五比三促进党建活动方案
为巩固“五比三促进”基层党建主题活动成果，全面推进经开区党组织的建设，重点解决干部职工的思想认识问题、创新发展问题、敢于担责问题、执行不力问题和问责不实问题，按照《关于深入开展“五比三促进”党建主题活动的决定》文件要求，结合经开区的工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
全面落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省第十次党代会、市第三次党代会和县第十二次党代会精神，坚持从经开区工作实际出发，大力加强经开区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，凝心聚力，以全新的精神面貌，在全体党员干部中深入开展“比学习、比实干、比创新、比效率、比业绩，促进思想大解放、促进作风大转变、促进发展大推进”的党建主题活动，用实际行动为我县经济又好又快发展做出新的更大贡献。
二、目标任务
按照活动的总体要求，在我委党员干部中掀起“比学习、比实干、比创新、比效率、比业绩”的热潮，营造岗位争先进、业务创一流的良好局面，切实提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、活动内容
（一）促进思想大解放，在打破常规、开放创新中增强活力
深入开展“五比三促进”党建主题活动，必须在比学习、比实干、
比创新、比效率、比业绩中把创新解放思想、开拓思路放在首位，以思想解放促进观念更新，以观念更新推动发展突破。
1、在统一思想中解放思想。坚持党的领导，维护经开区党工委领导权威，在党工委班子的坚强领导下，抓好经开区基础设施建设、征地拆迁、招商引资、项目入驻等重点工作，奋力开创改革发展新局面。
2、在敢破敢立中解放思想。扎实开展解放思想大讨论，坚持开展批评与自我批评，着力破除小富即安观念、树立坚韧奋进意识，破除因循守旧观念、树立务实创新意识，破除畏难怕险观念、树立敢创敢干意识，运用创新的理念和发展的方法解决前进中的问题，力争落实有新思路、工作有新突破、发展有新成就。
3、在创新发展中解放思想。坚决把解放思想从意识形态落实到具体工作推动和发展上。只要不违反法律法规、不损害群众利益，只要有利于加快发展，就要坚决贯彻党工委的决定，坚定不移的落实好“工业 30 条”措施、重点项目快速推进机制等，努力在争取优惠政策、发展新型产业、推动项目建设上抢占先机、赢得主动。
（二）促进作风大转变，在提升效能、大干实干中奋勇争先
深入开展“五比三促进”党建主题活动，必须在比学习、比实干、比创新、比效率、比业绩中全面加强和改进作风，带动广大群众务实务干、加快发展。
1、加强理论学习。坚持党工委学习制度，努力创建学习型领导班子、学习型党组织、学习型干部队伍。坚持理论联系实际，班子成员全年基层调研时间不少于 10 天，将理论学习与解决项目推进、改革
发展问题、党建工作相结合，促进基层党组织在实践中创先争优。
2、改进文风会风。坚持开短会、讲短话、行短文。坚持每周一次例会，重点总结本周各项工作的落实情况，布置下周工作的安排。需及时解决的问题，班子成员碰头会集体研究决定。提高公文运转效率，需办理的文件，要在规定时间内完成。
3、深入联系群众。扎实开展机关干部直接联系帮扶群众工作。机关干部按帮扶活动要求结对帮扶群众，党工委成员每年至少 5 次下基层蹲点调研，为帮扶群众解决 1-2 件疑难问题。
4、狠抓工作落实。践行“精神”，增强执行意识、落实意识、担当意识，不折不扣落实党工委的决定部署。严格落实我委工作“预决算”任务，对上级交办的事情绝不拖延、不推诿、不扯皮。自觉提高工作效率，严格落实服务时限。
（三）促进发展大推进，在破解瓶颈、增强实效中创新作为
深入开展“五比三促进”党建主题活动，要紧密围绕经开区重点项目，集聚发展要素，破解发展瓶颈，激发发展活力，增强发展后劲，争创一流业绩。
1、强化规划引领。按照“园区集聚化、企业集群化、产业集中化、资源集约化”工业发展思路和“两化”互动发展要求，进一步修订完善经开区控详规划和产业规划，完成经开区总体规划和城市设计的编制工作，科学确立经开区“产城一体化”的发展目标。
2、强化要素保障。严格供地管理，综合审查入驻项目投资规模、经济效益等指标，重点保障重大产业投资项目和公共基础设施建设用
地，对分期建设项目实行分期供地，分阶段办理土地证。加强对闲置工业用地的管理，责令限期开发建设或按规定收回土地使用权。规范投融资平台的管理，通过财政资金注入、国有资产整合等形式，做实经开区投资开发公司。通过资产抵押、政府担保等多种方式争取银行信贷支持，解决经开区建设资金瓶颈问题。
