销售总监岗位的主要职责（精选30篇）
职责：
1、全面负责医疗机构的建设、规划、运营工作;
2、协助公司总经理制定医疗机构运营发展战略规划和管理体系，参与制定项目经营策略、经营目标、营销方案;
3、整合医疗资源，挖掘潜力，开发新的特色诊疗项目，把握市场趋势，提高经营业绩。
4、负责医疗机构的经营管控与市场化运作模式推广和日常经营分析、报告;开发、维护与医院相关的合作关系，负责医疗机构公共关系管理;
5、建立、健全医疗机构运营管理体系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全医疗机构运营架构，组建运营管理团队，明确各岗位职责。
任职要求：
1、市场营销、临床、医疗相关专业背景，有一定项目管理经验优先，有医疗项目开发、经营经验者优先;有医院开发和管理经验者优先;
2、具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力;
3、工作态度认真、谨慎，心理承受能力强，诚实守信，责任意识强，积极进取;
4、顾全大局，具有全局意识，善于团队管理。
职责：
1、领导团队完成公司产品架构规划及开发，核心及非核心产品合伙人的开发及管理，对产品盈亏及销售业绩负责;
2、制定合伙人管理标准，开发和管理合伙人，维护重点合伙人长期、良好合作关系，实现合伙人支持最优化;
3、引领市场调研，分析市场需求，优化产品组合，推动市场营销，制定具竞争性的定价策略;
4、深入了解竞争对手，进行竞争性分析，寻找差异化竞争优势，保持公司整体竞争力和产线领先性;
5、对所有产品的技术数据及市场信息的准确性负责，制定培训材料，实现对销售团队的产品培训;
6、管理、培训、支持团队成员，协调团队间合作关系，实现团队高效运转;
7、协调并配合公司其他部门，与合伙人及竞争对手建立有效的沟通渠道，解决日常问题，如售后。
任职要求：
1、具有互联网软件、家居、家装等行业销售、市场经验，熟悉和掌握业内渠道及多品牌价格体系;
2、全日制统招本科以上学历，8年以上相关工作经验，其中5年以上销售总监工作经历，熟练使用Office办公软件;
3、具备培养、考核下属能力，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;
4、具备组织能力、控制能力、执行能力和制定部门制度、流程、营销政策的能力;
5、时间管理及多任务能力强，具有自我约束能力;
6、逻辑思维能力强，认真负责，抗压力强;
7、具备产品管理经验、团队管理经验、行业背景者优先。
职责：
1、负责营销队伍的组建、人员的考核、激励和培训机制的建立;
2、制定营销战略规划、营销组合策略和营销计划;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保实现营销目标、完成营销计划;
4、拓展与客户和社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系;
5、负责重大公关、促销活动的实施与协调，重大合同的谈判与签订以及投标事宜组织。
任职资格：
专科及以上学历，市场营销相关专业;
3年以上销售行业工作经验，有销售管理经历;
有丰富的客户资源和客户关系，有消防、学校等资源优先;
有较强的事业心，具备一定领导能力;
具备较强的市场分析、营销、推广能力，有良好的人际沟通协调能力以及分析、解决问题的能力。
职责：
1、根据公司战略规划及渠道策略开展渠道开发拓展工作;
2、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升渠道商销售效能和市场业绩;
3、完成渠道开发任务指标，完成目标渠道商的挖掘和洽谈合作工作;
4、全面负责渠道商的开发、激励、维护和评估工作，与渠道商保持长期联系;
任职要求：
1、3年及以上渠道销售开拓经验，有市场营销、渠道拓展、地推等相关工作及管理经验，有产品渠道开拓的成功经验优先;
2、熟悉电力产品行业渠道工作模式，有丰富的与渠道商沟通的经验;
3、具备组建团队的能力，优秀的统筹规划与实操能力及良好的沟通协调能力;具有良好的沟通能力及商务谈判能力;
4、做事积极主动，学习适应能力强;
5、良好的团队协作能力。
1.协助营销人员进行营销策划方案的制定及产品定位，提出市场及客户需求方面的建议和意见，并监督执行。
2.负责根据市场变动及项目经营目标，制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。
3.负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化，提出有效解决方案。
4.负责与策划、行销等团队有效沟通，提高来访量和项目品质感。
5.根据销售节点计划，及项目制定签回目标，分解季、月、周度销售任务，并分解至经纪人。
