2023年医疗机构聘用证明汇总(8篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

2023年医疗机构聘用证明汇总一

问http://

医疗机构执业许可证

一、行政审批项目内容

对医疗机构执业许可证申请、校验、变更进行审批。

二、设定行政审批项目的依据

1994年2月26 日卫生部颁发《医疗机构管理条例》，引用条款：第10条，依据文件复印件附后。

三、行政审批项目数量及方式

无数量限制，按区域卫生规划，由区卫生局初审，报市卫生局审批，符合条件即予许可。

四、行政审批项目条件

法律咨询

赢了网

申请100张床位以下的各类医疗机构的设立(审批)的单位，应当具备下列条件：

(一)符合当地《医疗机构设置规划》;

(二)能够独立承担民事责任;

(三)《医疗机构管理条例实施细则》第二章设置审批的若干规定。

法律依据：

(一)《医疗机构管理条例》;

(二)《医疗机构管理条例实施细则》。

五、申请材料

申请医疗机构执业许可证应当向登记管理机关提交下列文件：

(一)《设置医疗机构申请书》、《设置医疗机构批准书》;

法律咨询

赢了网

(二)用房产权证明;

(三)建筑设计平面图;

(四)验资证明和资产评估报告;

(五)法定代表人或主要负责人名录;

(六)行医人员有关身份证、行医资格证及执业证书;

(七)医疗机构规章制度;

(八)《医疗机构申请执业登记注册书》。

性病医疗类：

(一)医疗机构执业许可证;

(二)科室简况及卫生技术人员简表;

(三)医疗设备及实验室情况。

法律咨询

赢了网

校验医疗机构执业许可证应当向登记管理机关提交下列文件：

(一)《医疗机构校验申请书》;

(二)《医疗机构执业许可证》副本;

(三)行医人员有关身份证、行医资格证及执业证书复印件。

变更医疗机构执业许可证应当向登记管理机关提交下列文件：

(一)医疗机构法定代表人或者主要负责人签署的《医疗 机构申请变更登记注册书》;

(二)申请变更登记的原因和理由;

(三)行医人员有关身份证、行医资格证及执业证书复印件;

(四)原医疗机构执业许可证原件;

(五)变更法人需提交红头文件。

六、申请表格

法律咨询

赢了网

申请、校验、变更医疗机构执业许可证需填写的申请表格有：《医疗机构申请执业登记注册记书》、《医疗机构校验申请书》、《医疗机构申请变更登记注册书》，以上表格见附件;

七、行政审批项目申请受理机关

市金明东街与宋城路交叉口市行政服务中心卫生局窗口(25号)

法律依据：1994年8月29日卫生部第35号令《医疗机构管理条例实施细则》，引用条款：第8条至24条，依据文件复印件附后。

八、行政审批项目决定机关

开封市卫生局

法律依据：1997年8月13日河南省人民政府颁发《河南省医疗机构管理办法》，引用条款：第4条至14条，依据文件复印件附后。

九、行政审批项目程序

市行政服务中心卫生局窗口对申请人提交的申请材料及填写的法律咨询

赢了网 申请表格进行审查。认为申请材料不齐全的，可以要求申请人做出必要的补充或者说明。在其做出补充或者说明后，办理受理手续。市行政服务中心卫生局窗口在8个工作时内转交卫生局基妇科、医政科或中医科，基妇科、医政科或中医科在32个工作时内进行现场勘察，认为不符合审批条件的，可以要求申请人做出必要的补充或者整改。对于符合审批条件的，在8个工作时内审批并发放《医疗机构执业许可证》

十、行政审批项目时限

(一)法定时限：自办理登记手续之日起30日内。

(二)承诺时限：自办理登记手续之日起48工作小时内。

法定时限法律依据：1997年8月13日河南省人民政府颁发《河南省医疗机构管理办法》，引用条款：第6条，依据文件复印件附后。

十一、行政审批项目证件及有效期限

根据《河南省医疗机构管理办法》规定，准予审批后需要颁发《医疗机构执业许可证》，有效期限为1-3年。

法律咨询

赢了网

法律依据1997年8月13日河南省人民政府颁发《河南省医疗机构管理办法》，引用条款：第15条，依据文件复印件附后。

十二、行政审批项目的法律效力

《医疗机构执业许可证》是医疗机构从事诊疗行为的合法凭证。领取《医疗机构执业许可证》的单位，可以校准批复的诊疗范围内开展活动。

法律依据：1997年8月13日河南省人民政府颁发《河南省医疗机构管理办法》，引用条款：第15条，依据文件复印件附后。

十三、收费

收费标准为：25元

法律依据：开封市发改委颁发的收费许可证

十四、年审

(一)年审时间：有效期满前三个月年审

法律咨询

赢了网

(二)年审提交材料：

1、《医疗机构校验申请书》;

