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未落实就业单位毕业生户籍挂靠协议

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未落实就业单位毕业生户籍挂靠协议

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未落实就业单位毕业生户籍挂靠协议(精选3篇)

未落实就业单位毕业生户籍挂靠协议 篇1

  甲方:_________;  乙方:_________,性别_________,毕业学校:_________,专业:_________。

  1.乙方如落实了就业单位,应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务,必须在甲方注销户口。

  2.如的确有困难,必须提出书面申请,单位证明,并提出迁出期限,经甲方领导批准后,方可继续挂靠。

  3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起,乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元(不满1个月按1个月收取),每半年缴交一次,缴费时间:每年7月份缴交1月份-6月份的费用;12月份缴交7月份-12月份的费用。

  4.甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户,申领补办居民身份证,可为乙方开具户籍相关证明。

  5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准,则从变更之月起执行新的规定。

  6.乙方应按协议要求按期缴费,逾期三个月不缴,甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时,应交清有关管理费。

  7.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。

  甲方(盖章):___________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________ 家庭地址:_____________

  地址:___________________ 邮编:_________________

  邮编:___________________ 电话:_________________

  电话:___________________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_______________ 签订地点:_____________

未落实就业单位毕业生户籍挂靠协议 篇2

  甲方:____________________________________

  地址:________________邮码:________________电话:____________

  法定代表人或委托代表人:________________________职务:____________

  乙方:____________________________________

  所在学校及院系:____________________________________

  所在专业年级:____________________________________

  性别:________________年龄:____________

  学生证号码:________________________________

  ____年____月____日

  根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、实习合同期限

  第一条本合同生效日期____年____月____日,本合同于________终止。

  实习期为____年____月____日至____年____月____日。

  二、实习内容

  第二条甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。

  甲方指派________为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。

  第三条乙方在实习期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。

  乙方在实习期间,应该虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现浙大学子风貌。

  乙方同意根据双方协商,在________岗位进行实习。

  三、实习期间的劳动保护和劳动条件

  第四条甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。

  第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

未落实就业单位毕业生户籍挂靠协议 篇3

  甲方:________________

  乙方:__________________

  甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临时工,根据中国有关劳动法规,本着互助、互利、互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意制定以下条例,本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

  一、合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

  二、甲方经营需要,安排乙方从事____________________________一职,同时执行_________________职位职责及工作规程。

  三、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。

  四、乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金_______元整。(注:发型助理押下月工资__天,发型师押金为__元)正常合同期满后全部退还乙方。

  五、合同期内,店铺因经营、装修等造成暂时停业现象,____月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助__元生活费。

  六、甲方次月_______日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。

  七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务。

  八、凡签合同起__个月后,乙方如因结婚需要取消合同,提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件,必须是合同期内申请的结婚证有效,甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

  九、在合同期间,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在__个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。

  十、乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金:

  1、多次工作失误,经教育培训屡教不改、严重失职、不称职,不符合录用条件的。

  2、严重违反劳动纪律或规章制度的,__个月被警告、投拆三次以上的。

  3、严重失职、造成甲方利益重大损失的,有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

  4、被依法追究刑事责任的。

  5、乙方患病超过疗期__个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。

  十二、有下列情形之一的,乙方可解除劳动会同,并要求收取协议保证金及工资追究责任。

  1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  3、经双方协商停工无补助超过__天的。

  4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

  十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的,双方应签定培训合同,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可按合同规定追回培训费。

  十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传,造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

  十五、乙方在职期间工作表现优秀,在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展,协议即日生效。

  十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算)

  1、一年合同可享受__天年假(过年后休)+__元奖金

  2、一年半合同可享受__天年假(过年后休)+__元奖金

  3、两年合同可享受__天年假(过年后休)+__元奖金

  4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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