确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
为持续深入开展党的群众路线教育活动，2015年7月9日上午，宝口镇在镇府三楼会议室开展“三严三实”专题教育党课，参加人员有各村(居)委“两委”全体干部、、部门负责人、镇府全体干部职工共150多人。党课由镇委书记林锦鸿主讲，由镇长罗国宏同志主持。
在党课上，林锦鸿书记结合自身工作经验，分别从“三严三实”的基本内涵和精神实质，“三严”与“三实”的相互联系、相辅相成、不可分割的各项内容进行讲解，并由表及里，由浅入深，举例典型，发人深省，为大家上了一堂生动的专题党课。并提出了四点要求：一是认真践行“三严三实”的要求，在各项工作中切实做到“忠诚干净担当”;二是积极主动的解民难，排民忧、顺民-意，时刻把群众放在心上，解决好联系群众“最后一公里”问题;三是要转变作风，真正做到严以修身、严以用权、严以律已;四是全体人员要懂感恩、知忠诚、爱敬业、讲奉献。
2015年关于扎实开展“三严三实”专题教育活动简报
为全面贯彻落实从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进公安机关党的思想政治建设和作风建设，切实加强各级领导班子和交-警队伍建设，按照上级部署要求，垦利大队积极组织开展“三严三实”专题教育活动。
5月12日下午，大队组织各科室所队负责同志在县局在三楼视频会议室组织收听收看省厅“三严三实”专题教育党课。课后，大队组织全体民-警召开“三严三实”专题教育活动会议，要求全体民-警高度重视活动的意义，认真积极开展学习活动，不断改进工作作风，着力解决公安交-警部门存在的“不严不实”问题，切实做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，在建设忠诚可靠、清正廉洁、作风过硬队伍上见成效，全力维护全县社会交通安全大局持续稳定。
大队领导及班子成员结合大队实际讲一次专题党课，紧扣“三严三实”要求，紧密联系党员民-警的思想、工作、生活和作风实际，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚“三严三实”的实践要求，切实发挥好领导干部带学促学作用。要求大队民-警通过个人自学、集体学习等方式，原原本本学习系列重要讲话、党章和党的纪律规定，认真撰写触动思想心灵的党性分析材料，真正达到“坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结”的目的。
领导干部坚持以身作则。当标杆、作表率，一级抓一级，一级带一级。要带头讲好党课、带头查找问题、带头开展批评和自我批评、带头整改落实，形成上级做给下级看、上级带着下级干、上级示范下级的良好局面。首先要落实领导职责大队领导在抓好个人的学习教育，充分发挥模范带头作用，组织好本单位的专题教育，确保整体推进。要把专题教育活动开展情况作为履行党建主体责任的重要任务，作为党建工作述职评议考核的重要内容，推动专题教育各项任务要求落到实。其次，深入调研思考，超前研究谋划，加强协调指导，及时掌握情况，发现问题，提出推动落实的.具体措施和建议，推动专题教育全面融入公安交通管理重点工作，大队领导开展专题督导检查，对搞形式、走过场、组织不力、效果不好的，要严肃批评、严肃问责。
大队充分利用各种形式宣传 “三严三实”专题教育活动，通过活动简报、工作动态等形式及时宣传开展活动意义、经验和工作成效。充分利用报刊、微博、互联网等多种媒体，大力宣传专题教育活动的进展、成效、经验和做法。充分发挥先进典型的示范作用，及时发现、挖掘叫得响、立得住、群众公认的为民务实清廉先进典型，用身边事教育身边人，营造浓厚氛围。
。注重将上级精神与本单位实际结合，在学习内容、方法措施、推动工作上体现本单位特色，有针对性地开展专题教育，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。积极探索开展活动的有效途径，不能“一个方子治百病”，简单套用一个模式，突出防止一锅煮、一刀切，防止形式主义、走过场，防止简单以做了多少笔记、写了多少文章、修改了多少次发言稿来评判专题教育的成效。
学院开展“三严三实”教育活动简报(第5期)
中共西双版纳职业技术学院委员会“三严三实”和“忠诚干净担当”教育活动领导小组办公室
2015年5月8日，学院党风廉政建设月启动会在新教学楼408会议室召开，学院院级领导、中层领导、各参加会议。会议由学院党委副书记、常务副院长聂曲主持，会议学习了中共西双版纳职业技术学院委员会西职院党发[2015]11号文件精神，并就此文件的附件《西双版纳职业技术学院关于开展廉政文化进校园活动的实施方案》的指导思想、总体目标、主要措施、主要内容、工作步骤、任务分工、工作要求等七个大的方面进行了廉政文化进校园活动的安排部署。
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会和系列讲话精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，深入开展“廉政文化进校园”活动，着力加强学校廉政文化建设，树立廉洁意识，培育风清气正的校园文化，营造崇廉、尊廉、敬廉的校园氛围。
二、总体目标
学院领导层面、党员层面、教职员工层面、学生层面四个方面提出要达到的目标。
三、主要措施
成立领导小组、建立廉政教育长效机制、将廉政教育纳入教学目标、营造廉政文化氛围、开展好廉政主题教育宣传活动。
四、主要内容
在各科教学中加强廉政教育、在日常活动中加强廉政教育、在社会实践中加强廉政教育。
五、工作步骤
2015年4月学院党委研究制定《廉政文化进校园活动实施方案》；成立“廉政文化进校园活动工作领导小组”，明确分工，落实责任；制订党员领导干部“廉洁从政承诺书”； 2015年4月30日下午，在报告厅召开“廉政文化进校园活动”启动仪式，全体教职工参加；2015年5月为学院廉政文化进校园活动月。
六、任务分工