2、行医人员有关身份证、行医资格证及执业证书复印件;

3、医疗机构执业许可证副本。

年审收费：25元

法律依据：开封市发改委颁发的收费许可证

法律依据：1994年8月29日卫生部第35号令《医疗机构管理条例实施细则》，引用条款：第35条，依据文件复印件附后。

 非法获取计算机信息系统数据情节严重判定 http:///zw/

 债权转让的限制条件都包括了哪些 http:///zw/

 担保人做担保时要承担的法律责任有哪些 http:///zw/

 银行借款合同有哪些条款_签银行借款合同应注意哪些 http:///zw/

法律咨询

赢了网  债权人能免除债务人的债务吗

http:///zw/

 个人借条怎么写_个人借款利息应该怎么算 http:///zw/

 借款合同主要条款有哪些

http:///zw/

 合伙人如何承担合伙公司债务_合伙人如何进行追偿 http:///zw/

 合作开发的软件的版权归属问题

http:///zw/

 债权的申报主要包括了哪些债权

http:///zw/

 债权债务能否概括转移

http:///zw/

 民间借贷纠纷产生的原因是什么

http:///zw/

 如何区分欠条和借条_书写借条应注意哪些问题 http:///zw/

 打欠条应该注意哪些问题_欠条的诉讼时效为多长 http:///zw/

 合法追讨个人债务需要的条件是什么 http:///zw/

法律咨询

赢了网  合同债权的特点都有哪些

http:///zw/

  债权转让的必然要求 http:///zw/ 自由软件的版权保护及对传统版权法的启示 http:///zw/

 民间借条有效期是多久_超出了借条的诉讼时效怎么办 http:///zw/

 借钱时是否需要提供担保_借钱时利息应该怎么计算 http:///zw/

 债权人对被清算公司股东有什么权利 http:///zw/

 构成债务承担的条件是什么

http:///zw/

  债权资本的性质 http:///zw/ 企业债权债务的清理措

施有哪些

http:///zw/

 如何清偿被继承人的债务_如何清偿离婚时的夫妻债务 http:///zw/

 查找债务人财产的方法主要有哪些 http:///zw/

 有了债权凭据如何讨债_哪些情况债权人不能接受清偿 http:///zw/

法律咨询

赢了网  个人债务纠纷的起诉程序_个人债务纠纷起诉要注意什么 http:///zw/

 民间借贷是否合法_如何避免民间借贷纠纷 http:///zw/

 电子版权委托代理合同范本

http:///zw/

 债权催收时的技巧主要有哪些

http:///zw/

 企业借款合同无效怎么办_企业贷款纠纷如何提供证据 http:///zw/

 如何区分无因管理之债与不当得利之债 http:///zw/

 饲养的动物伤人怎么认定责任_饲养动物伤人如何索赔 http:///zw/

 金融不良债权在审理时有哪些做法 http:///zw/

 借款合同纠纷怎么确定被告_如何减少借款合同纠纷 http:///zw/

 合同债务转移与代为清偿有哪些区别 http:///zw/

 借款合同还款期限是多久_借款合同的诉讼时效 http:///zw/

法律咨询

赢了网  债权转让的法定条件都有什么

http:///zw/

 实践中怎样认定夫妻个人债务_怎样认定夫妻共同债务 http:///zw/

 民间借贷如何防止恶意借贷_民间借贷纠纷案如何件举证 http:///zw/

 中小企业商业秘密保护

http:///zw/

 转让时风险比较大的债权有哪些

http:///zw/

 债务人的合法权利有什么

http:///zw/

 连带责任担保人无力偿还应该如何处理 http:///zw/

 怎样签订抵押合同_抵押合同无效的情况有哪些 http:///zw/

 借条应具备哪些内容_借条在什么情况下不受法律保护 http:///zw/

 标准(2018年)借条格式如何写

http:///zw/

 资产管理公司处置不良资产的制约 http:///zw/

法律咨询

赢了网  债权人免除债务有哪些条件

http:///zw/

 银行抵押贷款存在风险_银行抵押贷款的风险怎么预防 http:///zw/

 企业应收账款的风险_企业应收账款如何转让 http:///zw/

 借款合同的形式是怎样的_借款合同的主要内容包括哪些 http:///zw/

  著作权转让须知 http:///zw/ 人身损害赔偿的确定方式_人身损害赔偿的计算标准 http:///zw/

 债权债务纠纷有哪些解决方法

http:///zw/

 借贷纠纷要怎么举证_借贷纠纷诉讼需要哪些证据 http:///zw/

 区分借条与欠条的方法_借条的标准格式是怎样的 http:///zw/

 债权债务的担保应该需要哪些

http:///zw/

 企业讨债的方式有哪些_发生欠款纠纷企业应注意什么 http:///zw/

法律咨询

赢了网  债权转让生效的情形有哪些

http:///zw/

 如何解决企业的债务问题_企业面对债务应注意什么 http:///zw/

 债务转移需要有什么样的条件

http:///zw/

