2020医院年终工作总结范文
光阴似箭，光阴似箭。坚人生尚有梦，勤学日不辍。临床如履冰，求索无冷暑。下面是关于2020医院年终工作总结范文。
今年x月，我从药剂科到院办公室工作，角色和职责发生了很大变化。在领导和同事们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零学起，从新干起，积极协助院办室主任做好院办的各项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。
一、踏实学习，提高素质，主动适应办公室工作要求
1.向书本、报刊和网络学习。通过读书、看报、上网获取新的知识和信息，如《公文写作》、《沟通技巧》等书籍，并于今年6月顺利取得卫生事业管理本科学历，撰写论文1篇，已发表1篇，为办公室工作奠定了一定理论基础。
2.向兄弟单位学习先进工作理念。在院领导的安排下，前往浙江萧山医院、南星街道社区卫生服务中心、成都市青羊街道社区卫生服务中心学习交流，通过出门取经，最大的收获就是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变。
3.向单位领导和同事学习。从不同角度看，如为人处世、管理经验、业务能力、虚心向领导、同事请教，从中学到了很多宝贵经验，使自己的思想意识和工作水平都取得了很大的进步。
二、严于律己，团结奉献，认真履行岗位职责
院办公室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的。我始终积极做好领导交办的任务，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂;日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事注意团结同事，维护领导权威，维护医院形象。一年来，较好地完成了以下各项工作任务：
1.配合门诊办公室，负责完成每月对门诊、病房医疗服务满意度调查，医技、药学部门满意度调查、行政后勤人员满意度调查，并对测评结果进行汇总分析，出好简报，全年共完成满意度调查表1600余份。
2.认真做好医院文件的收、发、登记工作，及对文件的整理、归档工作。全年共收文130份，院内文件及会议纪要共发放50余份。完成各类文字打印、纸张复印、公章使用等文秘工作。
3.认真落实办公室节假日值班工作，对上级机关下发的的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和业务科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。
4.协助院办主任完成院务班子会议、党支部会议、科长会议、创建迎检会议等会务工作，做好上级领导、兄弟单位来访等接待工作，并完成会议室使用登记，开水供应等工作，用最规范的举止完成接待任务，保证医院良好形象。
5.接待来访、来电，导医台等投诉事件8起，并将投诉转交医务科或当事科长处理，做到不让投诉事件扩大化、严重化，不对患者采取冷漠、推诿的态度。
6.配合财务科、医务科、临床科等科室完成各条线报表、材料上报统计工作，如：全国妇幼保健机构检测调查表、杭州市中医药工作情况调查表、浙江省住院医师规范化培训实践基地申报表、全国示范化社区卫生服务中心申报材料等，认真核对数据，反复推敲，虚心请教报表中的各项指标解释。
7.在科室领导的指导和帮助下，通过不断的学习，完成通讯报道任务。全年共完成宣传报道18篇，写作水平有了较大提高。
8.参与完成各类创建台账，加班加点，保质保量完成创建任务。在各科室积极配合下，收集整理有关资料，努力完成省级示范社区卫生服务中心台账、党务创建台账、消防四个能力建设台账、绿色医院台账、院务公开台账等。
9.响应责任医师团队健康教育工作要求，到各社区卫生服务站开展健康教育讲座、健康咨询等活动，协助讲师团发放健康教育处方和宣传册，拍摄活动现场照片。
10.服从领导安排，积极参与，勤奋肯干、不计得失，外出参加辖区学生体检、社区卫生服务课题入户调查、人大代表选举等各类指令性工作，保证医院整体工作顺利完成。
以上是本人一年的工作回顾，在日常中工作中还存在诸多不足之处：
1.理论知识学习虽有进步，但还没有深度和广度;
2.办公室工作纷繁复杂，还需要更多的耐心和细心;
3.工作中不够大胆，不够创新，还需进一步提高自身工作能力。
从事医院办公室工作以来，最大的体会是“无规律”，“不由自主”，经常需要加班加点完成工作，因此工作中不能靠一时的热情和冲动，必须坚持脚踏实地的工作作风才能胜任此项工作。我将继续加强与各科室沟通、密切配合、互相支持，尽职尽责地完成各项工作，为医院发展尽菲薄之力。
流云系不住，清风带走了岁月。2020年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：
一、思想方面
在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。
儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。
二、业务方面
在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。
儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。
三、个人修养素质方面
随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。
想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。
目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量!
2020年来，在医院党组的领导下，坚持以xx重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质
一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了影精神，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。非凡是通过参加医院组织的各项评选活动，对照先进找差距那边，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作
“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。
一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记万字，撰写工作报告份，撰写业务工作论文篇。
二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人，实施手术例，治愈病人xx人(次)。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
2020年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;2020年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。
过去的一年，全国人民努力学习并实践“科学发展观”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规;从业务知识到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到爱院如家;从传帮带教到医院发展壮大都发挥了一名老职工应有的作用。
一、政治思想积极进步
用“科学发展观”的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与发展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。
二、组织纪律方面
遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作达到领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法，争做“八荣”人，不做“八耻”事。以“院荣我荣，院耻我耻”为做人宗旨和工作信条。
三、业务知识与能力方面
积极参加院科组织的各种学习与讲座，扎实专业知识，学习先进经验技术，汲别人之长补自己所短，善于总结，不断完善提高，以利更好地履行“三个一切”的服务宗旨。
四、医德医风方面
廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热情的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保“全心全意”为人民服务的本色。
五、传帮带教方面
常年带教进修实习人员接产与护理知识与技能技巧的学习。能够始终如一地认真带教，经常想着xx山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把所有做人的和专业的知识毫无保留的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民服务。
六、老师之称谓
总在感动着年轻的同行喊自己老师。记不清从什么时候开始了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着老师，听着总叫人舒畅，由此让人感觉出一种院风的健康。身为平凡的有点平庸的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者?因为老师之称，是我儿时的梦想、长大的遵从，生命也为之敬然!只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行失望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意!不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与发展的医院的老同志，我在各方面都一直在尽职尽责，一定没有辜负其栽培与养育之恩!
七、具体工作上
时刻牢记自己的工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进行接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严肃工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例差错事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与抱怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱护、关怀与帮助下、在勇于直面剖析承担下，终于让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此非常诚挚的说声“谢谢”!
冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与赤诚，恪守职责，乐于奉献，在新的一年里、在以后工作的每一天，为院科的发展、为xx山区兄弟姐妹们的健康做出自己最大的贡献。
转眼，一年的时间又过去了，我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、业务方面
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。
在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
医院保卫科终总结
篇一：2015年医院保卫工作总结
保卫科2015年工作总结
2015,在医院领导班子领导下，以“二级甲等医院复评”为契机，以“进一步改善医疗服务行动计划”为主题，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。定期开展各类应急培训、建立警医联动机制、重点部门装置自动报警系统、签订消防维保合同等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作：
一、加强科室建设，提高保卫队伍综合素质
我科认真抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救知识等。保卫科工作人员各司其责又主动配合，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增强了凝聚力，提高了我科综合素质、工作效率和执法能力。
二、社会治安综合治理
1、建立建全了管理和责任自由度，落实领导责任制，医院强化了以江昌勇副书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。
2、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，且我院家属区及医疗区只有一个通道，进出人员杂，每天有2000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我
院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
三、深入开展平安医院创建工作
医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。
1、思想重视，认识到位，打击犯罪。
医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全、防扒、防盗、防火工作列为医院工作重点来抓。针对医院开放式的特点，人员流动量大、杂、在门诊、病区容易发生手机、钱包等财物被盗，停车场摩托车、电单车被盗等现象，我们采取了相应措施。⑴专门请城关所的民警来我院门诊大厅、住院收费处、停车场抽点巡逻、潜伏。使我院失窃率大大降低。（2）针对我院监控盲区，增装了高清摄像头。（3）我国恐怖分子暴动非常猖狂，形势不容乐观，我院就人防、物防、技防相结合，购买了反恐应急装备，制定了反恐应急预案。
2、明确职责，责任到人
“谁主管、谁负责”，医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作领导小组”和“社会治安综合治理领导小组”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防
工作和治安安全工作进行全面检查，发现问题，及时整改，不能整改的要追究相关责任人的责任。
3、以制度化管理，保障医院治安稳定
“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《保卫科工作制度》、《保卫器械管理制度》、《消防监控室制度》、《防邪教和非法组织措施》、《防恐怖防破坏防灾害事故应急工作预案》《重大盗窃案件应急预案》等，由于有了以上一些制度，保卫白天把好人员、车辆进出关，晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室、药库、总务、器材仓库、等夜间无值班人员的部位进行安全检查，有效增强了医院的安全系数。
4、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序
医院因占地面积不大，供车辆停放的面积不多，新综合大楼工程建设，车辆出入管理增加了很大的难度，整个医疗区没有了固定停车位，而家属区的车辆也日益增多，为保证医院能有一个良好的公共环境，保卫科将此作为头等大事来抓，克服种种困难，并安排专人值班指挥，达到了较好的效果。
5、加强消防安全管理工作
为了做好消防工作，完善了消防管理的各项工作规章制度，落实了消防部队要求每天消防安全网络直报。每天最少二次全院消防巡查，每月进行一次消防检查，及时发现并排除安全隐患。针对检查出
来的问题会在第一时间进行恢复整改。今年来，年检96具灭火器，新增120具灭火器，更换消防应急灯16盏、安全出口标志22块、更换喷淋头12个、烟感18个，手报16个，确保消防安全。因办公区紧张，在我院门诊楼五层、六层临时搭建的活动板房，达不到消防要求，存在消防安全隐患，院领导非常重视，下大力将活动板房内的办公室迁出，消除这一隐患。
四、齐抓共管，成效显著
今年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者2起，其中拘留5人次；处理患者家属闹事10多起；处理医患纠纷9起；协助无家属患者入院检查36次；为科室找回走失病人8人次，护送无名氏回家及收容所7起，清除酗酒逗留人员20余次；曾经，病房小偷隔三差五就会来关顾，在我们及公安部门的共同努力下，今年病房内无一偷盗事件。为失主找回钱物7次，合计人民币壹万多元及一张20多万元的借条。
2015年我科工作取得了一定的成绩，但也存在很多薄弱环节，我们有信心，在2016年,进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。
保卫科
2015年12月29日
篇二：医院保卫科2013年工作总结
医院保卫科2013年工作总结
2013,保卫科在院党委班子领导下，在总务部及各科室领导的指导帮助下，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。先后开展治安防范，消防安全教育，纠纷处理等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，主要做好以下几个方面工作：
一、治安工作
1、规范门岗车辆管理，确保车辆出入有序。一直以来医院门前周边交通堵塞、人行道及非机动车道上电动车辆违规停放及摊贩聚集堵得大门前水泄不通，给救护车进出来不便，是医院大门前多年存在的顽疾。为了净化医院周边环境，保证医院的生命绿色通道畅通无阻，8月份保卫科制定医院周边环境整治的工作方案，安排专人看守，使医院门前道路通畅，周边安全状况明显好转。
医院的不断发展，就医人员越来越多，车流量也日益增加。加上院因车辆停放占地面积不大，给车辆管理工作带来一定的难度。为工作人员和患者提供一个“安全、便捷、以人为本”的交通环境。目前正在完善合理规划院区道路及停车位、设置车辆标志牌﹑规范车辆出行等工作。