根据“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，结合学院实际，有计划地开展廉政文化进校园活动。2015年4月30日下午，在报告厅召开“廉政文化进校园活动”启动仪式，全体教职工参加；集中学习。组织开展“学党章、学准则、学条例、学规定”和认真组织学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争》论述摘编；中层以上领导干部撰写学习心得体会；廉政文化进课堂和廉政文化系列活动课程安排；着力加强师德师风建设，全面落实教师职业道德规范，加强和改进校风教风学风；系、班级出1-2期以“敬廉崇洁”、“诚实守信”、“勤俭节约”为主题的黑板报；开好一次以“勤俭节约，艰苦朴素、节约粮食”等为主题的系、班会；组织观看一部反腐倡廉内容的影视片或警示片；邀请州纪委领导开展廉政知识讲座；结合“三严三实”专项活动，邀请知名人士举办一场以来我们党“反腐败斗争形势报告会”；组织师生员工撰写反腐倡廉文章并积极向学院报刊、各大媒体、网站投稿；制订党员领导干部“廉洁从政承诺书”。开好一次廉政公开承诺会，学院党委成员签订《廉洁从政承诺书》；深入开展“廉政文化示范点”创建工作；签订2015年度《西双版纳职业技术学院党风廉政建设责任书》；持之以恒组织开展形式多样、内容丰富的校园廉政文化活动，落实廉政教育“三进”工作。
七、工作要求
认真重视，加强领导；科学谋划，合理实施；注重实效，完善机制；提炼经验，树立典型；收集资料，完善整理。
最后，学院党委副书记、常务副院长聂曲强调，各责任部门和各部门责任领导、各党支部，各系、部、处、室、工会、团委，要严格按照《实施方案》，切实开展此项工作，全面深入推进学院党风廉政建设和反腐败工作，坚持“以德立校、廉洁治校、依法执教”和“廉洁反腐从学生抓起”的方针，切实做好廉政教育进教材、进教室、进学生头脑的“三进”工作，切实打造风清气正的育人环境。
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县学校及周边治安综合治理工作领导小组：
我校在县综治办、教文体局、公安司法等部门的指导和支持下，在全校师生员工的共同努力下，通过开展安全文明校园创建活动，学校的社会治安综合治理工作取得了可喜的成效。20xx年我校未发生重大治安事件，学校秩序稳定，校风良好，老师爱岗敬业，学生安心学习，家长和社会的满意度不断提高。我们的做法主要是：
牢固树立“安全工作无小事”、“责任重于泰山”的意识，认真学习和领会上级的会议精神，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”，时刻绷紧安全稳定这根弦，不断增强师生员工的`责任感和紧迫感。特别强调从教育管理这个角度，没有安全稳定的治安环境，就无法顺利实施教育教学工作，学校的中心工作和其他工作就会出现混乱。通过召开教师会、学生会、家长会等不同层次的会议，以及开展法制讲座、时事讲座、交通和消防知识讲座，阐明了安全、稳定、发展这三者之间的关系，明确了综治工作的地位和作用，增强了工作的凝聚力和战斗力，为学校实施“人性化、制度化、规范化”管理打下了坚实的思想基础。
学校成立了综治工作领导小组，创建了综治工作室，聘用了三位认真负责的保安，配备了专职领导干部，组建了阵容强大的综治工作队伍和富有战斗力的突发事件应急小组。做到了综治工作有专门机构负责，有专职人员管理，有专题检查评比。学校制订了《寻乌一中安全稳定工作网络建设试行方案》，落实了各层次责任人的工作职责，签订了安全稳定工作责任状。综治工作室张贴了各项管理制度，设立了值班日志、来人来访登记本、巡查情况登记本、重大事件记事本、学生请假进出校门记录本。综治工作室人员定期检查校园及周边环境的治安情况，并认真研究对策，及时排除各种安全隐患，做到了防范于未燃。实行了校园“封闭式”管理，为教师、学生、员工办理了证件，严格执行了校门管理制度，有效地控制了进出校园的人员，确保了学校人身和财产安全，维护了正常的教学和生活秩序。
由于学校的综治工作涉及到各个处室、各个年级、各个班级，涉及到工作的方方面面，甚至涉及到每一个人，因而需要统筹兼顾，分层管理，责任到人。我们落实了逐层签订安全工作责任状，从教学到管理到服务，从领导到老师到学生，从课堂到食堂到宿舍，都明确了综治安全的内容和责任，做到了事事有人管，时时有人抓，不会出现治安死角。对学生中可能出现的打架斗殴、敲诈勒索、肇事、出走逃学等一些违纪违法行为，我们通过开展法制讲座、道德教育、心理健康知识培训等形式，帮助学生明辨是非，革除陋习，树立新风，培养健全的人格和良好的行为习惯，做到了防患于未燃，学生的综合素质得到了提高，自我防范能力得到了增强。
“没有规矩不成方圆”，学校充分发挥制度的约束力，来规范学生的品行。开学初进行了军训和入学教育，平时经常学习各项管理制度，狠抓学生的纪律表现。对品行不正，违反纪律，屡教不改的学生给予纪律处分，并列入重点跟踪监护对象。严格实行校园封闭式管理，严把校门进出关，杜绝学生随意进出校园，减少社会不良因素的干扰。切实做好防水、防电、防盗、防毒、防病等“五防”工作，保障师生的人身和财产安全。加强学生的课余生活和节假日的管理，严禁学生溜街上网。重视学生的饮食卫生，反对铺张浪费，杜绝攀比行为。维护公共秩序，大力营造良好的食堂、宿舍环境，不断提高学生的文明程度。
我校地处新罗开发区，周边是农村，治安状况比较复杂。开学初，一些无业青年总想进校滋事，也发生过几起拦路抢劫学生的事件。我们加强保卫力量，聘用了三名年轻力壮、认真负责的保安，成立了综治工作室，组建了突发事件应急小组，加强学校周边环境的巡逻，及时排除安全隐患。值周教师、值日班主任还承担了学生放学回家路上的护送任务，确保学生回家的人身安全和交通畅通。我们主动接触一些村干部和村民，请求他们的支持和协助，起到了很好的效果。学校周围有大片的果园，我们教育学生不但不能偷摘和践踏果园，而且还要亲民爱民，为果农护理果园。我们严禁商贩在学校周边摆摊设点，禁止外窜人员进校推销非法物品。
我校非常重视开展安全文明校园创建活动，做到了工作有计划、有重点、有措施、有落实，全校上下拧成一股绳，齐抓共管，学校综治工作取得了良好的局面。当然，我们还要继续努力，不断加强和改进，把这项长期而艰巨的工作做好做稳。
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开展集中治理重复信访、化解信访积案专项工作是国家信访局为切实解决重复信访居高不下和疑难信访积案问题的重大举措，是强力推动信访矛盾化解，维护群众合法权益，促进社会大局持续和谐稳定的具体行动。根据中央、省、市文件精神，现结合我县实际，特制定如下工作实施方案。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于信访工作的重要指示批示精神，按照“三到位一处理”的要求，把专项工作作为主攻方向，加强信访矛盾源头治理，推动集中治理重复信访、化解信访积案，为建设全省“工业强县、农产名县、美丽家园、民生永丰”创造和谐稳定的社会环境。
