为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
“社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。”斗争精神是中国共产党人的宝贵精神，也是推进党的伟大事业不断发展的精神力量。新时代的年轻干部不仅要敢于斗争、勇于斗争，更要善于斗争，只有不断增强斗争精神才能在改革攻坚的战场上披荆斩棘、无往不胜。
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高改革攻坚能力。无论在任何时期，斗争精神都是广大党员干部干事创业的精神支撑。习近平总书记要求年轻干部提高改革攻坚能力，是对广大年轻干部增强斗争精神的具体要求，越是具有斗争精神，越是能够革故鼎新、攻坚拔寨。着眼当前形势，我们面临各种困难挑战，年轻干部必须以增强斗争精神提高改革攻坚能力，不怕艰险、迎难而上、推动发展。
要敢于斗争，增强改革攻坚的定力。“改革永远在路上，改革之路无坦途。”要坚决贯彻落实党中央重大战略决策部署，制定本地区本部门工作目标，以“说必定、定必干、干必果”的精神一件一件抓落实。要发扬钉钉子精神，咬定青山不放松、不到长城非好汉，既同自己的思想认识作斗争，也同损害党和国家利益的现象作斗争。要有战略性眼光，多谋长远之策、多思长远之举、多建长远之制，以更加完善的体制机制和更加务实有效的工作举措推动改革攻坚任务落到实处、见到实效。
要勇于斗争，增强改革攻坚的毅力。逆水行舟用力撑，一蒿松劲退千寻。当前，风险挑战前所未有，发展机遇前所未有，这就要求广大年轻干部要勇于斗争。要坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路，听从党的指令、服从党的安排，党旗所指、全力以赴。要时刻保持清醒头脑，认清形势任务和使命担当，勇于突破重重阻碍、打破利益藩篱，为党的事业发展添砖加瓦，不断满足人民群众对美好生活的向往。要始终保持奋进姿态，面对成绩接续努力，面对困难迎难而上，保持越是艰险越向前的刚健勇毅。
要善于斗争，增强改革攻坚的能力。要坚持问题导向，跟着问题走、奔着问题去，深入基层、深入群众、深入行业领域，精准把脉开方。要坚持创新思维，不断提高理论知识水平和专业素养，做到准确识变、科学应变、主动求变，着力攻克难点、打通堵点、补齐盲点。要尊重群众首创精神，问计于民、问效于民，从基层实践中汲取智慧，把群众满不满意、答不答应作为衡量改革攻坚成效的唯一参考。要注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。
改革攻坚不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须持续用力、久久为功。年轻干部作为党和国家事业建设的中坚力量，要知责任之重、使命之大、任务之艰，只有把斗争精神融入血脉，转化为改革攻坚的强大力量，才能在危机中育新机、于变局中开新局。
《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》是《习近平谈治国理政》第三卷第19专题里的文章，这是总书记在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话。总书记强调，广大干部特别是年轻干部要保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。新时代的年轻干部要牢记重托，在本职岗位上学思践悟，在保持“四心”中历练成长。
心中有信仰，脚下有力量。年轻干部要以习近平总书记重要讲话为遵循，通过读原著、学原文、悟原理，坚定对马克思主义的理想信念，坚守共产党人精神追求，坚持正确政治方向，把党的初心、党的使命铭刻于心，始终做到对党忠诚。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在任何时候都要“风雨不动安如山”。要志存高远，把个人的理想和前途命运同国家的富强、民族的振兴紧紧联系在一起，把组织的信任、群众的期望和自己的目标结合起来，在平凡的岗位上建功立业。
为政之道，修身为本。同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。年轻干部心里要始终装着父老乡亲，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上。要始终保持对人民的感恩之心，放下架子、扑下身子，拜人民为师、向人民学习，把人民放在心中最高位置。要立志做大事，不要立志做大官，要以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，把实事办好，把好事办实，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
