企业与劳动者

企业与劳动者（通用15篇）

企业与劳动者 篇1

　　考点整合：

　　一、经营公司

　　（一）依法设立公司

　　1.生产的微观主体（微观基础）

　　（1）企业的含义和作用：p41--市场经济活动的主要参加者，国民经济的细胞

　　（2）企业的地位：﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

　　（3）企业的类型：国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等（按所有制不同）：公司制企业和非公司制企业（按组织形式不同）

　　注意：国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用   

　　（4）企业的成立：必须具备一定的条件，履行一定的程序和手续。

　　★企业成立的条件是：

　　思考：学校是不是企业？

　　★公司与企业的区别；法人、非企业法人、企业法人和法人代表

　　企业是以营利为目的的市场主体，分为非企业法人和企业法人。前者如个人独资企业、合伙企业，后者包括公司、非公司企业法人（如外资企业等）。两者的区别在于非企业法人无独立的财产，其财产属出资人所有（或出资人共有）；企业法人在法律上是一个独立的人，有自己的财产，并与出资人财产相分离，其财产是其对外承担民事责任的基础。在我国，公司包括两种：有限责任公司及股份有限公司。

　　无限责任、有限责任是对出资人（股东）而言。个人独资企业、合伙企业中的个人、合伙人要用自己的所有财产对企业的对外负债保证偿还，即无限责任。公司的股东仅以认缴的出资额或认购的股份为限对公司债务承担责任，称为有限责任。这是因为当出资人将自己享有所有权的财产作价投入公司或认购股份后，出资人即丧失了该财产的所有权，而取得对公司的股权，成为公司的股东，公司取得该财产的所有权。例如：出资人以房产出资，须将产权登记的产权人变更为公司。股东无须再用其他个人财产对公司债务承担责任。

　　个人独资企业、合伙企业的出资人风险大，适合于规模小、风险小的投资预期。公司股东风险相对小，公司规模更能适应大多数投资者的需要，根据新《公司法》的规定，公司的规模可以小到3万元成立的公司，大到跨国公司、企业集团。

　　2.现代企业的组织形式----公司制

　　（1）公司

　　a、公司的含义、特点：p42

　　公司的基本特征是由法定数额的股东组成，是一种以营利为目的的经济组织，而不是国家机关或社会团体。（是企业法人）

　　b、分类及其异同p42--43：我国法定的公司形式—有限责任公司和股份有限公司。

　　两者的比较见43页图标

　　★注意：新《公司法》规定，一元钱可以办公司。（“个人独资公司”）

　　c、公司的组织机构（公司法人治理结构）及职能p43：有决策机构，执行机构，监督机构组成

　　（2）公司与公司制p42--44：

　　★★公司制：

　　地位p41——公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

　　优点p44——公司法人治理结构是公司制的核心。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

　　作用p44： ①这是市场经济中国家大中型企业普遍采取的企业组织形式，有利于筹集资本，扩大生产规模；②采用公司制形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高资本的使用效率和企业的经营管理焕发活力、增强了竞争力，更好地发挥在市场竞争中的主导作用；③有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。

　　★公司与子公司、分公司的区别：

　　就我国公司法而言，子公司一般是指母公司出资设立的被母公司控股的公司。一般来说母公司在子公司都拥有相当一部分股权，有很强的控制力，但是子公司本身具有独立的企业法人资格，依法独立承担民事责任。一般来说，如果母公司控股比例达到50％以上，我们称为"绝对控股"；如果母公司控股比例在所有股东中最高但又不超过50％，我们称为"相对控股"。与子公司相对应，我国公司法规定，分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有独立的企业法人资格。

　　【例1】(•江苏）下列选项中不属于企业的是（    ）

　　a.北京故宫博物院      b金陵饭店      c.中国联通公司     d.海尔集团

　　【例2】股份有限公司和有限责任公司的区别是（    ）

　　①前者可以向社会公开募股集资，后者不向社会公众发行股票    ②前者的股东负有限责任，后者的股东负无限责任  ③前者是许多产权人的联合，后者是少数产权人的联合   ④前者是资本主义的，后者是社会主义的         

　　a.①②    b.③④    c.①③   d.②④

　　（二）公司的经营和发展

　　1.公司经营的含义和目的——利润。p45

　　2.公司经营成败的因素p45--46：

　　决定因素：①战略要正确 ②科技是关键、管理要科学 ③ 经营要诚信

　　其他因素：转变增长方式，建立现代企业制度，实行兼并与破产，提高经营者的素质和劳动者的素质。

　　3.公司经营不善的后果——企业的兼并、破产的含义及其意义：p46-47最后一段

　　【例3】企业要想保持较高的经济效益，在激烈的市场竞争中处于优势，就必须（  ）

　　①引进人才，开拓市场      ②不断更新技术设备，提高企业的劳动生产率   ③加强企业管理，降低生产成本，减少不必要的开支   ④密切关注市场信息，把握商机，：生产适销对路的产品     ⑤降低产品的社会必要劳动时间

　　a.①②③④    b.①③④⑤    c.①②③⑤    d.②③④⑤

　　【例4】效益差的国有企业被兼并的好处是

　　①减轻了财政负担  ②有利于把劣势转化成优势  ③资源得到有效利用   ④扩大市场份额

　　a.①②③   b.①③④   c.①②④   d.②③④

　　二.新时代的劳动者

　　1、劳动与就业

　　（1）劳动光荣：p45 第2段   劳动是创造财富的决定性力量。  

　　（2）就业的意义：p48第1段 4方面   “就业是民生之本”

　　（3）我国就业的形势：p48第2段3方面的表现

　　（4）就业的途径： p49第一段（政府和劳动者两个角度）

　　一靠：党和国家。二靠：劳动者发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立良好的职业道德，提高自身的文化素质，转变旧观念，树立正确的择业观念，即树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。

　　【例5】就业有利于（   ）

　　①社会生产顺利地运转  ②促进经济发展  ③促进人的全面发展  ④社会劳动力的再生产

　　a①      b.①②    c.①②③    d.①②③④

　　【例6】（XX年广东 31不定项选择）近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明（ ）

　　a.劳动力市场出现了供求结构失衡    b.年轻人要合理规划自己的职业生涯

　　c.政府要大力发展职业技术教育      d.劳动力市场出现了供求总量失衡

　　2、依法维护劳动者的权益：

　　（1）哪些权利：p51第1段   

　　（2）权利与义务的关系：

　　劳动者权利和义务的关系。权利和义务作为法律关系是同时产生而又相对应存在的，权利的实现要求义务的履行，义务的履行要求权利的实现，没有无权利的义务，也没有无义务的权利，公民既是权利的主体，也是义务的主体。劳动者在享有法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。权利和义务的关系是劳动者在我国主人翁地位的表现。

　　（3）维护劳动者的权益： p51 最后一段  （重点）

　　a.基础：劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

　　b.依据：我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

　　c.途径（怎样维护）

　　①国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。

　　②用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。

　　③劳动者：要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

　　【例7】我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是

　　①保障劳动者主人翁地位的前提     ②充分调动劳动者积极性、创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证     ③劳动者必须履行的责任    ④劳动者履行义务的前提

　　a.①③     b.②④     c.①②     d.③④

　　新《公司法》五大亮点

　　第十届全国人大常委会第十八次会议于XX年10月27日表决通过新修订后的《公司法》从XX年1月1日起正式实施。这部与经济社会生活息息相关的法律，更加贴近现实需要，体现了我国法治进程的创新和发展，对公司经济的发展有着重大意义。其中，新《公司法》的五大亮点特别引人关注，值得创业者、投资者、经营者以及工商行政管理、法律人士等认真研究、体会。

　　亮点一：公司“门槛”降低                原公司法规定：有限责任公司的注册资本最低限额，以生产经营为主和以商品批发为主的公司为人民币50万元；以商业零售为主的公司为人民币30万元；科技开发、咨询、服务性公司为人民币10万元，并要求一次缴清。股份有限公司注册资本的最低限额为1000万元。新公司法规定：有限责任公司的最低注册资本额为人民币3万元，取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定。同时，允许公司按照规定的比例在2年内分期缴清出资，其中，投资公司可在5年内缴足。股份有限公司的最低注册资本额降至人民币500万元。 新规定降低公司设立的门槛，使设立公司更加简便，鼓励投资创业。对于想创业却没有丰厚资本的年轻人，这无疑是一阵春风，将催生经济活力。

　　亮点二：“一人公司”新鲜登场               原公司法规定：有限责任公司由2个以上50个以下股东共同出资设立。新公司法首次确立了“一人公司”主体的合法性，规定有限责任公司由50个以下股东出资设立，解除了对股东人数设立下限的约束，并为此独立设立专节：“一人有限责任公司的特别规定”。规定一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元，但一人股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。

　　亮点三：出资方式更加灵活                原公司法的出资要求是：股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20％，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。新公司法规定的出资方式更为灵活，对于非货币财产出资的只要求满足三个要件：1.具有货币价值，即可以用货币来估价；2.可以依法转让；3.法律、行政法规没有禁止。举个例子，股权就可以出资作为注册资本，因为股权可以用货币评估，也可以转让，而且尚无明文禁止出资——当然，具体的操作方式尚需出台有关细则。            新公司法在出资方面的规定可谓具有革命性，除了把“工业产权、非专利技术”措词修改为“知识产权”外，更核心的是提高了非货币出资额的比重——明确规定“全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30％”，这相当于允许非货币出资额可以达到70％。这些革命性、时代性的规定充分发挥了非货币资产，特别是无形资产在市场经济中的重要作用。

　　亮点四：公司对外投资的限额已经放开              原公司法规定：公司向其他有限责任公司、股份有限公司投资的，除国务院规定的投资公司和控股公司外，所累计投资额不得超过本公司净资产的50％。 新公司法规定：公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。可见，新公司法取消了投资比例的限制，从而明确公司对外投资属于公司的经营自主权。

　　亮点六：分红获利公司章程说了算               原公司法规定：股东按照出资比例分取红利。在工商部门的章程的标准范本里，对上述法定内容予以了强制性的落实。 新公司法规定：股东按照实缴的出资比例分取红利，但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。因此，股东之间的利益分配，不一定要按照出资比例分配，可以按照章程的规定执行。　

　　新公司法：八大改动新鲜亮相

　　十届全国人大常委会第十八次会议10月27日表决通过修订后的公司法。与现行公司法相比，这部新鲜亮相并将于2006年1月1日起实施的法律，有八个方面的改动分外吸引业界关注。

　　设立有限责任公司、股份有限公司“门槛”双双降低

　　现行公司法规定，有限责任公司的注册资本最低限额：以生产经营为主和以商品批发为主的公司为人民币50万元，以商业零售为主的公司为人民币30万元，科技开发、咨询、服务性公司为人民币10万元，并要求一次缴清。

　　修订过程中，各方面普遍认为这一规定数额过高，不利于民间资本进入市场。要求注册资本一次性缴足，也容易造成资金闲置。法律据此做了相应修改，一是取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定；二是允许公司按照规定的比例在2年内分期缴清出资，其中，投资公司可在5年内缴足；三是将有限责任公司的最低注册资本额降至人民币3万元。

　　现行公司法规定，股份有限公司注册资本的最低限额为1000万元，今年2月首次提请全国人大常委会会议审议的修订草案未对此作改动。审议过程中，有的全国人大常委会委员和地方、部门、企业提出，为了鼓励投资创业，建议对股份有限公司的注册资本最低限额予以适当降低。法律据此将股份有限公司注册资本的最低限额降低为500万元。

　　健全董事制度避免“一言堂”

　　法律修订过程中，各方普遍反映，现行公司法过于突出董事长的职权，董事会的议事规则也不完善。据此，修改后的公司法突出董事会集体决策作用，强化了对董事长的制约，同时细化了董事会会议制度和工作程序。

　　法律规定，董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

　　法律同时规定，董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。

　　股东有权决定公司“去留”

　　目前，有的公司经营严重困难，财务状况恶化，虽未达到破产界限，但继续维持会使股东利益受到更大损失；而因股东之间分歧严重，股东会、董事会又不能作出公司解散清算的决议，往往处于僵局状态。

　　根据这一情况，修订后的公司法规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

　　股东了解公司有关事务的实际情况，是保护股东利益的基础和前提。据此，修订后的公司法规定，股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。    法律同时规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

　　“一人公司”写入法律

　　在公司法修订草案审议过程中，尽管有关“一人公司”的规定有不同看法，但修改后的公司法依然写入了一个自然人可以设立一人有限责任公司的有关条款。

　　按照法律规定，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额交纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

　　修订草案曾经规定，注册资本在人民币500万元以上或者职工人数在200人以上的，应当设立监事会，其成员不得少于3人。审议中，有些地方、部门、企业和专家提出，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，也可以不设立监事会，只设一至二名监事。

　　据此，修改后的公司法规定，有限责任公司设立监事会，其成员不得少于3人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

　　设专节完善上市公司治理结构

　　为进一步严格对上市公司的要求、完善上市公司的治理结构。法律在“股份有限公司的设立和组织机构”一章中，设立专节“上市公司组织机构的特别规定”，对独立董事、董事会秘书和关联交易等做出规定。

　　法律规定，上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行，董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足三人的，应将该事项提交上市公司股东大会审议。

　　法律同时规定，上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

　　为国有独资公司深入改革提供制度支持

　　是否应在修订后的公司法中保留有关国有独资公司的规定，许多人表达了不同看法。但修订后的公司法在“有限责任公司的设立和组织机构”一章中，设专节“国有独资公司的特别规定”，为其深入改革提供制度支持。

　　法律规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。

　　法律同时规定，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。

　　有限责任公司故意“不分红”可能被起诉

　　现实生活中，有些有限责任公司的大股东利用其对公司的控制权，长期不向股东分配利润，也不允许中小股东查阅公司财务状况，权益受到损害的中小股东又无法像股份有限公司股东那样可以通过转让股份退出公司，致使中小股东的利益受到严重损害。

　　针对这一情况，修订后的公司法规定，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

　　中介机构弄虚作假将承担赔偿责任

　　由于种种原因，中介机构有时出具虚假的验资证明、评估报告等材料，使公司债权人对公司资本的真实情况产生误解，给债权人造成损失。法律就此作出规定，中介机构为此应当承担相应的赔偿责任。

　　法律规定，承担资产评估、验资或者验证的机构提供虚假材料的，由公司登记机关没收违法所得，处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。

　　法律同时规定，承担资产评估、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额范围内承担赔偿责任。（完）

企业与劳动者 篇2

　　第五课

　　一、基础知识：

　　（一）公司的经营

　　1、公司的类型：

　　（1）企业：

　　①含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供产品或服务的经济组织。

　　②地位：是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。在我国，国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。

　　③作用：人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。

　　④现代企业主要的典型的组织形式——公司制。

　　（注：现代企业制度从财产组织形式和内部管理结构来说，就是公司制。公司制改革，就是将传统的国有企业按照《公司法》规范的逐步改造成为股份有限公司或有限责任公司。）      

　　注意：自然人和法人的区别。（见课本p42）

　　（1）公司

　　①含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。

　　（企业法人：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。）

　　②法律性质：

　　成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。除国有独资公司外，公司应是两人（含两人）以上共同出资设立的经济组织，出资者作为公司股东按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利。在公司存续期间股东不得少于两人，否则公司即宣告解散。

　　③特殊形式的有限责任公司（国有独资公司）和两种法定公司形式（有限责任公司和股份有限公司）

　　④公司的组织结构：

　　a决策机构：

　　股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。

　　b执行机构：

　　总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。

　　c监督机构：

　　监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。

　　⑤公司制的优点：

　　具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

　　⑥有限责任公司和股份有限公司相同点、不同点：

　　公司

　　异同 

　　股份有限公司 

　　有限责任公司

　　不  同  点 公司的

　　资本 公司的资本必须划分为等额股份，并以股票的形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。   公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，转让出资较困难。

　　股东

　　人数   不得少于法定最低人数，应当有5人以上为发起人。   必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。

　　股东

　　责任   股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任。 股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任。

　　股东的

　　表决权     一股一票原则 按出资比例形式表决权。

　　公司

　　财务 上市公司必须向全社会公开。

　　不必向全社会公开。

　　规模

　　大小 注册资本额比较高，不低于1000万元。   最低资本限额10万元至50万元不等。

　　设立

　　程序 设立程序较为复杂。 设立程序简单。

　　适应性 适应于大中型企业。 适应于中小型企业。

　　出资

　　形式 发行股票筹资，资本必须是货币。 出资证明，出资除货币外，还可以为技术、厂房、土地等。

　　相 同 点 （1）都是依法设立的企业法人；

　　（2）股东负有限责任；

　　（3）公司均以其全部资产对债务承担责任；

　　（4）公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理；

　　（5）公司均有名称、章程等；

　　（6）共同的特征是“有限”和“合股”。

　　2、公司的经营与发展

　　（1）公司经营的含义及公司经营的目的：

　　（2）公司经营成功的决定因素：

　　①公司要制定正确的经营战略。

　　②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，包括价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。

　　③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业成败。

　　3、正确认识企业的兼并与破产

　　（1）企业兼并与企业破产的含义：

　　（注意：企业的兼并与破产是一种经济现象，是价值规律发生作用的必然结果，是竞争的结果。兼并与破产只是一种手段，而不是目的。）

　　（2）企业兼并的意义：

　　可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

　　（3）企业破产的意义：

　　实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

　　（4）兼并与破产的目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。“强强联合”也是为了提高自身竞争力，获取更大的效益。

　　（二）新时代的劳动者

　　1、劳动和就业

　　（1）劳动含义、重要性：

　　（2）劳动者的含义、地位：

　　（3）就业的意义：

　　（4）我国的就业形势严峻的原因：

　　（5）怎样解决就业问题？

　　①党和政府：从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，努力改善劳动就业和自主创业的环境。

　　②劳动者：要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，破除与社会主义市场经济不适应的旧思想、旧习惯，转变就业观念，树立正确的择业观念，走向合适的工作岗位，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。

　　（6）正确的择业观念：

　　①树立自主择业观

　　②树立竞争择业观

　　③树立职业平等观

　　④树立多种方式就业观

　　2、依法维护劳动者权益

　　（1）为什么要维护劳动者的权益？

　　实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。劳动法所规定的劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

　　（2）怎样维护劳动者的合法权益？

　　①党和政府高度重视劳动保障工作。在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

　　②为了切实保障劳动者的权益，我国颁布和实施了劳动法等法律、法规。规定了劳动者享有的各项权利。

　　③劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。首先，要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。其次，要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。第三，当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。

　　（3）我国劳动者享有的基本权利：

　　①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息、休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；⑥以及法律规定的其他权利。

　　（4）劳动者权利和义务关系：劳动者享有权利，是以履行劳动者义务为前提的。自觉履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的基础。

　　（5）维护劳动者合法权益的重要依据：实施劳动合同制度，依法签定劳动合同。

　　（6）劳动者维权途径：

　　劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，要以合法手段、法定程序维护权益：①要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。②要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。③当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。

　　重点、考点：

　　1、有限责任公司和股份有限公司共同点、不同点：  2、公司经营成功的决定因素

　　3、就业的意义，我国的就业形势严峻的原因以及怎样解决就业问题？

　　4、正确的择业观念        5、怎样维护劳动者的合法权益？

　　6、我国劳动者享有的权利

　　巩固测试

　　一、单项选择题：

　　1、世界零售业巨头沃尔玛的创始人山姆沃顿提出的“三米微笑原则”对我国零售业具有借鉴意义，既要求员工承诺；当在三米之内碰到一位顾客时，都要看着顾客的眼睛，向顾客问好，并询问顾客是否需要帮助。XX年至XX年该公司财富连续名列同行榜首。

　　山姆沃顿的经营理念说明   （    ）

　　a良好的服务和信誉是企业的无形资产     

　　b企业的效益来自企业经营者良好的服务

　　c诚实守信是市场交易的原则   

　　d只要有优质的产品质量和服务，企业就能获得高效益

　　2、“诚招天下客，誉从信中来。经商信为本，买卖礼在先。”这包含的经济道理是（       ）

　　a.企业经营者应注重企业的信誉和形象

　　b.只要企业注重树立良好的信誉和形象，就能在竞争中立于不败之地

　　c.企业经营者应注重提高自身的业务素质

　　d.企业经营者应具备较高的思想政治素质

　　3、在社会主义市场经济条件下，出现企业的兼并和破产具有必然性，这是因为（       ）

　　a 市场经济要遵守优胜劣汰的原则

　　b 经济效益差的企业必然被经济效益好的企业兼并

　　c 企业兼并后劣势企业就转化成了优势企业

　　d 我国已经实行了破产制度

　　4、股份有限公司和有限责任公司的相同点是（  ）

　　a 可公开向社会募股集资                      b 有限和合股

　　c 它们由两个以上股东组成                    d 它们的股份划分为等额股份

　　5、下列有关公司的说法，错误的是（  ）

　　a 全部资本由股东共同出资

　　b 我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司

　　c 公司包括所有以盈利为目的的企业法人

　　d 公司存续期间股东人数不得少于2人，否则公司宣告解散

　　6、一个公司能否经营成功，取决于诸多因素，其中不包括（  ）

　　a 要有正确的战略定位

　　b 要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

　　c 要有不断的投入

　　d 公司要诚信经营，树立良好的信誉和形象

　　7、辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结帐时，经常遇到老板赖帐或克扣工资的现象，当这些民工把老板告上法庭时，又因为拿不出劳动合同作为证据而败诉。这表明（  ）

　　a 民工与老板都缺乏法律意识   

　　b 劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

　　c 劳动合同能体现出劳动者的主人翁地位

　　d 老板不清楚《劳动法》的有关规定

　　8、在我国，劳动者的权利与义务相互依存、不可分离，是统一的。下列对于我国劳动者的权利与义务关系的理解，不准确的是（  ）

　　a 劳动者的权利与义务是相辅相成的

　　b 权利的实现要以义务的履行为条件

　　c 权利与义务的统一能充分体现劳动者的主人翁地位

　　d 履行的义务越多，实现的权利也就越多

　　9、公司的组织机构包括（  ）

　　a 决策机构、执行机构、监督机构       b 公司股东大会、董事会和职工代表大会

　　c 经理、厂长和企业党组织              d 职工代表大会和党委会

　　10、据《市场报》XX年9月14日报道，伴随着国有废品回收行业的低迷，北京城里的“拾荒大军”不断壮大起来。初步统计，北京市从事这一行业的人员有30万人之多，每年从北京“捡走”至少30亿元人民币。最能体现“拾荒者”正确择业观念的是（  ）

　　a 职业平等观     b 树立自主择业观     c 竞争就业观     d 多种方式就业观

　　XX年2月23日《人民日报》报道，近日实施的北京《改革市场准入制度优化经济发展环境若干意见》，在企业注册资本缴付、经营范围核定等方面均有较大突破。该《意见》强调支持引导原有国有企业、集体企业按照现代企业制度的要求进行公司制改造，完善法人治理结构；组建企业集团母公司、股份有限公司，或国有企业、集体企业改制为公司时，允许以企业净资产、股权作价出资。据此回答11～12题。

　　11.公司是以      为目的的企业法人。        (    )

　　a.公益         b.盈利        c.获取使用价值        d.宏观调控

　　12.上述材料中属于公有制经济的有    (    )

