庆、违规接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游安排等突出问题进行了专项监督检查。同时，定期对公司“三重一大”执行情况进行了监督检查，重点检查重大事项决定是否按制度执行，对不符合规定的及时提出整改要求，并督促整改。
(五)积极履行社会责任，认真开展扶贫攻坚工作。
结合公司实际情况，制定了***公司帮扶计划，公司全年为帮扶对象资助***元用于居住环境美化项目。组织帮扶责任人先后三次赴***村开展入户走访活动，了解他们面临的生产生活困难，宣传党和政府的各项惠农帮扶政策，并开展帮扶责任人帮办实事工作，为每户贫困户赠送了慰问品。
(六)全力做好疫情防控和复工复产。
新冠肺炎疫情发生以来，面对严峻形势，***公司党委提高站位，提早部署，有力有序开展疫情防控工作。公司党组织认真贯彻落实上级防控工作部署，组织党员干部积极投身疫情防控和复工复产工作。成立了以党委书记为组长，其他班子成员为成员的疫情防控工作领导小组，负责公司新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的总体安排部署和组织协调工作，先后制定下发了《关于加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的紧急通知》和《关于做好春节后上班安排的通知》，公司78名党员干部为湖北疫情防控踊跃捐款***元。
二、存在的问题
上半年，虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标上级***要求，也还存在一些不足。
一是工作创新力度不够。
对抓党建促经营、促发展等工作，缺乏创新举措，工作前瞻性、针对性不强。二是党建工作与生产中心工作融合推进、同步推进的成效不够显著，工作思路不够开阔，党员教育、实践活动组织形式到位，但实效性不强。
三、下半年工作打算
下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，抓住党委(党组)关键主体，深入学习、全面贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展的一系列重要论述，锐意进取、埋头苦干，推动党建各项工作任务落地落实。
一是坚定信念，持续深入贯彻新思想。
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。公司党委中心学习组做好示范，组织各党支部以“三会一课”“主题党日”为平台，依托“学习强国”“甘肃党建”信息化平台，继续抓好党员教育，确保***公司全体党员干部在践行新思想方面有举措、有行动、有实效。
二是明确目标，持续强化基层组织建设。
继续严格落实《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》，指导各党支部按照《手册》确立的6个方面、26项党支部工作标准开展基层党组织工作。对各支部进行全过程、全覆盖指导，督促落实规定要求，加强过程跟踪，发现解决问题，把工作抓实抓细。三是落实“一岗双责”，认真履行党建责任制。
狠抓执行，发挥好制度优势，把党建工作深入到基层，加强和完善内控机制建设，坚持按制度办事，用制度管人，不做两面人，不当老好人，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，从而形成党建与公司经营工作相融并进的良好局面。四是进一步强化作风建设。
认真执行中央八项规定精神及省市有关实施细则，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义，确保党员干部清正廉洁干事创业。五是抓好企业文化和群团工作指导。
把群团工作纳入党建总体部署，定期研究和听取群团等工作情况，深化员工民主管理，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼，组织形式多样的文体活动，努力构建“大党建”体系。同时，全力做好精准扶贫工作，加强与当地政府部门的沟通协调，认真落实各项帮扶举措，确保完成帮扶工作任务。
2020上半党建工作总结及下半年工作计划
一、年初以来
