科员职责2023（精选27篇）
1.贯彻执行国家确定的旅游住宿、旅行社旅游车船、游乐设施标准和服务标准。
2.监督检查旅游市场秩序和服务质量，负责旅行社、旅游饭店的年检工作。
3.组织参加国内旅游交易会。
4.检查、监督旅游保险实施工作。
5.负责旅游饭店、旅行社的安全管理,参与重大旅游安全事故的救援与处理工作。
6.协调市区旅游强市、区(县)复检工作及负责争创旅游强市办公室的日常工作。
1.负责指导社区居委会选举换届工作。
2.负责辖区内优置安抚、社会救济、劳动和社会保障等民政工作。
3.负责办事处“双拥”工作。
4.完成领导交办的其他工作。
1.负责每月的各类价格统计报表资料采集、整理上报工作;负责每周集贸市场农副产品价格监测，掌握、分析和上报市场价格动态情况报告;负责重要商品和服务价格调定价信息公布工作。
2.负责全市农副产品调查点的选点、巡访，定期对成本调查人员进行业务培训工作;负责收取各调查户(点)的农调资料，整理、汇总制表上报并进行相关的综合统计分析。
3.协助开展药品集中招标采购的价格行为规范管理和审定工作。
4.协助开展对重要商品和服务价格的成本调查监审工作。
5.负责副食品价格调节基金的管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
1.在医保办负责人的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作的实施。
2.宣传贯彻医保、农合以及工伤、生育等医保政策，做好咨询解释工作。
3.负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保的管理规定。
4.深人临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题。及时向有关领导反馈报告,解决实际问题。
5.负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。
6.负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。
7.严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作。合理使用医保、农民费用。
8.负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检査接待工作。落实院领导临时交办的其他工作任务。
1.负责本科室业务文件、基础资料的搜集、登记、整理、装订和归档工作。
2.协助办理粮食经营资格许可证年审换证、登记工作。
3.协助开展粮油市场检查，定期进行情况分析。
4.完成领导交办的其他工作。
1.协助科长开展工作。
2.负责辖区党员的发展、教育和日常管理工作。
3.负责干部、人事、劳资日常工作。
4.负责开展精神文明建设、思想政治教育等工作。
1.按时、按质、按量完成科长(主任)交办的各项任务。
2.坚持原则、秉公办事、依法行政、廉洁自律，热心服务群众，以饱满的工作热情、严谨的工作态度做好本职工
作.
1.管理城镇居民政策性口粮、牧民口粮、救灾用粮以及部队用粮的供应工作;指导、监督市军粮供应站业务，汇总上报军供统计报表，做好军供保密工作。
2.协助开展国家和粮食政策在本市的贯彻落实工作，监督管理市粮食购销活动。
3.指导、监督储备粮安全保管与粮食企业安全生产，做好科学保粮、防治检测工作。
4.负责收集、整理、管理相关业务文件与资料。
5.完成领导交办的其他工作。
1.负责直下岗失业人员《再就业优惠证》资格的审查和发放工作。
2.负责公益性岗位人员的协调、调度和工资审核发放工作。
3.负责本科文件、信息材料的收集、管理工作。
4.负责科内财务联络以及领导临时交办的其他工作。
1.掌握检验检疫法律法规及各项规定。
2.正确使用单证和签证格式，制发证单准确无误，保证证单的缮制效果。
3.认真执行证单领取登记、保管、使用、核销等制度，建立健全台账，发现问题及时上报。
4.认真细致，保质保量地完成领导交办的其他工作。
1.报据批准的基建项目计划，负责办理基建项目委托设计及申报基建项目的各项报批手续。
