资金经理工作职责范围(精选31篇)
1、负责公司投融资的全面管理工作;组织、指导、监督资金条线工作开展。
2、负责编制公司整体的资金管理制度及流程,保障公司资金安全,合理提高资金使用的效率和效益;
3、负责对外资金的统存、统贷、统还工作,监督和管理企业日常资金的结算业务;
4、指导制作公司的资金计划,负责进行融资渠道的拓展;
5、负责建立与维护金融机构、监督部门的日常公共关系,保证渠道畅通;
6、拓展国内贷款额度,降低融资成本;
7、探索新的融资模式,提出可操作方案并推行;
8、负责进行现金流量需求分析与预测,资金计划的制定,以满足企业运营的现金需要;
9、实时掌握公司资金动态,组织编制公司资金类相关财务报表,为领导决策提供信息支持;
10、组织定期审查和清理往来账户,催收和清偿款项;
11、 完成领导交办的其他工作。
1、负责与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽,建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
2、负责配合公司战略规划,安排相关投融资事务,撰写相关报告和文件;
3、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;
4、负责公司日常业务开展中的资金安排,根据业务需要筹措和划拨资金,把控资金运作风险;
5、负责编制年度投融资计划,编制年度资金预算报告,并对预算的执行情况进行分析和评估;
6、负责组织编制公司月度滚动资金计划,分析资金使用效益并按期出具分析报告;
7、负责部门员工的培训与指导
1、负责公司总部及各分子公司资金使用、进出统筹管理,并针对异常情况进行及时的监管与汇报;
2、按照财务制度的要求,认真严格审核及管理原始凭证和会计凭证、会计账簿、报表等,规范记账、结账、报表等日常工作,手续完备,数字准确,账目清楚。
3、对公司各项资产的进行登记记录,保护公司资产安全、完整,确保公司规章制度的贯彻执行。
4、组织安排公司工资、福利、营销款项、销售提成、营销账务来往、福利等的管理及发放工作;
5、参与并建设公司资金的筹措工作,优化及管理资金使用结构,合理合法进行涉税事务的处理及报送等。
6、日常工作中与其它部门配合,灵活高效管理与执行,完成公司领导临时交办的其它事宜。
1、统筹管理境内、外资金,持续优化资金预测,提高资金管理效率;
2、 建设资金内控体系,完善资金管理制度流程,保障资金安全;
3、 对接境内、外金融机构,支持公司资金需求;
4、 拓展境外第三方支付收单机构、研究业务,努力降低业务成本;
5、 盘活存量资金,落实资金理财安排,提升资金效益;
6、 参与公司业务,减少资金占用,为开源节源提供数据支持;
7、 推动资金系统与其他业务系统对接,提升业务单元工作效率;
8、 上级领导交办的其他任务。
1、针对公司发展策略以及公司业务特点,挖掘融资租赁、金租、信托、证券等金融机构资源,与其进行商务合作洽谈,建立良好的业务关系;
2、在融资租赁领域,为项目经理做后台支持,根据项目情况匹配融资租赁资金方;
3、为融资项目设计融资方案,审核整理融资材料,落实融资条件;
4、针对项目做分析工作,识别项目的风险和可操作性,区别出优质项目重点跟进,为优质项目寻找资金对接,并与资金方做前期的协调和沟通工作;
5、协调资方对项目进行现场尽调。
6、把握公司内部项目运作、督促项目进程,协助其他部门促进项目推动;
7、维护好已有的资金渠道,不断开拓新的资金渠道;
8、完成上级领导交办其他工作任务。
1、负责协助总部制定、优化非中国大陆资金管理制度与流程;
2、负责非中国大陆资金结算,包括管理及合作方关系维护,根据海外业务需要,负责资金收支方案支持、结算系统优化、结算成本降低;
3、负责非中国大陆流动性管理,包括资金池搭建,调拨策略,资金预算与监控,确保资金的充裕、高效、安全;
4、负责非中国大陆账户管理,包括银行&第三方账户的开销变;
5、关注非中国大陆国家资金相关法规,及时同步总部,并给出风险评估、影响以及对应的策略;
6、资金业务相关的其他工作。
1、分析公司业务,编制现金流预测,保障经营支付需求,并管控经营过程中的资金风险;分析现金流质量,支撑投融资决策;
2、负责合作银行选择认证,设计合理账户结构,保障资金安全、集中、可视;监控资金调拨规范性、合理性;保障资金高效流动;
3、分析货币市场及外管政策,分析其对业务影响并提出改进建议、解决方案,助力业务目标达成;
4、分析货币市场及现金投资产品,盘活资金收益;
5、 跨部门沟通及业务流程建设。
