关于河南省普通高中综合信息管理系统(推荐)(4篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

关于河南省普通高中综合信息管理系统(推荐)一

大家好，欢迎到云台山观光游览!我是导游员xx大家可以叫我xx，在我身旁的这位是我们的王师傅，王师傅有多年的驾驶经验所以大家尽可放心的把我们的安全交给我们的王师傅，很高兴和大家一起观光游览，希望大家游的开心玩的愉快!

云台山位于焦作市修武县境内，距离焦作市区35公里，因山势险峻，峰壑之间常年云锁雾绕而得名，是目前河南省内唯一一家拥有世界地质公园，和国家级风景名胜区，国家5a级旅游景区，等七个国际级称号的风景名胜区，他包含红石峡，泉瀑峡，潭瀑峡，万善寺，百家岩，茱萸峰，猕猴谷，叠彩洞，青龙峡，峰林峡等11个大景点。

首先我们先看一下我们的导游图今天我们要游览的是万善寺，红石峡，子房湖，猕猴谷，潭瀑峡，泉瀑峡，叠彩洞，然后明天我们一起攀登海拔1308米的茱萸峰。

下面我们去参观华夏第一奇侠——红石峡，红石峡又名温盘峪，长约两千米深68米，最宽处30多米最窄处仅有几米，由于峡谷幽深并且狭窄所有行程了一种冬暖夏凉的小气候，人称：“长春谷”，我们站在桥上往下看红色的峡谷在绿色的植被映衬下犹如万绿丛中一线红，可谓小中见大，素来享有“温盘峪”的美誉。

在这里我们可以看到一处规模并不十分奇特的钟乳石，其他地方的钟乳石都生长在石灰岩上，由水侵蚀，碳酸钙沉淀而形成的，石英砂岩上并不具备生长钟乳石的条件，偏偏长了一种钟乳石，这在地质上是比较奇特的，仔细观看原来山壁上有条天然裂缝，地表水岩石上层的石灰岩在地层下流发生了化学反应，经分解的物质，渗漏吸附在石英砂岩上而形成了这种罕见景观。

此处抬头可望到一处千年悬石，这块巨石夹在两座峭壁间就像快要掉下来的样子，站在下边会感觉心惊肉跳的，这块巨石又叫试心石，他身上还有浓重的地方民俗色彩，具有考验真善美，惩恶扬善的重任，当地有一种民俗就是讲未婚男子在想心爱的女子求婚时，女子为了考验小伙子的真心和胆量，就让他站在试心石下，对天发誓，与爱心永结同心，若食言愿葬身石下以示惩罚。

我们们再来看雄山秀水的子房湖，为什么叫子房湖呢?古人云“山之名人一著”张良字“子房”，是秦末汉初的著名军事家，政治家，两千多年来一直被儒家所推崇，为道教和民间所神话，传说张良在博浪沙刺杀秦王未遂，到云台山来避难，因为在河边踩住了伊尹的脚印而得神，于是人们将这里的湖叫子房湖，将湖对面的山峰叫“张良峰”。

接下来我们将欣赏到的是华夏第一秀水——潭瀑峡，潭瀑峡又叫小寨沟，这里风光秀丽景色怡人，因此人们给他起了个雅号叫“潭瀑川”，潭瀑峡有个景点叫龙蛇潭，关于龙蛇潭有个传说，传说女娲娘娘为民除害斩杀了一条大黑蛇，他的子孙后代四处逃散，其中有条小黑蛇逃到了处荒山，也就是小寨沟这一带，每天早晚来此戏水，吸收了此潭的灵气，久之成龙，所以此潭也叫“渡仙潭”。

紧接着我们去高瀑深涧的泉瀑峡来欣赏一下别是特色的“云台天瀑”，他落差314米堪称中国第一，亚洲第二，他很窄又有“天下第一瘦瀑”的美誉，他上吻蓝天下踏石坪，犹如擎天玉柱，唐代大诗人李白有句诗“飞流直下三千尺，疑似银河落九天，用在这里真是恰到好处!