 民间借贷要签协议吗_民间借贷的利率应如何确定 http:///zw/

 整治民间借贷的行为要怎么做

http:///zw/

 打借条应注意什么问题_出借人借款时应注意哪些问题 http:///zw/

 亲属间借款需注意借款细节有什么 http:///zw/

 抵押合同的条款包括哪些_抵押合同无效的情况有哪些 http:///zw/

 债务人都有什么合法权利

http:///zw/

 合伙债务怎么清偿_合伙债务与个人债务冲突怎么处理 http:///zw/

 债务转让后保证人能免除责任吗

http:///zw/

法律咨询

赢了网  企业追债如何节省时间_企业追债的技巧有哪些 http:///zw/

 政府信息中的“商业秘密”概念不宜笼统 http:///zw/

 财产权受侵犯如何赔偿_直接财产损失怎么计算 http:///zw/

 怎么判定债务转移的效力

http:///zw/

 个人独资企业的债务怎么偿还_清偿债务应注意什么 http:///zw/

 引起债的产生的法律事实主要有哪些 http:///zw/

 商业秘密的内部管理措施

http:///zw/

 讨债时支付令怎么申请_讨债时不能申请支付令怎么处理 http:///zw/

 借款合同的内容包括哪些_借款合同写错了怎么补救 http:///zw/

 企业债权债务清理的原则是什么

http:///zw/

 债权人行使代位权后都有些什么法律效力 http:///zw/

法律咨询

赢了网  企业与个人的借款合同有效吗_企业借款合同无效怎么办 http:///zw/

  企业改制债务 http:///zw/ 怎么确定借据的诉讼时效_借据的诉讼时效怎么起算 http:///zw/

 有哪些快速追讨债权债务的方法

http:///zw/

 如何处理民间借贷纠纷_发生借贷纠纷如何申请法院执行 http:///zw/

 参观访问与商业秘密保护

http:///zw/

 企业债务的清偿顺序_企业债务纠纷诉讼的方法 http:///zw/

 民间借贷利息的计算方法_民间借贷关系怎么处理 http:///zw/

 债务纠纷产生后如何保护债权

http:///zw/

 工商企业的短期借款主要有什么

http:///zw/

 如何判定专利侵权行为_专利侵权中被告的举证责任 http:///zw/

法律咨询

赢了网  债权债务抵消要件有哪些

http:///zw/

 抵押合同要进行登记吗_哪些情况下抵押权消灭 http:///zw/

 借条书写时要注意哪些禁忌

http:///zw/

 土地该怎么设定抵押_抵押权实现的条件有哪些 http:///zw/

 无还款期限的借条诉讼时效怎么算_诉讼时效中断怎么办 http:///zw/

 连带债务有哪些法律效力怎么委托律师追讨连带债务 http:///zw/

 签订借款合同的基本要求_如何确定借款合同履行地 http:///zw/

 找律师写离婚协议书（2018http:///hy/

最新）多少钱

 新2018新婚姻法禁止结婚的情形有哪些

http:///hy/

 只能通过法院起诉离婚的情形有哪些 http:///hy/

 起诉离婚程序应该准备哪些资料

http:///hy/

法律咨询

赢了网  一方起诉离婚另一方不去会怎么样 http:///hy/

 宫外孕老公要起诉离婚怎么维权

http:///hy/

 夫妻离婚协议书（2018最新）在法律上生效吗 http:///hy/

 处理企业终止债权债务的基本原则 http:///hy/

  离婚证明材料如何写 http:///hy/ 债务继承申请书（2018

最新）的内容

http:///hy/

 夫妻财产协议有效的条件是什么

http:///hy/

  婚前协议模板的内容 http:///hy/ 结婚登

记的程

序

是

如

何的

http:///hy/

 协议离婚分割房产后房产升值能提起重新分割吗 http:///hy/

 离婚程序之怎么申请离婚

http:///hy/

 监护制度应怎样理解 http:///hy/

法律咨询

赢了网  起诉离婚一方可以不出庭吗

http:///hy/

  军人离婚程序是什么 http:///hy/ 协议离婚中应怎样约定户口迁出条款 http:///hy/

 和离婚相关的诉讼期限是怎样规定(2018)的 http:///hy/

 未婚生育、亲子关系及涉外抚养是什么样子的 http:///hy/

 第三次起诉离婚时间是多久

http:///hy/

 先提出离婚是否会少分财产

http:///hy/

 协议离婚手续怎样按照行政程序办理 http:///hy/

  夫妻共同债务有什么 http:///hy/ 在协议离婚后一方反悔不愿离婚了该怎么办 http:///hy/

 夫妻双方财产如何约定

http:///hy/

 履行监护职责是否应尊重未成年人权利为基础 http:///hy/

法律咨询

赢了网  第二次起诉离婚多久判

http:///hy/

 夫妻共有股权在离婚时怎么分割

http:///hy/

 请律师写离婚协议书（2018最新）要多少钱 http:///hy/

