在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是金笔头网为大伙儿带来的3篇《酒店业务岗位职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
职责：
1、负责公司产品在广东省区域内销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、有驾照，热爱销售、希望挑战高薪的优先录取；
2、有金融机具、LED销售或从事过广告工程、安防监控业务者优先。
1.遵守酒店的各项规章制度，仪容仪表符合酒店要求。
2.认真执行收银工作流程，要严格遵守酒店的各项规章制度、工作纪律，认真履行《收银员工作职责》,以酒店的利益作为工作前提；
3.收银员要做到熟练辨别货币(包括人民币和外币)的真、假，而且要能够熟悉的操作pos机，快速结算，提高顾客的满意度；
4.每日核对备用金和收支现金，对收入的现款、票据按照不同的种类填写日报表，并交审计员审核。
5.准确打印各项收款帐单及发票，及时、准确收妥客人交付的费用，在工作中做到银票两讫，对现金必须辩别真、伪，对挂应收帐款的客人要求其有协议单位挂账，或是财务通知。
6.遵循酒店的财务制度，对每日长短款如实汇报。
7.做好各部门的相互联系工作，避免客人的消费漏单。
8.对收银台可能发生的突发事件，要做到随机应变，处理不了，及时上报直接主管；
9.维护好工作使用的电脑、打印机、验钞机、计算机等的清洁。
10.收银员要有优质的服务态度：微笑、细致、耐心、优质的服务，使顾客拥有轻松、愉快的心情。
1、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店各项经营目标；
2、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程；
3、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
4、制定酒店一系列价目，促销方案；如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。
5、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。
6、阅读和分析月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
7、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
8、主持总经理办公例会，听取各部门管理人员情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整。
【】9、传达政府及董事会的'有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队；
10、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，指导财务工作；对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐。
11、定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；分析原因，采取措施，提高管理人员的责任意思。
12、督促管理酒店硬件维修保养工作；
13、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
14、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工。
以上就是金笔头网为大家整理的3篇《酒店业务岗位职责》，希望对您有一些参考价值。
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