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劳动合同纠纷协议

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劳动合同纠纷协议

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劳动合同纠纷协议(精选3篇)

劳动合同纠纷协议 篇1

  劳动协议

  劳动协议

  协议编号:_____________

  甲方:_____________________(通常为用工单位) 

  乙方:_____________(姓名、性别、年龄、住址)

  用工形式:___________________________________

  鉴证编号:___________________________________

  甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_______________(姓名)为________________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本协议。

  第一条 甲方录用乙方从事________________________(工作名称)。

  第二条 劳动协议期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月,至______年______月______日止。

  第三条 甲方的基本权利义务是:

  一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。

  二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

  三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

  四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

  第四条 乙方的基本权利义务是:

  一、享受__________________________________________待遇(写明待遇的内容)

  二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

  三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

  第五条 工资待遇

  ______________________________(要写明确具体)

  第六条 工作时间

  _____________________________(每周不超过多少小时)

  第七条 劳动保险及福利待遇

  ______________________________

  第八条 劳动协议的变更和解除

  _________________________________

  (写明变更        和解除的条件。如双方可以规定,协议生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议,须提前___天通知对方,方能解除协议,并办理有关手续。)

  第九条 本协议一式______份,甲乙双方各执______份,报鉴证机关存留一份。本协议自双方签字之日起生效。

  甲方:________________(签章)

  乙方:________________(签章)

  ___________年______月______日

  说明

  劳动协议是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动协议应当注意的问题有:

  (1)劳动协议条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动协议的主要条款应当包括:协议期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产和工作条件;教育与培训;政治待遇和劳动纪律;劳动协议的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项。

  (2)签订劳动协议的主体资格要合适。根据劳动法的规定,用人单位不能招用童工,也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。

  (3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如,甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全,提供必要的劳动安全条件,不得克扣劳动者的工资等。

  (4)劳动协议应当是书面形式的。

  劳动协议

  劳动协议

劳动合同纠纷协议 篇2

  协议人:______________________,男,生于_____________年_____月_____日,汉族,__________市_____________公司员工,住__________市_______________路_______________号_______________室。

  协议人:______________________,女,生于_____________年_____月_____日,汉族,无业,住__________市_______________路_______________号_______________室。

  __________与__________于_____________年_____月_____日认识、交往,于_____________年_____月_____日在_____________登记结婚,结婚证号为__________字第__________号。婚后双方感情尚好,生有一子张_____。因近一年来张__________经常酗酒,整夜不归,不尽照顾家庭和儿子的义务。为此经常发生争吵,矛盾日益激化,夫妻感情受到极大伤害。双方都认为无法共同生活下去,协议离婚如下:

  一、__________与__________自愿离婚。

  二、儿子_____由__________抚养,__________每月支付抚养费__________元,至张_____18岁时止。

  三、_____________年_____月_____日双方共同购买的_____________单元房,系夫妻共同财产,现归__________所有,张__________一次性支付给__________人民币__________元。除此之外双方确认没有其他共同财产,各自名下财产归各自所有。

  四、双方共同生活期间没有夫妻共同债务。如有债务的,系个人债务由欠债一方自行负责。

  五、本协议一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

  协议人:___________________________(签名)协议人:___________________________(签名)

  _______________年_____月_____日_______________年_____月_____日

劳动合同纠纷协议 篇3

  原告:_________________梁__________,女,汉族,年_____月_____日生,身份证号码:______________,住:___________________________县__________镇县陶瓷厂,联系电话:______________;

  被告:_________________孙__________,男,汉族,年_____月_____日生,身份证号码:______________,户籍住址:_________________广州市__________区__________街__________里__________号_______________房,现住址:___________________________,联系电话:______________;

  诉讼请求

  一、

  二、请求依法判决被告承担本案全部诉讼费用。

  事实和理由

  此致

  人民法院

  _____年_____月_____日

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