在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
2014年黑龙江省公务员省考备考直通车：http:///zt/skbs/
2014黑龙江省考交流群：199404602
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外语专业公告已经提前发出，但并未透了2014年度黑龙江公务员具体公告和考试时间!黑龙江华图从黑龙江省人力资源与社会保障厅获取消息：2014年黑龙江公务员预计招录5600余人6月底将进行笔试。黑龙江华图教育专家指出，今年的考试时间与往年相比做出较大调整。广大考生应沉着应战，积极备考，有条不紊地冲刺省考。针对2014年黑龙江公务员考试考情变化，分析出以下几点，希望对广大考生的备考有所帮助。
【1】2014黑龙江省省考招录人数比2013年有所增加;
【2】2014黑龙江省考招考公告预计4月发布，最晚5月初公布;
【3】2014黑龙江省考县级职位，其中服务年限为5年、服务年限为3年、无服务期限限制三种;
【4】今年是黑龙江省自2009年后、第一次单独考试、自主命题：
【5】今年考试题型、难度、侧重点与10、11、12、12年联考命题有较大不同、望引起考生注意(例如以往联考不考的数字推理，今年可能会考);
【6】今年黑龙江招考人数比2013年的5023人多，但单独考试，会吸引辽宁省，吉林省，内蒙古等省份的大量考霸参加黑龙江省考，应当注意!
【7】复习周期长平均分数会上浮5-10分;
【8】今年报考时，对于地域，部门无要求的考生，建议报考县级和乡镇级职位，尤其有户籍或生源地限制的职位、考上的把握会被往年多3倍左右。
【9】黑龙江2014年春季公务员考试大幕已经拉开伴随考生共同备考。另外黑龙江华图预测申论热点在以下：
据《南京日报》9月14日报道：为探索建立机关工作人员廉政保证金制度和廉政勤政奖励基金，南京市工商局决定，对廉政勤政方面的先进典型，除在政治上给予荣誉外，其退休后可望一次拿到大约20万元的“奖励”。
廉政保证金，就是在公务员工资收入中扣除一定比例，外加政府补贴作为廉政保证金，若在其职业生涯任何时段中发现有经济犯罪行为，该保证金将被悉数充公，反之，待其退休时，则连本带利一次性奉还。
对“廉政金”制度的设计和推行，自始自终都有赞同和反对两种意见。赞同
者认为，“廉政金”客观上增加了一些看得见、摸得着的“腐败成本”，对反腐有积极的意义。而反对者众，认为廉政金制度，有下位法突破上位法的嫌疑。因为在《国家公务员暂行条例》专门的“奖励”一章里，对有突出贡献的公务员虽有给予奖励的规定，但却没有设置“廉政金”的条款。这就是说，“廉政金”从根本上讲是一种违法行为。最让人感到不解的是，《国家公务员暂行条例》已明明规定：公正廉洁、克己奉公是公务员应尽职责之一，怎么一经“廉政金”的设计，“份内事”竟变成了需要金钱刺激的最高追求了?
尽管几千万公务员的工资已较改革前普遍提高了20倍以上，远高于国民人均收入水平，尽管对“廉政金”制度反对的意见总是高于赞同的声音，但好像推行“廉政金”的提法和作法还是以不可阻挡的气势在全国各个系统开展起来。02年底，北京市门头沟地税局试行《勤政廉政金暂行办法》;03年初，湖南省浏阳市更是在人事局、财政局、地税局、工商局等11个单位推行“廉政保证金”;03年底，深圳对公务员实行廉政金制度;如今南京市工商局又推行了廉政人员退休有望拿到20万元的奖励制度。那么，对于既缺少法律法规规定，又缺少赞同支持的“廉政金”制度，怎么还会这么受一些部门的热情推崇呢?
首先，有政绩可表。新华网8月18日消息，自从廉洁从警退休金制度出台后，江苏省公安民警发生违法乱纪案件数就同比下降了27.27%，其中贪污受贿、违反财经纪律等涉财案件数和涉案人数同比分别下降了56%和50%。如此明显的反腐效果，的确振奋人心，但这种“立竿见影”的消息让人有点难以相信。5月28日被判死刑的鞍山市中国第一大款警察林福久贪污受贿700多万，同时还上交所谓的“廉政金”100多万元，不知是不是一个天大的讽刺?
另外，在盛吹“廉政金”为反腐利器的声势下，某些部门和个人正好借机打自己的如意算盘。看别人都实行了廉政金制度，有了变相福利和隐性收入，于是就按耐不住，你系统有腐败的现象，我部门虽然穷点，可也不能说就没有贪污受贿的事件，我怎么就不能推行?于是，在“反腐创新”的幌子下，为了能在政府财政上也分得一杯羹，很多系统和部门也都一轰而上，紧急启动“廉政金”制度，在这样的情况下，反腐败效果能有几何?
虽然说“廉政金”制度具有反腐的因素，但既然有悖于法律法规，并受到人们广泛的质疑和反对，就说明这种颇具“积薪养廉”意味的作法，并不是反腐的无价之宝。特别热衷于“廉政金”制度推行的，也并不一定是反腐的唯新派，倒可能是热心于某种巨大的利益诱惑的腐败分子们，这需要我们理性对待。
一、注意事项
1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力的测试。
2．作答时限：150分钟。其中阅读资料30分钟，作答120分钟。
3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。
二、阅读资料
1．由国家发展和改革委员会、国务院机关事务管理局牵头，江亿院士带领检测小组，已经对建设部、发改委、国资委等政府机关办公楼和北京军区总医院等6个试点单位进行了系统的检测和数据调查。完成了初步的节能诊断。
检测小组发现，目前在政府机构仍普遍存在比较严重的能源浪费问题，既有建筑设计问题，也有管理和意识上的问题。经江亿教授总结，主要体现在以下四点：第一，建筑的系统设计不合理，导致严重耗能。第二，个别运行方式不适宜，运行效率低。有些单位．一年四季空调耗电量都非常大。冬季耗电量大，说明没有充分利用采暖设备；春秋过渡季节耗电量大，则是没有利用好开窗通风等自然调节手段。第三。开窗换气量大，导致新风负荷过高。很多单位存在着开空调同时开门窗的现象，这会增加空调能耗。第四，节能意识还有待提高。在一些单位，上班开灯下班关灯已经成为一种习惯，无论是否需要灯光照明都是如此，而电脑待机也成为继空调、照明之后第三大耗电问题。
检测小组的报告得到了政府机构的认可。国家统计局有关负责同志对报告和整改方案比较满意，认为检测发现了工作中存在的一些问题，而整改方案则对这些问题的改进提供了帮助。
2．2005年12月30日新华社海口电斥资千万元重金打造的海口“冬交会”办了3天，投资约500万元的布展材料转眼间变成“垃圾”被处理了。得知内情的人无不为之心疼，毕竟这个由海南省政府主办的展会花的都是财政的钱啊!