通过集中开展治理重复信访、化解信访积案专项工作，集中解决一批有合理诉求和实际困难的重复信访问题;预防一批可能引发重复信访的苗头性问题;全力化解一批疑难复杂的重复信访积案;教育转化一批坚持过高无理要求,缠访闹访的重复信访人员;依法处置一批违法违规的重复信访人员，以此推动我县重复信访量大幅下降，重点领域和重点群体突出矛盾明显缓解。
国家、省、市共交办我县信访事项58件(附件1)，2020年底前必须全部化解办结，且须包案县领导在办结报告上签名上报。
2020年9月全面梳理排查，确定纳入清理范围的重复信访事项清单，建立台账，实行集中交办;2020年10月至2020年底，各有关单位集中开展治理重复信访、化解信访积案专项工作;2021年1月至12月，巩固和扩大集中治理化解专项工作成果，全面总结提升，建立健全治理重复信访、化解信访积案的长效机制。
(一)全面梳理排查，集中交办案件。各单位要把在2019年1月1日至2020年6月30日登记受理转交办的重复信访事项纯案进行排查梳理并逐案核对，做到底数清、情况明、认定准。并依照县信访工作联席会议办公室整理上级交办的重复信访事项清单，按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，实行台账管理，明确化解责任，于2020年12月底前全部完成。
(二)实行领导包案，压实化解责任。各有关单位对职责范围内的重复信访事项,要根据县信访工作联席会议安排明确本单位的包案领导、责任干部和工作要求，对时间跨度长、涉及人数多、政策性强的疑难积案、骨头案、钉子案，要落实各单位主要领导包案。同时要做好研究案情、协调处理、疏导解释等工作，直至问题解决、矛盾化解，并签批责任单位的办结报告，坚决防止“搞形式”、“走过场”、“做虚功”。各级领导干部要把化解疑难复杂信访积案作为份内之责，主动担当、迎难而上，发扬求真务实、真抓实干、密切联系群众的优良作风，认真开展接访下访，及时回访信访群众，扎实做好专项治理工作。
(三)坚持分类化解，加强工作联动。各有关责任单位要坚持分类施策，对信访积案中反映的属于合理诉求但责任不落实的，要限期做好工作落实予以解决;属于诉求无理的，要加强思想引导，存在困难的，要及时落实帮扶措施，让信访人停访息诉;属于诉求无理但信访人缠访闹访的，要加强教育疏导，对有违法行为的要依法处理。对“三跨三分离”信访事项，事发地或有权处理单位要主动承担主办责任，信访人户籍地或常住地及其他相关单位承担协办责任，相关各方要加强联系沟通、共同协商化解;对已依法终结的，属地要做好相关信访人的解释、疏导、救助等工作。
(四)实行多元共治，促进案结事了。各有关单位要发挥法治保障、德治教化作用，坚持人民调解、行政调解、司法调解联动，拓宽社会组织、社会力量参与渠道,形成全社会集中治理重复信访、化解信访积案的合力。要动员专业组织、行业组织广泛参与，发挥党代表、人大代表、政协委员、律师、心理咨询师和老党员、老军人、老干部、老教师、老模范、乡贤等作用，既解决实际问题，也解决思想问题、行为问题。要发挥非诉讼纠纷解决机制的作用，运用好协商、听证、评理、说事等手段，寻找信访矛盾化解的最大公约数，凝聚共识、定纷止争，化解矛盾。
(五)强化督促督办，保证进度质量。县信访联席会议办公室对纳入集中治理化解范围的重复信访事项和疑难信访积案化解情况将加强跟踪调度，掌握化解进度，防止责任单位以程序性办结代替实际问题解决，或将办理过程作为办结意见上报。对责任单位报告办结后仍在重复信访的，将对信访人进行回访，进一步核实办理情况、分析原因，视情跟进督办。与此同时，县信访工作联席会议办公室将采取电话督办、网上督办或实地督查等方式，不定期对各地各有关单位开展集中治理重复信访、化解信访积案专项工作进行督促指导，对工作进展情况予以通报。
(六)狠抓源头预防，控制信访增量。各有关单位要在集中治理重复信访、化解信访积案的同时，全面落实首办责任，规范信访事项受理办理，采取各种有效措施及时就地解决信访问题，跟进疏导教育、困难帮扶等工作，防止产生新的重复信访。坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立预防和化解矛盾常态化、长效化工作机制，从根本上减少信访问题发生。进一步压实工作责任、属地责任和单位责任，通过责任落实推动问题及时就地解决，避免矛盾累积上行，避免信访事项淤积、“转圈”，避免简单问题演变为突出矛盾，打造符合新时代要求的和谐信访生态。
(一)加强组织保障。此次各地的重复信访、化解信访积案专项工作在县信访工作联席会议统筹协调下开展，并由县信访工作联席会议办公室、县委信访局负责组织实施，通过建立健全工作机制，成立工作专班，统筹协调推动专项工作，将各有关单位工作完成情况纳入信访工作考核范围。
(二)加强协调联动。各单位在开展集中治理重复信访、化解信访积案专项工作中，要主动担当，积极作为，各司其职，各负其责，上下联动，齐抓共管，推动形成属地与属地之间、属地与条块之间、条块与条块之间共同发力、合力化解的局面。
(三)注重总结推广。各单位要注重总结推广信访矛盾化解的好经验好做法，加大宣传力度，县信访工作联席会议将对治理重复信访化解突出矛盾成绩突出的进行通报表扬。对在专项工作中推诿敷衍、弄虚作假，导致矛盾激化，造成严重后果的，要依法依纪严肃问责。
2015年开展三严三实
5月28日下午，自治区国税局机关团委组织召开了自治区国税局机关“三严三实”青年干部座谈会，局党组成员、总会计师杨勇同志主持。局机关党办、系统工会、妇委会、机关团委等有关部门主要负责同志参加了座谈会。
此次座谈会既是机关团委“重走长征路?展青年风采”主题实践活动的延续，又是区局党组深入开展“三严三实”专题教育活动在青年干部中落地生根的重要途径，也体现了局党组对青年干部健康成长的重视和关爱。座谈会首先观看了区局机关团委组织的“重走长征路?展青年风采”实践活动纪实片，共同回顾了赴六盘山红军长征纪念馆实地学习和在彭阳县孟塬乡牛耳塬村开展扶贫助学的难忘经历。