1、协助主管负责公司外包生产项目的正常运营,并实现项目成本控制与利润达成;
2、协调生产部门的人员管理及各项生产活动
3、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; ;
5、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7、团队管理、组长带培及管理;
1.负责员工的考勤,于次月8个工作日内提供考勤报表并存档;
2.负责公司社保、公积金月度办理;
3.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
4.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
5.处理人事日常管理工作,负责请假、 保险、合同变更、岗位变动、调薪等人事手续的办理;
6.对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
7.参与公司各种活动的策划;
一、教务教学管理工作职责
(一)教务教学综合管理岗
1、总体负责开放教育专业规则、系统教学管理方面的工作。根据校、处两级要求制定开放教育教务、系统教学工作计划。
2、负责做好教学管理文件的修订和制定及科室各岗位起草的各类教学文件、通知的修改审稿。
3、负责多媒体资源建设政策草拟、规划方案起草、过程管理、项目验收。
4、负责系统教学管理工作的策划、指导、监控。
5、组织开展全省电大教学点的教学质量评估或专项工作评价。
6、负责开放教育各类教改项目、评比项目等奖励政策的草拟及落实。
7、负责开放教育各类项目及试点工作方案的草拟。(精品课程、自己编教材)。
8、负责新版教务管理系统服务器的管理,系统的维护升级,保证全省电大正常使用。
9、负责电大在线2.0平台的用户管理,课程号的制订与管理。
10、完成校、处领导交办的其它工作。
1、 根据公司要求,定向开拓金融机构,包括金融租赁公司、大型商租、信托、资管等;和相关业务负责人建立直接、有效联系;
2、 了解金融机构主导业务方向、项目偏好、最新的业务动向等;了解融资租赁市场最新的政策法规、市场动向;
3、 能够与金融机构对接项目,能够及时发现项目执行中的问题,会同金融机构提出解决方案;
4、 陪同金融机构对项目进行尽职调查、跟踪项目进展。
1、检查确认员工报销文件,确保符合公司政策;
2、新员工公司的财务政策培训,并能解答员工关于财务政策及流程的疑问;
3、负责应付账款日常工作,包括收货文件核对,费用确认及记账,付款相关文件准备与协助;
4、定期跟进供应商对账及发票催收;
5、基础费用分析。
1、根据审核后的凭证,编制会计凭证,包括现金、银行存款、应付账款等账务处理,协助应付模块结账;
2、协助出纳现金盘点,银行对账工作;
3、审核签收发票等,审核发票、订单、入库等勾对信息,正确核算应付、预付账款,督促采购订单录入价格,保证收到的采购发票价格、数量与订单,入库信息一致,确保采购价格核算准确,督促物料报账,督促采购报账;
4、及时核对供应商往来账目,核对其他往来类科目明细账,审核供应商信息,账期等;编制、审核应付清单;
5、预付账款管理,督促催收发票;登记、审核模具付款清单;
6、进口采购业务跟踪处理;
7、负责采购合同档案管理;
8、负责园区的统计报表、年检等工作;
9、协助负责关务等工作;
10、领导交办的其他事项。
一、负责日常教学管理工作,协助部主任按计划安排教学,并经主管领导审定、教务处安排的授课时间表,及时发至各任课教师手中。
二、领发教师用的教材与资料,负责打印有关教学与科研的计划、总结、资料、请示、报告等。
三、协助主管领导做好重修课、选修课、形势与政策课的安排、统计等相关工作。
四、做好考试前的准备工作,如安排监考、装订、分发试卷等。
五、协助主管领导做好教师工作量的统计工作。
六、邮寄有关教学科研的一些资料、书籍、文件。
七、做好部主任交办的其他工作任务。
1、负责落实系统教学管理等方面工作及相关文件的草拟等。
2、组织实施全省开放教育教学检查(包括常规教学检查、网上教学检查、专项检查),起草相关文件,并对检查结果及相关数据进行统计与分析,通报检查结果;落实、完成中央电大各项教学检查的相关工作。
3、负责组织开展系统评教和学生评教,形成对各专业教学工作进行基本评价。
4、负责全省性各项大型教学活动、教学会议等活动的组织实施等。
5、负责基层电大教务管理核心团队的建设,每学期定期组织进行各种形式的教务工作培训。
6、开放教育专业观测点(教学点)的建立与管理。
7、参与进行对教学点的考察与审查。