据说本届冬交会订单金额达78亿元。可以说，海口“冬交会”是海南各级政府为省内农民增收、为丰富全国人民冬天的餐桌办的一件大好事。海南省经济并不发达，许多农民收入一年增长不到200元，一次“冬交会”仅布展的一次性开销500多万元，相当于两三万名农民劳动一年增加的收入啊!
类似海口“冬交会”这样的浪费现象当前在全国各地很普遍。会展经济兴起是好事，但大多数地方尤其是经济不发达地方的展会，花的都是财政资金，只有大城市的商业促稍展会属于企业行为。无论是政府还是企业办展会，都以吸引客商为根本目标，所以争相摆阔，场馆装饰要豪华，礼仪剪彩比气派，赠送礼品赛贵重，宣传资料争精美，财大气粗、一掷千金的派头，不光过往群众心疼，许多客商也不满，因为这些钱不是由财政出，就是最终摊到客商、消费者头上。
3．一组来自国家有关部门的调查数字显示：我国政府机构年电力消耗总量占全国总消耗量的5％，能源费用超过800亿元，单位建筑面积能耗超过世界头号耗能大国美国政府机关1999年平均水平的33％。
4．日前，记者在某国家机关办公楼楼道里看到一些蒙着厚厚灰尘的办公桌椅，但仔细观察后发现，这些桌椅其实并没有坏，款式也还比较新颖，不外乎是掉个螺丝、弹簧松了等小毛病，由于桌椅有问题可到办公室换新的，坏了的桌椅没人管修，因此，一批用了还不到一年的办公家具就此被束之高阁。
如果说桌椅的闲置还属不得已而为之，那么计算机产品的过快折旧则是在人为制造浪费。不少从美国等发达国家回来的人都惊叹国内政府部门计算机更新换代的速度。他们坦言，被大多数中国人淘汰的“386”、“486”，在美国的家庭、企业乃至政府还在大量使用。在我国，根据现有规定，it产品的使用折旧年限为3～5年，这个年限就已经很低了，而一些单位甚至超前到电脑使用一两年就“提前”报废。实际上，已被中国人淘汰十多年的486计算机完全能满足大多数办公应用的需要。政府部门过快的更新换代速度为
计算机厂商缩短保修期、降低产品质量提供了借口。
5．据财政部“政府采购中心”统计，2004年中央国家机关政府采购中心it产品采购金额达30亿元，比2003年的7亿元增长了300％以上。另据了解，2004年政府采购的整体规模已经超过千亿元，但因大材小用造成的浪费就占了近一半，加重了财政负担(《市场报》)2005年9月5日)。“千亿政府采购一半打水漂”的新闻让我们感到触目惊心。政府的浪费恰恰印证了经济学上的“公地悲剧”。
“公地悲剧”是美国学者哈丁在1968年提出来的。它假设有一个向一切人开放的牧场，如果每个人从一己私利出发，就会毫不犹豫地多养羊，因为收益完全归自己，而草场退化的代价则由大家负担。每一位牧民都这样思考时，“公地悲剧”就上演了——草场持续退化，直到无法再养羊。
6．权威部门测算，我国政府机构(包括教育等公共部门)的能源消费约占全国能源消费总量的5％，节能潜力为15％至20％，能源费用超过800亿元。根据北京的一项调查显示，该市48家市、区政府机构2004年人均耗能量、人均用水量和人均用电量分别是北京居民的4倍、3倍和7倍，人均年用电量最高值达到9402千瓦时，相当于居民人均488千瓦时的19倍。
7．在四川丰田公司的成车场内，记者看到一排排停泊整齐的“丰田霸道”越野车。排气量在4。0的“丰田霸道”售价在45万左右。是哪些人在购买这种车，使得它供不应求呢?四川丰田公司工作人员介绍：“大概有20％～30％的个人，剩下70％～80％是政府机关、企业、法人单位，此类属团体购买。”
8．黑龙江省纪委统计，2004年全省共清理丰田系列的豪华越野车548台。其他牌号763台，其中大排量的豪华越野车占到了将近二分之一。云南省纪委也做过这种统计，截止到2004年5月30日，云南省党政机关、事业单位共购买超标公务车255辆，其中167辆是大排量豪华越野车，最贵的88万元一辆。
最近上海市的一位政协委员就算了一笔这样的账，上海目前各种公车的数量超过60万辆，其中小车超过30万辆。以养一辆公务小车每年10万元计算，仅上海一年下来就是300多亿元。而全国目前每年公车耗资至少在3000亿元至4000亿元之间，成为最大的公务开支项目之一。公车开支居高不下，那为什么大排量越野车还越买越多呢?
9．一位机关办公室主任说：我根本就不会用电脑，单位统一购买，我当然也配了一台，但自从安装好后这电脑就一直“待业”——几年都没有开过电源。
在某省机关，一位工作人员正在熟练地打印文稿，所用电脑是经政府采购统一购买的p4计算机，硬盘容量80g，内存512m。据介绍，这台近万元的电脑仅仅用来打字。计算机工程师王旭东说，这种配置的电脑用作中小型局域网的服务器都绰绰有余．只充当打字机，显然太浪费了。
10．2005年5月9日某报讯 朗朗上口的网络歌曲《猪之歌》风靡全国大街小巷，而素有盛产荣昌猪美誉的荣昌县对此尤感兴趣。4月29日，荣昌县有关部门致函北京世纪飞乐公司，表达了购买《猪之歌》版权。同时邀请歌手香香担任“中国重庆畜牧科技城”形象代言人的意愿。昨天，北京世纪飞乐公司给出了回函，表示《猪之歌》若能代表荣昌县被全国乃至全世界熟悉，公司也倍感欣慰。公司认为，《猪之歌》商标价值100万人民币，版权独家使用费为50万人民币，歌手香香一年的代言费暂定为38万元，共计188万元。
“费用有必要作进一步商谈。”荣昌县委书记江绍中表示，尽管非常希望能借助《猪之歌》，提高荣昌县在全国的知名度和美誉度；但188万元的总价显然过高，县委、县政府将对有关事宜再作专门研究、考证。
11．2005年7月11日16时40分，记者来到济南市教育局办公楼，靠南一侧的办公室，有8个房间内亮着灯。该局办公大楼二楼南面最东一间亮灯的办公室的空调在嗡嗡作响，竞还开着电风扇，空调和风扇一起转。12日16时54分，记者再次来到和市政府大院相距不远的济南市教育局办公楼，发现仅在该楼的南侧，总计有14个房间亮着灯。
12．华东某古城今年在进行亮化工程时，仅新增亮化用电量就达3万千瓦，用于亮化的补贴逾千万元，这还不算沿街单位、企业的巨额亮化投入。陕西省长安县一个现规模仅3乎方公里的镇，已有两个广场，又计划投资1000万元，建设面积1万平方米的街心广场和4座街心花园。在年降水量100多毫米、蒸发量2000多毫米的兰州市一个镇，其城镇规划图中居然有500亩水面的人工湖，建成后每年补给蒸发水分的维持费就达数十万元。
13．长期以来，政府机关和事业单位的经费来自财政拨款，买多少电，用多少水，添多少设备，花多少钱，没有定额限制，作个计划就能列支；厉行节约，严防跑冒滴漏，不但没有奖励，反而落个小家子气的名声。久而久之，形成了不花白不花的奢侈习惯。政府机构随之成为与大型公共建筑、高耗能企业并列的资
源消耗大户。
14．山东大学社会学系王忠武教授告诉记者，政府机构作为社会上三大重点资源消耗领域之一，却一直没有资源使用方面的定额限制和定额管理．这是很不正常的。一些公务员还存在这样的意识：贪污是犯法的，但浪费却无罪，所以花起公家的钱来一点也不心疼，甚至一些人还相互攀比着浪费，这就形成了一种奢侈型的行政文化。王忠武说，政府本应带头节俭，但现在一些单位和部门反而浪费得比较严重。为改变这种现象，政府首先应该让各单位、各楼层，甚至是各科室都安上电表，经过核算，规定好每个月用电用水额度。如不超标，则全部由单位掏钱；如果超标了，超标的部分由公务员自己掏腰包，这样就能大大节约成本，减少浪费。