2、深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。全年共处大的医闹纠纷41起（较大的6起），患者纠纷52宗。在处理过程中，安保人员做到了坚守岗位，打不还手，骂不还口。强忍着衣服被撕破、被
踢伤、被砸伤的可能，通过组成人墙及配合相关部门做说服教育工作，平息事态，及时阻止了聚集事件恶化，避免矛盾激化，同时报请公安机关协助，重点是保证医院各项工作秩序的稳定，保护医护人员和公物的安全并积极疏导化解。
3、解决突出问题，搞好各项治安整治，狠狠打击院内违法犯罪活动。针对医务区常发生手机被盗的情况，保卫科带领内保队员对门诊人员密集场所进行便衣布控，重点开展了对手机被盗、入室盗窃案的防控打击工作，加强对院内的值班、巡逻，挑选精干的队员对医院经常失盗自行车的地方进行蹲点守侯伏击，成效明显。医托”骗子、发非法医疗广告人员在院内活动也大幅下降。
2013年，共抓获盗窃嫌疑者11人，追回手机3部，缴获失窃现金1800元；驱赶在医院游荡行骗人员6次；抓获发布小广告者，散发虚假医疗信息报纸者83余人次；清除酗酒闹事人员38次,治安警告10人次；全员协助处理其它突发事件108次。
二、消防安全管理
由于我院属省消防安全重点单位，为做好消防安全工作，保卫科把此项工作列为日常工作的重点，坚持消防工作“防消结合，预防为主”的工作方针。对全院的消防设施、消防通道等工作进行认真排查，整改消防隐患。按照职能要求，着重做好医院消防安全管理、预防消防事故工作。
1、提高思想认识，增强防火意识。保卫科认真吸取国内历次特大火灾事故的惨痛教训，通过组织全院职工进行消防知识培训，引导全院职工统一思想，逐步提高员工的防火意识和安全防火意识，6月份对全院职工
进行消防知识及灭火器实操使用方法培训。7月、9月份组织新入职员工开展岗前消防安全培训、“一畅两会”等消防安全知识。10月份总务部联合院工会在2号楼四楼以分会为单位举办了“消防应急疏散演习竞赛”活动。使全院职工人人学消防法，人人都能熟练掌握扑灭初起火灾和掌握火灾逃生的技能。
2、严格抓好消防监控中心值班制度。8月份开始消防控制中心由四名专业人员持证上岗，24小时值班。每日对消防系统检查、维保，每月、季、检查管网有无渗漏、阻滞等工作。发现报警、故障时，不管在什么时间，都能第一时间里到达报警区域进行扑救处理，真正做到有落实、有制度、有检查，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
3、加大全院消防隐患的排查整改力度，严防各类火灾事故的发生。保卫科在管领导的带领下，今年，分别于春节、五
一、中秋、国庆等重大节日前、台风登陆前进行全院性安全大检查共7次，重点对全院各病区、锅炉、配（发）电房、高压氧、制供氧、图书馆、病案室、物资仓库、档案室等重点要害部门进行相关综合性安全生产检查，先后查出大小100处的消防安全隐患，对违章私拉私接电源进行警告和拆除。
4、消防维保工作得到加强。为了能使消防器材时刻处于完好备战状态，消防维护公司对院内所有室内外消防设施进行了检查，对室外消防竖管进行刷漆维护,消防栓内进行了清洁保养，并对室内外消防设备中老化部分进行了更换。全年我们充装更换消防灭火器913瓶，新增105瓶,更换防毒面具198个,消防指示灯、安全指示标志牌162余块，消防门11个；消防水带19条,灭火箱25个。维修2号楼竖管爆管二处，更换主水管总阀
2个。消防设施隐患得以整改，保证了在万一情况下消防设施的正常使用，为医院的安全生产经营奠定了基础。
三、存在的问题
在维护医院的安全和稳定中，保卫科做了大量的工作，但离上级领导的要求、患者、职工的满意还有差距，存在的主要问题是：
1、院内群防群治体系还不够完善，单位内部安全防范能力参差不齐，治安状况时好时坏，病区手机等物品被偷时有发生。
2、1号楼、2号楼消防系统进入老化自损瘫痪，存较大在消防隐患。导致消防设备运行、维护不能保证正常。
四、2014年工作计划
1、加强医院安全防范系统，将监控中心
1、2号楼原有的12台16路DVR模拟存储显示改为数字存储显示，通过人防、物防、技防三级防护体系构建“平安医院”。
2、继续加强医院周边环境管理，大力整治门前乱停乱放现象，保证救护车辆进出安全有序。
3、做好医患纠纷的调处工作，及时妥善处理医患纠纷，争取和派出所建立警务工作联动，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。
4、加强消防安全管理工作，对1号楼、2号楼消防设备设施进行改造。结合医院实际情况，认真组织消防知识培训，年内进行1—2次消防演练。加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。2013年保卫科在构建和谐平安医院的工作中，取得了一定的成绩，
但也存在很多薄弱环节。我们有信心，在2014年,规范管理，进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。
篇三：医院保卫科工作总结
保卫科2013年工作总结
2013年，根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新。一年来，保卫科在院党支部的统一领导下，院领导的支持和关心，各科室协调配合，全体保卫人员的艰难工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下：
一、政治理论学习 全体保卫人员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想和保持共产党先进教育，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，观后觉悟，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。
二、社会治安综合治理
1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。
2、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
三、深入开展平安医院创建工作
医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。
1、思想重视，认识到位，打击犯罪。
医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全、防扒、防盗、防火工作列为医院工作重点来抓。针对医院开放式的特点，人员流动量大、杂、在门诊、病区容易发生手机、钱包等财物被盗，停车场摩托车、电单车被盗等现象，我们采取了相应措施。⑴专门请城关所的民警来我院门诊大厅、住院收费处、停车场抽点巡逻、潜伏。使我院失窃率大大降低。⑵对门诊楼、住院楼的电子监控设备进行了改造，安装了高清摄像头，并在八月份投入使用。⑶多年来，院内的偷盗事件已经成了家常便饭，有几个惯偷把医院当成了“小菜园”，隔三差五就会来“逛一圈”，为了打击这些惯偷，保卫科启用了防盗窃应急预案，出夜班的轮休人员
定点为期一个星期的潜伏值守。功夫不负有心人，一个月下来，抓获三个惯偷并扭送公安机关伏法认罪。自八月份后至今，无一偷盗事件发生。
2、明确职责，责任到人
