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幼儿园中班妇女节运动规划

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幼儿园中班妇女节运动规划

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幼儿园中班妇女节运动规划(通用3篇)

幼儿园中班妇女节运动规划 篇1

  设计意图

  中班是幼儿三年学前教导中承上启下的阶段,他们对事物的理解才能渐渐加强了,为此除了知道三月八日是妈妈的节日之外,还有需要让他们了解三八节的由来。随着他们故意性行为的增加,初步规则意识的萌发,动作质量明显进步,并又能坚持较长光阴,我们可考试测验自主性的区域运动,让幼儿为妈妈奶奶进行制作礼物。然则中班的幼儿照样依赖性较强,自力操作与办理问题的才能较弱,所以照样必要成人的赞助,为此,邀请家中的男同胞与幼儿配合完成制作任务,并一起馈赠给家中的女性,既表达了对妈妈奶奶的节日祝福,又促进了家庭成员之间的感情交流。

  运动目标

  1、了解三八的由来,知道妈妈、奶奶们的辛劳,并懂得要尊敬她们。

  2、愿意与爸爸、爷爷自主地选择制作区域,配合为妈妈、奶奶制作礼物,表达对妈妈、奶奶的祝贺。

  重点:愿意与爸爸、爷爷互助,配合制作礼物。

  难点:知道妈妈、奶奶们的辛劳,懂得要尊敬她们。

  运动筹备

  1、看护爸爸、爷爷参加运动。

  2、制作区域分隔、制作礼物的一些资料。

  3、一些歌曲音带,如《我的好妈妈》、《世上只有妈妈好》、《只要妈妈露笑脸》等。

  运动历程

  说说“三八妇女节”

  1、本日是几月几号是哪些人的节日

  2、了解三八妇女节的由来。(幼儿收集的材料或教师讲述)

  夸夸妈妈、奶奶

  1、说说妈妈、奶奶的简单特征和她们的本领(如做家务、烧菜、唱歌、下棋、刺绣等)。

  2、你最想和她说句什么话

  3、唱唱我的好妈妈。

  区域式亲子运动:为妈妈制作礼物

  1、交卸各区域制作内容及要求(举例)

  制作卡片(考试测验用剪、画、贴等方法勇敢地进行装饰贺卡)

  制作面具(能运用合理地颜色平均地、对称地进行涂色)

  制作康乃馨(能用折、剪、扭等方法制作康乃馨)

  2、交卸各区域之间互动的要求。

  3、幼儿与爸爸、爷爷配合选择并制作礼物。

  播放配景音乐《只要妈妈露笑脸》等,渲染运动氛围。

  4、请爸爸或爷爷将幼儿的祝福语记录在贺卡上。

  送礼物

  1、将制作好的礼物送给妈妈和奶奶。

  2、感谢爸爸、爷爷的介入。

幼儿园中班妇女节运动规划 篇2

  聘用方(甲方):

  受聘方(乙方):____________________

  第一条:甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务,乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

  第二条:甲方为乙方提供住宿,不提供饮食。

  第三条:乙方完成规定的工作任务和工作时间,甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算,每天三个时段,上午、下午和晚上。)

  第四条:乙方遵从甲方课程安排。教学时间:________年____月为20天,____月不少于24天,不多于28天,____月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排,但必须保证教学时间段。

  第五条:若乙方单方违约,不完成教学时间和教学任务,乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。

  第六条:乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

  第七条:本合同经甲乙双方协商,可以解除。

  第八条:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、被证明不符合录用条件的。

  2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

  3、严重失职,对教学造成重大损失的。

  第十一条:本合同一式两份,甲乙两方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  ________年____月____日________年____月____日

幼儿园中班妇女节运动规划 篇3

  甲方:

  乙方:

  根据通州市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神,经双方协商,同意签订本合同,共同遵守。

  一、聘用期限:

  本合同自20 年 月 日至20 年 月 日止,聘期壹年。

  二、合同期间:双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,遵守幼儿园的各项规章制度。

  三、合同期间双方的基本权利和义务:

  甲方:

  1、负责乙方的业务培训和思想政治工作,提供适宜的工作环境,保护乙方的合法权益。

  2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排,并对其思想、工作等表现,实施考核和奖励。

  3、创造条件,鼓励乙方在业余时间内自学成才,优先安排时间参加函授或考试(费用自理),乙方如学有专长且能学以致用,成果明显,甲方给予适当奖励。

  4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方,但有类似下列六种情形之一的可解聘,并视情节轻重,追究其责任。

  ①体罚和变相体罚幼儿,造成影响或严重后果的;

  ②挪用幼儿园经费的,造成后果的;

  ③教育、教学管理、后勤服务失职,造成后果的;

  ④不服从工作安排,闹情绪的。

  5、聘用期满,甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况,考虑是否继续聘用。

  6、乙方五十周岁,自然离岗。

  乙方:

  1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇,享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。

  2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。

  3、积极履行保教义务,廉洁奉公,努力做好本职工作。

  4、乙方不得无故终止合同,如要辞职,需提前一个月书面通知甲方,征得同意后方可辞职,如中途辞职,不再聘用。

  四、乙方的工作任务及要求协定如下:

  1、任务:依据保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,促进其身心和谐发展。

  2、乙方必须拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,爱护尊重幼儿,努力学习专业知识和技能,提高学历和专业水平,品行良好,为人师表,乐于奉献,忠于职守,身体健康。

  3、甲方根据工作量化标准,对乙方每学期进行绩效考核,一个学年度综合,采取末位淘汰制。

  五、聘用内的工资福利待遇:

  1、所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发),工资实行结构制:基本工资350元,学历工资:有专业学历幼师60元,中师40元,学前大专80元;工作年限:2元每年,满出勤:80元;职务补贴:元;另100元作为浮动,待学期结束考核发放。

  2、甲方负责每年给乙方办理500元的养老保险和100元的医疗保险。

  六、本合同未尽事宜,按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。

  本合同经甲、乙双方签字(盖章),并经五接小学鉴证后生效,本合同一式叁份,甲、乙双方各执壹份,鉴证单位壹份。

  甲方签章:

  乙方签章:

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