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农业肥料供应合同

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农业肥料供应合同(精选3篇)

农业肥料供应合同 篇1

  甲方: 身份证:

  乙方: 身份证:

  为保障各方利益,本着互惠互利的原则,经甲乙双方友好平等协商:就甲方向乙方供应肥料之事,达成如下协议。

  一、 合同期内甲方向乙方提供肥料,保证乙方肥料不中断。

  二、 质量要求:

  1、A:包装完好,无破损。

  B:保证原厂供应,无假货。

  2、发现质量不合格,全额退款,并赔偿乙方损失。

  三、甲方如无法即时供应肥料,造成乙方肥料中断,合同内已购肥料总数每吨违约金——元(遇国家政策调整及不可抗力的影响除外)。

  四、结算价格,付款方式:

  1、总体定价原则,根据市场价格波动,双方协商确定。

  3、结算付款方式:款到发货。

  五、本合同一式两份,双方各执一份。经双方签字后生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

农业肥料供应合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  ______________县镇村____________农户

  为促进订单农业的生产,确保双方当事人的合法权益,经双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。

  第一条

  种植的产品的名称、面积、播种日期。

  乙方负责种植:面积__亩,___________面积亩,面积__亩,___________面积亩,面积亩。播种日期由甲方安排,乙方必须按期播种。

  第二条

  种子由甲方提供。种子款由乙方在该种产品首次出售时向甲方支付,具体价格约定如下:_每公斤_____元,___________每公斤________元,_____每公斤_____元,_________每公斤__________元,__每公斤_____元。

  第三条

  种植技术指导和产品质量标准及产品收购

  ㈠甲方无偿负责种植技术培训和指导,乙方必须按甲方的技术要求种植,否则造成的损失由乙方自负。

  ㈡产品质量标准:_____。㈢产品收购:甲方按产品质量标准收购,不合格产品不予收购或议价收购。

  第四条

  产品价格,货款结算。

  ㈠产品的价格实行最低保护价。具体价格约定:_____________每公斤_____元,__每公斤__元,_____每公斤_________元,每公斤__元,_____每公斤___元,市场价格上浮时,甲方优先随行就市收购。

  ㈡货款结算:对村民、专业户、个体经营户一般采取现金结算,钱货两清。经乙方同意也可采用银行结算方式。

  第五条

  收购地点、期限:

  收购地点:_______,收购期限自_____年_____月_____日至______________年_____月_____日止。

  第六条

  甲方违约责任

  ㈠甲方未按合同收购或在合同期中退货的,应按未收或退货部分货款总值的%,向乙方支付违约金。

  ㈡甲方如需提前收购,要商得乙方同意,甲方应给乙方提前收购货款总值的%的补偿,甲方因特殊原因必须逾期收购的,应按中国人民银行延期付款的规定支付违约金,并承担乙方在此期间所支付的有关费用。

  ㈢乙方按合同规定交货,甲方无正当理由拒收的,除按拒收部分货款总值的%向乙方偿付违约金外,还应承担乙方因此而造成的实际损失和费用。

  第七条

  乙方的违约责任

  ㈠乙方不按合同的约定,不种或改种其他品种或少种合同约定品种的面积,应承担差额部分%的违约金。

  ㈡乙方在产品收获时,自行出售或不肯出售的,应承担自行出售部分或不肯出售部分________%的违约金。

  ㈢乙方由于自身的原因造成腐烂变质的,甲方可以拒收,其损失由乙方自负。

  第八条

  不可抗力

  合同履行期内,如发生自然灾害或其他不可抗力的原因,致使当事人一方不能履行或不能完全履行或不能适当履行合同的,应向对方当事人通报理由,经有关主管部门证实后,不负违约责任,并允许变更或解除合同。

  第九条

  合同争议的解决方式

  ㈠本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;

  ㈡协商不成时,提交有关行政主管部门调解或直接向人民法院起诉。

  第十条

  其他

  当事人一方要求变更或解除合同的,应提前通知对方,另一方应在接到变更或解除合同通知书之日起七天之内作出答复,逾期不答复的,视为默认。

  违约金、赔偿金应在有关部门确定责任后十天内支付,否则按逾期付款处理。

  本合同如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

  本合同正本一式贰份,甲乙双方各执一份,副本若干份,报工商部门一份,一份,一份。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  合同订立日期:_____年_____月_____日

农业肥料供应合同 篇3

  编号:农银劳合储___________

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  签订日期:_______________________

  劳动合同书使用说明

  1.乙方提供的证明、证件应真实、合法;甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。

  2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。

  3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的,经双方商定,可增加相应条款或另加附件。

  4.当事人在签订劳动合同后,对本合同所列条款需要变更或补充的,经双方商定,可另行签订《中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书》或另加附件。

  5.劳动合同书应使用钢笔填写,字迹清楚,不得涂改。

  6.为便于对劳动合同的计算机管理,合同书编号由年份、单位号和员工号组成,内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。

  甲方名称:____________________________________

  甲方地址:____________________________________

  法定代表人(或委托代理人)