6.负责推动销售目标的达成，督导经纪人完成认购、签约与回款任务。
7.负责销售团队的管理与培训，并落实公司销售团队的激励机制与考核机制。
8.带领团队负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
9.协助团队了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
10.协助团队负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
11.负责销售团队的组建、培训、考核、评估等，打造高素质的销售队伍。
12.建立回访和售后服务机制，提升项目的口碑和市场形象，及不断改善现场合作关系，提升团队的归属感和凝聚力。
15.负责销售团队管理和建设，对公司各销售楼盘进行日常管理及承办领导交办的其他事务。
工作职责：
1.根据公司年度营销策略，制定大片区市场拓展(推广)年度规划，并负责落实实施。
2.负责所辖区域行业、重大销售项目的销售策略、商务谈判、合同评审及目标达成。
3.负责核心客户高层关系的开发和维护。
4.督促并确保所辖区域制定区域市场拓展(推广)年度规划，并监督各区域规划实施。
5.制定区域性营销策略，对所辖区域销售计划的监督执行及指导。
6.审核所辖各区域市场、销售、管理等费用预算及支出和报销。
7.审核所辖各区域提交的营销策略方案。并对方案的预算控制、投放效果、客户跟进、业绩关系等进行分析。
8.制定所辖区域客户服务流程，监督客户运维机制的落实，致力于可持续性的客户满意度建设。
9.负责跨部门合作工作项目的组织协调，所辖区域营销管理会议的组织召开。
10.负责与区域市场发展和成长相关的其他社会资源和人脉关系系统(运营商、教育等)的建立和维护。
11.参与营销中心重大决策的讨论，并提出建议。
12.完成上级交派的其他工作任务。
管理职责：
1.负责所辖区域管理制度、业务工作流程的设计和制定;
2.组织制定所辖区域人力资源需求计划，指导、监督部门员工职业发展规划的落实;
3.组织制定区域年度预算，并负责费用管控;
4.负责部门的团队建设、组织管理，绩效管理、人才培养等人力资源管理工作，如招聘、选拔、培训、激励、评价下属员工等;
5.负责公司理念、文化、政策在部门内部的宣传、贯彻、落实。
职责:
1、专项跟踪特定工程领域的照明工程信息，，收集客户资料及项目信息，持续开拓项目资源，并建立稳定的客户关系;
2、维护和开拓销售渠道和新客户，执行并完成公司年度销售计划和目标;
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、负责组织的营销运作，包括计划、组织、进度控制及协调;
5、建立和管理营销团队，并进行培训、考核和激励;
6、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有;
7、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
8、根据公司的业务、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
岗位要求：
1、市场营销相关专科以上学历;
2、2年以上销售经验，有建筑工程类营销或管理经验优先;
3、优秀的建筑工程项目运作能力，能独立运作千万级市政/商业地产项目;
4、熟悉照明产品及照明工程市场，熟悉灯具参数、性能;
5、敏锐的市场洞察力，极强的沟通能力以及强烈的责任心，具备一定的管理领导能力;
6、学习能力强、有激情，敬业、有创新精神;
7、优秀的沟通表达能力，良好的团队精神;
8、抗压能力强，能适应经常出差。
职责：
1、协助总经理建立企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略的合规性，保障企业的可持续的发展;
2、根据公司发展战略制定并组织实施营销中心经营策略;
3、根据公司策略，组织营销中心采用多种方法及手段进行市场开拓及产品销售，对利润目标、销售目标、市场占有率的达成结果负责;
4、负责营销体系与系统建设，监管体系运作情况，确保营销中心管理有序进行;
5、负责公司品牌建设与维护，提高品牌知名度;
6、负责营销中心预算管理与控制，确保营销成本控制;
7、负责客户关系管理，强化合作关系;
8、负责营销中心团队管理;
任职要求：
1、年龄：30~40岁 男女不限
2、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业;
3、4年以上快速消费品百人以上团队销售总监工作经验;
4、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训;