关于河南省普通高中综合信息管理系统(推荐)二

出租方(以下简称甲方)： 承租方(以下简称乙方)：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、 诚实信用和公平互利的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。

第一条 甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。

第二条 房屋的坐落、面积、设施情况

1、甲方出租给乙方的房屋位于 位置，乙方租赁该房屋一层，建筑面积约为 平方米。

2、甲方作为该房屋的所有权人，保证房屋在本合同签订前不附有任何担保物权和债权，房屋现状不属违章建筑，符合政府规定的规划、环保、卫生、消费、建筑要求或者标准，以及其他有关规定并已合格通过相关验收;也未被法院或者其他政府机构采取查封扣押等强制措施。

3、甲方保证乙方在租赁期内，能够使用一层和二层门头广告位安置广告牌，并根据需要进行部分改造。甲方应在 年 月 日之前，将房屋南向门脸前移1.2米，东面东移1.5米，以保证与二楼的整体性，以便乙方能够正常使用二层门头安置广告牌。

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4、甲方负责将房屋周边的售卖地摊、餐饮地摊等予以清除;在不改变房屋主体结构的情况下，甲方允许乙方对房屋进行改造。

第三条 甲方应提供该房屋的房产证(或具有出租权的有效证明)、身份证明，乙方应提供营业执照。双方验证后可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。

第四条 租赁期限、交付日期及租赁用途

1、甲方应在 年 月 日之前将该房屋交付给乙方装修，同时免收乙方装修期间的房租，免收房租从甲方将房屋交付乙方时开始，截止到 年 月 日。

2、该房屋租赁期限自20xx年 月 日起至 年 月 日止，租赁期限共 年。

3、甲乙双方同意，乙方租赁该房屋作为 经营使用，并遵守国家和房屋所在地有关房屋使用、管理的规定。

4、在租赁期间，甲方不得以任何个人理由要求乙方返还租赁房屋。租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满1个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，双方重新签订租赁合同。

5、甲方承诺在本合同租赁期满后，在同等条件下乙方享有对该房屋的优先租赁权。

第五条 该房屋租金为 元/年，乙方按季度支付，并在每季度第一个月的15号之前将租金通过现金或转账交付给甲方。双方对租金和交付方式另有约定的，可以签署补充协议。

第六条 房屋修缮与使用

1、在租赁期内，乙方发现该房屋主体结构及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复或更换;甲方应在接到乙方通知后的15日内进行维修并于合理日期内修复完成。如果甲方不能及时实施，乙方有权代为修复或更换，费用(以发票为准)由房租扣除，因此甲方怠于及时修缮而影响乙方经营所造成的损失由甲方赔偿。

2、租赁期间，甲方保证出租房屋及附属设施完好处于正常的可使用和安全的状态。

3、在乙方装修和经营期间，涉及与周边居民或相邻各方投诉矛盾的，则甲方应配合乙方协调周边关系，尽量确保乙方工作顺利进行，不因此而蒙受损失。

第七条 房屋返还时的状态

1、除甲方同意乙方续租外，乙方应在本合同租期届满后及时返还该房屋。

2、乙方返还该房屋应符合正常使用的状态，其间乙方所做的装修无需复原。

第八条 房屋的转让、转租、出售和抵押

1、在租赁期之内，甲方同意乙方在不欠房租的情况下自由转租该房屋，甲方配合签字。

2、租赁期间，甲方若需抵押该房屋，应当至少提前30日书面告知乙方，并保证抵押权人认可本租赁合同内容，不影响乙方的承租权。

3、租赁期间，甲方出售该房屋，应至少提前三个月书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。

4、租赁期间，无论因何种原因导致该房屋发生转让、所有权关系变更，甲方必须保证本租赁合同仍然生效，并继续履行。

第九条 合同的变更、解除与终止

1、双方可以协商变更或终止本合同。

2、甲方不能提供房屋或所提供房屋不符合约定条件或存在危险，不能实现租赁目的的，乙方有权书面告知甲方解除合同;