　　①国有企业    ②企业集团    ③集体企业    ④股份制公司

　　a.①②       b.①③        c.②④        d.③④

　　13、企业兼并  （  ）

　　①使国家减轻了财政负担 ②使企业规模扩大，效益降低  ③有利于把劣势转为优势  ④可以实现生产的集中和优化，提高总体效益

　　a ①②③　　　　b ①②④　　　　　c ①③④ 　　　　d ②③④

　　14、在我国，劳动者依法享有的权利包括（  ）

　　①平等就业和选择职业  ②休息、休假  ③接受职业培训  ④遵守劳动纪律

　　a ①　　　　b ①②　　　　c ①②③ 　　　　　d ①②③④

　　15、公司制是（  ）

　　a 股份有限公司的一种组织形式         b现代企业主要的典型的组织形式

　　c社会化大生产的主要表现             d我国非公有制企业采用的重要组织形式

　　16、劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（   ）

　　a享受社会保障和取得劳动报酬的权利      b接受职业技能培训和平等就业的权利

　　c取得劳动安全卫生保护的权利            d提请劳动争议处理和选择职业的权利

　　17、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（   ）

　　a自主择业观      b职业平等观      c竞争就业观     d多种方式就业观

　　18、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（    ）

　　a是促进劳动力资源合理配置的需要        b是促进劳动力提高自身素质的需要

　　c是调动劳动者积极性和创造性的需要      d是维护劳动者合法权益的需要

　　19、当自己的权益受到侵犯时，劳动者可通过以下途径加以维护   （  ）

　　①投诉、协商   ②申请调解、申请仲裁   ③向法院起诉   ④实施报复

　　a.①②③    b.①②④   c.①③④   d.②③④

　　20、长虹公司由国家持股53%，公司职工及管理层持股20%，微软公司持股5%，其余为社会持股，由此可见，长虹公司为           （    ）

　　a、股份有限公司 　　            b、个人筹集资本兴建的公司

　　c、国有独资公司　              d、有限责任公司

　　21、某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的  （   ）

　　a、平等就业和择业的权利                   

　　b、接受职业培训的权利

　　c、休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利  

　　d、获得劳动安全卫生保护的权利

　　22、下列选项中，属于劳动者依法享有的权利是    （   ）

　　a、完成劳动任务                  b、享受社会保险和福利

　　c、提高职业技能                  d、遵守劳动纪律和职业道德

　　23、有限责任公司与股份公司最主要的区别在于       （   ）

　　a股东人数的规定                  b注册资金的多少   

　　c财务是否向社会公开              d是否划分等额股份、发行股票

　　24、XX年，据统计，我国有失业人口3300万，但同时热门高级技师万元月薪都聘不到；不少大学生非国企、行政机关不去，脏、累、重活不干。这现象说明         （   ）

　　①我国经济仍不发达、很落后  ②劳动者必须改变就业观念，积极主动地适应劳动力市场的需要  ③我国劳动力结构不合理  ④劳动者要树立正确就业观，既考虑个人的兴趣、专长和条件，又要考虑社会的需求

　　a.①②③         b.①②④         c.①③④          d.②③④

　　25、XX年6月10日，蒙牛乳业有限公司在香港联合交易所主板挂牌上市。此举又创了个第“中国民族乳品企业中第一个在海外上市”。从材料可知，蒙牛乳业有限公司是这样一种企业法人 (   )

　　①它通过发行股票筹集资本  ②它把全部资本分为等额股份  ③它的股东人数为2个以上50个以下  ④股东以其出资额为限对公司承担责任

　　a.①②④         b.①②③           c.①③④         d.②③④

　　二、 非选择题

　　1、据统计，XX年中国城镇新增劳动力1000万，国有企业和集体企业下岗职工600万，登记失业人员800万。三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量为2400万人，就业形势十分严峻。

　　1） 劳动就业对整个社会生产和发展具有什么积极意义？

　　2） 面对巨大就业压力，在选择职业时，我们应该树立怎样的择业观？

　　2、同仁堂，中国民族药业一块响当当的招牌。这个1669年诞生的老字号药铺如今发展成为拥有两个上市公司总资产达30亿元的现代化国有药业集团，经营网点延伸到美国、英国、马来西亚等国。一家药店300多年长盛不衰，奥秘何在？是道德信念创造了奇迹。同仁堂制药古训：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减药力。

　　（1） 同仁堂制药古训对同仁堂的发展起到了什么作用？

　　（2） 企业经营成功的主要因素有哪些？

　　26.“诚招天下客，誉从信中来。经商信为本，买卖礼在先。”这句谚语包含的经济学道理是                   （    ）

　　①企业经营者应注意企业的信誉和形象，以诚信求发展   ②只要企业注重产品质量，就能在竞争中立于不败之地   ③企业经营者应努力提高自身素质，面向市场公平竞争  ④企业要注意搞好售后服务，以优质服务吸引顾客，扩大销售

　　a. ①②        b.①③         c.③④          d.②③

　　27、关于公司和企业法人的关系，下列说法中正确的有（       ）

　　①两者都依法成立，都是能够独立承担民事责任的以盈利为目的经济组织  ②两者都有自己的名称，组织机构和场所，有必要的财产，都由法定数额的股东组成  ③凡公司都是企业法人，凡企业法人都是公司  ④公司是企业法人的组织形式之一，其数量虽不是最多的，但占据支配地位

　　a. ①②        b.①③          c ①④          d ②④

　　国家发展和改革委员会《关于贯彻落实党的xx届三中全会(决定)精神，推进XX年经济体制改革的意见》指出，要积极推动企业重组、联合、兼并和转让，继续做好企业政策性关闭破产与国有商业银行改革的衔接。据此回答28～30题。

　　28.企业破产指的是对那些    的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。  (    )

　　①面临亏损危险  ②长期亏损    ③资不抵债  ④扭亏无望

　　a.①②③        b.①②④        c.①③④        d.②③④

　　29.企业兼并的核心是    (    )

　　a.竞争       b.破产           c.垄断           d.联合

　　30.实施企业破产制度有利于强化企业的      意识。    (    )

　　a.成本         b.质量         c.风险           d.科技

　　“信用”，《辞海》释为：诚实、不欺，遵守诺言。中华民族历来重诺，一诺千金传诵千古。上至王者，下至庶民，不践诺言者，人人唾弃。人无信不立，企业何尝不是如此!据此回答31～33题。

　　31.从经济学角度看，诚信主要是指    (  )

　　a.企业的信誉和形象             b.企业的经济效益

　　c.企业的产品质量               d.社会对企业的评价和认同

　　32.“人无信不立，企业何尝不是如此!”企业要特别注重“信用”，这是因为    (  )

　　a.只要有良好的信誉，企业就一定有好的效益

　　b.在激烈的市场竞争中，企业都要面对优胜劣汰的选择

　　c.良好信誉和形象，对企业的生存竞争至关重要

　　d.具有良好的信誉，才能提高产品质量

　　33.企业信誉与利润的关系是    (  )

　　a有信誉就会有利润                  

　　b有利润就会有信誉

　　c提高信誉是实现利润的有利条件     

　　d利润增长是提高信誉的前提和基础

　　34.（16分）某校高一（2）班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。

　　材料一：g县劳动力市场近期需求情况（单位：人）

　　电脑操作人员 外语人才 一线技术人员 一线生产工人

　　需求 112 105 267 2287

　　报名 850 668 1765 6783

　　材料二：在人才市场走访时，他们了解到，g县需勤杂工200人，但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论：“我没有技术，干勤杂工既没有面子，又没有意义，就在家等机会吧。”

　　（1）结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。

　　（2）在查阅材料的过程中，同学们还发现在从业过程中，因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法的维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论，你会提出哪些有效的措施？

　　（3）结合上述材料，请你为g县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理化建议。

　　参考答案

　　一、单项选择题：

　　aaabc    cbdaa      bbccb     bcdaa     cbdda

　　二、非选择题：

　　1、（1）就业便于劳动力与生产资料结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促进经济发展。劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活来源，使劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。

　　（2）①树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件，自由选择职业。②树立竞争就业观。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。③树立平等就业观。不管从事什么工作，都要踏踏实实，有所作为。④树立多种方式就业观。

　　2、（1）①良好的信誉和企业形象，对企业的生存竞争，有着非常重要的作用。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，企业树立良好的信誉和企业形象，得到社会的广泛认同，有利于在激烈的市场竞争中脱颖而出。②信誉是现代市场经济运行中一种重要的新的资本形态，是一个企业的精神财神和生命所在；企业只有遵循市场交易的基本原则，锐意进取，诚实守信，正当竞争，合法经营，才能促进企业的发展，达到企业效益与社会效益的有机统一。

　　（2）①公司要制定正确的经营战略，企业只有战略定位正确，才能抓住机遇，加快发展；②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。公司竞争的优势是多方面的，这些优势或者是由于独特的技术，或者是由于高水平的管理，或者是较好的谨严策略，或者是以上因素的综合；③公司要诚实经营，树立良好的信誉和形象。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势，公司是否诚信经营，关系到企业的成败。

　　26—33：bcdacacc

　　34.（1）①我国人口总量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善，就业信息不通畅。④劳动者就业观念陈旧。

　　（2）①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要和用工单位签订有效的劳动合同，拒绝无效合同。②保质保量完成劳动任务，严格执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德，不给劳动用工单位能够拖欠工资的理由和借口。③依法维权，当出现用工单位拖欠工资时，可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，不能采用非法手段加以报复。

　　（3）①要树立以人为本的科学发展观，就业是民生之本，是实现经济社会和人的全面发展的关键。②解决就来和再就业问题的核心是发展经济，经济的发展能从根本上为劳动者创造更多的机会和岗位。③党和政府要从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。应充分发挥市场调节就业的作用，加强政府的服务和监管职能，大力开展职业培训，搞好就业和再就业工作。④劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观，积极主动适应劳动力市场的需要。

企业与劳动者 篇3

　　第五课  企业与劳动者

　　第一框  公司的经营

　　[学习目标]

　　知识目标：识记公司的含义和所有制类型、有限责任公司和股份有限公司的含义、公司的组织机构、企业的兼并、破产的含义；理解公司的共同特征、公司经营成功的主要因素、股份有限公司和有限责任公司的对比。

　　能力目标：培养分析问题、参与经济生活的实践能力；

　　情感态度价值观目标：树立国家观念，要认识到：创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展；合法经营、积极创业、锐意进取在现代经济生活中的价值。

　　[学习重点]

　　有限责任公司与股份有限公司、公司的经营、企业的兼并和破产

　　[学法建议]

　　1、结合身边公司的具体实例去体会公司的优点、组织结构；

　　2、通过自由、充分的讨论来了解、思考公司如何经营；

　　3、收集一些诚实经营的典型案例来感受诚实经营的重要意义。

　　[感悟经典]

　　（XX年广东）有人提出，在新经济时代，市场竞争的结果，将更多的体现为“快鱼吃慢鱼”，而不是“大鱼吃小鱼”。这一观点主要是为了说明，企业必须    (    )

　　a.把提高劳动生产率放在第一位           b.建立更为灵活的经营机制

　　c.建立现代企业制度                     d.提高创新速度

　　解法探究：本题考查企业有关知识，主要考核考生理解知识和运用相关知识解决实际问题的能力。答题时要注意关键词“主要是为了说明”，“快鱼吃慢鱼”中的“快”是指产品更新换代的速度，产品研发的能力，是否能适应市场的需要；“大鱼吃小鱼”中的“大”是指规模。提高劳动效率能够促进企业规模的增长，也能间接提高创新速度}同样，建立现代企业制度和更灵活的经营机制，也能间接提高创新速度，但这只是问题的另一个方面，所以本题应选d，排除其他选项。

　　[学习测评]

　　一、单项选择题

　　1、企业是经营实体，意味着（     ）

　　a.独立地从事生产经营，是企业的主要活动 

　　b.为减轻负担，企业不宜从事生产经营以外的事情

　　c.企业是非营利性机构      

　　d.企业是唯一的市场主体

　　2、股份制是现代企业的一种资本组织形式。我国国有企业实行股份制，有利于（     ）

　　①所有权和经营权的分离

　　②提高企业和资本的运作效率

　　③扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体地位

　　④发挥劳动和资本的整体效力，提高企业经济效益

　　a①②　　　  b①②③　　　c②③④　　　　d①②③④

　　3、股份有限公司和有限责任公司的相同点（       ）

　　a.它们通过发行股票筹集资金  

　　b.公司股东以其认购的股份对公司债务承担有限清偿责任

　　c.它们都有两个以上股东共同出资组成     

　　d.它们的资本都划分为等额股份

　　4、XX年3月30日上午，由中国汽车维修行业协会组织召开的“XX年度全国汽车维修诚信经营企业表彰活动”在南京长乐大厦隆重召开。诚信经营企业（       ）

　　a.可以树立良好的信誉和企业形象        b.可以提高产品的科技含量

　　c.可以确保企业永远立于不败之地        d.可以实行公司制改革

　　5、公司的组织机构通常有三个部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。这些机构之间的关系表述正确的是（       ）

　　a.相互独立                         b.权责明确，互相制衡

　　c.执行机构负责公司的日常经营       d.监事会是公司的监督机构

　　6、云南驰宏股份有限公司于XX年8月召开的二届七次董事会，聘任原公司副总经理兼总工程师陈先生为公司总经理，其薪酬从聘任之日起执行。这说明（      ）

　　a.监事会负责处理公司重大经营事务      b.董事会聘任总经理

　　c.总经理负责公司的日常经营            d.董事会是该公司的最高权利机构

　　7、我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，股份有限公司最基本的特征是

　　a.是企业法人                    b.股份可以转让

　　c.股东对公司承担有限责任        d.向社会公开募股集资

　　二、不定项选择题

　　8、利润是公司经营的目的。一个公司能否经营成功，取决于很多因素，主要是（      ）

　　a.要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象

　　b.制定正确的经营战略

　　c.加强企业的兼并与破产，实现企业重组

　　d.依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

　　9、“信用是求得发展和成功的关键所在”，这给我们的启示是（       ）

　　a.必须在全社会加强诚实守信的道德教育    

　　b.必须把强化信用意识作为当前的中心工作

　　c.必须建立和完善社会信用体系            

　　d.加快建立信用监督和失信惩戒制度

　　三、辨析题

　　10、公司规模越大，其经营就越成功。

　　[参考答案]

　　（一）单选题：  1.a   2.d   3.b  4.a  5.b  6.b   7.d 

　　（二）不定项选择题： 8. abc    9.acd

　　（三）非选择题

　　10、（1）公司经营的目的是利润。其成功主要取决于三点：一是公司要制定正确的经营战略；二是要在自己经营的领域中，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；三是公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

　　（2）在获利增加的前提下，扩大公司规模，特别是通过“强强联合”，形成大企业集团，有利于提高企业竞争力。

　　（3）辩题看到了公司规模与经营成功之间存在一定的联系，具有合理因素，但是，把公司经营成功归结为公司规模的大小，则是片面的。

企业与劳动者 篇4

　　XX版政治一轮精品复习学案：2.5企业与劳动者（必修1）

　　【高考目标导航】

　　考点集结 考向动态

　　1 生产的微观主体—企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；公司经营与公司发展；企业兼并与企业破产

　　2 劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益 1 公司经营与发展，关注50强企业的发展战略

　　2 企业兼并与破产，了解中央企业的重组

　　3 劳动与就业，重视大学生与农民工就业

　　4.维护劳动者权益，关注我国煤矿安全生产和农民工的合法权益

　　【基础知识梳理】

　　一、生产的微观主体—企业　　

　　1、现代企业的组织形式　　

　　⑴企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。　　

　　⑵企业的类别　　

　　①在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存（按照企业的所有制性质划分），共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业发挥着主导作用　　

　　②其它企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。　　

　　⑶公司制与公司　　

　　①公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。　　

　　②公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。　　

　　2、公司的类型　　

　　⑴有限责任公司和股份有限公司　　

　　⑵国有独资公司　　

　　3、公司的组织形式　　

　　⑴我国法定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司。　　

　　①有限责任公司，是由股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。　　

　　②股份有限公司，是将其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。　　

　　a、在我国，国家授权的投资公司或国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。　　

　　b、按新修订的《公司法》规定，我国可以设立一人有限责任公司。　　

　　⑵特征:　　

　　有限责任公司和股份有限公司的共同特征，是“有限”和“合股”。“有限”是指股东对公司债务负有限清偿责任。“合股”是指由若干人共同集资入股成立一个公司，这笔资金被分成股份。　　

　　⑶公司的组织机构　　

　　①公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）。　　

　　②职责:　　

　　a、股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。　　

　　b、总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。　　

　　c、监事会是公司的监督机构，对董事会和总经理的工作进行监督。　　

　　这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。　　

　　⑷公司制的优点。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。　　

　　4、公司经营与公司发展　　

　　⑴公司经营：是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。　　

　　⑵公司经营的目的——是利润。只有保持一定的盈利能力，公司才能发展技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。　　

　　⑶公司的发展——公司经营成功的因素。　　

　　①制定正确的经营战略　　

　　②依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。　　

　　③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。　　

　　企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。　　

　　5、企业兼并与企业破产　　

　　⑴企业兼并及其作用　　

　　经营管理好、经济效益好的优势企业兼并相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模、增强优势企业的实力、实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。　　

　　⑵企业破产及其作用　　

　　①是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产清算的经济现象。　　

　　②实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 　　

　　二、劳动者　　

　　1、劳动和就业　　

　　⑴劳动与劳动者　　

　　①劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和技术精神财富的创造活动、　　

　　②劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。　　

　　⑵光荣属于劳动者　　

　　①劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。劳动是人类文明进步发展的源泉。　　

　　②我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。　　

　　⑶关于就业　　

　　就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。　　

　　①就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，　　

　　②劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。　　

　　③同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展　　

　　2、严峻的就业形势的原因　　

　　①我国的人口总量和劳动力总量都比较大；　　

　　②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；　　

　　③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。　　

　　所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫。　　

　　3、树立正确的择业观念。　　

　　⑴树立自主择业观。        ⑵树立竞争就业观。　　

　　⑶树立平等就业观。        ⑷树立多种方式就业观。　　

　　4、依法维护劳动者权益　　

　　⑴原因：　　

　　实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国<劳动法>规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。　　

　　⑵内容：我国劳动者享有的权利：　　

　　平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。　　

　　⑶做法：劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。　　

　　⑷劳动合同制度　　

　　①我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。　　

　　②当自己的权益受到侵犯时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。　　

　　③劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。 　　

　　【要点名师精解】

　　1、股份有限公司与有限责任公司的异同点

　　股份有限公司 有限责任公司

　　不同点 1、资本划分为等额股份

　　2、发行股票筹资本

　　3、股东人数有最低限制，没最高限制

　　4、注册资本最低1000万元

　　5、设立程序复杂

　　6、适用于大中企业 1、资本不划分为股份

　　2、出资不一定是货币，可以是技术、土地等。

　　3、股东人数限制2—50人

　　4最低注册资本10—50万

　　5、设立程序简单

　　6、适用中小企业

　　相同点 都是依法设立的企业法人

　　股东均负有限责任

　　公司均以全部资产对债务承担责任

　　公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构等三部分

　　公司有名称、章程等。

　　2、几种正确的择业观的比较

　　自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观

　　含义 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。 各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加

　　意义或要求 有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性 只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才会拥有更多就业机会，才能获得更优厚的报酬

　　要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要 不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为 可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业

　　例题：张某去年大学毕业后，一心想通过关系找一个工作条件好、经济待遇高而又体面的工作，但由于自身条件的限制和就业市场供需矛盾的突出，他灰心了、退缩了。因此至今也没有找到工作。

　　（1）就业对个人而言有何意义？（2分）

　　（2）从辩证唯物论的角度，指出张某未找到工作的原因。（4分）

　　（3）请你从就业、择业观的角度，为张某顺利就业支几招。（8分）

　　【解析】

　　（1）就业是民生之本，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。（2分）

　　（2）①物质决定意识，要坚持一切从实际出发，实事求是。张某未找到工作，是由于他没有从自身实际和就业市场的实际出发。（2分）②正确的意识能促进客观事物的发展，张某没有找到工作，是因为他没有树立正确的就业观。（2分）

　　（3）树立自主择业观；树立竞争就业观；树立职业平等观；树立多种方式就业观。（4分）

　　【高考真题体验】

　　1、（•海南高考）3.h股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应

　　a.以法人财产承担有限责任    b.以法人财产承担连带责任

　　c.以个人财产承担有限责任    d.以个人财产承担连带责任

　　【解析】解答本题时应弄清楚股份有限公司与有限责任公司的区别，主要考查学生的知识迁移能力，体现了高考对基础知识的考查。公司股东对公司债务承担有限责任是《公司法》的基本原则。但修订后的《公司法》增加规定，公司股东滥用公司独立法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。本题王某符合以上“《公司法》增加规定”，应承担连带责任，a、c不符合题意；题目中王某是公司股东非公司法人，故本题选d。

　　【答案】选d。

　　2、10.（•全国新课标高考）38.（26分）阅读材料，回答下列问题

　　材料二

　　我国某汽车企业坚持走自主创新之路，已经完全掌握了发动机、变速器、底盘三大核心部件的生产和制造技术，创建了具有世界先进水平的两大发动机品牌，截至XX年9月，该企业累计申请专利 4003件。获得授权专利2412件。在国内汽车行业中遥遥领先，该企业先后通过iso9001，iso/ts16949等国际质量体系认证。XX年该企业销售达50万辆，连续9年蝉联中国自主品牌汽车销量冠军，连续7年成为中国最大的乘用车出口企业。10多年来，该企业已经让100多万消费者实现了轿车梦。

　　（2）结合材料二和所学经济知识，分析自主创新对该企业发展的作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些措施来增强企业的自主创新能力？（14分）

　　【解析】解答本题时应注意两点，一是本题的答题信息依据只涉及材料二，二是要求分析两个角度：作用和措施。回答第一个小问题，要注意材料中的“品牌”、“销售冠军”等信息；第二个小问题思维较为发散，应从经费保障、吸引人才、激励机制、校企联合、专利保护等多角度加以分析。

　　【答案】

　　（2）自主创新对该企业发展的作用：①有利于开发新产品，提高产品科技含量，打造自主品牌；（2分）②有利于提高产品质量，提高企业市场竞争力，扩大产品销量；（2分）③有利于提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润。（2分）（其他合理答案可酌情给分）

　　企业经营者应该采取这些措施来增强企业的自主创新能力：①加大研究开发经费投入；②吸引优秀的技术人才；③鼓励员工参与企业创新活动；④通过奖金、股权等方式激励科技人员；⑤与大学、科研机构进行科技合作；⑥积极申请专利，保护知识产权。（答出1项得2分，答出任意4项可得8分，其他合理答案可酌情给分。）

　　3、（•全国新课标卷高考）13在河北曹妃甸的矿石码头，铁矿石运输轮一靠岸，运输带就直接将铁矿石运往新首钢加工车间。经过若干道工序后，铁矿石变成钢材，又从成品码头重新装船销往世界各地。这种紧凑的“前港后厂”生产经营模式，缩短了流通时间，给新首钢带来了巨大的效益。这一效益的取得在于

　　①流通环节能够产生更大的利润②“前港后厂”模式节省运输成本③流通时间的缩短加快了资金的周转④“前港后厂”模式提高了社会劳动生产率

　　a.①②          b.②③

　　c.②④          d.③④

　　【解析】本题考查考生对企业经营的理解能力。“前港后厂”生产经营模式，减少了从码头到工厂的时间、路程，节约了运输成本、缩短了流通时间，故②③符合题意；①题干为反映；劳动生产率的提高依赖于科技的发展与管理，④不合题意。

　　【答案】b

　　4、（•浙江卷高考）24、面对近年来原材料劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有

　　①调整经营战略，利用资源优势 ②依靠技术创新，维持低价竞争③加强品牌建设，拓展销售渠道 ④调整产业结构，提高产品质量

　　a  ①②    b ②④       c  ①③       d  ③④

　　【解析】  本题考查考生对企业经营的理解。从材料中“把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区”，表明①正确；“致力于产品研发、品牌设计和营销推广”，表明③正确。材料中未涉及产业结构调整，只是转移生产环节；而生产环节的转移，只是降低了成本，并不意味着是低价竞争。

　　【答案】c

　　5、（•天津卷高考）2、日前，天津板栗被国家质检总局批准为国家地理标志保护产品，成为受法律保护的原产地产品。以蓟县为主产区的天津板栗同静海独流老醋、蓟县盘山磨盘柿、汉沽茶淀玫瑰香葡萄、宁河七里海蟹等土特产一起，有了品质和声誉的“身份证”。这使上述土特产

　　a.扩大了品牌效应      b.增加了市场供给

　　c.提高了商品价值      d.提升了产品质量

　　【解析】本题考查考生对企业经营的理解能力。土特产有了品质和声誉的“身份证”会扩大了品牌效应，但能否提升了产品质量还值得努力。增加了市场供给、提高了商品价值都与生产有关，而与身份无关。