年轻干部要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，深刻领会总书记的殷切希望，以强烈的进取心知行合一、真抓实干，做实干家。要以高度的政治责任感和只争朝夕的紧迫感，深入一线去察实情、办实事、求实效。要见贤思齐，虚心向别人学习，不断总结和提升，掌握真才实学，为自己“补钙”和“充电”。要脚踏实地，发扬“钉钉子精神”，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，积极投身到伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的火热实践中去。
年轻干部要始终牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，时刻绷紧法纪之弦，树立正确的权力观、地位观、利益观。要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白为官。要光明磊落，始终做到表里如一，决不做当面一套背后一套的“两面人”。要有一身正气，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要以过硬作风当好旗帜作好表率，只争朝夕，不负韶华，以行动验证初心，用实干践行使命。（来源：共产党员网）
相关热词搜索：住了干部年轻四心ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
“事业兴衰，关键在人”，年轻干部是我们党的事业的建设者和接班人,是各条战线的生力军和后备军。不拘一格，任人唯贤，大力培养选拔和使用管理年轻干部,是实现领导班子更替有序、保证党的事业后继有人的重要举措和有效途径。为切实做好新时期培养选拔和使用管理年轻干部工作，结合实际，特制定本实施方案。
我镇干部队伍存在青黄不接、中层断档现象，为加大年轻干部的培养选拔和使用管理，严格按照“好干部”标准选干部、用干部，突出赛场选马，采取备用结合、动态管理原则，进一步加强我镇干部队伍建设，确保高效运转，实现年龄、知识、经验、气质等方面的优势互补，促进年轻干部的培养和成长。
按照科学发展观的要求，好的年轻干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，要坚持从严管理，用战略眼光培养干部，加强监督约束，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏实做事。
（一）健全培养机制。
年轻干部正处于学习的“黄金期”，根据“缺什么，补什么”的原则，要通过党校主阵地加强教育培训，鼓励单位年轻公务员和事业单位人员自考提升学历，考取从业资格证书和提高职称。采取举办主题班、专题讲座、远程培训等形式轮训，坚持“走出去，请进来”相结合，培养年轻干部终身学习、自觉学习，让年轻干部敢于打破条条框框的限制，在实际工作中创新性地开展工作。
开展创建“学习型机关”活动，建立完善《学习制度》，每周一利用职工例会时间，认真组织全镇干部职工系统学习党的基本理论，掌握时事政治、法律法规、现代管理和市场经济等知识。每个人汇报自己本职、驻村工作和需解决问题，从而不断增强思辨能力、洞察能力、分析能力，不断提高领导能力和领导水平。注重在实践中识别、锻炼、培养干部，有目的、有计划地让年轻干部到工作任务重、村情复杂的村接受考验，同时加大岗位交流、驻村交流制，使年轻干部体现专长和提升综合素质。
（二）严格考核机制。
广泛使用个人自荐、年度考核会议推荐、民主推荐、组织推荐等多形式的方式方法跟踪考核推荐股所级干部和科级后备干部，切实提高优秀年轻干部的群众公认度和组织认可度，增强优秀年轻干部产生的民主性、科学性和主动性。对特别优秀的年轻干部按照“优胜劣汰”原则，适时将其列入拟提拔重用的`后备干部库，对表现一般的，及时指出其存在的不足和今后整改的方向。
（三）完善管理机制。
坚持重实践、重公认的原则，实行年轻干部的动态跟踪考核管理，注重日常考察、专项督查、问效督查，切实把约束管理、工作实绩、群众公认度和年底目标绩效考核与作风廉洁结合起来，把素养高、潜力大、表现好的充实到后备干部库。不定期采取思想、工作、学习汇报制和开展民主评议活动，及时发现和纠正他们的缺点和问题，贯彻优秀人才奖励鼓励措施，对那些踏实肯干、成绩突出的年轻干部，积极提供培训和学习的机会，让年轻干部感到只要努力工作，干出成绩，就能得到褒奖和重用。通过对年轻干部实行多视角、全方位的考核，促进年轻干部的健康成长。
（四）健全帮教机制。
尽管年轻干部具有较高学历,年富力强,精力充沛,思想活跃,接受新生事物比较快。但从工作实践看,缺乏基层经历,处理复杂问题的能力比较欠缺;从现实表现看,年轻干部农村经验不足、不成熟，担不起重担，镇不住堂子。日常工作和驻村工作中注重“一带一”开展工作，在工作上注重新老搭配，以老带新，言传身教，有效起到“传帮带”作用。通过对工作实效的检验,老干部帮助年轻干部查找工作中存在的问题,进而加以克服，着力培养年轻干部耐得住寂寞、守得住清贫、顶得住压力、经得起考验的优秀品质，引导年轻干部讲政治、懂规矩、守纪律，为今后的成才之路打下坚实基础。
（五）建立谈心机制。
