“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
按照党的群众路线教育实践活动安排部署，镇党委成立领导小组，认真组织实施，完成了第一环节各项工作任务。集中学习21次，重点学习了习近平总书记系列重要讲话、为民服务优秀人物事迹选编、党的群众路线教育实践活动必知必会知识汇编等。扎实开展“五个一”活动：领导讲党课3次;开展先进事迹报告会2次;观看《焦裕禄》、《周恩来》、《“四风”之害》等专题教育片10场次;开展“弘扬延安精神、践行群众路线”专题教育活动3场次;开展“党员做义工、点亮微心愿”活动，圆梦20条。发放群众路线教育实践活动意见征求表250余份，对班子、副科级以上班子成员“四风”问题及如何搞好群众路线教育实践活动，广泛征求意见，班子和班子成员梳理“四风”方面意见和建议15条。对收集的问题建立了边查边改工作台账，已整改到位12件，还有3件正在协调办理中。在全镇窗口单位推行“清单式服务”，印制服务清单6种1000余份，做实服务群众“最后一公里”。 按照略群办发[20**]32号文件完善了相关档案材料。
***村是全县确定的经济发展缓慢后进村，要集中进行整改。自成立了整改工作领导小组和驻村工作组以来，工作组走村入户，召开座谈会，广泛征求群众意见，制定了整改方案，明确了整改内容和方法步骤，和村组干部、群众同吃住、同劳动进行整顿，和“三委”班子进行专题谈心谈话。通过广泛征求村组干部和群众意见，梳理出10件群众热切期盼的实事，通过争取共协调筹集各类资金90余万元。已办结7件，还有文件正在办理过程中，得到了群众的充分肯定。今年以来没有发生群众上访事件。
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制定并印发了“党员做义工、点亮微心愿”活动实施方案，征集43条微心愿，圆梦20条。制定了党员管理办法和党员学习计划。严格执行《略阳县发展党员全程监督记实暂行办法》。制定20**年度党员发展计划，全年党员发展的任务是4名，截止上半年，已培养入党积极分子6名，接收预备党员2名，按期转正2名。远程教育设备作用发挥正常，按时组织党员收看播放内容。
建立了党建工作责任制，明确了党委和支部的书记是各单位党建工作第一责任人，认真落实党建工作“联述联评联考”制度。镇党委调整充实了村级党组织“升级晋档、科学发展”活动领导小组，明确了职责，制定了实施方案。各村都有专人负责，完善了“入户手册”制度，建立各村经济发展档案，“升级晋档”活动也按照年初制定的计划顺利推进。落实为民服务代理制，坚持民情报告制度。结合清单式服务，整合便民服务卡一并发放给群众。制定了社区党组织“评星定级、晋位提档”方案;在非公企业党组织中开展“评星定级、争创双强”活动，对非公企业党员信息进行采集，建立了台账。
年初，制定了党员“双评议”活动方案，成立了组织机构，明确了具体责任人。在全镇各支部开展党员摸底登记，确保此项工作得以顺利推进。
今年年初，镇党委经过充分讨论酝酿，重新修订和完善了我镇村干部积分制管理暂行规定，明确了镇党委的积分主体责任，规定了详细的积分规则和分数来源，落实了专人进行积分管理，建立了详细的积分台账，并按季度进行考核，年终进行汇总，按程序审核和公示。截止目前，**村干部积分结果已公示、汇总。
制定了党建示范点创建工作方案，明确了蹇家坝村党建示范点创建工作的任务和要求，党建示范点创建单位明确了一名领导联系负责，党支部一把手为创建工作的第一责任人，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。结合党的群众路线教育实践活动对党员、干部、群众实行党性教育、爱民教育、十好教育，领导干部深入村组开展矛盾纠纷排查化解，为下一茬次开展群众路线教育实践活动奠定了坚实的基础。
年初，在调查研究的基础上，针对各基层党组织实际和党员的特长，召开党员大会，在大会上进行承诺，承诺事项在党务公开栏内进行了公示，接受群众监督。全镇7个村(社区)党支部，承诺事项28件;全镇120名党员承诺事项165件。目前，各自承诺的事项都在认真落实当中。
通过自查，在县委组织部的指导下，今年上半年我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但与新时期、新形势下党建工作科学化水平要求还有一定的差距。主要表现为：
一是创新载体活动开展的不多，只注重了规定动作程式化运行。
二是个别基层党组织作用发挥的不够好，还存在办事拖拉，流动党员管理不规范等现象。
三是党委副书记长期缺配，严重影响党建工作顺利开展。