　　【答案】a

　　4、（•江苏卷高考）9、某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是

　　a.公司按出资比例行使表决权           b.公司资本划分为等额股份

　　c.公司财务不必向全社会公开          d.股份转让须征得其他股东同意

　　【解析】本题考查公司的形式。重在理解有限责任公司与股份有限公司的区别。

　　【答案】b

　　6、（•上海卷高考）25 、以下旨在保护劳动者平等就业和选择职业权利的措施是         。

　　a  劳动者积极搜集就业方面的信息

　　b.中国农业银行为劳动者创业提供资金支持

　　c.国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件

　　d.法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同

　　【解析】本题考查劳动者权利的知识。依据我国劳动法的规定，劳动者有平等就业和择业的权利，cd符合题意。a是劳动者自己的做法，与题意不符；b项属于积极就业政策，与题意不符。

　　【答案】cd

　　7、（•天津卷高考）12、阅读材料，回答问题。

　　低碳经济是以低能耗。低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高，周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让。为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大则政投入力度，落实研发投入低扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。

　　结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势应怎样实现自身发展。（12分）

　　【答案】○1企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。

　　○2企业需要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。

　　○3企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。

　　○4企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高对外开放水平。

　　○5企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。

　　8、（•上海卷高考）32 、截至XX年底，全国共建立了l55个民族自治地方。长期以来。这些地区的发展得到国家大力支持。近期，党中央、国务院再次决定对新疆加大政策支持力度。对新疆困难地区符合条件的企业给予企业所得税减免优惠，是此次政策之一。

　　运用经济常识回答：这一政策运用了宏观调控的哪个手段?该政策的实施对新疆尉难地区的企业会产生怎样的积极影响?(5分)

　　【答案】财政手段（1分），减免企业所得税有助于解决新疆困难地区企业的资金问题；（1分）降低企业生产成本，增加收入；（1分）提高企业自身生产规模、提升技术水平的实力和积极性，促进企业生产发展。（1分）

　　9、（•天津卷高考）2、 海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于

　　a、制定了正确的经营战略　　　　　 　　b、依靠科技进步，增强竞争力

　　c、积极承担企业的社会责任　 　　 　　 d、诚信经营，树立良好企业形象

　　【解析】本题以当前的大热点国际金融危机和“家电下乡”为背景，考查了学生对企业经营成功的要素、中国企业如何应对措施等主干知识，旨在考查学生调动和运用知识的能力以及探究参与的能力，属于中等难度题。在“家电下乡”的利好政策的机遇下，海尔集团一方面实施了“即需即供”的商业模式，又建立了各种营销网、物流网、服务网，为其赢得了不菲的市场份额，是其制定了正确的经营战略的诠释。这里材料稍微长些，但是抓住了“实施了”“建立了”等关键词，就不难选出a项。

　　【答案】a、

　　10、(•江苏卷高考) 9 、实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是

　　a、依法签订劳动合同     b、保障劳动者主人翁地位

　　c、建立和谐的劳动关系   d、自觉履行劳动者的义务

　　【解析】本题考查劳动者的权利和义务的关系，考查学生理解和运用知识的能力。权利的实现要求义务的履行，故劳动者要获得权利、维护权益必须自觉履行应尽的义务，故d项符合题意；其余各项均不符合题意。

　　【答案】d

　　【考点精题精练】

　　一、单项选择题

　　1、(•四川乐山市高三模拟)27.低碳经济”是指以低能耗、低污染为基础的经济。我国是温室气体排放大国，发展低碳经济既是长久的大计，也是当前的大事。为此，作为企业应该①转变经济发展方式、努力扩大生产②承担社会责任和环境责任，实现可持续发展③以盈利为企业生产经营的根本出发点④加强科技开发与应用，成为技术创新的主体 （    ）

　　a.①②     b.②③     c.②④   

　　d.①③

　　2、（•浙江嘉兴一中高三模拟）24.XX年企业面临着原材料价格大幅上涨、土地与劳动力成本提高等问题，4月6日央行再次加息，此次加息将给企业增加新的压力。企业要提高竞争力必须做到

　　①调整经营战略，发挥自身优势     ②坚持“走出去”，增加产量

　　③依靠技术进步，注重科学管理     ④调整产业结构，提高产品质量

　　a.①②        b.③④       c.①③        d.②④

　　3、（•广西陆川中学高三模拟） 2.苹果公司的产品一直站在潮流的尖端，从最初的超大容量mp3播放器ipod,到划时代的触屏手机iphone,再到先声夺人的平板电脑ipad,苹果每隔一段时间，就会给人带来惊喜。苹果品牌以其时尚、创新、精致吸引着全球无数粉丝。苹果公司的成功说明(     )

　　① 建立品牌声誉是公司经营的首要目标② 提高自主创新能力对提高企业竞争力至关重要

　　③ 公司的成功经营需要制定正确的经营战略④ 企业成功经营需要不断推出新产品

　　a. ①②    b. ①④   c. ②③    d. ③④

　　4、近日，国家国有资产管理委员会提出，到XX年，通过调整和重组，将现有的中央企业减少到80到100家，并培育出30至50家具有国际竞争力的大企业集团。要培育出具有国际竞争力的大企业集团，最重要的是 

　　a.实行企业兼并，强强联合        b.重视科技创新，形成自主品牌

　　c.面向市场，生产适销对路的产品    d.遵守职业道德，诚信经营

　　5、（•江苏六合高级中学高三综合测试） 9.下图横向箭头显示的是我国经济社会发展中某一矛盾产生过程的缩影，纵向箭头显示的是解决该矛盾的措施。下列措施与相应矛盾对应正确的是

　　a. ①           b. ②         c. ③         d. ④

　　6、（•江苏南通扬州泰州三市高三二调） 10.XX年初，“用工荒”与“就业难”的矛盾存一些地方依然突出。据有关专家分析，造成这一现象的主要原因在于，随着企业的转型升级，对技能型劳动力的需求日益旺盛。因此，从劳动者角度看，要缓解这一现象必须

　　a.健全社会保障制度，维护劳动者合法权益 

　　b.积极参加技能培训，努力提高自身的素质   

　　c.适当挺高工资标准，降低劳动者就业门槛

　　d.加强立法公正执法，加大宏观调控的力度

　　7、据报道，我国的一些企业，特别是一些私营企业在与劳动者签订劳动合同时，往往一边倒，即只讲企业的利益，很少或根本不提用人单位的义务和劳动者的权利。上述做法

　　①维护了企业和用人单位的利益，是正确的  ②是与劳动法的基本精神相悖的  ③损害了劳动者的主人翁地位  ④侵害了劳动者的平等地位和择业的权利

　　a.②③       b.①④        c.①②         d.③④

　　8、（•广东汕头市高三二模）24.企业工资集体协商制度规定，企业职工工资分配形式、支付办法和工资标准等要由职工代表与企业代表依法进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度的实施

　　a.有利于规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益

　　b.是保障劳动者主人翁地位的前提

　　c.有利于劳动者树立正确的就业观念

　　d.体现了党和政府实施积极的就业政策

　　9、(•杭州模拟)“就业”成为XX年全国“两会”民生热点之一。就业是民生之本，一方面是大学毕业生找不到工作，另一方面，春节过后，从中国的东部沿海地区到中西部地区，又出现一轮“用工荒”的用工短缺风潮。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有(  )

　　①维护劳动者的合法权益

　　②政府统筹安排劳动者就业

　　③引导劳动者树立正确的就业观

　　④加强对劳动者的技能培训

　　a.①②③      b.①②④     c.①③④     d.②③④

　　10、安徽省公务员考试报名时间为XX年3月10日9:00至3月15日16:00，报名再现火热，竞争仍然激烈。这表明在市场经济条件下劳动者应该（   ）

　　①树立竞争就业观

　　②改善劳动就业环境

　　③树立职业平等观

　　④树立多种方式就业观

　　a.①②③     b.①②④      c.①③④      d.②③④

　　《中国农民工调查报告》显示：与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.7%，没有签订的占了30.62%，有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。认为用工合同非常重要和比较重要的农民工占20.86%和40.67%，认为没有用的占13.95%。一些用人单位则有意不与农民工签订劳动合同，而有工伤、医疗、养老等基本社会保险的农民工仅占15%左右。据此回答11、12题：

　　11、上述材料表明(  )

　　①农民工社会保障目前严重不足

　　②农民工的权利意识有待增强

　　③农民工的法律意识有待提高

　　④劳动者履行义务是获得权利的基础

　　a.①②③     b.①③④     c.①②④     d.②③④

　　12、一些用人单位有意不与农民工签订劳动合同的做法(  )

　　①是一种违法行为

　　②侵害了劳动者的合法权益

　　③限制了劳动者选择职业的自主权

　　④不利于调动劳动者的积极性、创造性

　　a.①②③     b.①③④     c.①②④     d.②③④

　　二、非选择题

　　13、受全球金融危机的冲击，一些企业把裁员、减薪作为应对困境的手段。但山东省济南、青岛、济宁、临沂等地的许多企业不把责任推给社会，做出“不裁员”、“不减薪”、“不欠薪”的承诺，赢得了职工和社会的赞誉。

　　(1)企业是以营利为目的的，部分企业面对危机“不裁员”，对此应如何认识？

　　(2)在“不裁员”的情况下，企业如何才能渡过危机？请你提几条建议。

　　答 案

　　1-5 cccbb  6-10 baacc

　　10. 【解析】②是对政府的要求，不符合题目要求。①③④符合题意。

　　11、【解析】选a。材料没有反映权利与义务的关系，④不符合题意。

　　12、【解析】选c。实行劳动合同制度与劳动者自主择业并不矛盾，而是对自主择业的确认和保护，③认识错误。

　　13、【解析】第(1)问考查对企业“不裁员”的认识，应从企业与社会、眼前与长远、有利与不利等方面分析。第(2)问可根据企业经营成败的主要因素来思考。

　　【答案】(1)①企业是以营利为目的的，企业“不裁员”从短期看不利于降低生产成本，会给企业的生产经营造成一定的困难；但从长远看，有利于调动职工的积极性，增强企业的凝聚力，树立企业良好的信誉和形象，提高企业的竞争力，促进企业的长远发展。②企业作为市场经济活动的参加者，面对危机“不裁员”，维护了劳动者的合法权益，有利于促进就业，构建和谐的劳资关系，维护社会稳定，是自觉承担社会责任的表现。

企业与劳动者 篇5

　　【学习目标】

　　1、知识目标：

　　①了解企业的含义及其社会作用、地位；了解公司的基本含义及设立公司的要求。

　　②懂得公司经营必须遵守法律道德规范及承担社会责任。

　　③了解有限责任公司和股份有限公司的含义。

　　④理解有限责任公司和股份有限公司的异同点

　　⑤知道公司组织机构的基本框架并懂得他们各自承担的职能。

　　⑥了解公司制的优点、公司以外的其他企业组织形式、公司经营的直接目的。

　　⑦理解公司经营成功与否的基本因素、企业兼并与破产的积极意义与作用。

　　2、能力目标：

　　①比较不同公司类型的特点的分析能力。

　　②初步掌握创办、经营公司，就业与自主创业的基本技能。

　　③正确看待公司兼并、破产的辨证思维能力。

　　3、情感、态度与价值观目标

　　①培养创业精神和创业意识。

　　②增强依法经营、依法维权的法制观念。

　　③增强诚实守信、科学管理的观念。

　　【考试要求】

　　高 考 考 纲                   学业水平测试要求

　　1、企业的含义

　　2、公司的含义和我国法定的公司形式

　　3、公司经营成功的主要因素 1、企业的含义（a）

　　2、公司的含义及形式（a）

　　【教学重点和难点】

　　1、有限责任公司和股份有限公司

　　2、公司制的优点

　　3、企业兼并和破产

　　【教学方法、学法点津】

　　1、教学方法

　　探究法、举例法

　　2、学法点津

　　内引外联，全方位提高素质。夯实基础突出主干，抓住重点，充分理解。

　　【课时安排】

　　1课时

　　【教学过程】

　　【自主学习过程】 【交流、合作探究】 【学习反思】

　　（一）公司的类型

　　★1、企业

　　（1）含义

　　（2）地位

　　（3）作用

　　（4）类型

　　（5）组织形式

　　★2、公司

　　（1）含义

　　（2）法律地位

　　（3）公司的股东权利

　　3、公司的主要类型（联系和区别）

　　（1）有限责任公司

　　（2）股份有限公司

　　4、公司的组织机构

　　（1）决策机构

　　（2）执行机构

　　（3）监督机构

　　5、公司制

　　（1）优点

　　（2）意义

　　（二）公司的经营与发展

　　1、公司经营的直接目的

　　★2、公司经营成功的主要因素

　　（1）

　　（2）

　　（3）

　　3、企业的兼并和破产

　　（1）企业兼并

　　①含义

　　②意义

　　（2）企业破产

　　①含义

　　②意义 （一）公司的类型

　　1、【思考】有没有慈善企业？

　　2、【探究】p36谈谈你所知道的公司

　　3、【探究】p37有限责任公司与股份有限公司最主要的区别是什么？

　　4、【探究】p38成立股份有限公司有什么好处？

　　（二）公司的经营与发展

　　1、【探究】p39如何使公司不断发展壮大？根据是什么？

　　2、【探究】p40联系身边的事例，说明诚信经营对于企业生存和发展的重要意义

　　3、【探究】p40企业兼并对企业发展具有什么积极作用？是否任何兼并都有利于企业发展？

　　【巩固提升】

　　【学习过程】 【导学设计】

　　一、单项选择题

　　（    ）1、XX年8月2日，中国吉利控股集团有限公司宣布，已经完成对美国福特汽车公司旗下沃尔沃轿车公司的全部股权收购。这表明企业是

　　a、以国际化为目的的经济组织       b、以营利为目的的经济组织

　　c、以创新发展为目的的经济组织     d、以兼并为目的的经济组织

　　（    ）2、下列对兼并的认识正确的是

　　a、企业兼并可以减少国家的财政收入

　　b、企业兼并有利于把劣势转化为优势

　　c、企业兼并就是“强强联合”，有利于增强企业竞争力

　　d、企业兼并就是企业优势互补、优化资源配置

　　（    ）3、股份有限公司和有限责任公司最主要的区别是

　　a、股份有限公司的全部资本分为等额股份，有限责任公司的资本不分为等额股份

　　b、股份有限公司的股东有最高人数限制，有限责任公司的股东没有最高人数限制

　　c、股份有限公司的设立程序较为复杂，有限责任公司的设立程序比较简单

　　d、股份有限公司的股东均负有限责任，有限责任公司的股东均负无限责任

　　（    ）4、公司是指

　　a、不以营利为目的

　　b、依法设立，全部资本由股东出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人

　　c、可任意成立

　　d、是以营利为目的的私营企业

　　（    ）5、企业是市场经济活动的主要参加者，一个企业要想经营成功，就必须

　　①制定正确的经营战略；②依靠技术进步、科学管理等手段，形成竞争优势；③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；④提高商品销售价格

　　a、①②③      b、①②④      c、①③④      d、②③④

　　（    ）6、判断某公司是股份有限公司还是有限责任公司，可以看

　　①股东人数有无最高限制；②公司资本是否划分等额股份；③公司财务是否向社会公开；④国有经济是否控股

　　a、①②③      b、①②④      c、②③④      d、①③④ 

　　【教后反思】

　　答案：

　　1、b     2、b    3、a    4、b    5、a    6、a

企业与劳动者 篇6

　　第五课  企业与劳动者

　　第ⅰ部分【自主预习学案】一【高考导航】

　　课标要求

　　高考考点

　　本课重难点1.识别公司的类型，描述公司的经营表现与发展状况，阐述锐意进取、诚实守信在现代生活中的价值2.评析劳动者依法维护自身权益的案例；例举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，树立正确的择业观 1. 生产的微观主体——企业现代企业的组织形式  公司的类型  公司的组织形式  公司经营与公司发展  企业兼并与企业破产  2.劳动者劳动与就业  劳动光荣  树立正确的择业观念  维护劳动者权益 1.公司成功经营的因素2.维护劳动者的合法权益3.树立正确的择业观二【考点梳理】——你能默写准确吗

　　基础知识

　　问题思考考点一：生产的微观主体——企业1.现代企业的组织形式 （1）企业是以__________为目的而从事生产经营活动，向社会提供_____________________的经济组织。在我国，__________在国民经济中发挥着主导作用。（2）公司及其基本特征：（3）公司制的优点：2.公司的类型 我国法定公司形式:__________公司和_____________公司。二者的最大区别是_______________________________________。  3.公司的组织形式公司的机构通常由_____________、______________和___________三部分组成。4.公司的经营与发展（1）公司经营的直接目的是___________________。（2）公司的成功经营取决于多种因素：①②③ 5.企业兼并、破产：（1）兼并及其意义（2）破产及其意义 考点二：劳动者1.劳动与就业 （1）劳动的意义：（2）就业的意义：（3）就业形势： 2.树立正确的择业观念（1）解决就业问题的根本途径：（2）从党和政府的角度看，解决就业问题要做到：（3）从劳动者的角度看，应树立正确的就业观念：①             ②             ③           ④3.维护劳动者合法权益（1）维权的意义：（2）劳动者维权要做到： 1.公司制是现代企业的唯一形式吗？ 教学资源，完全免费，无须注册，天天更新！" type="#_x0000_t106">注意

　　在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。2.公司和公司制是一回事吗？3.深度思考你认为，还有哪些因素会对公司的经营有影响？教学资源，完全免费，无须注册，天天更新！" type="#_x0000_t67">企业破产企业联合企业兼并以优带劣淘汰劣势优势互补优化资源配置，提高经济效益注意4. 任何兼并都有利于企业的发展吗？5.生活链接：谈一谈所谓“民工荒”的原因。注意现阶段我国政府确定的就业工作的基本方针：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业，保持就业局势的稳定。6.如何才能更好地维护劳动者的合法权益？（请从政府、企业等角度谈一谈 ）三【知识整合】———自主构建知识体系第ⅱ部分【课堂探究】四【探究交流与突破】要求：1、小组内讨论交流结果，相互解答疑惑，完善问题答案，并标出小组内不能解决的问题，准备展示。      2、思考、讨论、展示以下活动。          活动：思考与理解1.合作突破（1）比较两类公司：最重要的区别是什么？（2）公司与企业是何关系？（3）公司的唯一目的就是利润，这一观点正确吗？2. 深化拓展，知识整合 关于公司的经营，应综合其他单元知识，请尝试一下：  五【热点探究】———观察生活 【探究主题一：央企整合】XX年4月国资委成立时，央企共有196家，经过国资委7年的重组和整合， XX年内要整合到80-100家。已经消失的央企中，1/5左右是以对外窗口公司并入相关集团的方式进行的，最终实现了资本资产化；1/5左右是以产业链整合方式进行的；1/10左右的相关央企是以“强强联合”方式进行的。被称为“央企重组加速器”的国新资产管理公司成立后，它的使命是,收纳那些“规模较小、微利、效益差、应退出市场的央企”。这大大丰富了国有资产的管控、运作和战略布局,从而为国有资产保值增值、国资有效率的产业布局以及提高国企的竞争力产生重要的正面影响，国有企业将强者愈强。【思考】 1. 众多央企“消失”的方式有哪些？这是什么作用的结果？其目的是什么？整合后的央企适合采用什么企业形式？2. 整合后的央企该如何进一步增强其竞争力？试运用经济生活知识提出你的建议。【探究主题二：关注大学生就业难与“民工荒”】 今年新春，全国各地传出“民工荒”消息。但另一方面，又有成千上万的年轻大学生找不到工作。“民工荒”与“就业难”的并存，成了现今中国社会的怪现象。 观点1：北京市政协副秘书长谢朝华委员：企业不要大学生，可是对农民工也不够好。一方面急着用人，另一方面又不想提高工人待遇。欠薪时有发生，加班、侵犯权益更是家常便饭。新一代农民工也转变了就业观念，不是为了混口饭吃就什么都肯干，他们也要求好的生存环境，也要求发展，也要有精神生活。现在农民工选择越来越多，在家门口就能挣到钱，凭什么还大老远跑你这儿来受气？“民工荒”本质是“权益荒”。

　　观点2：大连重工高级工人技师王亮代表：是企业太急功近利。按理说，大学生基础好，学习能力强，开始操作方面差点，但进步也会很快。可是很多企业想降低成本，尽快赚钱，所以喜欢用技术熟练的农民工。这些企业没有长远眼光，没有耐心培养大学生。

　　观点3：中国人事科学研究院院长吴江委员：根源在社会。社会正处于一个特殊时期，存在“三碰头”现象：大学生就业难，农民工特别是新生代农民工就业要求高，困难职工数量也到达峰值。几个群体都需要解决就业问题，压力很大。这是经济发展方式转变、社会转型的必然结果，反过来又对这两者形成了倒逼机制。

　　专家点评：有人没事干，有事没人干，这就是就业的结构性矛盾。其背后凸显的是片面依赖大量廉价劳动力的发展方式日渐穷途末路，再不转型升级，就难以为继。一方面，掌握了高端知识的大学生无用武之地；另一方面，素质越来越高的农民工不愿意再去充当“苦力”。必须提高技术含量，去干那些价值更高的事情，才能让企业、人才各得其所。【思考】1.结合材料分析，导致大学生就业难的原因有哪些？请为大学生就业支招。2.结合材料分析，导致沿海许多企业出现“用工荒”的原因是什么？请为企业解决这一难题支招。3.【深入思考】结合专家点评，说明国家该如何破解大学生就业难与“民工荒”这一对矛盾？六【巩固训练】———单项选择题1.（·江苏单科）某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是a. 公司按出资比例行使表决权         b. 公司资本划分为等额股份c. 公司财务不必向全社会公开         d. 股份转让须征得其他股东的同意●考点定位：

　　2. （·天津文综）日前，天津板栗被国家质检总局批准为国家地理标志保护产品，成为受法律保护的原产地产品。以蓟县为主产区的天津板栗同静海独流老醋、蓟县盘山磨盘柿、汉沽茶淀玫瑰香葡萄、宁河七里海蟹等土特产一起，有了品质和声誉的“身份证”。这使上述土特产

　　a.扩大了品牌效应  b.增加了市场供给     c.提高了商品价值 d.提升了产品质量

　　●考点定位：

　　3.（·新课标文综）在河北曹妃甸的矿石码头，铁矿石运输轮一靠岸，运输带就直接将铁矿石运往新首钢加工车间。经过若干道工序后，铁矿石变成钢材，又从成品码头重新装船销往世界各地。这种紧凑的“前港后厂”生产经营模式，缩短了流通时间，给新首钢带来了巨大的效益。这一效益的取得在于

