2023年超市行政主管的岗位职责(精选31篇)
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
10、 负责人事招聘,人事管理,行政管理方面的工作
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1.超市行政主管的岗位职责范文
1、负责人力资源管理与开发工作,建立与健全人力资源制度;
2、负责公司人力资源发展规划、调配与管理;
3、对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导,提供人力资源信息;
4、负责公司员工的招聘工作,并指导和调控下属机构的招聘工作;
5、建立公司培训体系,开发并执行相关培训课程;
6、负责薪酬、绩效方案的设计与实施,主导公司绩效考核工作;
7、负责公司员工社保、公积金的管理;
8、负责公司人员档案资料管理;
9、负责公司的员工劳动关系管理。
1、有安全主任资格证,在机械设备行业从事过行政后勤工作2年以上者优先;
2、主导公司消防、安保等工作负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保 公司的安全稳定,正常运作;
3、负责公司的员工宿舍、卫生、安全日常管理监督工作,确保后勤保障得力;
4、负责员工工伤的处理和申报,并做好事情的起因、结果的调查工作;
5、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的权威;
6、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作。
1、负责工厂的人事、行政相关管理及具体执行工作。
2、负责员工招聘、入职、薪资核算、绩效汇总、员工关系、人事调动等。
3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、负责健全与完善公司规范化管理制度;
5、协调各部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题。
6、负责生产安全、消防安全管理工作,负责对接安监、消防等部门。
一、在公司办公室主任的领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;
七、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;
八、全面负责公司的资产管理工作,包括水电管制,办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;
十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作;
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
十二、完成上级交办的其它工作任务。
1.负责事务所的行政工作:
2.日常办公用品、办公文具及印刷品采购和管理;
3.行政费用登记及报销;
4.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放;
5.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
5、管理公共环境卫生和安全;
6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
8、协助对外联络与接待工作。
1.全面统筹公司人力资源工作,工作重点为招聘、绩效方向;
2.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,推动公司文化的建设;
3.负责公司的行政事务、后勤保障,以及对外联络工作
4.负责公司科技项目的组织申报,以及质量体系认证管理工作,并监督完成;
1、 拟定公司总务(行政、后勤)各项管理制度,报人力资源中心总监批准后实施并监督、考核;
2、 提交年、季、月度总务费用的预算方案,报批后组织实施;
3、 拟定公司环境改造、卫生条件的改善方案,报批后组织实施;
4、 做好与各部门的沟通、协调工作,及时处理与行政后勤有关的工作投诉与合理化建议;
5、 做好部门下属人员的管理技能培训、思想交流和业务指导;
6、定期按照公司要求,做好下属人员的绩效考核评定,和绩效面谈、改进等管理措施。
1. 根据物管中心要求,负责落实商场年度品质服务工作计划,落实成品保护方案相关要求,以美的眼光管理商场环境,确保商场整体环境的品质;
2. 根据商场品质服务工作计划和营运需求,负责对商场的清洁绿化进行监督、管理
3.负责按照合同约定对保洁、消杀、绿化外包单位员工的工作进行监督管理;
4.加强外包单位员工的业务培训和考核,定期对外包单位进行工作评估,确保按合同 100%执行;
5.完成上级领导交办的其他任务。
1、 负责华东大区办公区域的管理,跟进办公现场、环境卫生等行政事务;
2、 综合事务的沟通与协调:办公区的安排与布置、人员搬迁、跨部门沟通与协作等;
3、 负责差旅管理,通过数据分析,制定差旅报告优化管理及费用;
4、 负责企业用车管理,通过数据分析,制定用车报告及流程优化、费用管控;
5、 按上级安排对专项类行政工作进行管理、督办、跟进;
6、 协助举办月度文化活动、生日会等;
7、 协助招聘系统管理、职位发布刷新等人事工作
1.负责招聘渠道的维护和开发,根据招聘需求制订招聘计划,完成人员招聘工作
2.负责编制岗位说明书、岗位发布、筛选、初试、复试安排、面试结果反馈跟踪
3.负责建立员工档案、员工入职、转正、调岗、劳动合同续签、离职等手续办理
4.负责企业文化内容制定、人事制度宣导与培训;考勤管理工资核算,活动组织
5.负责公司日常费用的审核及报销,销售部门报表统计,供应商月结对账单核对
1、负责制定完善行政后勤管理制度体系,撰写各类行政公文、方案、流程、制度,推动各项工作正常开展;
2、负责企业文化宣传和推广,宣传媒体的建设与维护,例如公司官网、企业微信、公众号等,通过内外部多种渠道支持公司品牌建设与提升;
3、负责组织公司年会、员工活动、节日及各类会议等大型活动;
4、负责组织访客接待和政府关系等相关的外联工作,负责公司对外形象宣传、公共关系;
5、负责公司固定资产管理、行政类采购、物业管理、车辆以及其他行政事务;
6、完成上级交办的其它工作。
1、建立公司培训、薪酬福利、劳动关系等人力资源制度流程;
2、根据公司经营计划、实施人力招聘,及时提供公司发展所需的人力支持;
3、负责起草人事行政相关文件、计划、报告等内容;
4、配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
5、负责员工关系管理及劳资纠纷处理;
6、负责企业文化建设,公司企业文化活动的策划及实施,增强公司凝聚力和员工归属感;
