限期返岗通知（精选3篇）
限期返岗通知书
（身份证号码： ）：
您好！
经查，您于 年 月 日至 年 月 日未经单位批准，自行脱离工作岗位 日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。请您于 年 月 日上午9点前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工 天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。
特此通知!
北京 有限公司
年 月 日
先生/女士：__________________
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自___________年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书日内到公司人事部办理相关离职手续，并做好工作的移交及所借公款和公物的退还。关于经济补偿，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!
同时，祝愿您在未来有更好的发展!
致_______________某公司：
我公司与你公司订立________________买卖合同。你公司于_______________年_______________月_______________日向我公司交付。我公司于_______________年_______________月_______________日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
1、_____________
2、_____________
3、_____________
我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于_______________年_______________月_______________日订立的_______________买卖合同第_______________之规定，我公司特向你公司通知如下：
由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)
特此通知。
_____________公司
_______________年_______________月_______________日
