在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？金笔头网为您精心收集了4篇《图书阅览室管理制度》，如果能帮助到您，金笔头网将不胜荣幸。
一、师生借阅图书资料，必须办理借阅手续，借、还均须签名，并注明日期。教师教学图书每次借阅不超过5本，借期两周。学生每班可集体借阅，每次人均不超过2本，借期两周。因故不能按期归还者应办理续借手续。资料查找在图书室完成，资料书籍、杂志一律不外借。
二、学生阅读课借阅图书，由指导教师负责办理借阅手续，归还时应清理图书数量，按图书类别放回原处。
三、学校为教师订阅的杂志由图书室统一管理，各教师阅读后送交图书室作资料保存，如有丢失照价赔偿。
四、图书要加强爱护，全校师生都要爱惜图书，不得将图书、杂志、报刊斯毁、涂污划线摺角等，不允许乱写乱画。如有违反按情节轻重，给予批评教育、酌情赔偿或罚款处理。
五、遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应2倍赔偿，孤本等贵重图书按原价3～5倍赔款。成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育，并责其认真修好。对于珍贵文献、资料要妥善保存，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应及时修补，延长使用寿命。
六、如果发现偷书者，一律处理，按该书的五至十倍罚款，并全校通告批评。
1、借阅权限
书库图书借书数量与期限
读者类型
册数
借期(天)
续借次数
续借期限(天)
预约册数
院士、博导
30
60
1
20
3
教职工、博士生
20
60
1
20
2
硕士生、教改班、留学生
15
60
1
20
2
本科生
10
30
1
10
2
离退休职工
10
60
1
20
2
聘用人员
5
60
1
20
2
阅览室图书借书数量与期限
本馆典藏图书收藏于“中文社科典藏图书阅览室”、“中文科技典藏图书阅览室”、“外文科技典藏图书阅览室”。典藏图书阅览室向读者提供阅览和短期外借服务，每个阅览室图书可借1册，借期2天，续借2天。聘用人员可借阅览室图书1册，借期2天，续借2天。
2、借书
2.1读者凭本人校园“一卡通”在借书处办理借阅图书手续。
2.2借书时请检查所借图书有无污损、缺页等情况，如发现立即向工作人员声明，由工作人员加盖污损或缺页章，否则由借书者承担责任，并按规定处理。
2.3有下列情况之一者，图书借阅、续借、预约、委托等服务将停止，待相关问题解决后可恢复。
⑴所借图书出现超期未还。
⑵欠款已超过规定限额。
⑶其他违章。
3、还书
3.1读者所借图书应按期归还，于两校区各总服务台归还，如遇工作人员下班可投入还书箱。
3.2读者所借图书出现超期，按图书馆图书逾期规定处理。参见“读者违章处理办法”。
4、续借
4.1读者根据自己需要，可自行在网上续借图书，过期图书不能办理续借手续。
4.2所借书库图书在到期前3天内续借一次；所借阅览室图书在到期前1天内续借一次。
5、预约
5.1读者根据自己需要可预约已出借的借期为30天或60天的。图书。
5.2每位读者可预约图书2册，预约图书回馆后在预约架上保留3天。
6、通借通还
为方便两校区读者的借还，图书馆开展了通借通还服务。友谊校区和长安校区读者凭本人校园“一卡通”可在本校区图书馆借阅及归还另一校区图书馆馆藏图书。
7、委托借阅
为了满足读者对友谊校区和长安校区文献的利用，图书馆开展了委托图书借阅服务。参见“ 委托借阅”
一、目的
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围
企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。
三、图书馆开放对象 本公司内部所有员工。 四、借阅规定
（一）借书时间为每周一至五的日常工作时间。
（二)每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限为10天(逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未归还，按0.5元/天计算，在工资中扣除（最高不超过书的原价）。
（三）借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；
（四）借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；
（五）读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：
1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；
2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；
3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
（六）所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、 图书管理
（一）由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；
（二）每周五进行盘点；
（三）新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。
六、保护书籍
（一）用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；
（二）借阅之图书不可乱画或撕毁。
七、图书交流及捐赠
鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
八、本办法自发布之日起执行
为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下：
一、借还规定
1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；
2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。借阅时间暂定为每天XX:XX至XX:XX;
3、需借阅人员必须在图书管理部门（暂定为人力资源部）办理书面借阅手续；
4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；
5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；
6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；
7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。
二、维护保养规定
1、 公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；
2、 图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；
3、 图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、 防盗等；
4、 新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购 买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案（电子版）》中；
三、报损/申购规定
1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；
2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》，并及时进行帐目核算；
3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；
4、由人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。
四、捐书规定
1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；
2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；
3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；
4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享 ，待一定周期后归还借书人。
五、附则
1、本制度适合公司全体员工；
2、本图书借阅制度自颁布之日起执行；
3、本制度最终解释权归公司所有。
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