新时代的劳动者教案
（4） 如何解决就业问题
(一) 国家：
①保持经济持续快速增长，扩大就业总量。（根本途径）
②从广大人民的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善社会保障体系等。
（2）劳动者：劳动者应树立良好的职业道德；提高自身文化、技术素质；转变旧观念、树立正确的择业观：
①树立自主择业观
②树立竞争择业观
③树立职业平等观
④树立多种方式就业观
分析p47漫画：
生活中“有人没活干，有活没人干”的怪现象，原因在哪里？
2、依法维护劳动者权益
（1）劳动者权利的意义
①是保障劳动者主人翁地位的前提。
②是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
（2）劳动者的权利的内容
①平等就业和选择职业的权利
②取得劳动报酬的权利
③休息、休假的权利
④获得劳动安全卫生保护的权利
⑤接受职业技能培训、享受保险和福利、提请劳动争议处理的权利
⑥法律规定的其他权利
《劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不提以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”
（3）劳动者权利的维护
①权利和义务的关系
1）社会主义制度下权利和义务是统一的。
2）权利是义务的保障，义务是权利的前提和基础。
下列理解错误的是（ ）
（1）任何权利的实现总是以义务的履行为目的（2）没有权利无所谓义务，没有义务也就无所谓权利（3）只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者的主人翁地位（4）先履行义务，后享有权利
a(1)(2) b(3)(4) c(1)(4) d(2)(3)
②劳动者维护权益的依据
《劳动法》是维护劳动者权益的重要法律依据。
依法签订劳动合同是劳动者维护权益的重要依据。
③劳动者维护权益的途径
1）投诉、协商
2）申请调解、申请仲裁
3）向法院起诉
（4）、如何维护劳动者的合法权益
(一)国家：①建立完善相关的法律、法规。加强执法和监督检查力度。
②建立和完善社会保障制度。
③加强宣传，做好舆论宣传工作 ，提高用人单位和劳动者的法律意识。
(二)用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。
(三)劳动者：增强自身的权利意识和法律意识，当自己的合法权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护自己的权益。
【巩固小结】略
【课堂练习】略
