做最棒的自己演讲稿（精选3篇）
我认为真正的演讲是一种有观点、有力量的表达，是一阵思维上的旋风，裹挟着尖刀般的锐利，直刺所有人的内心!最深处!所以希望我的演讲是一种强制性的说服，同时也希望能够得到更多人的共鸣!
各位，你们的青春是什么样的呢?究竟什么是青春呢?在我看来，青春不仅是一个阶段，更是一种心态!那究竟又是一种什么样的心态呢?用五个字回答你：做自己就好!对于我这样近乎是二级残废的身高加上并不是特别帅气的脸庞，又没有落落大方、惊艳到你的谈吐，你甚至会质疑我这么些年是怎么走过来的?这得要有多么强大的内心才敢在这里给各位演讲!其实答案很简单，就是我一直所践行的：做自己就好!人生不过短短的几十年!世界上没有两张相同的面孔，也没有两片相同的树叶，这就注定了你在这个世界上是独一无二的，你就该去诠释、去演绎属于你自己的、独一无二的青春，何必去复制别人的世界，又何必去在乎别人的想法?看破一些俗事便能收获一些永恒。任何事物能赏心悦目则最好，这是一种完美。可是这个世界上又有多少真正的完美呢?不能悦目，就退而求其次，去一丝不苟的追求赏心吧。常言道：相由心生，你被人赏心了，你就一定会是悦目的。这样一种随遇而安的超然，并不是所有人都能做到的，因为它需要一颗真正的平常心!
当然听到这里可能有的人会质疑说：你，这是在用一种消极的态度去面对挫折，你、是在为自己的失败找借口!你错了，你就说是在做自己，这样很好!那可能你没有真正领悟到我想要表达的东西，我所言的做自己就好，既是一种处事方式，更是一种心态。是一种不被外界所动，坚持自我的表现。当然这并不是一味的标新立异，鹤立鸡群。简单的做自己也必须是在“规则”的允许范围之内!
亲爱的朋友们，没有必要总是拿自己和别人相提并论，当你在羡慕别人的时候可能别人也在羡慕你。真诚待己就是生活的最好方式，不要逼自己，凡事留余地。想哭就哭，想笑就笑。不要太在乎别人怎么想，自己的释放和舒适更为重要。褪去忧郁的底色，抹上快乐一抹。无论你是什么样的人，请记住，你就是这个世界上的唯一!
做自己就好，让一切不可能成为可能!走在青春的路上，下一秒，期待看到绽放的我和你!
各位老师，各位同学大家好
我是-，来自14级软件一班，今天我竞选的是女工。
历时一年的学生工作使我对学生会的结构和运作有一定的了解，也充满了热情，卡耐基曾说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个职务”，我自信能担任好学生会女工一职。
回首过去的一年，我收获颇丰。在担任院学生会女工部副部的一年时间里，无论在工作还是学习中，我都严格要求自己，在学习上，大一时我的班级专业排名是前10名，大二上学期，我的专业课排名为第三名，并且通过英语四级考试，在学习上取得了很大的进步，在生活中，我积极参加院里举办的活动，在社团文化月空竹花样比赛中获得二等奖，乒乓球混双比赛和健美操大赛中获得三等奖，书画展和形象设计大赛中获得优秀奖，在工作中，我认真的履职尽责，努力协作部门成员完成工作，同时也从其他学生干部身上学到了很多的工作经验。在周末文化广场的活动中，由于评委席选票不足使工作出现失误，主席当机立断的给出了解决方案才能让活动顺利进行，从中我学习到遇事要随机应变，在校运动会上，是团队协作让我们取得好成绩，在参加马拉松时，由于签到簿准备不充足使许多参赛选手没能拿到，在以后的工作中我们要全面的为参赛选手考虑，提前准备更多的备份以防不足，这些点点滴滴的成长都是在一次次的活动中磨砺出来的。
学生会是一个整体，每个部门都是不可或缺的组成部分，也因如此女工一职艰巨而又光荣。在过去的一年里，女工部有做的好的地方，也有不足之处，比如，老旧的化妆品和必需品，青梅大教室没有很好的利用，打扫也不是很及时，礼仪队人员储备不足服装不定，在学院中女工部知名度不高等。如果我有幸当选，首先我会继承女工部的优良传统并从以下几个方面改进女工部的不足：1.更新女工部的化妆品，添加新的必需品;2.选拔新的礼仪队成员，选购礼仪队服装;3.安排同学按期打扫青梅的大教室，在指定时间开放大教室供给学生自己使用;4.扩大女工部的影响力和知名度，在举办活动制作宣传板是标注女工部主办，希望在院领导老师的指导下，开创女工部工作的新局面。其次我会加强与各班女工委员的联系，举办女生身体心理健康讲座，安全知识普及讲座等。并开展一些特色女生活动，比如商务礼仪课堂，大学生时装美图展示等，表现我们当代大学工科女生美丽的一面。最后我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。
如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我会将更多的精力用在学习上，通过更多的等级考试，获得更多的专业证书，还会积极参加院里举办的活动，同时希望学生会的工作在新一届学生会成员的管理、协作下越做越好。
今天我在这里努力争取这份责任，是希望承担这份责任，希望伴随大家一起成长，我愿继续留在学生会，和其他成员一起为我院的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。
我期待大家的信任和支持。
气量过小的上司，大多是经过很苦的奋斗才爬到这个职位，并且他缺乏自信总害怕失去现有的地位，所以凡事都希望你对他“坦白交代”，以便军功章上有他的“一半”。罗刚是深圳乐安纸业公司的销售主管，他能力出众、性格热情，刚到公司半年就成了公司里的销售明星，颇得大老板赏识，大老板总在会议上夸赞他，并号召大家向他学习。这种情况下，直接上司的态度越来越古怪了，在公司里对罗刚是爱理不理;但罗刚只要出了公司，不管是在拜访客户还是在去拜访客户的路上，甚至在晚上10点请客户吃饭的时候都会接到他的“关心”电话：“这个客户联系到哪一步了?他觉得我们公司怎样?他对合同还有什么不满意的?他对价格还有异议吗„„”。没有谁喜欢上司如此细致地追问销售过程，可上司偏偏就这样乐此不疲。
招数：尊重融化交流冰河最初的抱怨过后，罗刚开始想办法。鉴于上司是怕自己弄权，所以他的第一招就是主动接近上司，把自己的每一个计划告诉上司，并故意留下破绽装成很笨的样子请教上司;老板再夸他的时候，罗刚就谦虚的归功上司，说强将手下无弱兵，自己的业绩都是上司教出来的等客套话。而种瓜得瓜，慢慢的罗刚发现上司的态度多云转晴了，似乎放了心的上司，开始告诉罗刚，不要这么婆婆妈妈的大部分事，他自己可以作决定——当然，罗刚也懂得，作完决定再到上司那里备个案，一直遵循着多汇报工作进展，不擅作主张等明哲保身职场潜规则的罗刚在后来成了上司最倚重的下属。
要做好与上司的沟通，首先在心态上不能够轻视他，应尊重上司，这对自己没有任何损失;反之如果你轻率的去轻视上司，认为他水平不够，你的上司就会认为你没有教养，或因此厌恶你，从而导致你出世未捷身先死。他能成为上司肯定有其理由，就算在某一方面他确实不如你，但是综合素质必然不在你之下，譬如案例中罗刚的上司在长年累月中所积累的资源、关系、渠道、信息等销售经验通常会更加完善和充分。
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