3、强化征拆力度。加大征地拆迁的政策宣传力度，做好征地补偿、拆迁安置的前期工作。实行“经开区统筹、房征办指导、乡镇配合实施”的征地拆迁模式，有序地推进经开区征拆工作，保障重点项目用地和基础设施建设用地需求，为项目入驻建设排除了障碍。
4、强化基础建设。加快推进东区横三、横四、横五路建设，力争年底三条干道主体工程完工；加快推进南区干道 4 个标段的黑化工作，力争在全市城乡环境综合治理现场会召开以前完成竣工验收。做好经开区东区 7 条干道的招标准备工作，力争年底启动建设。
5、强化项目促建。完善《园区建设管理办法》，规范了项目管理。建立健全项目会审机制，对拟入驻项目进行综合考评，科学合理确定项目用地面积。完善项目促建机制，落实领导联系企业制度，督促在建企业早建设、早投产、早见效。进一步加强银企沟通，帮助企业解决了融资难问题。
6、强化队伍建设。抓好经开区的体制和机制建设，完善经开区各部门职能职责，加强人员配备。二抓好了经开区软环境建设，认真落实工业强县三十条措施，对入驻企业实行“一站式”服务、工业项目审批代理制和“绿色通道”，简化审批手续，实行限时办结。
四、活动要求
（一）抓组织促落实。充分认识开展“五比三促进”活动的重要意义，准确把握活动的总体要求。各部办要精心组织，周密部署“五比三促进”活动，突出特色，丰富内容，细化标准，完善措施。
（二）抓结合促落实。严格按照“五比三促进”党建主题活动领导小组的要求，结合经开区的工作实际，把履行职责融于经开区具体工作中去，在项目建设、征地拆迁、企业入驻等重点领域强化服务，把“五比三促进”与转变行风建设结合起来，与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与机关效能建设结合起来，与工作预决算任务结合起来，统筹兼顾，合理安排。
（三）抓考核促落实。领导小组要建立科学、合理的考核和表彰制度。适时进行考核评比，考核要充分vswenku听取基层群众的意见，以服务对象满意程度为最终标准。适时对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。
五、加强组织领导
（一）健全机构，明确责任。委党组成立开展“五比三促进”活动领导小组，经开区党工委书记张俊杰同志任组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责“五比三促进”活动。
（二）加强宣传，营造氛围。在经开区网站开设“五比三促进”专栏，集中宣传“五比三促进”的重大意义；充分利用标语、展板、电子显示屏营造浓厚的宣传氛围；利用信息报道等对活动开展进行及时、
深入的宣传报道，扩大“五比三促进”活动的社会效果。大力宣传经开区党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全委形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（三）突出特色，探索创新。按照县委开展“五比三促进”党建主题活动领导小组的总体部署，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，根据全委工作实际，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。
（四）严格督查，狠抓落实。通过召开座谈会、交流会、经常性督察、随机抽查、定期点评等形式，及时了解、通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。把活动开展情况作为年度党建目标考核的重要内容，定期组织考核。
小水中心完小“三比三看”活动方案
为贯彻落实中心校教育教学活动月，确保教育教学活动月收到实效，根据中心校制定的“三比三看”为主要内容的活动，特制定本方案。
一、 指导思想
通过“三比三看”活动，培养学生竞争意识，激发学生学习积极性，培养学生自主学习，养成良好的行为习惯。促进师生共同发展，使教师有成就感，学生有成功感，从而全面提高教学质量。
二、 领导小组 组长：彭梦娟 副组长：刘武 组员：全体教师
三、 活动对象
小水中心完小一至五年级学生
四、 人员安排 星期一：刘武
星期二：李天祥 星期三：桂婷 星期四：龚唯
星期五：谢云艳
安排人员每天负责检查学生早读及课堂情况，随时抽查班级作业。值日行政一同查堂。
五、 “三比三看”活动内容