　　①流通环节能够产生更大的利润       ②“前港后厂”模式节省运输成本

　　③流通时间的缩短加快了资金的周转   ④“前港后厂”模式提高了社会劳动生产率a.①②    b.②③   c.②④    d.③④●考点定位：

　　4. （·浙江文综）面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有

　　①调整经营战略，利用资源优势     ②依靠技术创新，维持低价竞争

　　③加强品牌建设，拓展销售渠道     ④调整产业结构，提高产品质量a.①②   b.②④      c.①③    d.③④●考点定位：5.（·北京文综）二十多年来，我国国内生产总值中三大产业的比重发生了很大变化。根据上表中的数据可以推论出我国①农业总产值逐渐减少出口               ②对经济增长的贡献率逐渐提高③劳动者对服务业技能培训的需求上升     ④劳务消费在居民消费中所占比重逐步增加a.①②  b.①③   c.②④   d.③④●考点定位：6.（·江苏单科）XX年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有①维护劳动者合法权益            ②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观    ④加强对劳动者的技能培训a②③     b①②④      c. ①③④      d. ②③④●考点定位：7. (XX年绍兴测试)XX年7月1日，丰田汽车公司又爆出新闻，在全球售出的27万辆汽车存在引擎问题。这是丰田汽车在全球召回 800多万辆汽车之后出现的最新质量问题。XX年以来在我国国内已经发生34起召回事件，仅六月份就有7起。这警示我国制造商(　　)①始终要保证优质的产品和服务　②要启用各种媒体做好产品宣传　③要全面提升企业经营者的素质　④要深化企业公司制股份制改革a.①②            b.①③        c.②③            d.③④●考点定位：8.(XX年高考上海卷)河北钢铁集团以19亿元人民币收购石家庄钢铁有限责任公司80%股权，中国浙江吉利控股集团以18亿美元并购瑞典沃尔沃轿车公司。“收购”、“海外并购”的直接结果是(　　)a.产品质量的提升    b.企业资产的重组     c.市场供求的平衡       d.产业布局的调整●考点定位： 9.(XX年高考全国卷ⅱ)就业是民生之本。企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业，企业可采用的措施是(　　)a.与员工协商薪酬    b.完善失业保险制度    c.提高生产效率    d.缩短劳动合同期限●考点定位：10.XX年江苏省高校应届毕业生数量比XX年足足多出7.3万人，达到53.2万人，毕业生增幅较明显。此外，还有大量外省高校毕业生来江苏省就业，预计有超过65万的高校毕业生要“抢”工作。一个“抢”字启示高校毕业生必须树立(　　)a.自主择业观       b.职业平等观        c.竞争就业观       d.多种方式就业观●考点定位：11.为实现《劳动和社会保障事业发展规划纲要(～XX年)》提出的“五年实现城镇新增就业4 500万人，将城镇登记失业率控制在5%以内，五年转移农村劳动力4 500万人”的目标。政府必须(　　)①积极发展第三产业　②重视劳动密集型产业和中小企业的发展　③重视发展个体、私营等非公有制经济　④转变就业观念，树立职业平等观a.①②③          b.①②④         c.②③④          d.①③④●考点定位：12.从漫画的主旨看，要解决我国严峻的就业问题(　　) ①用人单位必须合理用人、合法用人　②要重视劳动密集型产业的发展　③要加大农村剩余劳动力的转移力度　④劳动者要转变就业观念，树立职业平等观a.①②  b.②④c.②③  d.①④ ●考点定位：参考答案1. b【解析】考查两类公司的异同，抓住其基本特征来选择即可。2. a【解析】土特产有了品质和声誉的“身份证”会扩大品牌效应，但能否提升产品质量还需生产者努力。增加市场供给、提高商品价值都与生产有关，而与身份无关。 3.b【解析】①与题意不符，④表述错误，“前港后厂”模式提高了个别劳动生产率，应排除。“前港后厂”模式节省了运输成本，从而提高了经济效益，②符合题意；“前港后厂”模式缩短了流通时间，从而加快了资金的流动速度，提高了经济效益，③符合题意，选b项。 4.c【解析】本题考查公司的经营与发展，解题时要抓住材料中的有效信息，“把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区”体现了①；②中依靠技术创新是正确的，但没有体现低价竞争，应排除；“品牌设计和营销推广”体现了③；题中没有涉及产业结构调整，④应排除。  5.d【解析】本题主要考查优化产业结构的知识点。表中数据显示，从1990年到XX年，第一产业即农业占gdp的比重在下降，但这并不意味着农业总产值在减少，①错误；②与题意无关。   6.c【解析】在市场条件下，解决“用工荒”问题，不能由政府直接安排，②不正确。  7.b【解析】产品召回主要是产品本身质量问题，同时也和企业经营者本身的业务素质和道德素质有关，故①③正确。②④不符合题意。8.b【解析】“收购”、“海外并购”都是企业兼并的案例，直接结果是实现企业资产的重组，b项正确；产品质量是否提升，要看企业的生产与管理，并非是“收购”、“并购”的直接结果，a项不符合题意，不能入选；市场供求平衡需要供应和需求两个方面才能达到，也不是“收购”、“并购”的直接结果，c项不选。产业布局的调整需要国家进行宏观调控，d项不选。解答本题的关键是明确题目的限定性要求“直接结果”。9.a【解析】完善失业保险制度是国家应该采取的措施，企业无法完成，故b项排除；对于劳动生产率的提高，其影响是复杂的，从一定时期看，这反而会引起劳动力需求减少，不利于就业，故c项排除；而缩短劳动合同期限只会加剧就业困难，d项排除。企业通过与职工协商薪酬，有利于体现双方的意志，调动劳动者就业积极性，因此a项符合题意。10.c【解析】本题考查考生对就业观念的辨别。高校毕业生要“抢”工作，反映了就业形势的严峻，这就要求高校毕业生应该树立竞争就业观，积极主动地适应劳动力市场的需要。本题选c项。11. a【解析】①②③都是政府解决问题的措施，④是从劳动者的角度考虑的，与题意无关。12. d【解析】第一幅漫画是用人单位在就业时采取性别歧视政策；第二幅漫画的寓意是就业者不愿意到偏远地区和中小型企业就业。

企业与劳动者 篇7

　　一、基础知识：

　　（一）公司的经营

　　1、公司的类型：

　　（1）企业：

　　①含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供产品或服务的经济组织。

　　②地位：是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。在我国，国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。

　　③作用：人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。

　　④现代企业主要的典型的组织形式——公司制。

　　（注：现代企业制度从财产组织形式和内部管理结构来说，就是公司制。公司制改革，就是将传统的国有企业按照《公司法》规范的逐步改造成为股份有限公司或有限责任公司。）      

　　注意：自然人和法人的区别。（见课本p42）

　　（1）公司

　　①含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。

　　（企业法人：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。）

　　②法律性质：

　　成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。除国有独资公司外，公司应是两人（含两人）以上共同出资设立的经济组织，出资者作为公司股东按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利。在公司存续期间股东不得少于两人，否则公司即宣告解散。

　　③特殊形式的有限责任公司（国有独资公司）和两种法定公司形式（有限责任公司和股份有限公司）

　　④公司的组织结构：

　　a决策机构：

　　股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。

　　b执行机构：

　　总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。

　　c监督机构：

　　监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。

　　⑤公司制的优点：

　　具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

　　⑥有限责任公司和股份有限公司相同点、不同点：

　　公司

　　异同 

　　股份有限公司 

　　有限责任公司

　　不  同  点 公司的

　　资本 公司的资本必须划分为等额股份，并以股票的形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。   公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，转让出资较困难。

　　股东

　　人数   不得少于法定最低人数，应当有5人以上为发起人。   必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。

　　股东

　　责任   股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任。 股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任。

　　股东的

　　表决权     一股一票原则 按出资比例形式表决权。

　　公司

　　财务 上市公司必须向全社会公开。

　　不必向全社会公开。

　　规模

　　大小 注册资本额比较高，不低于1000万元。   最低资本限额10万元至50万元不等。

　　设立

　　程序 设立程序较为复杂。 设立程序简单。

　　适应性 适应于大中型企业。 适应于中小型企业。

　　出资

　　形式 发行股票筹资，资本必须是货币。 出资证明，出资除货币外，还可以为技术、厂房、土地等。

　　相 同 点 （1）都是依法设立的企业法人；

　　（2）股东负有限责任；

　　（3）公司均以其全部资产对债务承担责任；

　　（4）公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理；

　　（5）公司均有名称、章程等；

　　（6）共同的特征是“有限”和“合股”。

　　2、公司的经营与发展

　　（1）公司经营的含义及公司经营的目的：

　　（2）公司经营成功的决定因素：

　　①公司要制定正确的经营战略。

　　②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，包括价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。

　　③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业成败。

　　3、正确认识企业的兼并与破产

　　（1）企业兼并与企业破产的含义：

　　（注意：企业的兼并与破产是一种经济现象，是价值规律发生作用的必然结果，是竞争的结果。兼并与破产只是一种手段，而不是目的。）

　　（2）企业兼并的意义：

　　可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

　　（3）企业破产的意义：

　　实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

　　（4）兼并与破产的目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。“强强联合”也是为了提高自身竞争力，获取更大的效益。

　　（二）新时代的劳动者

　　1、劳动和就业

　　（1）劳动含义、重要性：

　　（2）劳动者的含义、地位：

　　（3）就业的意义：

　　（4）我国的就业形势严峻的原因：

　　（5）怎样解决就业问题？

　　①党和政府：从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，努力改善劳动就业和自主创业的环境。

　　②劳动者：要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，破除与社会主义市场经济不适应的旧思想、旧习惯，转变就业观念，树立正确的择业观念，走向合适的工作岗位，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。

　　（6）正确的择业观念：

　　①树立自主择业观

　　②树立竞争择业观

　　③树立职业平等观

　　④树立多种方式就业观

　　2、依法维护劳动者权益

　　（1）为什么要维护劳动者的权益？

　　实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。劳动法所规定的劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

　　（2）怎样维护劳动者的合法权益？

　　①党和政府高度重视劳动保障工作。在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

　　②为了切实保障劳动者的权益，我国颁布和实施了劳动法等法律、法规。规定了劳动者享有的各项权利。

　　③劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。首先，要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。其次，要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。第三，当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。

　　（3）我国劳动者享有的基本权利：

　　①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息、休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；⑥以及法律规定的其他权利。

　　（4）劳动者权利和义务关系：劳动者享有权利，是以履行劳动者义务为前提的。自觉履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的基础。

　　（5）维护劳动者合法权益的重要依据：实施劳动合同制度，依法签定劳动合同。

　　（6）劳动者维权途径：

　　劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，要以合法手段、法定程序维护权益：①要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。②要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。③当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。

　　重点、考点：

　　1、有限责任公司和股份有限公司共同点、不同点：  2、公司经营成功的决定因素

　　3、就业的意义，我国的就业形势严峻的原因以及怎样解决就业问题？

　　4、正确的择业观念        5、怎样维护劳动者的合法权益？

　　6、我国劳动者享有的权利

　　巩固测试

　　一、单项选择题：

　　1、世界零售业巨头沃尔玛的创始人山姆沃顿提出的“三米微笑原则”对我国零售业具有借鉴意义，既要求员工承诺；当在三米之内碰到一位顾客时，都要看着顾客的眼睛，向顾客问好，并询问顾客是否需要帮助。XX年至XX年该公司财富连续名列同行榜首。

　　山姆沃顿的经营理念说明   （    ）

　　a良好的服务和信誉是企业的无形资产     

　　b企业的效益来自企业经营者良好的服务

　　c诚实守信是市场交易的原则   

　　d只要有优质的产品质量和服务，企业就能获得高效益

　　2、“诚招天下客，誉从信中来。经商信为本，买卖礼在先。”这包含的经济道理是（       ）

　　a.企业经营者应注重企业的信誉和形象

　　b.只要企业注重树立良好的信誉和形象，就能在竞争中立于不败之地

　　c.企业经营者应注重提高自身的业务素质

　　d.企业经营者应具备较高的思想政治素质

　　3、在社会主义市场经济条件下，出现企业的兼并和破产具有必然性，这是因为（       ）

　　a 市场经济要遵守优胜劣汰的原则

　　b 经济效益差的企业必然被经济效益好的企业兼并

　　c 企业兼并后劣势企业就转化成了优势企业

　　d 我国已经实行了破产制度

　　4、股份有限公司和有限责任公司的相同点是（  ）

　　a 可公开向社会募股集资                      b 有限和合股

　　c 它们由两个以上股东组成                    d 它们的股份划分为等额股份

　　5、下列有关公司的说法，错误的是（  ）

　　a 全部资本由股东共同出资

　　b 我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司

　　c 公司包括所有以盈利为目的的企业法人

　　d 公司存续期间股东人数不得少于2人，否则公司宣告解散

　　6、一个公司能否经营成功，取决于诸多因素，其中不包括（  ）

　　a 要有正确的战略定位

　　b 要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

　　c 要有不断的投入

　　d 公司要诚信经营，树立良好的信誉和形象

　　7、辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结帐时，经常遇到老板赖帐或克扣工资的现象，当这些民工把老板告上法庭时，又因为拿不出劳动合同作为证据而败诉。这表明（  ）

　　a 民工与老板都缺乏法律意识   

　　b 劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

　　c 劳动合同能体现出劳动者的主人翁地位

　　d 老板不清楚《劳动法》的有关规定

　　8、在我国，劳动者的权利与义务相互依存、不可分离，是统一的。下列对于我国劳动者的权利与义务关系的理解，不准确的是（  ）

　　a 劳动者的权利与义务是相辅相成的

　　b 权利的实现要以义务的履行为条件

　　c 权利与义务的统一能充分体现劳动者的主人翁地位

　　d 履行的义务越多，实现的权利也就越多

　　9、公司的组织机构包括（  ）

　　a 决策机构、执行机构、监督机构       b 公司股东大会、董事会和职工代表大会

　　c 经理、厂长和企业党组织              d 职工代表大会和党委会

　　10、据《市场报》XX年9月14日报道，伴随着国有废品回收行业的低迷，北京城里的“拾荒大军”不断壮大起来。初步统计，北京市从事这一行业的人员有30万人之多，每年从北京“捡走”至少30亿元人民币。最能体现“拾荒者”正确择业观念的是（  ）

　　a 职业平等观     b 树立自主择业观     c 竞争就业观     d 多种方式就业观

　　XX年2月23日《人民日报》报道，近日实施的北京《改革市场准入制度优化经济发展环境若干意见》，在企业注册资本缴付、经营范围核定等方面均有较大突破。该《意见》强调支持引导原有国有企业、集体企业按照现代企业制度的要求进行公司制改造，完善法人治理结构；组建企业集团母公司、股份有限公司，或国有企业、集体企业改制为公司时，允许以企业净资产、股权作价出资。据此回答11～12题。

　　11.公司是以      为目的的企业法人。        (    )

　　a.公益         b.盈利        c.获取使用价值        d.宏观调控

　　12.上述材料中属于公有制经济的有    (    )

　　①国有企业    ②企业集团    ③集体企业    ④股份制公司

　　a.①②       b.①③        c.②④        d.③④

　　13、企业兼并  （  ）

　　①使国家减轻了财政负担 ②使企业规模扩大，效益降低  ③有利于把劣势转为优势  ④可以实现生产的集中和优化，提高总体效益

　　a ①②③　　　　b ①②④　　　　　c ①③④ 　　　　d ②③④

　　14、在我国，劳动者依法享有的权利包括（  ）

　　①平等就业和选择职业  ②休息、休假  ③接受职业培训  ④遵守劳动纪律

　　a ①　　　　b ①②　　　　c ①②③ 　　　　　d ①②③④

　　15、公司制是（  ）

　　a 股份有限公司的一种组织形式         b现代企业主要的典型的组织形式

　　c社会化大生产的主要表现             d我国非公有制企业采用的重要组织形式

　　16、劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（   ）

　　a享受社会保障和取得劳动报酬的权利      b接受职业技能培训和平等就业的权利

　　c取得劳动安全卫生保护的权利            d提请劳动争议处理和选择职业的权利

　　17、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（   ）

　　a自主择业观      b职业平等观      c竞争就业观     d多种方式就业观

　　18、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（    ）

　　a是促进劳动力资源合理配置的需要        b是促进劳动力提高自身素质的需要

　　c是调动劳动者积极性和创造性的需要      d是维护劳动者合法权益的需要

　　19、当自己的权益受到侵犯时，劳动者可通过以下途径加以维护   （  ）

　　①投诉、协商   ②申请调解、申请仲裁   ③向法院起诉   ④实施报复

　　a.①②③    b.①②④   c.①③④   d.②③④

　　20、长虹公司由国家持股53%，公司职工及管理层持股20%，微软公司持股5%，其余为社会持股，由此可见，长虹公司为           （    ）

　　a、股份有限公司 　　            b、个人筹集资本兴建的公司

　　c、国有独资公司　              d、有限责任公司

　　21、某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的  （   ）

　　a、平等就业和择业的权利                   

　　b、接受职业培训的权利

　　c、休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利  

　　d、获得劳动安全卫生保护的权利

　　22、下列选项中，属于劳动者依法享有的权利是    （   ）

　　a、完成劳动任务                  b、享受社会保险和福利

　　c、提高职业技能                  d、遵守劳动纪律和职业道德

　　23、有限责任公司与股份公司最主要的区别在于       （   ）

　　a股东人数的规定                  b注册资金的多少   

　　c财务是否向社会公开              d是否划分等额股份、发行股票

　　24、XX年，据统计，我国有失业人口3300万，但同时热门高级技师万元月薪都聘不到；不少大学生非国企、行政机关不去，脏、累、重活不干。这现象说明         （   ）

　　①我国经济仍不发达、很落后  ②劳动者必须改变就业观念，积极主动地适应劳动力市场的需要  ③我国劳动力结构不合理  ④劳动者要树立正确就业观，既考虑个人的兴趣、专长和条件，又要考虑社会的需求

　　a.①②③         b.①②④         c.①③④          d.②③④

　　25、XX年6月10日，蒙牛乳业有限公司在香港联合交易所主板挂牌上市。此举又创了个第“中国民族乳品企业中第一个在海外上市”。从材料可知，蒙牛乳业有限公司是这样一种企业法人 (   )

　　①它通过发行股票筹集资本  ②它把全部资本分为等额股份  ③它的股东人数为2个以上50个以下  ④股东以其出资额为限对公司承担责任

　　a.①②④         b.①②③           c.①③④         d.②③④

　　二、 非选择题

　　1、据统计，XX年中国城镇新增劳动力1000万，国有企业和集体企业下岗职工600万，登记失业人员800万。三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量为2400万人，就业形势十分严峻。

　　1） 劳动就业对整个社会生产和发展具有什么积极意义？

　　2） 面对巨大就业压力，在选择职业时，我们应该树立怎样的择业观？

　　2、同仁堂，中国民族药业一块响当当的招牌。这个1669年诞生的老字号药铺如今发展成为拥有两个上市公司总资产达30亿元的现代化国有药业集团，经营网点延伸到美国、英国、马来西亚等国。一家药店300多年长盛不衰，奥秘何在？是道德信念创造了奇迹。同仁堂制药古训：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减药力。

　　（1） 同仁堂制药古训对同仁堂的发展起到了什么作用？

　　（2） 企业经营成功的主要因素有哪些？

　　26.“诚招天下客，誉从信中来。经商信为本，买卖礼在先。”这句谚语包含的经济学道理是                   （    ）

　　①企业经营者应注意企业的信誉和形象，以诚信求发展   ②只要企业注重产品质量，就能在竞争中立于不败之地   ③企业经营者应努力提高自身素质，面向市场公平竞争  ④企业要注意搞好售后服务，以优质服务吸引顾客，扩大销售

　　a. ①②        b.①③         c.③④          d.②③

　　27、关于公司和企业法人的关系，下列说法中正确的有（       ）

　　①两者都依法成立，都是能够独立承担民事责任的以盈利为目的经济组织  ②两者都有自己的名称，组织机构和场所，有必要的财产，都由法定数额的股东组成  ③凡公司都是企业法人，凡企业法人都是公司  ④公司是企业法人的组织形式之一，其数量虽不是最多的，但占据支配地位

　　a. ①②        b.①③          c ①④          d ②④

　　国家发展和改革委员会《关于贯彻落实党的xx届三中全会(决定)精神，推进XX年经济体制改革的意见》指出，要积极推动企业重组、联合、兼并和转让，继续做好企业政策性关闭破产与国有商业银行改革的衔接。据此回答28～30题。

　　28.企业破产指的是对那些    的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。  (    )

　　①面临亏损危险  ②长期亏损    ③资不抵债  ④扭亏无望

　　a.①②③        b.①②④        c.①③④        d.②③④

　　29.企业兼并的核心是    (    )

　　a.竞争       b.破产           c.垄断           d.联合

　　30.实施企业破产制度有利于强化企业的      意识。    (    )

　　a.成本         b.质量         c.风险           d.科技

　　“信用”，《辞海》释为：诚实、不欺，遵守诺言。中华民族历来重诺，一诺千金传诵千古。上至王者，下至庶民，不践诺言者，人人唾弃。人无信不立，企业何尝不是如此!据此回答31～33题。

　　31.从经济学角度看，诚信主要是指    (  )

　　a.企业的信誉和形象             b.企业的经济效益

　　c.企业的产品质量               d.社会对企业的评价和认同

　　32.“人无信不立，企业何尝不是如此!”企业要特别注重“信用”，这是因为    (  )

　　a.只要有良好的信誉，企业就一定有好的效益

　　b.在激烈的市场竞争中，企业都要面对优胜劣汰的选择

　　c.良好信誉和形象，对企业的生存竞争至关重要

　　d.具有良好的信誉，才能提高产品质量

　　33.企业信誉与利润的关系是    (  )

　　a有信誉就会有利润                  

　　b有利润就会有信誉

　　c提高信誉是实现利润的有利条件     

　　d利润增长是提高信誉的前提和基础

　　34.（16分）某校高一（2）班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。

　　材料一：g县劳动力市场近期需求情况（单位：人）

　　电脑操作人员 外语人才 一线技术人员 一线生产工人

　　需求 112 105 267 2287

　　报名 850 668 1765 6783

　　材料二：在人才市场走访时，他们了解到，g县需勤杂工200人，但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论：“我没有技术，干勤杂工既没有面子，又没有意义，就在家等机会吧。”

　　（1）结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。

　　（2）在查阅材料的过程中，同学们还发现在从业过程中，因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法的维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论，你会提出哪些有效的措施？

　　（3）结合上述材料，请你为g县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理化建议。

　　参考答案

　　一、单项选择题：

　　aaabc    cbdaa      bbccb     bcdaa     cbdda

　　二、非选择题：

　　1、（1）就业便于劳动力与生产资料结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促进经济发展。劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活来源，使劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。

　　（2）①树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件，自由选择职业。②树立竞争就业观。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。③树立平等就业观。不管从事什么工作，都要踏踏实实，有所作为。④树立多种方式就业观。

　　2、（1）①良好的信誉和企业形象，对企业的生存竞争，有着非常重要的作用。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，企业树立良好的信誉和企业形象，得到社会的广泛认同，有利于在激烈的市场竞争中脱颖而出。②信誉是现代市场经济运行中一种重要的新的资本形态，是一个企业的精神财神和生命所在；企业只有遵循市场交易的基本原则，锐意进取，诚实守信，正当竞争，合法经营，才能促进企业的发展，达到企业效益与社会效益的有机统一。

　　（2）①公司要制定正确的经营战略，企业只有战略定位正确，才能抓住机遇，加快发展；②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。公司竞争的优势是多方面的，这些优势或者是由于独特的技术，或者是由于高水平的管理，或者是较好的谨严策略，或者是以上因素的综合；③公司要诚实经营，树立良好的信誉和形象。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势，公司是否诚信经营，关系到企业的成败。

　　26—33：bcdacacc

　　34.（1）①我国人口总量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善，就业信息不通畅。④劳动者就业观念陈旧。

　　（2）①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要和用工单位签订有效的劳动合同，拒绝无效合同。②保质保量完成劳动任务，严格执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德，不给劳动用工单位能够拖欠工资的理由和借口。③依法维权，当出现用工单位拖欠工资时，可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，不能采用非法手段加以报复。

　　（3）①要树立以人为本的科学发展观，就业是民生之本，是实现经济社会和人的全面发展的关键。②解决就来和再就业问题的核心是发展经济，经济的发展能从根本上为劳动者创造更多的机会和岗位。③党和政府要从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。应充分发挥市场调节就业的作用，加强政府的服务和监管职能，大力开展职业培训，搞好就业和再就业工作。④劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观，积极主动适应劳动力市场的需要。

企业与劳动者 篇8

　　山东省泗水一中XX年高考政治一轮复习第五课  企业与劳动者

　　【教学要求】

　　了解：

　　1、企业的含义。

　　2、公司的含义和设立。

　　3、有限责任公司和股份有限公司。

　　4、公司的组织机构。

　　5、公司制的优点。

　　6、企业兼并与破产的原因及意义。

　　7、劳动的意义和就业的作用。

　　8、我国的就业问题。

　　理解：

　　1、公司经营成功的主要因素。

　　2、劳动者依法享有的主要权利。依法维护劳动者权益。

　　运用：

　　树立正确的择业观。

　　【知识网络】

　　【重难点解读】

　　1.法人、自然人、企业法人、法人企业、非企业法人、法人代表之间的关系

　　第一，法人只是社会组织在法律上的人格化，它不是具有生命的“人”，而是在法律上具有民事权利能力和民事行为能力，依照法律独立享有民事权利和承担民事义务的组织。自然人以生命或血缘为其存在特征的单个人，依法享有民事权利和承担民事义务的个人。

　　第二，企业法人是指依法成立，有必要的财产，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。法人企业就是以盈利为目的，从事生产经营活动的法人。依法经工商行政管理机关核准登记，有符合国家规定的资金数额，有组织章程、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的国有企业、集体企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、私营企业等，都是企业法人。企业法人和法人企业是同一概念，只是提法不同而已。