党政主要负责人经常性利用日常工作安排、空闲时间交流聚会等与单位年轻干部进行谈心谈话，对年轻干部各方面情况进行全面细致的了解，重点对年轻干部的思想状况和工作表现情况进行全面了解，让年轻干部随时感受到组织的关心和关怀。通过加强思想引导和工作指导，考察他们的政治态度、思想倾向、能力素质，及时指出不足和努力方向。
在学习了__在2020年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上的重要讲话后，我意识到，作为新时代青年，我们应该做到对党忠诚，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_保持高度一致;同时，加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。
__在2020年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。__的讲话主题明确，言简意赅，充满力量。特别是“年轻干部要提高解决实际问题能力”这一朴实深邃的话语，为我们在基层工作的年轻干部指明的了方向，提供了根本遵循，更加激励我们扎根基层，实干担当，争做干事青年。下面，我结合自身工作谈三点体会。
一是与时代拥抱，坚定信仰做明白青年。通过学习领会__的重要讲话，我深切体会到坚定信仰，是年轻干部第一位的标准。全国优秀_员黄文秀，坚定理想信念，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了_人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。在今后的工作生活中，我将以黄文秀同志为榜样，不忘初心、永葆本色，在大是大非面问题上立场坚定、旗帜鲜明。
二是与群众交心，实干担当做务实青年。“问政于民”知得失，“问需于民”知冷暖，“问计于民”知虚实。我曾撰写了调研报告《程家坊村“拔穷根”做法与启示》，以便总结脱贫规律，提升脱贫质量，在这个过程中，我常到群众家里“跑”，掌握第一手资料，渐渐明白了“艰难困苦，玉汝于成”的道理。我今后会主动到艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩墩苗，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。
三是与实践对话，达权知变做有为青年。在年初疫情防控中，我被单位安排在集镇疏散聚集群众，前期劝导工作效果不明显，反应出我在应急处突方面的不足。我转变工作思路和方式，导之以行、晓之以理、持之以恒多方位挨家挨户上门进行劝导，宣传疫情防控知识，提高群众防护意识，工作效果明显改善。在今后工作中，我将充分发挥年轻干部思维活跃、接受新事物较快的优点，做一名敢于创新思变的有为青年。
10月10日，__在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高解决实际问题的能力，号召广大年轻干部勇于直面问题，想干事能干事干成事。干事创业是每一名党员干部都必须具备的优良作风和政治品德，回顾党和国家长期以来的奋斗历程，从南湖红船到井冈星火，从南泥湾大生产到天安门广场的红旗漫卷，在大庆油田的石油轰鸣声中，在两弹一星的冉冉光辉中，在“禾下乘凉”的美好希冀里，在女排夺冠的万人空巷中，我们都能够看到成千上万的干事创业者，用汗水和鲜血铸就的辉煌丰碑。也正是凭借着这股子干事创业的精气神，让我们国家在新时代新征程上一次又一次地取得了举世瞩目的伟大成就。作为一名基层年轻干部，我们正接过前辈递来的接力棒，在新起点开始新的冲刺。我们肩上有愈加艰巨的任务，前路慢慢，面临的实际问题很多，困难阻碍也层出不穷，唯有坚定干事创业的决心和信念，才能在复杂多变的形势中杀出“一条血路”，在新的历史时期攻坚克难，干事成事。因此，我们应该继续在增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力上下功夫。提升发现问题、把握关键的能力。要站在“大视野”上审全局，更加全面地理解把握政策取向、发展动向。要带着“微观察”去看问题，把准一线脉搏、了解真实情况、发现真切问题。提升分析原因、寻找举措的能力。既要透过现象看本质，由表及里剖原因，也要结合实际提出有针对性、可操作的对策举措，拿出破解难题的实招、硬招。提升身体力行、推动解决的能力。从细微处着眼、结合实际工作岗位。通过了解最真实的客观实际，掌握科学的工作方法，不断提高解决问题的能力，做基层的“实干家”。增强笔力，提升提炼经验、宣传推广的能力。立足观察、思考、实践，深入总结提炼的新鲜经验、典型案例。
2020年10月10日__在2020年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上发表了重要讲话。_强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
__的这番讲话引起热烈反响，激发了全国人民的学习热情。今日我校团组织就组织了团青年学习领会__的讲话精神，我在学习中有了以下几点心得体会。
幸福是奋斗出来的，干事是一个人成长进步的前提，是一个国家发展的希望。一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧;一个干部只有想干事、能干事、干成事，才能为工作所需要，让群众满意。