1、比早读，看谁进教室最早，书生最响亮。
2、比课堂，看谁上课最认真，回答问题最积极。
3、比作业，看谁完成及时，质量最好。
六、评比要求：
1、实行班级“三星”每日评比公式。即早读、课堂、作业各为一星，每天获得“三星”者，为“三星”优秀生，每周五天均获得“三星”者，为周“三星”优秀生，四月每周获得周“三星”者，为四月“三星”优秀生。
2、对日“三星”优秀生，班级要在教室公布栏内张榜表扬，对周“三星”优秀生，要召开班级学生会，通报表扬，对月“三星”优秀生，学校要召大会集体表扬，出光荣榜，张贴照片。
3、班主任将班级每月“三星”优秀生名单，上报教务处。
2018.4.20
关于在“两学一做”学习教育中开展 党员亮身份树形象“三比三争”活动的通知
各党员：
为扎实推进?两学一做?学习教育，开展以?比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流?为主题的党员亮身份树形象?三比三争?活动，引导党员立足岗位作贡献，具体通知如下：
1、深入学习讨论，认真对标找差。各党员学习讨论，组织广大党员立足岗位职责和自身实际，对照?三比三争?目标要求，围绕?‘三比三争’比什么、缺在哪、怎么争?开展讨论，进一步增强参加学习教育的思想自觉和行动自觉。紧密结合自身实际，深入查找存在的问题和不足，反思剖析原因，进一步明确努力方向，增强学习针对性和有效性。
2、立足岗位实际，突出争先创优。把转变作风、爱岗敬业作为重点，落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，邀请群众监督评判，不断增强服务意识、改进服务作风、提高服务水平。
3、坚持边查边改，认真开展评议。对照?三比三争?要求，紧扣党员?五查五改五强化?、处级以上党员领导干部?七查七改七强化?，各党员制定问题清单、整改清单，做到边学边改、即知即改，通过改好具体问题，做好具体实事，让群众感受到变化。12月底前，组织开展民主评议党员，把参加?三比三争?活动情况和问题整改情况作为重要内容，采取个人自评、党员互评、民主测评和组织评定等方式，确保评议?真、准、实?，评议结果及时反馈，肯定成绩、点出不足，点中关键、评出干劲。
请各支部各党员认真执行。
铁心桥街道机关党总支第三支部
2016年6月10日
三比三争活动方案
“三比三争”活动是推进学习教育的有效载体和抓手，将贯穿学习教育始终。下面是小编为大家搜集整理出来的关于三比三争活动方案相关内容，欢迎阅读参考学习，希望本文对您有所帮助哈! 三比三争活动方案：
为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市区有关规定，推动机关干部转变工作作风，更好地联系服务群众，进一步激发工作热情，形成西湖干部队伍建设的强大合力，为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现代化进程，为建设“美丽幸福西湖”、跻身岳麓第一方阵目标提供坚强的组织保证。根据街道工委的统一部署，现结合西湖实际，就西湖街道开展以“比激情、比作风、比实绩、争先进、争一流、争表率”为主要内容的“三比三争”工作季度述职竞赛活动，制定如下实施方案。
一、指导思想
要以十八大、十八届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，坚持从严律己、从严带队伍，突出“比激情、比作风、比实绩，争先进、争一流、争表率”的“三比三争”这个主题，进一步强化推进全街干部队伍绩效考核规范化管理，大力加强各村(管区)社区领导班子和机关干部思想政治建设和作风建设，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，努力实现全年工作目标任务。
二、参与对象
全体机关干部，各村(管区)社区主要负责人，二级机构负责人。
三、目标任务
通过开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动，动员和引导街道全体机关干部、各村(管区)社区领导班子成员立足新起点、激发新活力、迈向新高度，着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围，努力实现“西湖街道跻身一类单位”工作目标。
一是精气神得到提升。围绕“三比三争”要求，进一步增强干部职工的赶超意识、责任意识和服务意识，找准目标定位，拔高工作标杆，强化等不起、慢不得、坐不住的危机感，切实转变“等、靠、懒、散”的不良风气，在全街干部职工中形成精神状态昂扬，工作充满激情，服务意识得到强化的良好精神风貌。