　　第三，非企业法人是指国家机关、事业单位和社会团体法人。它们是法人，但它们主要从事国家行政管理活动和社会公益活动，不以盈利为目的。

　　第四，法人代表只是依照法律或者法人的组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，法人代表是法定的代表人，简称法人代表。法人代表仍然是自然人，而不是法人，不能等同于法人。

　　2.公司经营与公司发展

　　(1)公司经营的含义

　　公司的经营，指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和，如采购、生产、市场营销等。

　　(2)公司经营的目的

　　公司经营的好坏直接关系到公司未来的发展，公司经营的直接目的是利润。当然，企业必须注重经济效益与社会效益的统一。

　　(3)公司经营成功与否的因素

　　①决定因素：第一，公司要制定正确的经营战略。因此，必须把握市场动向，捕捉市场信息，开发有市场前景的产品。

　　第二，公司要依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是在激烈的市场竞争中取胜的关键。

　　第三，公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业形象是企业的产品和服务在社会中留下的印象，以及受到的评价和认同。企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业特有的、长期形成的、它渗透在企业经营和管理的每一个环节，并随着企业的发展而不断延续和更新，最终通过产品和服务在市场上形成企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业的成败。一个企业，如果通过不正当的手段谋取利益，它一定不会长久，也不会成功，甚至受到法律的制裁。

　　②其他因素：要搞好公司的经营与发展除上述三点以外，还需要建立现代企业制度；实行“强强联合”和企业兼并；提高经营者的素质。

　　3.企业兼并与企业破产

　　(1)在社会主义市场经济条件下，由于价值规律的作用，在优胜劣汰的市场竞争中，出现企业的兼并和破产是必然的，是不以人的意志为转移的。把企业推向市场，参与市场竞争，符合社会化大生产的客观要求。

　　(2)企业的兼并和破产，是优化企业结构，发展市场经济的有力杠杆。

　　企业兼并，指的是由经济效益好的优势企业，吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象；企业破产，指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。企业兼并的核心是竞争。大企业之间为了增强市场竞争力，获取更大的经济效益，而实行合营或合并，称“强强联合”。兼并与“强强联合”都是为了提高自身竞争力，获取更大利益。衡量一个兼并是否成功要看是否提高了企业的竞争力和经济效益。

　　(3)兼并和破产是手段不是目的。不管是兼并还是破产，其目的都是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。不断完善兼并和破产制度，对于我国企业经济效益的提高，发展社会主义市场经济，具有重要的促进作用。

　　4.几种正确的择业观的比较

　　自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观

　　含义 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。 各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加

　　意义或要求 有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性 只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才会拥有更多就业机会，才能获得更优厚的报酬

　　要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要 不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为 可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业

　　5.维护劳动者权益

　　(1)依法实现和维护劳动者的权益的必要性

　　第一，实现和维护劳动者的权益是社会主义制度的本质要求。

　　第二，实现和维护劳动者的权益是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

　　(2)我国劳动者享有的权利

　　教材阐述了我国劳动者享有的平等就业和选择职业的权利等六个方面权利。  

　　(3)劳动者权利的维护

　　①党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

　　②基础：自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。因为，劳动者的权利和义务是统一的。

　　③依据：实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

　　④途径：当劳动者的合法权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以解决，而不能采用非法手段施加报复。

　　【典型题例】

　　一、单项选择题

　　1.XX年11月12日，中央电视台《每周质量报告》报道，北京部分超市销售“红心鸭蛋”，严重影响了广大消费者的身体健康。“红心鸭蛋”是河北部分养鸭户及养鸭公司用含有添加剂苏丹红的饲料喂鸭造成的产品，从而牟“黑心利”。导致蛋类产品市场秩序混乱，使人谈蛋色变。从材料中可以看出，企业经营应该          (    )

　　①遵纪守法  ②讲究职业道德  ③加强国家的宏观调控  ④维护消费者合法权益

　　a.①②       b.②③     c.①②③     d.①②④

　　解析：③是从国家角度应该做的，不符合题意。①②④符合题意。应选d。

　　答案：d

　　二、双项选择题

　　2.近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明      （    ）

　　a.劳动力市场出现了供求结构平衡

　　b.年轻人要合理规划自己的职业生涯

　　c.政府要大力发展职业技术教育

　　d.劳动力市场出现了供求总量失衡

　　解析：该题考查我国就业形势、市场调节、人生规划、政府职能等知识，考查考生分析问题和解决问题的能力。材料说明专业技师的短缺，这体现了劳动力市场供求结构不合理，a项错误。这也启示年轻人不应片面追求考大学，可以根据自己的靖况学习技术，找到自己的归宿，政府要搞好职业技术教育，b、c两项正确。d项反映不准确.我国目前劳动力总体供过于求。

　　答案：bc

　　三、辨析题

　　3.辨析：公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征就在于出资者的人数较多。

　　解析：例题考查考生对公司本质特征的记忆和理解，也考查考生的判断和分析能力。从答案看，该题观点是完全错误的。因此，只要正确列举公司的本质特征便全面回答了其错误的原因，但是，该题答案如果从两大层次展开分析更全面。

　　第一，肯定公司是现代市场经济重要的企业形式，应突出公司在企业形式中的地位、比重。第二，再列举公司的本质特征，从而否定观点的错误。

　　答案：这种说法是错误的。

　　(1)公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征并不在于出资者的人数多少。

　　(2)公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征是：①公司具有独立的法人资格。②公司的出资者对公司债务承担有限责任。③公司设有股东大会、董事会、监事会。

　　四、论述题

　　4.劳动保障部XX年10月18日表示，采取四大措施进一步改善进城务工人员的就业环境。一是进一步消除限制农村劳动力合理流动的歧视性政策。二是为进城务工人员提供良好的就业服务。三是加大劳动保障监察执法力度，强化日常巡视监察和举报投诉案件查处力度。四是进一步做好劳动保障法的普及宣传工作。   

　　请分析说明改善进城务工人员就业环境的经济意义。

　　解析：扩大就业是期间政府宏观调控的重要目标，这期间的就业形势仍然严峻，大量农村富余劳动力需要转移。劳动保障部门采取四大措施进一步改善进城务工人员的就业环境，是坚持以人为本，从解决关系群众切身利益的现实问题着手，加快推进社会主义和谐社会的建设。  

　　答案：(1)改善进城务工人员就业环境是转移农村富余劳动力、增加农民收入的重要途径。

　　(2)改善进城务工人员就业环境可以加快城市第三产业的发展，为城市提供广泛的服务。

　　(3)改善进城务工人员就业环境可以活跃城乡劳动力市场、优化劳动力资源的配置。

　　(4)改善进城务工人员就业环境是推进城镇化的重要动力。

　　(5)改善进城务工人员就业环境有助于推进社会主义和谐社会的建设。

　　【热点点击】

　　热点材料：就业——摘自XX年《时事资料手册》第三期

　　材料一

　　材料二

　　我国农民工的生存现状

　　XX年4月中旬，国务院研究室发布了《中国农民工调研报告》。报告显示，我国农民工正在发生三大转变：由亦工亦农向全职非农转变，由城乡流动向融入城市转变，由谋求生存向追求平等转变。   

　　农民工收入以500元～800元居多

　　报告显示，被调查农民工的月工资均比较低，每月收入在300元以下的占3.58％，300元～500元的占29.26％，500元～800元的占39.26％，800元以上的占27.90％。

　　调查当中，与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.70％，有15.68％的农民工不知道什么是劳动合同。在被调查者中，基本能按时领取工资的达47.78％，有时延期和经常延期的比例达35.68％和15.68%。

　　农民工工作的显著特征是劳动时间长，劳动强度大，危险性高。在被调查者中，每天工作时间8小时以内的仅占13.70％，8～9小时的达40.30％，9～10小时和10小时以上的分别占23.48%和22.50％。

　　针对农民工乱收费现象仍然存在

　　报告显示，目前我国针对农民工乱收费、搭车收费的现象依然存在。如在个别地方外来人员居住集中的街道、乡镇，还存在如超标准收取卫生清扫保洁费，擅自收取综合管理费、宣传管理手册工本费等。调查还显示，农民工子女接受义务教育收费与当地学生一视同仁的政策没有得到很好落实，个别教育部门擅自抬高免收借读费的申请标准，少数地方农民工培训所需财政资金未能及时到位等。

　　报告还显示，我国76.4％的农村劳动力没有接受过技术培训。而在美国、加拿大、荷兰、德国、日本，农村劳动力中受过职业培训的比例都在70％以上。

　　请结合材料分析回答：

　　(1)劳动者就业的意义。

　　(2)劳动者怎样实现就业?

　　(3)农民工如何去维权?

　　分析点拨

　　(1)就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义，就业能创造物质财富和精神财富；不断的生产新的劳动力；有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。

　　(2)①树立自主择业观。②树立竞争就业观。③树立平等就业观。④树立多种方式就业观

　　(3)①自觉地履行劳动者的义务。②依法签订劳动合同。③当权利受到侵害时要依法通过合法途径维权。④增强权利意识和法律意识。   

　　★命题方向预测

　　就业乃民生之本，中国人口众多，就业难已成为国人共识，如何扩大就业渠道是XX年高考的重点。备考过程中可以从劳动者、企业、国家各个方面综合思考。

　　【巩固练习】

　　一、单项选择题

　　市场经济经过数百年孕育和发展过程，逐步形成了公司制这种重要的企业形式。据此回答1～3题。

　　1.公司作为企业的一种重要形式，它的基本特征是      （    ）

　　a.实行自主经营，独立核算

　　b.实行股份合作制

　　c.由法定数额的股东所组成的，以营利为目的的企业法人

　　d.以营利为目的，从事生产经营活动的经济组织

　　2.依据我国法律规定，50人以下的股东共同出资，股东可以用货币出资，也可以用实物、技术或土地使用权作价出资而设立的是          （    ）

　　a.私营经济          b.股份有限公司

　　c.有限责任公司         d.股份合作制企业

　　3.我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，股份有限公司最基本的特征是（   ）

　　a.是企业法人         b.股份可以转让

　　c.股东对公司承担有限责任      d.向社会公开筹股集资

　　4.利润是公司经营的目的。一个公司能否经营成功，取决于很多因素，主要是（    ）

　　①要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象

　　②制定正确的经营战略

　　③加强企业的兼并与破产，实现企业重组

　　④依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

　　a.①②④      b.②③④      c.①③④      d.①②③

　　5.XX年6月发布的《劳动和社会保障事业第十个五年计划纲要》强调，要形成市场导向的就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，提高劳动者素质。这里“形成市场导向的就业机制”主要表明               （    ）

　　a.市场调节是劳动者就业的唯一途径

　　b.劳动力是重要的生产要素

　　c.市场对劳动力资源配置起着基础性作用

　　d.国家对劳动者就业进行宏观调控

　　6.徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者（    ）

　　①虽分工不同，但地位平等  ②都能为社会主义现代化建设作贡献

　　③都应该得到承认和尊重   ④光荣属于劳动者

　　a.①      b.①②      c.①②③      d.①②③④

　　7.各地政府对本地方下岗再就业工作要高度重视并负有重要责任，为此  （    ）

　　a.应加强引导和培训，为下岗工人再就业创造有利条件

　　b.实施地方保护政策，不用外地商品从而扩大本地企业的规模   

　　c.不允许外地民工进入本地方企业工作

　　d.必须扩大企业规模，大力发展劳动密集型产业 

　　某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工。每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。运用所学知识，回答8～9题。

　　8.上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的       （    ）

　　a.休息、休假的权利         

　　b.取得劳动报酬的权利

　　c.平等就业和择业的权利     

　　d.获得劳动安全卫生保护的权利

　　9.该企业职工应该             （    ）

　　a.为了保住工作而忍气吞声

　　b.联合起来，集体与企业领导对抗，必要时可采取一切手段

　　c.应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉

　　d.遵守劳动纪律，按时完成任务

　　10.在我国，劳动者的权利与义务相互依存、不可分离，是统一的。下列选项中，对于我国劳动者的权利与义务关系的理解，不准确的是        （    ）

　　a.劳动者的权利与义务是相辅相成的   

　　b.权利的实现要以义务的履行为条件

　　c.权利与义务统一能充分体现劳动者主人翁地位

　　d.履行的义务越多，实现的权利必定多

　　二.双项选择题

　　11.据报道：我国的一些企业，特别是一些私营企业在与劳动者签订劳动合同时，往往一边倒，即只讲企业的利益，很少或者根本不提用人单位的义务和劳动者的权利。上述做法（   ）

　　a.维护了企业和用人单位的利益，是正确的

　　b.是与劳动法的基本精神相悖的

　　c.损害了劳动者的主人翁地位

　　d.侵害了劳动者的平等就业和择业的权利

　　12.许多外出打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况，当一些人告上法庭时，却因为拿不出劳动合同而败诉。这表明       （    ）

　　a.订立劳动合同无关紧要

　　b.农民文化素质低，又是法盲，打官司必然失败

　　c.签订劳动合同有利于依法维护劳动者合法权益

　　d.劳动合同与每个劳动者息息相关，是劳动者维权的依据

　　13.企业间的重组兼并已成为我国市场经济中的一个亮点。近几年，光大集团、青岛啤酒、海南航空、万科房地产、达能集团等众多企业频频成为新闻热点，动辄上亿元的兼并案屡见不鲜。企业兼并                  （    ）

　　a.直接目的是向社会提供产品和服务   

　　b.有利于提高经济运行的总体效益

　　c.有利于资源的优化配置

　　d.是企业增强竞争力的必然选择

　　14.《规划纲要》提出，要按照以人为本的要求，从解决关系人民群众切身利益的现实问题人手，更加注重经济社会协调发展，千方百计扩大就业，加快发展社会事业，促进人的全面发展。国家之所以高度重视就业与再就业工作是因为       （    ）

　　a.增加就业是国家宏观调控的重要目标   

　　b.就业直接关系人民生活和社会发展

　　c.社会主义的根本任务是解放和发展生产力

　　d.党和国家的中心工作是消灭失业，维护社会稳定

　　15.新华报业网消息，南京劳动市场高薪招工：数控机床操作工月薪2 000元，汽车喷漆熟练工月薪3000元……面对这些令人咋舌的高薪工种，一方面，民工市场有强烈的需求，另一方面，应征者又寥若晨星。这种状况告诉我们，要实现就业，作为劳动者最重要的是（    ）

　　a.提高自身的技能        

　　b.树立自主择业的观念

　　c.树立职业平等观     

　　d.提高自身的素质

　　16.我国许多国企下岗职工创办个体、私营企业或到非公有制企业工作，实现了再就业，创造了大量社会财富，体现了自己人生价值。这表明          （    ）

　　a.我国多种所有制经济共同发展   

　　b.非公有制经济比国有经济更有利于人们实现人生价值

　　c.下岗职工是我国生产力发展的重要人力资源

　　d.非公有制经济的发展有赖于国有企业职工下岗分流

　　17.下列对企业的认识，正确的有          （    ）

　　a.企业是惟一的市场主体

　　b.企业是市场经济活动的主要参加者

　　c.企业从事生产经营活动的目的是满足社会需要

　　d.企业的生产经营状况如何，直接关系到产品的丰富程度和市场的活跃程度

　　18.“人无信不立，企业何尝不是如此!”企业要特别注重“信用”，这是因为 （    ）

　　a.企业信誉是企业的无形资产   

　　b.在激烈的市场竞争中，企业都要面对优胜劣汰的选择

　　c.良好的信誉和形象，对企业的生存竞争至关重要

　　d.具有良好的信誉，才能提高产品质量

　　三.简答题

　　19.近年来，随着市场竞争的加剧，企业之间的价格大战此起彼伏，一些企业甚至不惜以低于成本的价格进行倾销，结果使这些企业出现大面积亏损。

　　(1)从宏观看应如何纠正这种不正当竞争行为?

　　(2)从企业看应如何参与市场竞争?

　　20.深圳的a贸易公司与法国的b贸易集团，进行一笔贸易结算，多收了对方7000万法郎，a贸易公司的经理发觉后，认为对方虽然没有发现此事，但有损企业的信誉，因此将7000万法郎退还给对方。法国b贸易集团总经理很受感动。于是追加两项优惠条件：一是今后向a公司提供的一切产品不收一分钱定金；二是向本国政府申请贷款，与a公司共建中国分厂。

　　(1)上述材料反映了什么经济现象?

　　(2)深圳a贸易公司凭借什么得到了法国b贸易集团的好感，而获得了发展的契机?

　　(3)请就公司的经营与发展谈谈你的看法。

　　四.辨析题

　　21.辨析：劳动者的权利和义务是统一的，下岗人员没有劳动权利，当然也就没有劳动义务。

　　五.论述题

　　22.某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时。也不给发加班工资。根据材料思考回答：

　　(1)你认为该厂的做法是否合法，为什么?

　　(2)劳动者依法享有哪些权利?该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利?

　　(3)如果你是这些工人中的一员，你该怎么办?

　　六、综合探究题

　　23.背景：党的xx届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出：“实施积极的就业政策，发展和谐劳动关系。把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标，实现经济发展和扩大就业良性互动。”   

　　某校高一(3)班的学生在学习《经济生活》“劳动和就业”知识时，针对党和政府提出的“实施积极的就业政策”，以“做好就业和自主创业的准备”为主题开展研究性学习。他们首先对某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果如下：

　　他们通过调查还了解到，在该城市中，有的人没活干，可修脚技师、缝纫工却后继无人；有的企业需要的某种高级技师出万元月薪都难聘到；有些大学生非国有单位不去、非管理岗位不去，脏、累、重活不干。

　　(1)上述同学调查、了解到的信息反映了什么现象和问题?

　　(2)促进就业和再就业有何重要意义?

　　(3)假如你是该研究性学习小组的成员，请你就失业、待业的人员应如何提高自身素质，争取再就业提出合理化建议。

　　第二单元  生产、劳动与经营

　　第五课   参考答案

　　一、单项选择题

　　题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

　　答案 c c d a c d a a c d

　　二、双项选择题

　　题号 11 12 13 14 15 16 17 18

　　答案 bc cd bc ab ad ac bd ac

　　三、简答题

　　19.(1)要加强和改善国家对经济的宏观调控；加强市场管理，完善市场法规，规范市场行为和市场秩序，促进和保护公平竞争。

　　(2)企业要规范自己的市场行为，以低于成本的价格进行倾销，属于不正当竞争行为。从根本上说，企业应依靠转换经营机制，建立现代企业制度，调整产品结构，提高服务质量，来增强企业竞争力。

　　20.(1)上述材料反映了企业良好的信誉和形象，能带来丰厚的收益。

　　(2)深圳a贸易公司凭借良好的信誉获得了新的商业发展的机遇和利益，企业的信誉和形象是企业的无形资产，是企业经营成败的重要因素。在市场竞争日益激烈的今天，a贸易公司正是讲究信誉，重视了无形资产的作用，才得到了法国b贸易集团的认可。所以企业要发展，必须树立良好的信誉和形象。

　　(3)一个公司能否经营成功，除了企业要树立良好的信誉和形象之外，还要制定正确的经营战略，抓住机遇，加快发展，还要依靠技术进步，进行科技创新，进行科学管理，形成自己的竞争优势。

　　四.辨析题

　　21.（1）在社会主义制度下，劳动者的权利与义务相互依存、不可分离，是统一的。任何权利的实现总要以义务的履行为条件。只有坚持权利与义务的统一，才能充分体现劳动者的主人翁地位。

　　(2)当前失业和下岗现象的发生，并不是对劳动者权利的剥夺，而是改革发展过程中必然出现的现象。

　　(3)党中央、国务院高度重视职工下岗现象，国家相继出台了一系列保障措施，这表明，在我国，劳动者的基本权利得到切实保护，劳动者的主人翁地位得到切实尊重。

　　(4)那种认为下岗人员失去了劳动权利的观点是错误的，由此而认为可以不履行劳动义务的观点更是有害的。

　　五、论述题

　　22.(1)该厂的做法不合法。因为厂方未经劳动行政部门批准，擅自延长工人的工作时间，又不发加班工资，侵犯了劳动者的合法权利，对职工的身心健康造成了极大的伤害，违反了劳动法的有关规定。   

　　(2)劳动者依法享有的权利有：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他权利。该厂的做法违反了劳动者依法享有的体息、休假的权利和获得劳动报酬的权利。   

　　(3)增强权利意识和法律意识，可以通过协商、调解方式解决，若得不到满意的答复，应拿起法律武器，到劳动争议仲裁委员会提出申诉，或向法院起诉，依法维护自己的合法权益。   

　　六、综合探究题

　　23.(1)材料反映了该社区就业形势严峻；待业人员亟待转变就业观念，提高自身素质。

　　(2)第一，就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义；第二，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；第三，就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；第四，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。(答出其中2点即可)

　　(3)第一，提高自己的科技文化素质、提高自身的劳动技能；第二，转变就业观念，树立自主择业观，树立竞争就业观，树立职业平等观，树立多种方式就业观。

　　(若回答：要提高自己的思想政治素质、提高自己的道德素质；提高自己的心理、素质和身体素质；也可。)

企业与劳动者 篇9

　　企业与劳动者

　　1.多年来，红豆坚持“顾客至上，质量至上，诚信至上”的原则，创立民族品牌，保护民族品牌，并坚持反假打假，维护品牌形象。这段话突出说明红豆集团的成功在于(　c　)

　　a.制定了正确的经营战略

　　b.依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势

　　c.注重品牌效应，树立良好的企业信誉和企业形象

　　d.深化改革，优化自己的产品结构

　　2.(•郑州期中)中粮集团有限公司XX年7月6日宣布联手厚朴基金收购蒙牛公司20%的股权。入股蒙牛有助于中粮集团发挥产业链优势，带来更大成长空间。同时，投资蒙牛能进一步丰富我们现有产品种类，介入更多与中国经济成长和中国人生活消费增长相契合的相关领域。材料说明企业联合可以          (　a　)

　　①优化企业结构　②优化资源配置　③促进先进技术的研究和开发　④形成优胜劣汰的竞争，及时淘汰落后企业

　　a.①②     b.③④     c.①②③     d.②③④

　　3.(•潍坊模拟)受金融危机影响，目前全国大约有2 000多万农民工失业返乡，引起党中央和国务院高度重视；XX年全国高校毕业生将超过600万，这些高校学子的就业难问题也成为社会关注的焦点。为了实现就业与再就业的目标，党和政府必须  (　a　)

　　①把加快发展经济作为促进就业的根本途径　②实施积极的就业政策，加强引导，扩大就业规模，改善就业结构　③支持、引导个体、私营等非公有制经济发展　④转变就业观念，树立多种方式就业观

　　a.①②③     b.①②④     c.①③④     d.②③④

　　解析  ④是对劳动者个人来说的，不符合题意。

　　4.XX年2月22日，山西省焦煤集团屯兰煤矿发生了特大瓦斯爆炸事故，造成众多人员伤亡。事故暴露出该采区存在四个问题：通风管理不到位，瓦斯治理不彻底，现场管理不严格，安全措施不落实。此次发生的矿难再次警示我们必须      (　b　)

　　a.强化宏观调控在资源配置中的基础性作用

　　b.重视和加强劳动安全保护

　　c.加快制定《劳动法》，依法维护劳动者的合法权益

　　d.把行政手段作为宏观调控的主要手段

　　解析　题目考查劳动者的权利，体现了劳动者有获得劳动安全保护的权利。

　　5.(•无锡联考)材料一　XX年2月1日起，江苏省13个省辖市同时启动家电下乡工程，对购买下乡家电产品的农民按最终销售价格的13%给予财政补贴。下列图1为XX年江苏省某市城乡居民每百户家庭家电拥有情况，图2为补贴前后农村家电需求量预计变化情况。

　　材料二　江苏省是家电制造大省，企业众多，产能很大。当前，由于外贸出口受到严重冲击，内需不足，家电企业遇到极大困难。家电下乡对江苏家电制造业，无疑是一个巨大的商机。

