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天津市劳动法实施细则 天津市法定节假日工资怎么算大全(5篇)

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天津市劳动法实施细则 天津市法定节假日工资怎么算大全(5篇)

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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

天津市劳动法实施细则 天津市法定节假日工资怎么算篇一

根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:

一、放假时间xx月xx日(星期x)至5月xx日(星期x)放假,共3天。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。

特此通知!

人事行政部

20xx年xx月xx日

天津市劳动法实施细则 天津市法定节假日工资怎么算篇二

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》通知,并结合我司实际情况,现将五一节放假有关事宜通知如下:

一、劳动节:4月29日至5月1日放假,共3天。5月2日(星期二)照常上班。

二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

三、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。

特此通知!

xxx有限公司

20xx年x月x日

天津市劳动法实施细则 天津市法定节假日工资怎么算篇三

各分公司、部门及全体员工:

从5月1日起,实行夏季作息时间,另五一假期根据国家节假日放假规定,并考虑公司的实际情况,公司现将夏季休息时间及五一节放假做以下安排,请各位员工参照执行!

一、夏季作息时间:

行政中心及电力公司:上午8:00—12:00 下午:14:00—18:00

物流各分公司:由各分公司经理根据运营实际情况拟定后由分公司行政人员报行政中心备案。

二、五一放假时间:

行政中心及电力公司:4月27日(周六)至4月28日(周日)照常上班,4月29日(星期一)至5月1日(星期三)放假,共3天。

物流各分公司:依据营运情况各分公司经理合理安排,放假期间,有需要安排员工值班的部门请在20**年4月28日上午把值班名单报给行政中心备案,确保放假期间公司对客户的服务及运营工作不脱节。

三、放假期间的相关要求

1、各分公司及部门应根据放假时间和工作运营情况,提前做好节日期间的工作安排,提前合理安排好节日期间执勤人员。

2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通。

3、各分公司及部门节前统一检查是否存在安全隐患,加强节日期间的安全防范措施,安保人员必须做好防火、防盗等相关工作,确保财产和人身安全。

4、节后报到,严禁迟到,如遇特殊情况需延误和请假,必须提前告知直属领导,履行请假手续。

5、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品,注意自己的人身安全。

祝全体员工节日快乐!

天津市劳动法实施细则 天津市法定节假日工资怎么算篇四

公司各部门及全体员工:

根据国务院对20xx年五一的放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司五一放假具体安排通知如下:

五一放假共3天,20xx年5月1日—5月3日放假,共3天。

放假期间,请各部门安排相应值班人员,做好安全保卫工作。

祝公司全体员工节日快乐!

xx公司

20xx年xx月xx日

天津市劳动法实施细则 天津市法定节假日工资怎么算篇五

公司领导、各部门:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和xx省政府办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将五一节放假有关事宜通知如下:

一、劳动节:4月29日至5月1日放假调休3天,其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二),5月1日为法定节假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作,4月28日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间,全体员工需24小时保持手机开机状态,已确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门,请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

四、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

特此通知。

综合管理部

20xx年xx月xx日

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