“谁主管、谁负责”，医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作领导小组”和“社会治安综合治理领导小组”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查，发现问题，及时整改，不能整改的要追究相关责任人的责任。
3、以制度化管理，保障医院治安稳定
“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《保卫科工作制度》、《保卫器械管理制度》、《消防监控室制度》、《防邪教和非法组织措施》、《防恐怖防破坏防灾害事故应急工作预案》《重大盗窃案件应急预案》等，由于有了以上一些制度，保卫白天把好人员、车辆进出关，晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室、药库、总务、器材仓库、等夜间无值班人员的部位进行安全检查，有效增强了医院的安全系数。
4、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序
医院因占地面积不大，供车辆停放的面积不多，在年初，老急诊楼的拆除，整个医院及家属区只有一个通道，给车辆管理工作带来了
更大的难度。保卫科制定了《全州县人民医院车辆出入管理规定》，针对家属区职工车辆制作了通行证，在大门口安装了道闸栏栅门，实行24小时值守，对进出的车辆认真指挥。为确保车辆安全进出，在院区设置了两道减速带限速，并且利用监控设施进行24小时监控进出的车辆。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。医院治安安全是医院发展的根本，医院治安安全工作必须长抓不懈。
5、加强消防安全管理工作，为了做好消防工作，完善了消防管理的各项工作规章制度，落实了消防部队要求每天消防安全网络直报。每天最少二次全院消防检查，及时发现并排除安全隐患。我院消防系统一直处于带病工作，在院领导的支持下，与广西龙江消防维护保养有限责任公司桂林分公司签订了消防系统维修合同，对全院的消防设施进行了检修，并取得了消防队认证的合格证书。按照消防要求，与广西龙江消防维护保养有限责任公司桂林分公司签订了一年的维修保养合同。（2013年12月1日——2014年11月30日）。
四、齐抓共管，成效显著
一年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者18起，其中拘留4人次；处理患者家属闹事26人次；协助处理医患纠纷8起；协助无家属患者入院检查36次；为科室找回走失病人12人次，清除酗酒逗留人员28次；为失主找回钱物4次，合人民币3600元；病房抓获小偷3人次，门诊抓获小偷2人次，停
车场抓获摩托车偷盗事件1起。6名犯罪嫌疑人送公安机关，全部认罪拘留，三名以刑事案件被判刑。
五、完成医院交给其它工作任务。
1、护送医院财务科工作人员到银行存取现金业务400多趟次，面临金额巨大，原本步行去银行，存在不少安全隐患，后经跟院领导说明情况，同意开车护送，虽一直很安全完成每次护送工作，可安全隐患一直存在。
2、正常班以外的时间负责送血，这个工作看似简单，可血是患用来救命的，要的急而快，面对保卫科的工作性质和人员编制，就2人上班，有时处理各种应急事件无法离开，会耽误送血时间。一年来完成送血300多趟次。
我们在2013的各项工作中取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，我们将在2014年的工作中，严格管理，落实责任，把医院的保卫工作做得更好、更扎实。
保卫科
二〇一三年十二月十八日
石碁人民医院
2011年基本公共卫生工作年终总结
在番禺区卫生局、石碁镇政府与大龙街道办的领导下，在番禺区疾控中心、卫生监督所、慢病站的指导下，在院领导的重视、支持和各科室的密切配合下，经全院人员的共同努力，石碁人民医院在2011年上半年的基本公共卫生服务工作均取得一定成绩，现汇报如下：
一、领导重视，是保证各项工作完成的基础
由于医院领导对基本公共卫生服务工作高度重视，非常关心各项公卫服务工作，由邓忭明院长亲自主持，召开了数次公共卫生专题工作会议，并制定了专责工作组公共卫生服务工作制度，并在医院日常培训会议中，对全院员工开展《社区公共卫生服务包》的专项培训工作。并按照《镇医院预防保健科设置要求》配置了十一名公共卫生工作专责人员，并安排外出学习、培训，持证上岗。日常工作中，主管领导对各项基本公卫服务工作进行经常性指导，对各项社区公卫工作任务给予了明确的指导意见与大力的支持，使我院各项基本公共卫生工作得以顺利进行。
二、计划免疫工作方面
1、有步骤有计划的完成以日为单位的计免接种日工作
我镇街儿童众多，又以外来儿童为主，对各项计划免疫工作的完成度带来了极大地压力。但经过我院防保科全体计免人员的辛勤努力下，重点开展对1周岁内的儿童（本地与外地同等对待）实行全方位的建卡建证与国家免疫规划一类苗优先接种工作，使我镇街适龄儿童的计免工作取得了很大的进步。
2011年上半年我镇街新生儿建卡率为98.1%;0岁组儿童卡介苗接种率为98.93%；糖丸疫苗服食率为98.07%；百白破疫苗接种率为96.78%；麻疹疫苗接种率为96.44%；乙肝疫苗接种率为99.93%；岁半组儿童的百白破加强免疫接种率为99.07%，麻腮（麻腮风）加强免疫接种率为98.37%，甲肝接种率95.62%；两岁组儿童乙脑的加强免疫接种率为98.13%；三岁组儿童流脑A+C接种率为96.24%；4岁组儿童糖丸加强免疫接种率为98.73%；六岁组儿童白破和流脑A+C加强免疫接种率为分别为99.66%、99.55%，均达到了上级95%接种率的要求。
2、计划免疫冷链运转正常
在疫苗管理工作中，防保科设立专人管理冷链工作，冷链及基础资料管理较为完善，疫苗存放在2-8℃下，摆放合理。启用了区疾控中心下发的断电警报器，一旦冷链室停电，警报器就会发出断电警报，并及时通知人员回来处理，避免发生疫苗报废损失。按上级规定，定期到区疾控中心领购疫苗，疫苗领购登记齐全，能做到帐物相符。在日常计免工作中，对所有一类疫苗及二类疫苗均提前1个月发放知情同意书，使家长们在知情自愿的原则下接种疫苗。各种计免报表有专人负责搜集、统计，并及时、准确上报到区疾控中心。
3、较好地完成了2011年脊灰疫苗强化免疫接种工作、“4.25”查漏补种工作与验证入学工作
（1）根据《广州市番禺区2011年脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动实施方案》的文件精神与区卫生局、疾控中心的统一部署下，我院分别从3月5至9日及4月5至12日在医院总院、3所分院及辖区内的村居设置了临时接种点，对全镇街的适龄儿童进行了脊灰疫苗强化免疫接种。在脊灰疫苗两轮强化期间，每天抽调53名业务骨干（其中包括副院长3人，职能科长3人，其他科室业务骨干47人）到镇街辖下27条村为适龄儿童进行脊灰疫苗专项强化工作。每个强化小组均配备1名有相关经验的医生，1名登记人员，各村（居）亦有专人协助，保证接种工作安全有序进行。第一轮糖丸强化工作时，摸底发现应种儿童数11193人，实际服食糖丸儿童数10802人，服食率为96.5%。第二轮糖丸强化工作时，摸底发现应种儿童数11900人，实际服食糖丸儿童数11578人，服食率为97.29%，较圆满地完成了上级下达的95%服食率的任务要求。