xx区委在疫情防控特殊时期，灵活开展各项基层党建工作，确保党建任务不受疫情影响，党建基础进一步扎实，具体情况如下。
二、工作开展情况
(一)履行主体责任。
坚持把党建作为一切工作的总引领，强化行动自觉，抓党建、促发展，带全局。上半年先后召开x次定期议党会议、x次专题议党会议，对党建工作进行全面部署，定期开展谈心谈话，多次深入基层调研指导工作，帮助解决实际问题xx余个。(二)贯彻落实党内法规制度。
紧紧围绕贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》和省委《具体措施》开展学习交流，召开专题会议研究党支部建设工作x次;专题学习《党组工作条例》、《党支部工作条例(试行)》x次;认真对照《关于优化改进基层党建考核工作的通知》规定要求，认真开展排查，扎实做好整改工作;严格落实组织生活制度，带头讲党课x次，组织开展机关全体干部职工理想信念专题培训班x期。(三)开展扫黑除恶专项斗争。
召开党委会和扫黑除恶领导小组会议x次，专题研究落实扫黑除恶工作的各项要求;深入辖区内的企业开展调查走访x次，加大线索排摸力度;在辖区内的交通要道等人员密集场所通过悬挂条幅、张贴海报、发放宣传单等形式，努力营造“全民知晓”的浓厚氛围;坚持标本兼治原则，加大对招商引资、重点项目建设等重点领域的管控，消除工作隐患。(四)夯实基层党建基础。
在机关党建方面，强化落实党建工作“一岗双责”，成立机关党建工作领导小组，积极推进机关党建标准化建设，有效解决了机关党建“灯下黑”问题。在非公有制企业和社会组织党建方面，配备专职工作人员，全区非公企业派驻党支部覆盖率达到xx%。推进“六强”工程，从企业的本质要求上激活企业党建的内在动力，灵活多样地开展党建活动，真正把非公企业党建融入企业的经营管理中。在党员队伍建设方面，严格标准，规范程序，高质量发展了x名党员。开展形式多样的警示教育活动，严抓党员队伍的教育管理，推动基层党员素质的提升。(五)坚持全面从严治党。
严格履行第一责任人责任，强化班子建设，引导全区党员干部树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。全力支持区纪工委运用监督执纪“四种形态“查处各类违法违纪问题。召开x次党委专题会议研究落实党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。(七)确保意识形态工作取得实效。
认真履行意识形态工作“第一责任人”责任，上半年召开专题研究会议x次，将意识形态工作与全区招商引资等重点工作紧密结合，同安排、同部署。明确班子成员对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。二、存在问题
一是对基层党建工作的重要性认识不足、工作指导不够、监督管理不到位，对党建责任人的职责定位还存在模糊认识。
没能充分调动基层干部抓基层党建的积极性和主动性，横向到边、纵向到底的工作体系没有形成。二是破解工作难题招法还不多。工作中，习惯于传统的思维方法和工作方法，在破解基层党建和从严治党工作相关难题方面，还缺少创新举措和办法。抓基层队伍管理缺新招，党员干部教育管理方式老旧，推进创新工作力度不够大。三是督导问责不到位。在强化党内政治生活上有时抓的还不够紧，常态化的监督问责机制还不完善。三、下半年工作计划
一是全面落实党建工作任务。
全面贯彻党的十九届四中全会精神，始终把党建工作摆在首要位置。认真开展定期议党和专题议党。始终做到基层党建工作和我区招商引资、项目建设工作同安排同部署，进行压力传导，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，自觉履行好第一责任人责任，落实“四个亲自”要求，抓好班子，带好队伍，督促好领导班子成员及下级领导班子履行“一岗双责”。
二是全面夯实基层基础。
