在幼儿园各种制度汇编
2、物品采购、验收
（1）各部门请购物品，需事先填写请购单，经园长批准后，由总务员负责采购。
（2）采购的物品（包括食品）必须要有收据，并要经有关人员验收方能入库、分发。
（3）要有计划购买物品，不浪费、不积压。
（4）总务员要建立采购账目，定期核实，帐物相符。
九、财会制度
（1）严格执行财务管理体制。财务人员每月做好各项帐目，做到日清月结，有根有据、帐目清楚，每月做好月报表，并于每月15日前报表送主管领导和上级主管部门，并自觉接受上级主管部门审计监督。
（2）严格把好各项费用的报销关，所有支出必须经园长批准签名方可报销。
（3）现金不外借，工作人员领取现金须由园长批准，购物收据必须有经手人、验收人、及主管领导签字方可报销。库存现金不超过规定金额。
十、接送制度
（1）上午进园时间：7：00——8：15
下午离园时间：4：30——5：45上午 8：15——下午4：30幼儿园关门时间，无特殊情况不得自出自入。
（2）家长送幼儿到园时，必须将幼儿当面交给本班老师，不能在半路让幼儿自己回园，否则发生事故，幼儿园不负责任。
（3）如不是家长接幼儿回家的，要事先通知本班老师，让本班老师认识此人才可以接幼儿否则一律不放幼儿回家。
十一 奖惩制度
1、根据员工的工作表现和评定，设立各项工作奖：
（1）全勤奖：员工全月做到不迟到、不早退、不请假（含不请迟到假），不旷工的可获全勤可或全勤奖，全年满勤可获全年全勤奖。
（2）每月工作奖：根据工作人员执行工作要求的情况，按每月综合评价分值发放。
（3）特别工作奖：
a. 工作人员在市镇各级的各类竞赛中获得名次；
b. 工作人员被评为市镇各级优秀保教人员的；
c. 对幼儿园工作有特殊贡献的
（4）奖学金：工作人员参加更高一级学历进修，取得毕业证可获奖学金，大专以上单科毕业成绩优异者可获补贴。
（5）所负责班级全学年没有发生大小事故可获全年安全工作奖。
2、工作人员违反各项规章制度，工作表现差时可给予惩罚：
（1）全体工作人员必须自觉遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，迟到一次扣除当月全勤，全月累计迟到三次降当月浮动工资一级。
（2）工作人员因故不能上班可以请假，事假要事先办好请假手续（填写假单、级组长加意见），经园长批准后方生效，如因特殊情况不能事先请假的，必须在当天9点前补办（可用电话），每月请事假累计超过10天，不计当月年终奖。
（3）工作人员看病应以不影响工作为原则，请病假须出示病假单。
（4）教工未办好请假手续又无特殊情况擅自不上班者按旷工处理，旷工一天取消当月浮动工资，连续旷工十五天作自动离职处理。
（5）上班时间要坚守岗位，专心工作，不串班、不聚谈、不做私事、违反者一次扣除工作分10分。
（6）带班时出现大小事故由当班人员送医，并及时报告园领导，因工作管理不善或工作疏忽导致发生事故的：小事故（如抓伤、摔伤等）第一次视情节扣除当月安全工作分，第二次降当月工资一级，第三次降当月工资两级；大事故（骨折、缝针等）第一次扣除当月工作奖50％，下调工资一级，第二次取消当月工作奖，下调工资两级并承担医药费用，出现大小事故既不及时处理、做好善后工作，又不及时报告园领导，待家长投诉后才作出解释的，取消当月浮动工资。情节严重者另行处理。