  姓名:________________________________________

  性别:________________________________________

  行政职务:____________________________________

  乙方姓名:____________________________________

  性别:________________________________________

  文化程度:____________________________________

  出生时间:______________年_________月_______日

  参加工作时间:__________年_________月_______日

  入行时间:____________年________月__________日

  身份证号码:__________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条劳动合同期限

  甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作,劳动合同期限为______年。

  本合同生效日期为______年______月______日。

  本合同______年______月______日终止。

  第二条工作内容

  一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_____________________(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。

  二、乙方同意按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  第三条工作时间和休息、休假

  一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。

  二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。

  第四条劳动条件和劳动保护

  甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品,建立健全工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,并负责对乙方进行有关培训。

  第五条劳动报酬

  一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。

  二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下,甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。

  第六条保险福利待遇

  一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险,并及时足额缴纳保险费。

  二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。

  三、乙方因工负伤、死亡,其有关待遇按国家规定执行。

  四、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。

  第七条劳动纪律

  乙方应在合同期内遵守以下纪律:

  一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。

  二、遵守职业道德,爱护甲方财产。

  三、按时上下班,不得迟到早退。

  四、服从甲方的领导和管理,积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。

  五、保守甲方的秘密。

  六、乙方如有违纪、违章行为,甲方有权根据本单位规定,给予处分、处罚,直至解除本合同。

  第八条劳动合同的变更、续订、终止、解除

  一、有下列情形之一的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容:

  (一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  (三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;

  (四)经甲乙双方协商同意变更的其他情况。

  二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同,但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。

  三、有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

  (一)劳动合同期限届满的;

  (二)乙方达到法定退休、退职条件的;

  (三)劳动合同当事人一方主体资格消失的;

  (四)劳动合同中另有约定的终止条件出现的。

  四、劳动合同期满,乙方符合下列条件之一的,劳动合同期限可以延长至该情形结束:

  (一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;

  (二)停工医疗期间医疗期未满的。

  五、经劳动合同当事人双方协商一致,可以解除劳动合同。

  六、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  (一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的;

  (四)违反劳动合同,对甲方利益造成重大损害的;

  (五)有贪污,侵占、挪用公款,盗窃,赌博,吸毒等违法行为的;

  (六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的;

  (七)法律、法规规定的其他情形。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

  (一)优化劳动组合未上岗的;

  (二)持证上岗考试、综合考试不合格,经补考仍不合格,或两次综合考核不合格的;

  (三)患病或非因工负伤,医疗期满或医疗终结,不能从事储蓄工作的;

  (四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。

  八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构,确需裁减人员的,甲方可依照法律程序裁员。

  九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同:

  (一)因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的;

  (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (三)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (四)法律、法规规定的其他情形。

  十、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  十一、有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

  (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的';

  (二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (三)法律、法规规定的其他情形。

  十二、有下列情形之一的,乙方在该情形结束之后,方可解除劳动合同:

  (一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的;

  (二)经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。

  第九条违约责任和违约赔偿

  一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的,应承担违约责任,并支付违约金__________元;由此给对方造成经济损失的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。

  甲乙双方对赔偿另有约定的,按约定执行。

  二、有下列情形之一的,乙方应承担违约责任:

  (一)乙方违反《劳动法》或劳动合同约定的条件解除合同的;

  (二)乙方违反劳动合同规定的保密事项的;

  (三)未与甲方解除劳动合同前,到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的;

  (四)法律、法规及劳动合同约定的其他情形。

  三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应赔偿甲方下列损失:

  (一)甲方为其支付的学习、培训费用;

  (二)对经营和工作造成的直接经济损失。

  第十条经济补偿

  一、有下列情形之一的,甲方应根据乙方在甲方的工作年限,每满1年,发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金,最多不超过12个月,由甲方一次性发给:

  (一)经甲乙双方协商一致,由甲方解除劳动合同的;

  (二)乙方不能胜任储蓄工作,或综合考核不合格,由甲方解除劳动合同的。

  二、有下列情形之一的,甲方应根据乙方在甲方的工作年限,每满1年,发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金,由甲方一次性发给:

  (一)劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,由甲方解除合同的;

  (二)甲方依法进行经济性裁员的。

  三、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金,同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的100%.

  四、乙方月收入包括________________________(项目)

  第十一条劳动争议处理

  因履行本合同发生的劳动争议,自发生争议之日起30日内,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解,调解不成,一方要求仲裁的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  第十二条其他

  一、双方约定的其他事项:___________________________________________________

  二、本合同生效前后,甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附件,甲乙双方应遵照执行。

  三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国家及总行有关规定相悖的,按有关规定执行。

  四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。

  五、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方:(盖章)_____________________

  法定代表人

  (或代理人)(签章)_____________

  ________年___________月__________日

  乙方:(签字)_____________________

  ________年___________月__________日

  鉴证机关(盖章)___________________

  鉴证员(签章)_____________________

  鉴证时间:_________________________

  中国农业银行_________行印制

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