　　(1)概括材料一中图表反映的信息，并分析家电下乡对农民生活的积极影响。

　　答案　图1反映出该市每百户农村居民家电拥有量低于城镇，图2反映出价格变动会引起需求量的变动，实行财政补贴后，家电需求量增加。图1图2共同说明农村家电消费市场广阔，潜力巨大。从中可以看出家电下乡有利于刺激农村消费，改善农民消费结构，提高农民生活水平。

　　(2)有人认为，占领农村市场是企业竞争制胜的法宝。请结合经济生活知识评析这一观点。

　　答案　占领农村市场有利于企业获得较大的市场份额，在竞争中处于有利地位。企业要在竞争中制胜，还必须制定正确的经营战略，生产适销对路的高质量产品；必须加强自主创新，依靠技术进步、科学管理等手段，提高劳动生产率，形成自己的竞争优势；必须诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

　　一、选择题(每小题5分，共65分)

　　1.(•临沂质检)几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营新奇服装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以资金(50万元)、土地(40万元)、设备(30万元)共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于         (　　)

　　a.股份有限公司       b.个人独资公司

　　c.合伙企业      d.有限责任公司

　　解析　抓住试题信息“三人合作、以其出资额为限对公司承担赔偿责任”，就可以选出正确答案。

　　答案　d

　　2.(•南通一调)胡先生用自己一部分闲置资金购买了某上市公司的5 000股的股份，他在该公司中拥有的权利有            (　　)

　　①参加公司的股东大会　②参与公司的重大决策，拥有投票表决权　③参与公司的日常经营　④获取股息或分享红利

　　a.②③④    b.①③④    c.①②④    d.①②③④

　　解析　胡先生购买了某上市公司的股票，就成为该公司的股东，①②④属于股东的权利，公司的日常经营是经理的职责。

　　答案　c

　　3.(•唐山期中)近日，国家国有资产管理委员会提出，到XX年，通过调整和重组，要将现有的中央企业减少到80至100家，并培育出30至50家具有国际竞争力的大企业集团。要培育出具有国际竞争力的大企业集团，最重要的是       (　　)

　　a.实行企业兼并，强强联合

　　b.重视科技创新，形成自主品牌

　　c.面向市场，生产适销对路的产品

　　d.遵守职业道德，诚信经营

　　答案　b

　　4.(•大连一模)我国著名的饮料企业王老吉原先的广告词是“健康家庭永远相伴” ，缺乏个性的广告语没有让销售有多大起色。后来，王老吉提出了“怕上火，喝王老吉”的新广告语，专业定位于“消火”，销量于是猛增。由此可见      (　　)

　　a.企业经营过程中必须重视企业形象

　　b.优美的广告语是企业经营成败的决定因素

　　c.企业经营过程中必须把消费者的利益放在首位

　　d.成功的企业经营离不开正确的经营战略

　　解析　注意材料中的关键词“专业定位”，说明了企业要制定正确的经营战略。

　　答案　d

　　5.(•青岛质检)随着家电下乡财政补贴政策的推出，防鼠洗衣机、“农信通”手机、防漏电家电等专门为农村设计的产品大量涌现，备受农民青睐。这说明   (　　)

　　①企业生产要面向市场　②商品使用价值影响消费行为  ③消费结构决定生产结构　

　　④国家运用经济手段调节市场

　　a.①②     b.②③     c.①②④     d.②③④

　　解析　生产决定消费，③观点错误。

　　答案　c

　　6.(•山东文综)面对激烈的国际竞争，中国企业必须走自主创新之路，尽快实现由“中国制造”到“中国智造”的转变。这一转变的实现，并不意味着企业   (　　)

　　a.产品价格的降低       b.产品结构的优化升级

　　c.核心竞争力的提高      d.发展方式的转变

　　解析　注意本题为逆向选择题。“中国智造”与“中国制造”的区别关键在于“智”。这一转变的实现，意味着企业产品的科技含量增加，企业也可以因此而形成自己的竞争优势，所以并不意味着企业产品价格的降低。企业产品科技含量的增加可以实现产品结构的优化升级，可以提高企业的核心竞争力，有利于转变企业的经营方式。

　　答案　a

　　7.(•南昌调研)下图是产品生命周期与销售利润曲线图。如果要阻止产品生命周期从a点到b点运动，企业应该采取的措施是         (　　)

　　①增加产品的市场效用　②扩大产品的生产规模　③提高产品的科技含量　④开拓产品的市场范围

　　a.①③④     b.①②④     c.①②③     d.②③④

　　解析　扩大生产规模不一定能使企业取得较好的经济效益，②不选。

　　答案　a

　　8.(•南平联考)XX年6月1日，美国最大汽车生产商——通用汽车公司正式申请破产保护。下面对企业破产认识正确的是         (　　)

　　a.对那些严重亏损的企业必须进行破产

　　b.企业破产有利于减轻企业的竞争压力

　　c.企业破产不利于产业结构的合理调整

　　d.企业破产有利于强化企业的风险意识

　　答案　d

　　9.(•郑州一测)XX年5月16日，北京三元集团并购华都集团和托管大发公司后，更名为北京首都农业集团有限公司，总资产达到150多亿。此前， “三元联合竞拍体”以总价6.165亿元成功竞得因重大食品安全事故而破产的三鹿集团，经济效益明显提高。三元承诺全员聘用三鹿破产前签订劳动合同的员工。上述材料说明     (　　)

　　①企业兼并可以优化资源配置，提高经济效益　②扩大规模是企业兼并的主要目标　

　　③强强联合可以实现优势互补　④企业积极承担社会责任

　　a.①②     b.①③     c.②③     d.①④

　　解析　企业兼并主要是为了优化资源配置，提高经济效益，②观点错误。材料体现的是优势企业兼并劣势企业，③不符合题意。

　　答案　d

　　10.(•唐山质检)对于我国“80后”出生、如今踏入社会准备就业的大学生而言，他们不得不调整自己先前的诸多就业预期：“不体面的工作不想做”、“辛苦而收入少的工作不愿做”、“基层工作想都不想”等。面对我国严峻的就业形势，大学生们应该认识到：在市场竞争中，只有自身实力强和综合素质高才能就业机会多，万万不可眼高手低。这主要启示我们要树立               (　　)

　　a.自主择业观             b.职业平等观

　　c.竞争就业观                      d.多种方式就业观

　　解析　抓住题干的落脚点“在市场竞争中，只有自身实力强和综合素质高才能就业机会多，万万不可眼高手低”，主要说明要有充分的竞争意识。

　　答案　c

　　11.(•海南)1980年至1990年，我国gdp保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为4.3%，就业弹性(就业人口年增长率/gdp年增长率)为0.543。1991年至XX年，就业弹性下降至0.11。XX年至XX年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有                (　　)

　　①大力发展服务业　②保持经济快速增长　③支持中小企业发展　④提高劳动者工资

　　水平

　　a.①②    b.①③     c.②④    d.③④

　　解析　本题考查学生理解和运用知识的能力。要提高我国的就业弹性，从就业弹性的计算公式看，可以从两个方面入手，一是扩大就业人口增长率，二是缩小gdp的年增长率。从实际来看，只有第一个方面的措施是可行的切合实际的。故①③的做法正确；②④的做法均不符合题意。

　　答案　b

　　(•宁波联考)某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答12～13题。

　　12.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的      (　　)

　　a.休息、休假的权利

　　b.取得劳动报酬的权利

　　c.平等就业和择业的权利

　　d.获得劳动安全卫生保护的权利

　　解析　要求职工每天加班工作侵犯了劳动者的休息、休假的权利。

　　答案　a

　　13.该企业职工应该             (　　)

　　a.为了保住工作而忍气吞声

　　b.联合起来，集体与企业领导们对抗，必要时可采取暴力手段

　　c.到有关部门投诉、申请仲裁或起诉

　　d.遵守劳动纪律，按时完成任务

　　解析　该企业主要是强制要求员工加班，对职工身心健康造成伤害，劳动者维权的正确合法途径应是c。

　　答案　c

　　二、非选择题(共35分)

　　14.(•温州模拟)材料一　目前，我们已经进入一场前所未有的产业链战争时代。任何行业的产业链，除了加工制造，还有六大环节：产品设计、原料采购、物流运输、订单处理、批发经营、终端零售。在现在的全球竞争格局下，这些环节中最关键最赚钱的环节，几乎都不是中国企业所控制的，中国被分到附加值最低的、浪费资源的、不得不剥削劳动的制造环节。

　　材料二　在浙江宁波爵溪，集聚了一整条的针织业产业链，这个不到32平方公里的象山县小镇为30个世界顶级品牌提供加工服务。这个小镇曾经聚集了500多家工厂。然而，截至XX年6月底，这里有100多家企业停产，而且这个数字还在进一步扩大。

　　(1)请分析材料中经济现象产生的原因。(6分)

　　(2)如果你被聘为长三角加工贸易企业的管理顾问，请为企业发展提出几条建议。(8分)

　　答案　(1)①我国产业链定位偏低，自主创新能力差，自主品牌少；②竞争中，经营管理不善的企业会被兼并和面临破产；③人民币升值、社保、劳保标准、最低工资标准提高，出口退税率降低等等因素，导致大批企业陷入困境。

　　(2)①制定正确的经营战略，实现企业发展方式的转型优势；②依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，创立企业的自主品牌，用品牌优势取代廉价劳动力优势；④开发和拓展国内市场，改变过于依赖国外市场的状况。

　　15.(•日照一调)中国15岁至59岁劳动年龄人口将于XX年达到峰值9.32亿人，而XX年正是XX届高中毕业生大学毕业之时。面对严峻的就业形势，某校高二(4)班部分同学在老师的指导下成立探究小组，围绕“就业与创业”这一主题开展探究性学习活动。现在邀请你加入该小组并担任该小组的新闻发言人。

　　第一小组的同学调查了本校高二年级学生对职业和工作的看法。其中有几种观点如下：

　　a.“不管什么职业，只要能稳定地干一辈子就行”

　　b.“社会主义国家，就业要靠政府”

　　c.“工作一定要体面，不要让人看不起”

　　(1)请运用经济生活有关知识，说明上述观点的合理性在哪里？并针对上述任两种观点指出其误区所在。(8分)

　　答案　①合理性在于都知道就业的重要性，并探讨如何实现就业。

　　②误区：

　　a.“不管什么职业，只要能稳定地干一辈子就行”的观点没有创新精神，墨守陈规，就业最好要专业对口，寻找自己喜欢的职业，这样既有利于社会，又能很好地实现自身的价值。

　　b.“社会主义国家，就业要靠政府”的观点误区在：就业，国家当然要启动就业和再就业工程，为公民服务，但公民更要靠自己，把个人利益与国家、集体利益结合起来。

　　c.“工作一定要体面，不要让人看不起”误区在：认为工作有高低贵贱之分。没有树立职业平等观。

　　第二小组同学在进行网络调查时发现，随着我国经济社会快速发展，以及市场配置人力资源的机制和各级政府的优惠政策的实施，为青年人创业提供了更宽广的空间。该小组还通过网络投票了解到自主创业已经成为很多同学的职业规划和理想。

　　(2)请你为同学们实现自主创业理想提两条合理化建议，并说明其哲学依据。(9分)

　　答案　选择适合自己的创业目标和创业项目，积极寻找适合自己的商业机会。物质决定意识，要求我们一切从实际出发或者矛盾的特殊性要求具体问题具体分析。

　　培养自己良好的政治思想素质，遵纪守法、团结合作、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会等道德品质。积累丰富的专业知识、综合性知识和技能。意识的反作用，价值观具有导向作用，正确意识、价值观推动事物的发展。

　　良好的身体素质和心理素质。实现人生价值需要努力发展自己的才能，全面提高个人素质。充分利用政府和市场提供的各种优惠政策，不要凭一时冲动而创业，创业前需要精心准备，准备的成熟度越高，成功的机会越大。充分发挥主观能动性和尊重客观规律的统一。

　　第三小组同学进行对本地有关企业劳动者的问卷调查，获得以下信息：用人单位未为劳动者订立劳动合同：60.8℅；用人单位未与劳动者交纳有关保险：46.5℅；劳动者不能按时获得劳动报酬：38.3℅；劳动者经常被要求额外加班：80.32℅；劳动者被用人单位随意解雇：27.25℅。

　　(3)你认为本组同学可以通过哪些途径和方式，将其调查的结果和对策反映到有关部门？(4分)

　　答案　公民可以通过信访举报制度(打电话、写信等方式)、可以通过人大代表联系群众制度、通过舆论监督制度(电视、电台、报纸等)、通过上网、给市长打电话等方式来反映问题。

企业与劳动者 篇10

　　一、考点解读

　　考点1：了解企业的含义

　　企业是以      为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参与者，是      的细胞。

　　在我国，     企业、     企业、     企业以及      企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，      企业在我国国民经济中发挥着主导作用

　　考点2：了解公司的含义、类型、组织机构

　　（1）公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的      。      是现代企业主要的典型的组织形式。

　　（2）我国法定的公司形式为              和              。

　　①有限责任公司，是由股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

　　②股份有限公司，是将其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

　　③公司具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

　　④其它企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的            和         。

　　（3）公司的组织机构

　　公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构          、执行机构          和监督机构             。

　　考点3: 理解公司经营成功的因素

　　公司经营的目的是       。只有保持一定的盈利能力，公司才能发展技术、更新设备、扩大规模，增强企业的         ，为               。

　　公司经营成功的因素是什么？

　　①制定正确的经营战略。

　　为什么：一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展；战略定位不准，就会遭遇挫折，甚至导致破产。

　　②依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

　　为什么：这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。企业取得优势根本的是掌握核心技术，加强自主创新。

　　③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

　　是什么：企业信誉是                                                            ；企业形象是                                                                 。

　　为什么？

　　怎么样树立？

　　考点4:了解企业兼并与企业破产的原因及意义

　　⑴企业兼并及其作用

　　①企业兼并是指       、经济效益好的优势企业兼并相对劣势的企业。

　　②原因：          

　　③作用：可以扩大         、增强        、实现        ，提高企业和整个社会的       ，有益于促进国家经济发展。

　　⑵企业破产含义、原因及其作用

　　①企业破产是指                                         的经济现象。

　　②原因：          

　　③作用：实行企业破产制度，有利于强化企业的        ，促使企业       ，提高企业竞争力，有利于社会资源的         和产业结构的          。

　　考点5：了解劳动和就业的意义

　　（1）劳动是                                                  的创造活动.

　　（2）劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。      是人类文明进步发展的源泉。

　　（3）为什么我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置？

　　（4）怎样解决就业问题？

　　考点6：树立正确的择业观念

　　⑴                ⑵                ⑶                ⑷               。

　　考点7：懂得依法维护劳动者权益

　　（1）劳动者合法权益有哪些（是什么）？

　　（2）为什么要维护劳动者合法权益？

　　（3）怎样维护劳动者合法权益？

　　二、体系构建

　　、

　　三、误区点拨

　　1.跨国公司是现代企业主要的典型的组织形式。

　　2.股份有限公司和有限责任公司都可以向社会公开募股集资。

　　3.董事会是公司的最高权力机构。

　　4.各类企业在我国国民经济中的地位是平等的。

　　5.就业是民生之本，只能依靠政府解决。

　　6.劳动者的权利和义务是相统一的，不可放弃的。

　　7.依法签订劳动合同是维权的重要途径。

　　四、热点追踪

　　宏观把握：公司如何经营发展、劳动者的就业问题、劳动者维权等始终是高考命题重点考查的内容。从考查的题型看，既可以是选择题，也可出主观题。从考查的时政热点看，由于受金融危机的影响，公司经营困难、我国近几年就业形势十分严峻。如何理解和把握中央方针、措施。会成为XX年高考重点关注的内容。

　　微观思考：

　　【例题一】材料：由于受金融危机的影响，我国中小企业发展面临着严峻的形势，为了帮助中小企业摆脱困境，促进中小企业的健康发展，XX年以来中央财政安排了35.1亿元专项资金。结合材料根据经济生活的有关知识回答

　　（1）扶持中小企业的健康发展有何重要意义？（2）怎样才能使中小企业摆脱目前的困境？

　　【例题二】材料一：目前我国城镇就业人员有2.7亿人，而技工只有8720万人，高级技工只有1860万人，约占就业人口的6%。专家认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。某地一家模具厂开出16万元的年薪求聘一名高级模具工，应聘者廖廖无已。

　　材料二：对一些大中城市劳动力市场的调查发现，一方面有很多新增工作岗位特别是初、中级岗位“无人问津”，一进招聘不到合适的从业人员；另一方面又存在着一定数量的下岗职工在观望等待。

　　材料二：XX年4月24日，南京市评选出首批“首席工人”。平传宝是南京金陵石化加氢裂化车间的一名普通操作工，但其特别之处在于拥有“首席技师”头衔，工资待遇相当于副处级干部。与一般工人相比，他拥有自己的绝活。如他提出的在分内增设瓦斯火嘴，采用油气同烧的方法来减少燃料油的耗量的合理化建议，每年节约油万吨以上，增效90多万元。在金陵石化像平传宝一样获此殊荣的还有两名普通工人。他们是江苏省推出“首席工人”制后，首批出炉的首席技术工人。

　　（1）你从材料一发现了什么问题？联系材料一，产生材料二现象的原因是什么？

　　（2）以上材料给我们什么启示？

　　【例题一】答：（1）有利于扩大就业，增加居民收入，提高居民生活水平；有利于增加税收，促进国民经济发展；有利于维护社会的稳定，构建社会主义和谐社会。

　　（2）政府扶持中小企业的发展，为中小企业的发展提供服务，创造良好的环境；

　　企业自身，要制定正确的经营战略；依靠科技进步和科学管理形成自己的竞争优势；要成信经营，树立良好的信誉和形象；要转变企业的发展方式，由粗放型向集约型转变；要面向市场调整和优化产品结构。

　　【例题二】答：（1）材料一说明了我国技术工人整体素质不高，特别是高级技工紧缺。

　　材料二反映的现象的原因有两个，一是就业观念上的障碍；二是职业技能上的障碍。

　　（2）要解决我国的就业问题，政府要加强引导，完善市场就业机制，构建有利于劳动者成才的环境，调动劳动者的积极性和创造性；劳动者要转变就业观念，树立正确的择业观，即树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。要不断提高自己的职业技能与素质，增强再就业的竞争力，多渠道就业。

　　五、典例解析

　　选择题

　　（1）.(09江苏卷9)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是

　　a.依法签订劳动合同      b.保障劳动者主人翁地位

　　c.建立和谐的劳动关系    d.自觉履行劳动者的义务

　　（2）.（09天津卷2）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于

　　a..制定了正确的经营战略　　　　　  　　b.依靠科技进步，增强竞争力

　　c..积极承担企业的社会责任　  　　  　　d.诚信经营，树立良好企业形象

　　（3）.（江苏卷13）企业在市场竞争中要采用先进的生产技术，不断提高劳动生产率。这是因为

　　a.产品技术含量的高低决定价格的高低 b.企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间

　　c.减少个别劳动时间能形成价格优势   d.采用先进技术能提高产品质量和价值量

　　（4）.（江苏卷15）《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律

　　①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务

　　③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据

　　④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用

　　a.①②③       b.①②④       c.①③④     d.②③④

　　（5）.（江苏卷18）江苏省电力公司依靠自主创新首创的“电网安全自动防控系统”，将电网紧急状况处置时间缩短到0.1秒，使江苏电网在XX年初的雪灾中始终保持平稳运行。这说明

　　a.采用先进工艺能提高资源利用率   b.以信息化带动工业化的必要性

　　c.转变经济增长方式的重要性       d.科技创新使企业实现了经济效益与社会效益的统一

　　主观题

　　（1）（08广东卷41）.（18分）材料1：广东省对外贸易发展情况（单位：亿美元）

　　内容 出口 进口

　　年份 　 数额 增幅 数额 增幅

　　XX年 3019.5 26.80% 2252.6 18.70%

　　XX年 3692.46 22.20% 2648.03 17.50%

　　注：从贸易方式看，XX年广东省一般贸易出口增长31.2％，加工贸易出口增长18.1％

　　材料2：从XX年7月汇率改革以来，美元与人民币的比价从初期的1：8.11变化至XX年4月1日的1：7.02，人民币升值幅度达13.4％

　　材料3：近年来，某些国家抵制中国制造的产品，除个别产品确实存在质量问题外，更重要的原因在于这些国家推行贸易保护主义，对“中国制造”怀有抵触情绪。

　　材料4：自XX年7月1日起，国家取消553项“高能耗、高污染、资源性”商品的出口退税，对2268项容易引起贸易摩擦的商品降低出口退税率，导致珠三角一些缺乏自主创新能力的传统加工贸易企业的转移或者关闭。

　　根据上述材料，运用《经济生活》的知识回答：

　　（1）材料1反映了什么经济现象?结合以上材料分析其产生的原因。

　　（2）人民币升值对珠三角的传统加工贸易企业带来哪些影响?

　　（3）如果你被聘为珠三角传统加工贸易企业的管理顾问，请根据以上才材料为企业发展提出几条建议。

　　（2）（08海南24）材料：我国XX年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在XX年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到XX年的员工发出了“裁员令”。

　　(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。

　　(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?

