人事hr职责与工作内容

人事hr职责与工作内容（通用27篇）

人事hr职责与工作内容 篇1

　　1、负责企业文化建设，传播;帮助建立员工关系，组织员工的活动;

　　2、办公室的日常管理，办公用品的采购与管理 ;

　　3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　4、负责日常招聘工作：招聘发布、简历筛选、邀约面试等;

　　5、办理员工考勤、入职、离职手续;负责管理人力资源部档案等;

　　6、接受上级领导安排的其他工作。

人事hr职责与工作内容 篇2

　　负责国内人员招聘工作;

　　负责基础及日常人力事务性工作，如月度员工报表、入离职手续，档案管理等;

　　负责国内和海外人力资源信息系统的录入及相关档案整理;

　　其他临时性人事相关工作。

人事hr职责与工作内容 篇3

　　1、管理和优化公司的员工关系管理体系;

　　2、组织开展员工满意度调查，负责公司在职员工面谈记录;

　　3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;

　　6、主导公司EICC推行、了解客户EICC规范及跟进公司EICC执行状况;

　　7、负责客户稽核、内部交叉稽核、厂商稽核;

　　8、EICC相关SOP&政府颁布的最新法律法规整合及更新;

人事hr职责与工作内容 篇4

　　1、协助上级推行公司各类规章制度的实施，完善人力资源管理的规范化;

　　2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案;

　　3、根据 年度人员招聘计划，建立和维护招聘渠道， 并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的选聘和储备计划;

　　4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求，根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告，寻求招聘机构收集、整理应聘信息，并进行聘前测试和简历甄别工作。);

人事hr职责与工作内容 篇5

　　1、根据公司年度招聘计划及各部门人力需求开展招聘工作，拓展和维护招聘渠道;

　　2、负责员工入、离、转手续及系统资料录入，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、负责员工考勤系统数据核对及OA线上审核;

　　4、负责建立和维护员工花名册及组织定岗图，及时更新员工的个人信息;

　　5、员工档案的整理和维护，及时更新员工个人资料;

　　6、负责新员工入职培训，并定期反馈培训情况;

　　7、公司福利平台维护及信息更新;

　　8、日常报表数据制作及整理;

　　9、完成上级交办的其他任务。

人事hr职责与工作内容 篇6

　　1、协助上级分析招聘需求、实施招聘活动(筛选简历、电话邀约、初试);

　　2、了解招聘渠道，维护公司招聘网站，更新网站招聘信息;

　　3、登记、保存各岗位候选人电子简历及面试档案，对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量;

　　4、了解同行业公司的招聘信息、岗位薪资水平，提出公司各岗位薪资建议;

　　5、负责协助新员工办理入职手续、入职培训以及公司内/外训工作;

人事hr职责与工作内容 篇7

　　1、人事档案管理

　　2、人事系统信息录入及维护。

　　3、员工考勤、员工转正等人事工作。

　　4、 配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作。

人事hr职责与工作内容 篇8

　　1、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿，会计报表;

　　2、小规模纳税人税务申报;

　　3、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

　　4、负责审核报销及原始凭证并支付各类款项;

　　5、统计收支数据;

　　6、银行、税务及审计公司对接。

　　7、员工入离职办理;

　　8、社保公积金缴纳;

　　9、简历挑选、面试邀约;

人事hr职责与工作内容 篇9

　　负责总部员工薪资、奖金计发及人员异动管理，确保整体流程高效合规;

　　新酬数据统计及分析等工作，按时完成薪酬数据的分析报表

　　负责人力资源信息系统的录入管理，确保信息有效，数据更新及时、准备;

　　熟悉了解各地劳动法、社保公积金、个税等相关政策，确保相关工作及时准备并协助解答员工薪酬福利相关的咨询;

　　协助上级完成薪资体系优化及薪酬调研工作;

　　按时完成上级交办的其他工作任务。

人事hr职责与工作内容 篇10

　　1、认真执行公司制定的财务基本制度，严格按照相关程序及手续办理各项业务;

　　2、确保企业的财产安全，做好银行存款的收付、结算业务;

　　3、按规定及时做好收款登记并归档;

　　4、各项支出应做到手续完善、程序符合规定，单据、登记簿签字齐全有效;

　　5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续，复核票据的准确性;

　　6、手续齐全的原始单据应及时传递给会计人员，以保证各项经济业务的审核记录;

　　7、按会计制度规定登记现金、银行日记账，做到日清月结;及时领取银行对账单，及时核对;

　　8、办理与银行之间的所有相关业务;

　　9、熟练使用航天、金税盘开票软件，完成日常开票，领取发票工作;

　　10、负责公司的来访人员接待及公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的工作环境，杜绝安全隐患;

　　12、负责各类物资的申请、采买，并做好各项物资的出入库管理，公司固定资产的盘点维护，物品借用、归还登记，物品防损检查;