3、房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权书面告知乙方解除合同，收回出租房屋;

(1)利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。

(2)拖欠房租。

4、租赁期满合同自然终止。

5、因不可抗力因素导致合同无法履行的，合同终止。

第十条 甲方违约责任

1、甲方违反本合同约定，应支付乙方违约金 贰万元;因甲方违约导致合同解除的，甲方应赔偿乙方一切损失(包括装修改造、用品购置、配套设施、经营损失等所有费用)。

2、因甲方产权纠纷及债务纠纷等情况，造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方一切损失(同前一条)。

3、甲方未按合同约定时间向乙方交付房屋，每逾期一天按日租金的1倍赔偿。

4、甲方因房屋权属瑕疵或非法出租房屋而导致本合同无效时，甲方应赔偿乙方一切损失(同第1条)。

5、若甲方出租的房屋没有土地证、产权证等导致乙方无法正常使用该房屋的，甲方承诺负责办理该房屋类型变更手续或尽快办理产权证，由此产生的费用由甲方承担，因此延误租期免费顺延，给乙方造成的损失由甲方负责赔偿。若因此，导致合同无法正常履行的，甲方应赔偿乙方的一切损失(同第1条)。

6、合同期内，甲方不得再次将该房屋租赁给他人。否则，甲方应赔偿乙方的一切损失(同第1条)

7、因甲方原因使乙方不能正常营业，给乙方造成经济损失，由甲方承担责任并赔偿乙方经济损失。

第十一条 乙方违约责任

1、租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有书面告知乙方权终止合同，收回该房屋。

(1)未经甲方同意，拆改变动房屋结构或损坏房屋;

(2)利用该房屋进行违法活;

(3)拖欠房屋约定租金的。

2、乙方如逾期支付租金,每逾期一日,则乙方须按日租金的1倍支付滞纳金。

3、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付原日租金1倍的滞纳金。乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失。

第十二条 免责条件

1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。

2、因国家政策需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。

3、因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。

4、不可抗力系指“不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”。 第十三条 本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第十四条 争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决;协商解决不成的可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十五条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。由甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方： 乙方(公章)：

身份证号： 负责人(签字)

甲方指定收款账号：

电话： 电话：

年 月 日 年 月 日

关于河南省普通高中综合信息管理系统(推荐)三

河南省教师考勤制度

来集镇中心校教职工请假和考勤制度暂行规定

为深入贯彻落实科学发展观，以保证教育教学工作的正常开展，提高教职工的工作效率为导向，维护教育教学秩序的稳定，克服干与不干一个样的现象，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知、省人事厅《河南省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的规定》等文件精神，结合我中心校实际，修订请假和考勤制度暂行规定。

一、请假制度

（一）请假程序、批准权限：

1、教师因事、因病请假要有请假条（1周以上要由医院出具诊断证明），中小学幼儿园教师请假5个工作日之内由本学校校长批准，5个工作日以上由中心校校长按审批权限报批。

2、如需请假，应事先请假；因特殊情况，不能事先实现请假的，要及时向有关领导告知，并及时办理补假手续。

3、请产假：教师个人要提出书面申请，并校验准生证原件和复印件，由中心校校长审批，并报局主管领导批准备案。（二）关于病假的相关规定：

1、学期累计病假在10天以内，不扣发绩效工资；从请病假第1天起，累计第11—20天的每日扣发绩效工资20元；累计21—30日天以内，每日扣发绩效工资30元；累计31日---60日以内，每天扣50元；60日（不含）以上每天扣100元，直至本学期绩效工资扣完为止。

2、病假工作考评：学期累计15天以上取消评奖评优资格；学期累计30天以上取消职称评聘资格。

3、教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年评先表优及专业技术职务评聘资格，并进行批评教育；拒不到岗上班的，按旷工论处.