8、根据数据统计对系统教学管理各项工作进行分析,负责开放教育简报定期编辑。
9、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。
1、负责审核客户到款或供应商付款项情况,并及时进行帐务处理;
2、负责增值税发票开具、系统录入和购买;
3、负责货款回笼安全,每月检查、监督客户货款结算方式的执行情况,发现异常,及时向领导汇报,杜绝新增欠款;
4、负责定期与客户或供应商核对往来帐,并及时填制对帐回执;负责账龄坏账分析及不良债权核销;
5、完成领导交办的其他工作任务。
1 自我奉献精神,带头执行各项规章制度,以身作则带动团队的正能量工作,无怨无悔
2 责任心强,对每一项工作都要具有责任感,并带好团队努力完成各项工作,完成计划任务解决出现的问题
3 组织能力,组长现场组织能力要强,要随时掌握团队现场工作的进度和动向,要有协调和善于调配人员能力,要有劳动组合的能力
4问题解决能力,组长在生产过程中,无论遇到什么困难,无论出现什么应急事务,无论出现什么突发事故,必须要首当其冲地做好现场指挥和现场问题的解决能力
6 要跟上所属领导的工作步伐,组织、协调、落实好各项工作的能力,要有良好的交流沟通技巧和独立分析和解决问题的能力,经常与上级领导沟通。
一、协助资金经理根据公司业务发展及资金管理需要及制定融资计划及方案,独立跟进融资项目开展,完成公司融资目标和计划。
二、协助资金经理对接境内外融资渠道,独立与银行等金融机构的沟通与协调,维护现有融资渠道,并为公司引入新的融资资源。
三、根据公司管理要求,保证公司流动资金水位及业务资金需求,合理安排使用外部融资资金,提交贷款资料,跟进贷款及还款。
四、完成对银行等各金融机构的融资前、中、后问题解答,配合各机构贷后管理工作。
五、协助资金经理加强与公司内部各相关部门的沟通,及时了解业务动向,编制资金预测表,提前做好资金预警。
六、争取合作银行等机构的最优融资利率及费用,力争降低公司融资成本。
七、协助资金经理在保证资金安全及流动性的前提下,安排存款及理财,实现资金收益___化。
八、协助资金经理配合公司业务部门,加强与主要客户、供应商财务体系日常沟通。
九、协助资金经理完成客户信用管理及财务分析工作。
十、对工作提出合理化意见或建议,并积极完成领导交办的其他工作。
1、协助财务工作;
2、协助兑奖录入工作;
3、协助后勤管理工作(协助资产管理、资产台账管理、办公设备管理、车辆管理、安全管理、接待等);
4、协助人事管理工作(协助编制工资报表、人事管理制度完善、档案管理等);
5、协助文案撰写及整理工作;
6、完成领导交办的其他工作。
1. 负责公司人员报销审核以及入账
2. 保证营运费用的合理,跟踪与预算的差异
3. 每月采购账单与供应商及时对账
4. 根据公司的资金计划,准备付款资料。
5. 进项税认证、整理、归档
6. 审核采购合同及发票管理 原始资料归档
7. 负责项目合同管理,跟进付款周期
8. 负责寻找存货成本差异,及存货系统调整。
9. 协助存货盘点
10. 每月采购单价对比, 捕捉异常成本,并及时反馈。
11. 成本回冲,成本暂估 ,及AP日常账务处理,完成AP 与GL 调节。
12. 上级领导安排的其他事项。
1、了解市场的各类资金价格,根据公司资金需求,设计公司业务模式、产品模式;
2、根据资金价格、授信额度和产品模式,指定资金操作路径,并推动相关资金业务落地;
3、结合项目需求,主导对接银行授信及融资管理;
4、建立资金台帐、银行授信额度使用台帐,业务台帐,实时掌握资金与业务匹配程度,并做出相应资金统筹安排;
5、高效率地运用配给的资金完成资金业务目标;
6、根据公司业务开展需要,完成公司指定的其它工作任务。
1、统筹资金运作与管理;
2、拟定资金管理规则(资金预测、资金调拨、资金归集);
3、监控资金调拨,保障各主体公司的现金流;
4、银行融资管理;
5、人才培养;
6、日常团队管理;
7、上级交办的临时事项。
1、管理团队,制定团队管理规章制定;
2、每月完成工作目标;
3、撰写邮件、公文、报告等各种文件;
4、积极配合公司对其在管理方面的培育。
5、管理团队,制定团队管理规章制定;
6、每月完成工作目标;
7、撰写邮件、公文、报告等各种文件;
8、积极配合公司对其在管理方面的培育。
负责组织编制项目决策前成本估算及后续项目方案及施工图目标成本编制工作;
负责项目动态成本管控并按公司制度要求每月定期汇报,负责项目进度款、设计变更及签证审核工作;
协助区域成本经理进行标准化系统建设、研究、实践;
审核区域公司内专业相关的工程预算及结算;
协助区域成本经理对专业范围内材料/设备及专业分包工程限价;
