人事财务职责与工作内容

人事财务职责与工作内容（通用26篇）

人事财务职责与工作内容 篇1

　　1. 负责公司成本、报销、账务、报税、等相关财务工作

　　2. 负责公司人员招聘、工资、退工等相关人事工作

　　3. 负责公司行政工作

　　4.完成上级领导交与的其他任务。

人事财务职责与工作内容 篇2

　　1、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿，会计报表;

　　2、小规模纳税人税务申报;

　　3、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

　　4、负责审核报销及原始凭证并支付各类款项;

　　5、统计收支数据;

　　6、银行、税务及审计公司对接。

　　7、员工入离职办理;

　　8、社保公积金缴纳;

　　9、简历挑选、面试邀约;

人事财务职责与工作内容 篇3

　　1、负责公司内帐的明细记录，登记

　　2、核对货款/运费等各项费用支出

　　3、负责收集登记退税资料

　　4、月底盘点核对

　　5、每月初出利润报表/现金流/资产报表

　　6、申请各项补贴

　　7、能给老板提供数据分析后的建议

　　8、前期兼做人事工作：邀约面试、安排入职、安排签劳动合同等其他上司交代的事情

人事财务职责与工作内容 篇4

　　1.妥善处理来自家长的初步咨询并做好登记备案工作

　　2.按照公司要求及时编制各种行政报表并报送相关部门

　　3.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;

　　4.负责校区所有资金收支管理，包括员工每月工资核算、报销费用的审核;学生课时核算、档案管理;完成财务单据、发票、银行对账单等文件的准备、归档和保管

　　5.协助校长完成其他日常事务性工作.

人事财务职责与工作内容 篇5

　　-建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;负责公司招聘、入职、用工、社保、离职，公司花名册的更新;

　　-执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　-办公室行政事务相关事宜，如办公室环境;办公室人员考勤;办公室办公资源采购、配发、管理等;

　　-负责文化宣传、员工活动组织

　　- 负责项目员工工时统计与薪资绩核算、效考核基础数据收集统计

人事财务职责与工作内容 篇6

　　1.负责办公室日常行政工作;

　　2.负责大区人员考勤报表制作;

　　3.负责基础人事工作;

　　4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;

　　5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发

　　6.领导交待的其他工作。

人事财务职责与工作内容 篇7

　　1.熟悉人事六大模块，对招聘、考勤、薪酬模块专业;

　　2.能进行各项事务调节;

　　3.熟练运用办公软件，良好的自学意识和自驱力;

　　4.形象气质良好，性格积极乐观，品行端正。

　　5.领导交办的其他临时事务

人事财务职责与工作内容 篇8

　　1、负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标;

　　2、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订;

　　3、严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据;

　　4、员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安排执行;

　　5、负责审核报销单据、记账、收付款等出纳部分工作;

　　6、其他行政采购、物料管理等领导布置的工作。

人事财务职责与工作内容 篇9

　　1、负责公司员工月度考勤核算;

　　2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等;

　　3、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库;

　　4、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理，建立完善员工资料、档案，并定期整理维护;

　　5、负责新员工入职培训的计划和安排;

　　6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;

　　8、日常行政事务及上级临时安排事项。

人事财务职责与工作内容 篇10

　　1、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度;

　　2、协助员工入转调离手续办理;

　　3、负责公司人事行政事务工作，提供各类办公支持保障;

　　4、协助公司招聘工作;

　　5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和发放，及时更新台帐;

　　6、领导交代的其他事项;

人事财务职责与工作内容 篇11

　　1、负责招聘发布、简历筛选、面试通知等工作;

　　2、负责员工社保及公积金缴纳等工作。

　　3、负责办公文具等物品采购、订票/酒店等服务工作;

　　4、负责员工考核表收集与登记工作，

　　5、负责考勤、排班汇总、工资表制作及人事异动手续办理、人事档案管理等工作。

人事财务职责与工作内容 篇12

　　1、财务：现金及银行收付处理，银行对帐;负责发票申领，保管及开具;审核原始凭证，填制记帐凭证、出具财务报表，独立完成纳税申报;负责与银行、税务等部门的对外联络;

　　费用报销及其他日常事务性工作。

　　2、采购：开发、管理供应商;询价采购;定期与供应商对账、开票及付款申请。

　　3、仓管：公司库房管理、物料产品出入库办理、发货办理、定期库存盘点等。

　　4、商务：负责与总部商务对接，销售，生产录单。

　　5、行政：负责公司日常行政事务和行政接待的管理，包括办公用品、住宿、订票、房租水电费等管理工作;快递的接收、发放、管理和登记。公司档案及证件的保管。

　　6、人事：考勤管理、员工绩效考核的审核工作;工资表的制作;社保公积金的对接。员工招聘以及离职手续办理。

　　7、完成上级领导交给的其它工作任务

人事财务职责与工作内容 篇13

　　1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、了解掌握各部门的用人需求;

　　3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

　　4、管理、开发招聘渠道;

　　5、维护人才储备库。

人事财务职责与工作内容 篇14

　　1、维护并开拓招聘渠道，确保及时、准确公开地通过招聘渠道发布公司的招聘信息;

　　2、协助完成总公司员工及委派制员工招聘工作的组织与实施，安排员工入司体检及发送录用通知;

　　3、参与招聘管理项目性工作,如年度校园招聘、RPO等;

　　4、协助完成人才招聘数据统计分析工作，制作招聘报告;

　　5、协助建立及维护公司人才库。

人事财务职责与工作内容 篇15

　　1、认真执行公司制定的财务基本制度，严格按照相关程序及手续办理各项业务;

　　2、确保企业的财产安全，做好银行存款的收付、结算业务;