围绕开展“三严三实”主题教育和参加“重走长征路?展青年风采”实践活动，与会青年干部结合工作、生活实际，谈认识、说体会，踊跃发言，一致认为“三严三实”主题教育对于普通青年干部在严以修身、踏实做事等方面一样具有重要意义，主题实践活动不仅开阔了视野，丰富了人生经历，也进一步增强了大家奉献社会、投身税收工作的使命感和责任感。同时，大家还从组织实践活动中树立榜样标杆、关注思想动态、增进沟通交流等方面为做好青年干部工作提出了可行性意见和建议。
张局长在认真听取青年干部发言后作了重要讲话。他表示，局党组将会认真研究大家提出的意见和建议，努力为青年干部的成长创造更加有利的条件。并对广大青年干部提出了要求：一是坚定理想信念，筑牢成长之基。要热爱税收事业，珍惜本职岗位，增强敬业精神，在干事创业中成就一番属于自己的事业；二是要提高素质能力，培育成长之根。要不断拓展知识面，提高个人素质，为提升自身能力创造条件；三是要磨练坚强意志，打造成长之翼。要有高度的职业自豪感和担当意识，并以高度的纪律性对待手中的权力；四要坚持清廉从税，夯实成长之堤。要有严格的人格操守、严格的自律行为和严格的底线意识，切实做到学制度、守纪律、讲规矩。
杨勇总会计师为此次活动进行了总结，围绕如何领导开展“三严三实”主题教育重大意义、如何理解“三严三实”深刻内涵、如何认识税务系统“不严不实”具体表现等三个方面为大家讲了一堂语重心长的党课，并结合 “三严三实”主题教育和青年干部特点，提出了五点希望和要求：一是热爱党、热爱国家，并以之作为青年干部的政治要求，始终坚定理想信念，坚定政治方向；二是忠诚税收事业，做到干一行、爱一行，为税收事业添彩增光；三是坚持求真务实，从身边小事做起，切忌好高骛远、眼高手低；四是学会吃苦、吃亏，在实践工作中不断磨练自己，提高能力，赢得群众认可；五是追求阳光生活，作传播正能量的光明使者。他希望全局广大青年干部要坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新提高，并鼓励青年干部在实现中国梦进程中、在实现税收现代化工作中、在推动宁夏国税事业科学发张中尽情挥洒青春、智慧和力量。
2015年开展三严三实
开展“三严三实”交流座谈 加强机关青年干部队伍建设#e#按照《关于局机关“三严三实”教育中开展八项活动的通知》安排， 8月6日上午9:00，在局机关四楼会议室，机关党委组织召开了青年党员干部座谈会暨举办第六次青年沙龙活动，主题是围绕“三严三实”教育、落实“四五六”机关建设要求和做好本职工作，谈认识、谈体会、提建议。局领导和机关青年党员干部30人参加座谈。
在座谈中，大家积极踊跃发言，现场气氛轻松热烈，青年干部李鑫、王超、王晨、吴学明、尹一倩、刘洁伟等先后发言，分别结合本职工作、结合自己的经历，从不同侧面、不同角度、不同高度谈了对“三严三实”的理解，谈了对人生的理解，有的'对照“三严三实”查找了存在的问题，有的提出了工作建议。
局领导、谢德洪同志参加座谈，听取大家发言并与大家互动，对青年党员干部特别是近期新调入的干部给予鼓励并提出殷切期望。
局党委副书记、副局长同志充分肯定了这次座谈活动，认为青年干部所谈的内容和观点很深刻，非常具有时代感，深受启发。他指出，这次座谈会是机关“三严三实”教育的一项活动，通过座谈感到机关青年干部对“三严三实”教育非常重视，学习和思考也很深入，教育达到了预期效果。机关需要活跃的气氛，特别是在目前，机关工作紧张，干部加班很多、精神压力较大的情况下，需要活跃机关文化，思想要活跃，精神要活跃，要向大家庭一样相处，这样才能增强机关凝聚力和战斗力，才能团结一致把、市政府交给我们的金融改革创新任务完成好。机关党委要认真落实讲话要求，加强机关文化建设，占领机关干部思想文化阵地，根据青年同志想法，多组织干部特别是青年干部学习座谈和文化活动，加强思想交流，不但交流学习、工作问题，也要交流读书体会、交流生活问题。机关青年干部要珍惜在金融局工作经历，要把它作为一次学习锻炼成长的机会，别怕干活多，别怕工作累，干的越多自己的知识越多，工作经验越丰富，成长速度越快，希望大家学习学习再学习，锻炼锻炼再锻炼，成熟成熟再成熟，不断成长成熟，担当更重要的责任，担起更重的担子。
副局级巡视员、局机关党委书记谢德洪同志对这次座谈和大家发言给予了高度评价，大家在发言中互相引导、互相启发，既有工作方法，也有做人做事的道理，充满了正能量。他对青年干部提出了“四个关注”的要求和希望。一是关注上级，要关注中央、市政府精神，关注市、局、处领导的关注点，了解上情，在工作中才能不被动。二是关注岗位业务，要多掌握本岗位金融发展情况，了解新的发展动向，研究发展态势，有效发挥岗位作用。三是关注基层，局机关是领导机关，每位干部对基层而言都是领导，要增强服务基层意识，关注基层感受，善于站在基层角度开展工作。四是关注周围同事，局机关是一个整体，有整体合力才能力量强大，这需要每位干部处理好与其他同志的关系，主动联系沟通、主动支持帮助，融为一体，形成强大合力。
2015年单位开展三严三实自查自纠报告
近日，我局认真学习了“三严三实”的讲话精神，并根据其中的内容认真安排，精心部署，全力抓好贯彻落实。
5月22日下午班子成员参加了“全县‘三严三实’专题教育动员部署会暨专题党课”，25日上午召开了全体干职工大会进行集中学习。局长全面传达了“三严三实”的要求，与会人员进行了热烈的交流讨论。大家一致认为，关于“三严三实”的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。全体党员干部职工要把“三严三实”作为检验党性原则的一把尺子，为人为政的一面镜子，经常照一照，查一查，真正做到内化于心、外化于行;在谋事创业的实践中，坚持求真务实，尊重规律，狠抓落实，勇于担当，做老实人、说老实话、办老实事，用实干谱写园林绿化事业发展新篇章。
一是从严要求贯彻落实。对做好学习贯彻工作作出了安排部署，将“三严三实”列为党员干部学习的必学内容。通过召开专题会议、印发学习资料等形式，把三严三实迅速传达到每位党员干部。
二是务求实效贯彻落实。坚持用“三严三实”指导工作实践，将当前园林绿化重点工作与的讲话精神紧密结合，大力弘扬“钉钉子”精神，坚定不移地抓好各项工作部署落实。围绕解决突出问题，按照谋事要实要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬，取得实效。