“想干事”是精神状态。年轻干部要真心实意想干事，牢固树立全心全意为人民服务的责任意识，避免得过且过不想干事，心态失衡不愿干事，怕承担风险规避干事和对事情挑肥拣瘦。一个人如果想取得事业上的成功，首先要有一个良好的精神面貌，要有一个积极进取的心态。
“能干事”是能力要求。能干事就要求年轻干部精通业务，不仅要想干事，还得勤奋学习，向书本学、向别人学、向实践学，具备会干事的本领。在知识更新日趋加速的今天，面对世情、国情的深刻变化，年轻干部更要有过硬的本领。
“干成事”是结果要求。干事创业绝不能止于“做了”，而要坚持“做就做好、做成”。干成事不是做表面文章，不是简单的敷衍应付，更不是弄虚作假。如果做工作习惯做表面文章、热衷于摆花架子，搞“政绩工程”“形象工程”，最终那就不是政绩而是败绩、劣绩。干成事是干事的最终目标，是一种追求、一种责任、一种收获。
作为年轻干部，我们更要抓紧各种淬炼机会，不断提高解决实际问题的能力，经风雨，见世面，想干事，能干事，干成事，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。
在学习了习_在2020年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上的重要讲话后，我备受鼓舞。作为年轻的团干部，经验少，容易粗心犯错是很多人的通病，习_要求年轻干部要提高解决实际问题能力，就必须加强自我素质的修养和提升，要勇于直面问题，不断解决问题、破解难题。在工作中，要科学决断，顾全大局，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，不断加强业务学习和自身学习，努力做好青年的贴心人、引路人。
起而行之，勇挑重担，不断提高解决实际问题能力”，在2020年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上，_结合自己的工作经历和感悟，既生动又深刻，既鞭辟入里又语重心长，对年轻干部提出期望和要求，也为我们年轻干部的成长成才指引了明确方向。作为税务团员干部，肩负着“为国聚财为民收税”的责任与使命，我们要在学习与实践中不断提高税务专业能力，不断提升纳税服务质效，勇于直面问题，跟着问题走，奔着问题去，做疾风劲草，当烈火真金。
学习_在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表的重要讲话，深感习_对年轻人的殷切期望和谆谆教诲。
习_强调我们党和国家能够取得一切成就都是基于坚持问题为导向，把解决实际问题当做一切的突破口。只有立足于实践，立足于当下，具体问题具体分析，处理好当前矛盾和大局之间的关系，才能更好的缓解我国人民日益增长的美好需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾，更好的进入全面建设社会主义现代化国家新征程。
在本次讲话中，_对中青年干部提出了几点具体要求，我想作为青年员工，这也是我要学习和努力的指向标。
第一是要提高政治能力。人的思想是自由的，是无拘无束的，但只有保持基本的政治素养和政治敏锐度才能够让自己的思想和行动都与党保持一致，怀揣着对党的敬畏，对规矩的遵守，强化自己对政治的思考和认知，坚定不移的跟着党走。
第二是要提高调查研究能力。古有言：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不立足于基础调查，凭空想象和猜测无法得到准确的信息。只有从群众中来到群众中去，倾听“来自地面的声音”，才能掌握更加真实有效的信息。也只有这样，才能够让自己的工作内容和步骤符合实际情况，使工作中出现的困惑和问题得到实际性解决。
第三是提高科学决策能力。作为一个新员工，要想提高自己的科学决策能力，首先应该培养国家大局观和企业大局观，大局意识是给自己的工作定好一个方向，是事业航行的航线。在培养自己大局观念的同时也需要培养自己透过现象看本质的能力，要看的深想的远，要做到忙而不乱，忙而不困，心中有数。从大看小，以小见大，多方面观察，才能使实践与理论相结合，提出有实际操作意义的举措。
第四是提高改革攻坚能力。创新是改革的基础和前提。但是创新的基础是基于对自身工作的了解和熟练程度，这要求我们必须从基础工作出发，扎根基层，抱着足够的热情和耐心，要有钉子精神的钻劲，要培养突破探索的勇气，要保持对客观事实的尊重，从而积极开展科学创新，主动变革。
第五是提高应急处理能力。经验之所以称之为经验是因为事情已经发生解决，可是再有经验的人也可能遇见未知的事件，这些都是我们将面临的风险考验。预判风险是防范风险的前提，随时随地注意风险出现的可能，提高预防风险的意识和面对风险从容不迫心理素质大概上我们的必修课之一。
第六是要提高群众工作能力。“人民电业为人民”，只有真正成为人民群众的贴心人，认真落实人民群众的需要，才能使我们的工作的完成得更好，让群众更加满意。所以我想提高自己与群众的沟通交流能力，明白他们都实际需求是一切工作的前提，客户的满意就是我们最大的诚意!
