确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
2014年，团委的工作，其目的在于培养青年学生成为社会主义建设的接班人。因此，学生必然成为工作的对象，活动的主体。
（一）暑期社会实践是培养学生创新意识和锻炼其能力的重要阵地
组织暑期社会实践一直都是团委工作中较为重要的一部分，一般来说，社会实践分为科技和考察等几类，而长期以来与专业相关度较高的科技性社会实践只有
三、四年级的高年级同学才有机会参加，而低年级同学又恰恰对专业知识有着极为浓厚的兴趣，由此，我们想到应让低年级的同学也加入到科技创新的行列中去。考虑到低年级，尤其是一年级学生的专业知识太少，于是将实践内容分为两大块：一为走出去，二为请进来。
"走出去"即是让学生们在假期中到中科院等科研机构或生物医药制品企业的实验室进行参观考察。这是针对一年级学生设想的，通过亲身体验高技术含量的实验室及科研工作，既可使学生们对本专业有更深一步的了解，又可激发他们对科学，对探究生命奥秘的兴趣，从而进一步激发学生们的学习热情。
"请进来"即请中科院等一些与上大生命学院相关的科研机构的科研人员在暑假来我校指导实验室中的社会实践活动，这是针对高年级学生而设的。参加实践的同学都将有本学院专业课老师个别指导，让学生通过亲手实践而能有更深的感性认识，在加深自己已学知识的同时，初步了解现代生物技术及其实验方法，而能培养学生们的创新意识，并且培养了学生们的动手实践能力。
（二）立足学生会，营造科技创新氛围。
院学生会是直接受院团委指导的学生组织，抓好学生会在科技创新方面的活动，便可很好地使一种科技创新的氛围渗透到学生群体中去，可以极大地促进团委工作的顺利展开。
生命学院学生会有一项传统特色活动--"义务验血"。一直以来，此项工作的开展为学院的科普活动增添了活力。
由于上一年度上大校区未作调整，我院的一年级与高年级学生分居两个校区，这使许多活动的开展受到阻碍。但生命学院的特色活动风景依然独好，于2000年1月至2月在新校区和嘉定校区同时顺利开展。当时，新校区全是一年级的新生，对这一活动没有感性认识，也没有任何经验。团委组织高年级的学生干部课余从嘉定赶到新校区，为志愿者进行"业务培训"，从基础的血型介绍，一般血清法验血的原理到验血的具体操作进行了细致的讲解。使新校区的活动在新生的努力下成功开展。这个活动不仅让本学院的同学了解到基础的血型知识，也是众多校内的新生得到有关血型及遗传方面的知识。
在此项活动健康稳定开展的基础上，特色团组织想到了拓展活动。鉴于白血病的肆虐，太多不幸的患儿因这可怕的疾病失去了美好的童年。前不久，上海大学的一名学生也身染此疾，学员团委以此为突破口，结合本专业的知识特色，设想进行骨髓捐献的宣传活动。学生会是很好的宣传科普知识的阵地，拓展学生会的活动思路，让更多的学生在活动中得到知识，是次活动设想的目的。活动本身又能为中华骨髓库提供更多的支援这是上海大学到处充满人间温情。
二、围绕"自强杯"、"挑战杯"，依托科协，加强学生课外科技活动特色项目的建设。
(一)重视加强"自强杯"、"挑战杯"的组织工作使其形成完整的体系
大学生课外科技活动是高校团委工作的一项重点。我院团委紧急年在这方面坚持"注重培养，常抓不懈的思路，以培养德`、智、体全面发展，具有较高综合素质的"跨世纪青年人才的目标，充分调动全院团员青年参与课外科技活动的积极性，自92年以来我院学生连续在"挑战杯"等全国性大学生科技竞赛中获奖，特别是在最近两届的"挑战杯"全国大学生课外学术论文、科技作品竞赛上所获得团体分在上海大学总分的三分之一以上，由此我院学生课外科技活动已初步形成了自己的特色。在上半年，武安团委科技创新特区项目--"科技创新孵化基地建设"获得一等资助之后，科技特色工作在我院团委的工作中更占了举足轻重的地位。"科技创新孵化基地"位同学们创造了开拓创新的园地，其以导师学生双向选择的新思路，实现了导师对学生的定向培养以及学生自我培养的双管齐下，使本学院有创造力，开拓精神的优秀学生得到迅速的成长，由此培养一批动手能力，实践能力强的大学生。同时为组织好"自强�"、"挑战杯"做好了前期选拔优秀学生作了充分的准备。