（2）结合“4.25”全国儿童预防接种日，我镇街进行了大规模的宣传活动，设咨询接种点4个，在37条村（居）设宣传栏，派发宣传单张1800多张。为了更好地做好外来儿童的工作，配合疾控中心在城市广场做了宣传，收到了良好的宣传效果。对279名散居儿童开展查漏工作，发现未建卡7人，已全部补建卡；补服糖丸32人，补种百白破107人，补种麻疹55人，补种乙肝41人，补种乙脑12人，补种流脑A群61人，补种甲肝3人。
（3）经过几年来验证入学工作的开展，今年的验证工作比较顺利，也较规范化。在2011年5月27日对辖区内的45所托幼机构、34所学校的校医、保健员进行了验证入学专项培训工作，并定于今年暑假期间为漏种儿童补种疫苗，9月分进行验证入学的全面工作。
三、传染病防治工作方面
（1）日常监控
传染病管理工作得到了院领导的高度重视，成立了以主管院长、防保科长及各科室主任为成员的领导小组，来计划协调实施这项工作。我院定期组织全院员工进行传染病报告方面的培训，要求医务人员准确掌握传染病的诊断标准、报告时限、报告方式等。在实际工作中，医务科逐步完善传染病报告监控机制，同时严格实施我院制定的奖惩制度以防止出现漏报、迟报、错项、漏项等现象出现。一旦发生迟报、漏报，则严格按照《石碁人民医院传染病奖惩制度》进行处罚。
医院门急诊严格按标准设立发热门诊及肠道门诊，并实施预检分诊制度。2011年上半年我镇街无甲类传染病暴发疫情。
（2）常见传染病病的监控
近年来，手足口病、水痘、流腮等传染病已渐渐成为另一种威胁到儿童健康的传染病，其中手足口病时有发生重症病例，严重的甚至导致患儿死亡。因此我院领导高度重视手足口病、水痘等传染病的防治，严格按照上级卫生部门的文件精神进行诊疗操作。另外我科传染病专责人员在上级领导的指示下，联合儿保医生，重点对辖区范围内的幼儿园及小学进行创建传染病的督导，召集幼儿园及学校的保健员，学习常见传染病的防控措施，提高他们应对各类常见传染病的能力。对有散发病例的托幼场所及学校，均派专职防疫人员到现场开展指导工作，指导单位进行消毒、隔离等工作，对疫情的蔓延起到了很大的遏制作用。
四、协助卫生监督管理工作方面
为保障广大人民群众的的饮食安全，防止病从口入及食物中毒事件的发生，我镇街认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》，以开展全国食品安全整治活动、广州市创建国家文明城市为契机，以镇街食安办牵头，成立以爱卫、工商、城管、流管、卫生、文化、公安等为核心的联合执法中队，采取定期或不定期相结合的巡查方式，巡查范围由城区扩展至村，加大食品卫生监督执法力度。
整治期间我院防保科共出动526人次，检查饮食店档586间，公共场所289间，加工工场4间，使我镇街的食品卫生状况有了明显的改善。在日常经常性卫生监督工作中，对新、改、扩建的食品生产经营单位在竣工验收时进行卫生审批，利用疏堵结合的办法引导各饮食单位办证。2011年上半年共办证223间，其中餐饮服务127间，公共场所95间。
我院根据《食品卫生法》的规定，每年对辖区内食品从业人员进行健康检查和卫生知识培训，要求员工持有效健康证和培训证上岗，对体检中不合格的人员一律调离工作岗位。到2011年6月30日止，我院共办理《健康证》2385个，进行卫生知识培训2385人，培训率100%；检出“五病”人员29人，全部调离工作岗位，调离率为100%。同时加强对集体食堂的卫生监督，防保科定期或不定期对石基镇及大龙街有集体食堂的学校、托幼机构以及大型企业单位进行卫生监督和检查，要求各单位严格遵守食品卫生法规，杜绝集体食物中毒的发生。
我院认真贯彻执行《公共场所卫生管理条例》，继续以广州市创建文明城市为契机，要求全镇街各类公共场所必须具备基础卫生设施，有健全的卫生制度。对新、改、扩建的公共场所经营单位在竣工时进行卫生审批，严格把关。2011年上半年共办理公共场所《卫生许可证》95间。同时配合区卫生监督所对辖区内的公共场所的消毒情况进行抽样检查，并对公共场所的噪声、空气质量微小气候、浴池等进行卫生监督监测，做到旅客床上用品清洁，一客一换，各种用具的消毒措施落实到位。
五、儿童保健工作方面
我院领导非常重视儿保工作，石碁人民医院、大龙社区卫生服务中心、旧水坑社区卫生服务站、大龙社区卫生服务站、官南永社区卫生服务站均设有儿保门诊。石碁人民医院现有专职儿保医生3名，常年开诊。按上级的要求进行新生儿期保健、婴幼儿定期健康检查，落实儿童4.2.1.体检；在体检同时宣传母乳喂养，指导家长科学育儿；做好体弱儿筛查、追踪专案管理工作；按要求开展儿童五官保健工作。石碁人民医院儿保门诊配备有冷暖空调在为儿童进行保健服务时能调节最佳室温，使儿童得到更舒适的保健环境，减少了寒冷季节儿童衣物而致的测量误差；另外也配置有符合婴幼儿测量标准的身高、体重测量仪器等，提高了儿童体格测量的准确性。 石碁人民医院2010年共开展儿保门诊6208人次。落实辖区儿童4.2.1.体检工作，共开展新生入托体检5280人次，集体儿童体检9507人次，体检率99.72%。做好集体儿童五官保健服务工作：4岁以上儿童用“E”字视力表进行视力筛查，对筛查异常的儿童按上级要求指导幼儿园保健员督促家长到医院眼科复查及矫治；3岁以上儿童护齿每学期一次，全年共护齿14201人次，护齿率92.87%；体检后及时指导幼儿园做好儿童体检后的缺点、疾病跟踪矫治工作，赢得广大家长的好评，取得了良好的社会效益。
儿保医生利用各种形式开展健康教育工作。今年“三八”节由镇组织各部门在石碁镇石基文化广场进行义务集市活动，我院进行义诊、妇幼保健知识宣传、咨询，发放健康教育处方、妇幼保健宣传小册子等；“六一”节参加由石碁镇爱卫办、大龙居委、岐山居委、义工联及石碁人民医院联合举办的“第23个世界无烟日宣传活动并庆祝六一儿童节妇幼保健知识咨询”活动，进行妇幼保健知识宣传、咨询，发放健康教育处方、妇幼保健宣传小册子；今年8月、9月，我院还派出工作人员参加番禺区亚运志愿者服务站石基文化广场新生活驿站活动—“健康亚运我健康”活动，在石基文化广场新生活驿站派妇幼保健宣传资料、健康教育处方、进行健康咨询、义工招募、组织群众游戏、手语表演、亚运知识问答等。6月我院健康教育科在石基成人学校为中心幼儿园的家长进行了“科学育儿知识”讲座，9月我院防保科在我院举行了散居儿童家长“0-1岁宝宝育儿知识讲座”；本院四个社区在7月至10月期间到辖区11间幼儿园进行“手足口病预防”、“红眼病预防”等知识讲座共11次，充分利用幼儿园一级的保健网络使健康教育工作发挥更大效果；定期更新保健宣传栏；以上活动得到了很好的反响，取得了良好的社会效益。
六、健康教育工作方面
1、普及型健康教育开展情况
（1）大力开展各类人群的健康教育活动：门诊健康教育：①医生有针对性对门诊就诊人员开展口头宣传、发放教育处方等候诊教育与随诊教育。②利用健教室，进行健康知识大讲座活动，共14次，内容包括：中医养生、妇女保健知识、发热的处理等。受教育对象达1090多人次。住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期间教育：①医生在进行医疗活动时利用健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。②健康处方：对每位住院病人或家属发放有针对性的健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育1次。社区健康教育：组织健康教育人员到社区、学校、幼儿园开展健康知识讲座活动，上半年12次，参加人数达1680多人次。对象包括：教师、中小学生、幼儿园儿童、家长等。利用宣传阵地进行宣传教育：上半年共刊出宣传栏5期、发放健康宣教处方及各种宣传资料10195份。