第七是要提高落实能力。作为入职不久的新员工，我会有迷茫、忐忑、落差，但是领导和前辈们的工作经验的分享和温暖的鼓励，都让我明白，不管在哪里，不管面对的工作是怎么样的，只要铆足劲、努力干就能学真本事真本领，这些都是我的基础，直面工作中的问题和自身能力的不足，从而改进，抓住各种学习和实践的机会，完善自身，才能让自己在工作岗位上“发光”。
今年是特别的一年。我们经历了重大疫情，是十四亿人的心连在一起，听从党的指挥度过了最艰难的几个月。而我也从学校进入了职场，开始了我的工作征程。遇见了很多很多友善、真诚的领导和同事，我想我会更加努力的提升自己的思想道德修养和政治文化素养，遵循习_的教导，提高自己解决实际问题的能力，实现想干事能干事干成事，虚心学习，摆正好心态，对于自己的职业发展有规划，不要“假大空”，围绕规划有目标，针对目标有行动，不断提高自身的技能和素质，以期达到目标。立足当下，肩负起自己应该肩负的使命!
10月10日,2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班。干部特别是年轻干部要提高“七种能力”,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。
“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。”
当今世界正经历百年未有之变局,国际经济、科技、文化、安全、政治等格局都在发生深刻调整,世界进入动荡变革期!面对新的形势新的格局党员干部特别是年轻干部要勇于开拓,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领担当作为、不辱使命,为“走在前列、全面开创”,实现“两个一百年”目标奉献智慧和力量。
打铁还需自身硬,干事还要本领强。提高“七种能力”,是年轻干部解决实际问题的基础和保障。
提高“七种能力”永擎“先锋”大旗!
中国人民跟着党的脚步向着小康生活全力迈进,靠的就是党员干部有一颗金刚石一般坚硬无比的“初心”,敢于直面现实,遇事全力以赴不退缩。
年轻干部,是党和国家事业的接班人,是各级党组织注重培养锻炼的重点对象,是党和人民事业发展的中坚力量。干部需要将政治思想放在首位,坚持马列主义思想,以敏锐的政治感、高度的责任心,始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”放在首位;要有时刻将纪律规矩挺在前、作风建设紧在前、担当作为冲在前、优质服务暖在前意识,先锋引领、模范带动;坚持中国共产党领导地位和我国社会主义制度不动摇,用坚定信仰引导奋斗,始终坚持正确政治方向,勇握共产党员先锋大旗,将年轻干部打造成一支能担当起历史重任的“生力军”和“后备军”。
提高“七种能力”坚持“干”的作风!
