仓储合同通用合同（精选3篇）
甲方(保管人)： 乙方(存货人)：_________
法定代表人：_____________ 法定代表人：_____________
联系电话：_______________ 联系电话：_______________
甲乙双方经友好协商，根据有关法律规定，就甲方委托乙方进行______材料仓储保管等业务达成本协议，并承诺共同遵守。
第一条 委托事项：甲方委托乙方保管______。该材料所有权属于甲方，未经甲方同意，乙方不得擅自挪用、调拨和加工该货物。
第二条 协议期限：_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。双方协商同意延长合同期限的，需以书面形式作出。
第三条 乙方为甲方提供货物的收、发、存管理，以及______等服务。
第四条 乙方责任：
1.乙方承诺该仓库实行二十四小时服务，随时办理进出库业务。
2.甲方委托运输单位向乙方提供货物信息(入库通知单)。乙方应根据甲方的通知做好准备，接货工作由乙方负责办理，甲方应尽力协助，当乙方接货确实有困难时，应提前_____天通知甲方，甲乙双方再行协商解决。
3.货单与实物不符时，乙方应及时做好异议记录，妥善安置货物，并及时通知甲方共同协商处理。对无货物码单、散包、包装损坏的，乙方应及时通知甲方，并妥善安置、协助甲方会同有关方合理解决。
4.乙方应及时将盖有乙方收货章的货物入库单详细码单和捆包号以及货位号等、详细的货物入库资料提供给甲方，一式两份、双方各执一份。
5.乙方凭甲方开具的有效期内的“______提货单”发货，并在“______提货单”上填写实际发货量并注明捆包号以及发货明细，盖上乙方“货物已发”印章。提货单逾期，即自动作废，不准发货。
6.乙方每月将仓库发生的收、发、存实绩编制成仓库管理报表于次月______日前传真至甲方。
7.其他：________________________
第四条 费用支付：
1.甲方同意乙方按如下标准收取仓储费用：
码头吊费________;进出库费_______，转库费______;场内短驳费______;其他_，共计______元。
2.支付时间：__________________
3.支付方式：___________________
第五条 保密
一方对因本仓储保管事宜而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第六条 违约责任
1.双方确定，甲方有下列情形之一的，承担违约责任：
(1)未经乙方同意，甲方迟延支付协议款项。按每迟延一个工作日支付协议款项的______%作为违约金支付给乙方;
(2)甲方无故中止合同，乙方有权追究甲方的违约责任，并要求支付协议款项的______%作为违约金
(3)其他：________________________
2.双方确定，乙方有下列情形之一的，承担违约责任
(1)协议签订后，乙方无正当理由中止合同的，所收取的费用应当全部返还给甲方，并赔偿甲方损失;
(2)因乙方原因造成仓库货物丢失、毁坏的，甲方有权要求赔偿损失，并支付协议款项的____________%作为违约金;
(3)其他：__________________
3.合同各方应严格按合同的约定履行自己的义务，如果本合同任何一方违反本合同及有关法律法规的规定导致本合同未获履行和未获完全履行，除本合同另有约定外，违约方应承担由此引起的全部责任，向守约方支付违约金人民币_____元(大写：_____);违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应当赔偿守约方遭受的损失，而且守约方有权提前解除或终止本协议书。
第七条 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第八条 争议的解决
本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第______种方式解决：
(1)将争议提交______仲裁委员会仲裁;
(2)依法向______人民法院提起诉讼。
第九条 生效条件
1.本协议自各方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。各方应在协议正本上加盖骑缝章。
2.本协议—式______份，具有相同法律效力。各方当事人各执______份，其他用于履行相关法律手续，
甲方(盖章)：________________ 乙方(盖章)：_______________
授权代理人：(签字)__________ 授权代理人：(签字)_________
住址：________________________ 住址：_______________________
联系电话：____________________ 联系电话：___________________
日期：________________________ 日期：_______________________
开户银行：____________________ 开户银行：___________________
账号：________________________ 账 号：_______________________
签订日期：_______年 _____月_____日
存货方：_________保管方：_________
签订时间：_________年_________月_________日
签订地点：_________
根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，存货方和保管方根据委托储存计划和仓储容量，经双方协商一致，签订本合同。
第一条储存货物的品名、品种、规格、数量、质量、包装
1、货物品名：__________________________
