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由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：
1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、po12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
通告人：
日期：
各村、各科室：
近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：
截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率。政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：
1、对原社事办主任xx、现任社事办副主任xx等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
2、对xx村支部书记xx、xx支部书记xx、xx村支部书记xx等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
3、对xx村妇女主任xx、xx村妇女主任xx、xx村妇女主任xx等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
时间：0000
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
在此，我谨代表市局向全市、企业和个人表示诚挚的感谢!
在全市工作中，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“以人为本、安全第一”的方针，积极探索“安全第一、预防为主、综合治理”，在安全生产方面，我市坚持“预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕“安全生产法律法规、安全生产管理体制和安全生产职责、安全生产监督机制”的要求，积极探索“人性化、公正化、规范化、标准化”的安全生产机制，努力构建安全生产工作长效机制。
一、领导重视
市局高度重视安全生产工作，在全市有力地推行“三级安全生产责任制”和“安全生产主体责任制”，坚持“安全第一”和“责任到人”的原则，把安全生产工作作为我市工作的重要内容，切实把安全生产工作摆在全市工作的突出位置。为确保安全生产工作的顺利实施，我们在工作中，充分把安全生产作为我市工作的首要责任，在安全生产工作中，认真履行职责，严格执行“安全责任制”，坚决防范安全生产事故的发生。
二、强化监督管理
1、强化责任制，加大安全生产力度。建立健全安全生产工作的长效机制，严格执行“一票否决制、一票否决制、两票否决制”的各项规定，加强安全生产管理。
2、严禁违章指挥、不按规定执行各种规章制度。
3、严格落实安全生产责任制，严格执行安全生产法律、法规和规定。
4、严格执行安全生产法律法规和相关规章制度。
5、严格执行安全生产责任制，强化各级领导的安全生产职责。
三、工作重点、难点及主要措施
一)加强领导，完善工作制度
各级部门要按照市局《关于印发xx市工作重大会议的通知》和工作重点和难点的制定，切实加强对安全生产工作的领导，把的安全放在各项工作的首位，做到责任到人、责任到位，确保本辖区内所有的安全生产形势稳定。
二)强化管理，加大安全生产检查力度。要按照上级要求对各区(街道)、企业、个人进行全面检查，确保各类安全隐患整改率达到100%。
三)建立健全机制，落实各项安全管理制度
各级部门要严格执行上级《安全生产责任制》，切实加强对公务接待、公务活动的组织协调、检查和指导，落实部门各自的安全生产职责，建立健全安全生产责任追究制和安全生产责任追究制，明确各级部门的安全生产主要任务及责任人，严格执行安全生产责任制，切实抓好安全生产责任制落实。
标签： 员工无责任处罚通告 员工无责任心篇四
为了保障全体员工的`身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：
1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;
4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!
通告人：
日期：
我是xxxx，现在在公司办公室工作。在我公司内部工作时间短，任务重。在这xx年里，我主要负责日常工作的内容。
为加强公司内部管理，进一步完善内部管理制度，提高公司内部管理效能，保*质量，我公司制定了一系列的内部处罚措施。
公司内部员工对公司的人员进行严格管理和考核，对违反劳动纪律、公司规定等行为进行严肃处理。对其工作态度、作风及工作纪律方面的情况给予一定的奖励。对工作纪律方面的表现给予一定的奖励，并进行奖励。
公司内部员工对公司内部员工进行奖惩、惩罚。对工作作风、作风方面的情况给予一定的奖励。
公司内部员工对工作任务完成情况给予一定的奖励，并进行奖惩。对其工作态度、作风方面表现给予一定的奖励，并进行惩罚。对其工作成绩方面的情况给予一定的惩罚，并进行惩罚。对其工作态度方面的情况给予一定的奖励。对其工作纪律方面的情况给予一定的罚惩，并进行惩罚。对其作风方面的情况给予一定的奖励，并进行惩罚。对其工作方面的情况给予一定的惩罚。对其工作纪律方面的情况给予一定的惩罚。对其工作态度方面的情况给予一定的奖罚。对其工作方面的情况给予一定的奖励。对其工作纪律方面的情况给予一定的惩罚。对其工作方面的情况给予一定的奖励。对工作作风方面的情况给予一定的惩罚。
公司各位同仁:
为了提升公司内部管理效率,促进公司内部管理水平的提高,进一步提高公司整体水平,进一步优化企业形象,进一步加强员工队伍建设,提高员工综合素质,进一步完善公司内部管理制度,提升公司的竞争力,加强公司各位同仁对公司工作的激励工作,使公司内部管理工作的整体水平得到进一步提高,促进公司内部管理水平的全面提高,为企业的持续健康发展做出应有的贡献,公司决定制定本年度的工作计划。
公司员工管理制度范文(二)
根据我公司的实际情况，本人制定了公司员工管理制度，并根据公司实际情况制定了公司员工管理制度，制定本规程。
一、制度的完善:
1、公司制定了相关的工作制度、岗位责任制和工作流程，明确各部门的主管职责。各部门的主管职责明确，责权分工细致，工作协调一致。
2、各部门各司其职，互相支持，互相配合，充分发挥其工作职能。
3、各司其职，密切配合，合作融洽，充分发挥其工作职能，合理运用各种信息资源，为领导决策提供有利的信息资源。
4、公司工作人员的岗位责任制。
二、工作任务:
5、对公司所有员工进行考核，确保员工工
各部门、车间:
关于2014年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:
一、事件调查
2014年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开.
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理.
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理.
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元.
5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚.
6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
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