15．在东北地区数九寒天，室外冰天雪地的季节，一些政府的会议室里却炎热如夏，还得靠吃雪糕来降温解热。一位新闻同行在沈阳参加一个政府部门召开的会议时，就享受了冬日食冰消热的待遇。她感叹，“空调加上暖气，热得还要吃雪糕，太浪费了。”这位同行说，参加许多会议时都发现，窗外明明艳阳高照，窗户上却拉上厚厚的窗帘，室内则灯火通明。
记者曾在年底参加了辽宁某部门的工作总结会，这个总结会竟然开到了五星级酒店。这家单位的领导还说：“大家一年工作十分辛苦。一人一个标准问。”记者粗略估计，会期两天，与会人员100多人，每人一间标准间约需300元钱，算下来仅住宿费就6万多元，这还不包括会议场地使用、会务用餐等各种费用。
16．2005年8月19日，正在改造中的石家庄市火车站广场的绿化已基本有了雏形，从外地移植来的一些树木有规则地矗立在广场内外的绿地范围内。有的绿地里栽植了华山松，有的绿地里栽植了蜀桧，这些树木都属于国内比较名贵的树种，一颗华山松的价格一般在万元左右，一颗蜀桧的价格也值上千元。但就是这些身价名贵的树木，其中的许多却已经松枝干枯，树叶变黄，有的树木周围已掉落了一些树枝。据现场一位工人讲，广场上很多树都是在酷暑天气中从外地移植过来的，热天其实并不是移植树木的好季节，估计这些干枯的树活不长久了。22日，当记者再次来到火车站广场时，却发现有的干枯树木已经被刨掉，只剩下树坑。17．新华社北京2005年7月4日电 中共中央直属机关事务管理局和国务院机关事务管理局日前联合发出通知，要求中央和国家机关切实加强资源节约工作。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝对此作出重要批示，要求各级机关都要高度重视资源节约工作，抓紧部署，认真组织实施，带头厉行节约，建设节约型机关，真正在建设节约型社会中发挥表率作用，自觉接受社会和群众监督。
三、申论要求
(一)请用200字以内的篇幅，对阅读资料内容加以概括。要求：全面，准确，文字简明流畅。(20分)(二)请用500字的篇幅，谈谈你对资料“5”中划线文字的理解。要求：准确，深刻，文字流畅。(30分)
(三)请你以某政府机关工作人员的身份，用1000字以内的篇幅。起草一份在本机关落实温家宝总理批示的意见和措施，并加以分析和论证。要求：全面深刻，观点明确，有针对性和可操作性，逻辑清晰，文字准确流畅。(50分)
2007年黑龙江省公务员录用考试申论a卷参考答案及例文
(一)【答案提示】
1．政府机关浪费现象的类型：
(1)水电等能源的浪费；
(2)it产品、会议材料、办公桌椅等办公用品的浪费；
(3)公务用车的浪费。
2．政府机关浪费问题产生的根源主要有：缺乏科学合理的规划、政府采购计划性不强、盲目“摆阔”、“显富”心理作怪等。
3．政府机关的浪费问题已经引起党和国家的高度重视，为此专门下发了通知，并进行了深入调研，提
出了杜绝浪费的建议。
(二)【答案提示】
1968年，美国学者哈丁提出了著名的“公地悲剧”理论。反观今日中国的政府浪费，与“公地悲剧”的原理十分吻合：牧场是公家的，羊是自己的，多放养一只便多一份收入。羊群超过牧场承载能力迟早会导致荒漠化，这样的道理人人明白，但是不会有人为了维护牧场的持续发展以及公共利益而自愿减少羊的数量。几乎所有的政府浪费，都源于与牧羊人类似的利益驱动。如果说真正的放牧者往往依托某个固定的牧场生存，那么任期制下的官员，更有可能采取短期行为，更有理由信奉“有权不用、过期作废”。现实中的牧场要想避免“公地悲剧”，采取公地“改制”、分田到户一类的手段即可解决问题。但是对于公共财政、公款，就不可能进行“分田到户”。公共财政具有不可更改的公有性质。不可能像国企那样“改制”。因此，要想破解这一难题，一是要回归公共财政的本义，二是要制定公款消费的规则。所谓回归公共财政的本义，一个重要内容就是公共财政的支出公开化、透明化，接受广大公众的监督。而制定公款消费的规则从长远来看，是要进行财政投资体制改革。
应该看到，解决政府浪费的“公地悲剧”问题并不是一件容易的事情，要做好长期准备，但是要相信一定会有破解难题的有效办法，多做各种有益的尝试。
(三)【参考例文】
认真贯彻总理批示精神，加强节约型机关建设 根据有关部门和新闻媒体的调查统计，目前我国政府机关中存在严重的铺张浪费情况。这些浪费主要集中在能源消耗、办公用品使用、公务用车等领域。据权威部门测算，我国政府机构的能源消费约占全国能源消费总量的5％，全国目前每年公车耗资至少在3000亿元至4000亿元之间，成为最大的公务开支项目之一。政府机关的浪费问题已经成为关系国民经济发展、党和政府在人民群众中的形象、党的执政能力的重大问题，必须引起高度重视，切实加以解决。
究其根源，政府浪费现象之所以屡禁不止、愈演愈烈，主要有制度、文化、心理等方面原因。制度层面，我国的政府采购计划性不强，缺乏合理有效的规划，直接导致了大量浪费。文化层面，由于缺乏资源使用的定额限制和定额管理，从而形成了一种奢侈型的行政文化。心理层面，一些政府机关中存在着盲目攀比、“摆阔”、“显富”的心理，直接导致了浪费。
我国各地政府机关中的大量浪费现象已经引起了党中央、国务院以及社会各界的广泛关注，2005年7月，温家宝总理在中管局、国管局联合下发的要求中央和国家机关切实加强资源节约工作的通知上作出重要批示，要求各级机关都要高度重视资源节约工作，抓紧部署，认真组织实施，带头厉行节约，建设节约型机关，真正在建设节约型社会中发挥表率作用，自觉接受社会和群众监督。
为了贯彻落实温家宝总理的重要批示。结合我机关实际，特提出以下实施意见：
一、加大宣传力度，使节约办公意识深入人心。向机关工作人员进行国情教育，引导大家树立人均意识。建立节约型机关宣传阵地，宣传坚持节约的先进典型，坚持典型引路。
二、加大检查力度，将是否贯彻节约措施与单位、个人考核挂钩。通过对各单位贯彻节约措施的专项检查将措施落实到位。
三、组织全体机关工作人员签订节约办公协议书，发挥契约的约束力量，使厉行节约成为每位机关工作人员的自觉行动。
四、为每问办公室安装独立电表，进行平均用电量测算，控制电力消耗。
五、大力倡导办公用品重复利用，避免办公用品的无谓浪费。
六、控制公务用车的使用，严格公车使用审批制度，杜绝公车浪费。
七、合并、减少会议种类、数量，做到能不开会的尽量不开，能合并的会尽量合并，倡导开短会、开电视电话会议、网络会议，建立新型会议文化。
八、加强机关工作人员出差管理，严格控制出差数量，按照实际情况重新核定出差补助标准。
各位朋友，下面我们要去哈尔滨市太阳岛参观浏览
松江公路大桥——公路大桥时赴太阳岛地陆路通道，松江公路大桥建于1983年5月10日，建成于1986年8月30日竣工，历时三年零四个月，大桥呈健字形状，给人以若大个松花江被一刀剪断之感，大桥全场1565米，当时全国公路桥之最，这座桥地设计者是一位女士，当时人们说女人总是喜欢剪剪裁裁，所以设计成剪刀形状，他的确好似园丁手中地剪刀一样，把松花江秀丽风景修剪得更加迷人。