 怎样写离婚协议书（2018http:///hy/

最新）才有效

 未成年人监护权变更的情形

http:///hy/

  华侨同国内公民 http:///hy/ 集体户

结

婚

登

记

要

如

何

办

理

http:///hy/

 离婚被驳再次起诉需要多长的时间 http:///hy/

  信用卡债务继承吗 http:///hy/ 夫妻共同财产的认定标准(2018)是什么 http:///hy/

 婚姻纠纷中的注意事项有哪些

http:///hy/

 双方均居住在国外的华侨如何办理离婚 http:///hy/

法律咨询

赢了网  非婚生子女的法律地位是怎么样的 http:///hy/

 婚前协议书（2018最新）写格式有效

http:///hy/

  户口要跟着抚养权吗 http:///hy/ 关于涉

外

离

婚

判

决的规

定

(2018)http:///hy/

 夫妻双方同意离婚能委托他人办理离婚手续吗 http:///hy/

 办理遗嘱公证要注意什么问题

http:///hy/

 婚前协议书（2018最新）应怎样写

http:///hy/

 不适用须得军人同意条款的情形是什么样子的 http:///hy/

 家庭暴力的形式具体有哪些

http:///hy/

 诉讼离婚的阶段有哪些

http:///hy/

 关于婚前财产和婚后财产的法律规定 http:///hy/

法律咨询

赢了网  法院判决诉讼离婚时的标准(2018年)有哪些 http:///hy/

 财产分割协议书（2018最新）如何写

http:///hy/

 离婚后子女抚养费如何处理

http:///hy/

 家庭暴力损害赔偿请求权的权利主体是谁 http:///hy/

 离婚一方职工优惠价商品房怎么处理 http:///hy/

 什么是无结婚证的婚姻离婚法

http:///hy/

 个人财产公证协议书（2018http:///hy/

最新）

 涉外离婚的含义是什么

http:///hy/

 离婚协议中探视权是如何约定的

http:///hy/

 公民到法院起诉离婚有什么程序

http:///hy/

 协议离婚的条件和需要提供的文件有哪些 http:///hy/

法律咨询

赢了网  何谓婚前协议书（2018最新）和是否具备法律效力 http:///hy/

 夫妻财产协议的效力,怎样进行夫妻财产协议公证 http:///hy/

 自愿离婚程序是什么样子的

http:///hy/

 按份之债的成立要件是什么

http:///hy/

 夫妻忠诚协议的内容主要包括什么 http:///hy/

 夫妻双方感情破裂的最新标准(2018年)是什么 http:///hy/

 监护权公证书范本的内容

http:///hy/

  起诉离婚程序有哪些 http:///hy/ 出资为儿子买房的购房款离婚怎么判 http:///hy/

 申请复婚登记声明书书写格式

http:///hy/

 离婚后孩子闯祸谁负责

http:///hy/

法律咨询

赢了网  父母去世继承公证是否必须

http:///hy/

 新婚姻法对于夫妻财产有哪些规定 http:///hy/

 家暴第一次起诉离婚会判离婚吗

http:///hy/

 法院指定监护人费用是什么样子的 http:///hy/

 离异再婚生育政策有哪些

http:///hy/

 大学生结婚登记应该如何办理

http:///hy/

 协议离婚需要的时间是多久

http:///hy/

  单方如何提出离婚 http:///hy/ 协议

离

婚

需

要

怎

么

办

理

http:///hy/

 出国未定居人员应该如何办理离婚 http:///hy/

 继承房产再出售新规定(2018)http:///hy/

法律咨询

赢了网  夫妻间借贷纠纷与婚姻纠纷的特征及区别是什么 http:///hy/

 结婚登记需要哪些材料

http:///hy/

 离婚时一方隐匿财产怎么办

http:///hy/

 一方不同意离婚该如何处理

http:///hy/

 非婚生子女继承遗产是否合法

http:///hy/

 男方出轨男方起诉离婚怎么判

http:///hy/

 假离婚发生争议怎么处理

http:///hy/

 婚约财产纠纷调解原则是什么

http:///hy/

 离婚后遭遇前任施暴是否为家庭暴力 http:///hy/

 老人去世土地确权归谁

http:///hy/

 在离婚的两种途径中您该如何选择 http:///hy/

法律咨询

赢了网  什么理由可以起诉离婚

http:///hy/

 起诉离婚必须在户口所在地吗

http:///hy/

 两次起诉离婚没有判离怎么处理

http:///hy/

 离婚协议丢了怎么补办

http:///hy/

 可以被收养的孩子包括哪些

http:///hy/

法律咨询

2023年医疗机构聘用证明汇总二

为使安全承诺制度成为医疗系统安全工作的一项长效机制，确保全年安全稳定，根据国家安全法律法规、卫生行业标准及相关条例、规章，我作为单位的法定代表人，全面负责本单位的安全工作，并郑重承诺如下：