习关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是广大党员干部特别是各级领导干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基，也是新形势下加强作风建设的重要保证。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度、按法制行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干。做人要实，就是做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
当前，第二批党的群众路线教育及“找差距、比贡献、争先进”主题实践活动即将转入自查自纠阶段，而少数同志在思想上有所放松，在行动上有所懈怠，“四风”问题有所抬头。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，与解决“四风”突出问题是有机统一的整体。而增强“自查自纠”的思想觉悟，是解决“四风”问题的前提。扎实开展“自查自纠”活动，就要求每位党员干部要认真学习弘扬焦裕禄的大公无私的公仆情怀、求真务实的工作作风、艰苦奋斗的创业精神、高风亮节的道德情操，要深学、细照、笃行，认真找差距、明方向、转作风，从今天做起、从眼前做起、从小事做起，争做焦裕禄式的好党员、好干部。
“自查自纠”就是要求我们每位党员干部，要把“三严三实”要求当作一面镜子，深入查找自己在理想信念、思想境界、作风能力、艰苦奋斗精神等方面还有哪些差距和不足，查找自己在认真落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，大力弘扬井冈山精神和苏区精神方面还有哪些差距和不足，查找自己在本职岗位上履职尽责、完成任务方面还有哪些差距和不足。
查找出差距，更要弘扬艰苦奋斗精神，树立“少比待遇多比贡献，少讲个体多顾大局”的意识，着力营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。只有每位干部职工都爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，使为纳税人办实事养成习惯、形成风气、化为制度，才能切实解决好服务纳税人“最后一公里”的问题，才能出实效、出实绩，才能真正让群众满意、让组织满意、让党和国家满意。
2015年县开展三严三实专题教育活动调研报告
紧紧围绕领导的关注点、发展的关键点、百姓的关切点，开展调查研究，查实情、录实话、献实策，是研究室一贯的工作风格。近期，研究室把“三严三实”专题教育与调研工作紧密结合，以“三严三实”提升调研工作实效，以调研工作丰富“三严三实”内涵，开展了形式多样的调研教育活动。近期，开展的精准扶贫调研教育活动将专题教育推向了高潮。2015年4月28日至30日，根据工作安排，研究室副主任傅强带队，研究室经济处、社会处、综合处部分支部党员组成调研组，前往**腹地——**市**县宗地乡，详细了解我省“六个小康”和“六个到村到户”在贫困地区的落实情况，磨砺支部党员党性作风。
3天时间里，调研组车程700余公里、步行50余公里，分3组先后走访了打郎村、新寨村、打毫村7个村寨近200户家庭，其中贫困家庭40余户，并到县、乡扶贫部门和相关村民委员会查阅有关资料。尽管很辛苦，但调研组每位同志都一丝不苟、全力以赴完成安排的工作。正值春耕时节，大多农户一大早就带上干粮上山劳作，晚上才回来。调研组到了村寨，却发现在家农户廖廖无几，只好爬坡上坎到田间地头了解情况。相比打郎村、新寨村，打毫村交通条件更为不便，进村大路还是3米来宽凹凸不平的泥砂路面，旁边悬崖万丈，坐在车里提心吊胆、颠簸抖动。车子进入支路没多久，由于路况太差，调研组只好下车边走边问，从下打毫到上打毫，又原路返回，整整走了6个多小时，晚上7时许才与车会合，本想回城就餐，才发现两个轮胎出了问题，只得打着电筒在黑夜里边走边吃干粮，9时许才等到乡里车辆来接，晚上11时许才回到住地。打郎村支部书记杨光明跟着调研组走了一天，鞋底断开了，说：“我搞了二十多年农村工作，像这样的调研，还是头次见到。”
调研组每到一处都深入农户家中查看生产生活具体情况。家里有些什么家电，仓库里有多少粮食，寝室里棉被厚不厚实，圈舍里有几头家禽，庄稼收成有多少，收入能否够用，住房建设有没有得到政府危房改造资金支持，有没有对口帮扶人员和帮扶措施，需要政府什么帮助等是调研组最关心的问题。调研组或倚墙站立，或促膝而坐，以对待亲人的态度和方式，耐心询问、仔细记录基层群众对精准扶贫的看法和建议，对于特贫家庭、困难老党员还送上慰问金。“土地下放以来，我们很少看见政府干部来过。”基层群众对于这些“不速之客”显得格外亲切，打开了长期关闭的话闸子。“希望政府把我们村里边的这条路修一下”“希望能组织一些农业技能培训”“希望乡村干部能多关心一下我们这些贫困群众”“希望政府能多修一点小水窖”……一句句朴素的语言道出了基层群众对政府工作的期望和要求。
研究室的这次调研与以往一样，一竿子插到底，直奔目的地明察暗访，不给基层打招呼，不要县乡领导陪同，自理食宿，自带干粮，看着地图跑、摸着线索跑、奔着问题跑。由于此次走访的几个村寨都是苗族村寨且较为分散，调研组对路况不熟悉又语言不通，只好到现场请当地村干部和群众带路并充当翻译。调研组6人加上当地干部群众1人共7人，挤在一个6座的商务车里，把商务车当成了会议室，上车开会、下车调查几乎成了此次调研的全部。新寨村委会主任韦国勇接到调研组的电话，对调研组的身份将信将疑，多方求证之后才赶到现场，足足让调研组等了1个多小时。县、乡领导听到基层报告调研组到来的情况后，打来电话恳求陪同调研，被调研组婉言拒绝。县领导好不容易找到调研组入住的宾馆，想请吃夜宵，也没有如愿。**县副景贵刚愈发感慨地说，“要是都像这样调研，那我们基层就有更多精力来抓具体工作了。”
2015年三严三实工作开展情况汇报
自4月末全省“三严三实”专题教育开展以来，思南结合县情迅速行动，紧扣“以上率下、问题导向、从严要求、知行合一、统筹推动”五坚持要求，着力“真、牢、重、实”抓教育，推进“三严三实”专题教育深入开展。
我县按照分管和联系领导不交叉讲党课，党员干部听党课不超过两次的原则，排出时间表、明确讲党课的范围、参加人员，按照备好一篇优质教案、上好一堂精彩党课的要求，有序推进专题党课教育。5月19日，书记刘云成带头为全县正科级以上党员领导干部上了题为“用‘三严三实’修身正已 以‘三严三实’干事创业”的专题党课。5月26日，副书记、代理张延高为分管单位党员干部上党课。其他38名县级党员领导分别于6月20日前与分管或联系单位党员干部共同学习，开展了专题党课教育。