4、教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。

5、因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。

（三）关于请事假的相关规定:

1、一学期请事假5天以内，不扣绩效工资；从请事假第6天起，累计6--10天，每天扣绩效工资30元；累计11—20天，每日扣绩效工资60元；累计21天（含）以上，每日扣绩效工资100元。

2、事假工作考评：学期累计7日以上取消评奖评优资格；学年累计20天以上取消职称评聘资格。

3、事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。

4、利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日绩效工资，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期到岗；拒不回到工作岗位的按旷工论处。

（四）关于婚假的相关规定：

1、婚假7天绩效工资全额发放；超过7天按事假处理（包括节假日）。

2、在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学后学校不再安排补休婚假。

（五）关于产假的相关规定：

1、女职工在法定规定的休产假期间，绩效工资全额发放。

2、女职工产假为三个月(90天)（含期间的公休日、法定节假日）。年满24周岁的为晚育，可享受晚育假一个半月（45天）；产假期间报名终身只生一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假一个月(30天)；由医院证明剖腹产的另外增加产加半个月（15天）；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算，假期不扣除。

（六）关于丧假的相关规定：

丧假是指教职工的直系亲属（双方父母、配偶和子女）死亡时享受的休假。丧假5个工作日，绩效工资照发。超过5天按事假处理。

（七）关于矿工的相关规定：

1、凡有下列情况之一，视为旷工：

①未请假或请假未获准而擅自不上班者；

②擅离职守半天以上（含半天）者；

③请假期满，无正当理由未续假或续假未获准而逾期不归者；

④不服从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者；⑤以欺骗手段请病假、事假者。

2、一学期旷工1天，当年考核确定为不合格等次，取消当年取消评奖评优资格和专业技术职务评聘资格。

3、计算旷工期限，从单位知道或应当知道缺勤当事人离开学校之日起计算；旷工第一天，扣绩效工资100元；一日以后，逐日加扣100元，直至绩效工资扣完为止。

二、其他规定

1、各学校教师请假由本学校校长负责，各学校校长有事需向中心校校长请假，中心校校长有事需向教体局有关领导请假。

2、各中小学负责管理考勤的领导，对教师考勤要实事求是，客观公正、严肃严格的进行考勤，期末及时填报考勤情况，严禁弄虚作假，不得瞒报、少报、不报。

3、教职工未经组织批准而离开工作岗位的，做旷工处理。按旷工的天数扣发工资，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格。如在离职后十天内，自动返回工作岗位，并承认错误，可以准其继续工作，但必须视其情节轻重和认错态度好坏，给与必要的处分；超过10天，按自动离职处理，并上报教育局备案，财政局停发工资。

4、请假的.教职工必须妥善安排好自己所负责的本职工作，否则，出现的一切后果由请假教师自己负责。

5、在市教体局和中心校组织的各类教育教学活动期间，教师所请的事假、病假需向有关组织者请假。

6、各类假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不顺延。

7、中心校及以上教育部门安排批准的外出学习、继续教育、离岗培训等，按正常上班对待，但必须履行有关手续。

8、本规定中的请假制度和考勤制度适用于全体在编在岗的教职工。

9、本规定由中心校负责解释。

10、本办法自公布之日起开始执行。

教师考勤制度2015-08-05 12:21 | #2楼

一、教职工应自觉遵守学校的各项制度，不迟到，不早退，不无故缺勤，有事要按规定办理请假。

二、因病因事须请假者，应事先办好手续，并经有关领导批准方可离校（急病除外）急病不能到校应及时通知学校，事后持医院证明补办请假手续。

三、教师准假后，必须把进度、教本、教案向代课老师交代清楚，保证教学任务按时完成。

四、各校应建立考勤卡片（由校长逐日登记，每月发放工资时送学区汇总）。以作为奖惩，评定职称的一项依据。

五、准时参加学习，会议及教研活动。学区性的活动须请假者，应直接向学区校长请假。缺勤按旷工一天处理。

六、教师请病假事假，审批权及工资待遇按县局有关规定执行。

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河南省2017年度招生考试日历

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