二是服务力得到提升。围绕“为街道优质的干部队伍建设提供政治保障”这一主题，积极践行党的群众路线，坚持“用脚步丈量民情、用跑步办理民事”，坚持面向企业、面向群众、面向基层，全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人要带头深入基层，主动帮困解难，发挥表率作用。
三是执行力得到提升。引导全街机关干部、各村(管区)社区工作人员要爱岗敬业、恪尽职守，坚持纠正工作拖拉、消极坐等现象，以雷厉风行、脚踏实地的工作作风，着力解决一些重点问题、突破一些发展瓶颈、化解一些社会矛盾、办好一些民生实事，打造一些示范亮点，以季度公开上台述职竞赛为平台，真实了解和正确评价机关各部门工作人员、各村(管区)社区领导班子绩效及德才表现，切实加强全街干部绩效考核工作。
三、活动安排
季度公开述职竞赛活动从3月份开始，到次年年初结束，具体分三个阶段实施。
(一)宣传发动阶段(XX年3月1日—3月31日)
主要抓好动员部署、学习提高和争先承诺三项工作。一是制定方案。制定切实可行的西湖街道开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动实施方案;二是动员部署。3月中下旬组织召开全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人工作动员会，开展动员部署，进一步统一思想，提高认识，充分认清此项工作的重要意义，明确活动内容、方法步骤和要求，引导广大干部自觉、主动地投入到活动中去。三是明确职责。围绕实现本单位、本部门工作目标、重点难点工作，创亮点争一流，全街机关各部门以部门为单位，将办公室工作人员岗位职责分工于4月7日前报主管领导审批签字后报街道党建办。
(二)全面实施阶段(XX年4月—12月)
1、述职对象：机关各部门工作人员、各村(管区)社区主要负责人，二级机构负责人;
2、述职内容：机关各部门工作人员述职内容包括在本季度出勤情况、履行岗位职责(本季度个人工作完成情况、存在不足)、个人下季度工作目标计划、本人所负责工作对照区绩效考核要求还存在哪些差距;各村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人述职内容包括本单位工作开展情况、下阶段工作计划、对照街道绩效考核要求还存在哪些差距等等。
3、述职形式：每季度末召开街道机关干部大会，会上现场抽选机关干部、村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人总人数的20%-30%(具体抽选比例按照本季度工作实际情况确定)上台进行本季度工作述职发言。公开述职发言要求每人5-8分钟。发言后，由街道党政领导、各村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人、全体机关干部对上台发言的同志进行民主打分，进行述职排名。
4、总结点评：结合机关工作人员上台述职情况和平时工作了解的情况，由街道党政领导当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。
5、述职结果运用：每季度对随机抽选上台述职的机关工作人员、村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人进行现场测评打分，根据平时工作表现情况，由街道党政会议研究决定排名等次，对述职人员按照20%的比例进行季度述职竞赛奖励(一等奖按1000元标准进行工作季度述职竞赛奖励、二等奖按800元标准进行工作季度述职竞赛奖励、三等奖按600元标准进行工作季度述职竞赛奖励)。同时，将述职结果纳入年底评优评选、个人绩效考核、提拔任用的重要依据。
(三)总结提高阶段(XX年初)：要及时对开展活动情况进行总结回顾，对照年初目标承诺，进行一次自查，总结经验，分析问题，寻找进一步解决问题的工作措施。要将整个活动自觉置于群众监督之下，主动接受群众的评议。根据一年来的季度公开述职竞赛活动实际情况，改进不足，建立长效管理机制。
四、工作要求
(一)加强组织领导。成立西湖街道开展“三比三争” 竞赛活动暨述职竞赛工作领导小组，由街道工委书记王军担任组长，工委副书记王莲霞任常务副组长，其他班子成员担任副组长。领导小组下设办公室(设党建办)，由办公室负责活动的具体组织实施。街道机关各部门、各村(管区)社区要高度重视，按照街道要求抓好统筹，依序推进各项具体活动，并紧密结合本单位、本部门实际，制定具体活动方案，确保活动有效开展。