　　13、负责公司水电、物业、房租费用的处理，与所在物业保持良好关系，并负责其它行政综合类事项;

　　14、负责公司各岗位招聘等工作;

　　15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善;

　　16、员工劳动合同签订以及人事信息管理与员工档案的维护;

　　17、公司车辆的管理及年审;

　　18、负责与华中片区本部行政人事对接工作;

人事hr职责与工作内容 篇11

　　1.妥善处理来自家长的初步咨询并做好登记备案工作

　　2.按照公司要求及时编制各种行政报表并报送相关部门

　　3.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;

　　4.负责校区所有资金收支管理，包括员工每月工资核算、报销费用的审核;学生课时核算、档案管理;完成财务单据、发票、银行对账单等文件的准备、归档和保管

　　5.协助校长完成其他日常事务性工作.

人事hr职责与工作内容 篇12

　　1、完善人力资源招聘制度和工作流程，建立完善的人力资源招聘体系;

　　2、 根据公司发展规划和部门人员需求组织实施招聘工作，完成招聘任务;

　　3、 开拓并维护各种招聘渠道、建立公司人才储备库;

　　4、协助完成培训、团建活动的组织、实施

　　5、完善绩效方案并严格监督执行，并按实际调整绩效考核表 实施绩效考核全过程，包括启动、核算、绩效面谈、绩效分析 ;

　　6、 员工关系实施方案的建设和执行 维护员工关系，做好员工关怀工作;跟进员工入职前后情况，试用期间的跟踪，确保试用期员工稳定融入团队;

　　7、 办理员工入职、转正、调动、离职等手续、员工档案建立及管理;

　　8、办理劳动用工备案、商业保险、节日福利、体检及其它福利;

　　9、每月完成人力资源报表并作分析建议;

　　10、及时更新人力资源相关法规以便于查询并定期解读;

　　11、监督与复核员工考勤 、开具各类员工证明;

　　12、完成上级领导交办的其他工作。

人事hr职责与工作内容 篇13

　　1、执行招聘工作流程，完成招聘任务，办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

　　2、负责公司各部门的考勤汇总、统计工作;

　　3、负责职工社会保险的缴纳及相关业务办理工作;

　　4、负责员工薪资核算工作;

　　5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

　　6、负责人事档案及内部文件的管理工作;

　　7、协助部门主管完成日常人事工作;

　　8、完成部门领导交办的其他工作。

人事hr职责与工作内容 篇14

　　1.负责办公室日常行政工作;

　　2.负责大区人员考勤报表制作;

　　3.负责基础人事工作;

　　4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;

　　5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发

　　6.领导交待的其他工作。

人事hr职责与工作内容 篇15

　　1、人事计划和人员招聘

　　(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求规划(和各部门主管一起);

　　(2)制定有效的招聘流程，满足公司的需求;

　　(3)执行招聘和筛选流程，确保招募到公司所需要的员工。

　　2、人事管理

　　(1)管理和维护人事数据，建立人事统计数据;

　　(2)制定公司人事制度并进行管理;

　　(3)负责人员入职、离职、签订劳动合同、保密合同等流程办理，劳动合同管理及员工档案管理。

　　3、人员发展

　　(1)协助部门主管一起为每位员工进行个人培训需求分析，制定培训计划，并配合实施;

　　(2)如有外部培训，负责培训协议的签定及费用计算;

　　(3)负责筛选初级员工，并提供支持;

　　(4)和即将离职的员工面谈并评估;

　　(5)负责组织员工入职培训并负责HR模块的讲解;

　　(6)协助总经理和部门主管规划人员发展，开展员工关怀活动。

　　4、劳资关系与企业文化

　　(1)负责员工满意度评估的开展与资料统计;

　　(2)负责处理一般劳动纠纷;

　　(3)负责协助总经理进行公司企业文化的建设;

　　(4)负责组织公司文体活动的开展;

　　(5)负责组织公司年会等活动的开展。

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

人事hr职责与工作内容 篇16

　　1、负责公司内帐的明细记录，登记

　　2、核对货款/运费等各项费用支出

　　3、负责收集登记退税资料

　　4、月底盘点核对

　　5、每月初出利润报表/现金流/资产报表

　　6、申请各项补贴

　　7、能给老板提供数据分析后的建议

　　8、前期兼做人事工作：邀约面试、安排入职、安排签劳动合同等其他上司交代的事情

人事hr职责与工作内容 篇17

　　1，考勤：每日/每月考勤异常系统等处理及管理，监督指导各部门保质保量完成考勤，社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈

　　2，月度绩效考核：月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾

　　3，报告：每月工时及行政费用预提/预测;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HR KPI等

　　4，员工活动：生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办

　　5，保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理：行政外包服务管理及相关服务人员管理

　　6，公司车辆/司机管理：协调安排公司用车;用车制度/日常费用控制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养维修管理、跟踪、监督;出现车辆故障等情况，及时安排修理，确保公车正常使用;员工车辆停放协调管理;司机管理等

