在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？金笔头网为朋友们整理了4篇《化妆品公司人事管理制度》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
第十六条 凡本公司员工，应一律办理保证手续。
第十七条 填写保证书应注意遵守法律程序。
第十八条 在本公司工作的员工不得担任保证人。
第十九条 被保证人有下列情形之一者，保证人应付赔偿及追缴的责任。
（一） 营私舞弊或有其他一切不法行为，致使本公司蒙受损失者。
（二） 侵占、挪用公款、公物或损坏公物者。
（三） 窃取机密技术资料或财物者。
（四） 拖欠账款不清者。
第二十条 保证人如需中途退保，应以书面通知本公司，等到被保证人另外找到保证人，办理新的保证手续后，才能解除其责任。
第二十一条 保证人有下列情形之一者，被保证人应立即通知本公司更换保证人，并应于下列事情发生后十五天内，另外找到连带保证人。
（一） 保证人死亡或犯案者。
（二） 保证人被宣告破产者。
（三） 保证人的信用、资产有重大变动，因而无力保证者。
（四） 不欲继续保证者。
〈ＷＷＷ．HUZHIDAO.COM〉第二十二条 被保证人离职三个月后，如无手续不清或拖欠公款等情况，保证书即发还其本人。
第二十三条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。
第二十四条 员工应遵守下列事项：
（一） 忠于职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
（二） 不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或兼任其他公司的职务。
（三） 全体员工必须不断提高自身的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效率的目的。
（四） 不得泄露业务或服务上的机密，或假借职权贪污舞弊、接受招待，或以公司名义在外招摇撞骗。
（五） 员工在工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事情必须会客时，应经主管人员批准在指定地点，时间不得超过十五分钟。
（六） 不得携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所。
（七) 不得携带公物(包括资料及复印件）出公司。
（八） 未经主管或负责人允许，严禁进入变电室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不得任意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后方可离开。
（九） 员工每日应该注意保持工作地点及更衣室、宿舍的环境卫生。
（十） 员工在工作开始时不得怠慢拖延，工作期间应全神贯注，严禁看杂志、电视、抽烟，以期增进工作效率并防止危险。
（十一）员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈、搬弄是非或扰乱秩序。
（十二）全体员工必须了解，只有努力生产，提高品质，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作、劳资两利的目的。
（十三）各级主管及各级单位负责人必须注意本身的涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作满意度水平，使员工在职业上有安全感。
（十四）工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确有重要事情，应经主管核准后方可使用。
（十五）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
第二十五条 员工每日工作时间以七小时为原则，营业单位或业务单位每日休息另订公布实施。但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间。每日延长工作时间不得超过三小时；每月延长的工作时间不得超过四十六小时。
第二十六条 经理级(含)以下员工应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则双方均按旷工一天处理。
第二十七条 员工如有迟到、早退或旷工等情形，依《员工考勤管理细则》处理。
第一条 目的：为使本公司员工人事管理有所依据，特制定本制度。
第二条 适用范围。
（一） 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
（二） 本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历；
2、具有一定的工作经验，有化妆品配方师的资格证书者更佳；
3、了解化妆品行业的发展动态，熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商；
4、熟悉化妆品工艺和配方，能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方；
5、具有良好的技术研发专业知识，能够熟练掌握研究工具、仪器；
6、具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识；
7、具有良好的沟通协调能力和团结合作意识。
以上就是金笔头网为大家带来的4篇《化妆品公司人事管理制度》，希望对您的写作有所帮助。
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