中国共产党的前进历程就是不断披荆斩棘的奋进之路,带领着人民群众从家国动荡走向了光明和谐的伟大历史转折。
实干兴邦!以实为先、干字当头!社会主义事业建设不需要纸上谈兵的假把式,年轻干部要始终坚守敢于直面问题、坚持想干事、能干事、干成事的思想,并将“实干”的精髓贯穿于“提高七种能力”。
没有调查就没有发言权!任何决策的出台都需要经过调研论证。年轻干部要刻苦锤炼调查研究能力,到群众身边去、到建设一线去,瞄准问题,下足功夫,洞察事物本质,掌握调研第一手信息,提高调查研究能力;深入研究、综合分析,并将调研成果转化为方案、转化为决策,努力提高科学决策能力。
群众工作是我们党的生命线,群众工作能力是检验年轻干部合格与否的重要标准。基层干部任何时候都要把人民和人民利益放在心里最高位置,要把人民群众的小事当作自己的大事,倾听群众呼声、主动帮助基层和群众解决实际困难,打通联系服务群众“最后一公里”。增强实干精神、争做实干先锋,带头常态化实干,提高年轻干部群众工作能力、抓落实能力,干出让人民群众看得见、摸得着的实打实的工作成绩。
干事业就要有钉钉子精神,抓铁有痕、踏石留印,稳扎稳打向前走,过了一山再登一峰,跨过一沟再越一壑,不断通过化解难题开创工作新局面。
年轻干部要有干事的宽肩膀,更要有成事的过硬本领。遇事要撑得住挫折,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗。只要科学精准制定预案和解决方案,下好先手棋、打好应急处突主动仗,坚持以没有什么啃不动的“硬骨头”的攻坚能力,沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行,做新时代的改革闯将和急先锋,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,为全面完成脱贫攻坚、全面完成小康胜利,努力提高“七种能力”为实现两个百年奋斗目标,续写“春天故事”。
下面是小编为大家整理的年轻干部座谈会上的发言材料,供大家参考。
各位领导、同志们：
大家下午好！我是来自xx单位的xx，现任xx，今天能和各位领导、优秀年轻干部进行交流学习，我感到十分荣幸。
年轻干部是党和国家的未来和希望，是社会主义事业薪火 当前隐藏内容免费查看相传的中坚力量。************在***党校青年干部培训班开班仪式上提出的年轻干部应具备“七种能力”（政治能力，调查研究能力，科学决策能力，改革攻坚能力，应急处突能力，群众工作能力，抓落实能力），既为我们指明努力方向，又提出细化要求。可以说，对干部成长成才和各项工作的落实都具有重大意义。个人认为，提高七种能力，应做到以下三点。
一是保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。在习******强调的七种能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必全其泉源。于我们而言，政治能力就是根本和泉源。年轻干部要肯花时间，花精力增强政治嗅觉，提高党性修养。应积极参加党课学习、各项公务员培训、党校研究生考试等，深入学习党的创新理论，不断追求进步，提升思想政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。学会从政治的高度思考和看待问题，精准把握政治方向，推动工作落实落地。如果党是保护群众的城墙，那我们便是抵御外敌的战士，只有“心往一处想，劲往一处使”，坚决贯彻党***的决策部署，才能共同抵御思想风险，走向正确的发展方向。
二是保持“梅花香自苦寒来”的工作态度。要不怕苦、不怕累，坚持深入基层，学会用“钉钉子”的态度调查研究，并结合实际解决群众诉求。例如，在创文工作中，就要求我不仅要加强对主次干道、农贸市场、背街小巷等xx类实地点位类型测评标准的学习，还要深入xx市场、公厕以及大街小巷每个角落，通过不断地实地排查，去研判、解决问题。在xxx市场等专项整治的过程中，更要增强应急处突的胆识，不惧任何风险，并用群众易于接受的方法开展工作，在破解难题中，成长自己，为巩固文明城市建设成果做出更多贡献。
三是保持“不到长城非好汉”的进取精神。2021年，我国即将步入“十四五”时期，作为当代年轻干部应学习“野牛”的进取精神，自觉将个人成长融于国家发展之中，保持干事创业的激情。结合本人工作实际，在长效巩固文明城市建设经验的同时，还要不断改革创新，探索新点子、新思路，以适应时代发展的需要，不断提升城市的文明水平。
在今后的工作和生活中，我将以“七种能力”为方向，不断锤炼自己，做好本职工作，时刻保持最佳状态，为“十四五”新征程贡献青春力量。以上，是我的几点心得体会，不足之处还请各位领导、同志批评指正，谢谢大家。
推荐访问:标签座谈会上发言年轻领导干部座谈会发言材料在年轻干部座谈会上的发言在青年干部座谈会上的发言材料年轻干部交流发言材料年轻领导干部座谈会交流发言年轻干部座谈会领导讲话稿全市年轻干部座谈会发言年轻干部座谈会提建议年轻干部座谈会发言稿年轻干部座谈会领导发言
ad("zf");下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们:
大家下午好！我是来自xx单位的xx，现任xx，今天能和各位领导、优秀年轻干部进行交流学习，我感到十分荣幸。