　　7，来访接待：接待前准备/接待中协调/接待后的整理

　　8，员工宿舍：按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪

　　9，行政办公用品采买：瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等

　　10，机票预订：根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账

人事hr职责与工作内容 篇18

　　1、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度;

　　2、协助员工入转调离手续办理;

　　3、负责公司人事行政事务工作，提供各类办公支持保障;

　　4、协助公司招聘工作;

　　5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和发放，及时更新台帐;

　　6、领导交代的其他事项;

人事hr职责与工作内容 篇19

　　1、维护并开拓招聘渠道，确保及时、准确公开地通过招聘渠道发布公司的招聘信息;

　　2、协助完成总公司员工及委派制员工招聘工作的组织与实施，安排员工入司体检及发送录用通知;

　　3、参与招聘管理项目性工作,如年度校园招聘、RPO等;

　　4、协助完成人才招聘数据统计分析工作，制作招聘报告;

　　5、协助建立及维护公司人才库。

人事hr职责与工作内容 篇20

　　1、财务：现金及银行收付处理，银行对帐;负责发票申领，保管及开具;审核原始凭证，填制记帐凭证、出具财务报表，独立完成纳税申报;负责与银行、税务等部门的对外联络;

　　费用报销及其他日常事务性工作。

　　2、采购：开发、管理供应商;询价采购;定期与供应商对账、开票及付款申请。

　　3、仓管：公司库房管理、物料产品出入库办理、发货办理、定期库存盘点等。

　　4、商务：负责与总部商务对接，销售，生产录单。

　　5、行政：负责公司日常行政事务和行政接待的管理，包括办公用品、住宿、订票、房租水电费等管理工作;快递的接收、发放、管理和登记。公司档案及证件的保管。

　　6、人事：考勤管理、员工绩效考核的审核工作;工资表的制作;社保公积金的对接。员工招聘以及离职手续办理。

　　7、完成上级领导交给的其它工作任务

人事hr职责与工作内容 篇21

　　1.负责公司内部人才的招聘工作兼出纳的工作;对现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　2、公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

　　3、相关部门人员协助完成初试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

　　4、录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

　　5、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

　　6、招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;

　　7、对新入职人员进行入职培训;

　　8、协助上级对公司员工进行绩效管理。

人事hr职责与工作内容 篇22

　　1、负责项目招聘工作，入职、调动、离职等手续办理，建立维护人事档案，按时上报人事报表;

　　2、负责项目人员考勤管理、工资福利计发、社保公积金手续办理等工作;

　　3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

　　4、负责项目印章管理、物品采购、文件收发存档等工作;

　　5、负责监管及协助员工宿舍、仓库等日常工作;

　　6、负责定期组织开展各项员工活动，协助开展公司年会;

　　7、协助公司各项规章制度的建立与完善健全;

　　8、协助项目经理开展其他工作。

人事hr职责与工作内容 篇23

　　1、 按照总公司要求执行公司人力管理制度;

　　2、 店铺及深圳写字楼员工招聘工作;

　　3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作(入职、离职、异动、档案管理等);

　　4、员工薪资福利工作(薪资、佣金、考勤、年终奖计算等)

　　5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作;

　　6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报;

　　7、负责公司员工积分入深户办理;

　　8、TTPOS后台系统，企业微信数据维护与更新;

　　9、各类人事报表制作;

人事hr职责与工作内容 篇24

　　-建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;负责公司招聘、入职、用工、社保、离职，公司花名册的更新;

　　-执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　-办公室行政事务相关事宜，如办公室环境;办公室人员考勤;办公室办公资源采购、配发、管理等;

　　-负责文化宣传、员工活动组织

　　- 负责项目员工工时统计与薪资绩核算、效考核基础数据收集统计

人事hr职责与工作内容 篇25

　　1负责人事基础模块的工作包括离职核算、转岗等手续办理;

　　2、负责离职员工的薪酬核算工作;

　　3、统筹处理人事数据的统计;

　　4、负责全公司社保公积金的操作;

　　5、协助绩效考核相关工作;

　　6、完成上级交待的其他工作。

人事hr职责与工作内容 篇26

　　1、负责招聘发布、简历筛选、面试通知等工作;

　　2、负责员工社保及公积金缴纳等工作。

　　3、负责办公文具等物品采购、订票/酒店等服务工作;

　　4、负责员工考核表收集与登记工作，

　　5、负责考勤、排班汇总、工资表制作及人事异动手续办理、人事档案管理等工作。

人事hr职责与工作内容 篇27

　　1、 负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排;

　　2、负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈人员录用情况;

　　3、协助行政人事部人员入职手续的办理及入职后安排等工作;

　　4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜;

　　5、领导吩咐的其他工作安排。