同时，思南结合“道德讲堂”、远程教育终端站点广泛开展“微型党课”教育，把“三严三实”专题党课开进社区、进村寨、进企业、进单位、进学校。党员领导干部主动深入田间地头、企业厂房访民情、解难题，与群众面对面谈发展、说改革。截止目前，全县已开展“微型党课”近30场次。
思南把“三严三实”要求融入领导干部经常性学习培训中，编印“三严三实”学习读本，发放到基层党组织和党员手中，实现专题教育全覆盖。采取个人自主学习、党委(党组、党工委)中心组集体学习、专题研讨、专家辅导等方式牢牢抓住常态化教育。一是联系实际自主学习。开展领导干部“读书日”、系列重要讲话等专题学习活动。二是开展党员领导干部专题培训班，组织县处级以上领导干部参加、举办的专题研讨班，拟定选派65名乡(镇、街道)党委(党工委)书记、县直部门主要负责人到北大等院校培训学习的工作方案。三是把“三严三实”作为教育培训的重要内容，纳入培训教材、进培训课堂，分期分批对全县党员干部、村组干部进行集中培训。充分利用双塘、青杠坝等4个县级党员短期教育实训基地，开展基层党组织书记“三严三实”专题学习。四是树典型学先进。5月19日，全县组织召开了冷朝刚、王明礼先进事迹报告会，邀请冷朝刚、王明礼为全县党员干部作了先进事迹报告。编写了《从贫困到小康的嬗变—青杠坝改革发展纪实》、《王明礼先进事迹资料汇编》两本专题教育读本，发放到全县各级各部门各单位。从5月中旬起至6月底，在全县掀起学习全国劳动模范冷朝刚、“两山”战斗英雄王明礼先进事迹的热潮。
防微杜渐，预防为主。思南采取分期分批开展领导干部、党员干部、新提任干部警示教育的方式，构筑领导干部廉政防腐墙。在思南手机报长期开设“警钟长鸣” 专栏，每天刊发党风廉政及反腐倡廉信息，时刻提醒广大党员干部绷紧“廉洁从政”这根弦。5月22日，我县结合“三严三实”专题教育举办了2015年新提任科级干部警示教育。6月15日，组织县处级以上领导干部、各乡(镇、街道)、各单位党政主要负责人及其家属开展了警示教育。通过通报2015年来全县违纪违法案件查处情况，观看警示教育片，教育党员领导干部从中汲取教训，自觉遵纪守法，坚守官德底线。强化对领导干部配偶及子女的廉政教育，邀请县级领导干部家属参与廉政教育进家庭宣誓活动，签订家庭助廉承诺书，教育引导党员干部家属当好“廉内助”。
“三严三实”专题教育展开后，思南围绕“严以修身、严以用权、严以律己”3个主题，组织班子成员深入联系点听取党员干部、群众意见，以网上信箱、召开座谈会等形式多方调研，制定了“三严三实”专题教育专题研讨方案。要求全县县处级以上领导干部重点研读《中国共产党章程》、《谈治国理政》、《摆脱贫困》(著)、《马克思主义经典著作选编》等原文、原著。通过学习理清思路，在研讨会前拟出发言提纲。要求坚持问题导向，积极主动讨论。真正把自己的职责、身份摆进去，不回避自身“不严不实”问题，深入查找个人思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的差距和不足，就如何自我完善、修身正己进行发言。
目前，思南已完成“严以修身”专题研讨，全县44名县处级以上领导干部结合自身实际，就如何以“严”的要求修身正己进行了激烈的讨论，发表了自己的观点。第二期“严以用权”专题研讨筹备工作已即将完成。
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s("download_bottom");文县公路管理段关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动实施方案
根据总段党委关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动的通知精神，为切实增强党支部和群团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步把我段创先争优活动推向深入。结合我段工作实际，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实推进创先争优活动，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改善党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建的带动作用，不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力，进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，在“服务科学发展，服务职工群众，共建和谐单位”的实践中建功立业。
二、工作目标
1、抓好组织建设。通过加强工会和共青团组织建设，进一步推动党的组织建设。工会建设方面，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，使工会工作覆盖到全段职工，努力建设领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的“五个好”先进基层工会组织；共青团建设方面，
围绕“五个好”全面开展团组织活动，确保管理段共青团组织达到有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证工作开展的必要经费和活动阵地的“五个有”标准。
2、加强队伍建设。一是加强群团干部队伍建设。努力建设一支具备“四种意识”（大局意识、群众意识、责任意识、创业创新意识）和“五种观念”（竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念）的群团组织干部队伍，着力提高群团干部围绕中心、参与协调、维护服务、发展创新的能力。二是加强职工队伍建设。努力建设一支思想觉悟高、政治素质好、能够掌握一定专业技术和现代科技手段，识大体、顾大局的“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工队伍。
3、形成党工团建设长效机制。努力探索形成一项适应单位思想政治工作、精神文明建设、行业文化建设以及党工团自身建设的有效途径。
三、主要任务
