人事专员需要了解人力资源各模块工作，熟悉培训、绩效流程，金笔头网为朋友们精心整理了3篇《人事专员岗位职责》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。
3、负责考勤管理等相关工作。
4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
5、负责公司办公用品的采购及管理。
6、负责公司车辆油卡办理与管理。
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
8、其他临时性工作。
1、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告；
2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传；
3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试；
4、根据公司岗位职责职位要求的需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求；
5、完成人力资源经理交待的其它工作。
1、主要负责公司人事招聘相关工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。
它山之石可以攻玉，以上就是金笔头网为大家整理的3篇《人事专员岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在金笔头网。
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