在明年工作中，我们将进一步理清思路，鼓足干劲，开拓创新，坚决按照县委的要求，结合践行党的群众路线教育实践活动，扎实抓好各项党建工作计划的推动属实，努力使党建工作水平有实质性的提高。
山地多、耕地少、产业基础薄弱，湖南湘潭湘乡市龙洞镇龙洞村前些年的集体经济发展没啥起色。近年来，龙洞村党支部探索“党支部+合作社+贫困户”模式，充分调动群众积极性，推动村里产业发展。短短两年时间，村民的“腰包”鼓了，村集体收入也从不足3万元升至20多万元。
近年来，湘潭市委坚持以党建引领乡村振兴，深入开展“三亮三联三带”活动：党员亮身份、亮职责、亮承诺，党组织联项目、党员干部联网格、普通党员联群众，带动经济建设促发展、带动精神文明建设促新风、带动乡村治理促和谐，不断增强乡村发展活力。
湘潭市把素质高、作风硬、能力强的党员干部选配到村两委班子中，逐步构建起“镇党委—党总支—党支部—党小组—党员骨干”的组织体系，积极推行普通党员联系群众制度，调动农村部分无职党员的积极性，多收集群众意见建议，多帮助群众解决问题。
为鼓励农村基层党组织带动精神文明建设，湘潭市韶山市韶山乡建立了10支文明实践志愿服务队，共有5200名文明实践志愿者，引导村民投身平安创建等事务，提升了基层治理效能。（何勇 王富强）
来源：人民网－人民日报
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根据工作安排，我就2020年车间党支部主要工作向大会作汇报，请予以评议。
2020年，车间党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕厂党委党建中心工作，全面推进基层党组织标准化规范化建设，一季度、二季度被动力厂评为优胜党支部。
（一）聚焦对党忠诚，突出思想政治建设。强化示范引领，通过“三会一课”、主题党日等载体，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平谈治国理政第三卷》等内容，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实《中国共产党教育管理条例》，制定学习计划，组织学习《中国共产党党章》、《中国共产党重要党内法规》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章制度，开展党内重要法规内容测试，提高党员党纪法规水平。加强学习型党组织建设，进一步加强学习型党组织建设,掌握并督促党员“学习强国”学习情况，全员参与，月平均分均在42分左右，目前个人最高积分已达31000分，通过厂部对“学习强国”累计积分要求和奖励，有效激发党员学习兴趣。深入开展厉行节约制止餐饮浪费活动，在车间醒目处张贴宣传海报，倡导文明用餐，提高职工光盘意识，用实际行动有力践行“两个维护”。
车间“党员安环先锋队”面对安全环保困难，能够挺身而出，克服困难，啃下一个个硬骨头，打赢攻坚战，用行动诠释了“党员安环先锋队”的品牌精神，让党旗高高飘扬在“安环”一线。
（四）聚焦廉洁从业，突出党风廉政建设。认真贯彻执行《关于执行“三重一大”制度实施办法》、《关于“靠企吃企境外腐败违规经商”三个专项整治实施方案》、《关于持续推进廉洁风险防控工作意见》，中层管理人员和关键岗位对照《岗位廉洁风险防控工作自查清单》进行认真梳理并制定防控措施。召开廉洁从业专题组织生活会，组织党员和职工观看警示教育片《永远在路上》、参观新落成的党史馆，举行集体宣誓重温入党誓词，持续加强党风党纪教育，守牢纪律底线。
今年以来，在党委正确领导下，在全体党员共同努力下，车间党支部取得了一定的成绩，但与厂党委的要求和党员职工的期望还存在差距，主要表现在：一是党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力等“三种能力”需要亟待提高；
二是重要时事、重要会议精神等不能做到及时学习、跟踪学习、深入学习；
三是政治思想教育工作形式比较传统、单一，大数据、互联网等现代科技手段没有得到有效运用；
四是本人从事党建工作时间短、学习不够、经验不足，束缚了一些工作创新开展。
针对上年度考核指出的组织发展工作较慢问题，车间支部高度重视，积极研究对策，采取切实措施，一方面加大宣传教育工作；
二是开展谈心谈话，积极正向引导；
三是开展各类党建和文体活动，体现组织的关心和温暖。
回顾2020年我们确实不易，展望2021年我们充满信心。2021年是我们建党100周年，我们车间党支部在党委的正确领导下，有决心、有信心、有创新做好各项工作，以优异的成绩向建党100周年献礼！