　　3、按规定及时做好收款登记并归档;

　　4、各项支出应做到手续完善、程序符合规定，单据、登记簿签字齐全有效;

　　5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续，复核票据的准确性;

　　6、手续齐全的原始单据应及时传递给会计人员，以保证各项经济业务的审核记录;

　　7、按会计制度规定登记现金、银行日记账，做到日清月结;及时领取银行对账单，及时核对;

　　8、办理与银行之间的所有相关业务;

　　9、熟练使用航天、金税盘开票软件，完成日常开票，领取发票工作;

　　10、负责公司的来访人员接待及公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的工作环境，杜绝安全隐患;

　　12、负责各类物资的申请、采买，并做好各项物资的出入库管理，公司固定资产的盘点维护，物品借用、归还登记，物品防损检查;

　　13、负责公司水电、物业、房租费用的处理，与所在物业保持良好关系，并负责其它行政综合类事项;

　　14、负责公司各岗位招聘等工作;

　　15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善;

　　16、员工劳动合同签订以及人事信息管理与员工档案的维护;

　　17、公司车辆的管理及年审;

　　18、负责与华中片区本部行政人事对接工作;

人事财务职责与工作内容 篇16

　　1.负责公司内部人才的招聘工作兼出纳的工作;对现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　2、公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

　　3、相关部门人员协助完成初试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

　　4、录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

　　5、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

　　6、招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;

　　7、对新入职人员进行入职培训;

　　8、协助上级对公司员工进行绩效管理。

人事财务职责与工作内容 篇17

　　1、协助上级分析招聘需求、实施招聘活动(筛选简历、电话邀约、初试);

　　2、了解招聘渠道，维护公司招聘网站，更新网站招聘信息;

　　3、登记、保存各岗位候选人电子简历及面试档案，对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量;

　　4、了解同行业公司的招聘信息、岗位薪资水平，提出公司各岗位薪资建议;

　　5、负责协助新员工办理入职手续、入职培训以及公司内/外训工作;

人事财务职责与工作内容 篇18

　　1、根据公司发展需求，制定公司年度招聘计划;

　　2、根据各部门的招聘需求，协助各部门进行人员招聘工作;

　　3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　4、定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷;

　　5、公司内部员工档案的建立与管理;

　　6、编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存档相关记录。

　　7、负责制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

　　8、负责员工考勤的监控和分析、社会保险基金的增减员，与中智代理中山社保的跟进与沟通。

人事财务职责与工作内容 篇19

　　1、人事档案管理

　　2、人事系统信息录入及维护。

　　3、员工考勤、员工转正等人事工作。

　　4、 配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作。

人事财务职责与工作内容 篇20

　　1、根据公司年度招聘计划及各部门人力需求开展招聘工作，拓展和维护招聘渠道;

　　2、负责员工入、离、转手续及系统资料录入，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、负责员工考勤系统数据核对及OA线上审核;

　　4、负责建立和维护员工花名册及组织定岗图，及时更新员工的个人信息;

　　5、员工档案的整理和维护，及时更新员工个人资料;

　　6、负责新员工入职培训，并定期反馈培训情况;

　　7、公司福利平台维护及信息更新;

　　8、日常报表数据制作及整理;

　　9、完成上级交办的其他任务。

人事财务职责与工作内容 篇21

　　1、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;

　　2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向上级领导提交上月员工考勤表以及异动情况;

　　3、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订及晋升提薪并形成相应档案资料。

　　4、建立、管理和保存公司所有员工的档案，档案内容包括：劳动合同书、员工的学历证明文件、身份证复印件、照片、录用审批表、体检证明、担保书、新员工入职手续清单、新员工培训记录表;

　　5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系，严格遵守社保机构劳动保险缴费基数和缴费比例，做好公司所有员工的保险工作，不出现漏人、漏项、错入等情况，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作;

　　6、与公司各级部门及时联系，保证其下达的各项工作及时有效完成;

　　6、领导布置的其他工作。

人事财务职责与工作内容 篇22

　　1、 负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排;

　　2、负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈人员录用情况;

　　3、协助行政人事部人员入职手续的办理及入职后安排等工作;

　　4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜;

　　5、领导吩咐的其他工作安排。

人事财务职责与工作内容 篇23

　　1、 按照总公司要求执行公司人力管理制度;

　　2、 店铺及深圳写字楼员工招聘工作;

　　3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作(入职、离职、异动、档案管理等);

　　4、员工薪资福利工作(薪资、佣金、考勤、年终奖计算等)

　　5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作;

　　6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报;

　　7、负责公司员工积分入深户办理;

　　8、TTPOS后台系统，企业微信数据维护与更新;

　　9、各类人事报表制作;

人事财务职责与工作内容 篇24

　　1. 人力资源及行政相关的事物工作，包括人员考勤，社保缴纳，员工入离职办理，资料管理、存档及办公用品管理等;

　　2. 协助会计工作，负责出纳行政的相关工作;

　　3. 完成领导交办的其他工作，或其他日常行政相关工作。

人事财务职责与工作内容 篇25

　　1、协助上级推行公司各类规章制度的实施，完善人力资源管理的规范化;

　　2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案;

　　3、根据 年度人员招聘计划，建立和维护招聘渠道， 并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的选聘和储备计划;

　　4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求，根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告，寻求招聘机构收集、整理应聘信息，并进行聘前测试和简历甄别工作。);

人事财务职责与工作内容 篇26

　　1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集简历，安排面试，背景调查;

　　2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;

　　3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况;

　　4、员工劳动关系维护与管理;

　　5、办公用品及所辖低值易耗管理;

　　6、企业文化建设;

　　7、人力、行政制度执行监督。