7、负责公司日常行政事务的管理工作;
1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务;
2、 协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标,制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算;
3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作;
4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度,对相关的管理制度进行修订;
5、负责公司办公设备及物料管理,确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用;
6、负责管理公司车队,对公司的车辆进行合理调度;
7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理,以及消防设施的检查与维护,确保企业生产经营的安全进行;
8、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作;
9、负责 组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理,起草董事长、总经理对外的发言稿件;
10、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图,并负责制定公司中长期宣传计划。
1、负责协调公司经理办的日常相关事务,负责召集、协调公司相关会议、外来人员管理与接待等。
2、负责处理相关政府项目和知识产权申报、政府相关事务。
3、负责处理公司日常行政、后勤事务,包括但不限于厂区管理、办公楼管理、食堂、安保、车辆、卫生、消防、安全、节能、档案管理等。
4、以及其它企业管理相关事务。
1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作;
2、协助行政经理,建立公司行政工作的各项规章、制度、流程,并提出改善意见和建议;
3、负责公司车辆管理工作;
4、负责公司日常来访接待工作;
5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查;
6、完成上级领导安排的其他工作。
1、熟悉人力资源六大模块。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划。
4、管理人员编制。
5、负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度。
6、负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向总经理报告。
7、负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势。
8、负责审批各部门日常采购计划,安排实施物资采购发放。
9、负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记。
10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
11、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊。
12、组织与安排公司活动。
13、管理公司员工及宿舍,管理环境卫生。
14、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系,搞好对外合作,并根据总经理的要求参与有关的社会活动。
15、认真完成领导交办的其它工作。
1、制定并监督执行公司行政管理规章制度;
2、办理公司文件、通知、通报等资料的起草、发放、传递和保存;
3、负责整理、归档并妥善保管行政部有关文件和资料;
4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作;
5、制作欢迎牌、会务茶点、礼品采办、菜品确认、餐厅、酒店预订;
6、负责公司各种会议的会场布置和准备工作;
7、负责与供应商协调沟通,建立供应商台账;
8、名片请印、办公用品、保洁物品管理;
9、办公设备养护、固定资产管理;
10、负责物业服务后勤(包括员工宿舍、保洁、水电等)管理;
11、与相关政府部门的沟通与协调;
12、完成行政总监、总经理交办的其他工作任务。
1、负责工厂日常行政工作及突发事件的处理;
2、负责厂务日常5S管理,工厂宿舍管理,访客管理,快递管理,办公用品及行政费用管理;
3、负责工厂安全管理相关工作;
3、员工活动和员工关怀组织及执行;
4、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作;
5、负责政府单位(消防、安监、街道办)部门接待与衔接。
1、根据公司要求规划与部署行政部各项工作,并监督执行
2、负责对部门下属员工的工作进行指导,工作任务布置、安排、培训等
3、负责公司大型活动,重要会议等的策划及安排
4、负责控制公司各项行政费用,做好行政预算及行政费用申请、支出、统计等
5、负责行政部门档案管理工作
6、负责公司各项行政物资的采购和管理,如:固定资料、办公家具、置换礼品的建册、出入库管理等
7、负责公司车辆管理,如:车辆租赁、费用核算等
8、负责办公环境的布置,包括内装饰、绿化及保洁等各项外联工作
9、协助公司招聘、考勤等方面的人事工作
10、行政其它日常事务管理及领导交办的其它事务
1、熟悉人事六大模块,其中招聘模块能力强;
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理,做好人才招募及人才储备工作;
3、负责公司员工薪酬核算、福利、社会保险等工作的综合管理;
4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
5、负责公司员工劳动合同的签订,劳动合同日常管理保存管、员工档案保存管理;
6、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
7、处理公司内部发文通知,会议安排等行政事宜;
8、负责企业思想、文化建立,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作,组织各类文体活动,丰富员工的业余生活;
9、办理员工社保、公积金等相关事宜;
1.负责公司行政相关工作安排;
2.优化以及完善行政相对应流程,制度与管理办法;
3.负责公司后勤事务安排,食堂、宿舍等相关事务性工作统筹;
4.公司团建、庆典等活动的组织;