以上汇报，请各位领导和同志们批评指正。
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为强势推进基层组织建设年工作，我带领***乡党政一班人，认真按照中、省、市、县的统一部署和要求，紧密联系***乡发展、稳定工作的工作实际，紧密结合开展的“三多三少、六讲六比”干部作风集中整肃活动，以强组织、增活力、促发展，继续以“打造***边贸重乡”为主题，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，全面落实基层党建工作各项任务，着力创新“六抓六强”(抓支部，强堡垒;抓书记，强能力;抓队伍、强活力;抓阵地、强功能;抓机制、强效率;抓发展，强实力)的活动载体，全面提升基层党组织建设科学化水平。
***乡位于***县最北边，距县城区47公里，总面积17.4平方公里。辖10个行政村，共计4225户，15423人。全乡共有13个党支部，其中农村支部10个，机关支部1个，学校支部2个，共有党员462名(其中农村党员419名，预备党员9名、60岁以上党员208人)，另有大学生干部8人(其中3人下派到村任支部书记)。***乡有公务员12人(其中借调2人)、机关工勤人员1人、事业人员6人，共计19人(其中党委班子成员6人)。
今年以来，我和党委一班人高度重视，召开了党委会议认真研究，明确了书记抓、抓书记，乡上成立了以我为组长的基层组织建设年工作领导小组，下设具体工作的办公室，由乡组织委员负责日常工作，同时乡上每名科级领导干部挂包1-2个支部进行督促指导。紧紧抓住各村支部书记，明确了由支部书记为该单位第一责任人，负责抓好基层组织建设年工作的具体落实。乡党委及时召开了基层组织建设年工作动员大会，认真对全乡基层组织建设年活动进行了安排部署。为加强宣传力度，全乡制作了钢架宣传栏2个，宣传板报6期，宣传横幅10余条，发放宣传明白纸2000余张，并在今年5月，乡挤出资金近8万元恢复了村级广播。
一是抓好学习培训，提升素质。实行 “领学领训”，即领导干部主动学习,每月由一位领导进行讲授培训，我带头重点对党章、党在农村各项方针政策、市场经济、法律法规、文化道德、实用技术及重要会议精神等方面进行培训，促进了领导干部能力提升，一般乡、村干部知识的增加。
二是坚持“三会一课”及“四议两公开一监督”制度，严格党组织学习及议事程序。特别对村公益事业、涉农负担等关乎民生的重大事项广泛征求了党员群众意见，达到群众满意。
三是加强阵地建设。今年以来，我组织乡村筹集资金5万多元对全乡各村支部活动室进行了整治，配齐了农家书屋的图书资料、远程教育器材，保证党组织活动正常开展，同时也为服务群众提供了保障;
四是严把党员发展质量关，努力把优秀人才培养成党员。今年要把30名党员培养成致富能手，把10名致富能手培养成党员，把5名党员能人培养成村干部。
以“三分类三升级”活动为抓手，狠抓基层党组织分类、提升、转化和整顿工作。从3月份开始，我带领乡干部深入村组、深入群众，扎实开展基层党组织现状大走访、大调查活动，查找到了诸如：个别村干部责任心不强，缺乏苦干实干及开拓精神;基层党组织干部知识陈旧，群众工作方法不够，带领群众致富能力弱;村级党员年龄老化，后备资源不足;农村基础设施薄弱等突出问题，按照群众代表大会初评、党员大会评议、党组织自评、党员群众审议后申报乡党委、乡党委研究审定的五个程序，乡党委研究评定出了2个领跑型先进村(大堰村、楼房村)、6个跨越型一般村(柏林村、金花村、太平村、***村、关坝村、土主村)、2个追赶型后进村(尖山村和石笋村)，针对调查摸底、多方征求意见梳理出存在的问题，乡党委组织进行了分类整改。
一是对金花村支书鉴于其知识陈旧，群众工作方法不够，带领群众致富能力弱，动员其自动辞了职，选派了一位能力强，思想解放的大学生村官任该村支书;对追赶型后进村尖山村、石笋村文书由于能力弱，班子团结不好而进行了调整，对其村支书进行了戒勉谈话，限期整改提高;
二是对发展经济跨越型一般的柏林村由乡党委委员、副乡长姜远芳下派担任“第一书记”，帮助其提档升级;
三是认真选配村级纪检组织，强化对各村工作的监督和支持;四是加强干部作风整肃工作，把重点对乡干部开展的，以提倡“三多三少”，坚持“六讲六比”为主要内容的干部作风整肃活动扩大到村三职干部，在全体乡、村干部职工中进一步整顿了“慢、散、敷、推、拖”等不良作风，为党支部晋位升级打下了坚实的基础。