在组织"自强杯"、"挑战杯"工作中，团委拓宽思路。从仅在学生身上下功夫变为在教
师、学生身上同时下功夫。除积极及时发掘有创造力，实践能力的学生。开发课题，也积极联系学院的专业教师。实现学生与导师"一对一"单独辅导。在学院形成浓厚的科研氛围使两杯的组织上了台阶。
(二)大力扶持院科协，进行深入持久的科技创新工作。 科协一直都是院团委科技活动的重大阵地，加强科协的活动，无疑为特色团组织的建设注入强大的生命力。以往，科协的工作重点在于组织科技类交流和讲座，通过高质量，高技术含量的科技讲座提高同学们的科技创新意识，以前沿的科技信息激发学生兴趣。
然而，讲座的数量毕竟是有限的，如何使更多的学生更快地得到更多更新的科技前沿信息成了科协发展的突破口。我院一直有一份报纸--《活力生命》，是一份综合新闻，知识，娱乐的综合性院报，它的存在为生命学院的团组织建设起了很大推动作用。她是一条联系我院团委与团员，学生会与学生，以及我院与兄弟学院的纽带。站在建设特色团组织的立场上，我们考虑到编辑一份有专业性，科普性，能体现生命科学研究前沿的科普类杂志，于是《接近生命》作为我院特色团组织的重要特色应运而生，这也是本特色团组织在下一阶段的工作重点。这份杂志的创刊已非易事，要维护这份杂志的活力就更是难上加难。我院团委会把握科技创新的主线，不断摸索和总结，力争将其培养成生命学院团委科协的一道亮丽风景。
三、以创新的思路，指导院团委的工作，不断发展，不断完善。
院团委是院学生工作的核心，团委的工作思路直接影响了学院各学生组织，社团的工作，活动。在完善基层建设之后，团委必须以创新的思路，开拓的眼光，不断适应新时期的新要求.
为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，xx学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭学院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势！实现个人的价值！
社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部（社团联合会）的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。
时间：20xx年10月17、18日
地点：xx大学南湖校区与升升公寓区（具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排）。
xx大学在校本科生（主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生）
前期准备：
1、协会宣传展板两个（展板内容见附件1）
2、招新宣传单一式五百份（宣传单内容见附件2）
3、招新成员登记表格一式六份（有社团部提供）
4、协会招干表格一式两百份（可以招新是直接发给会员）
5、签名笔两支
6、招新需要用的帐篷、桌椅（由社团部提供）
7、笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。
前期宣传
1、协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。
2、协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。
期间工作
协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。
后期工作：
每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品，并且保管好协会的资料及财产。
展板2x
宣传单500x
招干表格200x