(二)注重氛围营造。要充分发挥舆论导向作用，充分利用街道公开网站、党务公开栏等对季度述职竞赛活动进行深入的宣传发动，组织街道机关干部、村(管区)社区负责人深入进行大讨论，进一步明晰活动的目的和意义。要善于发现、总结、宣传活动中好的经验做法和先进典型，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围，形成人人激情干事、事事争创一流的生动局面。
(三)加强监督检查。要加强对“三比三争”竞赛活动暨季度述职工作的监督检查和跟踪问效，采取随机抽查、明察暗访等方式，及时发现和解决活动中的苗头性、倾向性、潜在性问题，保证活动不走过场，不流于形式。及时鼓励新事物，限期整改旧弊病。
三比三争活动方案(二)：
根据市直机关工委《关于在市直机关继续深入开展“三带三比三争”主题实践活动的通知》精神，结合我办实际，现就我办开展“三带三比三争”主题实践活动制定如下实施方案。
一、目的和意义
深入开展“三带三比三争”主题实践活动，是深入贯彻党的十八大精神，深化“为民服务零距离”活动的重要举措，也“庸懒散”专项整治活动的有效补充，更是转变机关和干部作风、密切党群干群关系，推动各项工作落到的迫切需要。通过活动的开展，在机关营造争创的浓厚氛围，进一步激发党员干部干事创业的热情和积极性。
二、活动内容
1.带头加强学习，比思想。以“读经典·学党章”活动为抓手，自觉学习党的十八大精神、马列经典、新党章、党史、扶贫和农业综合开发等知识。继续坚持周一学习制度，并抓好一月一次的党组中心学习组学习，认真组织好干部职工的政治理论和业务知识集中学习，并注意学习效果。党员领导干部要带头加强学习。坚持集中学习和个人自学相结合。领导班子成员每年至少给党员干部开展一次讲党课或一次业务学习辅导，党员干部每周集中学习时间不少于3学时，个人自学不少于10学时。要认真做好学习笔记，积极撰写心得体会，并通过形式多样的学习交流活动，促进交流，比出学习效果，比出思想境界，比出大局意识，实现党员干部个人能力素质的升华，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.带头实干创新，比工作。提速发展需要实干，转型发展需要创新。实干出成绩，创新出路子。全体党员干部要认真履职带头实干，提高效能，出实绩。通过带头实干创新、比工作，推动全市扶贫和农业综合开发工作再上新台阶，为全市农村经济发展和农民增收做出应有的贡献。
3.带头转变作风，比服务。根据全市“为民服务零距离”活动的要求，结合“庸懒散”专项整治活动的开展，全体党员干部要带头深入基层，深入项目区，深入贫困村，带头“三问三解”，带头“三进三服务”，带头履职尽责，转变庸懒散不良作风，积极为农村、企业办实事好事，认真结对帮扶，做好帮扶对象的生产发展和困难问题的解决。通过扎实的深入基层、结对帮扶，凸显机关党员干部的作风形象，在实践中锻炼提升为民服务的能力
三、领导机构
经办党组研究决定，成立市扶贫办“三带三比三争”活动领导小组，由副主任、党支部书记杨建宁同志任组长，行政科、扶贫科、农业综合开发科、综合科科长为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在行政科，办公室主任由陈林川同志担任，具体负责“三带三比三争”活动的组织实施工作。
四、几点要求
一是全体党员干部要从思想和行动上高度重视“三带三比三争”活动，带头加强学习提高，带头实干创新，带头转变作风，以优良的党风带政风促民风。
二是加强舆论宣传，要充分运用专栏、网络、报纸等载体，广泛宣传“三带三比三争”活动，努力营造“为民服务、创先争优”的浓厚氛围。
三是各科室和全体党员干部要把“三带三比三争”活动作为推动全市扶贫和农业综合开发的重要机遇和强大动力，以活动促进各项工作开展，用各项工作的新成果来衡量和检验活动成效。要自觉以科学发展观统领工作，把开展“三带三比三争”活动与业务工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。
青神县桂花学校
关于扎实推进“三三”活动深化创先争优的
实 施 方 案
为加强教师队伍建设，全面提升我校办学水平，根据《中共青神县教育局党组关于扎实推进“三三”活动深化创先争优的实施意见》（青教党组[2011]11号）文件精神，现就我校开展“三三”活动深化创先争优制定如下实施方案。
一、指导思想