目前，**村、**村两个领跑型先进支部正全力再争上台阶，特别楼房村积极为民办实事，今年组织农民新修村级公路3公里，其中硬化了1.5公里;尖山村、石笋村两个追赶型后进村支部认真制定了整改提高方案，创新工作举措，着力为民办实事，全力改变落后面貌;其余六个跨越型一般村正也努力晋位升级，争当先进。
根据党建工作要求，我组织党政一班人认真研究，以抓制度建设为着力点，健全完善各项工作制度。
一是坚持村务公开制度，保证党员群众知情权，密切党群干群关系。
二是完善民主管理制度，认真搞好“四议两公开一监督”，使决策民主化、规范化、科学化。
三是认真落实"12345"工作法，改进村干部工作方法，加强与群众的沟通与联系，努力为民办实事。
四是建立健全党内帮扶制度，对70岁以上老党员、困难党员采取建档立册，实行结对帮扶，切实为他们办好事、实事。
五是加强乡村纪检组织建设,认真执行”农村基层干部廉洁履行职责若干规定”。强化党风廉政责任制,乡每季度责任对象进行一次廉政谈话;村注重充分发挥纪检小组作用,明确纪检小组长参与财务审批、公益事业建设及其它涉及民生等方面的具体办法,确保乡村干部廉洁高效。
六是建立党员领导干部联系点制度，主动参与“挂包帮建”、“三联五帮”等帮扶活动，每个班子成员包1-2个村，真正做到感情上贴近群众、工作上深入群众，进一步密切党群干群关系。
我带领***乡党委成员，注重坚持“创新活动载体，打造活动平台”的指导思想，谋划活动载体，深入开展丰富多彩的活动。
一是推进 “网格化管理”工作，坚持科学发展的理念，实行网格化管理、亲情化服务，对流动党员实行网络管理，将有条件的、懂电脑的流动党员纳入**群，畅通民意表达渠道。
二是发挥“党组织+一事一议”优势，破解发展农村经济难题。根据***乡距百万人口大城市―南充，现相距不足40公里，车程也不过半小时以及吉安河水资源丰富的优势，重点在3、4、5村大力发展蔬菜产业，在2、3、6、7村发展甜橙产业;针对现在劳动力大量外流，在家劳力明显不足的情况，引进耗劳少的花椒产业，目前已经在4村试点栽植花椒200亩，花椒长势良好，现已争取林业项目计划在11月底前在5个村规模种植花椒2000亩，预计3-5年投产后的产值可达每年2000万元，种植农户的年人u民能人自主创业，培育了两户养鸽大户，已养种鸽和肉鸽3000多对，年产值100多万元。
三是成立矛盾纠纷化解工作领导小组，强化人民调解，以“ 保和谐、促稳定”为载体，化解社会矛盾，维护社会稳定，今年来，成功处理突发事件4起，调处化解群众矛盾纠纷45余起，促进了全乡的和谐稳定。
四是开展全民素质提升活动，将农村思想道德建设与中华民族优秀传统文化教育相结合起来，利用传统节日，在机关、学校和村级活动室广泛开展传统文化活动，选评乡“十大孝子(媳)”，弘扬尊老爱幼、诚实守信、与人为善、乐于助人的优秀品德，以推动基层组织建设工作上台阶，推动全乡经济社会的全面发展。
虽然，我带领***乡在基层组织建设年工作中做了一些事情，但与县委的要求还有一定差距，主要表现在：
一是党建工作整体推进不快;
二是乡村干部素质及管理水平有待提高;
三是组织工作制度、工作方法有待进一步创新;
四是以国道212改道等为重点的项目争取工作需加大力度。
在今后的工作中，我将带领***乡党政一班人按照县委要求和部署，加强领导、强化责任、找出差距、创新方法、狠抓落实，使乡党建工作再上新台阶，全力打造***边贸重乡，促进全乡经济社会快速发展，以优异成绩献礼****诞辰。
中国组织人事报蒙自讯 （通讯员 杨方）今年以来，云南蒙自市坚持问题导向，全面推行建立区域化党建联盟，打造“1+x”联建模式，创新“七联”工作机制，形成机关党组织“抱团作战、百花齐放、齐头并进”的工作局面，积极搭建机关党建朋友圈。
该市靶向精准，建立机关党建联盟“大党委”格局，破解机关党组织设置“有局限”问题。机关党建联盟根据部门单位特点，创新实施“政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党建品牌联创、党员队伍联建、中心工作联促、作风纪律联抓”的“七联”工作机制。
针对机关党组织之间党建水平参差不齐、党建资源粗放使用、党建活动自我封闭的现象，该市探索推行建立“区域化党建联盟”，促进机关党建资源共享、优势互补、联动共赢。按照“办公地点相邻，党员人数相近，资源优势相融”的原则，建立区域化组团式党建联盟，将市委市直机关工委直属62个基层党组织划分为5个党建联盟片区。结合各党建联盟实际，有针对性地开展党建活动。如工委派出“党建联盟指导员”，参与各联盟日常活动，给予意见和建议。每年对各联盟进行考核评比，对运行效果好、群众满意度高的党建联盟进行表彰。