经办档案管理,组织其他业务部门成本工作培训。
1、制造业车间班组管理工作经验(油泵行业优先)
2、熟知团队成员的管理技巧(培训、考核、激励技巧)
3、熟知6S管理体系
4、具备较强的沟通协调能力
1. 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营维护股东权益。
2. 参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
3. 负责重要内审活动的组织与实施。
4. 按规定审批从银行提现金的作业。
5. 负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。
6. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
7. 定期向董事长、总经理述职。
8. 制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
9. 领导财务系统的培训和考核工作,提高财务系统人员的政治业务素质。
10. 按程序做好与相关系统的横向联系,接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。
11. 做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
12. 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
13. 定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。
一、教学管理工作
1、根据上级的有关规定,结合学校的实际情况,制定教务处工作计划;负责拟定教学工作方面的规章制度;总结推广教学经验;对学校的课程设置、调整,提出意见,供校长参考。
2、每学期开学前,根据教学计划提出教师任课的初步意见,经校长批准后方生效。按教学工作规范组织教学,负责全校教师的安排、调课和误课的处理工作。
3、负责学生各学科学习成绩的登记、统计、分析和管理工作。
4、安排好每学期学生课程的考试、考查日程,组织教师命题、监考、阅卷等工作。
5、负责对教师工作量统计表的审核、超量补贴的计算和审批工作。
6、学期初要写出教务工作计划,要搞好期中教学检查,学期末要搞好教务工作总结。
7、负责订购、收集各科教学大纲、教学计划。
8、保管教务工作档案(教学计划、教学进度计划、教研计划、教务管理制度、教学经验、教师进修和科研成果档案、教师考核奖惩档案)
二、教研工作
1、根据教学工作计划,组织各教研组制订教研计划安排检查教研活动,负责安排全校性的教研活动,如集体听课、学术报告会、教学经验交流会等。
2、组织、安排经学校领导批准的聘请外校、外单位来校作学术报告、讲课等活动。
3、负责与兄弟学校、单位的教学教研方面的业务联系,组织制订教研计划、实验计划等,并认真实施。
三、教师队伍建设工作
1、拟定教学人员补充计划。
2、在学校领导统一安排下,具体分析教师的业务考核问题。
3、制定“双师型”教师培训计划,负责校本培训的实施工作。
四、教学改革工作
1、在学校领导制订改革方案后,组织实施和对实施情况进行检查。
2、加强学校与企业有关方面的联系,收集有关企业对毕业生使用情况的意见,以便改进教学工作。
3、总结推广教学改革经验。
五、教材供应工作
1、负责教材及配套的教学参考书的购进,并保证及时供应。
2、负责教材和教参的保管,严格发放制度。
六、各功能室的建设和管理工作。
1、各类图书、资料的订购、保管、借阅要严格执行规章制度。
2、做好实验室、语音室、多媒体电教室、微机室等功能室的使用管理工作。
七、教师的工作考核
对教师工作的考核,分为质和量两个方面,教师的工作量的统计要准,要做好记录;对教师的教学质量按照学校的规定进行考核,把考核结果存入教师的业务档案。
八、积极研究并推行教务工作的科学管理,每月一次教学工作会议,研究教学工作;定期举行教研组长会议,布置和检查教学进度和教研活动情况,注意发挥教研组长在教学管理和教学改革中的骨干作用。
九、定期向学校领导汇报教务工作,当好领导的参谋,完成学校领导交办的其他工作。
1.制订学校整体教学规划的实施方案,编排、修订校历,布置实施教学计划,制订教学常规管理规划,建立与维护正常的教学工作秩序。
2.负责各学年、学期教学工作计划的贯彻和执行,督促、检查教学各部门的教学工作进行情况。做好期中、期末学生教学反馈问卷调查及学期、学年教学工作总结,征求学生意见。