一、积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人以及每一个职工。

二、积极落实建立健全安全责任制度并严格执行。按规章建立安全管理组织，配备安全管理人员，定期组织安全教育培训，不断增强员工安全意识。保证安全投入，按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。

三、定期组织职工全面开展诊疗规范、医疗安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置应急突发各种事件。确保实现安全零事故的工作目标。

四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。

五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违反诊疗规程，违规驾驶等“三违”事件的发生，杜绝医疗事故及车辆事故的发生。

六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。

2023年医疗机构聘用证明汇总三

为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺，坚决拒绝和惩治收受回扣、红包、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚决履行党风廉政建设责任制和纠风工作职责，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工作出郑重承诺：

1、拒绝收受患者及其家属的红包和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的`，必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受红包处理。

2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种上名义的回扣、提成或其他不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。

3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。

4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行开单提成办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受红包。

5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。

6、拒绝在科室内设立小金库，医院内部一切财务收支由单位财务部门统一管理，严禁科室承包的收入分成。

7、拒绝科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。

8、拒绝科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。

9、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒收回扣红包、抵制回扣红包、远离回扣红包蔚然成风。

10、本科室若有收受回扣红包、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。

单位领导签名： 科室负责人签名：

（盖章） （盖章）

年月日

2023年医疗机构聘用证明汇总四

近年来随着经济的发展，我市个体诊所成为我市建立多层次新型医疗服务体系的重要组成部分，但其规模小、数量多、设立分散、情况复杂，管理难度较大。截止目前，全市个体诊所已有近300家，主要集中在市中区和滕州市城区街道，为城区居民提供了基本的医疗服务，近几年，经过对医疗市场的整治和规范，个体诊所在医疗安全、医疗质量、医疗环境上有了明

显的改善，特别是经过实施医疗机构监督量化分级以来，部分个体诊所的软硬件水平有了较大的提高。20xx年开始，我们国家组织了几次大型的打击非法行医专项行动，今年省里又针对性的开展了一级以下医疗机构专项整治活动，通过检查结果看，我市民营个体医疗机构仍然存在许多问题，影响和制约了个体诊所的健康发展，下面我结合日常的检查情况，对个体诊所存在的问题做简要分析：

（法律规定）执业医师法第十四条：医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。执业医师法第十七条：医师变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的，应当到准予注册的卫生行政部门依照本法第十三条的规定办理变更注册手续。执业医师法第三十条：执业助理医师应当在执业医师的指导下，在医疗、预防、保健机构中按照其执业类别执业。《医疗机构管理条例》第二十八条医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

从目前我市检查的情况看，有近10%的诊所不是开业申请人在执业，而聘任的人员多数没有办理医师变更注册。有的诊所有医师没护士、有的有护士没医师，个别诊所甚至是护士现场执业，近期，市监督所对一家诊所进行了吊销《医疗机构执业许可证》，就是因为没有坐诊医生，由护士进行现场执业，导致患者延误病情死亡。这样的事例不少，由于人员执业导致的医疗纠纷在我市屡屡出现。关于诊所聘用人员行医问题，卫生部有专门的司法解释:第没有取得执业医师、执业助理医师、护士执业证书的人员和已取得证书未进行变更注册的人员都视为非卫生技术人员。一部分执业人员未及时到卫生行政部门进行变更注册。关于诊所擅自变更执业地点问题，卫生行政部门颁发《医疗机构执业许可证》的时候，已经对诊所进行了核准登记，核定了诊疗科目和执业地点，不是随便可以变更的，变更要首先进行申请，经批准后方可变更。今年，我们在检查过程中发现有5家诊所擅自变更了执业地点，均进行了行政处罚。

（法律规定）《医疗机构管理条例》第二十七条医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。《医疗机构管理条例》第四十七条：违反本条例第二十七条规定，诊疗活动超出登记范围的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告、责令其改正，并可以根据情节处以3000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。《医疗广告管理办法》第六条医疗广告内容仅限于以下项目（一）医疗机构第一名称；（二）医疗机构地址；（三）所有制形式；（四）医疗机构类别；（五）诊疗科目；（六）床位数；（七）接诊时间；（八）联系电话。