加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，每季度至少召开x次支部党员大会，每月至少召开x次支委会和党小组会，每季度上党课x次，明确“党员活动日”时间，做好党员干部的组织生活制度，确保上半年工作任务顺利完成。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。另一方面利用好学习强国等网络媒体了解信息，拓宽知识领域，丰富党内生活，宣传政策，实现党内信息随时随地学习。在非公领域打造x个“党建示范点”，推动形成区域示范、多点带动的党建格局。同时按照“不漏一个党支部，不漏一名共产党员”的工作要求，继续深入建立健全党员管理台账，逐步建立后备人才台账，注重在青年人及非公企业党组织中培养发展对象。
三是全面推进从严治党。
运用“四种形态”对苗头性、倾向性问题约谈提醒。建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。健全完善问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。建立健全大案要案发现、查处机制。贯彻落实好《中国共产党问责条例》，在敢于较真碰硬上下功夫。重点监督招商引资和项目建设中有无吃拿卡要、优亲厚友、贪污索贿、截留挪用、失职渎职、挥霍浪费等群众深恶痛绝的问题，紧盯重点岗位、重点人员工作中不作为、乱作为等典型问题。切实做到聚焦重点领域、重点环节、重点问题线索等方面，不断延伸监督触角，拓宽监督视野，实施精准监督，依法依纪积极主动查处腐败问题，为推动全区经济社会发展提供坚强保障。
2020年某县机关党委党建工作总结
年初以来，X机关党建工作按照“稳中求进”总基调，围绕中心工作，聚焦“革命化、正规化、专业化、职业化党员队伍”这个目标，坚持打基础、抓规范、强效能，为圆满完成职责使命提供了坚强政治保证。
一、年初党建工作开展情况
（一）突出抓好思想引领，党员队伍稳定基础得到进一步夯实。通过“三个强化”，确保了党员队伍纯洁稳定。一是强化理论武装。以学习贯彻两级工作会议精神为主线，先后召开中心组集中学习X次，党委成员赴基层宣讲X次，汇总下发了X类“应知应会”内容，组织集体政治教育X次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。二是强化经常性思想工作。认真落实关于做好经常性思想工作有关通知要求，开展了覆盖率达100%的问卷调查、逐级开展了谈心谈话活动，摸清了思想底数。召开了经常性思想工作推进会，制定了X项针对性工作措施。区分机关党员、一线党员、预备党员、入党积极分子等群体，选齐配强了思想骨干队伍，召开了交流座谈会，进一步提高了工作的针对性。三是强化关注重点群体。通过定期电话、微信沟通和见面交流等方式，及时掌握X等重点人员的生活状况和思想变化，定期发送安全提醒，目前X名重点关注党员思想稳定。此外，针对X等党员群体，采取理论学习与思想教育双管齐下、岗位交流和跟班学习同频共振、严格管理和暖心关怀相互促进等方式，确保了党员队伍稳定。目前，全体党员人心思齐、人心思进，工作精力集中，作风状态良好。
（二）突出抓好组织建设，党建带队建水平得到进一步提升。年初，从“三个层面”入手，形成了抓党建带队建，保安全促发展的良好局面。一是在党委层面，紧跟形势任务需要，狠抓党委中心组学习质量，重点研读了X余项新制度、新规范，党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升。严格落实民主集中制，坚决做到大事党委集体议、难题党委集体解，成立了党委成员牵头的X个工作专班，实现了大项工作快速推进。部署了党委委员每月一课活动，着力激发班子活力，党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动，取得明显效果。二是在支部层面，以年初党务工作巡查为主线，完成了支部会议记录调阅，纠偏纠错X个。批准成立了X临时党支部，举办了党务工作专题培训班，对X个支部，X余名党务工作者进行了专题培训，基层党建工作能力明显提升。各支部分别召开了专题组织生活会，开展了“佩戴党员徽章，树立党员形象”等主题党日活动，进一步彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面，X名党员中，有X名一线党员，党委着力激发党员队伍活力，在工作一线设立了党员先锋岗，开展了民主评议党员等活动，进一步提升了党员先锋模范作用。目前，各级组织生活日益规范，党建带队建效能日益提高，党建引领队伍发展作用日益明显。