5、具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力;
6、善于运用各种激励措施调动下属的积极性;
职责：
1、负责OTT/电影贴片等广告的渠道销售，与4A公司渠道关系开拓与维护，完成公司下达的业绩目标
2、负责与4A广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理
3、负责4A媒介计划人员的开发，关系维护及少量直企客户的关系维护
4、有渠道销售管理能力及出色的沟通能力
任职要求：
1、3年以上媒体销售经验，有4A公司工作经验、媒体或广告代理公司渠道经验者优先
2、熟悉广告圈，有丰富的广告代理公司、4A公司客户和品牌客户资源
3、熟悉广告渠道销售的政策及代理商的推进和管理方式
4、出色的人际沟通能力及社会交往能力和谈判能力
5、性格开朗，耐心细致，诚实守信，能够承受工作压力
职责：
1、制定销售计划，并按计划拜访渠道客户和开发新代理商;
2、搜集与寻找客户资料，建立客户档案，积极开展渠道业务管理;
3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题;
4、制定渠道销售策划与计划，协调渠道关系。
5、完成销售任务
任职资格：
1、专科及以上学历
2、2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先;
3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验;
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
5、热爱渠道销售工作，有、武警、军方行业相关销售经验尤佳。
职责：
1.分析市场和行业发展及竞争市场信息，为团队提出建设性的业务拓展方案;
2.按照要求完成日、周、月、季、年等各时间段工作汇报和数据分析工作;
3.按照要求完成团队成员月度、季度以及年度工作绩效评定和员工绩效面谈;
4.有效完成团队成员专业能力培养，制定完善培训计划并执行考核。
5.团队组织结构持续优化，保障可持续发展团队建设标准。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，电子商务、市场营销、互联网专业;
2、熟练使用word、excel等办公软件，能熟练制作文档和报表，有一定的计算机及互联网操作基础;
3、熟悉SEO，SEM相关业务，熟悉标准化产品销售;
4、3年以上直客团队管理经验，有较强的团队建设经验;
5、具备基础业务预算、成本管理和数据分析经验;
6、逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力;
7、敏锐的商务意识、良好的客户需求分析以及挖掘能力;
职责：
1、根据公司战略方向，负责开发、维护、管理全国各类线上、线下资产类渠道资源;
2、负责公司各类贷款渠道业务的拓展与商务谈判，合作沟通及业务开展;
3、为公司发展规划，制定资产端业务拓展计划并落实执行，完成业绩目标;
4、拓展第三方优质资产渠道的合作，与相关渠道建立良好的合作关系;
5、金融同业相关政策及业务发展分析，为公司的决策提供信息支持;
6、通过各类渠道接触并筛选客户信息，积累有效客户，促进客户规模的增长;
7、积极主动挖掘新的合作伙伴，进行市场开拓。
8、根据公司发展规划完成领导临时交办的市场渠道工作。
任职资格：
1、有现成的可转化的资源，5年以上金融行业贷款渠道管理相关工作经验;
2、具备优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风管意识与识别能力;
3、对金融资本市场有一定知识积累，对市场发展动态有一定敏锐度;
3、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，能承受较大的工作压力;
4、熟悉互联网金融，有银行信贷、消费金融公司、融资担保、小额贷款等行业经验者优先。
职责：
1、对区域或行业项目的拓展(弱电工程、系统集成、网络安全)及研究，并做出项目可行性分析报告，为项目承接提供决策意见;
2、对各个项目业务承接的商务洽谈、公关、投标相关工作;
3、建立畅通的项目拓展渠道，挖掘和追踪各区域或项目市场信息，完成目标项目数量;
4、与相关企业及政府部门的沟通协调公关工作，完成预期销售任务目标;
5、完成领导安排的临时任务或其他工作。
任职要求：
1、市场营销、经济、金融、管理类、技术类等相关专业，专科以上学历;
2、熟练投标函及商务投标、善于运作并参与指导公司招投标工作;
3、有项目类销售经验，有IT项目业绩;重点是政府采购项目、安全等保、弱电工程项目以及政府、国家电网、银行、军企、企事业单位项目推广;曾服务过工程类相关公司，如：系统集成类、弱电安装工程类、环保工程类、建筑工程类、机电工程类、消防工程类、水利水电工程类大型企业或上市公司，有相关工作经验者优先。