根据检查情况，多数诊所能基本按照核准科目开展诊疗活动，但是有个别诊所存在超范围执业情况，有的内科诊所公然宣传治疗妇科、外科、皮肤科、儿科等疾病，目前，我市审批的诊所中除内科、中医、口腔诊所外，只审批了1家美容诊所和1家皮肤科诊所。检查发现有个别诊所甚至违法开展妇科手术、放环、取环、流产输卵管结扎术、早期终止妊娠术等项目。关于夸大宣传的问题，个体诊所在媒体发布医疗广告的现象比较少，但是个别诊所通过散发小广告，门头广告牌宣传的现象很普遍，多数有内容违规，新《医疗广告管理办法》修订的主要内容有三个方面：一是明确了医疗广告发布前的审查制度，由省级卫生行政部门对广告内容进行成品审查，取得《医疗广告审查证明》后方可发布。二是限制了医疗广告内容，限于医疗机构第一名称、医疗机构地址、所有制形式、医疗机构类别、诊疗科目、床位数、接诊时间、联系电话等8项内容；同时，规定医疗广告不得出现以下八项内容，即涉及医疗技术、诊疗方法、疾病名称、药物的；保证治愈或者隐含保证治愈的；宣传治愈率、有效率等诊疗效果的；淫秽、迷信、荒诞的；贬低他人的；利用患者、卫生技术人员、医学教育科研机构及人员以及其他社会社团、组织的名义、形象作证明的；法律法规规定禁止的其他内容。并规定禁止利用新闻形式、医疗资讯服务类专题节(栏)目发布或变相发布医疗广告。

（法律规定）《消毒管理办法》第四条医疗卫生机构应当建立消毒管理组织，制定消毒管理制度，执行国家有关规范、标准和规定，定期开展消

2023年医疗机构聘用证明汇总五

聘用单位： (以下简称甲方)

法人代表：

受 聘 人： (以下简称乙方)

身份证号码：

甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。(其中 年 月 日至 月 日为试用期)合同期满聘用关系自然终止。

二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条、工作岗位

一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方为 岗位，任 职务，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料，并将执业注册变更到甲方医院。

第三条、工作条件和劳动保护

一、甲方实行每周工作五天半工作制。

二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方

的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设施。

五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。

第四条、工作报酬及待遇

一、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪 万 千 百元整(￥ 元);绩效工资按科室业务收入比例由科室分配。工资发放时间为本月25日前发放上月工资(节假日提前或推迟到正常上班时间发放)。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。

四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。

五、安家费按医院“人才聘用细则”提供住房或一次性支安职费。

六、甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方编制问题。

七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。

八、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。

第五条、乙方应尽的职责和义务

一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。

三、遵守国家和地方有关计划生育政策。

四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。

五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。

六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。

第六条、聘用合同的变更、终止和解除

一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师(士)及相应职位的员工服务年限不得低于 年;对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工服务年限不得低于 年。任一方违约，按甲方相关规定处理。

三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提前三十天以书面形式通知乙方。

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

5、被依法追究刑事责任的。

6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条

第5款规定者除外);

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

3、法律、法规规定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在试用期内的;

2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿

一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的`经济补偿，最多不超过十二个月。

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

五、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付

欠发的工作报酬。

第八条、争议处理

一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协商解决。

二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

第九条、补充事项

第十条、附则

一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。

二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)

乙方(签字)

代表(签字)

签约时间： 年 月 日

签约时间： 年 月 日

2023年医疗机构聘用证明汇总六

按照你局印发的《关于进一步贯彻落实关于加强医疗机构中药制剂管理的意见的通知》要求，结合我市医疗机构实际，我局对中药制剂的发展现状进行了深入细致的自查，现将自查情况汇报如下：

迄今为止，我市医疗机构没有中药制剂的申报、开发、生产，其主要原因如下：

1.长期以来，我市医疗机构业务用房少、基础条件差且极不配套，无法提供中药制剂配套用房。

2.由于我市医疗机构发展长期滞后，业务徘徊难进，医疗机构自身生存困难，职工待遇低，一直无力发展中药制剂。

3.我市医疗机构专业技术人员长期缺乏，近年来通过招考、招聘等多种形式积极引进药学、中药学类人才，但中药制剂相应的专业技术人员一直严重缺失，无法达到组建制剂室、药检室和质量管理组织人员要求。

4.中药制剂在申报审批时必须积累多方面的资料和大量的.临床申报材料，需要付出大量的人力物力，而且申报和开发程序复杂、周期长、成本高，我市医疗机构目前无力进行申报、开发、生产。

5.尽管各种医疗保险深入开展，但中医药特色的服务项目和药品报销种类少、报销范围窄、报销比例低，老百姓不愿、医生也不敢使用。

1.认真组织学习《关于加强医疗机构中药制剂管理的意见》等相关文件，领会精神，提高认识，落实责任。

2.组织制定贯彻落实的具体实施方案，拟定医疗机构中药制剂的发展规划。

3.积极做好中医经典名方、名老中医经验方、专科专病的口服和外用中药的临床资料收集整理，为医疗机构中药制剂的申报、开发、生产打下坚实的基础。注重以名老中医长期临床实践的验方为基础，与名老中医临床经验和学术的传承相结合。