为进一步活跃学生的校园文化生活，提高学生综合素质，搭建学生社团活动平台,构建综合能力教育体系，经研究决定，从本学期开始，把学生社团活动纳入正常教学体系中，把每周设为学生社团活动课。为便于活动正常开展，特制订本实施方案。
一.指导思想
构建健康和谐校园文化氛围，促进学生技能、兴趣和特长的个性化发展。
二.总体目标
学生社团活动包括技能社团、文体社团、安全知识讲座与疏散演习、健康知识讲座、技能培训、大型招聘会等内容，并将学生社团活动纳入实施性教学计划中，体现“以学生全面发展为本”的教育理念，使学生通过参加社团活动，充实校园生活，开拓视野，提高技能水平，培养艺术情趣，锻炼强健体魄，提升综合能力。
三.组织领导
学生社团活动是校园文化建设的重要载体，把学生社团活动作为课程纳入正常教学体系中是一项新的工作试点，需要各个部门全力配合。为使工作顺利开展，成立学生社团活动领导小组和工作小组，协调解决试点工作中出现的问题。
1.领导小组
组长：
副组长：
工作职责：
领导小组下设工作小组，工作办公室设在教务处，教务处负责统筹社团活动的各项工作。
2.工作小组
组长：
副组长：
组员：
工作职责
1)教务处负责统筹协调社团活动的各项工作，制定社团活动的总体方案;
2)教务处组织教学计划调整，把学生社团活动作为课程纳入正常教学体系，监控学生社团活动的总体情况;
3)各教学系(基础部)负责对教学计划进行修订，把学生社团活动与教学计划有机融合，制定本专业技能社团的活动方案并组织实施，对本系学生参加社团活动进行管理和监控;
4)学生处负责志愿者协会等公益类及文体社团的组织、实施与监控;
5)教务处统筹轻工大讲堂，将各系、各部门组织的道德讲坛、专业讲座、各类知识讲座等大型全校性讲座项目纳入其中并实施监控;
6)教务处制定和实施读书会的工作方案及质量监控;
7)总务处、技能培训处、招生就业负责分别负责生理健康知识讲座、技能培训、大型招聘会等活动。
8)各实施部门、办公室负责社团活动的宣传工作;教务处、网络中心筹划制作宣传资料。
四.社团活动内容
将学生社团活动作为公共课程，全校统一开设，便于学生参与和教师指导。本学期学生社团主要分三大类，共计50多个社团：
一.社团活动实施操作细则
1.社团活动项目的开展
学校将每周三下午定为“社团活动时间”，要求各学生社团必须利用此时间开展社团活动。
各系(部)安排一名中层、各校区一名行政人员负责社团活动工作。
公益类社团由教务处统筹组织，技能社团由各系部策划并组织开展活动，文体社团由学生处策划并组织开展活动。各相关组织部门负责制定社团活动方案报教务处备案，公益类项目(如：各部门需开设专业讲堂、播放影视等)需提前一周报教务处汇总、协调，若社团活动有调整，申请调整的部门需在周五上午前把下周的调整情况报教务处，教务处在周日将下周社团的有关安排上网公布。
2.组织学生报名
社团活动面向全校所有在校学生，每人先可预报名，限报技能社团、文体社团各一个，公益类项目不限报，除学校有特别安排外，座位先到先得。
各专业系布置班主任组织各班报名，并进行分类统计后，将名单发给各指导老师，各指导老师可根据需要适当遴选，以便组织管理。
考虑场地等实际情况，每个社团人数一般不少于10人、不超出50人，由指导老师根据本社团特点确定并进行社员筛选，筛选后，把确定的社员名单发回班主任处，通知学生参加社团活动。
3.指导老师职责
每一社团设指导老师1名，指导老师负责指导社团的一切活动，包括社团计划、组织、执行及考核工作。指导老师应于每次社团活动时间到场指导，负责指导社团干部拟定社团实施计划，执行社团活动、维护秩序、考核社员成绩。社团活动纳入指导教师的工作量。
4.社长，副社长
每一社团应选社长1名，在老师指导下办理社团事务，对外代表该社团;副社长1名，人数较多的社团可设具有专长的学生干事若干，协助社长处理社团事务及现场管理。社长、副社长可由学生自荐，或全体社员推选，或由指导老师指派。
5.活动场地
社团的活动场所在社团活动时间开放使用。如有特殊情形，由该社团于活动前一周通知教务处，以便统一安排。
6.活动设备
