在学习、工作或生活中，说到句子，大家肯定都不陌生吧，句子是由词或词组构成的，是具有一定语调并表达一个完整意思的语言运用单位。那么都有哪些类型的句子呢？以下内容是金笔头网为您带来的3篇《工作执行力的重要性的句子》，在大家参考的同时，也可以分享一下金笔头网给您的好友哦。
1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
2、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
4、承担后果是检验责任的唯一标准。
5、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
6、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
7、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
8、执行力不讲如果，只讲结果。
9、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
10、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
11、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
12、简单的才是有效的。
13、取是能力，舍是境界。
14、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
15、执行要有结果，没有任何借口。
16、结果不好，就是不好。
17、做好时间管理，做自己的主人。
18、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
20、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
1、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
2、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
3、执行前：决心第一，成败第二。
4、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
5、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6、没有执行力，就没有竞争力。
7、提高企业整体的执行力。
8、讲究实事求是，使执行落到实处。
9、执行文化是从负责任开始的。
10、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
11、执行力离不开指导力的支撑。
12、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
13、追求细节有多深入。
14、企业的执行力关键在于集体的执行力。
15、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
16、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
17、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
18、多执着，执行力就有多好。
19、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
20、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
21、胜利第一，理由第二。
22、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
23、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
24、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
25、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
26、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
27、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
28、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
29、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
30、执行力的高低取决于纪律性的高低。
31、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
32、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
33、执行后：结果第一，解释第二。
34、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
35、让合适的人做合适的事。
36、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
37、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
38、注重实效，奖罚分明。
39、树立明确的目标，确定执行力的方向。
40、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
41、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
42、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
43、认真第一，聪明第二。
44、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
45、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
46、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
47、行动是果实，而言语只是树叶。
48、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
49、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
50、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
51、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
52、领导要以身作则，带头执行。
53、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
54、执行力的关键是细节。
55、企业的执行力关键在于组织执行力。
56、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
57、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
58、通过授权深化执行力。
59、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
60、打造卓越的领导力与执行力。
61、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
62、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
63、行动第一，成败第二。
64、从“问题解决者”转换为有执行力的。“管理者”。
65、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、领导绝对不会错，服从总是没有错。
9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。
16、不看错不错，只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
25、沟通重在换位思考。
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
29、敢于负责任，才能担重任。
30、简单的才是有效的。
31、做好时间管理，做自己的主人。
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
38、凡事都有三种以上的解决方法。
39、若要如何，全凭自己。
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
46、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位
47、舒服的，往往就是退步的。
48、不谋全局者不足谋一域。
49、细节决定成败。
50、境界决定世界。一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己。
以上就是金笔头网为大家整理的3篇《工作执行力的重要性的句子》，希望对您有一些参考价值。
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