5.公司企业文化建设与宣传工作;
6协助上级领导完成公司建设。
1人事招聘
2 食堂管理
3.办公室和车间5S管理
4.ISO流程文件的整理和归档
5.货柜装货监管
6.工厂相关会议的统筹,会议记录和事项跟进
7.工厂相关生产报表的优化和整理
8.人员考勤和工资核算
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供作业指导或支持并监督他们的日常工作;
2、配合办公室主任制定公司行政管理制度并监督执行;
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;
5、组织公司文化建设活动,会议的组织与安排;
6、 负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护,以及日常检查、整改跟踪。
7、 负责公司行政费用的统计及报销申请
8、与物业部门协作,实施对零星工程维修工作
9、负责办公室其他行政事务。
1. 负责公司日常行政管理的工作
2. 负责公司后勤管理工作(包含车辆管理、环境卫生工作、安全工作、食堂管理、员工宿舍管理、固定资产管理等)
3. 负责办公用品 设备 耗材的统计管理工作
4.负责公司各类通知 新闻稿 会议纪要等文件发布
5.负责公司的项目申报工作(包含不限于公司荣誉申报、政府扶持或奖励津贴申报等)
6.负责公司外联工作(尤其是政府联系工作)
7.完成上级交办的其他事务
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5、负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
6、处理公司对外接待工作。
7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
8、协助总经理处理行政外部事务。
9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
10、完成领导临时交办的其他任务。
1. 负责一般性公文、领导交办的文字材料及领导讲话和相关材料的起草工作;
2.协助领导与各级政府部门的保持日常良好的沟通与联系,做好政府公共关系维护,支持各业务部门与对口政府部门开展相关业务工作;
3.加强对人员进出、公务访客、车辆出入的管理,协助安全部加强消防安全、防盗防灾、职业安全防护的日常管理,同时配合领导加强对员工的安全教育,保障公司员工的生命财产安全;
4.领导交办的其它相关工作;
1、负责人事档案,文件管理,员工花名册、履历、各项人事记录的管理
2、负责员工的招聘、录用、调迁、离职手续、社保、工伤的办理
3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理
4、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系
5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理
6、负责上级管理部门(安全、环保、劳动等)的接洽工作
7、公司负责人交办的其他工作任务
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行;
2、负责人事行政部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系
3、根据公司发展战略,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;
4、负责公司全体员工的考核工作,草拟员工薪资、福利方案,并严格执行公司薪资管理制度;
5、审核控制各种办公费用;
6、负责人力资源建设,企业文化的宣传。
7、招聘渠道的建立与维护,人员招聘的工作,定期分析考察用工状态,减少用工风险;
8、负责员工入转调离升降任免的手续办理,劳动合同的签订与维护;
9、公司考勤统计与监督检查。
10、及时完成主管交办的其他工作事项。
(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划;
(2)负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;
(3)管理行政部人员编制;
(4)负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向经理报告;
(5)负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;
(6)负责安排、督导办公室各职能主管的工作,确保办公室各项功能的有效发挥;
(7)根据经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记;
(8)负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等;
(9)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;
(10)负责审批各部门采购计划,组织安排人中同按计划实施物资采购;
(11)安排外来宾客的住宿;
(12)组织与安排公司活动,办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;
(13)管理公司员工及住房,管理环境卫生,负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作;
(14)负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊;
(15)按照经理的指示搞好专项调查研究,拟写调查报告,为总经理提供决策依据;
(16)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划,编制行政开支预算;
(17)严格管理和使用印章、介绍信,需经签字批准并进行登记后方可用印;
(18)组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作;
(19)管理公司车辆,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务;
(20)负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系,搞好对外合作,并根据总经理的要求参与有关的社会活动;
(21)组织落实公司关于创建文明单位和文明班组的计划和部署,抓好公司的两个文明建设;
(22)认真完成经理交办的其它工作。
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