2.负责上报市固定资产投资、国债项目及重点项目的工程进度、质量、投资完成情况月报表工作。
3.报据基建工程进度，协助做好基建年度工程计划、资金计划，以及总投资及单位工程的投资控制;负责市财政投资项目建设资金的拨付工作。
4.做好年度基本建设投资项目资料收集、整理工作。
5.管理本科的有关印鉴。
6.完成领导交办的其他工作。
1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3.各种网络招聘端口熟练使用，完成每月招聘目标;
4.了解和分析区域的招聘需求，制定招聘计划，分析总结改善招聘。
1.按照科室(站)内的分工，完成本岗位的职责任务,完成科长(站)交办的其他工作任务。
2.正、副科(站)长外出时，由科长(站)指定的科员处理日常科(站)务工作,重大问题处理不了的,应及时向主管局长请示。
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
4、参与部门管理;
5、配合其他部门有关工作;
6、承办领导交办的其他工作。
1.建立各分中心、办事处及各代维点所有物料的领、用、退、存明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出领、用、存的数量及金额的分析报表。
2.跟踪各代维点所申请物料款项是否已到账，并对维修管理科提交的物料出库单进行审核。
3.建立各分中心周转机及返修机出入库明细账,并进行动态跟踪。每个月末报出周转机及返修机的盘点报表。
4.每月5号前给财务部提供上月维修量数据，以便财务部及时准确地报出快报。
5.做好对用户服务中心和各分中心、办事处资产的统计与管理跟踪工作，建立健全中心及各分中心办事处的资产台账，并进行定期盘点。
6.做好与代维修点的沟通：如根据审核后的计奖金额通知各代维点开具相应金额的发票;跟踪发票的收取情况;统计各代维点的汇款资料等。
7.负责分中心报销单据的审核流程的跟踪及与售中支持科、维修管理科相关事务的沟通。
8.完成领导交代的其他事项。
1.参与违反劳动和社会保险法律、法规行为和对重大劳动违法案件的调查处理工作。
2.承办企业年度检查的具体工作。
3.负责劳动保障监察证件和社会保险系统内部审计检查证的发放管理工作。
4.完成劳动保障监察和基金监督统计报表工作。
5.负责科内文书档案的收集、整理立卷和归档。
6.建立健全基金监督网络和监督举报系统，对社会保险基金进行审核，受理投诉举报，参与查处基金管理的重大违纪案件。
7.负责劳动争议仲裁员、调解员的培训、聘评工作。
8.完成领导交办的其他事项。
1.协助开展粮油市场检查指导工作。
2.协助做好国家粮食政策、法律、法规的宣传教育工作。
3.经常深入市场调查，掌握粮油市场动态，了解粮油经营过程中存在的问题和群众反映的情况。
4.完成领导交办的其他工作。
科员职责篇7
1.全面掌握有关检验检疫收费标准，严格按照标准计收费，保证不出差错。
2.严格按照国家规定的收费办法和标准收取检验检疫费，保证符合财务有关规定。
3.蓝持空白票据的领取登记、保管、使用、核销等管理制度。
4.认真细致，保质保量地完成领导交办的其他工作。
1.负责建立重点工程建设项目工作台账，了解掌握重点工程建设项目开工、进度、竣工等情况，对项目建设过程中出现的问题及时汇报，对问题的处理做好详细记录。
2.负责做好重点项目建设工作相关文件资料的搜集、整理、归档和管理工作。
3.协助做好建设项目储备库工作。
4.完成领导交办的其他工作任务。
1、负责公司人员招聘工作的开展，包括简历筛选、面试、背调、人才储备;
2、负责每月考勤统计， 办理员工五险一金的缴纳，账单核对及相关事宜;
3、负责公司部分行政工作的管控;
4、协助企业文化建设，组织员工活动开展、员工培训;
5、协助领导制定、修改、完善和推行实施人事规章制度在各部门的落实执行;
6、完成领导交派的临时性工作。
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司总监安排的其他工作。
负责处内、外各类文件的签收、转呈、传阅、催办、承办等收发文稿的处理及处内各类文件的整理、立卷存档工作。。
负责计算机、复印机的管理和处办公室日常接待、群众来信来访、工会、计划生育等行政事务性工作。