（2）积极开展公众健康教育义诊咨询活动。上半年共开展大型室外主题健康宣教活动13次，宣教内容包括：艾滋病防治、3.24肺结核防治、世界卫生日宣传、5.31无烟日宣传、“
6、26”国际禁毒日宣传、禽流感、甲流等呼吸道传染和肠道传染病防治、高血压病防治等。 截止6月30日为止，共计发放“手足口病宣传资料”、“甲型H1N1流感防控资料”、“基本药物惠万家”、 “烟草对人类健康的危害”、“高血压防治知识”等宣传单张、折纸，共计发出7620余份，受教育人数达1597人次。
（3）加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式，进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。利用5月31日“世界无烟日”开展了“关爱儿童、远离伤害”义诊活动。今年3月份，成功通过《2010年广州市医疗卫生系统全面禁烟工作达标单位》，继续贯彻落实《广州市控制吸烟条例》，医疗场所张贴禁烟标志，吸烟有人劝阻。
2、健康教育项目信息管理情况
（1）完善健康教育档案资料。医院健康教育工作组织架构健全，分工明确，专职人员工作到位，制定工作计划和工作分解安排。各种健康教育活动有记录，资料完整。各类报表及时上报。
（2）加强健康宣教队伍的建设。继续抓好医院健康教育骨干队伍的培养，提高健康教育专（兼）职人员的业务水平，上半年共有154人次外出培训、学习。组织学校、幼儿园、乡村医生进行健康教育相关培训，达90多人次。
七、慢病防治工作方面
1、强化慢病防制网络工作
为了加大信息工作力度，提高信息数量和质量，提升我院整体形象，推进慢病防制的规范，设专职人员。我院社区医生、护士及其他工作人员深入辖区内各村居，积极落实慢病防制工作的计划，开展各项慢病防制工作。形成了一个上下贯通、快速互动、灵敏高效的信息采集网络，促进全年信息工作目标任务的完成。
九、老年人体检建档工作方面
由于老年人体检建档工作是医改的重点惠民工程，因此院领导高度重视该项工作，并着重做了以下几项工作：
1、积极联系镇政府及街道办，并派遣专人到辖区内各村居联系安排60岁以上老年人的体检建档工作相关事宜。
2、组建专门的老年人体检建档工作队伍，并进行专项培训，提高队伍的能力与素质，为老年人体检营造良好和谐的氛围。
十、精神病防治工作方面
1、石基镇去年覆盖总人口数约47857人，现有在册登记的各类精神病人共319人，占总人口的 6.66‰。其中重性精神病患者数117 人，我院对重性精神病患者登记评估率为98%；显好率为 96%，规范服药率为68%，健康检查率为26%，（除健康检查率外）其余各项指标均达到上级的要求，基本完成上级下达的任务。
2、由于工作需要以及精神病防治康复工作发展的要求，我院增 加了一些精防医生，一些年轻有为的医生走上了精防工作岗位。在没有影响精防工作的情况下，新老精防医生顺利完成沟通协调工作。同时新老精防医生也进行了平稳培训，通过培训学习，提高了精防医生的业务素质水平，拓展了事业，为今后精防工作的长久发展打下坚实的基础。
3、我院积极参与精神病人的摸底调查，能主动联系各村居委的精防干部及乡医，对辖区范围内的精神疾病进行摸底调查，积极发现精神病患者，并对患者进行建档立卡工作，按上级主管部门的要求对每一位患者进行健康管理和信息系统管理，积极做好精神病人的随访工作和随访记录的填写工作，采用多种渠道和方式（电话、亲属、监护人）开展精神病人的随访工作，对精神病人采用分级管理的方式，重点对重性精神病患者进行监护，对每一位精神病患者建立监护小组，成员包含精防医生，精防干部及患者家属，掌握病人的病情情况，及时发现病人的病情变化，指导社区精防人员及患者家属督促患者按时服药，做好精神病人康复工作，鼓励患者参加社区康复基地活动。并积极配合上级主管部门对我镇的精神病患者进行治疗康复效果评估工作，并提出今后的治疗康复计划。
4、加强业务知识学习，积极参加精防办举办的各类精防业务培 训班，努力提高精神病防治的知识水平，巩固精防卫生工作基础。
5、由于我院精防工作人员的经验不足，见识不多，技术比较薄 弱，致使开展各项精防工作比较困难，主要依靠上级主管部门的大力支持和帮助，今年年中精防工作的各个任务指标得以顺利完成。
6、精神病是一中较为特殊的病，重者则与社会严重脱节，失去在社会生活适应能力，更有反社会型的情绪失控者，会给社会造成严重危害，给居民带来不同程度的威胁，因此做好精防工作是确保社会、社区稳定和谐的不可缺失的一项工作。在以后的工作中，我们会加强与上级部门和各相关部门工作人员的沟通协调工作，把我们的工作做得更细、更实、更好，努力推动我院精防工作更上一个新的台阶。 十
一、妇保工作方面
1、院领导重视孕妇学校质量及学校老师素质，派专职人员外出培训学习。经过进修学习进行人性化孕产期健康教育。能加强孕期保健宣教，能有针对性开设孕早期、孕中期、孕晚期及产褥期学习班。但由于本院孕产妇流动人口居多，孕妇学校上课率在有所提高的基础上努力增取上课率达标。
2、对出生医学证明的管理责任到人，从领证到发证各个环节都有相应制度，废证率较去年明显下降。完善《出生医学证明》管理，要求录入资料要准确及时，有专人核对、查漏。保证出生医学证明能真实、准确发出。
3、能按规定进行孕产妇系统保健及建册，设立建卡登记册，能按规定进行建册、回册登记。特别是早孕建册，制定了孕产妇系统保健制度及施行方案，促进孕早期建卡，能提高孕早期建卡率。
4、加强产后访视，能对本镇内产妇行产后保健。特别是流动人口产后访视，能认真落实产后访视制度，产后访视率97%，使产后访视率达标。
5、加强母乳喂养知识宣教工作，针对性教育，不定期到达村、社区进行宣教母乳喂养知识。提高母乳喂养率，纯母乳喂养率达98.08%。
6、新生儿听力、疾病筛查、出生缺陷方面继续强化工作人员岗位责任制，医务科定期质控，进行新生儿疾病筛查、听力筛查工作的管理，对各项记录要求准确，及时，要做好重点筛查个案管理及阳性个案召回等工作。尤其在听力筛查方面能全面开展，不足的地方是阳性召回率不能达标，主要是流动人口问题的困扰，以后继续努力。
7、严励打击地下非法接生，宣传住院分娩及妇检的重要性，通过电视、广播、墙报、下乡授课等形式，提高妇女们的自我保健意识，积极参加妇检，做到疾病及早发现、及早治疗，提高妇检率，妇检人数13775人，妇检率达61.03%。实行住院分娩，贫困低收费，打击地下接生，本地住院分娩率达100%，高危住院分娩率100%。
8、围产儿死亡管理情况，今年在围产儿死亡管理方面，在院领导高度重视及医务科加强管理下，本院围产儿死亡数只有6例。尤其是做好围产儿死亡评审管理这方面，由医务科每季度组织一次，内容与形式参照二级评审的模式，通过评审，使相关人员能有效地总结经验教训，减少围产儿死亡率。主要死因有：死胎和畸胎。
9、能积极与镇相关部门配合工作、做到相互多交流多配合。加强 与本镇各村沟通工作，正确指导村卫生保健人员妇幼卫生工作及计生保健工作，加强孕产妇卫生保健工作。能积极配合搞好计划生育工作，定期召开妇幼例会，认真落实40号文件。我院能配合好计生部门做好计划生育工作，对于符合上报条件的，要求上报及时、准确、内容有完整。有查对、查漏制度，能积极配合计生工作，为2010年石碁人民医院计生工作评“优秀”目标努力。