大家往车窗两侧看，下面就是松花江，大家有没有听过松树不开花就结果得故事呢？现在我给大家讲松树不开花就结果得民间传说。相传在黑龙江地区有一条白龙总是兴风作浪，造灾于民，一只来自关内得一条富有正义感的黑龙决心为民除害，就在当地民众的大力支持下与白龙灾江中展开了生死搏斗。当江水翻白色浪花时表明白龙在上，两岸的老百姓就扔势头砸，当江水变黑时，表明黑龙在上，老百姓就往江里扔馒头以便补充实力，结果筋疲力尽的白龙被打走了，然后风调雨顺，连年丰收，当地百姓为了纪念富有正义感的黑龙，就把那条江命名为黑龙江。
可落荒而逃的白龙还是好比腊月的大葱——皮干叶枯心不死，它又在别处兴风作浪，连续作恶，于是黑龙又沿着另一条江开始追缴，这条江的两岸长满了松树，那是的松树是开花的，并且是雪白的花。吃一堑，长一智”的白龙闻讯后就腾云驾雾到了高空侦察，不巧黑龙游到那里，那里的江水就变成黑色，所以就暴露了目标，于是白龙就采取了避其锋芒，击其惰归”的战术，当黑龙疲惫不堪的时候连连出击打得黑龙防不胜防，只有招架之势，无还手之力。于是为了掩护黑龙得行为，这条讲两岸得盛开得白皑皑得松树花就纷纷落在江面上，罩得严严实实，黑龙有了松树花得掩盖，白龙就再也无法掌握黑龙得行踪，最后黑龙出其不意攻其不备”，取得了决定性得胜利，一败涂地的白龙一头扎进了五池在也不敢出来了。从那以后黑龙江地区就年年五谷丰登，国泰民安了。可是松树却从此再也不能开花了，为了纪念为正义之战做出巨大牺牲的松树花，人们把这条江命名为松花江。
当然这是个美丽的传说，因为它和我们前面说的满语松戈里乌拉”是相矛盾的，但这个寄予了古代劳动人民没好愿望的传说却告诉我们一个道理，正义终究会战胜邪恶。
下面我们就到了太阳岛，大家一定听过郑绪岚的《太阳岛上》吧！太阳岛位于松花江北岸，与市区仅一江之隔，总面积达三十八万平方公里，很多年以前，这个岛屿盛产鳊花鱼，女真族鳊花鱼的发音是太宜安”所以这个岛就被人称为太宜安，久传至今被称为太阳岛。太阳岛四面环水，是著名避暑胜地，我们到了太阳岛上，主要参观太阳岛公园，在公园里树木茂密，全岛遍植各种树木100种30多万珠，树种有江松，樟子松，落叶松，杨树，柳树，榆树，还有丁香等。整个公园面积是114公顷，园内建有水阁云天，青年之家，水榭，哈尔滨中日友谊园等游乐场所，一幢幢别墅式的建筑隐现在树丛中富有浓厚的欧式情调的水阁云天是园中之园，园内有长廊，方阁，荷花湖，太阳湖，太阳山和瀑布，平台遥望可以观赏到不同角度的岛上风景，冰雪节期间，还在此举行每年一次阿的国际及国内雪雕比赛。
雪雕也叫雪像，它是以雪为材料调出千姿百态，异彩纷呈的各种不同形状的艺术形象以供人们观赏和，他有两种表现形式，即雕和塑，雪雕则是选用雪和水进行塑造，在零度一下将雪和水搅合后，通过冻结粘合，可以塑造各种形态，创造出不同的艺术形象我国的雪雕艺术活动是六十年代初期发展起来的，1988年1月在太阳岛公园组织了首届群众雪雕比赛，以后每年举办一届吸引日益众多的中外游客。
夏天的时候这里湖光山色，特别美，其中中日友谊园，是园中园，全明哈尔滨。新氵舄友谊园，是哈尔滨和日本的新氵舄市建立友好城市十周年之际，在太阳岛公园内部投资修建的日式庭园风格的友谊园。在**年9月正式对外开放的，每年接待中外宾客达十五万左右。
东北虎林园——坐落于松北开发新区内，与太阳岛相邻，林园占地面积96.6万平方米，现已开放养虎园面积约36万平方米，园内放养30余只成年猛虎，作为世界上最大地东北虎群放养地，自96年1月份对外开放以来，已经接待40万中外游客。到了虎园我们会换乘林园内专用地封闭车进行游览，大家一定要注意安全，不要开车窗，大家可以买食物喂给老虎，老虎每天上午10点喂食，冬天时不容易被发现，因为老虎地皮和草的枯黄色比较接近。到了远去大家先去博物馆参观，导游去购买票，然后排队坐车参观。
宋秋霖 邓永辉 王文均
[摘 要]当前，我国的人才争夺越来越激烈，城市之间出现了“抢人大战”。通过对黑龙江校园招聘中省内外企业招聘条件比较，发现省外企业对大学毕业生的吸引力明显大于省内企业。为了留住黑龙江省大学毕业生在省内工作，需要从政府、高校、招聘企业和毕业生四个方面做出改变，以缓解黑龙江省的人才外流情况，助力龙江振兴。
[关键词]校园招聘;大学毕业生;就业地选择
[中图分类号] f241.4 [文献标识码] a [文章编号] 2095-3283（2020）07-0147-04
viewing campus recruitment in heilongjiang province from the angle of staying
song qiulin deng yonghui wang wenjun
（harbin university of commerce， harbin heilongjiang 150028）
abstract：
at present， the competition for talents in our country is becoming more and more fierce. there is a “robbery battle” between cities. more and more graduates from heilongjiang province choose to leave the province for employment， accelerating the loss of talent in heilongjiang province. by comparing the recruitment conditions of enterprises in and out of the province for campus recruitment in heilongjiang， it is found that enterprises in other provinces are significantly more attractive to university graduates than enterprises in the province; in order to retain graduates from universities in heilongjiang to work in the province， they need to recruit from the government， colleges and universities. enterprises and graduates made changes in four aspects to alleviate the brain drain in heilongjiang province and help the revitalization of longjiang.