　　(3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。

　　典例解析答案

　　选择题：dacad

　　主观题：

　　（1）答案要点：

　　(1)①材料1反映了广东省XX年对外贸易得到进一步发展，出口仍然大于进口，但进出口增幅均有所下降，且出口比进口的增幅下降得更大。

　　②产生这种经济现象的原因：人民币升值；国家出口退税政策的调整；国际贸易保护主义。 

　　(2)①一方面，人民币升值导致珠三角传统加工贸易企业出口商品按美元计算的价格上升，从而削弱其商品的出口竞争力，影响出口。

　　②另一方面，人民币升值又可能会促使传统加工贸易企业在困境中寻找新的出路。

　　(3)作为珠三角传统加工贸易企业的管理顾问，必须注重以下几个方面：

　　①贯彻科学发展观的思想，实现企业发展模式的转型升级，由生产“高能耗、高污染、资源性”产品转向生产环境友好型与资源节约型的产品。

　　②提高企业的自主创新能力，创立企业的自主品牌，用品牌优势取代廉价劳动力优势。

　　③提升企业的经营管理水平，提高产品质量，从而提升企业竞争力。

　　④掌握和利用国际贸易中的相关法律、法规和原则，维护企业自身的合法利益。

　　⑤优化出口商品结构，增强应对国际市场风波的能力，拓展企业的国际生存空间。

　　⑥开发和拓展国内市场，改变过于依赖国外市场的状况。

　　⑦如果生存压力太大，可结合企业的实际情况，把企业转移到要素成本低的地方谋求发展。

　　（2）答案要点：

　　（1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。

　　（2）可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。

　　（3）短期内衽突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。

　　六、能力自测

　　1.企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是

　　①中国人民银行       ②中国红十字会     ③宝钢集团        ④招商银行

　　a.①②       b.②③      c.①④      d.③④

　　2.汇源果汁作为在香港上市的股份公司，所具有的特点有

　　①股东对公司承担有限的责任     ②通过发行股票筹集资本 

　　③公司以固定资产对自己的债务承担责任 ④公司的全部资本划分为等额股份

　　a.①②③       b.①②④       c.②③④      d.①③④

　　3.美国经济学家在上个世纪提出了“胜者全得”的理论，即在高科技领域，一个企业

　　只有在技术上领先一步，哪怕是一小步，就有可能占领这个领域的大部分市场。“胜者全得”

　　理论表明

　　a.科技进步对企业竞争力有重要影响  b.只要采用高科技就能赢得市场

　　c.企业应该诚信经营      d.我国要加大对市场经济的调节力度

　　4.企业兼并是企业优胜劣汰的有效形式，说明

　　①企业兼并是市场竞争的客观要求   ②企业兼并是提高企业经济效益的要求

　　③企业兼并是经济全球化的具体表现 ④扩大规模是企业兼并的主要目的

　　a.①②③      b.①③④       c.②③④     d.①②④

　　5.企业老总当“星探”，亲自到赛场抢夺技能“明星”，是因为：

　　①劳动者是生产力发展水平的标志性因素    ②重视人才有助于提高企业竞争力

　　③采用现代管理方式可以提高企业经济效益  ④劳动者职业技能的高低直接影响着企业劳动生产率

　　a.①③              b.②④             c.②③④            d.①②③

　　6.面对就业难，从国家的角度看，解决的根本途径是

　　a.大力发展生产力，促进就业          b.延长退休年龄，解决就业难问题

　　c.改善劳动自主就业和自主创业的环境  d.制定政策法规，让年轻人优先就业

　　7.扬州瘦西湖通过招聘船娘的消息引来不少大学生的青睐。这说明了应

　　a.扩大就业规模，改善就业结构          b.转变择业观念，灵活选择就业

　　c.树立竞争就业，实现自主就业         d.完善市场机制，激发创造活力

　　8.建设资源节约型、环境友好型社会，要求企业

　　a.促进人口、资源、环境相协调     b.实现生态效益和经济效益相统一

　　c.坚持以社会效益为唯一经营目标   d.保持社会总供求平衡

　　9.“三鹿奶粉”事件发生后，三鹿集团轰然坍塌，从“三鹿奶粉”事件中企业应吸取的教训是：

　　a.企业应共同制定和完善法律法规维护消费者利益  

　　b.针对市场调节的弱点，要加强宏观调控

　　c.企业应引导消费者提高防范意识，避免上当受骗  

　　d.企业要诚信经营，诚信是企业发展的根本

　　10.关于企业的生产经营和竞争，有人形象地说:“一流企业卖品牌，二流企业卖技术,三流企业卖产品。”这种说法的主要依据是

　　a.品牌效应是企业唯一的竞争优势        b.企业必须提高产品的科技含量

　　c.品牌是良好信誉和企业形象的集中体现  d.品牌比产品和技术更有价值

　　11.为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，国务院制定了《职工带薪年休假条例》，并于XX年1月1日起施行。此条例虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。但在实施过程中有人认为，带薪休假会使企业多支付一大笔资金，企业吃了大亏，会影响企业的经营。而部分职工也担心因为工作岗位少，找份工作不容易，即使老板不给工资，也只有委曲求全。

　　根据上述材料，运用所学的《经济生活》的知识回答：

　　（1）制订和实施带薪休假条例有何意义？

　　（2）针对部分职工的担忧，就《条例》的贯彻落实谈谈你的看法。

　　12.阅读下列材料，运用所学经济知识回答提出的问题：

　　材料1：某市经济增长和就业增长变化情况

　　项目

　　年份 gdp增长率（%） 就业人数年递增率（%） 年末城镇登记失业率（%）

　　XX年 11.6 0.5 4.2

　　XX年 13.5 0.24 4.1

　　XX年 14.9 0.31 3.9

　　注：目前该地区尚有失业人数约5万人。

　　材料2：某市社会劳动力在各类企业中的就业情况

　　所有制 国有经济 集体经济 民营经济 外资经济 其他

　　XX年 35% 20% 15% 6% 24%

　　XX年 20% 18% 30% 10% 22%

　　材料3：某市电视台记者采访发现，该市民工就业市场上存在着一种奇怪的现象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企业招不到女工。尤其是服装缝纫等以女性员工为主的行业，对女工需求量很大，但大多数女工都不愿意到这些行业工作。为此，服装缝纫企业已经普遍把女工的月工资调高了200—300元，但招聘情况仍旧不理想。女工不愿意到服装缝纫企业工作的原因有以下三个方面：一、服装缝纫企业经常加班，劳动强度大，生产环境不好；二、服装加工工作没有家政服务轻松、赚钱多；三、用人单位为了保证用工，往往要求与女工签订劳动合同，造成女工不能随意更换工作或者农忙停工回家。

　　（1）材料1和材料2说明了什么经济现象？

　　（2）假如你是记者，你对求职女工的上述想法会有哪些评论？（请写出3个要点）

　　（3）结合上述材料，你认为该市政府可以提出哪些就业政策。

　　能力自测答案

　　1-10：dbaab   abbdc

　　11.（1）带薪休假体现了国家对劳动者休息、休假、享有福利等权利的高度重视。依法维护劳动者合法权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分凋动劳动者积极性、创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。

　　（2）①国家应以经济手段和法律手段为主，辅之必要的行政手段，充分发挥宏观调控手段的总体功能。

　　②企业必须保障职工带薪休假权利的实现，充分调动劳动者的积极性，树立良好的企业形象。

　　③劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护自己的合法权益。

　　12.（1）材料1反映了近年来该市经济增长和就业增长变化情况。随着该市经济的发展，就业规模不断扩大，城镇登记失业率下降，但就业人数年递增率呈下降趋势，失业人数仍然较多，说明该市必须高度重视解决就业问题。

　　材料2反映了该市社会劳动力在各类企业中的就业情况。在国有经济、集体经济就业比重下降，在民营经济、外资经济和其他形式就业比重上升，说明非公有制经济的发展在拓宽就业渠道中发挥着越来越重要的作用。

　　（2）①求职女工的自主择业观和劳动者权利意识增强。

　　②求职女工对劳动合同的作用和劳动者的义务认识需要进一步增强。

　　③劳动者要根据自身条件，树立平等就业观。

　　④劳动者要转变就业观念，提高自身技能和素质，树立竞争就业观，积极主动适应劳动力市场需要。

　　说明：只要答出其中3点。

　　（3）

　　①该市政府要从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。

　　②该市政府必须鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济更好更快地发展，创造更多的就业岗位，扩大就业。

　　③该市政府必须努力改善劳动就业和自主创业的环境，维护劳动者的合法权益。

　　说明：考生若从其他方面回答，只要言之有理，可酌情给分。

企业与劳动者 篇11

　　一、基础知识：

　　(一)公司的经营

　　1、公司的类型：

　　(1)企业：

　　①含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供产品或服务的经济组织。

　　②地位：是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。在我国，国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。

　　③作用：人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。

　　④现代企业主要的典型的组织形式——公司制。

　　(注：现代企业制度从财产组织形式和内部管理结构来说，就是公司制。公司制改革，就是将传统的国有企业按照《公司法》规范的逐步改造成为股份有限公司或有限责任公司。)

　　注意：自然人和法人的区别。(见课本p42)

　　(1)公司

　　①含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。

　　(企业法人：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。)

　　②法律性质：

　　成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。除国有独资公司外，公司应是两人(含两人)以上共同出资设立的经济组织，出资者作为公司股东按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利。在公司存续期间股东不得少于两人，否则公司即宣告解散。

　　③特殊形式的有限责任公司(国有独资公司)和两种法定公司形式(有限责任公司和股份有限公司)

　　④公司的组织结构：

　　A决策机构：

　　股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。

　　b执行机构：

　　总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。

　　c监督机构：

　　监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。

　　⑤公司制的优点：

　　具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

　　⑥有限责任公司和股份有限公司相同点、不同点：

　　公司

　　异同

　　股份有限公司

　　有限责任公司

　　不同点公司的

　　资本公司的资本必须划分为等额股份，并以股票的形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，转让出资较困难。

　　股东

　　人数不得少于法定最低人数，应当有5人以上为发起人。必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。

　　股东

　　责任股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任。股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任。

　　股东的

　　表决权一股一票原则按出资比例形式表决权。

　　公司

　　财务上市公司必须向全社会公开。

　　不必向全社会公开。

　　规模

　　大小注册资本额比较高，不低于1000万元。最低资本限额10万元至50万元不等。

　　设立

　　程序设立程序较为复杂。设立程序简单。

　　适应性适应于大中型企业。适应于中小型企业。

　　出资

　　形式发行股票筹资，资本必须是货币。出资证明，出资除货币外，还可以为技术、厂房、土地等。

　　相同点(1)都是依法设立的企业法人;

　　(2)股东负有限责任;(3)公司均以其全部资产对债务承担责任;

　　(4)公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理;

　　(5)公司均有名称、章程等;

　　(6)共同的特征是“有限”和“合股”。

　　2、公司的经营与发展

　　(1)公司经营的含义及公司经营的目的：

　　(2)公司经营成功的决定因素：

　　①公司要制定正确的经营战略。

　　②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，包括价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。

　　③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业成败。

　　3、正确认识企业的兼并与破产

　　(1)企业兼并与企业破产的含义：

　　(注意：企业的兼并与破产是一种经济现象，是价值规律发生作用的必然结果，是竞争的结果。兼并与破产只是一种手段，而不是目的。)

　　(2)企业兼并的意义：

　　可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

　　(3)企业破产的意义：

　　实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

　　(4)兼并与破产的目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力

　　(二)新时代的劳动者

　　1、劳动和就业

　　(1)劳动含义、重要性：

　　(2)劳动者的含义、地位：

　　(3)就业的意义：

　　(4)我国的就业形势严峻的原因：

　　(5)怎样解决就业问题?

　　①党和政府：从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，努力改善劳动就业和自主创业的环境。

　　②劳动者：要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，破除与社会主义市场经济不适应的旧思想、旧习惯，转变就业观念，树立正确的择业观念，走向合适的工作岗位，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。

　　(6)正确的择业观念：

　　①树立自主择业观

　　②树立竞争择业观

　　③树立职业平等观

　　④树立多种方式就业观

　　2、依法维护劳动者权益

　　(1)为什么要维护劳动者的权益?

　　实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。劳动法所规定的劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

　　(2)怎样维护劳动者的合法权益?

　　①党和政府高度重视劳动保障工作。在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

　　②为了切实保障劳动者的权益，我国颁布和实施了劳动法等法律、法规。规定了劳动者享有的各项权利。

　　③劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。首先，要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。其次，要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。第三，当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。

　　(3)我国劳动者享有的基本权利：

　　①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息、休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利;⑥以及法律规定的其他权利。

　　(4)劳动者权利和义务关系：劳动者享有权利，是以履行劳动者义务为前提的。自觉履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的基础。

　　(5)维护劳动者合法权益的重要依据：实施劳动合同制度，依法签定劳动合同。

　　(6)劳动者维权途径：

　　劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，要以合法手段、法定程序维护权益：①要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。②要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。③当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。

　　重点、考点：

　　1、有限责任公司和股份有限公司共同点、不同点：2、公司经营成功的决定因素

　　3、就业的意义，我国的就业形势严峻的原因以及怎样解决就业问题?

　　4、正确的择业观念5、怎样维护劳动者的合法权益?

　　6、我国劳动者享有的权利

企业与劳动者 篇12

　　学习目标（一）知识目标1、识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。2、理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。3、运用所学知识解决实际生活中的问题：如何依法设立一个公司；我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。（二）能力目标 本框教学，重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力在学习经营公司时，通过相关知识的介绍，让学生了解如何创办公司、如何经营公司，从而提高学生将来的创业能力。使学生能分析不同公司类型的特点，学会在不同条件下进行选择。（三）情感、态度与价值观目标培养学生国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展。使学生深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值。增强学生依法设立公司、依法经营等法律意识。学习重点：公司的经营成功的主要因素学习难点：正确认识企业的兼并和破产知识梳理一、公司的类型：（一） 企业的含义与类型 1. 含义：（                                                                  ）理解企业的含义，从三方面来理解：第一，企业是经济组织，具有独立经济利益。第二，企业必须是从事生产经营活动的组织。第三，企业以盈利为目的。思考：学校是不是企业？2.作用3.类型：（ 　　　　　）（　　　　　　　）（　　　　　　　）（　　　　　　　　　）4.企业组织形式：（　　　　　　）、（　　　　　　　　　）（　　　　　　　　　　）。其中，（　　　　　　　　　）是现代企业主要的典型的组织形式。（二） 公司1. 含义：（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）。理解公司的含义，必须弄清法人与自然人的区别。（详细请参考书本p42）2.公司与企业的关系： ①公司属于企业，而企业不一定是公司。②公司不是企业的唯一形式。现代企业特别是大中型企业普遍采取公司的组织形式。3. 我国法定的公司形式：（　　　　　　　　　）和（　　　　　　　　　　　　　）① 有限责任公司的主要特点a）b）c）d）② 股份有限公司的主要特点a）b）有限责任公司和股份有限公司的对比：

　　有限责任公司

　　股份有限公司

　　不同点

　　相

　　同

　　点

　　③ 公司的组织机构：决策机构：（　　　　　　　　　）——处理（　　　　　　　　　　　　　　　　　）执行机构：（　　　　　　　　　　）——负责（　　　　　　　　　　　　　）监督机构：（　　　　　　　）——对（　　　　　　　　　　　　）进行监督组织机构的特点：（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）。4. 公司制的优点和作用第一， 优点：（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）。第二， 作用：（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）。（补充：国有企业改革方向是建立现代企业制度，即现代公司制度。）二.公司的经营与发展1、公司经营的含义和目的（1）含义（2）目的2、公司经营成功的主要因素：（1）                                  一个企业，只有战略定位准确，才能（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）。（2）                                   

　　（3）                                   含义原因要求3、企业兼并含义及意义

　　4、企业破产含义及意义跟踪练习（一）单项选择题1、下列关于企业的认识，正确的有： ①企业是唯一的市场主体   ②企业是市场经济活动的主要参加者    ③企业从事生产经营活动的主要目的是满足社会需要    ④企业是国民经济的细胞a.①②   b. ②③④     c. ②④      d. ③④2、公司制是：  a.市场经济条件下大中型企业通常采用的企业组织形式b.从事社会公益活动的经济组织     c.资本主义特有的现象d.我国非公有制企业采用的重要形式3、华意公司是由华意压缩机股份有限公司投资1.4亿元，以53%的股份控股浙江加西贝拉，强强联合组建的中国最大规模压缩机生产企业，该公司作为股份有限公司，最基本的特征是 a.可向社会公开募股集资     b.其股票不能上市c.适合于中小企业           d.对自己的债务承担有限责任4、实行大企业间的强强联合，①是大幅度提高劳动生产率的可靠保证  ②有利于增加商品的价值   ③可以优化资源配置    ④有利于促进先进技术的研究与开发 a.①②    b.①③     c. ②③      d。③④5、效益差的国有企业被兼并的好处是      ①减轻了财政负担   ②有利于把劣势转化成优势   ③资源得到有效利用   ④扩大市场份额       a.①②③   b.①③④   c.①②④   d.②③④6、良好的企业形象集中表现在 a.优势设备上    b.产品结构上   c.优质的产品和服务上    d.技术水平上7、企业要特别注重“诚信”是因为 a.有了好的信誉就一定有好的效益     b.在激烈的市场竞争中企业都要面对优胜劣汰的选择     c.良好的信誉和形象对企业竞争至关重要  d.具有良好信誉才能提高质量8、对国有大中型企业进行规范的公司制改革，可以：①增强其市场竞争力   ②提高其经营管理水平   ③使其掌握世界最先进的技术   ④巩固其在国民经济中的主体地位 a.①②     b.①④    c. ②③   d. ③④9、 企业是经营实体，意味着  （   ）a、独立地从事生产经营，是企业的主要活动   b、为减轻负担，企业不宜从事生产经营以外的事情c、企业是非营利性机构                     d、企业是惟一的市场主体中建二局第三建筑公司始终坚持以适应市场、转化经营机制为立足点，按国际惯例对工程建设进行组织与管理，公司与国外各界人士精诚合作，坚持“一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的速度、一流的服务”，为造福人类和促进社会发展而不懈努力。据此回答2——3题 10、该公司坚持一流的管理，是因为（   ）a、有效的管理能优化企业资源配置，提高企业效益    b、有一流的管理 就有一流的技术c、良好的管理是股份公司的基本特征              d、没有一流的管理，企业就不能成为真正的市场主体11、 该公司坚持一流的技术，体现了 （    ）a、发展高新技术是企业生产的直接目的     b、技术对提高企业经济效益有重要作用c、有了一流的技术就能带来一流的效益     d、技术与管理是不可分割的12、企业需要名牌，因为名牌（      ）⑴能使企业占有更多的市场份额   ⑵能使企业在竞争中处于有利地位   ⑶能使企业获取超出行业平均利润的利润     ⑷关系到改革和发展成败a.  ⑴ ⑵ ⑷      b. ⑵ ⑶ ⑷      c. ⑴ ⑵ ⑶      d. ⑴ ⑶ ⑷　　13、.甲以土地使用权折价30万元出资，乙以自己的技术折价30万元出资，丙投资30万元人民币流动资金，共同开办了一家注册公司，从事科技开发，三人商定每人各占公司1/3的股份。该公司属于（      ） a、股份有限公司                     b、有限责任公司 c、国有小型企业                     d、混合所有制企业 　14、利润是公司经营的目的。一个公司能否经营成功，取决于很多因素，主要是：（   ） ①     要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 ②     制定正确的经营战略 ③     加强企业的兼并与破产，实现企业重组 ④     依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势 a.①②④        b.②③④        c. ②④          d. ①②③ 前不久，深圳飞亚达（集团）股份有限公司获得了中国名牌产品称号，成为中国钟表行业唯一拥有中国钟表之王、中国驰名商标和中国名牌产品三大头衔的“三冠王”。飞亚达表连续7年位居全国同类商品销售第一，并以中高档表的身份成功进入美国、加拿大市场，与国际名牌展开竞争。据此回答15-16题。 15、飞亚达自1991年起，先后多次引进瑞士、日本等国外先进设备，并把计算机辅助设计、制造手段运用于产品设计和开发，制造工艺达到世界先进水平。这表明，飞亚达成功的重要原因之一是：（   ） a.提高产品的科技含量            b.引进和依靠国外技术 c.不断提高劳动生产率            d.加强国际交流与合作 　16、飞亚达力争在产品开发上与国际品牌“同步成长”。他们每年召开一次外销产品订货会，产品几乎每4-6个月就有一次更新。这说明，企业的发展应该：（ ） a.通过展卖扩大市场              b. 广泛开展国际合作 c.与国际品牌“同步成长”        d. 根据市场需要开发新产品 17、国美电器销售中心证实：国美已经在全国十几个城市设有分公司，因此国美将改变原有的销售管理模式，不由总部直接管理，而实现片区化管理，即总部和各分公司的采购和销售系统都分别成立以产品类别为主的7个事业部。国美这样做是因为（        ） a. 企业是以盈利为目的的 b. 调整区域经济结构可以促进企业发展 c. 运用科学的管理手段和管理方法，可以扩大企业获利 d. 公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 （二）、简答：企业的经营成功，取决于哪些因素？（如何经营企业？）

企业与劳动者 篇13

　　第二单元  生产、劳动和经营 第五课  企业与劳动者

　　姓名﹎﹎﹎﹎﹎﹎班次﹎﹎﹎

　　一.单项选择题：

　　1.党政机关不是企业，是因为党政机关（  ）

　　a.不独立拥有必要的财产   b.没有自己的组织机构和场所

　　c.没有财务会计机构     d.对国家不承担纳税义务，不从事以营利为目的的生产经营活动

　　2.以下属于企业的是（  ）

　　a.居民、政府、军队    b.学校、社会团体  c.市场主体、法人代表  d.工厂、商业银行

　　3、XX年3月，日本丰田汽车召回部分车型。同时加强售后服务，提高企业信誉。这是因为他们已经认识企业信誉是企业一种（  ）

　　a.价值符号     b.有形资产  c.无形资产  d.投资回报

　　4.据报道，青岛有一家民营企业，开发出科技含量很高的环保型“果冻蜡～水晶蜡～魔术蜡”等“科技蜡烛”，畅销欧美市场，每枝蜡烛获利近两美元，三枝蜡烛抵得上一台大彩电的利润，仅蜡烛出口创汇两年就达2 500多万美元。这一事例说明，企业形成自己的竞争优势（  ）a.要靠树立品牌形象    b.要靠企业科技进步  

　　c.要靠翻新产品花样    d.要靠产品适销对路

　　5. 企业信誉与利润的关系是（  ）

　　a.有信誉就会有利润               b.有利润就会有信誉

　　c.提高信誉是实现利润的有利条件   d.利润的增长是提高信誉的前提和基础

　　6.我国南方某洗衣机厂，将他们生产的洗衣机送到保险公司进行产品质量保险。每台洗衣机都放上一张“质量保险信誉证”。如果质量出了问题，由保险公司赔偿损失。该企业这样做主要是因为（  ）

　　a.有利于降低成本，提高经济效益       b.有利于加强内部管理，提高经济效益

　　c.是为了更好地满足消费者的消费需求   d.有利于获得良好的信誉，促进企业发展

　　7、对企业破产的正确认识是（  ）

　　①可以强化企业的风险意识     ②可以形成优胜劣汰的竞争机制，及时淘汰落后企业    ③会使失业工人增多，就业压力增大，不宜采用   ④可以达到资源的合理配置，实现产业结构的合理调整

　　a.①②③④   b.①②    c.②④    d.①②④

　　8、“企业有100个花钱的地方，好比100个水龙头，99个要管好，第 100个水龙头才有流水效益。”这个比喻告诉我们（  ）

　　a.只要努力降低消耗，企业就能够不断提高劳动生产率

　　b.企业只要生产出尽可能多的劳动产品，就是提高了经济效益

　　c.提高了企业的管理水平，才能提高企业的经济效益

　　d.企业投入与产出之比是99：100的关系

　　9.面对我国严峻的就业形势，劳动者应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强才能就业机会多，即树立（  ）

　　a.自主择业观    b.职业平等观   c.竞争就业观   d.多种方式就业观

　　10.我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为（  ）

　　①我国的人口总量和劳动力总量都比较大  ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 ③劳动力市场不完善  ④就业是民生之本

　　a.①②③      b.②③④    c.①②④    d.①③④

　　11、《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。这说明劳动者有（  ）

　　a.平等就业和选择职业的权利   b。取得劳动报酬的权利

　　c.提请劳动争议处理的权利     d.获得劳动安全卫生保护的权利

　　12.在社会主义制度下，劳动者的权利与义务相互依存，不可分离，是统一的。对此，下列理解错误的是（  ）

　　①任何权利的实现总是以义务的履行为目的   ②没有权利无所谓义务，没有义务也就无所谓权利③只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者的主人翁地位  ④先履行义务，后享有权利

　　a.①②     b③④     c.①④    d.②③

　　13.许多打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明：

　　①实行劳动合同制度是必要的  ②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益 ③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然要失败   ④劳动合同与每一个劳动者息息相关

　　a.①②③    b.②③④    c.①②④      d.①③④

　　14.当自己的权益受到侵犯时，劳动者可通过以下途径加以维护（ ）

　　①投诉、协商   ②申请调解、申请仲裁   ③向法院起诉   ④实施报复

　　a.①②③    b.①②④    c.①③④     d.②③④

　　15.按照我国有关法律规定，我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，它们的共同特点是（ ）

　　①都是依法成立的企业法人   ②股东均负有限责任  ③公司均以其全部资产对公司债务承担责任 ④发行股票筹集资金   ⑤公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理

　　a.①②③④     b.①②③⑤    c.②③④⑤     d.①③④⑤

　　二.不定项选择题：

　　16.公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。这一定义的基本内涵是

　　a.公司是企业的一种组织形式    b.公司是具有法人资格的企业

　　c.公司是依照国家法律设立的    d公司是市场经济发展的产物

　　17、有352年历史的著名老字号企业王麻子剪刀厂，因负债过高，向法院申请破产。对企业破产的正确认识是

　　a.可以强化企业的风险意识         b可以形成优胜劣汰的竞争机制，及时淘汰落后企业

　　c.会使失业工人增多，就业压力增大，不宜采用 

　　d.可以达到资源的合理配置，实现产业结构的合理调整

　　18.XX年我国汽车销售火爆，使原以为加入wto关税降低会马上对我国汽车产业带来冲击的人们稍稍安了心，但汽车行业不能有丝毫的懈怠。面对“入世”的进一步挑战，中国轿车企业应该（  ）

　　a.尽快通过技术和体制创新，提高自身素质  

　　b.不断调整产品结构，加强管理，提高经济效益

　　c.适度扩大生产规模，降低成本              d.主要依靠国家财政支持

　　19. XX年3月，国务院办公厅发出关于加快推进就业工作的通知，要求各级政府要继续落实资金，进一步巩固“两个确保”，不得发生新的拖欠。这“两个确保”是指确保国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放。这“两个确保”的实现（  ）

　　a.有利于维护劳动者的合法权益，实现社会稳定  

　　b.有利于国有企业增强活力，积极参与市场竞争

　　c.体现了社会主义制度的优越性                 d.能确保国有企业下岗职工实现再就业

　　20.（，江苏,）XX年我国加快推进国有大型企业的股份制改革，按照现代企业制度的要求，健全公司法人治理结构，转换企业经营机制。 这将（   ）

　　a.增强国有经济的控制力     b.提高企业经营管理水平

　　c.扩大公有资本的支配范围    d.改变国有企业的性质

　　三.简答题

　　21.深圳的a贸易公司与法国的b贸易公司集团，进行一笔贸易结算，多收了对方7 000万法郎，a贸易公司的经理发觉后，认为对方虽然没有发现此事，但有损企业的信誉，因此将7 000万法郎退还给对方。法国b贸易集团总经理很受感动，于是追加两项优惠条件：一是今后向a公司提供的一切商品不收一分定金；二是向本国政府申请贷款，与a公司共建中国分厂。