10、能加强对孕产妇的系统管理，加强早孕建卡管理及宣传。本镇孕管率达98%，已达标。做好妇幼卫生信息管理工作，各项报表能有系统性、准确性及时性性、完整性、科学性完成。
11、本新增的“三大项目”的开展：
（1）、叶酸增补项目：叶酸由本年8月开始启动，全区的医院领取数是1500瓶，我单位已经占了695瓶，共有350位妇女享受了免费叶酸补助。
（2）“两癌”筛查工作：本项目由今年3月开始进行，目前我院已有1615名石基镇及大龙街的农村妇女进行了此项筛查；其中发现乳腺癌、宫颈癌各一例（已经手术治疗）；乳腺癌筛查超声检查异常人数为340人，已转诊到上级医院人数为204人，转认率达60%。
（3）孕产妇住院分娩补助项目：此项目由去年12月开始实施，共收住符合补助条件的农村孕产妇216人，其中本地农村户口孕产妇46人，流动人口孕产妇170人，目前该项目实施进展顺利，并有越来越多的农村妇女参加该项目中。
在过去一年里，本院的出生、孕产妇、围产儿死亡都效管理，各种报表无发生漏报、误报；“三大项目”实施得比较理想；在今后工作中，我院孕产妇系统管理仍需继续努力，努力提高孕管率、住院分娩率、母乳喂养率。降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率。与各村、居委、计生部门加强沟通合作。努力提高“三大项目”覆盖率。妇女病查治工作仍达不到上级的要求，加强宣传妇检的重要性，通过电视、广播、墙报、下乡授课等形式，提高妇女们的自我保健意识，积极参加妇检，做到疾病及早发现、及早治疗，提高妇检率。 十
二、存在的问题
1、辖区内人口众多，工作量巨大。 目前我院负责大龙街石基镇26万多常住人口的基本公共卫生服务工作,各类建档、体检、计免、妇保儿保等工作量繁重，人手相对不足，导致各种率不达标。
2、由于我院开展社区工作较晚，因此很多工作人员的业务能力还不是很熟练，仍需进一步加强培训。
3、由于社会的原因，很多村（居）民对各项社区工作还不是很接受，有的甚至存在抵触心理。因此如何提高社区工作在群众中的认可度，是我们亟需解决的一项议题。 十
三、努力方向
1、招揽人才
由于我院管辖的石碁镇、大龙街地大人多，因此需要大量具有社区工作经验的医务工作者，以满足广大人民群众日益增长的基本公共卫生服务需求。
2、加快人员的培训
由于社区工作需要和广大群众接触，直接和群众发生交流，因此需要一定的医疗知识和沟通技巧，以解答群众的各种各样的健康问题与提供各种保健知识。
3、加快科室建设
现有科室设置中，大部分的社区工作者仍然同时担负着临床或其他方面的工作，有的人甚至一人承担着数个项目的工作，因此很难专心致志于社区工作。因此如何加快科室的人员配置与分工、分配，令从事社区工作的医务人员能专心致志的从事社区工作，是加快社区工作发展的重要举措之一。
总之，随着广大人们群众的生活水平不断提高，对基本公共卫生服务的需要也会不断的加大，我院的公卫队伍也会进一步发展壮大，让广大群众能够享受到政府的惠民政策，为公卫事业作出应有的贡献。
石基人民医院
二0一一年七月十日
2012年终工作总结
时间过得很快,转眼又是一年。回首过往的2012，感慨颇多，思绪万千，365个奋斗的日子历历在目。2012年是我在外运的第二个年头，也是我继续成长的一年。现在的我已经不能算是新人，经过一年的磨练与学习，如今的我已然是一名合格的报关员。总结过去一年的工作，虽然没有特别精彩的部分，但我也顺利的完成了公司交给的各项工作，这对我来说就是进步。当然我对自己的要求也并不止于此，做好本职工作是我的本分，也是我对自己的基本要求，除此之外，我还要多动脑筋多努力，争取把工作做的漂亮，力争成为一名优秀的报关员。 2012是充满变数与挑战的一年，无论是海关方面还是本公司，都发生了很多变化。伴随着变化与挑战，随之而来的便是问题与困难。2012年年初，曹妃甸海关成立，自此曹妃甸开始独立报关，京唐港原有的部分报关业务转至曹妃甸，所以唐山方面的报关业务量有一定的减少，但由于公司总体业务的发展，唐山方面却没有出现报关业务减半的局面。另一方面，公司在报关人员配备方面也做出了相应调整，这也就意味着我要承担起更多的责任，对我来说这不仅是一个挑战，更是一个契机，参加工作这么长时间，我也应该有所成长，不能总是在别人的扶持下工作。既然成为这个集体的一员，就应该履行好自己的职责，能够独立工作。我深知，这也是公司领导一直以来对我的期望，所以我鼓励自己，要认真学习与工作，为公司尽一份力，实现自我价值。
随后，在三月底四月初，海关对所有2012年申报的单据进行规范申报检查，要求对所有不符合规范的单据进行修改。这一政策让所有的报关员措手不及，而作为唐山地区报关业务量最大的我们更是首当其冲。之后我们便开始了大量的改单，一时间手忙脚乱起来。暂且不论海关新政策发布滞后导致了不应有的麻烦，其实作为报关员也应有相应的敏感性，特别是在前后两年交替、海关政策易变的时期，如果能做到第一时间了解有关的政策变化，便可以避免一些不必要的麻烦，也有利于工作的顺利开展，所以这一点在今后的工作中要多加注意。
之后不久，海关内部又进行的细致深入的自查工作，主要还是针对报关各个环节存在的不规范现象。由于之前无论是海关还是报关员自身，都没有严格按照相关标准操作，在检查中自然发现了大量问题，而且涉及各个环节。于是我们又开始了新一轮的查、改、补，随着查找的深入，总有新的问题不断涌现，在保证正常业务不受影响的情况下，我们还要花费更多的时间与精力去弥补之前犯下的错误，一时间感觉阻力重重，筋疲力尽。经过了很长一段时间的整改之后，之前发现的问题总算被解决了，工作又回到了正常的轨道。事后我认真反思，作为报
关员的我们在这件事件中有更大的责任，报关本身就是一件严谨的工作，我们不能因为别人放宽了对自己的要求就不严格要求自己，工作中我们应该始终严格按照标准操作，否则到头来吃亏的还是自己。
在经过了之前的两次比较重大的调整之后，报关工作开始恢复正常，一直到年终都比较顺利，只是偶尔会出现一些这样那样的小问题，而透过这些问题，我发现自身在工作中还是存在一些不足，这集中体现在两个方面：一是专业知识有待进一步提高。在日常工作中，总是遇到一些不明白的问题，而面对问题自己总是感觉无所适从，其实这都是自身专业知识不过硬的表现，由于不了解，才会没头绪；二是工作的细致程度不够。工作中偶尔还会出现一些失误，有些错误不可避免，但有些低级错误仅仅是由于自己的粗心造成的，这实在是不应该。所以在今后的工作中要极力杜绝此类错误，不仅要保证工作的数量与效率，更要保证工作质量，只有这样才是真正的高效，工作才有意义。
这一年中，除了各种困难与问题，还有许多令人欣喜的变化，比如海关在下半年进行了较大规模的人事调整，特别是与我们联系较紧密的通关科，更是引进了多名新关员，他们大多是新进海关的公职人员，而且较为年轻，这对我来说是一个难得的机遇。搞好与海关公职人员的关系也是我们日常工作的重点之一，我可以借此机遇，从头开始，建立与海关之间的良好关系，以利于今后工作的开展。另外，公司发面今年刚刚更换了新的办公地点，干净规范的办公楼，让每位员工的心里都感到振奋，也让我们真真切切地感受到了公司的快速发展，并且对公司的未来充满了信心。
迎来送往又一年，新的一年我会更加严格要求自己，以饱满的热情投入到新的工作中去，事事争优，勇于担当，为成为一名优秀的报关员而努力奋斗。
总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。下面就是小编给大家带来的2020医院党建工作总结范本，希望能帮助到大家!