社团活动所需个人设备应由社员自行准备，消耗性物品由各社团社员自行筹措购置使用。长期性固定设备由社团申请，学校根据情况提供。社团成员要爱护学校的设施、设备，并作好卫生保洁工作。
二.社团活动考核
1.指导教师应注意社团活动内容安排具有系统性、科学性。每次活动内容及活动目标明确，有指导过程及活动情况记录。期末结束收集和整理相关材料(每次
活动内容、学生作品、过程性资料、相片等)，教务处备查。
2.指导教师负责做好活动期间的安全教育工作，做好学生的点名签到工作。
3.指导教师在每次社团活动开始前(或后)，到指定部门签到：公益类社团在教务处、技能社团在系(部)，各签到表由专人负责，系(部)主任负责审核，每周五上午前交教务处统计工作量。文体社团由学生处派专人巡查到位情况，一个学月统计一次工作量。
4.社团活动开始前，各班学生均先集中到班考勤员进行考勤，各班考勤员做好到校登记后，学生原则参加已报名的社团活动，也可参加其它任意一项社团活动，已报名的学生本周不参加本社团活动的，需提前向指导教师请假。
5.学生参加活动时，出示签到卡，给指导老师盖社团印章、签名。参加读书会活动的，需提交读书心到图书馆，方可获得印章及签名。
6.学生应积极参加各种社团活动，本学期获得12个社团印章方能合格，并要求参加技能社团活动不得少于3次。
7.指导教师、班主任根据学生出勤情况、态度、过程和结果结合进行考核，给出成绩，报各专业系审核，交教务处认定。
8.学生处、各系(部)负责每一次社团活动的检查工作(包括指导教师的到位情况和活动开展效果等)，指定相关人员在各校区巡查，有问题及时报教务处。
三.社团活动总结和评比
1.各系(部)、社团指导老师负责做好社团活动宣传工作，利用各种渠道宣传学校社团的各项活动，提升学校知名度。
2.学期末社团指导教师做好社团活动的书面总结工作，反馈社团活动中的优秀成果，各系(部)认真组织好社团活动成果的收集、汇总，在各系(部)的相关网上进行展示。
3.学期末教务处、学生处协同各专业系，根据社团活动实际效果做出相应考核。
团结协作，增进交流，张扬青春，展望未来。
“今日素质班再聚首，明日你与我同携手”。素质拓展班与素质培养班相识已久，素质拓展班的成立与素质培养班有着密切的联系，两个组织之间有着每年都会相聚一次，举行一场真诚互助的交流会的传统。阳春三月，春光明媚的日子里，5岁的素质拓展班与6岁的素质培养班再聚首共创和谐之音。
增进两个组织之间的了解，促进合作交流。同时动员成员团结起来，进一步发挥学生组织在校园活动中重要作用，丰富成员的校园生活，提高同学们的创新思维能力，使同学们在活动参与中掌握更多知识，提高能力，同时，扩大我校社团在各高校的影响。通过交流会，增进友谊，弥补组织内部之间的不足，取长补短，见贤思齐，为广大成员的学习和交流提供更广阔的机会和平台。
xx年4月12号3:50——5:50
湖北经济学院教二106活动教室
湖北经济学院大学生素质培养班11人
湖北经济学院管理技术学院素质拓展班约12人
1、每个组织中推选一名主持人，最好一男一女；
2、通过彼此的博客，微博，qq群，私下交流等形式加强对对方组织的了解；
3、随时关注兄弟组织的发展动态，相互帮助，共同成长；
4、每人带一个工作本，到达活动场地后，两个组织的成员插空交叉围圈席地而坐。
1、主持人开场白，表明活动背景及意义，介绍并欢迎交流会参加人员（5分钟）；
2、由两个组织的总负责人代表各自的组织发言，回顾两个组织之间的密切联系（可联系“二十条”与“十八条”），介绍各自组织目前的发展状况及前景（8分钟）；
3、两个组织的几个部门（每个组织2-3个部门做代表）负责人发言，分享工作中的经验及遇到的问题，取长补短（20分钟）；
4、素质拓展游戏（22分钟）；
5、自由交流环节，主要是通过自由提问方式加强了解，解决工作中的困惑（25分钟）；
6、“国王与天使”活动：所有人将各自的姓名、班级、联系方式、qq等信息写在便签纸上，将纸折起来混在一起，每个人随机抽取一张，活动结束后通过各种途径保持联系（7分钟）；
7、主持人做结束语（3分钟）。