　　（1)上述材料反映了什么经济现象？ 

　　(2)深圳a贸易公司凭借什么得到了法国b贸易集团的好感，而获得了发展的契机？    

　　(3)请就公司的经营与发展谈谈你的看法。

　　四.辨析题

　　22.公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征就在于出资者的人数较多。

　　五.论述题

　　23.（开放题）材料一：我国企业产品平均合格率只有70％，不良品种每年损失近2000亿元，我国科技成果转化率只有15％左右，技术进步对经济增长的贡献率只有35％，远低于发达国家60%-80％的水平。

　　材料二：我国技术工人的技术构成和文化构成如下表：

　　高级技工 中级技工 初级技工

　　技术构成 5% 35% 60%

　　大专及以上 高中及技术 初级及技工

　　文化构成 2.6% 29.4% 68%

　　注：发达国家高级技工占技工人数的40％以上。“十五”期间，我国就业压力膨胀，预计城镇登记失业率在5％左右，农村尚有1亿多剩余劳动力持转移。

　　材料三：许振超是青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长。凭着对工作的极端热爱和执著追求，从一名普通的桥吊司机成长为“工人技术专家”，创造了“振超效率”。他以其每小时381自然箱的码头装卸效率，被交通部认定为世界最新纪录，震动了中国乃至世界航运界。

　　(1)材料一、二之间有什么内在联系？

　　（2）结合上述材料，面对严峻的就业形势，作为未来劳动者，你应做好哪些准备？

　　第五课主观题参考答案：

　　21、(1)上述材料反映了企业良好的信誉和形象，能带来丰厚的收益。(2)深圳a贸易公司凭借良好的信誉和形象获得了新的商业发展机遇和利益。企业的信誉和形象是企业的无形资产，是企业经营成败的重要因素。在市场竞争日益激烈的今天,a贸易公司正是讲究信誉，重视了无形资产的作用，才得到了法国b贸易集团的认可。所以企业要发展，必须树立良好的信誉和形象。（3)一个公司能否经营成功，除了企业要树立良好的信誉和形象之外，还要制定正确的经营战略，抓住机遇，加快发展，依靠技术进步，进行科技创新，进行科学管理，形成自己的竞争优势。

　　22、这种说法是错误的。(1分)（1）公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征并不在于出资者的人数多少。(2分)（2）公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征是：①公司具有独立的法人资格。(3分)②公司的出资者对公司债务承担有限责任。(3分)③公司设有股东大会、董事会、监事会。(2分，注：若考生能答到“公司具有法人治理结构”同样给2分)。

　　23、（1)一、二两则材料之间是因果联系。正是由于我国技术工人科技文化素质不高，给我国经济发展造成重大损失，表明高质量的产品需要高素质的劳动者。

　　(2)树立正确的择业观念，就要树立自主择业、竞争择业、职业平等、多种方式就业等观念，并培养良好的职业道德，从而更好地努力提高职业技能水平和科学文化素质，向许振超这样的劳动模范学习，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。

　　第一单元选择题训练答案：

　　单项：bbbab，badbb，dccac，cbcbb，cbccb，dbdcb，bcbdd，dcbdd，aaaca，ddbda，acbdd，ddbbc，aabca，addab，aabdb，ccbcb，abacd，adcca，dbbda，dbbcc

　　不定项：bcd，abd，abd，acd，abc，d，cd，bcd，abc，acd，abd，bc，abc，abc，abc，bd，bc，abc，bc，abd

企业与劳动者 篇14

　　XX年高考政治一轮复习专题教案之第五课  企业与劳动者

　　一、考点导航

　　1、生产的微观主体——企业

　　现代企业的组织形式

　　公司的类型

　　公司的组织形式

　　公司的经营与发展

　　企业兼并与企业破产

　　2、劳动者

　　劳动与就业

　　劳动光荣

　　树立正确的择业观

　　维护劳动者的权益。

　　二、知识网络

　　企业的含义、作用

　　公司的类型 公司的含义

　　公司与公司制    分类

　　组织机构

　　优点

　　公司的经营

　　公司经营的含义、目的

　　制定正确的经营战略

　　公司的经营与发展 公司经营成功的主要因素  形成自己的竞争优势

　　树立良好信誉和形象

　　企业的兼并、联合、破产及其意义

　　企

　　业

　　与                                 劳动光荣

　　劳 劳动和就业   我国的就业形势

　　动                                 就业的意义    大力发展经济

　　者                                 就业的途径    党和政府

　　新时代的劳动者 作为劳动者

　　我国劳动者享有的权利

　　依法维护劳动者的权益  原因 国家

　　途径     用人单位

　　劳动者

　　三、考点疏理

　　（一）公司的经营

　　1、公司的类型

　　（1）企业的含义、作用

　　在市场经济活动中，有许多参加者，例：企业、个人、行政事业单位等，其中，企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。人们消费的商品和服务，主要是由企业生产经营的。

　　在我国，国有企业、集体企业、私营企业和外资企业等共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业是国民经济的主导。

　　无论哪种企业，都有一定的企业组织形式。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

　　（2）公司与公司制

　　①公司的含义、特点、

　　公司的基本特征是由法定数额的股东组成，是一种以营利为目的的经济组织，而不是国家机关或社会团体。

　　②分类及其异同：我国法定的公司形式—有限责任公司和股份有限公司。二者最大的区别是前者可以向社会公开募股集资，后者不向社会公众发行股票。 

　　有限责任公司，是由两个以上五十个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

　　股份有限公司，是由一定人数的股东发起设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

　　无论是有限责任公司，还是股份有限公司，都是依法成立的企业法人；股东都负有限责任；公司均以其全部资产对债务承担责任。公司组织机构均为决策机构、执行机构和监督机构三部分；公司均有名称、章程等。同时，两种公司又存在明显的区别。参看教材p38表格。

　　③公司的组织机构（公司法人治理结构）及职能

　　有限责任公司和股份有限公司的组织机构基本都有三部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效提高公司的运行效率和管理的科学性。

　　④公司制：

　　公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的企业法人。成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。公司的生命是法律赋予的。

　　地位——公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

　　公司的组织机构通常由三个部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理工作进行监督。

　　【注意】

　　法人与自然人的区别：自然人是以生命为存在特征的个人，而法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。

　　优点——公司法人治理结构是公司制的核心。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

　　作用： ①这是市场经济中国家大中型企业普遍采取的企业组织形式，有利于筹集资本，扩大生产规模；②采用公司制形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高资本的使用效率和企业的经营管理焕发活力、增强了竞争力，更好地发挥在市场竞争中的主导作用；③有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。

　　除去公司制企业外，我国还存在大量的个人独资企业和合伙企业。即：国有独资公司、

　　个人独资企业和合伙企业

　　2、公司的经营与发展

　　（1）公司经营的含义、目的——利润。

　　公司的经营就是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总称。公司经营的好坏直接关系到公司的命运，公司经营的目的就是利润。

　　（1）公司经营成功的主要因素

　　决定因素：

　　①公司要制定正确的经营战略。

　　所谓企业经营战略，是在分析外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策。

　　②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

　　在公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。

　　③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。(注意：信誉和形象是企业的无形资产)。

　　企业的信誉和形象对企业的生存竞争至关重要，是企业的无形资产，是公司经营成败的重要因素。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。

　　其他因素：

　　转变增长方式，建立现代企业制度，实行兼并与破产，提高经营者的素质和劳动者的素质。

　　（2）企业的兼并、联合、破产及其意义

　　①企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。

　　②“强强联合”，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。

　　③企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

　　二、新时代的劳动者

　　1、劳动和就业

　　（1） 劳动光荣

　　人类的财富，是劳动、生产工具、劳动对象这三种基本要素共同作用的产物，其中，劳动是决定性力量。劳动创造文明，创造了财富，促进人的发展，推动历史前进。广大劳动者在不同的行业和部门，从事着不同的具体活动。虽然分工不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设做出了贡献，光荣属于劳动者。

　　（2）我国的就业形势

　　我国的劳动力人口比较多，而生产力水平比较低，劳动力素质也比较低，并且，劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通，这些就导致了我国的就业问题比较严重，

　　（3）就业的意义

　　首先，就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。劳动者的就业有利于实现其自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。其次，就业对整个社会生产和发展也具有重要意义。就业能使劳动力和生产资料相结合，特别是劳动力和生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率大大提高，从而促进积极的发展和社会的全面进步。

　　（4）就业的途径： 

　　党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。同时，劳动者要树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。

　　①根本上，要大力发展经济，努力增加就业岗位，大力发展第三产业，促进各类经济共同发展，特别是非公有制经济的发展。

　　②党和政府：从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。      

　　③作为劳动者，应该树立正确的择业就业观念，积极就业。

　　首先，要树立自主择业观。根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。

　　其次，要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济，在市场的竞争中，只有劳动技能高、敬业精神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。

　　再次，树立职业平等观。各行各业的劳动者都是财富的创造者，都为社会主义现代化建设做出了应有的贡献 ，所以职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。

　　最后，树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。

　　2、依法维护劳动者的权益：

　　（1）我国劳动者享有的权利

　　我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。

　　（2）依法维护劳动者权益

　　为什么？

　　①实现和维护劳动者的合法权益，是社会主义制度的本质要求

　　②劳动者享有的各项权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

　　怎么做？

　　①基础。劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

　　②依据。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

　　怎样维护（途径）？

　　①国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。

　　②用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。

　　③劳动者：要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

　　四、典例精析

　　【例1】(09江苏卷9)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是

　　a.依法签订劳动合同      b.保障劳动者主人翁地位

　　c.建立和谐的劳动关系    d.自觉履行劳动者的义务

　　【解析】本题考查劳动者的权利和义务的关系，考查学生理解和运用知识的能力。权利的实现要求义务的履行，故劳动者要获得权利、维护权益必须自觉履行应尽的义务，故d项符合题意；其余各项均不符合题意。

　　【答案】d 

　　【例2】（09福建卷26）近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明

　　a.实现就业必须通过市场竞争    b.高校毕业生应树立平等就业观 

　　c.政府鼓励高校毕业生自主创业   d.选择职业只能根据个人兴趣专长

　　【解析】题干强调了国家对大学生自主创业的扶持，行为主体是国家，据此可以排除a项；b项说法不符合题意；d项说法过分强调了个人的兴趣爱好是错误的。做好本题要把劳动者应该树立的择业观念区分开。

　　【答案】c

　　【例3】（09天津卷2）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于

　　a.制定了正确的经营战略　　　　　  　　b.依靠科技进步，增强竞争力

　　c.积极承担企业的社会责任　  　　  　　d.诚信经营，树立良好企业形象

　　【解析】本题以当前的大热点国际金融危机和“家电下乡”为背景，考查了学生对企业经营成功的要素、中国企业如何应对措施等主干知识，旨在考查学生调动和运用知识的能力以及探究参与的能力，属于中等难度题。在“家电下乡”的利好政策的机遇下，海尔集团一方面实施了“即需即供”的商业模式，又建立了各种营销网、物流网、服务网，为其赢得了不菲的市场份额，是其制定了正确的经营战略的诠释。这里材料稍微长些，但是抓住了“实施了”“建立了”等关键词，就不难选出a项。

　　【答案】a.

　　五、巩固训练

　　（一）选择题（在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的）

　　1.社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为中，属于不正当竞争的是   （    c   ）

　　①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金1万元③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议

　　a.①②    b.②③   c.②④   d.③④

　　2.经过多年的发展,某地初步形成了汽车生产的完整配套网络,从而吸引了众多汽车厂商进入该地.从企业经营角度看,厂商选择该地的直接原因在于,进入该地能够（   d    ）

　　a.降低企业经营风险      b.提高企业管理水平

　　c.提高市场占有率        d.降低企业生产成本

　　3. 中建二局第三建筑公司始终坚持以适应市场、转化经营机制为立足点，按国际惯例对工程建设进行组织与管理，公司与国外各界人士精诚合作，坚持“一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的速度、一流的服务”，为造福人类和促进社会发展而不懈努力。该公司坚持一流的管理，是因为（   a   ）

　　a.有效的管理能优化企业资源配置，提高企业效益

　　b.有一流的管理 就有一流的技术

　　c.良好的管理是股份公司的基本特征

　　d.没有一流的管理，企业就不能成为真正的市场主体

　　4.企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是（   c d    ）

　　a.中国人民银行  b.中国红十字会   c.宝钢集团   d.招商银行

　　5.某地采用工资集体协商制度，即出职代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（   d    ）

　　①提高了劳动者的竞争意识  　②实现了劳动者权利和义务的统一

　　③保护了劳动者获得合法报酬的权利　④体现了劳动关系双方当事人的意志

　　a.①③   b. ②③   c.②④    d.③④

　　6.企业在市场竞争中要采用先进的生产技术，不断提高劳动生产率。这是因为（   c    ）

　　a.产品技术含量的高低决定价格的高低 

　　b.企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间

　　c.减少个别劳动时间能形成价格优势  

　　d.采用先进技术能提高产品质量和价值量

　　7.《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（   a    ）

　　①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障

　　②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务

　　③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据

　　④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用

　　a.①②③    b.①②④    c.①③④    d.②③④

　　8.甲经营两年的个人资企业由于市场不景气而破产。对企业债务，甲应（   a    ）

　　a.以个人财产承担无限责任            b.以注册资本为限承担责任

　　c.以法人资产为限承担责任            d.承担无限连带责任

　　9.劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（   b   ）

　　a.享受社会保障和取得劳动报酬的权利

　　b.接受职业技能培训和平等就业的权利

　　c.取得劳动安全卫生保护的权利

　　d.提请劳动争议处理和选择职业的权利

　　10.市场经济经过数百年的孕育和发展.逐步形成了公司制这种重要的企业形式。公司作为企业的一种重要形式，它的基本特征是(    c    )

　　a实行自主经营.独立核算           

　　b实行股份合作制

　　c由法定数额的股东所组成的，以营利为目的的企业法人

　　d以营利为目的，从事生产经营活动的经济组织

　　（二）非选择题

　　11. “今天的汽车产业，无论从哪个意义上讲，都正面临着重大的转折。包括应对新兴市场的扩大、应对美国企业平均燃效法案、欧洲二氧化碳限排案等层出不穷且越发严厉的环境法规，进而解决全球范围的环境、能源问题等等。为适应这种变化，我们现在必须对哪些是需要改变的、哪些是需要坚持的逐一做出准确判断。”在XX年的新年致辞中，汽车巨头丰田公司的掌门人渡边捷昭如此评价目前的汽车业环境。

　　运用经济生活知识回答，如果你是汽车巨头该如何“自救”？

　　【答案】（1）公司要制定正确的经营战略。面对不断提高的油价和环保门槛，企业只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，就会遭受挫折，甚至导致破产。

　　（2）公司要依靠技术进步、科学管理手段，形成自己的竞争优势。为了应对公众日益关注的全球气候变暖的挑战，企业必须加大研究开发的力度，做到既保持和提高汽车的动力，又提高产品的“效能”，进一步降低油耗，贯彻节能减排策略。

　　（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。高油价时代，企业要落实节能措施；应对气候变化，汽车行业要严格遵守环保法规，做到诚信经营、守法经营。

　　12. 我国XX年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在XX年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到XX年的员工发出了“裁员令”。

　　(注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)

　　(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。

　　【答案】保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（答出其中任意3项即可）

　　(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益? 

　　【答案】可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。（答出其中任意3项即可得）

　　(3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。

　　【答案】短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。

企业与劳动者 篇15

　　学习要求：了解高考考点

　　1、企业的含义   2、公司的含义、类型、组织机构     3、 公司经营成功的因素

　　4、劳动和就业的意义    5、树立正确的择业观念  6、依法维护劳动者权益

　　第五课:《企业与劳动者》

　　知识梳理：

　　1、企业的含义

　　企业是以      为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参与者，是      的细胞。

　　在我国，     企业、     企业、     企业以及      企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，      企业在我国国民经济中发挥着主导作用

　　2、公司的含义、类型、组织机构

　　（1）公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的      。      是现代企业主要的典型的组织形式。

　　（2）我国法定的公司形式为              和              。

　　①有限责任公司，是由股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

　　②股份有限公司，是将其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

　　③公司具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

　　④其它企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的            和         。

　　（3）公司的组织机构

　　公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构          、执行机构          和监督机构             。

　　3、 公司经营成功的因素

　　公司经营的目的是       。只有保持一定的盈利能力，公司才能发展技术、更新设备、扩大规模，增强企业的         ，为               。

　　公司经营成功的因素是什么？

　　①制定正确的经营战略。

　　为什么：一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展；战略定位不准，就会遭遇挫折，甚至导致破产。

　　②依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

　　为什么：这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。企业取得优势根本的是掌握核心技术，加强自主创新。

　　③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

　　是什么：企业信誉是                                                            ；企业形象是                                                                 。

　　为什么？

　　怎么样树立？

　　4、劳动和就业的意义

　　（1）劳动是                                                  的创造活动.

　　（2）劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。      是人类文明进步发展的源泉。

　　（3）为什么我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置？

　　（4）怎样解决就业问题？

　　5、树立正确的择业观念

　　⑴                ⑵                ⑶                ⑷               。

　　6、依法维护劳动者权益

　　（1）劳动者合法权益有哪些（是什么）？

　　（2）为什么要维护劳动者合法权益？

　　（3）怎样维护劳动者合法权益？

　　误区点拨

　　1.跨国公司是现代企业主要的典型的组织形式。

　　2.股份有限公司和有限责任公司都可以向社会公开募股集资。

　　3.董事会是公司的最高权力机构。

　　4.各类企业在我国国民经济中的地位是平等的。

　　5.就业是民生之本，只能依靠政府解决。

　　6.劳动者的权利和义务是相统一的，不可放弃的。

　　7.依法签订劳动合同是维权的重要途径。

　　热点追踪

　　宏观把握：公司如何经营发展、劳动者的就业问题、劳动者维权等始终是高考命题重点考查的内容。从考查的题型看，既可以是选择题，也可出主观题。从考查的时政热点看，由于受金融危机的影响，公司经营困难、我国近几年就业形势十分严峻。如何理解和把握中央方针、措施。

　　微观思考：

　　【例题一】材料：由于受金融危机的影响，我国中小企业发展面临着严峻的形势，为了帮助中小企业摆脱困境，促进中小企业的健康发展，XX年以来中央财政安排了35.1亿元专项资金。结合材料根据经济生活的有关知识回答

　　（1）扶持中小企业的健康发展有何重要意义？（2）怎样才能使中小企业摆脱目前的困境？

　　后，首批出炉的首席技术工人。

　　典例解析

　　选择题

　　（1）.(09江苏卷9)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是

　　a.依法签订劳动合同      b.保障劳动者主人翁地位

　　c.建立和谐的劳动关系    d.自觉履行劳动者的义务

　　（2）.（09天津卷2）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于

　　a..制定了正确的经营战略　　　　　  　　b.依靠科技进步，增强竞争力

　　c..积极承担企业的社会责任　  　　  　　d.诚信经营，树立良好企业形象

　　（3）.（江苏卷13）企业在市场竞争中要采用先进的生产技术，不断提高劳动生产率。这是因为

　　a.产品技术含量的高低决定价格的高低 b.企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间

　　c.减少个别劳动时间能形成价格优势   d.采用先进技术能提高产品质量和价值量

　　（4）.（江苏卷15）《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律

　　①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务

　　③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据

　　④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用

　　a.①②③       b.①②④       c.①③④     d.②③④

　　（5）.（江苏卷18）江苏省电力公司依靠自主创新首创的“电网安全自动防控系统”，将电网紧急状况处置时间缩短到0.1秒，使江苏电网在XX年初的雪灾中始终保持平稳运行。这说明

　　a.采用先进工艺能提高资源利用率   b.以信息化带动工业化的必要性

　　c.转变经济增长方式的重要性     d.科技创新使企业实现了经济效益与社会效益的统一

　　巩固训练：

　　1.企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是

　　①中国人民银行       ②中国红十字会     ③宝钢集团        ④招商银行

　　a.①②       b.②③      c.①④      d.③④

　　2.汇源果汁作为在香港上市的股份公司，所具有的特点有

　　①股东对公司承担有限的责任     ②通过发行股票筹集资本 

　　③公司以固定资产对自己的债务承担责任 ④公司的全部资本划分为等额股份

　　a.①②③       b.①②④       c.②③④      d.①③④

　　3.美国经济学家在上个世纪提出了“胜者全得”的理论，即在高科技领域，一个企业

　　只有在技术上领先一步，哪怕是一小步，就有可能占领这个领域的大部分市场。“胜者全得”

　　理论表明

　　a.科技进步对企业竞争力有重要影响  b.只要采用高科技就能赢得市场

　　c.企业应该诚信经营      d.我国要加大对市场经济的调节力度

　　4.企业兼并是企业优胜劣汰的有效形式，说明

　　①企业兼并是市场竞争的客观要求   ②企业兼并是提高企业经济效益的要求

　　③企业兼并是经济全球化的具体表现 ④扩大规模是企业兼并的主要目的

　　a.①②③      b.①③④       c.②③④     d.①②④

　　5.企业老总当“星探”，亲自到赛场抢夺技能“明星”，是因为：

　　①劳动者是生产力发展水平的标志性因素    ②重视人才有助于提高企业竞争力

　　③采用现代管理方式可以提高企业经济效益  ④劳动者职业技能的高低直接影响着企业劳动生产率

　　a.①③              b.②④             c.②③④            d.①②③

　　6.面对就业难，从国家的角度看，解决的根本途径是

　　a.大力发展生产力，促进就业          b.延长退休年龄，解决就业难问题

　　c.改善劳动自主就业和自主创业的环境  d.制定政策法规，让年轻人优先就业

　　7.扬州瘦西湖通过招聘船娘的消息引来不少大学生的青睐。这说明了应

　　a.扩大就业规模，改善就业结构          b.转变择业观念，灵活选择就业

　　c.树立竞争就业，实现自主就业         d.完善市场机制，激发创造活力

　　8.建设资源节约型、环境友好型社会，要求企业

　　a.促进人口、资源、环境相协调     b.实现生态效益和经济效益相统一

　　c.坚持以社会效益为唯一经营目标   d.保持社会总供求平衡

　　9.“三鹿奶粉”事件发生后，三鹿集团轰然坍塌，从“三鹿奶粉”事件中企业应吸取的教训是：

　　a.企业应共同制定和完善法律法规维护消费者利益  

　　b.针对市场调节的弱点，要加强宏观调控

　　c.企业应引导消费者提高防范意识，避免上当受骗  

　　d.企业要诚信经营，诚信是企业发展的根本

　　10.关于企业的生产经营和竞争，有人形象地说:“一流企业卖品牌，二流企业卖技术,三流企业卖产品。”这种说法的主要依据是

　　a.品牌效应是企业唯一的竞争优势        b.企业必须提高产品的科技含量

　　c.品牌是良好信誉和企业形象的集中体现  d.品牌比产品和技术更有价值

　　11.为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，国务院制定了《职工带薪年休假条例》，并于XX年1月1日起施行。此条例虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。但在实施过程中有人认为，带薪休假会使企业多支付一大笔资金，企业吃了大亏，会影响企业的经营。而部分职工也担心因为工作岗位少，找份工作不容易，即使老板不给工资，也只有委曲求全。

　　根据上述材料，运用所学的《经济生活》的知识回答：

　　（1）制订和实施带薪休假条例有何意义？

　　（2）针对部分职工的担忧，就《条例》的贯彻落实谈谈你的看法。

　　课 后 作 业 题源：

　　问 题 统 计 与 分 析