4.在市中医院住院部和门诊综合大楼项目中及早进行中药制剂室的规划，并保证标准、规范、配套、科学设置。

5.利用市中医院纳入国家县级中医院建设项目单位的契机，千方百计筹措资金增添中药制剂所需设施、设备、仪器。

6.积极引进中药制剂专业技术人才，选派人员进行相应的专业技术培训学习。在医疗机构中药房建设项目中，争取更多中药制剂方面的的培训学习。

2023年医疗机构聘用证明汇总七

半年时间转瞬已经过去了,工作的这半年来，在上级各领导的正确指导和同事们的帮助下，维护各卫生院仪器，使其正常运行的同时，我还坚持不断地学习临床检验知识，总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守公司各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。现就近两个月工作情况简要的向组织汇报如下：

一、服务热线值班(12月11——20日)

1、接听客户电话，及时解决问题：

为满足客户需要，服务站电话开通来电转移，24小时随时接听客户来电，在我值班期间，12月13日晚9点，三桥卫生院有一喝农药的病号，急需用电解质，但电解质na电极定标不通过，不能正常测试，接到化验员打来电话之后，边让其叙述故障现象边分析na电极不能通过的几种原因，经我冷静分析后，电话指导化验员顺利排除故障;

2、电话巡访总结方案：

主动电话巡访，根据不同情况要有计划有目的的电话巡访，对于刚装机后的用户，由于化验员操作还不熟练，三天内要进行一次电话回访，给予电话指导;针对试剂用量大户，要及时了解试剂用量;对于其他用户全面巡访了解仪器运行情况、质量控制以及试剂用量，以便及时配送试剂，达到主动营销的目的，在服务站同事的一致努力，12月份试剂用量大大提升。

3、与各卫生院院长电话沟通(安排现有仪器各项目临床意义的培训工作);

4、工作方法积累：

在值班期间，电话巡访给我提供了与客户交流的平台，在白经理的点评和指导下，让我学会了与客户沟通的方法，在人际交流上有了不断的提高。

二、仪器维护

南余店卫生院血凝析在测试中不能正常做出结果，在电话指导未能见效的情况下，我到现场，经过仔细的观察和分析，首先开机预温到37度，让化验员独立做测试，以便观察操作上是在那一步骤出现问题，由于没有病号，只有采我的血制作血浆，就在加抗凝剂的一刹那，发现问题，化验员加抗凝剂量是正常加量的10%(本该加200ul,加1800ul全血，现在只加20ul，加1800ul全血)，于是让其采了两份血，分别加入200ul和20ul不等量的抗凝剂制作血浆做比较，以事例说明问题;结果加20ul抗凝剂的血浆在预热时就凝集，加200ul抗凝剂的血浆做出结果正常打印。之后，我又从“采血”到“出报告”整个过程再向化验员讲解多遍，让用户自己口述并写在操作手册上，直到用户满意我才离开。

三、学习上精益求精

面临广阔的医疗器械市场，只有不断提高自身素质，找出与别人的差距，努力弥补不足，改正缺点，才能立足于现代这种人才济济的社会。而作为一名基层工程师，只有不断地吸取新的知识，不断地更新观念，这样才能迎接更为激烈的挑战和竞争，立足于自己的基层岗位。现在虽具有了大专学历，而时代发展的需要，也决定着我必须前进，于是我参加成人高考，并拿取本科录取通知书;不断完善自己的知识结构，适应不断变化发展的现代医疗器械行业的需要。除了参加医疗器械专业培训之外，我还积极自学临床检验知识，我觉得我现在还有很多不足，还应根据自己在平时工作中出现的失误、疑惑、难题，向有关专家请教，提高自己独立解决实际问题的能力。我相信，凭我爱岗敬业，简单加执著，不断进取的态度，定会有所收获。

近两月的工作述职，我相信，在自己的不断努力和领导、同事们的关心帮助下，我有信心迎接新的挑战，实现新的目标。我也特别想借助这样一个机会，感谢公司领导给我这个施展自已才能的平台，感谢我的同事工作中对我的指导和帮助。不断地提高自己发现问题解决问题的能力，为适应“倍肯化验”快速发展做出自已的贡献。若有不全面和不准确的地方，请领导给予批评、指正。

2023年医疗机构聘用证明汇总八

在人们日常生活患有各种疾病的时候，只有一般的小病能到药店购买药品治疗，其他大部分疾病需要到各级医疗机构进行用药治疗，医疗机构的病患者相对集中，用药人群大，在用药品种、数量上相对较大。因此进一步加强对医疗机构的监管，不断规范医疗机构药品从购进到使用全过程的管理，对于确保我市人民群众用药安全有效具有十分重要的意义。然而现阶段对医疗机构