3.根据学校工作计划,编排作息时间表及课程表,负责检查、指导执行情况;在特殊情况下,负责协调好学校各部门关系,临时处理好各种活动与正常教学的矛盾,做好调、代、补、串课工作。
4.负责统计每学期教师月教学工作情况,根据学生记录和教师填写表格计算教师当月的工作量和奖金发放。
5.布置安排每学期的期中、期末学生学业成绩的考查考试,做好成绩登记、存档和管理工作。(有补考要求的做好补考工作),并按《学籍管理条例》向学校提出不合格学生的处理意见。
6.根据学校招生计划,负责成立招生工作委员会,在校长领导下,做好招生宣传,组织好招生报名、考试和录取工作。招生工作结束,向学校提交书面总结报告。
7.制订教学场地管理方案,协调各专业教研室与音乐厅的使用时间,做好教室分配和琴房使用的管理工作。
8.报据每学年学校招生、毕业情况,合理安排教师工作,并根据实际情况向学校提出教师缺编情况。每学年做好毕业生毕业审査工作。
9.结合国家指导性教学计划制订学校各专业的实施性教学计划,编拟及审定各专业教学大纲,并组织实施。
10.审批各教研组的学期授课计划,并负责组织检査各组执行情况。
11.组织和指导各教研组的各个环节的教学工作及相关专业的艺术实践(汇报演出、毕业设计、教学实习等),检查协调各专业课程的时间安排和教学安排。
12.检查各专业课程及基础、文化课教学质量,组织教学质量分析,总结、交流教学、教改经验,开展各专业教学专题研究。向学校提交各学期各教研组教学质量分析报告,提出整改意见,解决存在问题。
13.协调指导各教研组的教研活动,组织观摩教学,总结交流经验,安排布置各专业组教研论文。开展各专业教学专题研究。
14.负责教师的进修学习,向学校提出教师进修培训计划,并负责落实。做好青年教师培养工作。
15.年末参与教师考核材料及结果的评议工作,并提出评聘意见。
16.根据教学需要,向学校提出音乐厅、图书馆、排练室的规划、建设、发展的意见和建议,做好相关的管理工作。
17.负责学校各专业的课程建设,提出选用方案,组织编写、补充教材、参考资料等。
18.每学年设计、组织一届全校教育教学研讨会,内容包括公开课观摩、评议及论文宣讲等。
19.每年编写出版教研论文集一册。
20.每学期做好学校教学、教研工作的总结,完成学校临时交办的各项工作任务。
保安经理在保安工作上负有全面具体的责任,确保本部门各项工作的正常运作;
制定本部门工作计划、岗位职责、规章制度、工作程序,并严格督导。在执行过程中进行修改及完善,并及时提交总物业经理审批;
对本部门资产进行严格的监管、审核,避免浪费及财产流失;
定期与保安公司、电梯司机外聘公司、停车场管理公司、保安部主管、领班以上人召开工作会议,以便及时沟通,提出要求,完善大厦的各项安全管理措施;
定期向总物业经理提交管理报告,汇报有关保安工作,提出和落实改善建议;
主持召开部门工作例会,部署各项工作安排,做到清晰、准确,责任到人,完成时明确等,并督导、检查其各项决议的执行情况;
了解周边地理及环境,熟悉本项目公共设备的位置和保安监控的重点,做好经常性巡视检查,发现问题及时做出反应;
对本部门新入职员工于试用期内做出公证、科学、透明的考核评估;
制定年度培训大纲及培训教材,定期对本部门人员进行培训,进行定期的考核工作将考核结果通报总物业经理,对考核结果进行存档;
定期组织和安排对各部门员工及业户员工进行安全、消防等方面的培训;
遇有突发事件发生时,立即按照应急处理程序执行,并及时与相关部门配合做好各处置、善后工作;
1、执行店总的工作指令,全面抓好所辖区域各酒店的安全保卫工作,向总经理负责和报告工作。
2、根据“安全第1,预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,经常组织安全检查,并采取切实措施,防患于未然。
3、组织和配合调查发生在店内的各类案件和重大事故,并及时将有关情况上级汇报。
4、全面主持保安部工作。督导本部门员工做好各自工作台帐,检查工作进度,解决工作中的问题。
5、积极改进和完善保安技防设施及器材装备。
1.主持教务处工作,组织实施部门工作职责;
2.负责拟定学院教学发展规划、专业建设规划;
3.负责组织高等职业教育的调研工作;
4.负责审查教师学期授课计划,检查和督促教学质量以及教学计划执行和完成情况;
5.负责学院教学督导组及教学工作委员会的日常工作;
6.组织研究制定专业设置调整、教学改革、课程建设、教学资源开发等方面的措施;
7.协调与有关系、部、处室的关系,互通信息,会同人事部门搞好师资培养;
8.负责审核教师实际工作量、课时津贴及审批规定权限内经费开支;
9.完成学院党政领导交办的其他工作。