（三）突出抓好党员教育培训，党员综合素质得到进一步提升。年初，针对干部综合素质偏弱、竞争意识不足等问题，以“大学习大培训”活动为抓手，通过“三个狠抓”，着力提升队伍能力素质。一是狠抓顶层推动，抽调专人成立了工作专班，制定了实施方案，召开了专题部署会，明确了任务目标。坚持每周召开一次调度会，通报活动开展情况，部署重点工作，做到了整体推进。二是狠抓制度建设。根据工作需要，先后定了《党员教育培训三年规划》《党员职工休假管理规定》等制度，将学习培训、日常管理、具体任务、奖惩规定细化分解，与日常量化考核相挂钩，为党员岗位成才提供了制度保障。三是狠抓措施落实，坚持内挖外请相结合，组织骨干开展执法办案、党务知识、专题党课等培训X次，邀请X专家开展公文写作专题授课，深入驻地企业开展参观见学等特色活动，为队伍综合素质提升搭建起了广阔平台。在多项措施刺激下，党员队伍综合素质正逐步提高，竞争意识、责任意识进一步增强。
（四）突出抓好“三队”工作，党员队伍整体活力得到进一步加强。年初，以激发党员队伍活力为重点，通过“三个坚持”，党员工作状态有了明显转变。一是坚持文化育队。对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研，依托现有文化设施，定期开展文体活动，选拔了文艺骨干，有序推动了党建文化建设。狠抓宣传报道工作，组建了X人的宣传骨干队伍，举办了经验交流会，下达了工作任务。年初，在各级新闻媒体刊稿X篇，实现了“开门红”。二是坚持暖心惠队。坚持把解决实际困难与思想问题结合起来，对于婚恋难的大龄党员，主动牵线搭桥；对于子女入学难的家庭，主动协调驻地幼儿园，帮助解决上学难题，将暖心工作做到了党员心坎上。三是坚持纪律塑队。突出“预防为先”这个重点，每月召开纪委工作例会；高标准开展了排查整改专项活动，对查摆出的X个问题进行全面整改；认真落实总站《从严治党十项铁规禁令》，组织了专题学习，制作下发了禁令卡片；开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片，党员“筑牢防线、守住底线、禁碰高压线”的意识不断增强。
二、当前队伍建设形势分析
在看到成绩的同时，我们清醒的认识到，当前党员队伍建设还存在着一些不足：一是进取意识与工作要求不相适应。部分党员主观认为进步空间缩小、提职无望，致使贪图安逸和不思进取的倾向不同程度存在。有的党员安于现状，工作质量不高，自我要求不严，竞争意识不强。二是管理体制与工作需要不相适应。当前正处于工作过渡期，工作机制还未完全理顺，队伍管理理念和方法停留在现役阶段，工作中缺乏相应的实践和理论知识，缺乏因人施教、对症下药、个性化管理的能力。三是能力素质与时代发展不相适应。目前，X名党员中，研究生X人，本科X人，大专X人。应该说，队伍整体素质还不高，距离专业化水平还有较大差距。
三、下不党建工作谋划
下一步，党建工作将重点完成以下三项工作：
（一）狠抓党员思想教育。以队伍稳定为目标，突出一人一事，抓好经常性思想工作，扎实开展主题教育。举办思想骨干培训班，适时开展政治考核、心理测查，邀请心理专家，组织心理咨询师进一线，始终确保队伍思想稳定。
（二）狠抓基层党建工作。全面推动党委成员每月一课活动落地落实，围绕党的政治建设、支部建设等主题开展专题党课；继续加大基层支部帮建力度，开展二季度支部会议记录调阅工作；对现任支部班子成员进行一次实操能力考试，着力提升基层支部自身建设能力。
（三）狠抓党员队伍管理教育力度。持续开展“大学习大培训”活动，继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻落实力度；根据计划全面开展各类专题培训活动；制定党员日常量化考核标准，将考核标准细化量化，提高考核科学性；改进日常考核方式，强化督察结果运用，着力解决管理教育中的难题。
（四）狠抓育魂筑基工作。继续加大党建文化建设力度，全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作；与驻地企业、专业团队建立沟通联系，着手排练文艺节目；狠抓纪律教育，组织党员到驻地廉政教育基地参观学习，提高教育针对性，确保队伍纯洁稳定。
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