协助户籍室做好户口统计、上报咨询和对外窗口服务工作。
负责固定资产、家具的管理，建立固定资产登记卡及劳保用品、办公用品的保管、领取、分发工作。
负责订阅分发各种公用报刊、杂志、信函工作。
负责办理边境证、送货证、出入证。
负责做好节日慰问、探望生病职工和离退休人员服务工作。
负责处年度经费预算、财务收支、财务月报和工资、奖金、值加班费、岗位津贴、独生子女费等领取分发工作。
负责印章、介绍信以及职工调出(入)的登记管理和服务工作。
搞好“四防”宣传教育工作，普及“四防”知识，指导本责任区内单位安全负责人、安全员建立安全管理规章制度，落实责任制。负责本责任区内的防火、防盗等安全防范工作的检查、监督并做好登记。
做好校园110接报案服务工作，对需要查处的案件及时办理交接。
认真履行保卫处职责、保卫处干部工作守则、综合管理科职责和分管责任区职责，遵守处内各项规章制度。
及时完成处、科领导交办的其他任务。
1.协助主任完成急诊楼、医技楼的方案设计和施工图纸的组织工作。
1负责做好工程预算和工程结算工作。
3.负责做好工程质量、施工安全、施工进度、文明施工的指导和监督工作。
4.负责做好会议准备、会议记录和会议纪要的整理及印发工作。
5.负责做好施工日志。
6.协助主任(副主任)做好工程开工、竣工验收和处理好施工中发生的问题。
7.完成主任(副主任)临时交办的工作任务。
1、负责公司员工的招聘、录用、岗位职责梳理，招聘网站维护等招聘工作;
2、协助制度公司招聘计划，完善招聘管理体系;
3、负责公司员工文化活动组织和举办;
4、负责公司员工入离职、升职、调岗、转正等手续的办理，做好员工档案管理工作;
5、了解国家社保相关政策，负责员工五险一金的增减;
6、负责公司考勤、办公用品和固定资产采购和管理等行政工作;
1.在科长领导下开展工作，负责律师、公证年检注册工作。
2.参与做好律师、公证培训工作。
3.负责公证质量、公证执法检查工作。
4.负责律师、公证日常事务性工作，并做好相关材料的报送工作。
5.负责公证调研和业务研讨交流及案件投诉处理工作。
6.负责公证律师业务统计和信息文件归桂报送、内勤工作。.
7.负责协会会费收缴工作。
8.参与协会的各种活动，做好对会员的服务工作和维权工作。
9.全年完成3~5篇信息、1~2篇调研文章。
10.完成领导交办的其他工作。
1、公司会议组织、会议资料归档;公司印章管理及盖章配合;公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等;
2、公司每月初考勤统计核算;
3、公司宿舍费用核算、缴纳，日常所需处理的事宜安排;
4、公司办公类资产采购;每季度资产的盘点，以及保养、维修，日常的变动统计安排;
5、负责来宾接待以及食宿地点安排;
6、负责物业以及对外相关工作的对接;
7、年会、员工活动、节假日礼品物资等方案策划、实施;
8、低值易耗采购、入库、领用;公司日常保洁的安排检查，植物养护;
9、日常费用开支的各项报销;出差人员的车票预订;
10、按要求完成领导安排的其他工作任务。
1. 负责招聘：根据公司的用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;能按照要求筛选简历、电话邀约面试，并且统计相应数据，协助人事经理完成招聘计划，维护、开拓招聘渠道;
2.劳动关系：办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;
3.薪酬绩效：根据公司的薪酬体系，及各部门考核方案进行落实绩效;
4.培训：协助人事分管副总建设公司培训体系;
5.协助部分行政相关工作;
6.完成公司领导交办的其他事项。
1.在分管科长的具体指导下进行工作。对科长负责,积极提出合理化建议，当好参谋。
2.积极参加科里组织的政治、业务学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
3.负责具体的烈士事迹的编纂、烈士褒扬的经验材料撰写。
4.按照褒扬条例结合单位实际制定每年的工作计划。
5.具体接收(安放)烈士骨灰，并按期进行检査、擦拭、保养。负责接待好烈士的家属。
