无论在学习、工作或是生活中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？它山之石可以攻玉，以下内容是金笔头网为您带来的6篇《办公室制度》，可以帮助到您，就是金笔头网小编最大的乐趣哦。
1、对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向总经理反映，以致造成重大损失负责。
2、对公司行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。
3、对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。
4、对公文、函件、报刊、电报传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。
5、对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。
6、对所属服务工作质量差造成不良影响负责。
7、对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。
1、负责公司日常行政事务，物资用品的采购、领用等管理工作；
2、负责监督与跟踪公司各项行政管理规章制度的修订与执行；
3、负责公司日常行政接待以及活动组织协调工作；
4、负责维护整理公司相关文件资料管理存档
5、保持前台整洁、维护办公室设备，保持良好秩序；
6、完成领导交代的临时工作。
1.负责来电、来函的接听、接收、记录和传达工作；
2. 负责协助公司人员招聘、入职及离职手续办理工作；
3.负责公司员工的考勤管理，协助各类办公用品的采购工作；
4.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；
5.组织各类员工活动及团队建设的工作；
6.各类通知、会议纪要等公文写作及发布；
7.负责办公室的环境维护，保证办公设备安全及正常运转；
8.完成上级安排的其他工作任务；
1.制定和完善公司人力资源以及日常行政管理的规章制度，保证公司人事行政制度的统一规范及正确执行；
2.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，负责公司人才引进工作以及人力资源招聘、员工关系、薪酬、培训、企业文化等的全面统筹、规划、管理；
3.搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设并协助各部门培训的组织和开展；
4推动公司理念及企业文化的执行及完善，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力；
5.搭建、完善公司人才培养体系机制，制定公司绩效考核体系、薪酬体系、激励体系并负责实施执行；
6.负责公司行政管理工作，包括制度流程建设、5S办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等后勤保障工作及项目申报、对外公共事务跟进；
7.负责部门内部管理工作，指导和监督下属工作，提高下属技能，使其更好履行工作职责；
8.其它突发事件处理及领导交办的事宜。
1、根据公司战略目标，熟练运用BOSS、前程无忧、高效联盟等配合完成招聘需求；
2、维护和拓展招聘渠道，按公司要求发布招聘信息，邀约面试；
3、负责需求岗位的筛选，面试，入职办理，岗前培训等；
4、企业文化宣传等相关事宜
5、办公用品采购及管理
6、完成领导交办的其他人事行政相关工作。
1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定正常运作；
2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
7、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
8、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
9、全面负责公司应急救(金笔头网☆)援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
10、完成上级交办的其它工作任务。
以上就是金笔头网为大家整理的6篇《办公室制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。
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