4、性格外向，良好的心理素质，较强的沟通谈判能力、公关社交能力和计划组织与协调能力;
5、有一定的区域或行业人脉资源，能适应出差;
职责：
1、协助决策层制定市场营销发展战略，负责其业务领域范围内短、中长期的市场规划;
2、制定部门全年业务，完成公司下达的全年度经营目标;
3、结合公司发展阶段，配合上级制定切实可行的营销战略及执行方案，建立及提升企业品牌;
4、负责对部门销售人员的日常组织、协调和管理工作;
5、为部门内销售人员制定分部分项目标，并提供必要市场营销培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理、经济、公关等相关专业;
2、有5年以上市场管理相关或环境检测相关经验优先;
3、有战略性思维且具有独立组织和研究项目的能力，熟悉市场营销，兼有业务拓展能力;
4、具有较强的领导能力，有内外部协调能力、沟通能力、谈判能力、及业务分析能力;
5、具有良好的市场洞察力、信息分析和组织能力，有很强的团队合作能力和交际能力。
1、规划实施：负责完成公司制定的年度产品销售目标及终端开发指标;在公司整体销售政策及策略框架内，制定区域性销售政策;正确带领团队进行任务目标的分解和落实;领导下属完成指定的销售指标;负责带领团队进行医院的开发及维护工作，定期做出开发报告。负责有关职能部门的协调工作，确保营销工作的正常运行。
2、市场维护：负责医院拓展、客户维护及网络建设工作,维护市场秩序;负责信息的收集及竞争对手的分析。
4、团队建设：建立和管理销售团队，组织实施培训，帮助团队成员提高销售技能和工作积极性;保证团队的良性运作和发展。
5、制度优化：根据公司业务发展，对管理制度进行优化调整，及时组织制定改进优化激励方案。
6、费用管理：负责销售费用、差旅费用、奖惩等费用管理;监控各类费用的发生、发展;符合公司制度、保证资金安全。
职责：
1.负责制定企业的销售战略及具体销售计划
2.组织与管理销售团队，完成公司的销售目标
3.控制销售预算、销售费用，销售范围与销售目标的平衡发展
4.培训考核激励下属员工，协助下属员工完成销售任务。
5.参与制定和改进销售策略、规范、制度，不断适应市场的发展
6.妥善处理客户投诉事件，以及接待客户来访。
任职资格：
1.40岁以下，高中及以上学历。5年以上销售工作经验，
2.具有良好的沟通能力及团队管理能力
3.有一定的市场资源。
职责：
1、领导销售部、制定公司全年发展战略和销售目标;
2、负责展厅、展览、美陈、活动等相关的资料收集及大客户的挖掘 ;
3、建立广泛、良好的客户关系，建立销售网络并进行有效管理和维护客户良好关系;
4、对工程设计方案做出预算并对签订的合同进行把关，管理销售人员协助完成项目报价;
5、较强的团队管理能力和部门之间协调能力;
6、招聘销售人员并善于培训;
7、完成全年公司销售目标及其他渠道业务开发工作;
岗位要求：
1、4年以上的展厅、美陈、活动公司销售经验;
2、2年以上销售团队的管理经验;
3、有一定的社会资源和客户资源
4、良好服务意识，较强的沟通、分析、把握、应变能力;
5、责任心强，良好职业道德及团队管理经验;
6、对公司政策执行力度大，善于应酬和出差;
7、对工作有忘我的精神并敢于挑战;
8、做人有担当做事有条理对公司绝对忠诚而不斤斤计较;
9、老板不在公司能监督并带领团队独立开展业务;
职位描述：
1、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务;
2、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作;
3、针对目标客户的实际需求，开拓大客户及相关行业客户;
4、搜集实际市场及客户需求、竞争对手情况，提出销售建议;
5、组织负责区域市场宣传活动及相关行业产品展示及交流;
岗位要求：
1、有5年以上相关领域产品的销售经验，有个人销售业绩及政府、保密教育等行业渠道资源与关系及相应团队管理经验;
2、熟悉产品的市场销售情况及竞争产品相关销售;
3、很强的销售拓展能力和销售技巧，事业心强;
4、很有强的沟通、协调能力，表达能力强，良好的团队合作精神;
5、熟悉信息网络安全产品市场及其产品;
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系
10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
根据公司总体营销战略，结合市场的实际情况，制定工程销售策略与方案
负责大力开拓、开发新的工程类项目
负责大型市政项目及大型民建项目、政府等稳定客户资源的开发、公关和维护
