今年以来，按照国家、省、市七人普领导小组及办公室的统一部署，县委县政府高度重视，有序开展七人普前期各项工作。
顶层设计+宣传动员
组织领导“很给力”。根据要求，在x月底前印发《xx县人民政府关于开展第七次全国人口普查的通知》（xx政发xx号），由县委常委、常务副县长陈兴立任组长，对全县第七次人口普查工作做出全面部署。x月xx日，我县成立第七次人口普查领导小组。随后，县人普领导小组办公室组建完成。截止x月底，全县xx个镇乡（街道）都组建了人普领导小组及办公室，xxx个村（社区）组建了工作小组，形成了一个覆盖全县、分工明确、协调顺畅的普查组织体系。 经费保障“很到位”。根据国家、省、市有关文件精神，县级人普办xxxx年日常工作经费共拨付xxx万，目前已拨款到账xx.x万。各镇（乡）政府、街道办事处截止x月底，已批复经费xxx万，为普查工作顺利开展提供了经费保障。人员配备“很充足”。县级层面，x月初，县人普办通过公开招考，聘用xx名人普工作人员和x名驾驶员，顺利配备了县级人普办工作人员。乡镇层面，按照《关于要求成立第七次人口普查领导小组及办公室的通知》要求，截止x月底，全县xx个镇乡（街道）都成立了xx-xx人不等的领导小组及办公室，共计xxx人，xxx个村（社区）共有xxxx人组成人口普查领导小组成员。目前，各镇乡（街道）人普办正扎实开展“两员”选聘，预计在x月底前完成此项工作。
人普宣传“百花齐放”。与各部门紧密协作，通过xx电视台、xx网站、《今日xx》报刊等媒体，在全县范围开展第七次人口普查宣传；开通了xx县七人普网站，充分借助 “xx统计”、“xx发布”等微信公众号等开展人普宣传口号征集、&ldqwww.vswenku.comuo;我与人口普查”征文和“七人普镜像”摄影作品征集活动，实现多渠道、立体式宣传。试点宣传“如火如荼”。县人普办制作了六条横幅，宣传海报xx份，公告x份，印发了《致被调查户的一封信》xxx份，事先张贴、悬挂在村内主要路口及市场和村活动中心，为了配合这次县级综合试点工作，县传媒中心全程采访了人普试点工作，县人普办还于入户登记日（xx日）上午、晚上在村口积极开展宣传活动，通过向居民们发放《统计法律法规》，印有人普宣传口号的扇子、刨刀及勺子、筷子等实用小礼品，扫描“xx统计”公众号、“xx县统计局”抖音号等方式进一步扩大“七人普”参与率、知晓率、支持率。宣传物资“多种多样”。根据进度安排，x月份将开展全县xxxx余名“两员”业务培训工作，现已联系采购环保袋、雨伞、玻璃杯、手电筒、帆布袋、纸巾等宣传物资，并在醒目位置印制人口普查的宣传口号、logo及县人普办落款等。
自我完善+推广普及
综合试点圆满收官。在前期充分准备的前提下，x月xx日，县级综合试点xxx余名普查员共分成xx个普查小组，在上午x点至晚上xx点xx分进行了入户登记调查，各镇乡（街道）互相穿插在各个普查小组中，以有利于对人普工作的互相配合和交流，采取联络点名制，确保全部普查人员都能进村入户并轮流进行智能APP短表填报操练。工作得失回顾分析。x月xx日上午，县人普办针对试点中好的做法、遇到的难题等进行了总结：一是使各镇乡（街道）业务骨干参与了全过程的操炼，锻炼了队伍，有利于组织指导本地的人普工作；二是体验了区域划分、底册编制、智能APP操作、入户调查的难点和问题所在，能更好去体验普查员的工作并能深入一线解决问题；三是有利于指导各镇乡（街道）在工作中如何选调“两员”，如何针对本地实际，发现问题、解决问题等方面积累经验，为我县各镇乡（街道）人普工作的全面铺开打下扎实的基础。
研讨和学习“立体化”。多次召开人普办会议，组织业务骨干对《第七次全国人口普查方案》（征求意见稿）、试点培训相关课件、划区绘图、建筑物标绘、县级综合试点等国家方案开展学习和研讨。在乡镇走访过程中实时梳理、整合遇到的困难，通过钉钉工作群和“一对一”私聊的形式分别对共性和个性的问题进行业务解答，顺利推进人普工作在基层中的开展。业务培训“精心包装”。除了参加省、市组织的七人普业务培训外，县人普办自x月中旬开始，分别组织召开了县人普办主任第一次会议，普查区域划分、绘图业务培训，县级综合试点业务培训，在省、市课件的基础上，结合xx近年来的城乡发展特色，精心准备培训课程内容，切实增强针对性和实用性，使乡镇级人普业务骨干能更好、更快地掌握培训内容。
亮点纷呈+问题集锦
宣传动员有“xx”味。县人普办寻找xx特色，赴石浦渔港古城拍摄人普宣传片，挖掘国风民乐之美，拍摄的古筝琵琶合奏—当国乐遇上七人普还入选国家统计局微信公众号统计微讯。此外，县人普办还初步设想制作MG动画版的七人普宣传视频，将xx特色元素融入七人普知识中进行宣传，并结合“开渔节”、“晓塘葡萄节”、“大塘麦糕节”等活动，制定出台具有“xx味道”的宣传方案，形成人普宣传体系。队伍建设有“力度”。多次召开人普办成员会议，广泛开展业务研讨和学习，建立乡镇信息上报制度，将人普工作列入局对镇乡（街道）公共性重点工作年度考核，考核将实行“量化打分”，采用加扣分相结合的方式，坚持实事求是的原则，通过考核激励机制提升队伍素质。乡镇走访有“深度”。县人普办将xx个临聘人员分为三组，分片对xx个镇乡（街道）进行业务“包干”，从x月初开始对划区绘图和建筑物标绘工作进行走访指导，及时发现问题解决问题，目前已完成乡镇走访指导的全覆盖。部门协作“紧密度”。县人普办走访联系了县七人普领导小组办公室主要成员单位，对其在人普工作中的职责分工进行了对接；多次赴公安局对接户口整顿工作，赴卫健局对接出生人口的分村数据，赴教育局对接高中住校生的普查事项，对行政村合并事宜与民政局保持密切联系。
“两员”人难找。鉴于七人普对“两员”要求较高，且工资较低，人员选聘困难重重，目前普遍存在着招不到“两员”的情况，尤其是社区。“两员”钱难发。通过前期乡镇走访了解到，在职的社工、网格员等没有经费发放的文件作为依据，对后期的审计将会带来一定的影响，希望市级层面能出台相关的文件明确经费发放。上级宣传物资发放时间难明确。如我们预定x月初将开展“两员”业务培训，但省里的手册到现在都没有下发且没有明确的下发时间，对我们的工作带来一定的困扰。程序平台难稳定。在试点的时候，摸底资料新增户不能及时显示，部分信息变化未能及时更新，造成重复户的出现，做删除操作后系统仍不能完全删除，xx月x日全国都将同一时间运用程序平台，若稳定性不能解决，将对普查员的工作带来巨大影响。自主难填报。目前对于自主填报的数量、比例等都还没有明确，希望省、市人普办能尽早明确，便于我们下一步工作的安排和开展。
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