围绕县十二届五次党代会提出的“推进全城景区化，建设锦新青神”的奋斗目标，紧扣“六化”工作重点，扎实开展“党性教育、素质提升、主题实践、评优选优”四项活动，以全面提高教师师德、师能、师风水平为重点，扎实推进“三三”活动，做实创先争优的“创”“争”过程，进一步创新教师队伍建设工作机制，丰富建设载体，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化、高素质教师队伍，为学校发展营造良好的内外部环境。
二、活动内容
（一）以弘扬革命老区精神为着力点，扎实开展红色文化党性教育活动
扎实开展“五个一”活动，即重温一次入党誓词、唱会一首革命老歌、诵读一篇红色诗文、讲好一个革命故事、举办一次以“弘扬革命老区精神，建设美丽校园”为主题的演讲比赛，歌颂革命人物，继承革命传统，发扬革命精神，为建设“全城景区，美丽校园”注入不竭动力。
（二）以教师素质提升为突破口，扎实开展教育培训活动 ⒈组织开展各种学习活动。采取个人自学、专题辅导和集中学习、上网学习等多种形式，做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学习有心得、加大“三三”活动的学习和教育力度。学校行政学习笔记每期不得少于1万字，听课至少30节，每人每期开设1次专题讲座；教师学习笔记每期不得少于5千字，听课不少于15节。
⒉组织开展谈心活动，掌握师生思想动态，加深师生对“三三”基本内涵和重要意义的认识。
课，党风、教风、学风建设齐头并进。把学校作为工作主战场，根本任务，把教学作为全校的中心工作。对一至九年级实行蹲班制，校长张文刚负责8教师在教学中存在的困难，帮助教师提升教学质量。尚。二是开展争当“文明班级，文明学生”等活动，认真开展好每月优秀学生的评选表彰工作。活动，建立和改善和谐的育人环境，提高教师服务学生的意识，感染学生的自觉性能力，等低俗之风。在“奉献爱”出塑造党员，班主任教师，位教师爱心结对一名学困生和贫困生，况，从学习上、思想上、生活上解决他们的实际困难，努力做到不让我校的一名学生掉队，认真组织感恩师恩征文活动。继续学习《中小学职业道德规范》⒊办好家长学校。定期召开家长会，⒋深化“四好”班子建设活动。积极发挥班子的引领作用，坚持把课堂作为工作主阵地，1至3年级，杨武负责9年级，要掌握负责班级的教学进度，及时解决
（三）以立师德树新风为工作重点，扎实开展主题实践活动一是开展“讲职业道德、树新风”活动，培养良好的职业道德风
在组织开展主题实践活动过程中，引导学生培养文明情趣，、“感受爱”、师德先进教师的师德形象。动员学校的每，并积极运用于教育教学中。邀请相关党组织负责人上党把育人作为工作的4至6年级，陈小平负责
远离沉迷于网络和游戏做好教师的评价工作。
7、
年级，曾利群负责 进行扎实有效的师德师风建设“回报爱”的师德建设上，突了解他们的学习情况和家庭情（学生、家长问卷调查）
三、活动要求
（一）提高认识。加强领导“三三”活动是贯彻落实社会主义核心价值体系建设，全面提高师生文明素质，构建和谐校园的重要举措。全体师生在讲政治的高度上认真组织开展好这项活动，坚决不走形式和过场，注重把细节工作落实好。
（二）全面发动，广泛参与。要全方位调动师生踊跃参与的积极性和主动性，特别是教师要起到表率作用，要通过自己的一言一行，把“三三”带到各个角落，各个领域。
（三）强化宣传，营造氛围
切实加大对“三三”活动的宣传力度，充分利用展版、班刊、标语、简迅、报纸等新闻媒体，使“三讲三爱”活动深入师生，深入人心，家喻户晓，人人参与。
（四）狠抓落实，注重实效。要扎扎实实，深入持久地将活动开展下去，确保活动取得实效。
（五）要有专人负责组织开展活动，及时向上级有关部门上报活动进展情况。
四、组织领导
为确保活动顺利，有序全面地推进，学校成立“三三”活动领导小组。
组
长：张文刚
成
员：曾利群、陈小平、何义祥、罗学元、李学明、杨武
五、活动安排 四月份：
1、成立领导小组，制定活动方案。
2、宣传发动。
3、教师课堂教学竞赛。 五月份：
1、组织学习《中小学教师职业道德规范》及省市县有关教师职业行为的相关规定
2、教师课堂教学竞赛。 六月份：
1、教师课堂教学竞赛。
2、开展“五个一”活动。
七、八月份： 师德与业务的自学。 九月份：
1、家长会。
2、表彰优秀教师。 十月份： 演讲比赛。 十一月份： 教师课堂教学竞赛。 十二月份： 总结。
桂花学校2011年4月
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