年轻干部是党和国家的未来和希望，是社会主义事业薪火相传的中坚力量。习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班仪式上提出的年轻干部应具备“七种能力”（政治能力，调查研究能力，科学决策能力，改革攻坚能力，应急处突能力，群众工作能力，抓落实能力），既为我们指明努力方向，又提出细化要求。可以说，对干部成长成才和各项工作的落实都具有重大意义。个人认为，提高七种能力，应做到以下三点。
一是保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。在习总书记强调的七种能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之长者，必固其根本；
欲流之远者，必全其泉源。于我们而言，政治能力就是根本和泉源。年轻干部要肯花时间，花精力增强政治嗅觉，提高党性修养。应积极参加党课学习、各项公务员培训、党校研究生考试等，深入学习党的创新理论，不断追求进步，提升思想政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。学会从政治的高度思考和看待问题，精准把握政治方向，推动工作落实落地。如果党是保护群众的城墙，那我们便是抵御外敌的战士，只有“心往一处想，劲往一处使”，坚决贯彻党中央的决策部署，才能共同抵御思想风险，走向正确的发展方向。
二是保持“梅花香自苦寒来”的工作态度。要不怕苦、不怕累，坚持深入基层，学会用“钉钉子”的态度调查研究，并结合实际解决群众诉求。例如，在创文工作中，就要求我不仅要加强对主次干道、农贸市场、背街小巷等xx类实地点位类型测评标准的学习，还要深入xx市场、公厕以及大街小巷每个角落，通过不断地实地排查，去研判、解决问题。在xxx市场等专项整治的过程中，更要增强应急处突的胆识，不惧任何风险，并用群众易于接受的方法开展工作，在破解难题中，成长自己，为巩固文明城市建设成果做出更多贡献。
三是保持“不到长城非好汉”的进取精神。2021年，我国即将步入“十四五”时期，作为当代年轻干部应学习“野牛”的进取精神，自觉将个人成长融于国家发展之中，保持干事创业的激情。结合本人工作实际，在长效巩固文明城市建设经验的同时，还要不断改革创新，探索新点子、新思路，以适应时代发展的需要，不断提升城市的文明水平。
在今后的工作和生活中，我将以“七种能力”为方向，不断锤炼自己，做好本职工作，时刻保持最佳状态，为“十四五”新征程贡献青春力量。以上，是我的几点心得体会，不足之处还请各位领导、同志批评指正，谢谢大家。
推荐访问:座谈会上发言干部年轻干部座谈会上发言材料年轻干部座谈会上的发言材料年轻领导干部座谈会发言材料
ad("zf");xxx，女，汉族，19xx年x月生，xx市xx人，20xx年xx月加入中国共产党，20xx年xx月参加工作，xxxx大学全日制本科学历，法学学士，现任xxx。xxx同志自参加工作以来，始终从严要求，勤于学习，乐于奉献，工作上钻研业务，扎实认真，圆满地完成了镇党委、镇政府交付的各项工作任务，得到了区级相关部门、单位领导同事和群众的一致认可，她分管的xx工作多次获得金台区政府先进表彰，她本人多次获得xxx民政工作先进个人荣誉，并于2016到2018年度连续三年获得优秀公务员嘉奖。
一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，能严格执行贯彻落实镇党委、镇政府的各项部署。能够抓住点滴时间提升自我、丰富自我，勤抓理论和业务知识学习，熟悉掌握党在农村的各项路线、方针、政策，有较高的政治理论水平。注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强。生活中严格要求自己，作风严谨，廉洁自律，充分体现了年轻党员干部的良好形象。
二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志党性强，工作扎实，为人厚道，做事正派，善于团结同志，搞好协调，大事讲原则，小事讲风格。服从组织安排，时时处处以工作为先，无论镇党委、镇政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。遇有紧急事务，加班加点，毫无怨言，在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志能够虚心向单位老同志学习业务知识和工作方法，能深入村组，勤于调研，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供资料。在工作中能沉下去，注重积累经验，提升水平，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为镇党委、镇政府分忧解难。该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，爱岗敬业，忘我工作，在自己的岗位上取得了突出的成绩，得到组织充分肯定，受到群众广泛赞誉。
四、恪尽职守，工作效能较高。该同志业务水平高，工作思路清晰，部署落实措施得力。在分管民政、xx工作方面肯下苦功夫，坚持遍访民政服务对象和xx场所、xx场所，全面掌握服务对象和xx场所基本情况，能深入学习理解各项政策，确保政策精准落实。总揽能力强，在协助负责xx办公室办公室工作方面，善于抓大事，抓重要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力，能调动各方面积极性，提升整体工作效能。
xxx同志在乡镇工作多年来，以高度的责任感和扎实的工作作风，高标准、高质量完成了组织安排的各项工作任务，是一名优秀的基层年轻党员干部。