负责对工程项目的拓展进行指导、跟踪及促进
1、负责经销商开发、培训、指导和服务;
2、负责组织制定年度规划及预算;
3、负责对外招商引资工作;
4、负责两支队伍(业务员队伍、经销商队伍)建设及销售目标分解、绩效考核;
5、负责月度促销政策和分销政策的制定、核算、审批、费用控制;
6、负责市场策略、渠道策略、产品策略、价格策略、竞争策略的制定并实施监控、结果评估，对问题及时修正;
7、负责竞品市场政策分析、应对并监控实施、结果评估。
(1)、按照公司的营销规划及销售政策规划所辖区域市场的产品销售工作及团队建设，负责所辖区域客户网络开发建设工作、渠道网络开发建设工作等。
(2)、负责所辖区域市场规划及客户的开发与筛选工作：A、产品的规划与销售;B、客户开发与管理; C、渠道的开发与管理;D、团队的建设与管理等;
(3)、负责大区销售办事处组建与管理;
(4)、负责所辖区域市场的促销活动执行、监督、管控;
(5)、指导、协助各个区域经理做好新品上市推广工作;
(6)、指导并负责各区域经理做好经销商开发与管理工作、业务团队管理协调工作;
(7)、根据市场的特点及现有经销商的特点合理的对市场进行调整，以保证销售目标的达成及客户、团队的稳定并充满工作激情;
(8)、负责团队的工作考核，注重团队合作精神的培养;
1、负责公司酒类产品在全省范围内的销售推广工作;
2、负责渠道开发及客户维护;
3、负责销售团队组建及人员培训及培养。
依据战区年度任务目标为标准，制定销售区年度工作计划及实施方案，整合销售区现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保销售区年度工作计划的完成。
拟定销售区营销策略和计划，制订预防和改正措施，确保完成销售区营销目标和营销计划。
协助战区总监建立调整战区营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
制定销售区各阶段渠道促销政策、消费者促销方案、活动方案;
参与销售区合同谈判，进行把控并签订，对一般性销售合同、协议给予指导、审核并签批。
6.定期和不定期拜访销售区内各渠道重点客户及团购客户，及时了解和处理问题。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓轨道交通产品市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、组织建立和完善公司营销部门、营销团队;规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标;
8、负责部门营销人员的培训、绩效激励和考核工作。
职责：
1、负责房地产广告客户的开发和维护，完成阶段性销售目标;
2、根据公司业务类型负责拓展资源客户，洽谈业务
3、有独立开拓客户能力，并有良好的服务意识;
4、跟踪客户需求，制定服务方案，协调内部资源执行对客服务以及进行客户沟通维护工作;
5、有良好的提案能力，媒体整合能力;
6、进行谈判、签约、协调执行、收款等流程事项跟踪。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、一年以上销售工作经验;
3、有房地产行业或广告行业经验者优先;
4、热爱销售工作，有激情，乐观，承压能力强;
5、具有良好的客户资源积累者优先。
1、负责公司产品ODM/OEM业务销售、推广及专案管理;
2、制定销售计划，带领部门完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
1、全面负责项目地产销售工作。
2、根据公司业务发展战略，制定公司产品销售策略，根据公司年度经营目标制定相关销售目标并组织实施与达成;
2、根据业务发展需要，制定及完善公司渠道拓展计划、产品销售政策、销售激励办法以及销售管理、客户管理等相关规章制度，并组织实施;
3、管理与激励销售队伍以及组织开展培训学习、团队建设活动等，推动销售目标达成;
4、不断拓展客户合作，维护与提升客情关系，并协助解决客户反馈的各项问题等。
1、收集各分公司区域行业信息,对产品推广市场策略提出建议;
2、分析市场变化情况，分析竞争者市场策略，总结和预测未来市场发展趋势，分析装载机市场发展趋势;
3、制定装载机营销计划并负责督促各分公司执行相应销售计划、完成销售指标;
4、各分公司的销售管理，向董事长直接汇报。
1、建立和管理中国销售团队，制定和实施销售策略，跟踪和实现年度和月度销售目标2、通过开发、拓展和管理主要客户来增加国内的总销售额
3、负责大型项目的销售、推广和管理以及行业客户的开发
4、有效开发、维护和管理国内渠道客户，运用各种营销策略帮助和提高代理商和大型项目的销售业绩
5、建立有效的营销品牌和营销推广计划，提高在国内的整体销售业绩
