2022年度工会工作计划
一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。2、认真组织xx年教工健康检查、综合互助保险及暑期休养活动，竭力提升服务质量与水平。
3、认真做好教工帮困及“冬送温暖，夏送清凉”工作。（在送清凉活动中我们将从老教师、骨干教师开始；送温暖工作因为幼儿园新教师比较多的实际情况，我们将从新教师开开始。）
4、利用节日对会员和非会员开展送温暖活动。
5、依托教育局组织的未婚青年的各类活动，为单身青年教师解决后顾之忧。
（五）做好计划生育的宣传，严格执行计划生育政策。
1、在母亲节、公开信、预防艾滋病日等宣传日，通过网络与书面形式向教工做好相关知识的宣传。
2、坚持计划生育“一票否决”制。
3、强化计生措施，奖惩兑现到位。年初要求幼儿园育龄妇女签订“蓝天幼儿园人口与计划生育目标责任书”、“孕前检测告知书”；年底对于没有违反签约条例的育龄女职工，每人奖励80元。
4、主动关心4位新妈妈和宝宝的生活，了解她们的所需，并提供一些科学的育儿知识，让宝宝们能健康地成长。
（六）加强工会自身建设， 提升工会干部素质。
1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《上海市中小学教职工代表大会工作意见》、《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和
职工准确理解法律法规的内涵。增强依法治园和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。
2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。认真做
好工会台帐资料的建立健全工作，管好、用好工会活动经费及工会财务审计等工作。3、加强工会干部自身思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为幼儿园党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
4、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
四、每月工作安排
一月：
1、一日捐活动的开展。
2、开展春节送温暖工作。
3、迎新教工运动会、年夜饭娱乐聚会。
4、民主测评：中层干部的述职报告会。
5、工会年度计划的制定。
二、三月：
1、召开民主管理大会：审议xx年度幼儿园第二学期工作计划。
2、讨论“三八”妇女节活动方案 并开展三八节活动——第二届师德礼仪示范岗的评选活动。
3、启动教师读书活动：读一本好书。
4、教工体检：妇女普查工作。
5、文明礼仪培训：邀请专家来园开展礼仪讲座。
6、尝试开展第一次“健康你我他”主题的沙龙活动——读书月活动。
四月：
1、整理教师礼仪示范岗的标准，并汇总成册。
2、组织教工观看优秀教师的演讲录像。
五月：
1、协助开展礼仪周活动“蓝天下的爱”。
2、继续开展 “健康你我他”主题的沙龙活动——运动月活动。
六月：
1、开展优秀教工的评选活动。
2、配合党支部开展庆七一活动。
七、八月：
1、组织教工开展暑期疗休养活动。
2、按照上级部门安排组织教工进行每年一次的体检活动。
3、开展送清凉活动。
九月：
1、开展第29届教师节活动。
2、继续开展 “健康你我他”主题的沙龙活动——欣赏月活动。