key words：
campus recruitment; university graduates; employment location selection
自2016年以來，以环京地区、山东半岛以及中西部地区为主的50多个城市先后出台了人才引进政策，形成了“抢人大战”的激烈局面。黑龙江省作为资源型城市，处在经济结构转型的重要时期，急需大学毕业生为地区经济注入新活力，却面临大量大学毕业生“东南飞”的窘况。从大学毕业生就业地点选择来看，除了学生个人喜好、企业吸引力以及社会大环境的影响因素外，校园招聘对就业地的选择有着直接的影响。校园招聘通常是指企事业单位在特定的时间，直接到高等学校发布招聘需求、面试大学毕业生到本单位工作的行为。如每年10月份和次年的4—6月就是校园招聘的时间段，被称为“秋招”和“春招”，“秋招”属于校招旺季，整个高潮阶段将会持续到11月底;“春招”则主要针对公务员考试和考研失利的应届大学毕业生。
由于招聘时间集中、信息较多、地点便捷、企业众多、有学校审核等优势，校园招聘受到应届大学毕业生的重视，是就业选择的重要途径。他们选择心仪的企业递交简历，通过筛选、面试、签约等程序，就决定了大学应届毕业生的就业地点和生活地点。为此，通过搜集黑龙江省高校的校园招聘数据，分析校园招聘中黑龙江省内外企业的优劣势，提出有效挽留黑龙江省大学毕业生的对策，从大学毕业生视角提出遏制黑龙江省的人才流失，具有重要现实意义。
一、文献综述
目前，针对校园招聘对大学毕业生就业地选择的文献研究主要有三个方面，即校园招聘现状、校园招聘优势和不足以及校园招聘的改善意见。
校园招聘现状。校园招聘是大学毕业生寻找工作的一个重要方式[1]（王保隆，2015）。大学生就业价值取向不仅决定就业目标的定位和选择，还决定就业心态和就业行为，对大学生就业实践有推动作用[2]（郭招秀，2019）。王捷等（2017）认为校园招聘相比于普通的招聘机构、人力资源公司等开展的招聘会有以下四个特征：时间集中，主要集中在春秋两季面向学校的应届毕业生开展招聘工作;参加招聘的企业和毕业生数量庞大，种类层次多样，所以校园招聘范围较广、强度大。王宁娟（2017）通过数据分析，认为大学生和企业对校园招聘的评价差异大，如有68.15%的学生是通过校园招聘找到工作;但是，76.43%的企业并没有招收到预期的人才，还浪费了企业的人力、物力和财力[3]。这说明企业需求和高等学校的人才供给存在错位。高等学校应该以校园招聘体现的社会需求为信号，了解企业需求、回应企业需求，切实把企业需求作为高等学校人才培养的参照和借鉴，改善人才培养方式和途径，提高学校人才培养过程与社会对大学生需求质量的契合度。
校园招聘的优势与不足。校园招聘的优势主要体现在校园招聘形式的特征方面。首先，由于校园招聘是区别于市场化的招聘会，不是面向所有求职者，是针对应届大学毕业生，这种招聘的强针对性，对应的是岗位定位的明确性，减少了招聘和求职的盲目性[4]。其次，企业用人趋于多元化，民营企业需求占多;当广泛地了解到劳动力市场的就业条件后，学生的就业观念会转变[5]（王峰，2016）;但是大学生也存在着观望表现[6]（魏铭亮，2019）。第三，校园招聘能节省应届大学毕业生找工作的经济成本，能够进入到校园招聘的企业都是经过学校初步审核与筛选的企业，具有一定的安全性和可靠性[7]（次仁卓嘎等，2018）。校园招聘存在的不足主要体现在企业、大学生和高等学校三个方面。从企业来看，存在校园招聘信息不严谨的现象，少数企业参会动机不纯，“招而不聘、展而不招”，招聘人才的方式不科学，招聘程序缺乏完整性等弊端和问题[9]（林志国，2017）;在应届大学毕业生方面，实际工作经验不足，职业定位不明确，应聘准备不充分，入职后离职现象严重，都与双方预期不符，影响企业工作和大学生职业发展[8]（林菁，2018）。在学校方面，校园招聘的时间安排常常与大四上课时间相冲突，高等学校对入校招聘企业的审核不严格，对应届毕业生职业规划指导不充足等。
校园招聘改善意见。对校园招聘存在的不足，学者们也从三个方面提出改善意見。对于企业，从重视前期准备、规范招聘流程，招聘方法科学等方面提高企业校园招聘的收益，运用亲和性的管理方法，提高企业在大学生心中的吸引力[10]（谢传会等，2018），也提出重视招聘之后、入职之前的及时跟踪，建立科学有效的招聘体系，注重招聘活动的评估和反馈[11]（杨永淑，2019）。对于应届毕业生，要有正确的自我认识，树立明确的目标岗位，并认真学习、合理参与各类实习实践，持续地完善自身的认知能力、合作能力和职业能力[12]（魏铭亮，2019）。高等学校要注重自身发展，提高毕业生服务质量，将做好校园招聘提升到学校发展的战略高度，做好招聘准备工作，提升毕业生就业能力，充分借助公立人力资源服务机构的力量，在学校开展职业能力类的讲座和培训，提高甄别企业、服务企业的能力，借助多种途径，提高大学生培养水平，为大学生的就业做好充分准备，为社会输出合格的建设人才。
二、黑龙江校园招聘中省内外企业招聘条件比较分析
由于黑龙江省范围内的校园招聘信息搜集工作量较大，而哈尔滨工业大学作为省内人才培养水平最高、口碑最好的高等学校，得到所有有意招聘企业的青睐，在实际校园招聘中，也基本能够包含所有到黑龙江省实施校园招聘的企业。因此，下面的数据是根据哈尔滨工业大学公布的相关数据，经过调查整理而来。从2018年9月至2019年6月，面向2019届哈尔滨工业大学毕业生举办的校园招聘会共计1953场，包括1946场专场招聘会和7场大型招聘会，发布招聘信息4476条。入校招聘单位共计6405家，其中，国防科技工业单位972家、世界500强所属企业897家。从入校招聘单位的地域分布看，黑龙江共446家企业，排在北京市、江苏省、广东省、浙江省之后，位居第五。从大学生就业地区分布的统计结果看，2019届毕业生签约就业地区主要分布在华东、华北、华南地区，共计4073人，占签约就业毕业总数的87.31%，具体分布地点见表1。