(一)加强思想建设。段支部将进一步加强对群团组织的思想政治领导，定期为团员青年、职工开展政治理论教育、专题讲座，通过组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义
教育，深入贯彻学习科学发展观，增强团员青年和广大职工贯彻党的基本路线的自觉性，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，群团组织要主动、及时向党组织汇报团员青年、职工的思想动态，为党组织做好思想政治工作提供依据。
（二）加强组织建设。一是强化群体组织的组织职能。所支部将按照有利于加强对群团组织工作的领导、有利于发挥群团组织在三个文明建设中的作用、有利于增强群团组织活力和团员青年成长的原则，不断巩固和健全群团组织的组织职能，强化群团组织的主力军、生力军和突击队作用，通过给群团组织交任务、压担子、搭平台，特别是发挥广大干部群众、团员青年在单位中心工作和重要活动中的模范作用，为完成各项工作任务做出贡献。二是强化群团组织的教育职能。要充分发挥收费竞赛、技术比武、岗位练兵等职工技能提升载体，以学习型党组织建设为核心，以提升职工队伍整体素质为目标，不断强化职工教育，引导广大职工及团员青年立足本职建功立业。三是强化群团组织的服务职能。紧紧围绕工会组织“维权”和“依靠”两个中心，发挥工会、职工代表大会的民主参与、民主监督作用，切实关心关注职工生活，积极创造条件，为职工办好事、办实事，保障职工的合法权益。团支部要紧紧围绕单位工作中心，以组建“青年突击队”，争创“青年文明号”、“青年岗位能手”为核心，创新工作机
制，丰富活动内容，增强团员意识，凝聚青年力量，激发工作热情，促进岗位建功，充分发挥青年团员在单位通行费征收工作中的生力军作用。
（三）建立以“建”为主、以“带”为辅的工作机制。党建工作在指导各组织工作的过程中，注重通过确定活动主题的方式进行宏观上的引导，发挥在思想上和方法上的引带作用。更重要的是支持各组织按照章程履行职责，鼓励各组织结合实际，创新活动形式，自我建设，自我发展，形成不断自我完善的组织内动力。
（四）加强干部职工队伍建设。一是加强群团组织队伍建设，通过“创建学习型组织，争做知识性职工”活动，组织开展形式多样的读书活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，引导职工勤奋学习，深入实践，切实为单位发展做出贡献；二是加强群团组织干部队伍建设，以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标，把政治品质和道德品行作为考察工会干部和团干部的重要内容，进一步提高群团组织队伍的整体素质；三是加强青年人才队伍建设，积极为青年职工的成长成才提供便利条件，建立健全青年人才推荐使用体系，推动单位持续健康发展。
（五）深化创先争优，推动“共建互促”活动取得实效。一是以在党支部和全体党员中创先争优拓展到在团员青年以及全体职工中创先争优，形成党群共建、齐争共创的良好
格局，坚持将创先争优活动在党、工、团组织中同部署、同推进、同讲评、同表彰，做到争创目标一致、活动载体衔接、推进节奏协调。及时总结在党员队伍中开展承诺、践诺、评诺的有效做法，并有针对性地运用到群团组织中，切实提高群团组织服务大局、服务青年的能力和水平，进而提高公路服务水平。二是坚持围绕中心工作创先争优。紧密结合总段及我段“十二五”时期工作任务，深入推进工会组织和广大职工创先争优活动，使创先争优活动成为推动养护管理水平、提高职工队伍素质、提升单位整体形象的源动力。要通过“党员示范岗”、“青年文明号”、“模范职工之家”等创建载体，深入开展“三亮”（亮身份、亮岗位、亮形象）、“三比”（比学习、比服务、比奉献）、“三争创”（争创满意通行、争创公路品牌、争创服务标兵）活动，引导党员职工和广大青年团员在本职岗位建功立业，争当“优秀党员”、“劳动模范”、“岗位标兵”、“青年能手”，进一步推动单位的和谐发展。
（六）注重作用发挥，激发群团组织活力。坚持将养护管理工作作为党群工作的切入点，以行政工作的难点作为党群工作的重点，以单位的支撑点作为党群工作的着力点，着重在思想上、组织上、作风上、制度上、廉政建设上全面加强党的建设，从而促进群团组织增强活力，把党的政治优势和组织优势转化为推动单位和谐健康发展的强大力量，带领全段职工坚决完成各项工作任务。进一步加强党支部对工团
组织的领导，确保工会、共青团按照各自职能充分发挥作用。工会要协助支部，积极开展好群众性思想政治工作，维护职工队伍的稳定；要以开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动来丰富职工业余生活；要从构建和谐单位的角度出发，切实加大维权力度，维护好职工的合法权益；要广泛开展各项劳动竞赛活动，充分激发广大职工的劳动积极性，从而更好地推动工作。共青团要将青年特点和单位核心任务相结合，创造性地开展工作，引导和激励青年职工带头争创佳绩、带头服务群众，使他们切实成为单位和谐发展的先行军。
（七）开展技能培训、竞技比赛，拓宽员工发展空间。
通过“党组织牵头、工会配合、团组织支持”的方式，举办职工技能培训班，提高职工劳动技能与工作效率；开展职工劳动技能比赛活动，形成你赶我超相互促进的氛围。
四、活动要求
（一）强化领导，细化目标。党支部要把工团工作纳入支部党建工作整体格局，定期听取工团组织的工作汇报，及时研究解决工团工作中存在的困难和问题，切实做到以党建带工建促团建。在“共建互促”活动中，党支部书记蒲殿斌为活动第一责任人，工会主席刘琪、团支部书记屈桂芹为直接责任人，严格按照责任分工，细化工作任务，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级，级级抓落实的良好格局。
（二）加强联系，注重考核。进一步建立健全共建互促
工作联系点制度，完善检查考核、评比表彰、工作汇报等各项制度，切实发挥党组织带动思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设，推动工作开展的作用。在加强联系的同时，要注重考核，将共建互促工作作为党支部建设和群团组织建设考核的重要内容，以考核促工作，确保活动取得实效。
（三）共育典型、扩大宣传。要在检查考核、评比表彰的基础上，及时总结、推广和宣传单位在共建互促工作中的典型做法和经验，要善于发现和培育单位内部涌现出的先进集体和优秀个人，及时予以表彰奖励，并通过各种媒体进行大力宣传，切实营造良好的活动氛围。