2、品种规格：___________________________
3、数量：___________________________
4、质量：____________________________________
5、货物包装：___________________________
第二条货物验收的内容、标准、方法、时间、资料_________。
第三条货物保管条件和保管要求_________。
第四条货物入库、出库手续、时间、地点、运输方式_________。
第五条货物的损耗标准和损耗处理_________。
第六条计费项目、标准和结算方式_________。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
地址：_________ 地址：_________
电话：_________ 电话：_________
_______年____月____日 ______年____月____日
为了保护劳动者及公司的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应_____市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据劳动法规定双方协商一致同意，依法签订劳动合同、
一、劳动者的权利及要求：
1劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利。作业前应进行参加安全生产学习教育的权利。
2、劳动者应当携带身份证，就业证，身体健康，初中以上文化水平，无任何传染病，无职业病，无作业禁忌病史及精神病，无残缺、无偷盗、赌博、斗欧劣迹等不得隐瞒的病况和恶疾，年龄在18―65周岁有技术的劳动者。如隐瞒造成后果自负。因本人自身原因生病或造成的工伤一律自理。
3、劳动者应持有上岗证，保质保量完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，履行劳动义务，遵守公司及有关方的有关规定、违章造成直接经济损失者要赔偿损失，由此造成的一切后果违章者负责。
二、劳动合同依法订立后立即具有法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
三、劳动合同签订日期自20_________年三月一日起至二_________年二月三十一日止。
四、工作内容：
从事船厂船舶进出坞、厂内安排的力所能及的相适应的工作、防腐油漆、管道钳工、机械设备、电器等钢结构的冷作、电焊全过程中的部分工作及厂内杂活、
五 _____和劳动条件：
六、劳动工资：
确定为基础工资 八百元+出勤每日 元+船头工作量工资，船头工作量工资按蓝本人工工资的 30 %提取作为绩效工资，多劳多得按时完成，不存在加班费用，国家法定节假日上班人员的绩效工资按二倍支付，船舶进出坞按每条六百元作为绩效工资分配到参与人员，厂内事务无条件服从不再提取绩效工资（已计算为出勤工资），工资按月发放，绩效工资按月结算发放，考勤机在进出厂时打卡，不得代打，违者处罚二百元，公司工资在每月十五至二十日前后发放，中途不得预支，工资中包括基础工资+出勤工资，综合工资中已包含社会、个人的养老_____金在内，如职工不需公司代办_____的全额发放，需公司代办_____的扣除_____后，余额全部发放。在公司效益提升的同时增长职工的工资，公司如因无业务工人放假公司必须无条件支付工人每个员工的月基础工资。月出勤满30天奖励150元，月出勤满29天奖励100元，公司根据效益及个人的表现年终发放一定的奖金，作为对作出贡献的员工表彰，
七、劳动纪律：
1、公司的员工按规定的时间表上下班不得迟到或早退，迟到或早退超十五分钟内，每次扣十元，二十分钟以上的罚款20元。超半小时的扣五十元，如有特殊情况可提前请假并以假条的形式，说明要请假的理由，并得到批准后才可有效，无论什么情况每月的迟到或早退请假次数不得超过二次，每个员工在得到批准后每月可休息四天不扣除基础工资，超出天数按旷工处理，每旷工一天扣除贰百元基础工资。外地员工可把平时的休息天 调到家中有事或节假日进行休息。
2、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，服从指挥，遵守公司及建设单位的有关规定章程，严格做到安全第一、质量第一、不得串岗串位，特殊工种要有上岗证，严禁违反安全生产操作规程进行施工，上班必须配戴安全帽，穿好劳护服劳护鞋，戴好劳保手套，施工工具必须每天检查，禁止野蛮操作，动火前后必须办动火证，检查现场周围环境安全壮况，登高必须做好防护措施，电器设施严禁私自乱动、违者按公司处罚条例处理
3、同事之间必须团结友爱，自尊自爱，友好相处，不允许打架斗殴、凡发生打架斗殴的，同事管理人员有权制止劝阻，并采取罚款100~~500元等 处罚在当月工资中支付、情节严重的交公安部门处理。
4、必须服从需方、公司、及施工管理人员的生产安排，根据生产需要安排上班、休息，如不服从安排，管理人员有权采取罚款直至开除，无理取闹的送公安机关处理，员工必须在规定时间内保质保量完成各项生产、加工任务，对不能完成或造成返工的工资自负、造成损失的按量如数赔偿（指失误、没按图纸或施工员安排施工的）
5、谁用的工具谁负责收藏保管，因没及时收藏保管遗失损坏的照价全额赔偿，一起工作的同事有义务帮忙协助，对没有协助收藏者，照价赔偿总价的20%
八、违约责任：
为维护合同的严肃性，本合同签订后双方必须严格执行合同条款，任何一方不得随意变更或解除合同，如因正当理由，需要解除合同，必须提前一个月通知对方，双方协商同意后，方可终止。任何一方擅自变更或解除合同的应赔偿对方的经济损失1000元。
九、本合同一式三份，公司二份，合同人一份。
十、合同人签字
公司法人或代表签字： 应聘人签字 ：
日 期： 日 期：