从表1可以看出，留在东北的大学生相对少。因此，基于吸纳黑龙江省大学毕业生在黑龙江省内工作的考虑，下面分析黑龙江省内外企业在校园招聘中的招聘条件，以明确黑龙江省内企业吸纳大学毕业生的优势和不足。
（一）企业招聘要求比较
根据企业的招聘岗位要求看，黑龙江省企业对大学毕业生的学历要求多是大专或者本科，北京上海等地企业的招聘条件对大学毕业生的要求多以硕士为基础要求，相较而言，后者对学历的要求更高，对大学毕业生的挑战也更强。从招聘要求看，黑龙江省大学毕业生获得本省企业的岗位更容易。这样的招聘要求，适应在校成绩中等、对本地城市社会环境基本满意、对未来职业生涯观相对平和的大学毕业生。
（二）工资薪酬待遇比较
在入职的工资薪酬待遇方面，黑龙江省本地企业月薪多在三千到五千的范围内，不少企业采取阶段薪酬制度和年终奖以此鼓励大学毕业生报名提交简历;以北京、上海为主的企业月薪总体在六千到八千的工资范围内浮动。虽然，黑龙江省内企业高于全国2018年2300元的居民月人均收入，但是远远低于智联招聘2019年夏季全国大学毕业生8452元的月平均薪酬。说明黑龙江省内企业的薪酬水平缺乏竞争力。
（三）工作培训比较
通过与企业招聘人员交流可知，黑龙江省内企业对初聘人员的工作培训方面多是技术教育培训为主，以培养企业员工胜任岗位为目的;北京等外地省份的企业培训信息发现，其发起的企业培训不仅有工作技术层面的培训，还有领导管理等岗位培训。在员工培训方面，黑龙江省内企业对大学毕业生吸引优势不足。
（四）福利待遇比较
黑龙江省企业提供“五险一金”，在员工社会保险方面与外地企业相差不大，年薪、提成会根据公司经营情况，与面试者沟通而定。但是，以杭州、北京为例的城市多数企业更注重员工的工作环境和工作氛围，对于尚处在“象牙塔”内的大学毕业生而言无疑是一个很好的选择。除此之外，对于北京、上海落户问题，一些公司也给出了明确的答复，对大学毕业生的吸引力明显大于省内企业。
三、在校园招聘中促进黑龙江省大学毕业生留省的建议
综合比较校园招聘中的黑龙江省内与外地企业，发现黑龙江省企业对优秀毕业生的吸引力有限，但能够吸纳到职业期望不高、对薪酬水平要求不高的毕业生。为了留住大学毕业生，并给大学毕业生未来提供相对好的发展前景，省内企业要加强文化建设和赋能培训，给予新生代大学生价值创造的空间，用事业和前景吸纳大学毕业生留在黑土地。
（一）政府方面
首先，黑龙江省市各级政府应加强人才政策的吸引力，增大和提高人才引进的相关政策优惠幅度，在待遇上增强对人才的吸引力，例如针对大学毕业生出台“廉租房”的住房优惠政策，减少其住房问题的压力等;其次优化大学生职称评定等相关制度，使高校毕业生对其职业发展有清晰认识，為他们能够更好的发展提供一个优良的环境保障;第三，根据本省的经济发展情况制定人才发展战略，促进产业优化升级，发展经济，从而开发出更多更适合毕业大学生的就业岗位，特别是针对校园招聘提供适当的补贴，鼓励更多大学毕业生留省就业。
（二）学校方面
学校是大学毕业生的指明灯，是引领大学生就业发展方向的引路人。首先，在日常教学工作中，高等学校应该对学生进行充分的就业指导，指导学生如何做出出色的简历，模拟招聘市场，告知相关流程及注意事项，为学生提供最大限度的支持，提高就业能力，增强学生对黑龙江省的热爱之情，让学生更加关心和了解黑龙江的就业氛围;其次，学校要针对校园招聘反馈的问题，对校园招聘进行新的整体布局和整体规划，合理安排各个企业的招聘时间，加强对招聘信息的审查和筛选，严加把关，有选择地为学生提供有效的、优质的招聘信息和岗位介绍;第三，与企业保持密切联系，使学生及时充分地了解到招聘企业的情况，并愿意投身于这片黑土地上，为龙江发展做出自己的贡献。
（三）企业方面
首先，黑龙江本省企业在校园招聘中，应该制定完善的招聘计划，为人才提供适合的岗位，以及合理的薪资标准，如工资、奖金、补贴等福利，使这些方面相对于其他企业对人才能更具有一定的吸引力;其次，利用各种渠道进行积极宣传，增加影响力，与高校建立密切的合作关系，如果有条件的还可以为在校大学生提供相应的实习机会，设立奖学金等赞助金，为学校提供教学实验基地，提供最新的行业信息，提高毕业生加入企业的热情;第三，完善和发展经营管理制度，积极建设企业文化氛围，提高企业的声誉和影响力，吸引更多的人才，使人才产生一种对于企业的认同感和归属感;第四，为入职的人才提供多方面的培训机会，使毕业生更新和掌握新的业务知识，更好地投入到工作中去，创造更多的价值。
（四）毕业生方面
第一，毕业生在应聘前应该有着对自己的充分全面的认识，要从就业前景方面调整自己的就业观，要重视黑龙江良好的产业基础和发展空间，根据基本熟悉的环境做出合理的职业规划，有针对性地找到适合自己的工作;第二，高校毕业生还应提前做好应聘准备，制作简历等，同时还要积极搜集应聘企业的相关信息，充分了解应聘的企业，并不断提升自己的综合能力，加强对专业技能知识的学习，提高竞争力，以便在未来的工作中有更大的作为。
面对如今激烈的人才竞争情况，政府、高校、企业和大学毕业生应该共同努力做好校园招聘工作，真正实现让高校校园招聘成为企业招聘和学生就业的桥梁，使本省企业能够最大限度地获得更多的人才，让大学毕业生可以找到理想的发展平台和发展空间，更好地施展才能，缓解黑龙江省的人才外流情况，为龙江振兴作出贡献。
[参考文献]
[1]王保隆.校园宣讲会对毕业生简历投递意愿影响因素研究[j].现代商贸工业，2015（18）：141-143.