的监管规范程度不及药品生产、经营企业，医疗机构在药品使用管理上还存在一些问题急需尽快解决。

一、法律法规在医疗机构管理方面占的比例小，规范的多，处罚的少。目前，对药品生产企业、药品经营企业国家都实施gmp、gsp全过程管理，而对医疗机构却没有相应的规范来管理；在现有的药品管理法律法规中对医疗机构的要求大部分是规范的内容，而医疗机构违反了法律法规，只有在进货渠道和药品质量方面明确规定了法律责任，其他方面没有明确处罚依据。所有这些情况使药品监管部门对医疗机构的监管缺少查处力度，医疗机构有些违法行为不整改药品监管部门也没有办法处理。

二、医疗机构诊断药品管理不规范。在一些医疗机构使用的诊断药品，有的不知道按药品管理，还按试剂管理，单独购进，有的在一些试剂商店进货。诊断药品一般要求低温保存，而且有效期非常短，常常有过期失效现象出现。另外诊断药品一般都存放在医疗机构的化验室冰箱内，有的冰箱内的湿度较大，有的冰箱内还存放其他生活用品。

三、药品储存的设施设备与药品的储存要求不相适应。有的药品库房门窗不严密，库内温湿度无法控制，无法保持库内卫生环境；库内药品摆放混乱，合格区和不合格区无明显分界，药品与非药品混放，需低温保存的药品就在常温状态下存放；无防尘、防潮、防霉、防污染以及防虫、防鼠、防鸟设备等等；有的大型医疗机构即有库房，又有病房药局，各科室也存放药品，这样的药品储存环境不仅难以达到药品储存要求，而且药品管理还非常混乱。

四、药学专业技术人员缺乏。有些医疗机构严重缺乏药学专业技术人员，尤其是小型医疗机构没有专职人员管理使用药品，从药人员大多由医生、护士兼职或临时人员担任，缺乏必要的药学知识，对药品的功效、毒副作用、配伍禁忌、注意事项、购进、验收、储存保管等知之甚少，使其使用的药品质量无法得到保障。

五、管理制度和程序不完善。缺少药品管理相关制度和程序，在药品购进、保管、储存、养护、使用等关键环节无章可循。

六、村级卫生室医疗条件差。有的村卫生室设在医生家里，只有一间房间，既是药房，又是诊室，还是医生的休息室，药品在这样的环境下存放不符合规定要求。

七、医疗机构执业许可证书管理问题。在我市一些林场、农村的卫生所，有的长期看不到医疗机构执业许可证书，对其合法性需要到主管部门进行核实，有的一个医疗机构执业许可证书两个医生使用，还有一些乡村的游医，不办任何证件，暗中卖药，与药品监督管理人员打游击战，所有这些给药品监管带来很多不便。

八、有的医疗机构将科室分别承包给个人经营，这些承包个人对药品的管理更加混乱，为了经济效益，他们从违法渠道购进药品，药品质量难以保证；特别是一些中医诊所，中药饮片质量非常不好，还经常违法自配药品卖给患者。

针对以上存在的问题，我提出以下建议，供参考：

一、建议国家局尽快制定相应的医疗机构药品监督管理部门规章，或者由我省自行制定地方法规，对医疗机构的药品使用管理进一步明确细化，并明确相应的法律责任；同时建议国家局对医疗机构制定出台有关药品使用的质量管理规范，进一步规范医疗机构药品使用管理，保证药品质量。

二、结合药品经营企业gsp标准的有关规定，制定我市医疗机构创建规范药房方案，分步实施，大力推进了医疗机构药房的规范化建设。自从20xx年我市开始医疗机构创建规范药房工作，到今年年底县级以上医疗机构有28户达到了规范药房标准，还有6户没有达标；对县级以下医疗机构还要研究具体措施，进一步推进。

三、进一步加大对医疗机构的监督检查力度。对一些不规范的违法行为要加强指导，推进整改；对违法渠道购进药品和药品质量存在问题的要加大处罚力度，依法查处；对农村、林场以行医为名（未取得医疗机构执业许可证书）无药品经营许可证经营药品的违法行为要坚决查处，依法取缔。

四、加大宣传教育培训力度，使医疗机构和广大人民群众对药品管理的重要性和药品知识有更深一步的认识，推进医疗机构建立诚信体系，形成由药监部门一家依法管药转变为全社会共同监督的舆论氛围。

五、结合农村药品“两网”建设工作，进一步规范我市农村、林场卫生所创建规范药房、达标药房，推进我市农村、林场卫生所的药品管理，保证农村、林场卫生所使用药品的质量。

我们要从保护广大群众生命健康的角度着想，工作积极主动，寻找切实可行的办法，监督管理好医疗机构的药品质量，保障全市人民用药安全有效，促进我市医疗机构健康发展。