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党建“三联”示范点工作记录中共长庆油田分公司第一采气厂委员会
中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作进一步提高基层党建科学化
水平的实施意见
政工【2010】318号
各企事业单位党委：?
为了进一步加强和改进新形势下基层党建工作，及时掌握研究基层党建工作新情况，解决新问题，不断提高基层党建工作科学化水平，经集团公司党组同意，决定在基层生产经营服务单位开展党建“党委（总支）委员联系党支部，党支部委员联系班组，党员联系生产经营岗位”示范点工作（以下简称党建“三联”示范点工作）。具体安排如下：
一、指导思想和基本思路
党建“三联”示范点工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神要求，紧密联系集团公司生产经营工作实际，强化“三基”工作，拓展党员联系和服务群众的渠道，进一步加强和改进新形势下基层党建工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的路线方针政策和集团公司各项部署在基层的贯彻落实，促进集团公司综合性国际能源公司建设。
党建“三联”示范点工作的基本思路是：围绕加强基层党的建设这一重点，继承发扬党的“三大作风”和石油系统“三个面向、五到现场”的优良传统，积极探索具有中国石油特色的基层党建工作新方法、新途径，形成密切联系群众、服务群众、服务企业改革发展的新模式，提高党建工作科学化水平，要求每名党委（总支）委员联系1-2个基层党支部，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位，使联系点成为党员和党员干部的责任区，成为企业党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。
二、工作内容和方法
1．指导工作。指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法新举措，不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，促进联系点的改革发展和稳定。联系方法要灵活多样，可以定期到联系点了解情况，也可以直接参加基层单位重要活动。党委委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会；党员每周至少要到联系岗位参加一次活动。
2．调查研究。及时了解联系点党员和员工的学习、工作情况和思想动态，了解职工的所思所想所需，掌握第一手资料，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。进一步密切干群关系、党群关系。每年撰写1篇调研报告。
3、做好服务。深入调查了解基层党建工作和基层建设
中存在的倾向性问题，认真探讨研究解决问题的办法和对策。指导联系点总结宣传基层党建工作和基层建设的先进经验和做法，及时发现、培养和宣传先进典型。
4. 当好先锋。党员要立足本职岗位，努力学习，刻苦钻研，熟练掌握业务技能，成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。加强与职工群众的沟通联系，认真听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、几点要求
1、各企事业单位党委要学习借鉴安全生产领导干部承包要害部位的经验和做法，结合本单位实际，认真组织党建“三联”示范点工作。及时掌握联系点工作开展的情况，进行检查督导。
2、联系点单位要经常向上级党组织汇报党建工作情况，及时提出加强党建工作的意见和建议，积极主动地做好党建工作，充分发挥好联系点的作用。
3、要以点带面，及时总结推广联系点的经验。通过抓示范、立标杆，鼓舞先进，发挥典型引路作用；通过联系工作滞后的单位，督促后进，带动一般，形成比学赶帮超的良好氛围，不断提高整体工作水平。各企事业单位党委工作部门负责党建“三联”示范点工作的具体组织工作。
中国石油天然气集团公司思想政治工作部（企业文化部）
二○一○年五月十四日
采气一厂党建“三联”示范点工作记录
注：党支部普通党员每周至少参加一次联系点的活动或党组织生活会。
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