[2]郭招秀.从企业角度看高职院校大学生的求职与就业——基于苏州某校园招聘会的调查[j].科教文汇，2019（8）：112-113.
[3]王宁娟.从高校毕业生角度论述提高校园招聘的有效性[j].统计与管理，2017（10）：179-180.
[4]王捷，曲伟东.新形势下简析应届大学生就业难与企业“校招”难的尴尬态势[j].太原城市职业技术学院学报，2017（3）：43-44.
[5]王峰.校招，新形势新对策[j].人力资源，2019（9）：48-50.
[6]魏铭亮.高校校园专场招聘会困境与对策探析[j].呼伦贝尔学院学报，2019（2）：130-132.
[7]次仁卓嘎，刘海艳.校园招聘存在的问题及对策研究[j].中外企业家，2018（20）：179-180.
[8]林菁.校园招聘的现状分析与对策研究[j].现代营销（经营版），2018（11）：22-23.
[9]林志国.基于高校校园招聘会提升大学生就业有效途径分析[j].人才资源开发，2017（18）：63-64.
[10]谢传会，何尤尤.校园招聘有效性影响因素及提升对策研究[j].西昌学院学报，2018（2）：100-104.
[11]杨永淑.企业校园招聘的目标院校选择现状及问题探析[j].中国集体经济，2019（25）：112-113.
（责任编辑：郭丽春 董博雯）
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欢迎你们来黑龙江省旅游.黑龙江省气候特点是四季分明，无论是哪个季节来，您都会享受到各具特色的旅游。茫茫的林海雪原、浩瀚的原始森林、绿茵千里的湿地草原、神秘地大界江、五彩缤纷地秋季“五花山”，会使您领略到黑龙江省风光的自然、粗犷、古朴与绮丽，感受到回归大自然、融入大自然的崇高境界。
黑龙江省，系由境内最大的合理流黑龙江得名，简称“黑”。面积46万多平方公里，占全国总面积的4。8%，在各省中居第六位。人口3700万，占全国人口的3.22%。
黑龙江省地域辽阔，土地肥沃，山川纵横，资源丰富，经济发达。新中国成立50多年来，黑龙江经历了曲折发展和振兴腾飞的历史进程。今天，黑龙江省已成为雄踞北疆的国家商品粮基地、机械工业基地、石油化工和煤炭工业基地、木材生产基地。
(独特的区域优势)
黑龙江省位于东北边陲，是我国位置最北、纬度最高、太阳升起最早的省份。最北端在漠河一带，纬度超过了53°，它是中国最接近北极圈(66°31’)的地方,农历夏至时和冬至时，在这里可以看到北极圈的极昼极夜现象，因此被称为“中国的北极”。东端位置在抚远县东乌苏里江和黑龙江汇流处乌苏镇，被称为“东方第一镇”，是我国太阳升起最早的地方，因此有中国“东极”之称。东部隔黑龙江、乌苏里江与俄罗斯相望。西部与内蒙古毗邻。南部与吉林省接壤。整个陆地、水面与俄罗斯之间的边界线全场3045公里，有得天独厚的边境贸易和边境旅游的优势。
(多姿多彩的山林湿地)
黑龙江省地势北高东低，地形复杂多样。
大兴安岭山地，位于大兴安岭地区和内蒙古自治区的大兴安岭，面积8.6万平方公里，平均海拔1000米-1400米，主要由火山岩组成。由于受古代冰川作用和现代水流侵蚀，因而山体浑圆，东陡西缓。东坡边缘为阶地山麓，西坡成高原状，皆有森林覆盖，被称为“绿色长城”。
小兴安岭山地，它同大兴安岭相毗邻，东南连接三江平原，东北部紧抵黑龙江边，面积7.7万平方公里，平均海拔600米-1000米。山体和缓，呈丘陵台地状，盛产红松，被誉为红松地故乡。
南部山地，包括张广才岭、老爷岭和完达山，面积7万多平方公里，平均海拔600米-1000米。玄武岩地熔岩台地经流水长期切割，行程显著地平顶方山，花岗岩地区有无数局部山间盆地，蕴藏着深厚地煤层和近代冲积层。
松嫩平原，位于黑龙江省西部。由松花江，嫩江侵蚀冲积而成。面积13万多平方公里。地势平坦，平均海拔150米-200米，内有大片宜耕地、沼泽、湖泊和风沙地，是黑龙江省主要农牧区和湿地旅游区。
三江平原，位于黑龙江省东部。由黑龙江、松花江、乌苏里江冲积而成，面积7.5万平方公里。现已大面积垦殖，建有50多个机械化大型国有农场，已成为黑龙江省主要商品粮基地之一和农业旅游、湿地旅游观光带。
(纵横交错地江河湖泊)
黑龙江省河流纵横，湖泊奇异。流域面积在50平方公里以上的河流有1918条。
主要水系有：黑龙江、松花江、乌苏里江和绥芬河水系，以及乌裕尔河与双阳河内陆水系。
主要河流有：黑龙江，它是我国第三大河流，其长度在世界河流中排第8位，它有南北两个源头，南源蒙古国境内，流经中国、蒙古、俄罗斯，在黑龙江省境内流畅1890公里。松花江，源于吉林省长白山天池，全场1900多公里，在黑龙江境内流畅831公里。牡丹江，源于长白山脉牡丹岭，全场725公里，在黑龙江省境内流长382公里。乌苏里江，上游有两个源头，东源出于俄罗斯境内的锡赫特岭，西源于兴凯湖，全长950公里。绥芬河，源于吉林省老爷岭附近，流长258公里，上游75%在黑龙江省境内。此外，还有嫩江、呼玛河、拉林河、乌裕尔河、呼兰河和挠力河等。
黑龙江省主要湖泊有兴凯湖、镜泊湖和五大连池。兴凯湖，位于黑龙江省东部中俄边境上，面积4380平方公里，属于我国境内的约1068平方公里;兴凯湖北面还有一个小兴凯湖，面积为145平方公里，生产白鱼。镜泊湖，是我国第一大山地堰塞湖，面积为375平方公里，平均水深45米，盛产“湖鲫鱼”。五大连池，是我国著名地冷水酸矿泉，200多年前由火山爆发形成的火山堰塞湖，有“天然火山公园”之称。
(四季分明的气候)
黑龙江省属中温带大陆性季风气候。气候特点是东长下短，四季分明。下机凉爽宜人，午晚温差大。春秋时间较短。年平均气温从北向东南由-5℃至4℃，全年有5个月平均气温在0℃以下。最冷的1月份平均气温，从北向东南由-30.9℃，逐渐上升至-14.7℃，气温最低的漠河县为-52.3℃;最热的月份为7月，平均气温从北往东南由16℃逐渐升到23℃。上述气候的特点，使黑龙江省既适于开展夏季避暑旅游也适于开展冬季冰雪旅游。