2020医院党建工作总结范本一
20__年是我院“十二五”规划实施的关键一年，医院围绕创建省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创建示范基层党组织为契机，将党建工作与医院日常工作相结合，巩固基层组织建设年创建成果，不断创新党建管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。20__年主要围绕以下几个方面开展工作：
一、坚持理论学习
医院加强对党员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习《中国共产党党章》、《廉政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权责任法》以及《医疗事故管理条例》等内容。邀请市市党
校邵镭老师来院做《以八项规定为抓手，深化廉政建设力度》的专题授课;邀请卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。开展20__年“道德讲堂”工作，诵经典、学模范，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。
二、加强双务公开
巩固党员公开示范点创建成果。坚持规范公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对涉及测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。
三、严抓行风建设
医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患者对医院的的满意率达到98%以上。根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院创建成果，坚持无红包科室零报告制度，至20__年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。
四、开展志愿服务
医院创新党员考核机制，制订了《党员积分考核制管理办法》。将平时表现和志愿服务作为党员考核的两项重要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳党费、撰写心得体会等党员
履行基本义务情况，占积分考核20分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活动加5分积分，上不封顶。党员积分情况将作为党员评议、评优的重要参考。党员积分低于85分的，不得参与各类评优、评先活动。20__年上半年开展“红红火火过大年”、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展党员进社区健康服务、党员交通文明志愿者周周行等活动25次。为党员关爱基金筹集善款9590元。
五、开展主题活动
1、开展“增强人文素养、共建书香医院”阅读节活动。共安排4大主题活动，即“开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。根据推荐的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、管理区、村(社区)、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登。组织职工将读书心得制作成PPT参加读书报告会比赛。
2、认真开展半轮训活动。进一步统一党员干部的思想，提高党员干部的为民服务意识和拒腐防变能力。举办一次组织生活会。结合保持党的纯洁性和群众路线教育活动，对优秀共产党员“五带头”要求，着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距，使广大党员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次党员志愿者活动。在“七一”期间，围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众，对退休老党员、困难党员开展走访慰问活动。开展“立足岗位争先进，我为创建作贡献”征文活动。进一步提高党员的责任意识、宗旨意识。配合上级党组织开展建党九十二周年系列活动。
回顾一年的工作，我们按照上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。
2020医院党建工作总结范本二
20__年，我院党建工作按照卫计委党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年一年的工作情况汇报如下：
一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展
(一)在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。
(二)在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进行集中授课;利用“三好一满意”主题活动，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
(三)在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年3月上旬，在卫计委党组的指导下，我院顺利的进行了新院长的任命工作，并把业务精、党性强的的党员选进支部班子，支委及领导班子按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。
(四)加强党风廉政建设和行业作风建设。为深入推进党风廉政建设，建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任;结合卫计系统开展的“医药购销及医疗服务中突出问题专项整治”活动，在中层会上召开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各科室负责人签了责任状并公示;同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。
二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展
我院在规范“五个基本”的同时，切实加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，根据各级党组要求，认真开展工作。
(一)依托载体，扎实开展基本活动。
医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“五个基本”、“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。20__年“5.8”红十字纪念日，我们在辖区内开展了义诊和“院外急求培训”、“5.12”护士节，我们组织了护理技能比赛、20__年5月进行全院医生“心肺复苏培训”等一系列主题活动，增强了全院广大干部职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全;通过“最美医务工作者”评选活动，切实把广大干部群众的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力又上新台阶。
(二)积极创新，坚持完善基本制度。
医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。重新制定规范了组织纪律、请假制度、考核制度、奖惩制度病下文，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。
(三)大力开展党员志愿者服务活动。
党支部建立党员志愿者服务队花名册，组织志愿者到所属辖区进行义诊、健康教育宣讲、医保政策普及，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。党支部本身一直将工作重点放在服务社会的工作上，并且积极引导和支持医院回报社会，广泛参与政府组织的公益事业，医院将社会效益放在医院发展规划中的首位，适时开展公益活动，扩大正面的社会影响力。党员在社会活动中以身作则，起到先锋模范带头作用，发挥党员的先进性，带动群众投身社会公益事业。
2020医院党建工作总结范本三
2019年在市卫健局卫健系统机关党委的直接领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领、思想建设为基础，围绕“服务中心，建设队伍”两大核心任务，把我院党组织建设成为充满活力、富有战斗力的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为政治强、作风强、本领高的先锋队，为新时代加快追赶超越、认真践行“民政为民、民政爱民”理念，着力推进新时代民政事业创新发展新的更大贡献。
一、加强思想政治建设
1.认真学习宣传贯彻党的十九大精神。以高度的政治责任感和历史使命感，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
2.坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实《关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”、严守“四个服从”，让党组织和广大党员始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.抓好“思想奠基·党性塑造”工程工作，对标完成任务要求，提升效果。按照要求开展各项主题教育，用党的创新理论武装头脑。
二、加强党组织建设
1.严格规范党组织生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等规章制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
2.进一步完善党建工作机制。建立和完善党组织各项制度，严格党内组织生活，认真落实政治理论学习制度、民主评议党员制度，推进党组织规范化和制度化建设。
三、加强医院作风建设
1.抓实党风党纪教育。落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，加强反腐败斗争，强化党员警示教育。坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。强化监督执纪问责和群众监督，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2.深化“激情干净超越”主题作风建设。落实局党组对深化干部作风建设的部署要求，落实党组织和党员制定好军令状、承诺书、作战图，深入开展“四比四做”“三聚焦四整治”活动，强化责任担当，涵养廉洁操守，勇于追赶超越。
3.深入学习贯彻“三项机制”。引导党员干部领会精神、启发自觉;真正使党员干部做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，强化担当意识，从严要求自己，勇于创新突破，优化医疗护理服务，在落实主体责任、遵守纪律规矩、推动工作落实、重塑民政形象四个方面见实效。
4.持之以恒落实中央八项规定精神。强化作风建设永远在路上的观念，巩固恶化拓展十八大以来党内教育和作风建设成果，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决防止“四风”问题反弹回潮。聚焦作风突出问题，抓牢党性党风党纪教育，加强作风纪律督促检查和责任追究，确保中央八项规定精神的贯彻落实。
5.教育引导党员干部弘扬“民政为民、民政爱民”的孺子牛精神，践行“三严三实”要求，把党章党规和习总书记系列重要讲话要求转化为实际行动，做到思想同心、目标同向、工作同力、落实同步，自觉遵守党章，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。
四、加强党建工作制度建设
1.推进党务公开。落实《中国共产党党务公开条例》，党支部畅通党员参与党内事务、提出意见建议的渠道，按要求及时公开党务，扩大党内民主。
2.做好党内关怀帮扶。党支部将“思想奠基·党性塑造”工程中的“六必谈、六必访”等制度化，完善党内关怀帮扶机制，坚持党员政治生日，强化党员在党爱党为党意识。
五、推进精神文明建设
1.深入推进巩固“思想奠基·党性塑造”工程，讲身边故事，学先进典型，传递正能量。充分发挥先进典型的示范作用，引领广大干部职工以典型为榜样，立足本职做贡献，全面掀起学习先进典型、转变作风的热潮。
2.推进医院精神文明创建工作迈上新台阶。认真做好文明单位、文明行业创建工作，加强医院文化建设，活跃医院生活、积极倡导党员干部职工勤俭节约、向善美德，凝聚医院建设的正能量，使医院精神文明创建迈上新台阶。
2020医院党建工作总结范本四
我院党建工作以习近平新时代中国特色社会主思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，围绕为患者提供最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员的思想政治工作水平，下面就是我院在2017年党建方面的工作总结：
一、加强医院领导班子的思想政治建设
紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习十九大精神，大力加强十九大宣讲活动，让十九大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。
二、加强对组织的建设和完善
1、完善党建制度，提升职工能力。今年将党建工作列入了职工的考核范畴，这不仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，通过党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。
2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
在2018中，希望医院的党建工作取得长足的进步，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务能力、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列;医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力;以医院为核心的区域医疗联合体要形成一定规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。
新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强党建建设，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干!甩开膀子抓落实!全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前!
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