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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度全面从严治党主体责任和党建工作活动方案。
一、 落实“两个维护”，贯彻上级思想方面
深入学习领会，自觉整改提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，组织学习党的十九届四中、五中全会精神，贯彻落实上级党委重大决策和重要会议精神，很好地完成集团部署的各项任务。持续稳定发挥理论学习中心组示范引领作用，开展自学、组织学习、多媒体视频滚动播放等形式学习了习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上讲话、《习近平在宁德》《习近平在厦门》《习近平在福州》等，为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑和实践逻辑提供了鲜活教材，对引导党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”更好践行初心和使命具有重要教育示范意义。xx年度主体责任检查都已落实整改完毕。
二、落实上级决策部署情况
积极履行主体责任，与各部门负责人签订xx有限公司党支部xx年党风廉政建设责任书。开展主题学习，通报了14起违反中央八项规定精神的案例。警钟长鸣，作风建设永远在路上。在集团指导下，公司领导带领全体员工科学防疫、精准施策、把疫情防范各项政策落实落细。成立疫情防范小组，每天通过“疫情防范工作微信群”向各部门汇总人员健康情况及员工动态，及时排查高风险区返榕人员。并根据公司实际制定《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情专项应急处置方案》和《疫情期间工作人员健康防护手册》传达给每位员工及各租户，从思想上、行动上意识到疫情防范的重要性。复工的防疫工作，实行专人监督、动态管理、严格落实排查措施，针对办公场所、租户、物流等场所制定了对应的防护措施。为了更好地支持xx集团精准帮扶崇善村群众的经济收益，xx公司注册自有品牌“xxxx”，与xx村合作，向当地经济困难的农户采购质优、量大的稻谷1万余斤，在当地加工包装并送检测机构检验合格后在xx集团系统内部进行推广销售。消费扶贫是发挥工会组织脱贫攻坚的重要作用，我司工会积极响应号召，xx年度共计消费扶贫金额4万元。
三、夯实管党治党政治责任情况
党支部积极贯彻落实上级精神履行主体责任，召开从严治党工作会议，切实履行“一岗双责”，落实“两个责任”，把党风廉政建设作为重要工作内容，结合公司经营情况，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措，做到党风廉政建设工作和经济工作同谋划、同部署、同检查、同考核。及时调整领导班子成员工作分工，根据集团要求党建工作机构配备兼职党务工作人员。
四、加强政治生态建设情况
认真履行《“三重一大”决策制度实施办法》，将廉洁风险防控有效嵌入企业内控管理，公司重大事项经支部研究，按规定程序和方式如实上报。结合《关于xx公司党支部xx年度落实全面从严治党主体责任及党建工作存在问题的整改建议》，开展廉洁风险防控工作，编制xx有限公司《廉洁风险防控手册》。及时调整落实全面从严治党主体责任领导小组，健全完善民主生活会、组织生活会等各项制度，积极开展批评与自我批评。认真贯彻执行党内监督条例、重大事项请示报告条例。建立健全选人用人机制，规范干部选拔任用程序，做好干部廉洁教育与任前廉洁谈话。为完善廉洁风险防控，每年进行公司职工的廉洁教育。
五、落实“五抓五重”情况
党支部坚持党建工作与行政工作同部署、同落实。制定《xx年学习计划清单》、《xx年党建工作要点》、《“三重一大”决策制度实施办法》。开展从严治党，加强廉政教育。组织全员廉政警示教育教育大会1次，书记和班子谈话3次，干部提拔任前谈话3次。加强了廉洁从业的意识。认真组织开展党员学习。坚持党员学习制度，组织党内重要法规制度应知应会知识测试。通过发放学习书籍、安装app、观看电影、专题学习、“学习强国”等方式，共组织部门长以上员工以及全体党员集中学习9次，观看电影2次，配备2栏教育宣传栏，不断提高党员领导干部政治觉悟、增强社会责任感。
六、企业党建工作情况
结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步拓展党日活动的载体，组织前往爱国主义教育基地重走红色路线，重温革命历史，弘扬革命传统，传承红色精神。全体党员在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系日常生活和工作实际，运用学习指导实践、推动工作。加强党员日常管理，按时缴纳党费，加强“学习强国”学习。加强宣传栏宣传党的时政方针内容，不定期更换宣传内容，并及时更新了党员活动室及会议室宣传内容。坚决贯彻执行民主集中制，严格规范党内政治生活，健全完善民主生活会、组织生活会等各项制度，积极开展批评与自我批评。推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升，开积极开展基层党支部“达标创星”创建活动，制定《关于达标创星党支部改进提升方案》，并结合党支部达标创新活动开展整顿涣散基层党支部的全面自查。为了进一步加强和改进意识形态工作，组织学习《关于印发落实意识形态工作责任制实施方案》，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。通过学习切实增强了党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到了“两个维护”。开展主题教育，落实意识形态责任制。全体党员组织学习8次，廉洁教育专题学习5次，支部书记上党课1堂。
七、存在的问题及今后的方向
认真对照20xx年度全面从严治党主体责任和党建工作的具体要求，存在工作落实的不够细致，理解不够透彻，学习形式单一。今后要进一步强化责任意识，细化分解任务，认真落实全面从严治党主体责任，强化党员干部监督管理，加强反腐倡廉教育。
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