(丰富的物产资源)
黑龙江省境内生态条件复杂，植物种类、植被类型多种多样。全省共有高等植物约183科2200多种。植被类型以森林为主，其面积占全省面积42.9%，其中原始森林占三分之二，木材蓄积量居全国第一位，是我国主要木材基地之一。食用、药用植物1000多种，其中龙胆草、人参、刺五加、黄芪等16种名贵药材被列为国家保护资源，产量和质量都居全国首位。矿产资源107种，以煤、石油和黄金为主。松嫩平原有相当丰富的石油资源和煤炭资源。黄金储量也很丰富，目前已探明的储量居全国第二位。除此之外，还有大量的钼、铅、锌、铜、石墨、耐火黏土等矿藏。在动物资源中，有路栖脊椎动物498种，鸟类374种。在这些动物中，既有驰名中外的东北虎、丹顶鹤，也有世界上的鹿科动物-马鹿，还有猞猁、紫貂等。这些珍贵稀有动物，均属国家重点保护种类。
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黑龙江省，系由境内最大的合理流黑龙江得名，简称“黑”。面积46万多平方公里，占全国总面积的4。8%，在各省中居第六位。人口3700万，占全国人口的3.22%。
黑龙江省地域辽阔，土地肥沃，山川纵横，资源丰富，经济发达。新中国成立50多年来，黑龙江经历了曲折发展和振兴腾飞的历史进程。今天，黑龙江省已成为雄踞北疆的国家商品粮基地、机械工业基地、石油化工和煤炭工业基地、木材生产基地。
(独特的区域优势)
黑龙江省位于东北边陲，是我国位置最北、纬度最高、太阳升起最早的省份。最北端在漠河一带，纬度超过了53°，它是中国最接近北极圈(66°31’)的地方,农历夏至时和冬至时，在这里可以看到北极圈的极昼极夜现象，因此被称为“中国的北极”。东端位置在抚远县东乌苏里江和黑龙江汇流处乌苏镇，被称为“东方第一镇”，是我国太阳升起最早的地方，因此有中国“东极”之称。东部隔黑龙江、乌苏里江与俄罗斯相望。西部与内蒙古毗邻。南部与吉林省接壤。整个陆地、水面与俄罗斯之间的边界线全场3045公里，有得天独厚的边境贸易和边境旅游的优势。
(多姿多彩的山林湿地)
黑龙江省地势北高东低，地形复杂多样。
大兴安岭山地，位于大兴安岭地区和内蒙古自治区的大兴安岭，面积8.6万平方公里，平均海拔1000米-1400米，主要由火山岩组成。由于受古代冰川作用和现代水流侵蚀，因而山体浑圆，东陡西缓。东坡边缘为阶地山麓，西坡成高原状，皆有森林覆盖，被称为“绿色长城”。
小兴安岭山地，它同大兴安岭相毗邻，东南连接三江平原，东北部紧抵黑龙江边，面积7.7万平方公里，平均海拔600米-1000米。山体和缓，呈丘陵台地状，盛产红松，被誉为红松地故乡。
南部山地，包括张广才岭、老爷岭和完达山，面积7万多平方公里，平均海拔600米-1000米。玄武岩地熔岩台地经流水长期切割，行程显著地平顶方山，花岗岩地区有无数局部山间盆地，蕴藏着深厚地煤层和近代冲积层。
松嫩平原，位于黑龙江省西部。由松花江，嫩江侵蚀冲积而成。面积13万多平方公里。地势平坦，平均海拔150米-200米，内有大片宜耕地、沼泽、湖泊和风沙地，是黑龙江省主要农牧区和湿地旅游区。
三江平原，位于黑龙江省东部。由黑龙江、松花江、乌苏里江冲积而成，面积7.5万平方公里。现已大面积垦殖，建有50多个机械化大型国有农场，已成为黑龙江省主要商品粮基地之一和农业旅游、湿地旅游观光带。
(纵横交错地江河湖泊)
黑龙江省河流纵横，湖泊奇异。流域面积在50平方公里以上的河流有1918条。
主要水系有：黑龙江、松花江、乌苏里江和绥芬河水系，以及乌裕尔河与双阳河内陆水系。
主要河流有：黑龙江，它是我国第三大河流，其长度在世界河流中排第8位，它有南北两个源头，南源蒙古国境内，流经中国、蒙古、俄罗斯，在黑龙江省境内流畅1890公里。松花江，源于吉林省长白山天池，全场1900多公里，在黑龙江境内流畅831公里。牡丹江，源于长白山脉牡丹岭，全场725公里，在黑龙江省境内流长382公里。乌苏里江，上游有两个源头，东源出于俄罗斯境内的锡赫特岭，西源于兴凯湖，全长950公里。绥芬河，源于吉林省老爷岭附近，流长258公里，上游75%在黑龙江省境内。此外，还有嫩江、呼玛河、拉林河、乌裕尔河、呼兰河和挠力河等。
黑龙江省主要湖泊有兴凯湖、镜泊湖和五大连池。兴凯湖，位于黑龙江省东部中俄边境上，面积4380平方公里，属于我国境内的约1068平方公里;兴凯湖北面还有一个小兴凯湖，面积为145平方公里，生产白鱼。镜泊湖，是我国第一大山地堰塞湖，面积为375平方公里，平均水深45米，盛产“湖鲫鱼”。五大连池，是我国著名地冷水酸矿泉，200多年前由火山爆发形成的火山堰塞湖，有“天然火山公园”之称。
(四季分明的气候)
黑龙江省属中温带大陆性季风气候。气候特点是东长下短，四季分明。下机凉爽宜人，午晚温差大。春秋时间较短。年平均气温从北向东南由-5℃至4℃，全年有5个月平均气温在0℃以下。最冷的1月份平均气温，从北向东南由-30.9℃，逐渐上升至-14.7℃，气温最低的漠河县为-52.3℃;最热的月份为7月，平均气温从北往东南由16℃逐渐升到23℃。上述气候的特点，使黑龙江省既适于开展夏季避暑旅游也适于开展冬季冰雪旅游。
(丰富的物产资源)
黑龙江省境内生态条件复杂，植物种类、植被类型多种多样。全省共有高等植物约183科2200多种。植被类型以森林为主，其面积占全省面积42.9%，其中原始森林占三分之二，木材蓄积量居全国第一位，是我国主要木材基地之一。食用、药用植物1000多种，其中龙胆草、人参、刺五加、黄芪等16种名贵药材被列为国家保护资源，产量和质量都居全国首位。矿产资源107种，以煤、石油和黄金为主。松嫩平原有相当丰富的石油资源和煤炭资源。黄金储量也很丰富，目前已探明的储量居全国第二位。除此之外，还有大量的钼、铅、锌、铜、石墨、耐火黏土等矿藏。在动物资源中，有路栖脊椎动物498种，鸟类374种。在这些动物中，既有驰名中外的东北虎、丹顶鹤，也有世界上的鹿科动物-马鹿，还有猞猁、紫貂等。这些珍贵稀有动物，均属国家重点保护种类。
