1、配合公司的所需，及时做好翻译工作
2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能给予准确的报价
3、熟悉产品在市场上的定位，有针对性地开发客户
4、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复
5、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单
6、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库
7、及时通知客户和货代有关货物装运的情况
8、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档
9、注意提升自身产品知识、英语和业务能力
10、经理临时安排的其他工作
（一）、职责
1、在国外业务部经理领导下致力于本划分区域市场开拓，建立行销网络，推广公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美誉度。
2、完成国外业务部经理下达的销售任务和客户开拓任务
3、评估客户资信，确认客户要求，起草销售合同，跟进合同执行各环节。
4、建立客户档案交经理助理；做好售前、售中、售后服务。
5、做好本划分区域的市场调研工作，定期提供调研报告。
6、负责收汇和货款回笼
7、完成经理、经理助理交办工作。
（二）、工作考核评分标准
1、行销业绩
⑴销售回款完成率
回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降)1个百分点，奖(罚）0.5分。
⑵客户开拓完成率
本月计划开拓客户每有1个没完成扣2分。
2、合同管理
⑴客户资信调查评估马虎，造成货款损失，每损失1万元扣2分。
⑵客户沟通不够，没能正确完整把握客户要求，造成货款损失。第损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣5分。
⑶合同条文不慎密，填写错误，造成合同纠纷。每损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣10分。
⑷合同履行各环节跟进监管不力，造成不能按时、按质、按量交货。无损失每有1单扣2分，造成损失按损失大小扣5-20分。
3、货款回笼
货物装船后30日内须回笼货款。每迟1天扣1分。
4、市场调研
要求按经理安排做好市场调研，写出调研报告。视完成质量和效率酌情扣0-5分。
5、业务资料收集整理
要求按经理助理统计报表、文书档案、客户管理的要求做好业务资料收集、整理、上交、存档工作。每有一项或每有一次没做好扣2分。
6、领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
7、组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
1、负责海外市场开拓、客户开发及维护；
2、 完成外贸销售目标；
3、 订单全程跟踪，货款回笼，以及投诉跟进；
4、、负责客户需求信息和同行信息的收集；
5、、给客户提供优良的服务，提升公司形象。
6、 产品在海外市场中的宣传与推广，利用平台及一些渠道进行企业形象的宣传、优势产品的宣传与推广，关注展会及海外市场机遇。
1、出口业务的联络、洽谈和谈判；出口订单处理。
2、根据区域市场情况，能提出相应的市场策略，能执行既定的市场策略和销售策略，全面负责区域内新、老市场销售和开发工作；
3、参加公司组织的国内外展会，负责展会相关的准备活动；
4、阿里巴巴国际站的运营和询盘回复。
它山之石可以攻玉，以上就是金笔头网为大家带来的4篇《业务员岗位职责权限》，能够给予您一定的参考与启发，是金笔头网的价值所在。
业务员岗位职责权限通用4篇相关文章：
